兢兢业业 无私奉献(学习陈家顺同志心得体会)

第一篇：兢兢业业 无私奉献(学习陈家顺同志心得体会)

兢兢业业

无私奉献

——学习陈家顺先进事迹心得体会

XX 最初看到媒体镜头下的陈家顺同志，印象就是一个背着个大喇叭、说着很浓的曲靖口音、声音沙哑的向每一位农民工一遍又一扁重复在火车里行使中应注意事项的一位仆实的农民工领头人。此后一直在关注他的先进事迹报道，直到4月25日在昆明和6月19日在人力资源和社会保障部的先进事迹报告会后，对这位“民工局长”、“卧底局长”的事迹有了全面的认知，那一幕幕心酸感人的故事，让我深深体会到了事迹背后的辛勤汗水和“高远、开放、包容”的高原情怀、“坚定、担当、务实”的大山品质，兢兢业业、无私奉献在身上展现得淋漓尽致，从而由衷的感到钦佩。

在马凯秘书长、尹蔚民部长和秦光荣书记的高度评价中，让我深刻认识到在这个高速发展社会中，我们的生活条件、思想意识都在发生着深刻变化，但作为一名共产党员、一名国家干部，我们的公仆意识、敬业精神和奉献精神永远不能变。我们就要向尹蔚民部长讲的一样：“我们学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众的公仆情怀；就是要学习他忠于职守的敬业精神；就是要学习他求真务实的工作作风；就是要学习他清正廉洁的高尚品格”。

学习他心系群众的公仆情怀。陈家顺同志从被老百姓指着鼻子骂：“你收了老板多少黑心钱？和老板合伙来骗我们！”到最后成了“农民工的贴心人”，都在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆，一点一滴的辛苦汗水换来的。我们基层人社很多工作，都是服务老百姓的窗口，天天与老百姓打交道，并要切切实实维护老百姓的基本利益，但在工作中也经常遇到过各种指责和漫骂，心里也有说不出道不尽的委屈。陈家顺同志给了我们一盏明灯，要得到老百姓的理解、支持、信任，不是光是用嘴就能得到的，而是要在实际工作中为他们设身处地的着想，认真倾听他们的心声，为他们谋福利、办实事。一个微笑、一杯茶水、一句贴心话都是我们看得见、摸得着、办得到的，只有通过这点点滴滴冷暖关怀，认认真真的办好事，日积月累才能换来老百姓的金口碑。

学习他忠于职守的敬业精神。5年来沾益县驻义乌劳务工作站在陈家顺同志带领下，向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次。他依法维护务工人员的权益，千方百计解决他们的实际困难，总结出“七不推荐”、“三个把关” 的劳务输出工作经验，建成了“让务工人员家属放心、务工人员省心、用人单位称心”的服务站。而现实社会中，经济飞速发展，物质基础越来越来丰富，金钱主义、享乐主义也在滋生膨胀，没有利益的不想干、苦累的不想干，好逸恶劳，甚至有些干部职

工忘记了自己从哪来、应该干什么，陈家顺同志的实际行动狠狠给了这些人一记耳光，让这些人变得那么渺小。我们要以他为榜样，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以服务人民为荣，以背离人民为耻，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，勇于承担起社会赋予我们的使命和责任，兢兢业业工作，在平凡的岗位上创一流业绩，展现出我们昂扬向上的人社精神风貌。

学习他求真务实的工作作风。陈家顺同志通过身体力行、亲力亲为的调查研究，在比较短时间帮助企业招聘到符合岗位要求的员工，帮助务工人员找到符合自身特点的工作岗位，使沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内，充分展现了脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。实际的人社工作政策性、原则性强，有时合情、合理但不符合政策，有部分同志就把政策死板的当作挡箭牌，不开动脑筋、不寻找空间、没有实际行动，动不动就是“这样材料不全、那样材料不全，这样手续没有、那样手续没有，这事不合我办，太难了办不了”等等，遇到困难就推三推四的，最终就是不愿办、不想办、嫌麻烦，让才老百姓跑来跑去，事没办成还受一肚子气，干群关系越走越远。我们正缺的就是陈家顺同志深入实际、调查研究的求真务实的工作作风，陈家顺同志能“因材找岗”，我们为什么就不能“因事找策”，灵活运用政策，查找突破口，迎难而上，脚踏实地、合情合理

合法的为老百姓办实事、办好事。

学习他清正廉洁的高尚品格。陈家顺同志克服了父母年迈需要照顾、女儿上学需要关心、妻子多病需要呵护等家庭困难，远赴浙江义乌工作。在生活上，他艰苦朴素，工作上，他严格遵守各项规章制度，从不利用手中权力为自己和亲属谋取任何好处。我们也是群众中的一员，也有家也有追求幸福生活的向往，但如果虚荣心滋生、瞒目攀比、急于求成，就会把脑筋转向人民赋予我们的权力，把它当作通行证、摇钱树，忘记了我们的誓言和责任，一念之差变成了万丈深渊，害人害己，严重损害国家机关在人民群众中的形象。陈家顺同志立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，挺直腰板一身正气，收获了用多少金钱也买不来的尊严和敬重，他给我们的人生观、价值观上了一堂终生受用的标杆课，我们更要以遵纪守法为荣，违法乱纪为耻，艰苦奋斗为荣，骄奢淫逸为耻，控制各种欲望，抵抑各种诱惑，防腐拒变，认真履行起人民赋予我们的权力和责任，把辛勤和汗水无私奉献的给国家和人民。

陈家顺同志先进事迹是一种崇高的精神，更是我们前进的方向标；他的辛酸汗水给我们的是感动，更是一种无形的鼓励；他的兢兢业业是默默无闻的，但震撼了我们的心灵；他无私奉献的胸怀，载着不畏艰难敢于前进的自信和勇气。我们不仅要学习他的精神，更要在实际工作去践行，真正履

行起我们身上的责任和使命，兢兢业业，无私奉献，全心全意的为人民群众办实事、办好事。

第二篇：学习陈家顺同志

学习陈家顺同志

做好“四群”教育，实行干部直接联系群众制度工作

白文泰

毛泽东曾经指出：“政治路线确定之后, 干部就是决定的因素”。开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度能否真正落到实处，取得实效，关键要看广大党员领导干部是否带着真情实感，真心实意，投入精力，真正行动起来，把群众工作做实、做细，做出成效，让群众放心、满意。陈家顺同志正是我省“四群”教育活动中涌现出来的优秀典范，是干部直接联系群众的楷模。我们每位干部在“四群教育”工作，实行干部直接联系群众制度活动中，要像陈家顺同志那样牢固树立群众观点，深入贯彻群众路线，切实维护群众利益，全力创新群众工作，切实做好新形下的群众工作。

（一）树立群众观点，就是要打牢全心全意为人民服务思想基础

秦光荣书记在全省开展“四群众教育”，实行干部直接联系群众制度工作动员大会上强调指出，群众观点，是理论问题，党员干部只有保持理论上的清醒，才能保持政治立场上的坚定。群众观点是历史唯物主义的基本观点，也是我们做好群众工作的思想基础。我们只有在思想上牢固树立群众观点，打牢全心全意为人民服务这个思想基础，想问题，做决策，办事情，才会有正确的出发点，才能设身处地为老百姓着想。陈家顺同志作为曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，沾益县驻浙江义乌劳务工作站长，五年来，坚持在一座远离云南2000多公里的人地生疏的东部崇商重商之城——浙江义乌镇定自如地为家乡外出农民工寻找和安排适合的工作，在陌生复杂的社会环境中为家乡外出农民工解决好各种实际困难和问题，并让毎个在义乌外出务工农民称心如意，赢得家乡农民工和普通义乌-1-

市民的普遍赞誉，同时被全国各类媒体誉为“卧底局长”、“民工局长”。陈家顺同志非凡胆识和勇气，俯首甘当家乡上万农民工的“孺子牛”的力量来自哪里呢？这与他一切为了群众，全心全意为人民服务的群众情愫分不开，与他忠实实践马克思主义群众观点分不开，与他为民高度的负责精神分不开。我们要学习他忠于职守，脚踏实地，真心为民，真抓实干，用心服务人民群众的精神。

（二）深入贯彻群众路线，就是要做到深入群众，服务群众，体现人民愿意

如果说群众观点是理论问题，那么群众路线就是实践问题。最大的实践就是要善于把全心全意为人民服务的理念付诸于行动之中，坐而论道并不难，人人都会，难的是行之有效的开展工作。深入贯彻群众路线。就是要经常深入实际、深入基层、深入群众，深入调查研究，做到知根知底。真正把群众当作自己的亲人，群众的事当作做自己的事，所有这些陈家顺同志都做到了。据报道，从2007年9月起，他隐瞒身份，先后深入到5家用工企业，以农民工的身份“卧底”打工，考察企业用工信息，他不仅用心地体验着各种企业的工作条件，而且生活条件也是他考察的重点。他在多次的“卧底”企业过程中，不断总结经验，给工作站定下“五不”原则：没有信誉度的企业不推荐、工资待遇低于义乌平均水平的不推荐、娱乐场所不推荐、不按月准时发放工资的企业不推荐，最关键一条是没有经过实地调查了解的企业不推荐，为家乡农民工寻找适合工作岗位做好前期准备工作。5年来，他数次“卧底”工厂和农民工子弟学校，当过组装工、装卸工，还看过仓库，当过“猪倌”。陈家顺在养殖中心卧底”当“猪倌”的行动令人钦佩。他为了满足几个50多岁大龄家乡劳民工到义乌打工的愿望，为帮助他们找到适合如意的工作岗位，于是到浙江义乌的人力资源市

场里搜寻招工信息，最终，应聘到浙江义乌郊区的华统养殖中心做了一名普通的饲养员，养殖中心老板把他分到病猪栏顶岗。在吃尽苦头的一个半月的工作时间里，他除了亲自体验养殖中心的工作条件和吃住情况以外，还摸清楚了工资待遇的问题。于是就在他离开这个养殖中心后，介绍了11名50岁左右的家乡农民工直接进入华统养殖中心工作。陈家顺的事迹在网络上热传，很多网友称他为“卧底局长”。“民工局长”、“卧底局长”等赞誉就是他身体力行，体验群众疾苦，走群众路线的真实写照。我们要学习他“为了群众打工，自己先打工”的实干精神，就要学习他始终为群众提供优质服务的高贵品质。

（三）切实维护群众利益，就是要做到全心全意为人民谋利益马克思主义群众观体现为人民群众利益主体观。马克思曾指出：“追求利益是人类一切社会活动的动因。人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”唯物主义认为，人类历史就是人民群众不断满足自身利益的过程，广大人民群众就是在追求自身的利益的过程中，不断推动社会发展进步。建党以来，我们党正是因为能够真正代表，着力维护和不断发展广大人民群众的根本利益，而赢得胜利，取得政权，赢得人民群众的拥护和爱戴。全心全意为人民谋利益是我党最优秀的政治品格，不断实现好，维护好、发展好广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出：“坚持问政于民、问需于民、问计于民，作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力，统筹协调各方面利益关系，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民共享改革发展成果。”，每位共产党员尤其是党员领导干部不论过去，现在，还是将来都必须切实代表人民群众的利益，时刻维护群众的根本利益，努力实现人民

群众的根本利益，不断发展好群众的根本利益，始终做到一切为了群众。陈家顺同志就是切实维护群众利益，全心全意为人民谋利益的领导干部的先进典型。自2007年担任沾益县驻浙江义乌劳务工作站长以来，他在艰辛的维权历程中，已经为家乡农民工调解纠纷近千起，挽回农民工直接经济损失56万多元，化解各类集体辞职事件20多起。“做这些事情不为别的，只是职责所在。”对于经历过的一切，陈家顺似乎从容淡定。他觉得，他所做的一切是代表党委政府出面做好事的，好事做不实就会好心办坏事。所以，必须把好事办实，把实事办好。这样，上对得起组织，下对得起自己的农民工兄弟，中间对得起自己这个饭碗，对得起个人良心。陈家顺同志身上体现了我们党和政府全心全意为人民谋利益的最优秀政治品格，为广大党员领导干部树立了学习榜样。

（四）全力创新群众工作，就是要与时俱进地开展好群众工作

秦光荣同志指出，群众工作是方法问题，做好群众工作，就是要提高做群众工作的能力，要用科学的工作方式做好群众工作。贯彻党的群众路线，执行党的方针政策，必须通过正确的工作方式方法来完成。毛泽东同志曾经指出：“领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法。有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”邓小平同志曾经指出：“正确的主张必须与良好的工作方法结合起来，才能实现”。当今社会，世情、国情和党情、民情都在发生深刻变化，我国发展出现了社会矛盾凸显、新老问题交织的阶段性特征，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，党的建设和党群关系面临诸多新情况新课题。只有积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，努力改进群众工作方式方法，才能增强组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，为实现省第九次党代会确定的目标，夺取全面建设小康社

会新胜利奠定坚实的群众基础。

总之，开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度工作，重在实践，贵在行动，关键在狠抓落实，每位党员干部务必牢固树立群众观点，深入贯彻群众路线，切实维护群众利益，全力创新群众工作。切实做好新时期群众工作，为建设开放富裕文明幸福的新云南贡献力量。

作者单位：元谋县委学建办

地址：元谋县委宣传部

邮编：651300

第三篇：学习陈家顺同志先进事迹心得体会

学习陈家顺同志先进事迹心得体会

县编办夏坤先

近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的人事干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好本职工作，树人事干部形象。

一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名人事干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，结合“四群”教育工作，认真落实帮扶责任，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别能忍耐、特别能思考的精神，认真听完群众述说，让他发泄心中积怨和不满，就是胡搅蛮缠也要听他把话说完，从中深层次思考群众意愿，事后要及时深入调查，掌握了解事情产生原因，并与相关单位和人员及时商讨解决办法，最短时间给群众满意答复。

二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求我们的干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责，学习法律法规就成了首要任务，除了宪法这个根本法外，我们具体办事人员必须学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事。作为人事干部必须深入学习人事干部应知应会等基本知识，要认真钻研业务，不当门外汉，要加强对自身业务知识的学习，努力使自己成为一名素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的合格公务员。

第四篇：学习陈家顺心得体会

学习陈家顺事迹心得体会

尊敬的各位领导，各位同事：

下午好！

陈家顺，一名朴实的社保工作人员。他有很多称号，“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”等，朴实之中见伟大，平凡之中显真情，他用实际行动诠释了一名社保工作人员所应具有的社保精神。

他立足岗位，俯下身子狠抓工作，抹下面子体验生活，丢开架子服务民生。他舍小家为大家，识大体顾大局，无私奉献，充分表现了一个优秀共产党的高风亮节。作为同样身在社保战线的我们，应当以陈家顺为榜样，艰苦奋斗，不惧艰险，脚踏实地做好本职工作。

夯实基础，提升能力是作为一名医保工作人员应具备的素质。较高的理论水平，熟练的业务能力是做好各项工作的基础。在工作中我们应该以做好本职工作、为人民办好实事为出发点，认真学习社保法律法规和各项政策，积极参加单位组织的各项学习活动，加强理论修养，提升业务能力，在熟练掌握业务程序的基础上简化办事流程、提高办事效率、提升服务水平。

心系百姓，服务当先是作为一名医保工作人员应尽的职责。医保事业是一项全新的事业，功在当代，润泽子孙。工作中我们应时刻树立服务意识，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，真诚对待前来办事人员，耐心细致帮助他们解决每一个问题。在办公室工作期间，我深深体会到“办公室工作无小事”的道理，无论是文件上传下达、文字材料的撰写、来访人员的接待，都要细致认真、注意形象、考虑周全。接手基金出纳后，看到一些老病号每月高额的医疗费用，我深深感受到他们的疾苦，所以在工作中既要严格按章办事，又要注意灵活性，尽可能早一点把报销的药费汇入他们的账户，让他们能感受到医保给他们带来的温暖。

立足岗位，默默奉献是作为一名医保工作人员应遵循的原则。日常财务支付每个月不同时间段都要完成不同的业务。前十天要做好工伤抚恤金的发放和特殊人群的待遇支付，接下来的五天需要完成对全市100多家定点医疗机构、定点零售药店的账务结算和工伤医疗费、伙食费、一次性伤残补助金等的发放，然后是对全市城镇职工、居民的转诊费用结算，每一项任务都需要在规定的时间内保质保量的完成，因为每一笔医疗费都关系到我们参保群众的切身利益，或许尽早收到医疗费能缓解因疾病给他们带来的痛苦，或许我们的快捷服务能带给他们些许安慰。作为基金出纳要为参保人对好每一笔账，付好每一笔款，确保医保基金的安全运行，在真心付出中联系群众、服务群众，在真情服务中体现工作价值。

也许我们只是一块平凡的基石，但我们将稳稳扎根大地；也许我们只是一株无名的小草，但我们将与芬芳的泥土一道默默耕耘。带着这份沉甸甸的责任感，我们将用青春的活力、坚定地信念、不懈的精神去站好生命的岗，去创造另一个人民满意、国家满意的“陈家顺”。

二〇一三年五月

第五篇：学习陈家顺心得体会

学习陈家顺心得体会

近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的组工干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好五种人，树组工干部形象。

一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名组工干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，认真落实党建帮扶责任，切实抓好党内关怀工作，要切实围绕三创三强，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别能忍耐、特别能思考的精神，认真听完群众述说，让他发泄心中积怨和不满，就是胡搅蛮缠也要听他把话说完，从中深层次思考群众意愿，事后要及时深入调查，掌握了解事情产生原因，并与相关单位和人员及时商讨解决办法，最短时间给群众满意答复。

二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求我们的干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责，学习法律法规就成了首要任务，除了宪法这个根本法外，各分管工作的领导和具体办事人员必须学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事。作为组工干部必须深入学习组工干部应知应会等基本知识，要认真专研业务，不当门外汉，不搞瞎指挥，要加强对干部职工业务知识的教育和培训，努力打造一支素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。

三是做爱岗敬业奉献人。要发挥主动思考工作的积极性、不断提高工作执行力，认真沉下去，想问题、办事情，要发扬雷锋、李素丽、任长霞等先进模范人物精神，干一行爱一行，要像晋兴潮同志那样，甘于平凡，愿做人梯，勤奋创业，善于创新，率先垂范，争创一流，把本部门，本职工作抓好、抓实、抓出成效。

四是做关心干部带头人。要切实关心干部的教育培养，正确认识帮助干部成长的重要性，防止片面性。要向晋兴潮同志那样关心干部的工作和生活，要用自己的一言一行、一点一滴给他人带来春风化雨般的温暧。在给予关心的同时，对干部应本着琢玉成器的精神，严格管理，要如晋兴潮那样，“培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁，不给人挑毛病，人成不了器”。要把培养干部作为一个长期的持续的过程，要把工作做在平时，认真抓好干部的教育学习、管理和监督工作。对于干部的失误不能听之任之，要及时加以教育和批评，引导其加以改正，既要栽花，又要裁刺，不能总当老好人，否则就会毁了干部。

五是做廉洁奉公干净人。清清白白做官，干干净净办事，堂堂正正做人，是对领导干部的告诫和要求。壁立三千，无欲则刚，海纳百川，有容乃大。学习晋兴潮就要学习他不贪、不占、无不良嗜好的精神，发扬艰苦奋斗作风，“讲党性、重品行、作表率”，用云水一样的容人襟怀，松柏一般坚定的信念实践自身的价值。