保密工作责任制履行情况总结[5篇]

第一篇：保密工作责任制履行情况总结

XX年度保密工作责任制履行情况

按照XXXX文件精神，现将本人2017年度贯彻落实保密工作责任制履行情况自查总结如下：

一、认真学习，不断增强保密意识

面对迅速变化的经济和社会形势，加强保密知识学习，增强保密意识，强化保密工作显得非常重要。根据县国家保密局的要求并结合xxx局业务工作的实际需要，我认真学习了保密相关工作规章制度以及上级领导有关保密工作的指示精神，进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求。自身保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性，铸造起一道牢固的保密思想防线。

二、严格自律，遵守各项保密工作纪律

在日常工作和生活中，始终将保密工作摆在重要位置，积极指导和支持保密组织机构的工作，为保密工作的开展创造有利条件。坚持在思想上、行动上自觉遵守保密法律法规的相关规定，自觉接受保密部门的监督检查，制定切实可行的保密工作措施，落实到工作的各个环节，并以身作则、率先垂范积极主动领导和要求全局同志从高定调、从严要求，同时，严格遵守县关于“商密网”办公计算机的使用办法及相关注意事项，确保了工作中无失密、窃密的现象发生。

三、加强领导，保密工作常抓不懈

因业务工作的特殊性，形成每个科室均须保密的局面，本人在工作上做到加强对每个科室负责人的领导，定期听取科室负责人保密工作情况汇报，努力做好保密工作责任制的贯彻落实。坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教育，坚持做到业务管到哪级、保密工作就管到哪级，在研究、布置、检查、总结工作时，同步安排保密工作，要求各科室在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细、责任明而更明，有效地维护了保密事项的安全。

虽然自己在工作和生活中始终坚守了保密纪律，但面对纷繁复杂的社会发展形势，还需要继续保持高度警惕，强化责任意识和居安思危意识，细化保密工作举措，防微杜渐，确保保密工作不出问题，维护好国家和人民的利益

201 年 月 日

第二篇：保密工作责任制

一是明确责任制。各科室负责人为本科室文件资料保密（保管）工作第一责任人，对本科室办公用房调整搬迁期间文件资料保密（保管）工作负责。

二是开展集中清理活动。各科室要对涉密文件资料或重要业务资料进行认真分类，需留用的，登记造册，分类搬迁；需要销毁的，经局保密工作领导小组审批后集中销毁。

三是加强涉密（重要数据）计算机管理。对涉密（重要数据）计算机，由各科室明确专人和计算机使用人共同负责搬运，个人不得擅自安装、下载资料。擅自下载资料，导致发生涉密事件或重要数据遗失的，由科室负责人和涉密（重要数据）计算机责任人自行承担相关责任。

四是强化责任落实。各科室保密工作由科室负责人负责，搬迁工作完成后，局保密工作领导小组将对办公用房搬迁期间的保密工作进行专项督查，对泄密事件实施“一岗双查”制度，依纪严格追究责任人及科室负责人的责任。

第三篇：保密工作责任制

保密制度

根据《保密法》和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。

一、文书保密

1.凡属文件、材料和内部资料一律由收文员办理及保管。

2.凡涉密文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。

3.涉密文件资料的打印（或翻印）必须按照《保密法》的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。

4.外出工作确需携带秘密文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。

二、工作保密

1.工作人员要严格遵守《保密法》和《政协工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》的规定，凡工作中秘密及其密级具体范围的划定，须以此《规定》为准。凡本各部门自己产生的秘密事项，都应按规定及时定标密级和保密期限。牢固树立保密观念，严守党和国家机密。

2.秘密事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。

3.各部门的重份、残缺文件（稿）和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。

4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。

三、会议保密

1.严禁与会议无关人员进入会场。

2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。

3.工作范围的各种会议文件、材料和会议记录本必须妥善保密。经办人处理完毕后送档案员归档。

4.会议中为需印发秘密文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。

5.人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。

四、档案保密

1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团组织的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。

2.坚持做到提供档案既有利于保密，又方便利用的原则。凡属机密档案和外单位利用档案，严格履行审批手续，方可查阅。未经同意，不得翻阅或摘抄不属于查阅范围的档案材料。

3.对档案材料的内容不得外传，更不得将档案材料带出机关外，以防丢失、泄密。

五、保密检查

1.不定期对各保密工作检查。对做出成绩者给予表扬和鼓励，发现问题及时处理。组织工作人员学习《保密法》、《保密法实施办法》和不断增强保密观念。

2.发生丢失、泄密事件或违反《保密法》、《保密守则》的人和事，应当迅速查明事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，与此要根据其事件造成损失的情况，认真追查，严肃处理，从而吸取教训，教育群众。3.严禁工作人员向废品收购部门或个人出售文件、材料等。

二〇一三年三月十七日

第四篇：履行党风廉政建设责任制总结

履职报告

中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春

一年来，我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神，按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求，不断提高和加强自身执政能力，带领各支部认真完成各项党建工作，履行总支书记职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下：

一、坚持勤学善思，认真履职。

学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量挤出时间学习，努力提高履职能力，思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习，坚持每周五下午的既定学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。

二、身体力行，切实履行领导职责。

一年来，我始终坚持“创新工作，活力党建”为主题，1

总支以学习贯彻党的十七大精神为主线，以牢固树立科学发展观为统领，以深化机关行政效能和提高执行力为重点，以“巩固基础，凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标，在年初就制定了总支工作计划、学习计划，有条不紊地开展各项党建工作。

（一）坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习（每周五下午）、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料，深入学习科学发展观，学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次，区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识，注重五种学习理念，深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。

（二）认真落实机关党建工作责任制，年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制，为把党建工作目标落到实处，局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部，促进了局总支党建工作总体目标的实现。

（三）在抗震救灾工作中，起好模范带头作用，积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手，为灾区人民献出绵薄之力，共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元，并带头坚守工作岗位，尽心尽职工作，以实际行动支

援了抗震救灾工作。

（四）深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力，局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织，另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选，激励了广大党员干部的工作积极性，在全局形成爱岗敬业，争先创优的氛围。

（五）深化结对帮扶活动。局总支继续深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。我带领党员干部深入宋家乡看望联系的十户贫困户，向他们介绍劳动保障的新政策和就业信息，为他们送去党和政府的温暖，并为贫困户购买了他们需要的化肥和种子，捐助款物共计数千元。起到了连接党和人民群众桥梁的作用，加强了同人民群众的密切联系。

（六）加强党员队伍建设，培养和吸纳优秀人才。局党总支和各支部积极发现和培养优秀青年加入到党员队伍中。今年，局总支吸纳两名优秀青年加入中国共产党，同时，有五名优秀青年参加了区直机关工委组织的党员积极分子培训班，并取得了良好的成绩。我决心要严格按照“选、定、联、纳”四个步骤让最优秀的人才进入党组织。

三、强化机关作风建设，健全制度机制。

按照中央和各级对党风廉政建设责任制的有关规定，特

别是机关效能建设和作风转变的有关要求，结合劳动保障系统的实际，狠抓了机关作风转变以及制度建设工作。系统各单位均制定和完善了规章制度，从工作、纪律和廉洁自律各个方面作出了规范。这些规章制度不仅解决和规范了工作、转变了人员思想意识问题，更重要的是筑起了一道促进廉洁从政防线，进而有利于从根本上防止违纪违规行为和腐败的产生。

四、带头遵守领导干部廉洁自律各项制度

凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守 “四大纪律、八项要求”等相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管住了配偶及身边的工作人员。进一步建立和完善领导干部廉洁自律各项制度，做到了年初有安排，半年、年终有总结。局领导班子成员严格遵守任期经济责任审计、廉政档案、重大问题报告、“三重一大”议事规则、领导干部外出报告等制度。得到系统内广大党员干部的积极响应和配合。积极安排部署以“三卡一书”制度为载体的行政效能监察活动，认真组织开展了“四个特别”大讨论活动，深入治理“软、懒、散、庸、贪”行为。结合局内实际，联系效能建设和“五治”工作的要求，对局属各单位发出《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体

系2008-2012年工作规划〉的通知》，安排部属党风廉政建设和

总之，一年来我认真履行了党总支书记的职责，保持了全系统党建工作的良好局面，促进了各项业务工作的开展，全面完成了各项工作任务。

二00八年十二月二十日

第五篇：局保密工作责任制

局保密工作责任制

为加强我局保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保密法》有关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、保密工作由办公室承担，在局长的领导下全面负责指导、监督机关的保密工作。

二、机关全体工作人员认真学习和贯彻执行国家、省、市、区有关保密工作规定和规章制度。

三、各科室人员对秘密文件的收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等环节都应履行登记签字手续。

四、需要公开报道和在相关网站发布的信息，承办人应按照有关的保密规定进行自审，经分管领导审核后方可上传上网。

五、各科室若发生或发现泄密事件应立即报告局保密工作领导小组，由领导小组向上级保密部门及时汇报。

六、将保密工作纳入工作议事日程，及时督查和解决保密工作中存在的问题。

七、本管理制度自公布之日起执行。