学生会外联部总结

第一篇：学生会外联部总结

造纸学院外联部09年下半年工作总结

一、整体回顾：

1.我造纸外联部在上学期可以说是在黑暗中摸索出了一条适合我们学校、学院实际情况的特色道路。

2.工作中一时疏忽没有和学院兄弟部门之间协作好，但经过主席的提醒后，我们部门积极和其他部门协作、沟通、交流，学生会内部关系得到很好发展；

3.因为刚成立，没有经验我们向其他兄弟学院的外联部请教。在向别的兄弟学院学习经验时，别人说他们的工作重点就是拉赞助，导致我们委员以为我们的主要任务就是拉赞助，直至快学期末才把委员的思想认识纠正过来，放开思维。

4.我们不仅仅拉赞助与社会上人打交道，学院与学院之间、学院内部各个部门相互协调、帮忙、交流与合作，学生会与同学之间的交流与帮助，以及我们有好的创新想法和可实施方案可以自己主办活动；

二、好的方面：

1.委员之间交流合作非常好，能够积极主动地相互配合； 2.经过开学一段时间的专门培训，委员的团队协作精神得到很好的培养，创新思维得以扩展；

3.外出拉赞助委员积极热情，吃苦、踏实，敢于突破自我，不仅是语言上的巨人，还要锻炼成行动上的实践者； 4.在和职教学院外联部联谊的交流会中，大都表现活泼、热情、积极、团结、得到好评；

5.每次活动委员分小组外出，分工明确，相互协调，虽然最终只拉到三个赞助，但委员锻炼成果明显，达到预期目的；

三、待改进的方面：

1.团队协作方面，有个别人对工作敷衍的态度，也许每年是规律性的，有些人三分钟热度，尽量做好思想工作； 2.随机变通方面，每次分小组完成任务的人员相互没有调整，明年会随机变动，以锻炼委员与各种性格的人学会相互协调、沟通、配合，达到锻炼的目的；

3.策划方面，本想分工效率高，委员们也要求分工完成，所以我们每次的策划是以小组各负责一部分完成。这样效率确实高，但导致现在还没有人能完整的写一份具有详细安排的可行性策划，接下来会培养他们独立写策划的能力； 4.礼仪方面，也许是九零后，很多人见了主席没有礼貌，好几次开会都强调过，但效果不尽人意，接下来给他们得好好教教礼仪知识；

5.赞助方面，刚开始以为商家会讲诚信，但在给器乐大赛的赞助商家处处讨价还价，导致我们最后被动妥协让步，以后商量好后会及时签订协议，以防后患。

四、主要组织过的活动： 1.为器乐大赛拉赞助，用了将近俩周的时间跑了很多店铺，还去过市里赛格商城、国美电器等很多地方，最后拉到琴行赞助俩把吉他，横幅一条。

2.参加器乐大赛，委员只要有时间如需要帮助的就会去帮忙搬东西，大部分成员还观看了演出；

3.为迎新篮球赛拉赞助，因为没有事先通知我部，我们知道时候已经开始了，花了一周多的时间，有意向的因为开始了而放弃赞助，虽然没有拉到赞助，但这些商家成为我们的后备资源；

4.为外联部拉赞助，这是我们部门很早就策划好的活动，用了几天时间拉到300的赞助；

5.组织一个小组代表我们学院参加化学与化工学院举办的朗诵比赛；

6.安排委员参加生命学院举办的演讲比赛；

7.为生活部防艾滋病活动拉赞助，用了一周多的时间分组分头行动，拉到280的赞助（包括一条横幅）；

8.和职教学院联谊交流活动，主要是请教一些我们遇到的问题，同时扩大委员的交际面，交各种各样的朋友，丰富校园生活。

2010年1月28日

造纸学院外联部

第二篇：学生会外联部总结

外联部总结外联部的工作

四大联赛是我院特色活动，在活动中，外联是在羽毛球赛中当边裁，并无无故缺席现象，大家都是热情高涨的。四大联赛后，就迎来了毕业季了；毕业生晚会成了一大热议，历届毕业生晚会都是由外联在其他部门的协助下共同举办的，今年虽在投影仪上出现小问题，其他的一切正常。

2013年 9 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在新一届新生的报道中，外联也开始了工作，第一项工作就是“迎新”；所有的外联成员踊跃参与。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全院大一新生。通过面试，经过两位部长和众多老干事的认真考虑，共招进 16 名新干事，他们来自不同的专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律。两位部长和老干事们从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与两位部长、前辈们沟通交流。

如果说九月、十月是“养兵”，那么十一月就是真正的“练兵”。电气与自动化工程学院运动会在这一个月举行，外联部负责筹划活动的赞助事宜和后勤工作；干事在活动前期为运动会跑赞助，在运动会期间做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份，部长分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长与副部认真负责，基本完成了预定的任务。接下来就剩下了本学期的重头——换届选举，外联继毕业生晚会后的一大任务，在其他部门的协助下，如期圆满的进行。

进入十二月，天气开始转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部组织了一些团体活动，例如羽毛球比赛、郊游之类的，加强部门内的交流与了解。其次，组织干事对运动会进行总结，并将意见、建议整理归类；安排干事每人写一份活动策划，以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。同时，部长与副部严肃纪律，并以各种方式调动干事的积极性。

十二月是一个冬天的预兆，我们院为战胜寒冷，举办了第一届“冬季阳光运动会”。在阳光的午后，大家热情高涨的在操场举行各项比赛，外联的干事当然也不甘示弱，在各团队里起了一个很好的带头作用。

外联部的亮点

一.例会

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。例会一开始，副部点名，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。另外，例会的纪律非常严格，若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，就要被除名了。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。

二.作风

换届选举，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；大赛之时，跟着部长、副部忙碌于，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

尽管已尽心尽力，但还是没有为运动会跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后一天。放弃 ? 那就是部门的耻辱呀！干事们没有坐以待毙，仍是拾起工作激情，走出校园，寻找商家。终于，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在运动会来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃。

本学期在部员的共同努力下，我部圆满完成了三项工作，分别有着不同程度的收获。

1.今年我们成功的拉了四个赞助，虽然有些干事们没拉到，但都走出了校门，走出自己心里的那道坎了，都得到了锻炼。

2.由外联负责的两大活动——毕业生晚会和换届选举，都未出现大问题，每位干事都积极参加，为活动忙前忙后。

3.各项活动都能轻易找到外联的影子，很好的发挥了外联的肯干、实干、巧干的精神。

本学期我部在圆满完成院、系交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下学期的工作能在此基础上有所突破！

第三篇：学生会外联部总结

外联部2013-2014上学期工作总结 尊敬的老师、各位同学：

大家好，我是外联部部长xxx，时光飞逝，一个学期的学生会工作已经圆满完成。在外联部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。外联部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。在本学期，我担任学生外联部部长的职务，深感责任重大，对每一次任务都兢兢业业，不敢有丝毫怠慢。很高兴今天在这里为大家作外联部2013-2014年上学期工作总结。外联部这学期活动汇报如下： 这个学期我们的工作还是很有意义的。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，是外部活动方面都取得了一定的进步。

在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导，但是我相信，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，让外联部的这片阳光更明媚。

第四篇：校学生会外联部总结

时光匆匆，一转眼这学期就要结束了，整整一年的外联部工作也要接近尾声，现对这一年来我外联部工作进行如下总结： 铜陵学院学生会外联部工作总结 2012——2013

一、外联部主办及参与的活动及活动总结1、2012年9月份及2013年4月份的两次学生会内部联谊活动：去年9月份及今年4月份我部门主办了校学生会内部联谊活动，主要目的是为了促进学生会内部人员彼此的交流与认识，增加部门之间、部门内部之间的感情，总体上来说两次活动办得都不错，但是第二次明显没有第一次办得好，总结下办得好和没办好的原因如下：

（1）第一学期之所以办得成功主要是因为三点：

a.人事分配合理：在排练节目的时候得到了文艺部的大力支持，由文艺部的同学负责文艺节目的排练，教学进程大大加快；一些节目表演人员因为自身问题节目表演不好进行即时更换，确保不影响大局；主席团及本部门的监督工作做的很到位，确保排练节目每天的进程，整个活动的准备有条不紊，井井有条。

b.准备时间充裕：从确定活动开展到活动正式开始有近半个月的进行活动准备工作，使得有足够的时间进行节目排练及舆论宣传以及突发事件的应对；

c.大一干事积极性高：对很多新来的大一干事来说这是他们参加的第一个大型联谊活动，积极性高，工作很尽力。

（2）第二学期办得不好的原因：

a.准备时间少：本次联谊活动决定比较仓促又要马上举办，导致准备时间过少文艺节目质量下降，当天舞台音响等电子设备因为上午没时间调占用晚上时间导致预计七点钟开始的晚会实际推迟到八点；

b.各部门人员积极性下降，中途离开的很多；

c.本部门事先没有把流程全部考虑好，比如音响舞台等；

2、本学期开始负责的创业集市项目：“铜陵学院创业集市”是团委为了促进我校二手物品交易的发展、活跃我校学生经济而开展的一项长期活动，由我们外联部负责，主要负责人员的日常登记和交易牌照的发放。这项活动总的来说负责的不错，主要是考验本部门人员的细心和耐心，锻炼了作为一名组织者和监督者的角色和

职能。

3、配合其他部门开展的活动：这里就不作一一，主要需要的是学生会成员的责任心以及工作的积极性，下面把通过参加其他部门展开的活动得到的经验总结如下：

a.做事思路清晰很重要：把事情分清主次轻重在去落实，如果能形成习惯，对各方面都会有很大帮助；

b.凡事预则立，不预则废。做事要考虑周全，提前做好最坏的打算，以备不测；

c.集体协作需要合理分工：每份工作都需要一个合理的分工。更重要的是，不仅要分工，更需要一个合理的分工。

二、外联部建设方面的工作经验

外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。曾经做班长的经验告诉我，要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：

1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。情节特别严重的怠慢工 作者，根据学生会相关条例给予开除。

2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个组织产生一定的感情。

3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典型。在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题，；

让各方面表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。

4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点，不把自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。

根据事实的反映情况看，效果还是比较理想的。部内成员关系融

洽，而且半年来明显能感觉到新成员的成长，我相信，他们将会把外联部工作做的更好。

三、现在外联部存在的不足和设想

开始做外联部部长时，我就有一个愿望：希望在我的努力下，校学生会外联部能有一个自己的品牌活动，但是由于总总原因，这个愿望没有实现。而且本学年，外联部并没有为学校活动争取到太大的外部支持，这是离开外联部的两个遗憾。

借鉴其他高校成功举办的活动经验，外联部完全可以借助校学生会这个全校范围内影响最大的学生组织打造一个品牌活动，例如：模拟招聘会，校企联合活动等等。当然一切还是以学生会的大局为重，这前提是保证校会其他工作的顺利进行。

在拉赞助的过程中，积极探讨一些新的方式，例如：联合赞助、商家不仅仅可以给予金钱上的支持也可以是活动相关的其他方面等等。

和其他的老牌名校相比，我们的工作仍有很多不足，但是相信在学生会一代代人的共同努力下，我校的学生会工作一定会越做越好！

铜陵学院校学生会外联部 杨斐

二0一三年五月三十日

第五篇：学生会外联部个人总结

个人总结

进入院学生会不知不觉就这么久了，对于我来说，从当初进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。

一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。院学生会作为一个优秀的团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部还是部门与部门之间。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系和对内协调的重要性。所以前段时间我们院

学生会举办的一系列活动，比如校园十佳歌手大赛、2016年迎新晚会、校运会、学习文化月趣味运动会等一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为院学生会工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活，达到双赢的效果，使我收益匪浅。也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。对外活动为我们部门以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。在这过程中也让我认识到我们新成立部门的一些欠缺之处，比如工作效率不高，工作质量不够好，工作热情不够度等相关问题，但我相信，大家塌实肯干的工作精神，弥补了经验上不足的缺点。

在院团委工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院团委安排和组织的。在院学生会开展的一系列活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

总而言之，作为院学生会的成员，我们都必须提高自身的能力，提高协调配合的工作能力，充实相关的工作常识，保持工作的热情度。就以我们外联部而言。我认为，首先应该提高我们外联部的凝聚力，提高外联部成员工作的积极性。我们可以在部内组织一些活动，也可以和其他部门一起搞活动，亦或是到外边聚会。但还有更重要的就是我们还应该经常提出一些好的意见。另外，作为外联部成员，我们还应该了解一下学院活动的全貌，以便让我们能够具有学院荣誉感，从而提高工作积极性和整体意识。更好的为院学生会服务，更好的为系学生会做榜样。

这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们终是受益匪浅的，谢谢学生会给我的这个平台，同时也感谢外联部给我的这份认知。

斗转星移，时间飞逝。在接下来的日子里，我会认真积极的工作，更加珍惜你我同行的时光。