拓展训练心得体会：提高组织凝聚力

第一篇：拓展训练心得体会：提高组织凝聚力

拓展训练心得体会：提高组织凝聚力

拓展训练作为一种体验式培训，能够提升团队的沟通和协作能力，是对团队协作精神的有效补充。上周我们公司组织了一场哈尔滨拓展训练，当我们来到哈尔滨拓展训练基地的时候，诺达拓展的教练已经列队欢迎我们了。诺达拓展作为知名的哈尔滨拓展培训公司，以项目新颖而著称。

一、提升自信心。我们进行的第一个哈尔滨拓展训练项目是信任摔背，这个项目是一个提升自信心的项目，通过这个项目让我明白了什么是自信、互信和他信，感受到了团队的力量。

二、提升了团队合作意识。在哈尔滨拓展培训项目中，最让我难忘的就是---单眼电网，没有团队的帮助我是不可能过去的，我们全队在这个项目中始终发挥不抛弃不放弃的作风，始终坚持团队利益至高无上，最终在大家的努力下终于完成了这个项目。

在训哈尔滨拓展培训的过程中，也会有一些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的过程。可是在咱们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的机会啊。我们既然是一个团队，那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少，让我们的利益变成最大。

第二篇：拓展训练心得体会：提高组织凝聚力

拓展训练心得体会：提高组织凝聚力

明阳拓展拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。

一、帮助我成长，提高了我的自信心，意志能力。在拓展的真人CS中，对于女孩而言，拿着从来没有玩弄枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束，10号，战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局，在已经 被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加。意志力得到了锻炼。

二、拓展项目中培养合作意识，改善自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力，我们在指定的时间里成功穿越。也通过这次的拓展，我和交大网络校区的老师们更加的熟悉。因为我们曾经是“CS战队”的战友们。

在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥；同时，拓展项目中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高我们两个校区的人际关系的项目.在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地改进我们两个校区之间的人际。那在训练的过程中，也会有一些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的过程。可是在咱们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的机会啊。我们既然是一个团队，那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少，让我们的利益变成最大。

北京明阳拓展培训机构是国内体验培训领域的领先机构。在体验式培训、户外教育理论、专项主题研究、软件实操开发等软件设施方面已走在行业前列；而硬件拓展设备、拓展器材、拓展设施设计建造和大型独资实操基地等硬件设施方面同样领先全国。强大的课程研发队伍，与国际接轨的先进培训理念，完善的硬件设备，优越的服务意识，明阳拓展始终秉承“专业致胜，效果为王”的理念，为成千上万的客户打造专业化、高标准的拓展培训方案。

第三篇：郑州拓展训练：提高团队凝聚力

郑州拓展训练：提高团队凝聚力

从孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”到中国谚语“众人拾柴火焰高”，自古至今，无不在强调集体的力量是无穷的。无论什么时候，一个人的力量总是有限的，但是依靠集体的力量所能发挥出的能量却是超乎想象的，而其中起关键作用的就是团队凝聚力。

团队凝聚力有多重要，没人比团队领导者或是企业管理者更清楚了。正如国内知名学者李慧波在《团队精神》一书中所说的“一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。”团队精神的核心就是团队凝聚力。要如何提高团队的凝聚力？是每个团队领导者的关心、关注又关切的重点问题。

如今，企业、团队提高团队凝聚力最常用最方便也最有效的方式之一就是：拓展训练。在实操训练中，拓展训练这种培训方式能有效地利用了人的心理特点，从结果出发，有目的的引导团队凝聚力的提升，非常能满足企业员工和团队成员培训的需求。我们以郑州拓展培训公司中企智慧为例，看看拓展训练到底有何神奇之处，能针对性的解决团队难题，提高团队凝聚力。

多项有效的训练项目做支撑。郑州拓展训练公司中企智慧拥有团队旅游拓展，野外溯溪，野外求生、城市生存、沙漠掘金、趣味运动会等多项训练项目，在郑州拓展公司中企智慧教官的组织和引导下，能够最大化的凝聚整个拓展训练团队。

专业的拓展训练教官做指引。一个专业的拓展教官，从团队建立、配合、竞争到融合，都离不开教官在拓展项目中的引导和推进。郑州拓展训练公司中企智慧拥有专业优秀的教练为团队训练指导。这些教练进过严格的训练，并且大多数经过专业的军队训练，无论是专业和技巧、经验和实操上，都能给团队带来超乎想象的凝聚力提升体验。

郑州拓展训练公司中企智慧经过15年发展历程积累了丰富的带队经验，对团队拓展更为的了解，中企智慧“专注、专心、专业”做好每一次拓展训练，让企业、团队发展更有力量。

第四篇：拓展心得体会：提高企业凝聚力需要拓展训练

提高企业凝聚力需要拓展训练

上周我们在明阳天下国际拓展训练中心开展了拓展训练，拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。

一、帮助我成长，提高了我的自信心，意志能力。在拓展的真人CS中，对于女孩而言，拿着从来没有玩弄枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束，10号，战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局，在已经 被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加。意志力得到了锻炼。

二、拓展项目中培养合作意识，改善自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力，我们在指定的时间里成功穿越。也通过这次的拓展，我和交大网络校区的老师们更加的熟悉。因为我们曾经是“CS战队”的战友们。

在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥；同时，拓展项目中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高我们两个校区的人际关系的项目.在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地改进我们两个校区之间的人际。

那在训练的过程中，也会有一些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的过程。可是在咱们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的机会啊。我们既然是一个团队，那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少，让我们的利益变成最大。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

第五篇：拓展心得体会——拓展训练：提高学员的凝聚力和执行力!

拓展训练：提高学员的凝聚力和执行力！阜康电大17春全体学员参加了提高自身素质，提升服务质量，汇聚学员凝聚力的户外拓展训练，在为期半天的室外拓展训练，其中包括万里长城、众志成城、传吸管等项目。通过拓展训练，使全体学员能提高自身素质，增强团结合作意识，加深执行理念。

半天的拓展训练时间虽然短暂，但是通过这样的训练留给了每一个人许许多多深刻的记忆和思考，也大大激发了学员的团队意识和热情。参加拓展训练的学员深深认识到：没有优秀的团队就没有优秀的个人，也只有每个人都给团队注入力量和智慧，团队才会无往不胜，才是优秀的团队。

团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信任力的交集。也就是说当一个团队同时具备信任力、合作力和沟通力以及平民文化、快速反映和果断执行的时候，这样的团队才可能达到微软超级团队那样的吸引力效果。平民文化是合作和信任的产物。快速反应是信任和沟通的结果。彼得.圣吉认为快速反应是学习型团队必须具备的素质。沟通和合作创造出果断执行。执行力是考察团队成效的一项重要指标，团队没有执行力就没有生命力。

这次拓展活动，培养了学员勇于挑战、不畏艰难去实现目标的勇气和自信；培养了学员脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁意识；培养了学员正确对待竞争和压力的良好心理素质；培养了学员整体作战的全局意识和合作精神，增强了团队凝聚力和整体竞争力，增强了员工的责任感和荣誉感，达到“磨练意志，陶冶情操，发掘潜能，融炼团队”的目的。