《责任胜于能力》读书感想5篇

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第一篇:《责任胜于能力》读书感想

《责任胜于能力》读后感

作为一名刚步入社会的毕业生,我对工作既充满了期待,又饱含着忐忑。怎样才能做到最好、如何找准自己的定位成了我最关心的问题。杨宗华先生所著的《责任胜于能力》这本书给了我很大的启发。

责任是一种态度,明确职责、积极负责、勇于担责。责任在制约人的同时也激励着人、催人奋进。一个人的能力很大程度上取决于他所承担的责任。书中关于“九段秘书”的事例让我格外印象深刻,不由得触动心底的反思。一个秘书做一次会议通知的过程就会产生九种不同的结果,即九种不同的工作境界:做过、做完、做好、做完美,马马虎虎、一般、好、更好、最好。同一个职位同一件工作,有九种处理方式即九“段”境界,就看我们是愿意尽心尽力尽责到哪一步。从某种意义上来说,责任就是一个选择题,正是不同程度的责任选择决定了我们自身的“段”位。公司所需要的人才应当是愿意负责且能够负责的。其中 “愿意负责”是指员工的主观态度,“能够负责”是指员工的工作能力。前者是圆满完成工作的一切前提。责任可以改变对待工作的态度,而对工作的态度,决定你的工作成绩。认识清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就有压迫式、被动式转化为积极式、主动式,并享受到工作的乐趣,取得成绩的快乐。

对于日常工作,我们的处理方法也会有很多种,不同“段”位的选择会产生迥异的结果。在很大程度上,我们究竟会成为一个什么样的员工,决定权在我们自己。对待失误,我们可以选择将责任推托给他人,也可以选择勇于承担失误、找出失误原因和解决办法并作为警示,提醒自己不要再犯相同的错误;对待问题,可以模糊处理或者因问题较小直接忽视,也可以严肃对待,对再小的问题也应准确找到并及时提出应对措施;对待专业知识学习,可以浅尝辄止、知道大概即可,也可以潜心学习,成为某领域的精英。每天,我们大多数人所做的大多数工作,看似都是这样一些小事,但把每件小事做好,体现的就是一个人的责任感。如果每一件小事都做好了,融汇出的就是积极进取的工作态度与奋发向上的工作氛围;成千上万个小选择累计起来,最终的结果体现就是别人眼中看到的一个人的工作能力。

这本书让我明白,在我们从实习开始到定岗后每天的工作,都是由一件件小事构成的,但我们不能因为事小而敷衍应付或轻视责任。用负责的态度对待自己的工作、服务于公司,做好本岗位的每一件小事,才能树立对事业追求的标杆和方向,最终实现自己的人生价值。无论在什么工作岗位上,想要做好本职工作最关键的一点在于是否认真履行了自己的责任,工作能力可以在以后的工作中通过学习和实践积累获得,而责任,一旦你选择放弃,想再拾回可谓难上加难。

以前看到一段话深深地记在我的脑海里——“你在工作中所持的态度,使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮,它们或者使你的思想变得更加开阔,或者变得更加狭隘;或者使你的工作变得更加高尚,或者变得更加低俗。”让我们认真对待每一件工作,主动承担起更多的责任,让我们每个人都成为工作岗位的“九段”,让责任奠定我们成功的基石。在以后的工作中,我会时刻谨记责任的重大意义,全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。

第二篇:责任胜于能力感想范文

让责任成为习惯

---“责任胜于能力”听后感

2012年11月11日随同公司领导赴烟台学习,学习的内容是“责任胜于能力”。主讲老师杨宗华老师是该书的作者,中国著名实战管理培训专家,工商管理博士、国际注册咨询师、聚成企业管理顾问股份有限公司商学院院长,杨老师讲课风趣幽默,深入浅出,寓教于乐,把深奥的理论讲的通俗易懂,通过学习,主要有以下几点体会:

一、什么是责任?责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家,还是一个组织、一个人。对于民族而言,只有每个人都承担责任,做民族的脊梁,中华民族才能真正崛起!对于组织而言,只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力!对于个体而言,只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者!没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。

二、关于责任和能力的关系问题,在现实生活及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,没有有能力的人创造的价值大。而责任需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。我国多年以来的用人标准是要求德才兼备,党的十七届四中全会提出了“德才兼备、以德为先”用人标准,“德才兼备,以德为先”,一方面是说要有德、有才,一方面是说要以德为先。关于才,著名企业家马云说过:人才是什么?就是我交代一件事情,做好了,再交代一件事情,又做好了。“才”说的是能力。关于德,古人说,“君子以厚德载物”,又说,“以德服人”,“德”说的是人的思想,修为,要有勇于负责的精神,也就是说我们要具有责任感。再说“以德为先”。有人说,小胜靠才,大胜靠德。“德才兼备,以德为先”的提法是有道理的,因为德可以对才有所裨益,责任心、正义感、爱国心这些优秀的品德都可以让人加倍努力,提高能力,可以“生才”;而有才无德,则可能“才”越高,为害越大。

三、必须认清自己的责任,让责任成为习惯。我们只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任。也只有认清自己的责任,才能知道自己究竟能不能承担责任。我们只是认清责任还远远不够,我们必须不断增强自己的责任感。因为每个人都有自己的责任,但不等于每个人都有责任感。责任是对任务的一种负责和承担,而责任感则是指一个人对待任务的态度。我们虽然认清了自己的责任,但如果不去很好履行自己的责任,那也是白搭。所以我们不仅要认清自己的责任,还要培养自己的责任意识,要有强烈的责任感。我们平时讲爱岗敬业,其实敬业是一重责任精神的体现,是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟,所要体现的就是这种责任精神。我们要让这种精神成为自动自发,变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好,习惯成自然。

通过这次学习使我懂得:工作意味着责任,工作呼唤责任,我们必须认清自己的责任,让责任成为习惯。

第三篇:责任胜于能力 读后感想

《责任胜于能力》读后感

什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现自身的能力与价值。所以说“责任胜于能力”!

闻名世界的英国首相温斯顿·丘吉尔有一句经典名言——伟大的代价是责任。西蒙舒斯特出版集团著名主编迈克尔·科达也曾说,“承担责任是任何重大成功的必备要素之一„„在最终分析中,所有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。”许多著名人士都对责任有一种非常的好感,大力弘扬责任的重要,这也正如本书《责任胜于能力》的中心思想一样,它突出责任的极其重要性。具体我要从三方面谈谈我的感想;

其一,热爱工作是责任的前提。之所以说责任胜于能力,是因为一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话,“责任是一种无法选择的目标。”这句话给我印象很深。跟身边的同事、朋友聊天发现,很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说,大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业,尔后又被动地按着专业去找工作,而等自己真正发现了兴趣所在后,那份向往的工作已是遥不可及的梦。因此,在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。每天得过且过,浑浑噩噩。读完这本书我认识到无论什么工作都应该体现自己的价值,做到最好,换句话说,这本身就是自己份内的事情,是一种无法选择的目标。

其二,为工作竭尽所能是责任的最好体现。责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。从每天机械的重复自己不喜欢的工作。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平;责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。1968年墨西哥城奥运会比赛中,最后完成马拉松赛的选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在比赛中不慎跌倒了,拖着受伤流血的腿,一拐一拐的跑着,当所有选手跑过终点后很久,到晚上7点30分约翰最后一个人跑过终点。看台上只剩下1000人不到,而他却换来了雷鸣般的掌声。之后有记者采访他:“反正也赢不了名次,为什么不放弃呢?”他平静的回答:“国家派我来比赛,不仅是起跑而已—乃是要完成比赛”。竭尽所能从这名选手身上得到了完美的诠释。

三、勇于承担是责任的最好的诠释。既然已从事了某一职业,被安排在一个

岗位,就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即便工作中遇到困难和坎坷。那也是不可缺少的,我要做的是不找借口,努力寻求解决的方案。要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了,现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗? 当然建立和加强员工责任心的重心不仅仅在员工本身还在于公司,当然员工也必须自身明确工作目标,明确工作职责,创造性的完成工作任务,只有公司和员工共同努力,才能最大限度的激发员工的工作责任心,才能保证完成公司制定各项目标任务。

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。那么怎样将责任心贯彻到我们日常工作中?我认为万事从细节出发,当你在巡视线路时,不要因地环境差而绕道而行;要人到眼到心到;当你作为安全员角色进入融施工现场时,不要因为违章的是你最好的同事而视而不见忽略了安全,要及时制止批评教育以防发生人事伤亡事故的发生;当你在落实工作任务时,不要抱着完成工作任务心灵,不去追求精益求精,要勇于克服困难迎难而上创造性的完成任务;当你将责任心淋漓尽致的运用到你的生活、工作中时,这时的你就是一个能力胜强的人。

第四篇:《责任胜于能力》学习感想

《责任胜于能力》学习感想—梁永坤

近期公司组织了对杨宗华老师《责任胜于能力》讲座的学习,我感觉受益很多。这次讲座讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看他对工作有没有责任心,愿不愿负责任,如果他的能力再大,但由于办事敷衍,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。

工作中每一项任务总是由许多细小的工作构成的,因此只有对工作怀着一种敬畏的态度,才能踏踏实实一步一个脚印地做好每一件事情,才能确保整个工作的成功,才能赢得他人的敬重与信赖。一个企业管理者说过:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。现代企业,迫切需要象《把信送给加西亚》一书中的罗文中尉那样具有责任心和自动自发精神的好员工,全心全意地去完成任务。

一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。

承担责任没有对错只有选择。生活都是自己的一系列选择所得到结果的展现。我们不能改变环境时,我们可以改变自己。同样的环境,不同的态度,也会有不同的结局。你是一个乐观开朗的人,你的生活多数会阳光普照。你是一个认真负责的人,那你注定会赢得朋友与同事的信赖与喜爱。

“大写的人,一撇一捺,都应该是坚实的责任心。对自己的责任,对亲人的责任,对他人的责任,对社会的责任,对祖国、民族、世界的责任„„有了责任心,就不会颓唐,不会懈怠,不会苟且;就会有足够的自尊、自爱、自持与自强。”这是我很喜欢的一篇文章中的一句话,以此自勉。

第五篇:责任胜于能力_读后感想

《责任胜于能力》读后感

什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现自身的能力与价值。所以说“责任胜于能力”!

“承担责任是任何重大成功的必备要素之一„„在最终分析中,所有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。”许多著名人士都对责任有一种非常的好感,大力弘扬责任的重要,这也正如本书《责任胜于能力》的中心思想一样,它突出责任的极其重要性。具体我要从三方面谈谈我的感想;

热爱工作是责任的前提。之所以说责任胜于能力,是因为一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。每天得过且过。应该认识到无论什么工作都应该体现自己的价值,做到最好,换句话说,这本身就是自己份内的事情,是一种无法选择的目标。

为工作竭尽所能是责任的最好体现。责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。从每天机械的重复自己不喜欢的工作。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平;,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地、勇于承担是责任的最好的诠释。既然已从事了某一职业,被安排在一个岗位,就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即便工作中遇到困难和坎坷。那也是不可缺少的,我要做的是不找借口,努力寻求解决的方案。要坚信方法总比问题多

当然建立和加强员工责任心的重心不仅仅在员工本身还在于公司,当然员工也必须自身明确工作目标,明确工作职责,创造性的完成工作任务,只有公司和员工共同努力,才能最大限度的激发员工的工作责任心,才能保证完成公司制定各项目标任务。

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。那么怎样将责任心贯彻到我们日常工作中?我认为万事从细节出发,当你在巡视线路时,不要因地环境差而绕道而行;要人到眼到心到;当你作为安全员角色进入融施工现场时,不要因为违章的是你最好的同事而视而不见忽略了安全,要及时制止批评教育以防发生人事伤亡事故的发生;当你在落实工作任务时,不要抱着完成工作任务心灵,不去追求精益求精,要勇于克服困难迎难而上创造性的完成任务;当你将责任心淋漓尽致的运用到你的生活、工作中时,这时的你就是一个能力胜强的人。

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