XX深入贯彻市五次党代会精神

第一篇：XX深入贯彻市五次党代会精神

绘就新蓝图

实现新跨越

——XX县深入贯彻市五次党代会精神

市五次党代会提出了打造“两个名城”、推进“三大建设”、加快实现“两个率先”的总体奋斗目标，勾画出我市今后五年乃至更长一个时期的发展蓝图,为我们加快发展指明了方向。为将会议精神贯彻好、落实好，XX县专门召开了县级领导干部和各乡镇、各单位负责人参加的会议，传达学习市五次党代会精神，迅速把全县上下的思想统一到党代会精神上，统一到加快发展上。特别是结合市五次党代会提出的总体思路和奋斗目标，突出主题，科学谋划，进一步确定了2007年“1343”工作思路，就是“突出一个主题，瞄准三大目标，深化四大建设，强化三项保证”，力促经济社会更好更快发展。

一、突出一个主题，就是按照市五次党代会提出的“大力发展盐化工业，规划建设XX盐化工业园，建设全省重要的盐化工基地”这一要求，围绕打造中国新兴盐都这一总体目标，承接2006年“盐化工产业开发年”这一年字号工程，把2007年确定为“盐化工产业开发深化年”，持续推进盐化工产业开发，力争全年盐及盐化工总产量达到100万吨，实现销售收入9.5亿元以上，利税1.5亿元以上。使XX盐化工产业规模尽快壮大，质量效益更加凸现，早日成为XX乃至全市经济增长的支撑点、爆发点。

二、瞄准三大目标，一是冲刺全省县域经济发展十快县。以提速跨越发展为主线，抢抓机遇，乘势而上，紧抓发展不放松，加快发展不停步，向发展要速度，向速度要效益，力求更好更快发展，力争到2007年底，顺利进入全省县域经济发展十快县行列。二是跨入全省畜牧重点县。依托现有的长毛兔养殖基地、肉牛养殖基地、双汇养殖基地、汇通养殖基地等，充分发挥河南佳源乳业有限公司等企业龙头带动作用，大力发展奶牛、生猪、长毛兔等畜牧养殖业，不断扩大畜禽存栏量,增强龙头企业带动作用，提高畜牧业产值占农业总产值的比重，力争2007年全县畜牧业产值突破10亿元，占农业总产值的比重达到49%，跨入全省畜牧重点县。三是再创全省平安建设先进县。坚持把平安建设作为构建和谐XX的重要方面，积极实施“依法治县”战略，严密防控和严厉打击各类犯罪，遏制和减少重大刑事案件；高度重视信访稳定，扎实做好群众工作，妥善化解各类社会矛盾；强化安全生产管理，加大专项整治力度，创造安居乐业的良好环境，努力把XX打造成全市乃至全省最平安的县份。

三、深化四大建设，一是坚定不移推进项目建设，推动XX向开放型城市加速迈进。继续把项目建设作为全县经济工作的重中之重持之以恒抓下去，着力配套完善城区盐化工业园和乡镇工业园，提高其吸聚力和承载力。高度重视项目库建设，增强招商引资的针对性和实效性。全面加大项目推进力度，力促意向项目早签约，签约项目早开工，开工项目早投产，投产项目早见效。

进一步完善项目建设考核奖惩机制，切实加大项目履约率、开工率、投产率、见效率“四率”的督导考核力度。继续实行县四大班子领导分包重点项目责任制、乡镇委局招商引资目标任务责任制、集中签约和月督导季讲评制度，切实提高项目建设实效。

二是坚定不移推进亿元企业群体建设，推动XX向工业大县加速迈进。更加突出工业的核心地位，进一步唱响工业强县主旋律，按照“做大做强盐化工产业，巩固提升传统优势产业，大力发展食品产业”的思路，强力打造亿元支柱企业群体，快速提升工业经济质量，筑起XX工业发展的柱石；深入推进乡镇工业“百家十亿行动计划”，大力发展中小企业和乡镇工业，膨胀工业经济总量，夯实XX工业发展的基石。同时，加大环境整治力度，组织开展“完美服务”活动，进一步创优发展环境，推动全县工业更好更快发展。

三是坚定不移推进新农村建设，推动XX向民富村美、城乡和谐目标加速迈进。坚持“抓试点、促致富、办实事”的指导思想和“规划先行、试点带动、梯次推进”的原则，以提高农民素质和生活质量为根本，以“五好村镇”创建活动为载体，完善试点村动态管理，考核奖惩机制，致力推动现有试点上台阶，扶持新定试点打基础，组织百村齐动抓整治，进一步加快推进社会主义新农村建设。推进过程中，牢牢抓住生产发展这一核心，按照“县里统筹抓支柱，乡镇着力育特色，村户积极上项目”的指导思想，培育壮大佳源乳业等农业产业化龙头企业，重点扶持畜牧

养殖、林果花卉两大主导产业；指导乡村育强做大特色产业，引导农户围绕特色产业上项致富，为社会主义新农村建设提供强有力的产业支撑。

四是坚定不移推进城乡一体化建设，推动XX向生态宜居城市加速迈进。坚持以城乡一体化为目标，以优化人居环境为出发点，按照“优化布局、拉大框架，完善功能、充实内涵，提升品位、突出特色”的原则，积极推进老城改造，加大城区基础设施建设力度；完善县城中心商业服务区、城西文化休闲区，建设城东工业集中区，启动城北行政商住区。健全城镇管理长效机制，深入推进绿化、美化、亮化工程，致力营造秩序优良、舒心怡人的生产生活环境。同时，按照县城、小城镇、中心村整体推进的要求，加大“U”字型沿线小城镇经济开发带建设力度，高标准完善城乡道路、电力通讯等基础设施建设，力争使XX早日成为城乡面貌发生变化最大的县份。

四、强化三项保证，一是解放思想，树立跨越发展新理念。坚决摒弃一切有碍于跨越发展的旧观念，牢固树立与实现“三大目标”相适应的新思想。一要加强学习。尤其是要善于学习发达地区超前的发展理念，勇于借鉴他们超常规发展的经验，敢于拿来破解自身存在的问题。二要创新思维。教育引导全县各级干部要有攻坚破难的胆略、拼搏进取的锐气、勇争一流的精神，做到纵比敢突破，横比敢超越。

二是突出中心，再掀跨越发展新高潮。一要坚持科学发展

求突破。坚持速度、质量、效益相协调的发展，既不为片面追求发展速度，而忽略质量和效益，也不为苛求质量和效益，而忽略必要的发展速度。二要紧扣经济建设谋发展。在任何时候、任何情况下都要坚持以经济建设为中心不动摇，咬定好中求快、又好又快发展不放松。三要突出招商引资抓经济。把招商引资作为加快经济发展的关键性措施，突出工业大项目和政策性资金两个重点，打好盐矿资源和扶贫开发重点县两张牌，推行领导带头招商、专业队伍招商、委托代理招商三种方式，确保招商引资收到更大更好的成效。

三是转变作风，激发跨越发展新动力。一要求真务实。牢固树立务实为民、真抓实干的思想，摸实情、出实招、求实效，不摆花架子，不做表面文章。二要深入实际。时刻把群众的疾苦安乐放在心上，扑下身子，深入基层，掌握第一手资料，为群众办实实在在的好事实事。三要搞好服务。增强各级干部的服务意识、环境意识，以完美的服务、一流的环境扩大开放，促进发展。四要狠抓落实。要围绕目标抓落实，制定明确的目标任务和分解台帐，逐级逐单位逐人抓好落实；要健全机制抓落实，进一步完善各项工作领导责任机制和推进落实机制，实现以制度管人管事，用机制调动积极性；要雷厉风行抓落实，对办事效率和效果进行公开评比，奖励先进，鞭策后进，在全县机关形成“急事急办、特事特办、马上就办”的作风，真正把各项目标、制度、措施落到实处。

第二篇：信访局深入贯彻落实市五次党代会精神

***市信访局

深入贯彻落实市五次党代会精神

近期，***局召开机关全体人员会议，集中学习贯彻市五次党代会精神精神。

***局长在会上强调，在经济社会高速发展的今天，矛盾和冲突的发生将不可避免，信访工作的复杂性和艰巨性还将长期存在，但我们应当看到，信访工作是社情民意的“晴雨表”、是社会矛盾的缓冲器、是社会和谐稳定的“润滑剂”，更是一座交融群众心声、连接党与政府关爱的“连心桥”，全体同志要以学习市五次党代会精神为契机，牢记“为党分忧、为民解难”的宗旨意识，进一步增强责任感、使命感，努力提升自身素质，一要坚持做到“三戒”。戒烦，在化解群众矛盾和纠纷中要克服不耐烦心理，认真倾听群众的诉求，耐心解释法律法规及有关政策规定。戒粗，信访工作说到底是做人的工作，在工作中要细而又细，及时发现各级政府及其部门在工作中存在的漏洞和不足，为领导决策提供第一手资料。戒疏，尤其对初访人员，要与他们拉近距离，要让他们相信党、相信政府。群众路线是我们党的根本工作路线，如果失去了群众，就失去了一切。信访工作是天下第一难、天下第一烦的工作，如果我们在工作中严格要求自己，不断破解难题，化解矛盾，就会得到群众的支持与肯定，我们在工作中就会得到乐趣，实现自己的人生价值。二要加强学习，勤于思考。要坚持学习，学习是最基本的工作方法，学习也是一种人生态度。只有通过不断的学习，我们的工作才会由不会到会、由不专业到专业，直至精通。要创新学习方法，做到直接学习和间接学习相结合。要将被动学习变成自觉学习，通过学习可以开启我们的心智，推动工作扎实开展。只有好好学习，才能使我们再岗再行，化烦就简，入情入理。功夫从学习中来，要深入学习研究分析社会管理创新中的问题，学习思考如何破解信访问题，努力将我市信访工作提高到一个新的成绩。三要发扬传统，坚持好的做法和制度。多年来，群工部从无到有，从小到大，是历任领导和大家努力的结果，我们要肯定过去，发扬成绩，继往开来。全体干部职工要做团结的模范，做到心往一处想，劲往一处使，才能战胜一切坎坷和困难。要做学习的模范，只有这样才能做好工作。要多学其他同志的长处和优点，要向领导学、向模范学、向基层的同志学。要当创新的模范，要创新工作思路、创新工作方法。要当联系群众、联系基层的模范，这是我们工作性质所决定的。我们只有设身处地为群众着想，全身心投入到工作中，在工作上精益求精，才能得到群众的肯定和支持，才能为我市经济社会快速发展创造和谐稳定的环境。

第三篇：仁怀市五次党代会精神

仁怀市五次党代会会议精神

1月9日至11日，中国共产党仁怀市第四届代表大会第五次会议胜利召开。大会听取并审议通过中共仁怀市委工作报告；仁怀市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议；市纪委工作报告。大会还听取了市四届四次党代会代表提案办理和市四届五次党代会代表提案审查情况报告。

寒冬时节的中国酒都，被鲜花、彩球装扮一新，处处洋溢着热烈、喜庆。10日上午，来自各条战线上的236名党代表带着全体党员和64万人民的深切嘱托，满怀豪情地迈进会场。10时许，在雄壮的国歌声中，中国共产党仁怀市第四届代表大会第五次会议隆重开幕。市委书记房国兴代表中共仁怀市委作了题为《加速发展，加快转型，推动跨越，为实现经济社会发展历史性跨越、全面建设小康社会奠定具有决定性意义的基础而努力奋斗》的工作报告；大会由市委副书记杨治润主持。

市人大常委会主任陈连刚，市政协主席赵洪，市委常委兰明豪、黄国宏、何勇、黄泽越、王照达、龙江、肖宁舟、王飞、吴君隆、王训伟、陆卫及其他市领导何清云、陶秀莲、陈茂高、戴婷玉、韦勤、黄万强、杨英、陈华、喻阳洪、黄定旭、邓玉芬、杨宗琪、王强、杨应道、陈兴文、陈玉忠、宋胜华、陈正宗，市人民法院院长陈国辉，市人民检察院检察长刘贵凌，市公安局长李余松出席或列席大会；茅台集团党委副书记、纪委书记赵书跃，担任过副县级以上实职的离退休党员老同志，不是党代表的各乡镇（街道）党政主要负责同志，市直部门和驻市单位主要负责人应邀参加大会。

房国兴在报告中首先回顾了“十一五”发展的主要成就和基本经验。他指出，2006年以来，在中共仁怀市委的坚强领导下，全市人民同心同德，群策群力，奋力拼搏，锐意进取，主动迎战各种自然灾害，积极应对国际金融危机，全力实施“三市”战略，工业化和城镇化加速发展，基础条件加快改善，人民生活水平显著提高，综合实力大幅增强，提前两年实现了“十一五”规划主要目标，为“十二五”发展奠定了坚实基础。预计“十一五”期末，全市地区生产总值从59.85亿元增加到200亿元，年均增长16%%；人均生产总值接近5000美元，年均增长20.9%，高于全国4000美元的平均水平；财政总收入从14.7亿元增加到41.5亿元，年均增长20.9%,其中地方一般预算收入由3.4亿元增加到10.5亿元，年均增长24.2%，占遵义市的19%；完成全社会固定资产投资52亿元，年均增长22.7%；社会消费品零售总额30亿元，年均增长20.1%。综合经济实力快速上升，分别从全省经济强县（市）第7位、中国西部百强县（市）第42位上升到第1位和33位。

报告提出“十二五”规划的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，改革创新，抢抓西部大开发、工业强省和城镇化带动战略机遇，紧扣科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，突出加速发展、加快转型、推动跨越主基调，深化“茅台发展我发展”理念，继续实施生态立市、品牌强市和旅游兴市战略，大力实施新型工业化、城镇化带动战略，着力在工业经济发展、非公经济壮大、基础设施建设、城镇建设管理、人才培养引进和重大民生改善上实现重大突破，为全面建设小康社会奠定具有决定性意义的基础。

报告提出“十二五”发展的主要奋斗目标是：全市地区生产总值实现500亿元，年均增长21.1%，力争达到600亿元；人均生产总值达到13000美元，力争突破15000美元；财政总收入突破100亿元，年均增长19.5%；全社会固定资产投资累计完成600亿元，年均增长35%，力争达到700亿元；社会消费品零售总额达到80亿元，年均增长19.4%。

房国兴强调，要立足加速发展、加快转型、推动跨越主基调，努力推进经济社会发展新跨越；要围绕建设“法治仁怀”总目标，努力推进社会主义民主政治建设新跨越；把握精神引领主导向，努力推进社会主义文化发展新跨越；要着眼民生改善新要求，努力推进社会事业发展新跨越；要致力环境保护新任务，努力推进生态文明建设新跨越；要着力党建工作上水平，努力推进党的建设新跨越。

11日，大会举行第二次全体会议（闭幕式）。黄泽越代表提案审查委员会作关于市四届四次党代会代表提案办理和市四届五次党代会代表提案审查情况的报告；大会通过中共仁怀市委工作报告的决议；仁怀市国民经济和社会发展第十二个五年规划建设的决议；市纪委工作报告的决议。

房国兴作了重要讲话。他强调，要始终围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这个主基调，努力实现加快转变经济发展方式与加速发展相互促进；要高举发展、团结、奋斗的旗帜，进一步增强机遇意识、忧患意识、责任意识，勇敢地承担起历史赋予的责任，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，不断推动各项工作落实；要统筹兼顾，认真做好年末岁首的各项工作；要组织各种形式的送温暖活动，帮助群众排忧解难，让全市人民过一个欢乐、祥和的节日。

第四篇：贯彻市党代会精神 加强城市管理工作

全面贯彻市党代会精神 着力加强城市管理工作

中国共产党南京市第十三次代表大会的圆满闭幕，党代会的召开是全市人民政治生活中的一件大事，是引导南京人民进一步理清思路、明确目标、促进发展的一次盛会。大会总结了过去五年南京人民在市委的领导下，在政治、经济、文化等各个领域取得的骄人业绩，一组组经济增长数字，一项项改善民生的实例令人欣慰，催人奋进。

市委书记杨卫泽在党代会工作报告中“大力推动统筹城乡建设”章节“提升城市功能品质”段落里提出：“深化大城管体制改革，建立数字化城市管理系统，完善网格化管理模式，加强精细化管理，进一步提高城市管理水平”，并在报告的第一部分中提出了：“必须全心全意强化执法为民”，积极推进民生工作，注重解决具体突出困难，关注大多数群众的民生改善，目标明确而具体。我们作为城管执法队伍，应努力贯彻好这一精神，要确保各项城管目标任务的圆满完成，就必须加强执法队伍建设与管理，全面提升城市管理执法水平，努力为南京市的经济建设保驾护航，为南京市的各项社会事业发展添砖加瓦，今后工作中我们应该着重做好以下几个方面：

一、强基固础，提升服务民生的意识和能力。

1、加强政治理论学习，促进思想作风改进。加强政治理论知识学习与培训，切实提高执法中队的理论水平，自觉将顾全大局、重实效、谋发展和全心全意为人民服务作为城管工作的出发点和落脚点，充分发挥中队中党员的先锋模范作用，党员干部要率先垂范，带好头，做榜样。积极开展职业道德教育，树立全心全意为人民服务和爱岗敬业 1的思想，使全体执法人员统一思想，提高认识，充分树立公仆意识和管理就是服务的理念，增强全体执法人员的社会责任感，密切同人民群众的联系。以人性化管理和良好的作风赢得社会和人民群众的理解和支持，把加强城市管理与切实维护人民群众利益密切结合起来，坚持文明执法、热情服务，维护城管执法人员的良好形象。进一步加强队伍的党风廉政建设和反腐倡廉教育,自觉转变工作作风，严格依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，努力打造一支纪律严、效率高、作用大的执法队伍。

2、加强业务知识学习和培训。积极开展业务知识学习与培训，执法中队将除每周固定学习日外，针对城管工作平时任务重，雨天市容卫生管理压力小的特点，坚持开展雨天学习制。遇到下雨天，中队将作为学习日制度，加强城市管理方面的法律、法规、规章及政策学习，采取集中学习、分组讨论、经验交流、写心得等方式增强学习效果，进一步熟悉城市管理方面的法律、法规、规章及政策，进一步熟悉执法程序，进一步掌握执法技巧和方法。业务知识学习与培训将采取走出去、请进来的方法，即执法大队的业务学习与培训，中队将分批安排队员们去参加；中队也将根据需要，邀请相关职能科室业务能手来中队进行业务指导和培训。通过学习和培训，切实增强依法行政的意识，不断提高城市管理执法水平。

3、建立健全各项规章制度，用制度管理队伍。建立与完善各项规章制度是落实城市管理各项工作的根本保证，中队将重视组织领导工作，切实推进城市管理执法队伍规范化及在政治、业务、纪律、保障等方面的建设。将修订和完善《玄武湖中队绩效奖惩办法》、《玄武湖

中队协管员考核细则》、《玄武湖中队行政执法人员考核细则》及《玄武湖年中（终）考核评比制度》等规章制度，用制度管理队伍，用制度强化日常管理工作。

二、精细管理，提高服务民生的效能。

1、强化措施，全力提高环境治理实效。中队将根据区域特点，加大对违法建设的监管与查处、加强乱倒（偷倒）建筑装潢垃圾、渣土及施工工地扬尘污染的整治，加强对占道摊点、农贸市场周边环境、户外广告的管理，强化日常巡查管理力度，进一步健全协调联动机制，采取片区巡查、错时整治、交叉执法、定岗定责等手段，做到管理全时段、管控全方位。对各类无证占道摊点、倚门经营实施连续性、高强度的专项整治，重点做好窗口地区管理工作；按照分片包干的原则，把治理“三乱”工作由主次干道向小区楼道纵深发展。在街道支持下，在适当地段设置疏导摊点，建立符合辖区实际的摊点管理模式；同时配合物业、农贸市场做好小区环境、机动车非机动车的停放工作。

2、立足实际，全力提高保洁质量。深入推行小区院落环境卫生长效管理运行机制，制定切实有效的措施，加强执法中队与保洁中队的相互联动，加大小区院落环卫精细化管理考核力度，积极调动小区管理协管员、保洁人员的工作积极性，全面落实权责明晰、标准统一、分时清扫、考核到位、奖惩严明、规范有序的小区院落环卫长效管理运行机制，不断改善小区卫生状况。推行杂物、装潢垃圾清理作业的市场化运作，不断完善杂物、装潢垃圾清理作业市场化运作机制，通过杂物、装潢垃圾清理清运管理市场化运作模式的推行，逐步延伸到城市管理其它方面的市场化运作，推动城市管理市场化运作方式的深入

发展，达到不断提高城管工作效率的目的。

3、完善网格管理责任制，不断完善网格管理责任体系。对辖区分片划格，落实管理责任，构建执法队员、执法协管员、卫生保洁、责任区管理员和社区工作者“五位一体”的网格管理责任体系，实行严格的“四定一到位”即定人、定岗、定位、定责和管理工作落实到位，量化管理标准，真正实现人人有责任，事事有人管，管理有督查的良好工作循环。合理调整配备“五位一体”各网格管理力量，各网格依据管理的难易程度设难度系数，采取人选岗位、岗位选人的“双向选择”方式调整各网格管理人员，窗口地区、重点路段、薄弱区域重点配置，严格落实岗位责任，明确工作任务，统一工作标准，按照“五位一体”网格管理规范的工作内容和市容环卫责任区管理制度，全面落实日常网格巡查管理工作。

三、民呼我应，全力提升区域市民的满意率.市委书记工作报告里今后五年必须从指导原则上做到四个坚持中指出：“坚持以民生为先，强力解决最能反映群众切身利益和实际感受的突出问题，全面提高人民群众的幸福感和满意度。”

1、实行首问负责制，认真接待群众举报。实行举报投诉电话24小时接听制度，做好登记工作，实行首问负责制，对群众举报做到热情接待，认真处理，及时回复。

2、认真处理每一件群众举报，增强为民服务意识。把城市管理方面的群众举报工作作为执法中队的一项重要工作来抓，认真处理每一件群众举报，做到民有所呼，我有所应，确确实实为群众排忧解难。

3、落实责任，办理规范。对待群众举报的市容卫生问题做到责任明

确，落实到位，及时接受、及时处理、及时回复、认真归档。对12345、12319服务热线、领导批示和媒体曝光等涉及城市管理方面中的一些重大问题的要快速反应，处理迅速，整改到位，反馈及时，同时抓好处理工作中细节，树立城管部门在人民群众中的良好形象。

4、强化责任，加强考核。把每件群众举报均作为领导的批示来办理，不断强化为民服务的责任意识，把群众举报工作的落实情况作为日常考评的重要内容之一，加强绩效考核，奖优惩劣，并实行过错追究制。

四、创新争优，努力提升区域市民的幸福感

1、重民生，在薄弱环节上下功夫。老旧小区管理是城市管理中的薄弱环节，为了加强老旧小区管理，创建平安小区，城管执法中队将继续配合街道进行老旧小区出新及推进老旧小区物业管理工作。在支持、配合街道物业管理工作中，坚持服务为先、管理至上，在空间上求发展，管理中坚持人性为先、真心服务,在时间上求延伸。通过先出新整治、后管理跟上，为老旧小区管理工作创出特色，不断提升老旧小区管理水平，提高老旧小区居民生活质量，真真切切地打造为民惠民工程。

2、抓基础，在探索长效管理机制上下功夫。在实行城管队员、协管员网格化管理基础上，推行“城管干部包社区、城管队长包片、队员包段、协管员包岗”的网格化管理模式，把城市管理纳入制度化、规范化的轨道，坚持“定人员、定区域、定标准、定责任、定奖惩”的做法，做到“横项到边、纵项到底”的全方位网格管理新模式，使得城市管理不缺位，区域管理不断档。不断强化市容环卫责任区管理，深入推行签约履约为基础、自治自律为前提、常态长效为关键、依法

执法为保障市容环卫责任区管理工作体系，突出并增强责任主体的自觉参与意识和责任履行意识。坚持把市容环卫责任区管理作为日常管理工作的重要内容来抓，以此作为促进区域城市管理长效性的有力手段。

通过学习，把党代会的报告精神传递到每一个人的心中，我们城管人以实际行动为民服务、创先争优，为建设创新、优美、和谐、幸福的新南京作出努力。

玄武湖中队

2011年11月11日

第五篇：学习贯彻市三次党代会精神

学习贯彻市三次党代会精神

转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育

自查报告（田文波）

自学习贯彻市三次党代会精神转变作风规范行为提高效率促进发展主题教育开展以来，按照镇具体安排，认真学习了有关文件精神，针对工作中存在的突出问题，从是否存在门难进，脸难看、话难听、事难办的衙门作风；否存在不作为、慢作为、乱作为、胡作非为的现象；否存在吃拿卡要、乱收费．乱罚款、乱摊派，与民争利、侵害群众利益、加重农民负担的问题；否存在以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落等方面进行了自查。

一、参加学习情况

自从开展“转规提促”主题教育以来，我按时参加学习不缺席，不迟到体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作、纪律、作风、思想等方面中存在的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。力争做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的宗旨意识、为民意识。

二、工作中存在的问题

（一）在脱离群众方面。主观上缺乏深入基层、关心基层群众疾苦的主动性和责任意识。由于平时工作忙，自己在处理事务的时间较多，加之觉得自己如果经常到基层会影响基层的工作，加重基层的负担；到下面去容易碰到麻烦事，怕给群众做解释工作；在工作中有些单位和部门存在门难进、脸难看、事难的现象等等。

（二）在不务实方面，有时工作上存在重安排，轻落实。工作中存在推推动动，拨拨转转，能应付就应付的思想。有时下乡存在转转看看，不能深入群众中去，浮在面上，落实在口头上。

（三）在不作为方面，在工作中针对群众中的矛盾纠纷，不主动解决，怕惹人，怕惹事，老老好思想。

（四）在不守纪方面，自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

（五）创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

三、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自己对各种新知识的学习不够，识不足。学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自己知识水平的进一步提高。