工伤事故内部处理报告（精选）

第一篇：工伤事故内部处理报告（精选）

工伤事故处理报告

我司仓储部于2018年4月2日下午16：10左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：

一、职工信息

姓名：XXX；性别：男；年龄：53岁；入职时间：XX年6月30日，入职部门：XXX，从事岗位：搬运工。身份证号码：XXX；籍贯及现住址：XXXX，现住：XXXX。

二、受伤过程

2018年4月2日下午16：10左右，我公司仓储部员工XXX在公司货车车上卸蔬菜时，被滑下红萝卜的砸伤并摔至地板上，随即被120送往XXXX医院治疗。经诊断，XXX骨折、正中神经损伤、XXX断裂、左腕关节半脱位及XXX性骨折。

三、原因分析

在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足、管理不到位、防范措施不到位，加之其本人安全意识较低，对生产中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

四、纠正预防

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了相关人员的安全会，加强安全培训，提高安全防范意识，并立即进行防范措施的整改，遵守公司各项操作规范要求，必须认真吸取事故教训，杜绝安全生产事故现象的再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。

五、医疗费用

经过长达1 个多月的治疗，目前该员工病情基本恢复良好，截止目前医疗费用共发计：XXX元左右，护理费用XXX元左右（包含护理人员伙食费及前半月伤者伙食费）。

五、事故处理意见

（一）、经过长达1 个月的治疗，该员工病情基本恢复良好并已医疗终结出院，双方提出要求协商解决。经咨询洛江区伤残鉴定机构确认，从伤者目前受伤情况来看，按工伤鉴定标准左手腕及左跟骨两处受伤至少能评至9级伤残，因两处9级合并自动评定为8级（保守评估），该员工在职前12个月月均工资在3500元左右，2016年年度XXX职工月平均工资为4762元，男子平均寿命为76岁，综合上述意见，如按8级伤残理赔费用如下：

1、一次性伤残补助金38500元，计算方式：3500（本人工资3500元*11个月 ；

2、一次性医疗补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）*0.3（系数）*（76（平均寿命）-53（年龄）；

3、停工留薪工资14000元，计算方式：120（停工天数）*3500（本人工资）；

4、一次性就业补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）*0.3（系数）*（76（平均寿命）-53（年龄）；

5、二次手术（取钢板）费用约在XXX元左右(包含护理费用、住院费用等)；此费用咨询医院主治医生给的参考；

6、其它交通补助、营养费等

7、上述共计费用约在XXX元。

（二）、目前，经与伤者多次接触沟通，伤者提出XXXX元一次性了解此事，鉴于伤者目前自身身体存在XXX、XXX、XXX不稳定等多种疾病的情况下，特提出以下意见建议：

1、一次性各项理赔费用约在XXX元至XXXX元以内；

2、与伤者解除劳动合同关系；

3、目前产生医疗及护理等费用约在XXX元先按公司流程予以核销后进入保险理赔程序；

4、对相关管理责任人进行处理。

六、保险理赔金额预估：根据公司购买的保险，初步核算理赔金额约在XXX元左右，理赔项目：医疗费用：XXX元，伤残：XXX元，住院补贴每天XXX元（以实际理赔金额为准）。

以上建议妥否？请XX批示！

第二篇：工伤事故处理报告

厦门XXXX集团有限公司

工伤事故报告书

事故基本概况

事故发生部门

XXXX项目部

事故发生时间

2002年7月27日

事故发生地点

XXXX1号公寓

事故类别

机械伤害

伤害程度

轻伤

受伤部位

左手大拇指

报告书编制

编制人

编制时间

2003年2月18日

报告书审批

审批

意见

审批人签字

审批时间

2003年2月 日

目 录

一,事故发生部门

二,事故发生时间

三,事故发生地点

四,事故类别

五,伤害程度

六,受伤部位

七,伤者基本情况

八,事故经过

九,事故原因分析:

十,预防措施

十一,事故责任分析

十二,事故处理意见

关于杨XX手指受伤事故调查报告 一,事故发生部门:XXXX项目部

二,事故发生时间:2002年7月27日 三,事故发生地点:XXXX1号公寓

四,事故类别: 机械伤害

五,伤害程度: 轻伤

六,受伤部位: 左手大拇指

七,伤者基本情况:

姓 名

性别

年龄

身份证号码

籍 贯

安全教育

安全技术交底

文化程度

杨XX

男

XXXX26701019493

四川蓬安县

有

有

小学

八,事故经过

2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗.经过长达1个月的治疗,病情恢复良好;2002年9月9日,杨XX发现自己的手指有异常现象发生,项目部管理人员带杨XX到医院检查,检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净,导致伤口内部发炎,经过医生第二次处理,病情好转.目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决.九,事故原因分析:

1,从事故现场发现,支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑,造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一.班组在架设大梁的支架时,大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组

用单扣件加固,是此事故的原因之一.3,从事故发生经过来看,项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责,是此事故发生的原因之一.十,预防措施:

事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会,再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查,查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改,对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理.项目部通过认真的总结和学习,以确保类似事故的发生.十一,事故责任分析

1,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任.2,施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作,对此事故负主要直接责任.3,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.4,项目经理对此事故负领导责任.十二,事故处理意见

1,杨XX同志的医疗费按保险条款处理,从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)

2,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).3,一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担,共计14057.45元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承担一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保险公司理赔回来的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司实际应支付的费用为3942.55(叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分).4,医药费已由钢筋班组班组长刘河明垫付,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付,其中9000元(玖仟元)从钢筋班组班组长刘河明劳务决算中扣除.5,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.依据《员工手册》中《员工奖惩条例》(修订本)6.2.2条C款的规定,给予XXXX项目部钢筋工长林文学,项目部安全员忘建强记过处分.6,扣件断裂是本次事故发生的原因之一,器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训.厦门XXXX集团有限公司

2003年2月20日

附件

1,伤者申请书及项目意见

2,事故调查笔录两份

3,项目事故调查报告(包括现场照片3张,安全教育材料2份,安全技术交底材料1份)

4,伤者家庭困难情况证明

5,工伤处理协议书

协 议 书

甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部;

乙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方:杨XX(受伤人)身份证号码: ***

2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在下完大梁准备下二排钢筋时,准备从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗.目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决,经甲乙丙三方协商,现将此事处理如下:

1,三方在公平,合理,合法,自愿,人道主义的基础上进行协商.2,丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).3,甲,乙,丙三方从签定协议起,丙方关于身体健康等一切问题与甲,乙方无关.4,甲,乙,丙三方在本协议上签字后,本协议立即生效.5,本协议签字生效后,乙,丙双方终止劳动关系,并与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部无任何关系.6,甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理.7,本协议一式五份,厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部,厦门市莆兴建工有限公司,厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘河明,丙方各执一份,厦门XXXX集团有限公司质安部一份.甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部

代表签字: 签字时间:2003年2月 日

乙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班

班组长签字: 签字时间:2003年2月 日

丙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班杨XX

签字(手印)签字时间:2003年2月 日

正文共5页第页

第三篇：工伤事故报告处理制度

工伤事故报告处理制度

一、凡发生在企业、施工生产中由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员立即工作中断达一天及以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故）应迅速层层如实上报到主管部门（不准隐瞒或拖延上报），组织对事故调查分析处理，必须严格执行国务院第75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故采用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地（负责人应当负责保护事故现场）不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后。才准动现场，对受伤人员应积极抢救。

三、做好事故调查工作，轻伤事故由分公司组织工地有关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司，重伤事故及未遂重大事故 由公司主管领导组织工会生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关人员参加事故调查组进行调查处理。事故及未遂重大事故和造成伤亡的事故与火灾事故均应写出事故调查报告书，并根据事故性质与应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。

四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节。伪造假情况和资料，否则应给予批评或纪律处分。

五、轻伤、重伤事故，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。

六、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，有隐瞒事故及情节者，应追究从严处理。

第四篇：工伤事故报告、处理制度

工伤事故报告、处理制度

为及．时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。

一、发生事故及时报告

1、在施工(生产)区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。

2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因)等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。

3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。

4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。

5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。

6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。

7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。

8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。

9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。

10、建立伤亡事故档案。凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料(记录、图纸、照片及有关证据件等)，技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。

第五篇：工伤事故报告及处理作业指导书

工伤事故报告及处理作业指导书

（一）工伤事故范畴

工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

（二）事故报告

1、发生轻伤事故，立即向班长、工段长和车间主任报告，报告时间不能超过当班。

2、发生重伤(含重伤)以上事故，由车间主任或安全组、调度组值班员立即报公司安环科、总调及主管生产副总，报告时间距出事时间不能超过半小时。

3、主管生产副总、安环科及调度室接到重伤(含重伤)以上事故后，必须在24小时内将事故概况(时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工种和职务、伤害程度、简要经过及原因)报告公司总经理。

4、发生轻伤事故，由车间填写“职工伤亡事故登记表”并及时报送公司安环科。报送时间口头8小时之内，书面3天内。

5、重伤(含重伤)以上事故调查后，由事故调查组填写职工重伤或死亡事故调查报告书，并及时报告有关部门。

6、外包工程队发生伤亡事故，由外包工程队上报。

（三）事故调查

1、事故调查分类

（1）轻伤事故及险肇事故由车间负责组织调查。（2）重伤事故由公司负责组织调查。（3）重伤以上事故由上级部门组织调查。

2、事故调查组由与事故无关的行政负责人，组织安全、技术、调度、工会、机动、劳培等部门参加。成员应符合下列条件：

（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长。（2）与所发生事故无直接利害关系。

3、事故调查组的责任

（1）查明事故发生概况、过程、原因和人员伤亡及经济损失情况。（2）确定事故责任者。

（3）提出事故处理意见和防范措施的建议。（4）写出事故调查报告。

4、事故调查程序

组成调查组，明确任务和分工；事故现场、事故前生产情况及事故经过调查；技术鉴定和试验；原因分析提出防范措施，责任分析提出对事故责任人的处理意见；填写调查报告书；结案归档。

5、事故调查内容

（1）事故发生的时间和具体地点。（2）受伤害人数，伤害部位、性质和程度。（3）导致事故发生的起因物。（4）事故的后果和直接经济损失。

（5）受害人的作业内容，共同作业的人员及分工，共同作业人员相互间的联系和联络，作业时工艺条件、操作方法、设备运转状态、工作参数(如温度、压力)、设备有无缺陷、操作是否正常、，事故前设备有无异常反应或征兆，发现异常现象时的判断和处理情况。（6）受害人姓名、年龄、性别、级别、工龄、受过何种技术训练与安全教育，班前是否进行安全交底等情况。

（7）受害人班前劳逸结合情况，是否有病，是否饮过酒、家庭生活等情况。（8）有无岗位作业标准、安全技术操作规程，安全教育、安全检查、安全活动、管理制度及办法落实等。

（9）事故现场的实测图纸或照片。

（四）事故处理

1、确定事故责任者的原则：

（1）因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责。

（2）因施工、制造、安装和检修的错误或缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修者负责。

（3）因工艺条件或技术、安全操作确定上的错误或缺陷而发生的事故，由工艺、技术、安全操作的确定者负责。

（4）因犯官僚主义错误，瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责。

（5）因缺少安全规章制度的由生产组织者负责，因违反规定或操作错误而造成事故的由操作者负责，因不懂安全操作规程而又未经培训或三级教育者，由指派者负责。（6）因缺少安全防护装置或安全措施发生事故的，由生产组织者负责，因随便拆除安全防护装置造成事故的，由拆除者或指挥者负责。

（7）对已发生事故未及时采取有效防范措施，发生重复事故的，由主管生产的领导或有关领导负责。

（8）对已发现或决定消除的重大隐患，车间能解决不解决而造成事故的，由车间领导负责，车间无力解决而上报有关部门未得到解决而造成事故的，由贻误部门或有关领导负责。

2、凡发生下列伤亡事故的，应首先追究有关领导的责任：（1）员工没有经过安全教育和技术培训上岗操作而造成事故的。（2）缺乏或安全技术规程不健全造成伤亡事故的。

（3）安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不安全或不清楚而造成伤亡事故的。（4）设备严重失修，超负荷运转而造成事故的。（5）对事故熟视无睹，不认真采取防范措施，重复发生伤亡事故的。（6）违章指挥、强令或亲自冒险作业造成事故的。（7）由于挪用安全技术措施费用造成伤亡事故的。

3、有下列情形之一者，应追究当事人或有关人员的责任：（1）由于违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故的。

（2）由于玩忽职守，违反安全生产责任制、安全技术操作规程造成伤亡事故的。（3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取有效措施，而未能避免事故或减轻伤亡事故的。

（4）由于不服从管理，违反劳动纪律，或擅自启动设备而造成伤亡事故的。

（五）事故结案

1、伤亡事故报表应按职工伤亡登记表的内容认真逐项填写，同时附上医院诊断后的证 明，于当月30日前报公司安环科。同时车间要写出事故书面报告，报告内容包括：（1）发生事故的时间、地点、人员受伤情况和经济损失情况。（2）伤亡人员的姓名和其它基本情况。（3）事故经过。（4）事故原因分析。（5）事故责任划分。（6）事故教训与防范措施。（7）事故处理意见。

2、伤亡事故调查处理报告，必须经过下列领导或主管部门审查批准后，方可结案：（1）轻伤：由二级单位主管领导审批，报安环科批准。（2）重伤：由公司安全科审批，报公司生产副总经理批准。

（3）死亡：由事故单位领导提出事故调查的审查意见，报公司安全科，公司领导审批后，报当地安全监管部门。

3、事故结案后，应将事故资料全部归入档案，其资料应包括如下内容：（1）员工伤亡事故登记表。（2）员工伤亡事故调查报告书。（3）现场调查记录、图纸、照片。（4）直(间)接损失的详细材料。（5）技术鉴定和试验报告。（6）物证、人证调查材料。（7）事故责任者的自述材料。

（8）发生事故时工艺条件、操作情况和设计资料。（9）事故调查及分析会的记录。（10）有关本事故的通报及文件。

4、伤亡事故处理结案后，应当以文件形式公开宣布处理结果。

5、对所发生的事故，在全公司开展事故教育活动，各单位要认真组织学习并举一反三，结合本班或本工种情况，采取防范措施。安环科进行督促检查。

6、安环科应当对本公司一个时期内发生的各类事故进行分析，研究对策，提醒生产单位加强防范，以减少轻伤事故和杜绝重伤以上事故。