廉洁从业宣传教育月活动总结

第一篇：廉洁从业宣传教育月活动总结

廉洁从业宣传教育月活动总结

根据《关于开展廉洁从业宣传月活动的通知》，在10月份深入开展了廉洁从业宣传月工作，现将活动总结汇报如下：

1、做好组织部署

接到通知后，立即组织了由全体员工参加的动员会，成立了由场长为组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动方案的制定主要依据公司的通知安排，并结合了风场的生产生活特点。

2、加大宣传力度

利用风场主控楼电子字幕宣传本次活动的主题廉洁从业。干净做事，使活动更加深入人心。利用风场宣传栏，张贴活动月通知文件和公司廉洁征文获奖作品，使员工感受到廉政教育就在身边。

3． 组织观看反腐倡廉宣传视频

10月25日，组织全体员工在三楼会议室观看反腐倡廉宣传视频。员工深刻感受到国家对于腐败的零容忍，反腐工作逐渐走向深入。特别是党的十八届四中全会专题讨论依法治国，其中特别强调反腐工作的制度化设计，从不敢腐，到不愿腐，再到不能腐。

组织全体员工参加了公司的廉政教育电话会。一个个腐败案例触目惊心，每个人的内心受到了震撼。这些腐败分子也曾为党和人民做过一些事，但是他们放松了对于自己的要求，从小贪发展到肆无忌惮，可见自身的防微杜渐永远是第一道防线。

4、组织学习廉政法律法规

结合公司关于学习各种安全生产规章制度的要求，风电场将学习《党风廉政建设法规选编》和《廉洁从业风险防控手册》也纳入其中。通过学习，员工意识到反腐败与每个人息息相关，自觉杜绝享乐主义思想的侵蚀，加强自身修养十分必要。特别是党员干部和重要岗位人员，要不断学习法律法规和规章制度，规范自身的行为，防止腐败思想的侵蚀。

通过一个月的廉洁从业教育活动，广大员工特别是党员内心受到了洗礼。党员群众自觉遵守中央八项规定，巩固群众路线教育活动实践成果，凡事按法律法规和规章制度办事，为构建廉洁企业而努力。

第二篇：2012廉洁从业教育月活动总结

2012廉洁从业教育月活动总结

为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：

一、开展教育月活动动员，强化支部党员廉洁从业意识

接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：

1、组织参观集团2012年反腐倡廉教育图片巡展

9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）观看了集团2012年反腐倡廉教育图片巡展，此次图片展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。

2、组织观看警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》 通过观看，并通过网络收集甘肃李人志受贿案的相关材料，组织了网络分析交流。甘肃窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。究其发生腐败案件的原因，主要是李人志世界观、人生观、价值观、权力观上发生了严重的扭曲和错位。李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。

3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。

4、通过支部党建专栏开展廉洁从业宣传。

支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。

5、紧抓班子建设，提高领导能力。

通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。

6、廉洁承诺工作。

4月公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉洁承诺书。

二、进行廉洁文化建设，营造学习教育氛围

一是开展了2012第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全

确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。

二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。

三、推进廉洁风险防控和制度梳理，规范公司各项工作

（一）开展制度建设，明确责任规则

一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：

（1）梳理：查阅公司自2002年至今所有发文和制度规范；

（2）搭建：结合部门相关工作要求，搭建部门行政、质量、安全体系框架；（3）自查：分析并整理部门层面需补充和细化的制度规范；

（4）计划：由综合管理部牵头，制定体系文件编制计划，明确各项工作的 责任人、预计完成时间、完成内容等，将任务分解至各二级部门有序实施。（5）实施：截至9月25日，已完成体系框架搭建，补充制定16项制度，完善8项已有制度。

（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。

二是固化办事流程：梳理固定的事务性工作，固化办事步骤，制定作业指导书，并给出范例。

（二）加强项目实时、规范管理，部门及时控制风险偏差

一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；并制定部门合同管理细则，规范商务报价、合同审核及管理流程，以审核单的形式与经发部开展业务联系；为保障经营信息统计一致。

二是建立项目台账：按时间进度，纵向建立项目台账，便于日后查询项目进度沿革；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并针对偏差情况进行每周统计，超期未作处理则部门通报，从而加强监管力度，改善收款管理短板；

四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门在册项目信息，通报所有相关员工，公开、透明化管理部门项目，数据共享。

（三）重视成本管理，细化预算，严控非公报销

一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。

二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划对比，针对超额发生费用的项目，颜色标注提醒，加强项目成本控制；

三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。

四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时以季度为单位，严格审核每一笔费用的支出；针对水票、废品处理等与金钱收支的相关工作，需综合管理部2人以上签字确认方为有效。

五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；针对部门业务招待费的使用情况，每季度统计并部门内公示，起到领导班子和关键岗位的廉政监督作用。

六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销，需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。

通过此次廉洁从业教育月活动，公司各支部全面强化了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。

二零一二年十月十一日

第三篇：关于开展廉洁文化宣传教育月活动总结

物业服务中心关于开展廉洁文化宣传教育

月活动总结

为贯彻国资委纪委《关于开展廉洁文化宣传教育月活动的通知》精神，物业公司党支部结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进基层、进岗位。现将活动情况总结如下：

一、利用现有资源，强化廉洁文化阵地建设

活动月活动开始后，一方面，物业公司党支部利用现有党员活动室空间，通过文化上墙，增加各类政策、法规书籍的方式，为全体党员干部及基层员工，营造了浓厚的廉洁文化学习氛围，为员工参与廉政文化活动提供便利条件，提高廉洁教育的系统化、规范化水平。

另一方面，通过宣传栏、微信等平台，加大了廉洁文化的宣传，向全体党员干部、基层员工传递廉洁文化信息共计 条。通过宣传，大力弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设与创建文明企业等工作紧密结合，融入到物业公司文化和物业公司精神文明建设之中，引导广大员工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。通过廉洁文化“上墙面、上桌面、上版面”等形式，拓宽宣传空间，增强互动性、渗透性和影响力，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。并深入基层，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。

二、深化反腐倡廉教育，增强宗旨意识

活动月期间，物业支部分三个时段对公司领导班子和广大员工进行了反腐倡廉教育。分别在8月14日、8月21日、8月31日以党课的形式，由支部书记李东宁同志为全体党员干部深入讲解了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定。进一步增强了领导班子及全体党员干部的宗旨意识，警示大家树立正确的权力观、地位观、利益观、业绩观。并于8月28日下午参加了由集团公司党委、纪委组织的廉洁警示教育主题参观活动，用案例、影像等方式，更深入、形象的解读了廉洁文化，也对全体党员干部起到更震撼的警示作用。

三、不断强化廉洁文化学习

物业公司不仅在各个平台对廉洁文化加大宣传力度，同时也重视领导班子、全体党员干部的教育工作。在全体党员干部中积极开展读书活动，通过学习廉洁文化教育读本，让全体党员干部更加深入了解廉洁文化，通过撰写学习心得的方式，全体党员干部就自身对廉洁文化的感想进行了深入的交流。培育企业廉洁文化理念，弘扬社会主义核心价值观，使廉洁文化理念深入人心。

8月18日，物业公司组织广大员工对公司规章制度、物业管理条例进行了学习。通过这次培训，进一步培养了全体员工的专业素养，加深了公司规章制度在员工心中的重量，提高监督能力，增强廉洁自律意识，促进员工成为一个爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业的服务工作者。

8月31日，物业公司组织开展一次廉洁文化知识问答活动，发放试卷23份，收回23份，平均分数达95分以上。通过此次知识问答活动，扩大了职工群众的参与率和教育面，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果，进一步强化员工廉洁文化知识，培育崇廉风尚的作用，更好的巩固廉洁文化宣传的成果。

“廉洁文化教育活动月”中，物业公司党支部积极围绕“三严三实”专题教育活动，进行了初步的探索和实践，工作中还存在许多不足，今后我们将不断总结经验，不断完善充实，持之以恒地开展下去，努力营造文明、廉洁、风清气正的社会风尚。

xxxxxxxxxxxxxxx物业服务中心

党支部 2015年9月15日

第四篇：开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结

永葆廉洁促进发展

—***煤矿开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结

今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。

一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。

矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。

7月10日上午，矿纪委在矿部一楼会议室举办了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）学习培训班。由财务、考核办、劳资、供应、矿办负

责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。

（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。

二、采取多种形式，开展“宣教月”活动

（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认

真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐——常思贪欲之害》警示电教片；对于出差、值班、下井没有参加集中观看的人员，矿纪委就利用晚上休息时间

对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。

（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。

（四）领导带头上好专题廉洁党课。7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会，会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了《中共四川***集团公司纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》、《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。会上，矿党委书记结合国有企业大案要案实例及本矿近来年发生的案例进行了教育；进一步规范

了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。

（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。

（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。

（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制。

在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。

在 “宣教月”活动中，各单位认真按照制度执行，落实责任制，强化责任意识，矿纪委对新提拔的副科级以上管理人员实行廉政谈话，廉政承诺，早打招呼，鸣钟警示。这次“党风廉洁建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉

洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。

二00九年七月二十九日

第五篇：宣传教育月活动总结

幸福中心小学第十三个党风廉政建设

宣传教育月活动总结

从5月上旬开始的教育系统第十三个党风廉政建设宣传教育月活动已圆满结束。活动中，学校校长、党支部书记向火星同志亲自抓，分管领导具体抓，认真组织落实。我校以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，努力增强党员干部的廉洁自律意识。按照镇教办的安排，我校结合实际制定了《幸福中心小学第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，确保了第十三个党风廉政建设宣传教育月活动顺利开展。现将活动情况总结如下：

1、提高认识、加强领导。我校成立了以支书记、校长为组长的宣传教育月活动领导小组及宣传教育月活动工作专班，全面负责学校的党风廉政建设的宣传教育工作，领导小组结合我校实际拟定了《幸福中心小学第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案》。

2、认真学习，深刻领悟。活动开始，学校组织全体党员学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《全省惩防体系制定建设年活动实施方案》，支部书记、校长向火星同志作了《保持党的纯洁，助推跨越发展》的动员报告，教育引导党员干部始终保持思想纯洁和清正廉洁。筑牢拒腐防变的思想道德防线，并对宣传月活动进行安排部署。

3、上好廉政党课。支部书记向火星同志收集资料，经过精心准备于5月25日下午给全体党员上了一堂廉政教育辅导课。通过对现实生活中特别是教育系统内的腐败现象进行了深刻的分析，告诫学校

全体党员干部要廉洁从教，爱岗敬业做清白的人。

4、召开专题民主生活会和领导干部与教师交心谈心座谈会。5月28日下午，学校召开了全体党员参加的专题民主生活会，学校领导班子成员对照有关规定，逐条对照检查，开展自查自纠，并对检查情况和整改措施在校务公开栏进行了公示。与此同时领导班子成员实行责任包保制，分别与教师交心谈心，倾听教师们学校工作意见和建议。通过汇总，共收到教师意见和建议6条，对教师提出的意见和建议，学校均给教师满意的回复。通过这一方式，有效地促进了学校工作。

5、开展集体签名活动。5月29日下午，我校召开全体教职工会，开展了“拒绝有偿家教，拒绝请吃请钓，拒绝收受礼品礼金，拒绝乱收费，做一名廉洁从教的人民教师”集体签名活动。通过组织这一活动，提高了广大党员干部、教职工的廉洁自律意识。

6、结合党风廉政建设宣传月活动，在全校开展廉政书法比赛活动。我校以开展党风廉政建设宣传月活动为契机，组织全校学生开展了“喜迎十八大”为主题的廉政书法比赛，集中反映爱党、爱国、勤政为民、诚实守信、崇高廉洁等内容，使党风廉政建设深入人心。

本次党风廉政建设宣传月虽然结束了，但我校将借党风廉政建设宣传月的东风，在全校教职工中，特别是党员干部中长期开展廉洁从教活动，是我校的廉政建设再上一个新台阶。