廉洁从业主题教育总结[五篇范文]

第一篇：廉洁从业主题教育总结

国电****项目部廉洁从业主题教育总结

根据公司党委关于开展“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性”主题教育通知要求，项目部结合项目部实际情况，按照公司制定的主题活动实施方案，全方位的开展了党风廉政宣传教育活动。活动以抓住重点对象，突出重点内容，内强素质，外树形象，改进工作方法，在项目部内掀起了一次以学习为主，加强预防为主要内容的廉洁从业主题教育高潮，为项目部完成各项任务起到了很好的促进作用。现将此次活动总结如下：

一、精心安排，认真组织，确保主题教育收到实效 按照公司主题教育实施方案，项目部精心组织，成立了以项目部党支部书记为组长的活动小组，对活动进行详细的安排，将分工进一步明确，确保主题教育落实到实处并起到真正的作用。

二、按照要求组织了丰富的主题教育

根据主题教育实施方案和项目部情况，项目部组织进行了一系列的宣传教育活动：

1、召开了主题教育动员会议，并组织四管人员和党员等进行了集中学习，对党的十七届六中全会精神和十七届中央纪委七次全会精神以及胡锦涛总书记十七届中央纪委七次全会上的重要讲话进行了系统的学习，对相关法律法规以及集团公司的相关规章制度进行了深入学习。

2、撰写心得体会、签订廉洁从业承诺书；项目部在集中学习结束后要求所有党员干部以及管理人员根据自身情况和项目部实际撰写了个人学习心得体会，并组织签订了廉洁从业承诺书，对相关纪律等进行了承诺。

3、组织召开了民主生活会和组织生活会，对主题教育的学习心得进行了交流，加深对学习内容的认识和理解；对个人存在进行自查剖析，并提出整改和努力方向；广泛征集群众意见，对项目部存在问题进行梳理并拟定整改方案进行整改。

4、党支部组织观看廉政电影，参加党课学，给全体党员发送廉政短信等活动，对全体党员干部进行神此次的廉政教育。

三、认真总结、注重落实，主题教育成效初见 通过开展“强化廉洁从业意识、确保党的纯洁性”主题教育，广大党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。

通过集中学习，广大党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了项目部党风廉政建设工作的深入开展。

为把本次主题教育深入开展下去，对项目部的重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、规范管理制度、强化监督检查等方式为项目部反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部以及四管人员既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。

但廉政宣传教育绝非一朝一夕，做好党风廉政建设工作，关健在基层，我们要结合工作实际长抓不懈，使企业经营管理规范、领导和员工行为有章可循，把党风廉政建设融入到经营管理和企业文化之中，使公司更加有序、健康的发展。

第二篇：廉洁从业主题教育总结

廉洁从业主题教育总结

通过“讲廉洁、防风险、促转型”廉洁从业主题教育的学习，作为一名财务工作者和一名中国中产党党员我增强了党纪、法规和公司规章制度约束力，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，也增强了我对于自身岗位的进一步认识。

从党章、《中华人民共和国监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和公司党风廉政建设相关制度规定的学习中，我进一步提高了自己的思想认识，明确了“学法、懂法、守法”的从业准则，加深了崇尚廉洁的思想认识，为以后的工作指明了前进的方向。通过财务核算与管理转型的相关学习，我了解到未来公司财务系统格局的变化趋势，财务集中核算和财务共享服务中心建设，网上报销系统的推行，会计核算与财务管理职责相分离，达到业财融合，这就要求我们财务工作者必须与时俱进，根据时代进步的方向规划好自己的职业方向。

此次学习也让我明白了，廉洁从业、学习进步不是一朝一夕的事情，必须坚持学习、循序渐进，必须结合工作实际、规范业务流程，使得财务工作更加有序、健康的进行。

第三篇：廉洁从业主题教育

中共开滦荆各庄矿业分公司纪律检查委员会文件

煤荆纪字[2009]5号

关于在管技人员中开展“转变作风履职尽责、廉洁从业”主题教育的安排意见

为了加强党风廉政建设，建设一支勤奋敬业、无私奉献、廉洁高效的管技人员队伍，结合作风建设年活动，决定在管技人员中开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，为全面完成公司2009年各项任务，促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。

一、开展主题教育的目的意义

开展主题教育，是加强管技人员队伍自身建设的需要。目前公司管技人员整体是过得硬、叫得响的，绝大多数都在为公司的稳定与发展勤奋敬业，努力工作。但也发现存在着一些有悖于组织纪律、规章制度和岗位职责的不良风气和不良作为，甚至是严重问题，需要通过加强学习教育加以消除和矫正。

开展主题教育，是进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉

工作的需要。“惩防并举，注重预防”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，要通过一定的教育载体和途径，贯彻落实这一指导方针，鞭策和促进广大管技人员作风严谨，纪律严明，公正用权，公平处事，廉洁从业，精勤不懈的履行好责任和义务。

开展主题教育，是企业改革发展稳定的需要。今年初，荆欢公司分离分立，分立后的荆矿公司工作纷繁，百措待举。捋顺工作，保持稳定，深挖内潜，外谋发展的艰巨任务，实实在在的摆在了全公司员工面前，这是企业利益所在，是员工利益所在，特别需要和谐稳定的环境，需要广大管理人员发挥创造性和主动性。所以，开展主题教育，进一步改善党群干群关系，加强管技人员的作风建设、形象建设、能力建设和廉政建设十分重要和必要。

二、开展主题教育的目标

开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，是正在开展的管技人员作风建设年活动学习教育的继续和深入。要解决的问题就是作风建设年活动中明确提出的“六个强化和三个提升、三个增强”，突出的是：解决执行力不强，落实制度不自觉问题，做到思想统一、步调一致、令行禁止；力戒漠视员工群众意见反映，侵害员工切身利益，做到遵规守纪、清正廉洁、群众至上；克服思想观念滞后，创新意识不强，工作上下一般粗，重点不突出的不良现象，做到意识

超前、工作主动、重点突出、有的放矢；改进工作不深入，为基层解决实际问题不主动、不彻底的作风，做到调查研究经常，解决问题到位，秉公办事，清廉服务。

三、开展主题教育方法、内容

以季度为阶段，贯穿全年。

教育内容围绕形势任务，联系实际，突出重点，区分层次展开。公司纪委按阶段提出学习教育的具体内容和要求。

四、要求

（一）思想重视，认真落实。基层各支部、机关各部门对主题教育要从思想上高度重视，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重点内容，认真组织领导班子和广大管技人员开展学习教育，不流形式，不走过场。

（二）专题教育要与管技人员作风建设年活动紧密结合，作为促进和深化作风建设年活动的载体，不搞单打一。联系实际，形式多样的开展教育。

（三）做好信息反馈。学习教育中好的形式、做法和成效、经验，要及时向纪委反馈，便于推广、借鉴。年底前做好总结，并报送公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司监察科

二〇〇九年四月十三日

（此页无正文）

主题词：廉政建设 主题教育 安排意见

主送： 公司各单位（网传）抄送：煤业公司纪工委，公司党政班子成员（网传）荆各庄矿业分公司纪委办公室二○○九年四月十三日印

第四篇：卫生局依法行政、廉洁从业主题教育总结

XX县卫生局

开展依法行政、廉洁从业主题教育总结

根据县纪委和XX卫生局党委的工作部署，我局认真组织全县卫生系统干部职工扎实开展依法行政、廉洁从业主题教育。通过为期一个半月的学习教育，增强了广大医疗卫生工作者廉洁自律意识和自身履职能力，筑牢了医务人员的思想道德、党纪国法防线。推动了卫生系统党风廉政和卫生行业医德医风建设。现将我局开展依法行政、廉洁从业主题教育情况总结如下：

一、基本做法

1、成立XX县卫生系统依法行政、廉洁从业主题教育领导小组，卫生局XXX局长担任组长，成员由局XXX副书记、XXX副局长担任，领导小组下设办公室，抽调2名工作人员专职负责办公室工作。全县医疗卫生单位也相应成立工作领导小组，负责组织本单位主题教育的各项工作。

2、召开了开展主题教育动员部署会。2010年6月26日上午，召开局务会，传达市局召开的全市卫生系统依法行政、廉洁从业主题教育大会精神，学习市人民政府秘书长XXX、市卫生局局长XXX在“主题教育”活动大会上的讲话，研究我县卫生系统贯彻落实市局部署“主题教育”活动的要求，并拟定了《XXX县卫生系统依法行政、廉洁从业主题教育实施方案》。2010年7月2日上午，在县疾控中心会议室，召

开了全县卫生系统开展“依法行政、廉洁从业” 主题教育动员大会，县卫生系统中层以上领导干部80多人参加了会议，会上县卫生局XXX局长作了开展“依法行政、廉洁从业” 主题教育动员讲话，对全县卫生系统开展“主题教育”活动进行了全面的部署。县纪委常委监察局XXX副局长到会指导并作了强调讲话。

3、抓好学习和宣传教育工作，组织干部职工认真学习《XXX县卫生系统依法行政、廉洁从业主题教育实施方案》。明确此次专项治理工作的目的和要求、监督检查的对象、查摆内容、方法步骤、教育活动的时间安排等。对干部职工进行治理商业贿赂的形势教育、职工道德教育、法制教育和纪律教育，树立干部职工正确的社会主义价值观、利益观、和荣辱观。增强自觉的抵制贿赂，增强拒腐防变的能力。组织观看警示教育片17场，召开专题讲座会议21场。中层以上的领导就开展的“主题教育”活动撰写了学习体会341篇。

4、全面调查摸底。各医疗卫生单位针对主题活动要求对涉及查摆“五项内容的岗位、人员、资金、环节等情况进行了全面摸底调查，对重点科室、重点环节、重点岗位、重点人员进行了排查。每位医务人员都书面作出了开展依法行政、廉洁从业主题教育工作自查自纠总结，和廉洁从业承诺书。中层以上领导干部的自查总结和廉洁从业承诺书各245份交到县卫生局纪检监察室。

5、设立了“主题教育”活动举报箱，公布了举报电话，同时安排领导接访日，方便群众反映问题。

6、进行了一次“回头看”。2010年7月16日卫生局又下发了通知，要求各医疗卫生单位对查摆问题进行一次“回头看”，进一步查找单位内部管理，单位及个人党风廉政建设等方面存在的问题，做到“主题教育”活动全覆盖，工作不留死角，不走过场。

7、对查摆出来的问题，进行认真的整改，提出了整改措施38条，建立和完善了规章制度23个。

8、加强了“主题教育”活动督促检查工作。2010年7月20日-23日由卫生局党组副书记、纪检组长XXX带队深入各医疗卫生单位，对各单位开展“依法行政、廉洁从业” 主题教育查摆和整改情况进行1次督促检查，并督促其抓好整改及建章立制工作。

二、活动成效

（一）各医疗卫生单位在实施新农合过程中各项费用收取、支出、报销等步骤要求均能按照上级有关规定严格执行，并建立了完善的新农合资金报账制度，同时加强审计和财务监管。强化补偿报销受益情况的检查，没有发现弄虚作假、套取国家新农合补助基金的问题。

（二）药品、医疗器械、医用耗材采购过程中，各医疗卫生单位基本能严格执行有关部门制定的药品采购制度，对药品、医疗器械及医用耗材的采购计划都经医院药事（器械）小组讨论后签字并交正职领导审核签字后采购，购置价3万元以

上的医疗器械须报县卫生局批准后按程序向县采购办申报并得到批复后才购买。没有发生索取、收受药商、经营企业的现金及物品等违法行为。

（三）各医务人员在执医的过程中没有向病人索取收受红包及物品等现象。

（四）在工程招标、项目建设、行政许可审批等活动中，卫生行政相关单位没有利用滥用权力或以权谋私、损公肥私行为或为个人或亲朋好友、特定关系人谋取利益现象。

（五）在选人用人方面无违反《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》规定，没有存在“跑官要官、买官卖官、封官许愿”、“拉票贿选”等行为或不按程序考察、个人说了算的现象。

（六）在自查过程中，发现了一些违规违纪现象。

1、各医疗卫生单位有不同程度对患者存在过度检查，过度治疗现象。

2、存在开单收费，不提供医疗辅助检查的问题。

3、在医疗服务中，存在不按规定收费或多收费情况。

4、对参合农民住院费用审核不严现象，存在新农合基金管理使用隐患。

（七）医疗卫生部门卫技人员不足，结构不合理，整体素质不高，严重影响医疗质量管理和控制工作的开展。

三、几点体会

通过这次卫生系统开展“依法行政、廉洁从业” 主题教育反映的情况，在卫生系统党风行风建设和反腐败工作，在围绕改革发展稳定大局，按照廉政建设的要求，在坚持标本

兼治，综合治理，惩防并重，注重预防，认真抓好卫生系统的廉政行风建设的工作中,我们有如下几点体会。

（一）要重视抓好抓实卫生系统的廉政行风建设，建立和落实工作责任制。思想上重视、工作上要到位，建立“一岗双责”的考核制度，做到廉政卫生行风建设与卫生业务工作同部署、同检查，避免“两张皮”，要求既要抓好业务，又要抓好职责范围内的廉政和行风建设工作，使之相互促进。

（二）注重教育引导，提高职工廉洁自律意识。正确利用正反典型开展理想信念和警示教育活动，筑牢广大职工思想防线。结合“五五”普法学习，深入开展法律法规学习，组织医务人员参加普法考试，增强法律观念。

（三）抓落实工作制度，提高规范化管理水平。制定相应管理措施，完善长效机制，用制度管人、用制度约束人，按章办事，严明纪律，依法管理。

（四）抓督促检查，确保工作落实到位。加强党风廉政行风建设工作指导、督查、考核，推动卫生廉政行风建设。

今后，我们将深入推进卫生系统的党风廉政和卫生行风建设工作。为提高人民的健康水平，构建和谐社会做出新的贡献。

二○一○年七月二十九日

第五篇：2012廉洁从业教育月活动总结

2012廉洁从业教育月活动总结

为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：

一、开展教育月活动动员，强化支部党员廉洁从业意识

接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：

1、组织参观集团2012年反腐倡廉教育图片巡展

9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）观看了集团2012年反腐倡廉教育图片巡展，此次图片展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。

2、组织观看警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》 通过观看，并通过网络收集甘肃李人志受贿案的相关材料，组织了网络分析交流。甘肃窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。究其发生腐败案件的原因，主要是李人志世界观、人生观、价值观、权力观上发生了严重的扭曲和错位。李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。

3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。

4、通过支部党建专栏开展廉洁从业宣传。

支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。

5、紧抓班子建设，提高领导能力。

通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。

6、廉洁承诺工作。

4月公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉洁承诺书。

二、进行廉洁文化建设，营造学习教育氛围

一是开展了2012第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全

确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。

二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。

三、推进廉洁风险防控和制度梳理，规范公司各项工作

（一）开展制度建设，明确责任规则

一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：

（1）梳理：查阅公司自2002年至今所有发文和制度规范；

（2）搭建：结合部门相关工作要求，搭建部门行政、质量、安全体系框架；（3）自查：分析并整理部门层面需补充和细化的制度规范；

（4）计划：由综合管理部牵头，制定体系文件编制计划，明确各项工作的 责任人、预计完成时间、完成内容等，将任务分解至各二级部门有序实施。（5）实施：截至9月25日，已完成体系框架搭建，补充制定16项制度，完善8项已有制度。

（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。

二是固化办事流程：梳理固定的事务性工作，固化办事步骤，制定作业指导书，并给出范例。

（二）加强项目实时、规范管理，部门及时控制风险偏差

一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；并制定部门合同管理细则，规范商务报价、合同审核及管理流程，以审核单的形式与经发部开展业务联系；为保障经营信息统计一致。

二是建立项目台账：按时间进度，纵向建立项目台账，便于日后查询项目进度沿革；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并针对偏差情况进行每周统计，超期未作处理则部门通报，从而加强监管力度，改善收款管理短板；

四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门在册项目信息，通报所有相关员工，公开、透明化管理部门项目，数据共享。

（三）重视成本管理，细化预算，严控非公报销

一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。

二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划对比，针对超额发生费用的项目，颜色标注提醒，加强项目成本控制；

三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。

四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时以季度为单位，严格审核每一笔费用的支出；针对水票、废品处理等与金钱收支的相关工作，需综合管理部2人以上签字确认方为有效。

五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；针对部门业务招待费的使用情况，每季度统计并部门内公示，起到领导班子和关键岗位的廉政监督作用。

六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销，需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。

通过此次廉洁从业教育月活动，公司各支部全面强化了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。

二零一二年十月十一日