大学班长的心得

第一篇：大学班长的心得

心得

时光匆匆,不知不觉担任班长已满一年,在这一年里:经历了很多的事情.对大学班长这个职位的体会很多。

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准备，否则，他们会失去很多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。王健

2011-08-30

第二篇：大学班长工作心得系列

工作心得

大学是人生的一个重要的转折点也是一个重要的起始点，人生很多的梦想都是从这里开始起飞的，大学生活是丰富多彩的，我们必须选择好自己的大学发展轨迹，这也将很大程度上的影响到自己的一生，有时候我们会依赖别人的提醒和引导，但我们更多是要依靠自己，自己亲身的践行。

大学时光是短暂的，因而我们的成长应该是全面的快速的。从竞选成为班长开始，我不仅是在身心素质上有了变化，在待人接物、为人处事、生活习惯上也都产生了很大的变化，从一个稚幼的高中生逐渐成长成为一名身心等各方面能力素质都趋于成熟的大学生，我们在以后的社会工作中还会有很多需要学习提高的地方，但是班长的工作经历，让我更好的认识到了自身的责任，让我无论是对自己还是对父母、对社会等的责任都能更加坦然更加勇敢的去承担。

作为班长我们都需要培养很高的人格魅力，这样才能够形成一种潜意识的引导力，肩负起自己应该担负的责任，虽然大学是一个时间行动比较自由的地方，但是这并不能影响到大家是班集体的一份子，尽管每个人都有自己想要的生活方式和发展方向，但是对于班级每个人都应该有也必须有集体荣誉感，班长就是要能够引导这股集体的力量更好的相互促进共同发展。

班长需要从各个方面培养自己能够独当一面的能力，因为自己的责任不仅是要发展好自己，还要班级、同学都能够发展得更好。我认为班长首先要树立威信，要多做实事，以身作则，以自己为表率，要言行一致、做事果断；其次，要培养自己的领导意识，平时适当注意展现领导者气质和风采，多参加组织各类活动，提高自己的组织能力；第三，要树立全面的榜样模范，在班级的每个方面都要树立起榜样，培养一种竞争的意识；第四，要处理好同学关系，把同学把班级利益放在第一位；第五，提高班级团结意识，首先要加强班委团结，定期召开班委例会，然后就是多举办集体活动；第六，工作目标要明确，分配任务要具体详细，通知事情前要做好充足准备，做好学校和学生之间的桥梁工作。

下面，我就着我们班的具体情况来做下总结。

首先，学习方面。我们还是学生，学习自然是第一要务。我们通过推选优秀学习榜样，进行学习榜样表彰等活动带动大家学习的积极性，同时又在课外举办各类的知识性课外活动，以此提高大家学习的热情，比如说班级辩论赛等活动的开展等，对此同学们普遍反映较好。对此，我们将会坚持不懈的把这个活动办下去，只要是大家喜欢的，就是最好的。

其次，纪律方面。整个学期，班级中同学都很少出现迟到、早退、旷课等现象，虽然不排除极个别的特殊情况，但总体而言情况是好的。另，大家对于请假制度也都落实的很到位，一般有特殊情况需要请假的都会在之前向我或者是副班长请假，这点是非常值得表扬的。

第三，卫生方面。对于这点，我非常遗憾，我们班曾经在卫生检查中出现过拒检的情况，虽然只是一次，但这已是遗憾。然而在事件发生后，我们及时进行了班级内部批评，院里也就此让我们写了检讨书，同学们也都认识到了错误，并作了及时的改正，这点是值得肯定和表扬的。同时，在特殊情况之外的大多数同学都非常重视寝室的卫生工作，男生寝室尤其要表扬的就是213寝室，我想如果要是评文明卫生寝室，非他们寝室莫属。

第四，安全方面。班级同学的安全意识都很高，在院里和学校里的安全检查中，从未出现过夜不归宿和使用违规电器的情况，并且积极登记周末离校名单，在院里的号召和班级的要求下同学们外出也都会自觉通知同寝室的或者是比较好的朋友知道自己的去向，以确保安全。

第五，体育方面。初入学时，学校组织了拔河比赛和篮球赛，我班同学积极参与、努力拼搏，虽然在比赛中并未取得较好的名次，但是同学们努力拼搏的精神都留在了每个人的心底。后来我们班级内部向他们颁发了荣誉，号召大家学习运动员们努力拼搏的精神。对此大家反响很热烈。此后，学校又举行了阳光长跑活动，同学们也都很积极参与。

第六，生活方面。首先，班级内部举行集体活动，如刚来时的“爱就在心中”的主题班会，让大家在大学的第一次班会上结识了更多的朋友，随后的每周一场共举办四周的班级辩论赛，让同学们在辩论中学习，在学习中欢乐，在欢乐中收获。然后就是以娱乐为主题的主题班会，在那次班会中大家各尽其才，涌现出一大批的“才子”“才女”，其中的话剧《荆轲刺秦》让大家尤为记忆深刻。对此，我深感同学们力量的伟大，人才原来是如此的多，才能原来是如此的丰富，只是缺少发掘而已。还有就是基本维持在三周一次的电影欣赏，通过电影《肖申克的救赎》等的观看，大家收获了希望的重要性，同时又是一场英语听力的盛宴。

以上只是我暂时能想起来的部分班级工作，在这里我也想对部分同学提出表扬：学习上，郑妍、黄镇、廉海峰、焦亚斌等同学一直都非常努力，副班长王雪臣同学非常尽职尽责，考勤从不马虎，安全委员马帅亚同学在班级安全方面非常努力，体育委员张晨也一直很尽责等等等等，由于时间有限，在这里也就不一一赘述。

未来的路还很长，我们将一同走过，以后我们将在学校，在工程管理与房地产学院的带领下，迎接更美好的明天，创造更美好的未来！！

10级房产班

程城

团干部培训心得

作者:温奕博

学院：河北经贸大学经济管理学院

年级·专业·班级：10级·文法·英语1班

职位:班长

联系电话：*** 团干部培训心得

经过本期培训班学习，自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚入学的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从高中校门走出来的我们过惯了在紧张的生活，自身个性也得不到充分地展现，但当我们走入大学校门，这一切都是那么地行不通。所以，我给自己提出了严格要求

一、班级领导者——班长要树立威信

1、多做实事，让班级成员知道你在不停地为大家服务，自己付出了实际行动，才会的到班级同学的认同；

2、以身作则，敢出头，以自己为表率带领大家适应寻找适合班级的、同学自己的合理的大学发展路线；

3、言行一致、做事果断。我们将面临很多的班级发展路线上的抉择，在一件事发生分歧或班内出现一些不和谐声音时，要敢于坚持己见果断行事。

二、培养领导意识

班会上发言时适当展现领导者气质和风采。让大家在潜意识里觉得你像个领导，大家才能乐于接受你的领导。多参加组织各类活动，提高自己的组织能力，在活动中要尽量起到组织者、发挥者、领导者的支柱作用。班长就是班级核心，要敢于并且有能力支撑起整个班级的发展。

三、要树立全面的榜样模范 自己在班级中并不是每个方面都是最优秀的，必须在班级的每个方面都要树立起榜样，培养一种竞争的意识，大家共同学习才会有更好的发展，要以自己的言行举止，在学习、生活、工作等方面起到带头作用，要不断通过各种途径如参加各种活动来锻炼自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示给同学。

四、处理好同学关系

要处理好同学关系，首先就要把同学把班级利益放在第一位，还应多与同学私下交流，了解同学的想法，私下交流时必用谦虚态度，不可与同学关系太疏远，但也不可太亲近，距离也能促使威严的形成。把握一个度。

五、提高班级团结意识

团结是一个集体之所以成为一个集体的基础，提高班级凝聚力，提高集体荣誉感认同感，首先就要加强班委团结，班委就像高楼的框架，只有一个高效团结的班委才能够带动班级走得更高，还应多举办集体活动，加强班级成员之间的友谊。在此基础上适当与其他班进行竞赛性活动，比如各种体育比赛等，班级自然就拧成一股绳了，班级的发展同学的发展也就有了强大动力。

六、工作目标明确

1、给班委分配任务要具体详细，要将任务落实到具体的责任人，让班委乐于积极听从指挥，提高工作效率。

2、通知事情前要做好充足准备，通知事情要简明扼要。要让每位同学都能够明确知道自己需要干些什么。

3、在联系同学与老师、辅导员之间工作时要懂得话语的取舍，明确什么应该给同学讲什么不应当讲。比如一些自身工作的要求不应当随意的说，以免造成不良影响。

七，责任最重要

大学是人生的一个重要的转折点也是一个重要的起始点，人生很多的梦想都是从这里开始起飞的，大学生活是丰富多彩的，其中也有很多的诱惑，我们必须选择好自己的大学发展轨迹，这也将很大程度上的影响到自己的一生，有时候我们会依赖别人提醒会引导，但我们更多是要依靠自己，自己亲身的践行。

大学时光应该是短暂的，因而我们的成长应该是全面的快速的。从大一竞选成为班长以后，不仅是在身心素质有了变化，在待人接物、为人处事、生活习惯也都产生了很大的变化，从一个稚幼的高中生成长成为一名身心等各方面能力素质都逐渐成熟的大学生，我们在以后的社会工作中还会有很多需要学习提高的方，但是经过一学期的班长工作经历，让我更加的认识到了自身的责任，无论是对自己还是对父母对社会的责任也都更加坦然更加勇敢的去承担。

在经过大一的适应熟悉大学的生活，作为班长在每个时期也都有不同的任务，虽然有时候的工作非常的繁琐，但是我们也都能够也必须能够坚持，越是能够坚持就是越是对自己的一种挑战。在大学里每个人的目标将会有很大差别，都有自己的梦要去追寻，在大学更加要求的是自主的学习，因而有如此多的属于自己的时间，大家会慢慢走上不同的路，在这时班长是什么？班长也有自己的路需要走，在很多人眼里班长不过是传达一下老师、辅导员的指令而已，但是我自己明白，就算每位同学的路线不一样，但是就像黑夜漂泊的船只，有自己的航线，但也都有一个灯塔为他们指引方向。

作为班长我们都需要很高的人格魅力，这样才能够形成一种潜意识的引导力，应该肩负起自己的责任，虽然大学是一个时间行动比较自由的地方，但是这不能并不能影响到大家是班集体的一份子，尽管每个人都有自己的想要的生活方式和发展方向，但是对于班级都应该有集体荣誉感，班长就是要能够引导这股集体的力量更好的相互促进共同发展。

班长需要从各个方面培养自己能够独当一面的能力，因为自己的责任是不仅要自己发展好，还要班级、同学都能够发展得更好。

首先，思想要先进、领导有风格

作为一名学生干部，更作为一名团员学生干部，拥有先进的指导思想，才能够有力的指导发挥好自己的能力，能够自觉地去解决主观或客观的问题不一致。我们不仅要要学习好政治理论、专业知识、和历史文化，更要学习社会、学习情感、学习和谐。只有拥有丰富的经历，在班级的领导中才能够树立自己的领导风格，班级的领导应该是民主的，但是必要时也必须坚持自己的意见，表现出一种强势的态度，树立领导的威信。其次，发挥模范作用、行动上看得见

班级的建设中，要在各个方面树立起模范，而自己应当第一个行动起来争当模范先进，作为一名班长应该在各个方面都要突出，要明确目标坚定理想信念，要在行动上看得见，拥有先进的指导思想更要有实际的行动，要真抓实干务求实效，在班级工作中做出成果。要敢于出头，正视困难和危险，危难时站得出。

最后，密切联系同学、发挥集体的力量

在班级工作中必须要发挥个人能力，但也必须联系同学发挥集体的力量，一个班级必须要有一定的共同理想，培养强大的凝聚力和集体荣誉感每位同学都有自己优势的一个方面，在工作中我就应该善于发现同学独特的一面，善于利用发挥好他们的优势，这样班级才会有更多亮点，同学也才会取得更大进步，班级也会增添更多的荣誉。

在进入高年级之后，班长的工作看似减少了很多，但是这才是真的考验，在学习更加专业化后，首先是自己学习上的难度加大，对专业的了解加深，选择也更多同学的目标也更加明确，这时候要做好班级工作，不仅要清楚扎实掌握自己目标发展要求的各种知识技能，还要广泛的了解同学选择的目标的一些发展要求，这样才能够培养广泛的知识系统，能在工作中位同学服好务，提供更好的帮助。

在大学的学习中，有的班级干部会被自己的工作而影响，在默写方面落后于其他的同学，然而在我看来，作为一名班级干部，并不能影响到自己的学习生活，能够在生活中平衡好工作与学习，更能够促进自己的进步，班长一职带给我的是更大动力之源，不仅拥有高的工作热情，更有学习各种知识技能的激情。所以我认为班级工作应该是一种快乐，我们应该好好的去体会。

所以，我要要求自己做到自己应该去做的认真去实践学校分配的工作，做一名负责人的好干部.

第三篇：班长心得

班长心得

非常感谢大家这一年来对我工作的支持和鼓励，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。在为班同学服务的同时，自身也学到了很多课本上学习不到的东西。在这一个学期的时间里，我很开心，大一能与会计1班的所有同学的一齐携手走过大学军训、大学课堂、大学生活……

大一上学期已经结束, 从我的工作中做出了以下一些工作上的总结：

一、与同学相处这方面

作为班长，本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里，明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。所以我在管理工作时，都会从这个角度出发，力求将工作搞得更加完美！能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的意见是我班长工作的原则，是我做班长的最大荣幸！

二、与委员协调工作方面

我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上课，没能和学委、其他班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上，没能很好地和各个班委做到协调工作，导致一些班干部产生无所事事感觉出现，这是我以后工作应该重点改进的地方。

三、我们班好的现象

我们班是一个很活跃的群体也是一个很大的集体，比起其他班，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳！我想，这就是我们班的最大优点，我很骄傲我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中，看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长，我从心低里默默为我身边的每一个人感到高兴。我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。

四、我们班不好的现象

这一学年中，我们班有好的果实，但也有不好的苗头。首

先我从日常的生活中看到，现在有一批同学的学习态度错位严重：平时上课拖拖拉拉，整天玩游戏聊QQ，平时学习不那么认真，一到考试就到处想法子东窜西走拉资源，以求个60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，这样的成绩能干什么？别说一两年后想找份好工作，生活都成问题，社会是很残酷很现实的，适者生存，弱肉强吃！没本领是很难在这个现实社会中立足的，我们都已经不小了，几年之后，也都要成为子女的父母，没有本领，怎样去找份好工作？怎样去养妻育儿？怎样去照顾父母亲并给予他们一个美好的老年生活？父母为我们负出了许多，辛苦了许多。对那些还在拼命玩游戏的同时，我只想对他们说，不要忘了，在我们家中还有年迈的父母正在期待着我们成才！既然好不容易

考上了大学，就不要让大学的时光颓废！

另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触

情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉献的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。

时光飞逝，转眼间一个学期的班长工作圆满结束了，回顾那个学期内我走过的脚步，每一步都带着艰辛的汗水和甘甜的快乐。

首先，感谢这一年和我并肩奋斗的全体班委，是他们的努力和辛勤细微的工作，让我们班级在学习、纪律、卫生、活动上都取得了优异的成绩。

其次，希望我们会计1班就像一个拳头，无论打在哪，哪都是深深的一记。

总之，一年的工作中，是你们更多的教会我如何去工作、如何做一个合格的班长，如何增强班级的凝聚力，是你们！让我不断成长，不但磨练了我的心智、更磨练了我的意志，所以，感谢你们！感谢所有在我无助是给予帮助的同学；感谢所有在我犯错

时及时纠正批评的同学，是你们的努力，让我受益良多，是你们的努力，让我们班级更加团结，成为一个温暖的家。

合格班长？

我当班长的时间总共有两年的时间，但是我从这两年的工作中学到了不少的东西，在头一年里我总体认为自己应该技术面强，能干，肯吃苦就可以了，可是后来发现这是不够的,做为一名班长，特别是一名合格的班长是挺不容易的，我总结自己两年以来的经验发现一名合格的班长应该具有以下几点：

1）自律性强。正所谓正人先正己，因为做为班长和普通的操作工不一样，操作工发生错误是靠他人发现，提醒，警示，改正错误。而做为一名班长就不一样了，你会很少听到甚至听不到来自普通员工的意见，只会有时候来自作业区领导的意见，但这是不够的，作为一名班长必须学会自己发现自己的缺点与不足，并且及时改正。

2）凝聚力强。班长是一个班组的核心，把整个班组凝聚在一起为实现班组的各项工作任务而努力是目标。一个班长能力再强也只是一个人，好多工作是靠大家的共同努力来完成。

3）学会沟通。其实这一条是说起来容易做起来难，因为人与人的性格不同的，有的天生外向型、好说，就好沟通，而要碰上内向型，不好说的人就不太好办了。作为一名班长就要学会与

各种人沟通，因为只有和大家建立好良好的沟通，才能了解大家的思想变化，有什么问题，有什么矛盾，应该怎样解决。

4）基础工作扎实。因为基础工作的好坏，会对班组的安全、质量工作会产生直接的影响，有些质量事故，安全事故的产生究其原因就是员工的质量意识低，安全意识差，基础工作不扎实的原因。

5）为人正直，处事公正。在一个班组中班长绝对不可以拉帮结派，搞小集团，在处理事务时本着对事不对人的原则，该扣的扣，该奖的奖，只有这样班长才可以树立自己的威信。

三、生活上：

在生活上，我们互相帮助，如果有一位同学不舒服或者需要帮助的话，其余的同学都是很乐于伸出他们温暖的双手，给与需要帮助的同学力量。这也体现了我们班的凝聚力。

时间的步伐总是不停歇，不知不觉，这个学期就将要结束了。在这一个学期内，我们班的同学无论是在生活上、学习上还是工作上，都是很积极地配合班干的工作，大家互相团结，互相帮助，互相学习。同时，我们也存在着不足，我们会在不断的实践中去改进不足之处，我们07旅游管理一班会越来越优秀的

第四篇：班长心得

班长心得

此刻，面对着电脑屏幕敲打键盘叙写班长心得还是让本人泪流满面的。从我今年4月份上任到9月份辞职也就不到区区半年，转瞬即逝。论做班长的心得体会，实可谓一种做班长的体验。

依稀记得今年4月下旬郭x老老班长辞职，组织群龙无首。本人抱着一种“不可一日无班长”的心态果敢的报名参选，结果情理之外，意料之外，唯一报名的我无可争议地坐上了头把交椅。时值“四进社区”，这是我上任接到的第一个活，也是一个进行了一半的活，其实之前已经在跟着郭森往社区里跑过几回。依稀记得，后来带同学们去社区打扫卫生，去记录社区的文艺表演（由于档期我们未能参演在此表示遗憾），再后来的活动就是春游踏青、运动会、海边烧烤and so on(不太记得了)，其实时间真的不慢，半年没觉着就过去了。

新官上任三把火，我在就职演讲中写到过“其中两把用来建设09旅游，烧出越来越红的明天；还有一把用来烤肉”。（在这里很抱歉的说，我食言了）其实那段时间和团支书李密同学走得还是很近的，期间和她交流了十几次，她给了作为菜鸟的我很多宝贵的建议和信息。首要问题就是班委群体的问题，班委们各自为政，等待派发的任务，不敢越权;而班长和支书疲于奔命,大事小事一把抓，觉得多数班委在打酱油——从而形成了上下脱节的班委体制。这也是绝大多数班级存在的问题。我当时的计划是找每个班委单独交流，洽谈班级工作中的阻碍，并例行班委会，定期总结交流班级工作，能够形成一个Team,一个有力一致的Team。可是后来由于种种原因，也未能如愿实现，也算是一份美好的意象。

到了后来熟络了班级事务之后，日常也就是去办公室跑跑腿，拿拿通知，过的也算惬意。其实这也是最为我不齿的，作为班长的我没有为班级长远建设和未来发展做过深度的思考，没有宏观的把握，导致班级没有能够有档次的提升。这也是我对现任班长鲁豫同学的最主要的告诫：班长≠办公室跑腿的+外强中干的指令发布员！到了这个层次，该有一个长远的思考规划(至于具体内容我没想到过)

其实我也有可齿的方面，就是我个人觉得我还是比较积极以及富有激情的，尤其在带领同学们出去玩这方面。我本人稚气未脱又加上天生好玩，所以同学们见了鄙人还是会叫上一声“小班长大银”，对此我表示还是很开心的。做活动这方面我认为最主要的就是决心，既然决定了就得做下去，不管遇到什么难题。“影响前进的不是大山大河，往往是鞋子里的沙子”。春游踏青时，我和李密同学找目的地就找了一下午，有质疑是不是路途过于遥远的，我当时说：“反正踏青就是走路，走走就到了”。同学们的积极性参差不齐，我又反复打各个宿舍电话进行煽动，可能做法有点幼稚，其实当时也没想太多。最后这个活动大家还是玩的很开心的（参加的人肯定了解）。再来就是海边烧烤的问题，跑了很多家店才租到大烧烤架，又怕海边禁烟，李密他们便众里寻他千百度地找了海边一块天时地利人和的风水宝地（现在想起来，那地方不用来烧烤就是浪费）。材料是我推着三轮车（郭森在骑，可恨啊）从东门沿环海公路一直跑到差不多奥帆中心那运过去的，有图有真相（当然这里不是诉苦的，很锻炼身体的！）呵呵^^做活动嘛，就是玩的一个激情，“有激情，去哪玩都行！”

还有就是个人形象问题，在位期间我时刻谨记我代表了班级形象，头发也断了，衣服也不花了，举止言谈也谨慎了。其实我认为这是每一位班长内心的一种自控，我们可以称之为“本能”。

时光荏苒，能记得并且好意思说出来的也不多，谈心得、谈工作经验真的不敢高攀，上面谈的不过都是流水账，都是浮云。

不在其位不谋其政，我也只能做一下最后的总结。其实班长这把交椅是30%能力+40%责任心+40%激情，有时候各种琐碎袭来，各种烦恼蜂拥而至，真的想放弃。可是回头想想，既然在其位就得谋其政，我这个班长不是冲着加分去的，段老总说得好：“想加这1.5分，你完全可以去当个舍长！”（当然这里不是贬低舍长们，他们也很辛苦）告诫所有的班长同志们，请记住你们的初衷，记住你的责任心，记住你们的长远规划。有了这些，办公室完全可以少跑……

好了，最后附上一段我最喜欢的话，也是我工作手册的篇首。转自 马丁路德金:

不是所有人都会出名，但每个人都可以变得伟大，因为伟大是通过他人服务而界定的。为别人提供服务，并不一定要有大学学历，并不一定要主谓一致，并不一定要认识柏拉图和亚里士多德，并不一定要会爱因斯坦的相对论，并不一定要了解热力学第二定律。你所需要的是一颗优雅的心理和充满爱的灵魂。

第五篇：班长心得

运行一班：陈立柱

1.作为班组长带领着这支小团队的成功或失败，将直接影响着大团队的成败兴衰，所以我越来越深刻的体会到自己肩上责任的重大，强烈的责任感、迫切的使命感将使我一如既往，信心百倍的带好这支小团队。（2009年9月18日）2.近一段时间，我深刻的认识到作为一班之长，不仅要起到带头作用，而且要体现出人格的魅力，来感化每个班组成员，使他们能从内心深处去发挥自己的积极性和主观能动性。（2009年10月5日）

3.打开班组长培训记录，收获的喜悦悄悄涌上心头，无论今后遇到多大困难，它都似一把智慧的金钥匙指引我前进。（2009年10月25日）

4.作为一名班长，我愈来愈感觉自己专业知识的匮乏，领导能力的力不从心，所以我应该从现在起利用一切业余时间来补充知识的不足，虚心向先进人物请教管理的方法，来提升执行力。（2009年11月10日）

5.我感觉到作为一名班长跟班组每一个成员，幼小的沟通，会使工作效率产生事半功陪的效果，因为沟通会使班长了解到每个成员心里想什么和面临的种种困难。（2009年11月30日）

6.安全事故猛于虎，作为一班之长，应该时时刻刻把安全系在心头，不失时机的提醒自己和班组的每一个成员，使大

家能够高高兴兴上班来，平平安安回家去。（2009年12月7日）

7.冬季天气寒冷，设备L0119近段时间经常打滑，为了避免不影响生产，这就需要我们细心和耐心，及时地发现问题，以便更快的解决问题。（2009年12月24日）

8.春季将近，班组成员们或许应酬要多一些，所以我要及时的纠正和发现酒后上岗和醉岗现象，以避免出现不愉快的事情。（2010年1月13日）

9.作为一名合格的班长，不能仅仅成为命令、任务的代言人，班长要使班组内每个成员都心悦诚服，就要事事起到表率，用人格的魅力去感化每一个成员。（2010年1月24日）

10.天气逐渐转暖，这样冬天的积雪、霜冻就会滞留在溜管里，造成堵料和设备闷车，所以作为班长，我应该勤巡检、勤监督辅助工通堵，避免造成不必要的损失。（2010年2月5日）

11.近段时间玉米小杂拉的不及时，造成大筛子净化效果并不理想，我们班组应急车间之所急，向车间之所想，集思广益，群策群力，确保生产平稳运行。（2010年3月10日）12.班长作为兵头将尾，应使自己沟通能力不断加强，使之能够上情下达，下情上达，起到桥梁和纽带的作用。（2010年3月27日）

13.近段时间天气逐渐变暖，我们的窗户和设备卫生离公司及5S要求愈来愈远，我们不能允许这种情况在我们班组发生，我应及时的想办法，使我们运行一班不托车间后腿。（2010年4月2日）

14.班组长作为基层的带头人，我感觉应该吃苦在前，冲锋在前，这样班组内的成员才会与你站在一起，随之这样的团队也就会有凝聚力和战斗力。（2010年4月10日）15.近期内大仓下水位上涨，这就需要我们班长班班要认真查看仓下情况，做到及时抽水，及时挪泵，并保证灰尘和杂物不让辅助工往皮带上扔，保证送料通畅。（2010年4月18日）

16.随着安全教育、安全培训的不断深入，愈来愈使我感觉到安全意识已植根于每一位员工心中，每个员工都把安全放在第一位。（2010年5月5日）

17.班组活动越来越多了，员工的热情也似乎高涨了许多，说明我们班组活动的有效开展，确实大大促进了每一个成员的积极性，并收到了可喜的效果。（2010年5月12日）18.班组成员每隔一段时间，聚在一起畅所欲言，以非正式的形式开个座谈，有效沟通能使大家集思广益，发挥每个成员的聪明才智，使我们班组更加有凝聚力和战斗力。（2010年5月20日）

19.近段时间，班组内的每一个成员利用业余时间，把我们的玻璃擦拭的一尘不染，大家不计得失，勤业敬业的精神，更加感动、激励着我带好这支队伍。（2010年6月2日）20.现在净化间和地沟粉尘都比较大，原因是现在都是干粮，粉尘偏大，这就要求我们做好个人防护，佩戴好劳动保护，清理设备要彻底。（2010年6月20日）

21.班班清理卫生有时会有死角，清理不到位，另外清理工具随处摆放，这就要求我们平时养成一个良好的作业习惯，相互提醒，相互督促。（2010年6月30日）

22.大仓下水位不断上涨，辅助工每天都得进行抽水作业，这就有一个问题需要相互提醒，下仓后千万将泵的电断开，上来后确认下面无人后在合闸。（2010年7月3日）23.近期设备跑、冒、滴、漏现象比较多，这就要求我们及时与机修相关人员沟通，达到堵漏、治漏的目的，避免重复出现同一个问题。（2010年7月15日）

24.运动会临近，我们在紧锣密鼓的准备之中，但一点我深深的知道，既不能耽误生产，又不能影响赛事，一定做到两不误。（2010年7月27日）

25.近段时间流速不稳，原因大仓经常堵塞，是一个一直困扰每个人的难题，这就要求我们每个成员把责任心放在第一位，齐心协力保证送料顺畅。（2010年8月3日）26.我们的现场卫生虽说大为改观，但与之5S及公司要求相差甚远，这就需要我们再加一把劲，改变我们的过去，创

造一个和谐、崭新的新环境。（2010年8月24日）27.近段时间发现交接班时，大家都能够按照要求在主控室面对面交接班了，这种现象使我欣喜的看到了我们的管理正一步步的走向正轨。（2010年9月1日）

28.转筛清理时，发现筛子门开启不便，大家一商量建议在筛子门上安装把手，有利于操作及辅助干活。（2010年9月13日）

29.秋季临近，风干物燥，抽烟现象仍有发生，我们每个成员每一分子都要管好自己，提醒他人，真正做到防患于未然。（2010年9月28日）

30.十一黄金周刚刚过去，似乎大家还未完全从假日的气氛中走出来，安全问题是此时此刻的头等大事，必须引起每个成员的重视。（2010年10月8日）

运行二班：姜勇

1.本次消防演练历时1小时，使我作为班长内心深有感触，队员的有序进入现场，有层次的进行灭火并达到了预期效果，使我们的班组更加提高了团队的凝聚力和现场应对措施

（2009年10月22日）

2.通过此次安全培训，对一些酒后上岗的危险性更加认识深刻，同时也巩固了对安全认识的重要性，经过传达到班组

每个人，使本班组人人深心实系安全（2009年11月2日）3.通过以往检查案例的回放，对本班组的包机卫生和现场卫生加大力度，并且也有了亮点，使我班组的执行力更进了一步（2009年12月8日）

4.通过对12.7事故进行分析和讲解，使本班组无论做任何事情都要遵章办事，加强教育、严加管理（2009年12月16日）

5.这次通过马段长给我们培训对设备的巡检，使我对设备更加深刻了解并对本班人员讲述巡检设备的重要性木业增强了对班组人员的信心从而达到交班五清（2009年12月26日）

6.通过此次培训，我们进行了加强班组建设，认真完成领导分配的各项任务并锻炼了我班的团队能力，在以后的工作中真正做到指哪到哪（2010年1月8日）

7.通过此次对春节前的隐患排查，使我深刻认识了以往存在的缺陷和不足，只有无时无刻的要求才能使我们更加有压力，只有压力才能有动力，从而使我们班组建设的更好（2010年1月17日

8.对检修前的准备工作中，使我明白了无论干任何事情，都要打好一个提前量，只有这样工作才能得心应手（2010年1月25日）

9.通过这两周的总结，大家都认真执行了公司对春节期间的各项要求并很好的把它完成，使我对班组建设更加有信心（2010年2月15日）

10.通过这次赵总讲话，使我明白了一个道理，事事都在变，人人都在变，只有真正的转变思想，改变惯性思维，才能跟上进步的步伐（2010年2月22日）

11.本班组人员在这一周的工作做得有一些不到位，我对本班人员进行了讲解，不需要进大步，只要每天有进步（2010年2月28日）

12.本周的工作中粉尘是重点，有多少粉尘的厂房发生了爆炸？这样血的事实给了我深刻的教训，通过以往的案例使我更加重视对清扫粉尘的力度，使我们班组人员深刻的了解（2010年3月5日）

13.本班组人员在这周工作中都按时完成了任务，使我的信心大大提升，只有每个人都团结起来，就没有翻不过去的山（2010年3月13日）

14.本班在这周的工作进步很大，每当工人面带面脸灰尘向我汇报时，都深深的打动了我的心，我信任他们就像他们信任我一样，只有相互信任，才能使我们更加能够拧成一股绳把工作做好（2010年3月22日）

15.本周工作中，有个别班员存在大意蛮干事情，我发动培训会讲解五步安全工作法（2010年4月1日）

16.本周工作，每个人都能够按时完成布置的任务，但安全知

识学习的还不到位，只有从知安全、从懂安全、人人讲安全才能更安全（2010年4月8日）

17.通过此次5S工作落实，使我们从井下看天和在井上看天的区别（2010年4月15日）

18.本周工作完成较好，但堵料情况较严重，本班组人员通过勤巡检，勤通堵，并完成了工作，就是这股干劲才是我们的骄傲，才是我们的本钱（2010年4月24日）19.这两周的工作完成很好，尤其在检修期间本班组人员都按时到达现场协助维修人员作业，并无一例安全事故，说明了本班组人员熟记了五步安全工作法（2010年5月6日）20.经过长时间的努力，卫生有了明显的提高，工作也有了起色，这就是团结的力量（2010年5月13日）

21.本周运行情况不太好，人员深心有些松散，希望本班人员集中精神把工作干好，只有杀下心来工作，才能有起色（2010年5月21日）

22.本周工作其它挺好，但设备故障超标，通过大家努力使上料没有下滑，这是我们大家齐心协力的成果，大家再接再厉使工作更上一层楼（2010年5月30日）

23.本周工作一切正常，但仓下水时常堵泵，本班人员不怕脏用手把泵里的脏物取出，几天都洗不掉臭味，这种不怕脏不怕累的精神深深打动了我（2010年6月10日）24.本周工作现场5S有所下滑趋势，作为本班班长要起到带

动作用，我个人认为，班组长好比一台电机，安全员好比是链轮，而组员就是一台设备，只有电机转，链轮才能带动设备运行（2010年6月18日）

25.本周其它工作正常，但地面卫生较差，虽然不能开压缩空气但也要努力把工作干好（2010年6月26日）26.本周其它工作正常，雨季地沟水位不断升高，并及时抽水以免水上皮带，这就说明本班组人员思想意识有所提高（2010年7月4日）

27.此次检修是建厂以来为期3天的首次大检修，通过这次检修我看到了本班人员以五步安全工作法为第一严格执行并协助维修人员干好工作任务（2010年7月12日）28.本周工作基本一切正常，虽然在运行上淀粉车间存在溢流现象，导致开车次数增加，但本班组本着务实进取的态度，不厌其烦（2010年7月20日）

29.本周工作难点在各个下料口通堵正是干粮高峰期，本班人员不怕脏不怕累没有耽误正常上料，希望本班人员再接再厉（2010年7月28日）

30.本周工作不太理想，上下班人员偶尔存在一些尾巴，但不是什么大毛病，希望本班人员和上下班人员搞好关系，只有团结才能进取，把工作干的才能有声有色（2010年8月13日）

31.本周工作还算顺利，虽然本班人员受点累，但大伙也没有

说什么，相信本班人员的意识上来了，也算是比较大的进步（2010年8月21日）

32.本周设备故障频繁，大伙都能够加强巡检，说明培训以落实，只有把事放到心上才能没事（2010年8月29日）33.本周工作比较艰难，设备长时间运转导致漏点多，但本班人员都能够及时反馈并通知钳工，如果没有难处就不能显示出人员的能力（2010年9月6日）

34.本周工作难点在仓下通堵，但本班人员都能及时完成并做到了安全第一，只有经常培训讲解才能做到时记安全（2010年9月14日）

35.本周工作上运行上有点出入，虽然是主车间不稳，但是我们也要坚持把运行搞好，发扬班组间积极性（2010年9月22日）

36.本周重点工作是5S现场，虽然本班多出干的不错，但还是没有跟上公司的步伐，希望本班人员把现场5S高度重视起来（2010年9月30日）

37.本周工作落实非常到位，本班人员也很努力，车间都能按照公司做（2010年10月8日）

运行三班：张伟

1.作为班长，能够起到带头工作并能够监督及提醒班员时时注意安全。（2010.05.7）

2.通过本班的工作改革和与它班的交流经验，提升了班员的工作态度和工作质量，提高了工作积极性，通过班员的谈心及班员的工作表现和工作的执行力提高了班长的工作信心和促进工作积极性。（2010.05.15）

3.通过班组建设大家对上级下达的指令和通知能够有条不紊，保质保量的完成任务。在大的工作量面前大家能够互相帮助，互相观察安全情况，真正做到了心理有安全，事上做安全。（2010.05.23）

4.通过互相交流班员能够畅所欲言，各抒己见，把公司及事业部所要求的五步安全工作法贯彻到工作当中。（2010.05.31）

5.班员工作状况能够长期保持，对一切有危险的能够按照公司推广的“五步安全工作法”去做。（2010.06.8）6.在炎热夏季，班员通过互相鼓励、互相帮助，正确执行领导指令，克服工作上的困难，保证了生产顺利进行。（201006.16）

7.通过研讨、学习安全事故案例，能够提高班员的安全意识，自觉的发现安全隐患，提高工作质量。（2010.06.24）8.通过温习各种记录，加深了班员的工作流程质量，认清了记录的重要性，达到了上标准岗。（2010.07.02）

运行四班：王立峰

1.接班时本班人员检查净化间5S和设备运行是否正常，预处理车间甘冈成立，作为一名新班长，我倍感自己责任重大，作为班长，要能起到带头工作和班组每名同志互相督促(2010年5月1日)2.接班时本班人员传阅工艺指令和通报，这一周的班组成员工作态度有了一定的提高，在对待5S活动的积极性上更是有了飞跃似地的进步，在工作上互相帮助，认真完成公司和部门的各项规章制度（2010年6月8日）

3.接班时本班人员对上一班的交班同志仔细询问运行情况，班组人员认真清理自己的包机卫生、5S现场卫生，不能出现卫生死角，另外清理工具不随处摆放，争取养成一个良好的习惯，佩戴好个人的防护用品（2010年7月15日）