纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结

第一篇：纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结

纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结

纪工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活动情况总结

今年第一季度，我们从构建反腐倡廉惩防体系入手，紧紧围绕“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论，坚持与时俱进，创新教育方法，从源头上防治腐败，在全系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动，进一步提高了宣传教育的感召力和影响力，主要做了以下几个方面的工作。

一是将以来商务系统个别党员干部，违法违纪受到党政纪处分和法律制裁的各种案件进行了一次集中整理，经过认真筛选编辑成《警钟长鸣》警示教育读本。共印制1800册，发放系统各级

党政领导干部阅读，以达到教育、警示和有所帮助的作用。

二是按照市纪委的要求，起草印发了《关于认真组织收看警示教育专题片%26lt;忏悔录%26gt;的通知》，要求在春节前后集中组织收看，并召开座谈讨论。两委领导班子全体成员利用双休日集中收看了《忏悔录》，并讨论交流，畅谈了观后感。系统各单位都按《通知》的要求认真组织党员干部进行了收看，以不同形式和方法，联系实际组织开展了座谈。据统计：参加观看的党员干部达到占总数的%；参加观看的处级干部达到%；参加观看的局级干部占总数的%。系统共组织各种类型的座谈会192场次，组织集中观看189场次。通过组织观看警示教育片《忏悔录》活动，有力地推动了商务系统党风廉政建设的深入开展。

三是精心准备，成功召开了“商务系统预防职务犯罪报告会”。三月下旬，我们组织系统各单位两级领导班子成员

和两委机关干部共800人参加的报告会。请市人大常委、政法委副书记李新民同志，联系商务系统的实际情况，用以案说法的形式，为我们作了一次重要的、很生动的预防职务犯罪的报告；市商务工委书记李国林作了《加强领导干部廉政勤政建设，服务发展推动发展保障发展》的重要讲话；市商务委主任李泉山亲自主持会议。这次预防职务犯罪报告会，使大家受到了一次深刻的法制教育和反腐倡廉教育，对于我们严格依法依规做好工作，促进各项商务工作发展都将产生重要的作用。

通过第一季度集中开展的反腐倡廉警示教育活动，各级领导干部进一步树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观；拒腐防变的思想道德防线进一步得到加强；领导干部作风进一步得到转变。主要体现在以下三个方面。

1、改进了干部作风，推动了各项工作的开展。通过反腐倡廉警示教育活

动的开展，提高了党员干部素质，鼓舞了斗志和士气，各项工作取得了明显效果，领导干部作风得到进一步转变。

2、加强了廉政建设，促进了惩防体系建设的发展。在开展反腐倡廉警示教育系列活动中，进行了反腐倡廉专题讲座，使广大党员干部受到了深刻教育，增强了廉洁自律意识，提升了拒腐防变能力。

3、进一步解放了思想，开创了工作的新局面。我们在落实“廉政勤政建设工程”的目标任务中解放思想，在更新观念中真抓实干，在创新思路中推动各项活动的开展。把反腐倡廉建设纳入商务经济发展和党的建设的全局之中，把商务工作发展改革的推动力与反腐倡廉宣传教育的说服力结合起来，把阶段性任务与廉政勤政建设工程的总体目标结合起来，特别是与天津市当前开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论结合起来，增强了反腐倡廉建设的实效性。使各项活动基本做到了上下结合，方法

灵活、形式多样。廉政勤政建设工作实现了高起步、开好局，取得明显成效。-4-7

第二篇：反腐倡廉警示教育活动总结

开封市公路运输管理处

反腐倡廉警示教育活动小结

我处通过开展反腐倡廉警示教育活动，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，现将活动开展情况总结如下:

一、成立领导小组，制定实施方案

为加强对这次警示教育活动的开展，我处成立反腐倡廉警示教育活动领导小组，组长由党委书记支玉峰、处长薛勇担任。结合我处工作实际，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署，并按照市局党委统一部署，及时制定本单位开展活动的具体实施方案。

二、召开动员大会，进行全面部署

5月18日下午，我处召开了反腐倡廉警示教育动员大会。传达布署了局党委关于开展反腐倡廉警示教育活动的有关文件精神。支玉峰书记作了动员讲话，对我处的反腐倡廉警

示教育活动提出了具体要求：一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到处党组的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。

三、营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我处创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果，结合我处制定的本次活动实施方案，召开形势报告会；坚持每周二集中学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式；组织全体干部职工观看警示教育片、学习典型案例和参观警示教育图片展；召开民主生活会，进行批评和自我批评；认真学习《廉政准则》，并对我处领导干部进行党纪法规知识测试。

四、认真查摆问题，切实落实整改

我处为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先处领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠

正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各科室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁准则》和领导干部廉洁自律的情况，并紧密结合运政工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

通过对照检查，查摆问题，自查自纠，共同认识到：我处始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在处务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年年初领导班子及其他科室负责人根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；处党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是公路稽查的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是在车辆的使用上，有时出现公车私用现象。以上存在的问题都与勤政廉政不相符

合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。

五、取得的成效

通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我处全体干部职工对开展反腐倡廉警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习培训和查摆问题，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，机关工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

开封市公路运输管理处

二○一○年六月八日

第三篇：反腐倡廉集中警示教育活动系列评论之三

全市反腐倡廉集中警示教育活动系列评论之三

建章立制 力求长效

本报评论员

全市反腐倡廉集中警示教育活动经过参观学习、深入讨论、整改落实，取得了阶段性成果，为即将在全市开展的党的群众路线教育实践活动打下了基础。但开展警示教育活动，不仅要使领导干部在理想信念上得到锤炼，在思想灵魂上接受一次洗礼，更要着力构建权力运行的监督制约机制。目前，活动正在进一步向基层干部延伸。为保持活动成果，形成长效机制，各地各部门要不断总结完善，建章立制，推动警示教育活动长期开展下去，务求取得实效。

开展反腐倡廉集中警示教育活动的指导思想，就是以违法违纪典型案例为反面教材，反对“四风”，警钟长鸣，引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想道德防线，弘扬恪尽职守、廉洁奉献的优良作风，为实现驻马店加快崛起、富民强市的奋斗目标提供坚强的政治保证。要把整改落实的成效巩固下去、坚持下去，要实现对“四风”问题的经常抓、长期抓，关键是建章立制；要着眼于管长远、管长效，实现由短期教育整治向规范常态管理的转变，关键是建章立制；要阻止领导干部走上违法违纪的道路，加快制定更加规范、更加明确、更加有效的制度，也是一个关键的措施。

反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。“四风”问题反复出现、屡禁难绝，成为人民群众反映强烈的突出问题，从根本上要从体制机制中找原因，要从建章立制上想办法。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。试想，如果忽视了建章立制，热衷一时效果、追求短期改善、沉迷表面功夫，因此沾沾自喜、固步自封、止步不前，不良作风难免在活动之后卷土重来，已经取得的成果也很难巩固。在这个意义上，制度建设既是活动的目标，也是活动取得成效的关键，只有把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，才有望从源头上遏制不正之风，从根本上解决突出问题。

力求长效，必须注重制度的针对性和操作性。长效机制建设包含丰富的内容，各地各部门一定要从各自的实际出发，综合考虑工作急需、条件具备等因素，针对工作中的薄弱环节，明确当前长效机制建设的重点内容，统筹各方面的因素，制定长效机制建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。要处理好当前和长远的关系，对过去制定的制度，行之有效的要继续执行，并不断加以完善，存在某些不适应情况的，要进行调整、补充和修改。同时，要立足于当前的实践，尊重群众的首创精神，汲取有益营养。要坚持务实管用原则，处理好系统和简便的关系，要尽可能明确具体，简便易行，具有可操作性，力戒繁文缛节和形式主义。

力求长效，必须建立责任追究机制。建立健全违反制度的追究问责办法及监督检查等配套措施，形成各项制度可监督、可检查、可追究、可问责的完整体系。从根本上看，党内制度执行力的强弱，取决于监督和问责是否坚决有力，取决于领导干部特别是主要领导干部有没有担当、有没有坚持党性原则标准。要明确制度执行的责任主体，防止责任不明，执行起来一级推一级、部门推部门，彼此都做老好人。只有明晰制度面前没有特权、制度约束没有例外，才能打消一些干部仍然存在的侥幸心理、观望态度，才能依靠严格的执行正风肃纪，形成威慑。

力求长效，必须建立督察查访机制。要整合督察力量，进一步加大督察力度、增加督察频度，围绕决策落实抓督察，围绕项目进度抓督察，围绕项目服务抓督察。要强化随机督察，动态跟踪，坚持跟踪督察到一线、实地查看到一线，哪里

不落实就跟踪督察到哪里，哪里难推动就把督察的主要精力投放到哪里，哪里群众意见集中就重点督察哪里，切实做到真督实查，及时发现纠正机关干部执法、审批、服务过程中存在的问题。要坚决克服人头熟、关系多、干扰大等督察障碍，对市委、市政府确定的重点工作、重点项目、重点批件都要列入台账督察范围，已经落实的查成效，正在落实的查进度，没有落实的查原因，影响落实的查责任，通过督察推进工作落实，确保政令畅通。

领导干部廉洁自律的意识是否增强、严格他律的措施是否完善、为民服务的作风是否有明显转变，是检验警示教育活动成效的重要标准。确保警示教育活动取得实效，真正做到善做善成、善始善终，要求我们在建章立制、力求长效上下真功夫，用严格的制度、严明的责任、严格的执行切实改进作风、防范“四风”，这样才能让活动的成效得以延续，才能进一步营造风清气正、干事创业的良好环境，推进驻马店富民强市、加快崛起的伟大事业。

第四篇：反腐倡廉集中警示教育活动自查自纠报告

反腐倡廉集中警示教育活动自查自纠报告

为进一步提高部队官兵思想道德素质和拒腐防变能力，确保部队不发生买官卖官等违反干部人事纪律的问题，不发生带有边防职业特点的违法违纪问题，不发生利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题，我站以部局、总队反腐倡廉集中警示教育精神为指导，紧紧围绕“三项建设”和爱民固边战略中心任务，深入查找整改全站官兵理念信念、执法工作、纪律作风等方面存在的突出问题，在全站范围内开展了反腐倡廉集中警示教育活动。

在集中警示教育过程中，我重点针对《廉政准则》规定的52个“不准”和3类19个问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆了自身在思想作风、执法办案、岗位履职、社会交往、廉洁自律上存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题及原因

（一）在思想方面，我对反腐倡廉的思想认识不到位 总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就好，个人缺乏对反腐倡廉教育工作重要性的充分认识，一直觉得腐败距离中队成员相对较为遥远。工作态度上也有几点问题，一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实。二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究。三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到中队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对中队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。

（二）执法办案方面，存在着侥幸心理。面对一些行为还存在着放一放、看一看的思想，自己内心偶尔也会出现思想斗争，我认为这些都是存在着一定的隐患，关键原因在于对反腐倡廉工作认识还不到位，自觉做到拒腐防变的意志还不够坚决。

（三）岗位履职方面。在自己岗位上，还存在着工作方法不灵活、主动完成工作的意识有待提高的问题。虽然不存在着侵占官兵利益的问题，但是由于身在中队主官的位臵上，还是存在着一定的危险。因为根据3类19种问题，有一些问题在这个位臵上还是存在着风险，自身的带兵经验不丰富，实践力不够，很容易使工作方向有偏差。在不同方面，不同角度依然存在许多不足和差距。集中表现在：一是理论学习不够经常。主要表现在浅尝辄止，不求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度。二是工作方法不够科学。主要表现在方法单一，缺少灵活性，原则性与协调性结合得不够，不到位，不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。三是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现一些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果。

（四）社会交往方面。对于正常的社会朋友关系和工作中的与外界交往区分不是特别明显，尺度把握不好，容易混杂关系。同时，与战士沟通工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛。作为中队指导员在深入了解战士内心，注重深层次交流表面做的还很不够，同时，对于执勤业务单位的相关意见需求和意见反馈了解的不够全面，没有真正意义上做到在倾听群众心声、问计于官兵，这就使得在切实帮助他人解决现实问题方面工作有所欠缺。纷繁复杂的工作经常使各种沟通交流工作的时间显得比较单薄，以致工作效果不尽如人意，另外在加强沟通了解方面工作中的方式还有待进一步完善改进。由于缺少有效沟通使得中队一定程度上存在一些思想问题，这也必将影响中队各项工作的更快更好开展。此次反腐倡廉警示教育恰好为我提供了一个反省自查的契机，今后定将把此方面工作做好做足，切实发挥到充当站党委决策参谋助手的作用。

(五)在廉洁自律方面的意识还需进一步强化。担任一中队指导员的时间有限，各方面工作还都在摸索阶段。本以为廉洁自律只与个人息息相关，因此自身能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，但是意识还是比较淡薄，停留的深度和层次都比较浅薄。自身尚且不足自然对中队的教育更是必然有所欠缺，这就导致了整个中队对“反腐倡廉”概念没有一个情形透彻的认识，都觉得这些与自身生活和工作比较疏远，无形之中埋下了管理隐患。幸好队内的廉政建设、规范执勤等方面没有出现过大的问题，但小毛病是显而易见的，距离有关规定和上级的相关要求还有不小的距离。二．下一步解决方向

在廉政集中警示教育活动中，我将自觉按照上级有关部门要求认真贯彻落实廉洁自律的各项规定，个人决定从以下几个方面不断努力：首先是在准确定位的基础之上认真履行自己的职责。作为基层主官要明确自己的桥梁中枢角色，始终从大局着眼、从实际出发，在服从领导的基础上科学统筹、严格管理，切实做好有关反腐倡廉的各项宣传教育工作，力争切实发挥站党委全局管理参谋助手的作用，不能不作为，更不能乱作为，尽最大努力更好的履行自身应尽的职责和义务。同时，注重培养官兵的团队意识，增强集体荣誉感，这很大程度上有利于调动战士们的积极性，更能督促战士为了集体荣誉而自觉规范自身言行举止。其次是在部队管理和勤务工作中贯彻“规范执法、秉公办事”的理念。作为中队管理者，我有义务这样去做，更有责任教育和号召中队所有成员都按这一思路走好自己的军旅乃至整个人生。坚持按制度办事，规范执法，就需要自觉做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序严格落实，这就为反腐倡廉营造了一个良好的氛围，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。第三是坚持严于律己，从自身做起、从点滴做起。严格执行部局、总队、站关于廉政建设的相关规定，认真贯彻落实关于廉政建设文件、会议的指示精神，注重平时交往的方式和对象，明确自己身份和位臵，规范自身言行和举止，从思想上高度重视、从行为上防微杜渐，时刻把自己臵身于官兵和人民群众的监督之下。为维护边防部队的良好形象，在平时工作以外，也要严格按照有关规定做好自己、做好每分每秒。最后，我们应该努力培养勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制社会各种不良习气的影响侵蚀，用实际行动来接受党和人民的长期考验。

总而言之，作为一名边防的基层干部，对自身严格要求，不能有丝毫片刻放松是我不懈的追求。在过去，我面对党纪国法问心无愧，此后我亦将一如既往，按照反腐倡廉的相关要求，继续认真贯彻执行关于廉政建设的各项规定，在部队管理的各个方面践行反腐倡廉学习成果，将我中队建设成一支思想过硬、服务文明、执法规范的一线部队，为进一步树立边防良好形象贡献全力。

第五篇：集中警示教育活动总结

**煤业公司集中开展反腐倡廉警示教育活动总结

2014年12月

为认真学习贯彻十八届四中全会、十八届中央纪委四次全会精神，进一步落实好省属企业纪检监察工作座谈会和晋煤集团党风廉政建设专题会议及集团公司党风廉政建设工作会议精神，进一步加强反腐倡廉教育，引导党员和各级领导人员增强廉洁从业的自觉性和坚定性，从源头上遏制腐败案件的发生，按照集团公司集中一段时间开展反腐倡廉警示教育活动的安排，我公司开展了反腐倡廉集中警示教育活动，内容包括：

一、开展了专题学习。通过党委中心组、政工例会、支部一课三会等形式，认真学习了十八届四中全会、十八届中央纪委四次全会、省委常委扩大会、和省国资委纪检监察工作座谈会精神及集团公司党风廉政建设工作会议精神，把思想和行动进一步统一到上级的要求和部署上来。

二、组织开展了集中警示教育。11月18日我公司召开了党风廉政建设专题工作会议，传达了省委常委扩大会、省国资委纪检监察工作座谈会精神及集团公司党风廉政建设工作会议精神，学习了十八届四中全会和中纪委四次全会精神，对下一步党风廉政建设工作进行了安排；12月初，我们还将组织开展反腐倡廉专题讲座活动，通过讲形势、明任务，讲案例、提要求，使广大党员和各级领导人员能够深刻认清当前反腐倡廉的严峻形势和重点任务，尤其是要认清我省反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性，既要汲取教训，也要坚定信心，努力营造弊绝风清的新风尚；

三、组织专题讲座。11月20日邀请省委党校刘树清教授讲解十八届四中全会、中纪委四次会议精神和反腐倡廉形势。全体党员、副科以上干部、积极分子共128人参加了专题讲座。通过此次讲座深刻认清当前反腐倡廉的严峻形势和重点任务，尤其是认清反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性，既要吸取教训，也要坚定信心，努力营造弊绝风清的新风尚。

四、观看案例警示教育片。11月26日，组织全体党员、副科以上领导人员和入党积极分子116人观看了《割除毒瘤》和《失德之害》警示教育片，以案说纪，筑牢拒腐防变思想道德防线。

五、学习了典型案例。中心组、各党支部认真组织学习三案一文等国企腐败典型案例，深入开展分析讨论，通过以事论理，以理说事，深挖根源，举一反三，充分发挥典型案例的警示教育作用；

六、组织自查自纠活动。各党支部组织党员干部对照中央八项规定、晋煤集团20条规定十个严禁、集团公司26条规定和八严格、八禁止等规定，认真自查，深刻剖析自身存在的不足和差距，制定整改措施，从现在做起，从细微之处做起，持之以恒，争做执行纪律、反对四风的表率。此次活动党员干部受教育面达百分之百，收回自査自纠思想汇报75份，自查问题31条，整改措施31项，问题整改31项。

通过集中开展反腐倡廉警示教育活动，我公司全体党员和各级领导人员深刻认识到当前反腐倡廉的严峻形势和重点任务，进一步增强了各级党员干部廉洁从业的自觉性和坚定性，为从源头遏制腐败，筑牢拒腐防变思想道德防线，争做执行纪律、反对四风的表率奠定了良好的基础。