第一篇：煤矿管理人员个人工作总结
回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上不管自己在什么岗位上，承担什么样的责任，都基本上能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、敢于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。
一是重视理论学习，不断提高思想素质，从不高估自己的能力，而自我满足，坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。
主要从三个方面加强了努力：（1）充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒认识到，只有认真听取学习煤业公司关于基层党政工作的指导意见，才能有政工工作上的坚定与清醒，才能紧密配合科队生产工作的完成和正常接续。作为生产科队主要领导之一，更必须要有较高的业务实践操作水平，并有能力指导自己的思想和工作实际。（2）增强学习的主动性、针对性，结合自己的工作实际，结合煤业公司相关文件制订全科队的全年学习计划，切实做到学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。（3）理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高工作素养，始终树立正确的工作观、人生观、价值观。
二是坚持质量标准化，促进掘进工作质量标准化水平进一步提高。
我认真执行质量标准化的标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从现场交接班、保质保量完成当班生产任务及班后文明卫生的清扫，每一道工序出现问题必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上杜绝不规范施工、不安全施工、不安措施施工的现象。
同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了掘进质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了掘进工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三是克服急噪情绪，工作方法不断改进。
一是在工作初期，曾有一段时间被急躁情绪左右，工作陷于徘徊的情况，对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁情绪；二是在科队管理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现越位现象，使一些好的办法没有产生好的效果；三是平时各类事务占用大量的时间，使自己沉浸在琐碎事务中，造成考虑问题不够全面。
后来经过认真思考，从党员的角度反思自己，积极依靠班子成员和全队职工，逐步找出了原因，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。
一是作为科队书记应该正确树立服务意识，在工作方法上做个科队长的“好参谋”；在具体工作上做当个“好小工”，使本队班子成员及党员干部职工放心的工作，大胆的负责，在全队形成良好的工作氛围。二是与班子成员及党员干部职工群众多交流，做到推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法，使各项决策的出台，得到广泛的认可，增强决策实践的针对性和实效性。三是坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，提高工作效率，搞好生产服务。从“自身”做起，从“现在”做起，养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，以此带出勇于拼搏、善于工作的职工队伍，培养良好的队风。
四是加强对纪律观念的认识，做不拉关系、不靠关系的表率。一是加强学习，首先在自身世界观的改造上下功夫，以此为切入点，充分体现党员的先进性。自己带头，并教育全队从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的工作观、人生观和价值观，绝不搞迎来送往。二是经常向上级汇报个人的思想，自觉地接受上级组织和职工群众的监督，在日常工作生活中管好自己勤政务实。正确的运用批评与自我批评这个武器，积极开展落实批评与自我批评的民主生活会制度，既坚持原则，又注意对同志的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作开展，促进了生产服务。
在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，改正错误，努力学习，振奋精神，开拓前进，严密配合煤业公司和科队长带领全队上下为全面完成矿井各项工作目标，为建设济一流掘进队伍作出积极努力和更大的贡献。
第二篇：煤矿管理人员个人工作总结
个人工作总结
回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样的责任，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。
一是重视理论学习，不断提高思想素质。从不认为自己有文凭，而自我满足。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力：（1）充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。作为区队主要领导，更必须要有较高的理论水平，并指导自己的思想和工作实际。（2）增强学习的主动性、针对性，结合自己的工作实际，制订系统的学习计划，切实做到，学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。（3）理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高理论素养，牢固共产主义信仰，坚定马克思主义信念，始终树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是坚持标准，促进采面质量标准化水平进一步提高。我认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从两端头支护、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上杜绝不规范现象。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三是克服急噪情绪，工作方法不断改进。在初期，我曾有一段时间被急躁情绪左右，工作陷于徘徊。对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁情绪；二是在区队管理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现越位现象，使一些好的办法没有产生好的效果；三是平时各类事务占用大量的时间，使自己沉浸在琐碎事务中，造成考虑问题还不够全面。经过认真思考，我从党员的角度反思自己，积极依靠班子成员和全队职工，逐步找出了原因，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。（1）进一步改进工作作风，树立服务意识，在工作方法上做个“好参谋”；在具体工作上做当个“好小工”，使班子成员及党员干部职工群众放心的工作，大胆的负责，在全队形成良好的工作氛围。(2)与班子成员及党员干部职工群众多交流，做到推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法，使各项决策的出台，得到广泛的认可，提高决策科学，增强决策实践的针对性和实效性。(3)坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，提高工作效率，搞好生产服务。从“自身”做起，从“现在”做起，养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，以此带出勇于拼搏、善于工作的职工队伍，培养良好的队风。
四是加强对纪律观念的认识，做清正廉洁的表率。（1）加强反腐倡廉学习，首先在自身世界观的改造上下功夫，以此为切入点，充分体现党员的先进性。自己带头，并教育全队从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（2）经常向党组织汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身边的人和事，形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。正确的运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，又注意对同志的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作开展，促进了生产服务。
在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，改正错误，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，带领全队上下为全面完成矿井各项工作目标，为建设济一流区队作出积极努力和更大的贡献。
个人工作总结
姓 名：单 位：
**** **队
年11月9日 2007
第三篇：管理人员个人工作总结
管理人员个人工作总结14篇
管理人员个人工作总结1
从6月份，公司倡导创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。
7月1日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的'时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
管理人员个人工作总结2
本学年，总务科非常重视食堂管理和建设，从六方面进行了监管，以维护校园平安。
一是明确食堂管理岗位职责。设餐厅经理的工作职责、采购人员岗位职责、厨师长岗位职责、烹饪厨师岗位职责、收银服务员岗位职责、洗切配工岗位职责、清洁工工岗位职责、餐具清洗工岗位职责、仓库管理员岗位职责、监控员职责。
二是对食堂管理操作流程进行规范。包括食品清洗操作规程、食品细加工（改刀、配菜）操作规程、熟食间食品操作规范、食品冷藏、冷冻操作规范、食品烹调操作规程、食堂菜品留样管理规程、食品出售服务规程。
三是奖励食堂管理考核制度。食堂检查考核处罚办法和食堂监控员员工考核处罚办法，引进5s管理，制定实施温食堂员工5s管理百分量化评分制度表。
四是完善食堂管理制度。包括食堂对食品采购、验收、储存、加工、烹调、出售、消毒、留样各个环节卫生要求、餐具清洗消毒管理制度、仓库贮存食品及收发料管理制度、食堂卫生制度、食堂小买部工作人员守则、食堂安全防范办法、食堂卫生“五四”制度、食堂员工每日自检十点。
五是完善食堂管理应急预案。包括食堂安全管理应急预案、食物中毒的处理、突发火灾事故的'处理。
六是着力提升大学伙食质量。开展以“关注健康，营养饮食”为主题的温州广播电视大学首届食堂美食节，严格质量管理，把好饭菜质量关，提高食堂的服务质量。根据师生反映食堂米饭质量差的情况，总务科专门从温州粮食公司进来珍珠大米，以同等的价格让学生吃上可口的米饭，提高免费菜汤的质量，1元价格菜的占比达60%。落实20xx级、20xx级大学生补贴xxx人，共计x元，维护校园平稳。启动大学生文明素养提升工作，改变大学生在食堂用餐把盘碗放置在桌上的坏习惯，营造大学生文明就餐环境。重视食堂人性化的服务，为学生赠送餐点，免费提供汤点等，致力办好师生满意食堂。
管理人员个人工作总结3
一学期来，我在教育教学和仪器、图书管理工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想素质
坚决拥护共产党的领导，认真参加政治学习，认真贯彻党的教育方针。有良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。热爱本职工作，责任性较强，并具有一定的钻研和创新精神。工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受学校安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。严格遵守学校的劳动纪律、规章制度，工作积极、主动、讲究效率。
二、教学工作
在工作中，能根据需要有计划地学习政治理论、先进的教育教学理论和文化业务知识。一是提高教学质量，做好课堂教育。在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校的.综合课对小学生心理健康教育，发展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的能力训练，精心设计各项活动，使各类活动有层次有坡度，达到大纲要求的质和量。二是积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。三是常与班主任互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生。
三、实验室工作
在平日的教育教学之余。始终保持实验室干净整洁，给人一个舒适的感觉，桌凳、柜子、仪器、药品排放整齐、美观，也比较科学，各种制度完好齐全上墙，基本做到了“十防”，只是防锈工作要稍微差一点，各种资料、文件存档装盒装册，查寻资料方便。帐目有总帐、分帐和明细帐、流水帐，物品进出收支清楚，有帐可查。
借还仪器严格按照制度执行，借还作好登记，若有损坏，能维修的就维修，是报损的就填写好报损单经领导同意而报损，该赔偿的按制度进行赔偿。还回的仪器、药品及时清点，清洁，排放入柜。教师借还仪器时，服务周到，教师有什么地方不明白的，就及时给他们指导讲解，让教师们乐意借还。各种仪器在我精心的管理、维护下，完好率得到99.5%以上，保证了实验教学的正常开展。
四、图书室工作
我们图书室积极配合教育教学工作，宣传工作,向广大师生推荐介绍好书、新书,在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，对归还的图书每天及时归类上架;二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找;三是勤过目，到书架旁勤看一看，对图书的位置了如指掌。为师生查找资料节省了时间，提高效率，获得了师生们的好评和赞誉。
我边工作，边学习，不断提高专业理论水平和工作实践能力。在图书管理中既注重“管”，又不忘“理”，认真探讨指导学生阅读的方法，在学生阅读过程中，我们积极对学生进行阅读指导。这些工作看似简单，做起来比较麻烦，但我们从没有怨言，正因为我们不懈的努力，赢得了领导和师生的一直好评,图书馆真正成为广大师生最愿意来的地方。
以上是我本学期教学工作大体情况，最大的不足就是对这些所有工作的具体操作把握得不是很理想，希望在以后的工作中领导及老教师们能多多指点及帮助，自己争取尽到一名优秀教师应尽的责任，也争取在教学方面取得更多的进步!一切都已过去，新的学期开始又已到来，希望在新的一学期里，自己和学生都有进步，以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校
管理人员个人工作总结4
作为一名财务管理人员，我积极的投入到在全行“内控与合规”建设活动年活动中，结合本职工作，以及多年来的财务管理经验，我认为，要想有效地提高我行的风险防范水平，必须要坚持“合规”，强化“内控”，合规是要求，内控是手段，只有真正使将“合规”和“内控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我仅从以下八个方面，谈一下我对如何提高县级农村合作银行的风险防范水平的粗浅看法。
1、提升合规理念防风险，全面增强员工的风险意识。
“基础不牢，地动山摇”，风险的防范和控制，说到底是人的因素起着重要作用。必须解决思想意识问题。首先树立合规人人有责意识。合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。必须要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，只有这样才是全员合规、人人合规，只有这样才能有效控制合规风险，从而确保银行的经营不偏离目标，实现股东价值的最大化。其次树立合规创造价值意识。过去，由于个别行合规意识不强，风控能力相对薄弱，不良资产较高，严重影响了农村合作银行的经营效益。痛定思痛，一定要加强广大员工的合规教育，从而形成人人重视合规，合规创造价值的经营理念。三是树立主动合规意识。在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控有先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，目前在全行遵纪守规，规范操作已成为自觉行动，从要我合规变为我要合规。
2、严格把握客户准入条件防风险，加大对客户结构的调整。
一是将风险防控的关口前移，把好客户准入关，这是全面风险管理的首要关口和关键环节。要提高对客户风险和发展前景判断和识别能力，收集和分析贷前信息，利用同业和政府相关部门的信息共享来查询，努力降低银企信息不对称带来的道德风险。二是引入专业的信用评级机构对客户的资信进行动态评级，调整优化客户结构。健全适合贷款客户的信用评级指标和评价体系，信用评级指标要注重客户的成长性、盈利性等要素。通过综合信用评级将客户分类，对信用度差、资产负债率高、产品竞争力减弱、经营不规范，或体制差、产权不明、股权分散的客户实行退出机制；对信用等级高、经营效益好、履约能力强和所属行业持续景气的优质客户找准投入点，加大信贷投入力度。三是调整信贷结构，优化信贷投入。加强对相关产业和行业政策的调查研究，围绕成长型、朝阳型、绿色能源型、节约型等企业及项目优化投向，积极支持风险低、可持续发展的重点涉农产业。
3、研究市场走势防风险，依据市场确定信贷政策。
要适时分析市场走势变化，科学把握好信贷投向，帮助和督促贷款客户将信贷风险降低到最低限度。充分运用信贷杠杆，引导企业理性把握市场走势，在价格上涨时不盲目“赌市”，在价格下跌时不慌乱“畏市”，降低经营风险。
4、健全预警机制防风险，构筑信贷风险的“三道预警防线”。
第一道防线是行业定期分析预测和预警预报，提高应对行业系统性风险的能力。不仅要分析宏观经济形势对相关产业发展的影响，分析产品供求、产业发展现状、困境、趋势，揭示经济周期与行业周期之间的关系，还要充分利用客户贷款申报资料和数据，定期采集反映客户盈利能力、偿债能力、营运能力等方面的财务指标，揭示客户经营情况和所处行业特征。在此基础上，深入分析农村合作银行信贷支持客户及产业的主要风险，并对相关风险进行及时预警和应对。第二道防线是客户资金和库存的预警预报，主要是对客户的资金流的适时监测，密切关注客户的不正常关联交易，及时预警。第三道防线是客户贷款到期或逾期的及时介入。要进一步理顺、明确业务管理和风险管理两个部门之间的风险管理职责和工作协调机制，业务部门要积极参与到风险管理中，发现风险就要及时向风险部门预报，风险管理部门及早分析调查，及早处理风险，提高信贷风险管控的有效性。
5、规范信贷流程防风险，落实风险防控措施。
一是强化客户经理的信息搜集分析职责，提高信息甄别能力。二是建立适合客户特点的贷款审查制度。在防范风险的基础上，适当简化贷款审查程序，健全客户统一综合授信制度，做到表内、表外业务统一管理，本、外币业务统一管理。逐步建立客户贷款的标准化技术手段，提高贷款审批效率。三是建立客户信息系统，除客户的财务信息、信用记录外，应注重客户主的个人素质、信用、能力、客户技术、产品、市场现状与前景等软信息。四是是根据客户风险、信用等级实施不同的贷款方式。如信用贷款、抵(质)贷款、保证担保贷款等。五是加强对客户经理和风险专业人员的培养、储备和配备。建立核心价值管理体系，加强对风险管理人员的激励与约束，提高信贷风险识别和防控能力。六是强化尽职管理。用好《贷前操作尽职记录》和《客户经理贷款管理尽职手册》，构建“尽职免责、失职必究”的责任追究体制。
6、强化信贷“三查”制度，强抓管理防风险。
严格贷前审查程序，杜绝不符合条件的贷款进入审贷程序。贷时审查是贷款发放的'重要关口，贷审小组要适时把握贷款投入时机和调整信贷投向，着眼于贷款的效益性和安全性有效结合；贷后检查监督是贷前调查和贷时审查的继续。贷款发放后，严格实行客户经理对客户跟踪监管，根据不同的贷款对象和用途，分别做好跟踪检查和监督工作。对于信贷人员弄虚作假、被动应付的，应从制度层面上加大督查处罚力度，决不姑息迁就。
7、健全补偿机制防风险，有效落实贷款风险补偿措施。
一是落实好合规合法足值的担保措施。客户经理要全程参与担保资产评估，逐一核实担保资产，合法确定其市场价值。在日常信贷监管活动中，不仅要核实担保贷款的安全性，还要检查担保实物和价值是否发生变化，防止担保物品减值、损失和转移。二是落实好贷款形成实物的财产保险，并将农村合作银行作为该保险的第一受益人。
8、认真落实内控制度防风险，有效避免违章操作行为。
从基层行以往的经营实际和发生的各类案件情况看，应该说十案十违章，要杜绝减少案件发生，就需要基层行在具体业务操作运行过程中，严格按规章制度办事，各个环节按体系文件要求进行落实，严防操作风险，做到以法规制度管理全体员工，规范全体员工行为。我们通过建章立制，构建起了合规经营的管理模式：一是建立了周例会、月例会制度，加大执行的沟通力度；二是建立督办制度，强化执行的指导与监督；三是建立多渠道的信息沟通机制，包括召开员工座谈会、领导谈心制度、家访制度等；四是建立透明管理、民主决策机制，不定期公布行领导工作、活动情况，接受员工监督；五是建立排查制度，定期不定期，对信贷业务、会计业务、安全保卫及员工行为进行排查，从中发现安全隐患；六是认真落实三项制度，在对员工岗位进行认真梳理的基础上，按要求对不相容岗位进行了重新定岗，并加强员工的岗位轮换，通过岗位轮换，提高了员工的综合适岗能力，并从中不断地进行“人才盘点”，真正实现人尽其才，才尽其用，提高了效率，同时也有利规避了风险，营造了合规氛围。
银行是高风险行业，只有有效控制风险，才能为市场竞争力的提高和经营绩效的全面发展打牢基础和提供保障。没有良好的风险管理和控制能力，业务发展的最终成果会被不断出现的风险所侵蚀，银行价值最大化也无从谈起。虽然近两年我行在业务发展、资产质量、风险管理、安全运营等方面取得了较大提高，但是合规经营，健康发展是我行的长效机制，新形势对我行的安全运营提出了严峻考验，我们必须紧绷合规经营，防范风险这根弦。
“只有加强内控，坚持合规，才能实现科学发展”是我行这些年业务发展的真实写照，目前，我行“内控与合规”建设活动年活动正在如火如荼地进行。我们将借这次活动的开展，在全行进一步强化“合规创造价值、内控促进发展”的理念，逐步形成主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围，确保我行各项业务又好又快发展。
管理人员个人工作总结5
我进入图书馆工作已经有一年了，在这一年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行，我决心理顺图书馆的各项工作，为我校早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。
一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆发展有方向。
我校图书馆阅览室和藏书室面积
较小，不符合上级文件精神，如果管理工作跟不上，进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。
二、建立图书馆档案资料管理，力求完整明确。
我校图书馆原始资料很少，基础工作比较薄弱，我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，如果上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。
三、把图书馆工作物化，更好地本文来源：公文服务师生和教学。
图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。
四、把图书清理、清洁、分类，使电子化管理前的图书能够流通。
清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。
清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。
分类—分为四类：适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。
其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。
五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。
诚心—在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。
热心—老师们借书，我从不嫌麻烦，先了解老师的'需求，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。
爱心—在老师需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心;或登记在册，日后购买;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。
六、建立校图书管理员组织，设立班级图书箱，使图书能周转起来。
为了能让学生看到自己喜爱的图书，在20xx年底我校成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要了解各个班级图书借阅情况，及时对班级阅读进行指导。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。
在新的一年里，我要更加努力，使我校的图书馆工作更上一层楼。
管理人员个人工作总结6
时光如梭，一年的见习期即将结束。在这一年中，领导和同事们给了我许许多多的关心和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了很大的进步。
第1，巩固自身电力理论知识。
不耻下问是一切进步取得的前提和基础。把在学校所学的电力知识运用到实际的工作当中，既可以加深对所学知识的印象，还可以与同事更深入地去探讨电力线路存在的缺陷，分析线路存在的各种危险因素。在工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教老师傅，一个一个问题的解决，一个一个困难的克服，不仅能够将原有知识温习巩固，产生新的'理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。许多还没认识到的问题，我还要在实践当中去不断深入地理解，以一个战斗者的姿态，迎接着各种全新的挑战。
第2，注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质。
一直以来，我积极参加单位组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，从各个方面提高自己的品德和素养，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。一年以来，我用满腔热情和积极、认真的态度，细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作；平时生活中团结同事、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。其次，在工作学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，不断提高自己的动手能力；把理论知识和操作结合起来，开阔视野，扩展思路，丰富自己，努力适应新形式、新任务对本职工的要求。
第3，勤于动笔，增强文采功底。
部门要求要有一定的文字表达能力，无论是写报导还是写自己的感受的文章，都要尽可
能详细、准确地表达出来，这样才能保证向有关方面传达反应准确信息。这对于不太会表达的我来说无疑是一个很大的挑战，对一些工作的不了解，没有写过相关类型的材料，社会阅历不丰富，等等这些都是我的困难。刚开始是老师傅下达任务说要写新闻报导，起初懵懵懂懂，不知道该如何下手，通过一年的练习，我的语言组织表达能力有所提高，自觉地去关注部门的焦点，利用工作闲暇之余大量翻阅文件资料，细心揣摩，虚心学习老师傅的经验、做法，不断地提高自己的写作能力。
管理人员个人工作总结7
回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结。
一、日常管理工作
认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的'主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。
二、管理工作中的一点体会
经过近两年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉***愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。
三、加强自身的学习，提高业务水平。
虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。
四、存在的问题
半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。
五、下半年的工作计划
1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。
2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。
3、做好餐厅的物品盘点工作。
4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。
5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。
6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。
7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到。
管理人员个人工作总结8
转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下。
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。
合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、重视日常财务收支管理
收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得xx能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的'安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
三、合理安排收支预算，严格预算管理
企业预算是企业完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。因此，认真做好xx的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据xx的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了xx各项工作的顺利完成。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和企业领导了解情况，掌握政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下xx财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
总之，在20xx年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与xx的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们xx的建设和发展贡献自己的力量。
管理人员个人工作总结9
今年是一个充满机遇与挑战的一年，对我来说也是收获颇丰的一年，在这里我对我所从事的工作进行一个简单的总结。
我在这xx个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的.意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后xx”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”在今后的工作中，我会把我的爱热心、耐心、和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。
管理人员个人工作总结10
20xx年是公司的管理年，也是公司收购后实际运行的一年。在这一年里，公司始终抓住管理和的主线，为实现全年目标，确保公司收购后的平稳过渡，财务部在集团及集团财务部的大力支持下，在公司总经理的直接领导下，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，紧紧围绕收购的主线，抓住管理的主旋律，加强财务管理，确保公司资产、资本结构保持着健康发展，主要完成了以下一些工作。
第一部分 20xx主要完成的工作
一、搞好制度建设，完善财务管理制度，初步建立了财务管理体系，进一步完善了公司的成本控制体系。
根据公司发展和管理需要，本财务部门在制度建设方面取得了较好的成绩，先后制定或修订发布了公司的《资金管理办法》、《费用报销办法》、《工程成本管理办法》和《财务管理制度》等文件，财务管理体系初步建立。
公司合并后急需统一公司的报销办法和财务管理制度，根据公司的实际情况，及时组织制定公司了《资金管理办法》，统一公司《费用报销办法》，从制度上堵塞管理上的漏洞。
针对公司工程项目管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的《成本管理办法》，从成本核算、成本预测、成本控制以及成本分析考核方面都进行了详尽的`规定，有利于公司加强工程成本管理，提高公司经济效益。进一步完善了公司的成本控制体系。
根据集团财务管理制度，制定了公司的财务管理制度，确定了公司财务管理的思路和政策，为公司搞好财务工作在制度上予以了保证，并将严格按照公司的财务管理制度进行管理，促进公司财务管理更上一层楼。
二、狠抓资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率。
作为施工企业，本身就是一个资金密集型的行业，公司的资金始终处于高度紧张的状态，为理顺公司的各种关系，今年伊始，财务管理工作就从资金管理入手，把资金管理作为公司财务管理工作的重中之重。
根据公司的资金管理办法，坚持资金计划管理制度，坚持公司总经理有资金支付的最终审批权。理顺各部门、各分公司资金关系，确保公司正常生产经营工作。
为解决公司流动资金困难，本增加XX银行承兑汇票的授信额度XX万元，本授信额度达到XX万元，较上增加XX万元，对缓解公司的流动资金，起到了重要的作用。
本通过银行承兑汇票的使用，缓解了流动资金的困难，降低了资金成本，改善了公司的经营净现金流。
在年底还加强资金支付的控制，延迟部分大额资金的支付，完成了公司经营净现金流XX万元的目标，达到XX余万元，对实现公司的经营现金流的全年目标起到了重要作用。
通过加强对资金的管理，年底上划集团存款XX万元，这是公司自成立以来的第一次，充分说明公司的资金管理进入一个新阶段。
三、解决好新旧会计准则的账务衔接问题。
在集团财务部的领导下，公司对新旧准则的衔接做了充分的准备和研究，在今年开始实行新准则时，就按照新准则的要求，进行了新旧准则账务衔接问题，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。
四、完成与XX公司的账务合并，顺利完成验资工作，推进公司收购的顺利实现。
为确保公司收购的全面实现，在集团的指导下进行了20xx年7月至20xx年5月的经营成果审计，确定了与原股东XX公司及个人股东的转让金额，实现了集团对公司的全资控股。
完成了原XX公司的清算工作以及审计工作，顺利实现两公司的账务合并，并完成新公司的验资工作，为公司完成工商变更登记工作奠定了基础。
五、加强应收账款清收，完成多个项目的应收账款清理工作，为公司应收账款回收提供了依据。
为加强公司资金回收，公司成立了应收账款清收小组，负责加强应收账款的清理催收工作。通过清理，把部分收款难度大的项目和单位通过法律途径予以解决，和相关部门一道，全部收回了多个项目的工程款3300余万元，有效确保公司资产安全，挽回了公司经济损失。通过清理，使公司的应收账款准确性得到保证，通过清收小组的督促，公司及时回收了部分工程款，对缓解公司资金紧张起到了重要作用。
六、重新设置岗位，细化岗位职责，加强员工责任感。
根据公司需要，对部门内的岗位重新设置和细化，强化每一个岗位的岗位职责。对部门内可能涉及的工作岗位都进行了设置，减少了人员变动对公司财务工作的影响。
通过对每一个岗位的职责细化，让每一位员工都明确了自己的工作职责，有利于加强员工责任感，也有利于下一步对各岗位的考核。
七、加强税务筹划，有效避免公司的税务风险。
由于公司以工程施工为主，产品销售量也在逐年扩大。由于公司产品的特殊性，存在部分视同销售的情况。
财务部门从源头入手，从合同开始，充分利用公司的资质优势和工程实际情况，加强税务筹划，从法律形式上将部分产品销售行为界定为工程施工行为，大大降低了公司的税负。本产品销售实际承担的税负为XX%，远远低于原XX公司XX%的实际税负，基本上保持着以前小规模纳税人的税负率。
同时还加强了员工个人所得税的筹划，将员工的年终奖的发放方式进行了改变，大大降低了员工个人所得税。
八、关注成本分析，以重点项目做为成本分析的重点，为公司成本预测和成本控制提供依据。
成本分析一直是财务工作的重要方面。本，财务部门在人员变动频繁，人员高度紧张的情况下，仍然坚持做完了XX、XX项目的成本分析，为下一步的成本控制提供了依据。
同时，本做成本管理办法时，对公司各部门以前的成本数据都进行了详细的分析，为公司的成本预测提供了较为准确的依据，并对成本管理中存在的一些问题提出了解决方案，有利于加强公司的成本控制第二部分当前工作存在的主要问题的解决办法
管理人员个人工作总结11
光阴如箭，岁月如梭，如今已经是7月底，这半年多来，我作为一名管理者，我有责任也有义务去不断的去发现自身的不足，去发现自己部门运行中存在的缺陷，这样才能有助于日后我的工作开展更加顺利。作为一名部门员工利益的代言人，作为一名部门政策的贯彻者与执行者，同时作为一名酒店的员工与领导的下属。
高效的管理是企业的生命线，是的，作为一名管理者，是我们的管理在维持着酒店的生命线，我更要找到一条适合自己的管理路线，我能感觉到任重道远。
半年的工作总结主要分为以下几个方面。
（1）、服务质量。部门总体服务质量良好，没有出现过因为服务引起的对员工与管理者的投诉，但是存在着明显的问题，员工整体服务比较机械，员工只明白服务的基本要义，能做到热情却做不到主动，能做到耐心却无法做到周到，员工缺少灵活的服务方式，客观原因是这半年尤其是四五月份员工流动率过高，优秀员工比率过低实习生比率过于高，管理者包括领班与主管也都缺乏长期的富有经验的服务督导，一系列因素交叉在一起，整体服务水平裹足不前。主要存在的问题：对关键客人的.关注度不够，包括vip、值班经理、特殊需要照料顾客（包括老人与儿童、孕妇、残疾人）等。
（2）、内部管理。除一位员工夜班睡觉违反员工手册被严重警告一次，总体上半年没有出现违反酒店规章制度的较大事件。对于餐饮部将奖惩细则执行比较到位，所有的员工都能贯彻细则执行，经统计，迟到为我部门员工主要违反奖惩细则的事件，因此也对这主要问题进行了更进一步的处罚标准制定，员工迟到1-10分钟扣1分，10-20分钟扣2分处理，20分钟以上扣分3分处理，实习生减半，所有员工都能接受。主要存在的问题：有多名员工反映西餐厅内部管理过于严格，因此内部也经常在进行自我修正与调整。
（3）、制度制定与执行。
a、酒店三月份施行双休制度，在贯彻酒店制度大方向的同时根据部门实际情况对上班时间进行了调整，员工施行双休制度，但上班时间施行超负时，减少每个班次交接班时间，减少班次重合时间，将不需要的时间全都作为负时处理变为酒店所节约的人力资源成本。在并不影响经营的前提下，缩短班次时间，如大堂吧上班时间由8小时制度调整为7小时或7个半小时。各个岗位班次均进行调整。
b、制定周期卫生制度。重新调整西餐厅的卫生清理制度，充分考虑西餐厅的实际情况制定周期卫生制度，将外围卫生列入常态化卫生，如西餐厅楼梯通道、水苑围栏、大理石地面等，且执行基本到位，没有再次出现总经理、值班经理反映外围卫生不合格的情况。但也存在一系列的小问题，还无法彻底解决开中餐情况下的卫生保持，领班对周期卫生的检查力度还不够强，员工区域卫生还有待提高等问题。
c、重新制作菜牌以及菜牌架解决了值班经理反映的菜牌脏菜牌缺失以及员工反映的菜牌难找的问题。
d、向上级反映解决售券制度。针对偶有逃票事件的发生，向上级领导反映后请财务配合将西餐厅收银点搬到大堂吧，解决了迎宾的工作量、提高了迎宾服务水平，同时也解决了买单难的问题。
（4）、内部沟通。从基本上不与员工沟通到施行周期性的与员工沟通机制。贯彻酒店人力资源部的每月员工座谈会制度，部门施行领班一月两次、主管每月一次的沟通制度，解决员工在工作与生活中遇到的一系列问题。几个月下来确实也解决了许多员工提出的问题。不足之处：许多员工提出的问题超出了部门能力之外，许多问题需要其他部门配合解决无法得到解决，许多问题需要酒店解决实际条件却无法允许，许多部门内部能够解决的问题效率不够且执行也不到位部分员工失望。
（5）卫生质量。卫生质量整体合格，值班经理发现桌子不干净扣分一次，质检发现大理石有面包屑扣分一次。配合周期卫生制度，大堂吧卫生执行较为到位，没有出现卫生被扣分现象，西餐厅卫生受经营影响较容易出现卫生死角脏乱等问题。
（6）节能降耗。配合酒店节能降耗政策，将西餐厅的灯光进行再次的调整，同时将节能责任细化到每一个员工，细化到每一个班次，餐厅内部灯都做到客走灯关，客走空调关，且周期性的在例会中进行节能降耗意识的宣传与讲解。
（7）培训制度。针对新员工入职上岗业务能力不熟练，在部门的安排下施行先培训后上岗的政策。员工入职部门先进行为期两天的培训，由主管或领班对常用的业务能力进行培训，比如《礼节礼貌》、《有声服务》、《托盘练习》、《送餐服务》、《自助餐巡台》等，员工上岗之后进行实践操作之后效果良好。但同时存在的问题是上半年对员工的零点培训、菜单培训、英语培训强度不够。
针对上半年的总结，主要规划与整改如下：
（1）、通过施行正负激励制度与服务质量培训制度结合的方式，进一步的提升员工的服务质量。在培训中注重员工服务意识的培训，同时在日常督导中细化领班的激励制度指标，每个礼拜完成最低奖励与最低处罚。
（2）、继续执行严格的内部管理制度，但对部分奖惩标准进行调整，以人性化却不违反制度为主要宗旨。
（3）、让每一位员工、每一位领班参与到部门制度制定当中来，以“制度去管理而不是以人去管理”为目标，鼓励员工提出更好的建议改进我们的工作，合理的建议予以采纳并且施行奖励。
（4）、进一步的加强内部沟通制度，力所能及的解决员工提出的符合实际的问题，同时做好对员工的解释与沟通工作，将问题消化在内部。
（5）、根据2个月的周期卫生运行状况对周期卫生进行调整，让每一个班次都有工作量，每一个班次的工作量都适合。做到整体卫生达标。
（6）、继续加强节能损耗工作。对节能工作执行较好的个人进行奖励。
（7）、制定更加合适的适合部门的培训制度。
a、将所有的部门培训进行总结并且进行细化，制定一个培训表格，每一位员工来到西餐厅都能完成表格上所要求的培训，做到培训能彻底、培训不重复、培训不遗漏，同时将大堂吧与西餐厅的培训进行细分。
b、增强领班培训能力。
管理人员个人工作总结12
xx年底，泰安华新和园项目正式动工建设，建筑面积为地上3平方米，地下7000平方米。作为项目开发单位管理人员，我参与了规划设计阶段规划设计指标、户型设计、道路管网设计方案讨论审查，并提出合理化建议30条，共20条被采纳并修改。施工图设计阶段，审核建筑及结构设计施工图，发现多处矛盾或不合理之处并建议修改，避免了后期返工，为公司减少损失。
项目施工总承包单位进场后，参与图纸会审，协助主管工程师对工程建设中的质量、安全及进度进行日常管理，并积极协调处理施工过程中产生的各项问题。华新和园项目4#、5#、6#楼基坑开挖至设计标高后发现，土层多为杂填土及建筑垃圾，无法达到设计承载力要求。按照规范要求，将杂填土及建筑垃圾全部挖出，而这时又出现了地基超深的问题。这时设计单位给出了将建筑物基础尺寸加大、加长的处理意见，在经过查阅资料、反复论证之后，我们发现将超深的地基部分其他材料回填并压实后也可满足地基承载力要求。最终，在我的坚持下，公司采用楼3:7砂石混合物进行回填的方案，在满足承载力的前提下节省了上百万的工程造价。
4#-6#楼主体工程施工阶段，每道工序的验收都要求满足图纸设计要求及规范要求。钢筋工程验收时，一根一根的对照图纸，从钢筋进场前的抽检送样，到楼上钢筋规格型号、绑扎间距、绑扎方法是否符合图纸要求；模板支设垂直度及平整度是否符合验收规范；从混凝土浇筑前坍落度测试到施工人员振捣方法，我都亲力亲为，在控制好工程质量的同时也是对为自身的不断提高。主体工程完工后，进入了对观感要求极高的楼砌体和抹灰阶段。为了交给每位业主一套满意的房子，从砌体工程开始之初，我们就确立了高标准严要求的工作思路。施工过程中，全程监督控制。所有上墙的砖和砌块全部采用完整无损的，砌筑用的水泥砂浆严格按照配合比进行搅拌，每道灰缝要饱满顺直，所有的墙都要做垂直度和平整度检查，不合要求的坚决返工重来。
底，面临华新和园项目交房时间紧迫、压力大的局面，我参与了项目部多次讨论验证，采取非常规的施工顺序。在精细的施工组织安排下，单体建筑物、室外管网、景观工程、电梯安装、安防工程同时施工，多工种交叉进行。最终实现楼按期顺利交房，所售房屋得到楼业主的一致好评。而且整个项目还获得楼泰安市优良工程及山东省安全文明工地等荣誉
xx年泰安华新山居项目开工建设，总建筑面积170000平方米。前期全程参与了项目的规划设计及施工图设计讨论及报审。开工后，负责一期共13个单体共54000平方米的管理工作。全面负责工程的`技术、施工进度及质量管理。为了能够快速的适应新的岗位，做好新项目，在做好本职工作的前提下，积极学习其他各项专业知识。从项目规划设计的各项标准，到前期手续的办理；从市政水电气各项手续的办理，到施工现场各工种各专业的相互配合；从验收规范的学习，到项目经营成本的分析，凭借在华新和园积累的经验，保证了项目目前进展顺利。目前项目在建。
在过去的工作中，在领导与公司同事的帮助下，我基本做到了热爱本职工作，能吃苦耐劳、认真、负责，能够严以律己，遵守公司的各项规章制度，保持对工作认真负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的业务水平和能力，做好本职工作的同时，把领导分配的每一项任务都争取做的最好。同时，积极协助各部门更好的完成公司的任务，做到谦虚谨慎，不骄不躁，不断提高自身的服务意识与协作精神，与项目部领导同事共同进取，完成公司各项考核指标。同时，个人工作能力、业务能力、管理水平、专业技术水平都取得了长足的进步，在高档住宅开发方面积累了丰富的经验。
个人进步的同时尚存在许多问题，需要在今后的工作中通过不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，争取做一名合格的工程技术人员。
管理人员个人工作总结13
时间匆匆，转眼又一年。一年来，我们始终坚持以科学发展观统领各项工作，更新思想观念、改进工作作风、自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在20xx年中，我办人员团结合作，以严肃认真的态度完成了上级部门安排和领导交办的各项工作，在局领导的正确领导和全体干部职工的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。为了把以后工作进一步做好，现将一年来的工作简要总结如下：
一、20xx的工作总结
(一)财务方面
主要完成了以下几项工作：局机关及教育系统的各种经费预算;局机关工资正常发放和工资套改工作，招生办及人事股的招生报名收费工作;离退休人员的工资套改和医药费及时报销工作;春季学期免学杂费资金、补助公用经费资金、校舍维修改造资金、补助贫困寄宿生生活费资金的及时发放及内审工作;在工资发放、职工差旅费报销、公务业务经费的审核报销以及各项专款的拨付过程中，做到认真审核把关，没有发生大的差错。
(二)工程建设方面：
1、中小学校舍维修改造项目
目前，从中央到地方都十分重视中小学校排危工作，20xx年起建立的中小学校舍维修改造长效机制，是深化义务教育经费保障机制改革的重要内容，是贯彻实施《义务教育法》的重大举措。中小学校舍维修改造长效机制的建立对于排除我县d级危房改善办学条件，为师生提供一个安全舒适的工作学习环境，巩固“两基”成果，促进全县教育健康发展是一个十分重要的机遇。20xx年主要完成20xx年下达危改项目，总资金360.37万元，涉及20个项目学校，在项目管理上大部分由中心校和中学校长直接参与管理，现这些项目已全部完工验收交付使用，大部分决算审核工作已完成。20xx年至20xx年总的校舍维修改造项目在今年7月13日至7月23日省审计厅对我县中小学校舍维修改造专项资金下达、拨付、管理和使用情况进行了就地审计。20xx年至20xx年中央和省级计划安排指令性项目51个，排除危房11457平方米，投入资金988.77万元。
2、“世行”项目
由世界银行贷款/英国政府赠款支持的“西部地区基础教育发展项目”，经过几年的实施，现已全部结束了。我县“西发”项目还款期为，其中执行期5年，宽限期8年。我县获得额度为104万美元的贷款，按照要求以不低于贷款总额的0.5提供配套资金，额度为52万美元，以规定中美元对人民币的计算汇率为1：8.25来计算，本项目共有资金1287万元人民币。我县共有4个项目乡镇，分别是永春乡、白济汛乡、叶枝镇、塔城镇。我县的项目包括改善学校设施、加强行政管理、提高教育教学质量。改善学校设施包括土建采购、设备采购、图书采购和课桌椅采购;加强行政管理包括学校发展计划、校长培训、管理人员培训和信息系统的培训;提高教育教学质量包括学双语教师培训、复式教师培训、计算机培训、实验课教师培训、图书管理人员培训等内容。
目前我县的14所学校的土建项目，已全部完工交付使用，总建筑面积为8251平方米，总投资为744，2292.55元人民币。信息技术管理设备采购由省项目办20xx年统一采购，我县已将下发的办公设备按计划和要求分发到项目学校。图书及课桌椅采购，20xx年按规划已配了部分课桌椅，其中：课桌椅700套，学生用床1200张，费用为300000元课桌椅采购用配套资金支付。去年10月份我们通过询价采购方式采购了书架和仪器柜各200套，已全部按规划分配到相应的项目学校，图书和仪器由省项目办统一采购，现在已全部按规划分配到各项目学校。到目前为止我县共完成1501人次的培训，共产生培训费用736965元人民币。
3、校安工程情况
(一)、校舍排查鉴定及学校建设规划工作
我县中小学校舍安全工程的排查鉴定工作严格按照《云南省中小学校舍安全工程校舍排查鉴定实施细则》的要求，成立了××县中小学校舍安全工程领导小组，在××县中小学校舍安全领导小组的领导下，于20xx年8月7日成立专家组开展排查和鉴定工作，并对部分需要现场排查和鉴定的学校进行现场排查和鉴定。在建设局、教育局、发改委、国土资源局、水电局、气象局、消防大队、各乡镇中心校等单位的共同努力奋斗下，20xx年9月30日全县共完成排查和鉴定学校380所(不含幼儿园),993栋单体，面积212856.86㎡，其中*10336.14㎡、b级95562.75㎡、c级25228.44㎡、d级81729.53㎡。现校舍排查和鉴定工作已全面完成。按照《云南省中小学校舍安全工程规划编制指导意见》的要求，根据排查和鉴定结果，考虑我县城镇发展、人口变化等因素，经济社会发展状况、地域特点、教育发展水平等实际，与中小学校点撤并、中小学布局调整规划和校园规划相结合，与中小学校舍标准化相结合，立足教育事业的长远发展，局长亲自指导编制了全县中小学布局调整规划。
根据全县中小学布局调整规划，全县长期保留1所进修学校和6所中学：××县进修学校、××县高级职业中学、××县第一中学、××县第二中学，拖枝中学、塔城中学、叶枝中学;中期保留4所中学：攀天阁中学、白济汛中学、维登中学、中路中学;短期保留1所中学:巴迪中学;当前撤并1所中学：康普中学。
全县长期保留22所完全小学：永春乡四保完小、拖枝完小、永春中心校、腊普湾完小;攀天阁乡皆菊完小、勺洛完小;白济汛乡白济汛完小、小××完小、巴倮完小、黑日多完小;塔城镇塔城中心完小、柯那完小;康普乡康普中心完小;叶枝镇叶枝中心完小、梓里完小;巴迪乡巴迪中心完小、真朴完小;中路乡中路中心完小;维登乡维登中心完小、富川完小;县民族小学、保和镇完小。
中期保留58所小学：各乡镇村中心小学(除去长期保留的各乡镇完小)。短期保留78所小学：当前各乡镇无法撤并的校点。当前撤并211所小学：各乡镇校点。
布局调整规划实施后，全县共有30所学校(教师进修学校1所、高级职业中学1所、完全中学1所、初级中学4所、小学22所)高级职业规划在校生1150人左右，完全中学规划在校生3000人左右;初级中学规划在校生8000人左右;小学规划在校生14000人左右。全县共规划撤并学校351所(初级中学4所、小学包括校点346所)。
根据学校布局调整规划方案，针对不同情况，对我县中小学当前撤并的211所学校校舍的危房不再改造，确保拆除不再使用，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对短期保留的79所学校校舍危房进行适当加固，确保学生安全，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对中期保留的61所学校校舍危房采取维修加固、改造加固，无法再进行加固的危房，为确保师生安全，拆除后新建和建设为适用的简易房，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对长期保留的30所学校进行科学、合理的规划，对须维修加固的校舍按照重点设防类抗震设防标准改造加固，对d级危房拆除后，按照“统筹安排、突出重点、集中投入”的原则，把被并入学校的危房面积统一规划重建，学校布局调整后，根据学校发展的需要再规划新建。全县中小学共规划改造加固涉及87所学校，237栋单体，建筑面积为92982.77㎡，计划总投入资金7438.62万元;规划新建涉及30所学校，129栋单体，建筑面积125080㎡，计划总需投入资金17022.4万元;现规划方案已通过州、省专家组的评审。
(二)、信息管理系统(网络版)数据信息采集前期工作完成情况
按《全国中小学校舍信息管理系统及“校安工程”数据采集指标体系》的要求，学校基本情况数据、学校校园和单体建筑的照片及视频、校舍排查鉴定资料、学校规划等资料都要录入到网络系统中，此项工作占用了我们大量的人力物力。目前各学校校舍信息管理系统(网络版)排查鉴定和规划的录入工作已完成。基本数据汇总和校对已完成。
根据××县中小学校总体布局规划，及(云校舍安全办20xx12号)文件的.要求，20xx年要完成加固、改造与重建工程总量的30%;20xx年完成加固、改造与重建工程总量的70%;所有加固、改造与重建工程要在20xx年2月份接受省的验收，6月接受国家的验收。20xx年我县校舍安全工程规划排除危房12953㎡，我县已完成13907.86㎡(其中拆除保和镇完小11号房、拖枝完小04号房、塔城中心完小10房、永春中心完小05号房3541.2㎡，各乡镇校点撤并后停止使用10366.66㎡);规划新建项目中永春乡拖枝完小学生宿舍楼已开工正在建设，永春乡拖枝完小学生食堂、永春中心完小学生宿舍、塔城镇中心完小学生宿舍、康普乡中心完小学生宿舍、中路乡中心完小学生宿舍，已完成地勘、图纸设计、审图、预算等工作，正在进行招投标工作。
(三)档案管理工作
根据《云南省校舍安全工程领导小组办公室关于转发〈全国中小学校舍安全工程档案管理办法(施行)通知〉的通知》(迪校舍安全办20xx02号)文件和《云南省校舍安全工程领导小组办室对〈全国中小学校舍安全工程档案管理办法(试行)的补充通知》(迪校舍安全办20xx13号)文件的精神，为进一步完善和规范工程建设管理，建立健全校舍安全工程档案，规范档案资料的收集、整理和管理工作。领导高度重视校舍安全工程档案建设工作，指定专人负责，专人管理，把每一所学校、每一座建筑，都按要求建立了纸质档案和电子档案，形成全县完整的、系统的中小学校舍安全档案，并要在档案室安装摄像头，省校安办对县及档安室实行全程监控。目前，档案室建设和档案的收集、整理、检查工作正在进行。
(四)新农村卫生校园规划;
(五)中小学校舍基本信息调查情况填报;
(六)中小学校舍规划的进一步完缮;
(七)寄宿制项目的资料和图片的完缮;
(八)20xx年—20xx年完成的所有项目的完工图片的报送工作;
(九)做好“中小学危房改造工程”、“世行贷款”项目的月度季度进度报表和计划报告，完善了项目档案资料。
(十)完成局机关日常事务工作。积极配合其他股室完成好相应的工作。
二、20xx工作计划
(一)财务方面
配合财政会计核算中心处理好报帐业务，认真做好工资发放、职工差旅费报销、公务业务经费的审核报销。处理好教育专项资金预拨决算和各种项目的报帐工作。进一步确保在职及离退休人员的医疗保险，报销门诊、住院医疗费不发生差错。
(二)工程建设方面：
1、做好“校安工程”的实施管理工作;校安工程是一项长期而繁杂的工作，不过也是一件利国利民的大好事，我们定会努力把它做好。
2、做好各种项目的进度报表和计划报告。
3、做好各种项目的申报工作。
4、完成好“世行”项目的关帐审计工作。
总之，过去的一年里，我办工作人员兢兢业业地工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，计财工程办人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步加强;与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩，为我县教育持续健康发展作出积极贡献。
管理人员个人工作总结14
晃眼，从品质部异动到制造部已经有半年多时间，20xx年的上半年也在这个逐步熟悉与磨炼的过程中飘然而过。这个上半对我来说既是对我的考验也会成为我将来宝贵的财富。对于这个时间段，我觉得在个人方面我的工作在朝向期望方向逐步进步着；团队方面也能让更多人有了团队这个概念，团队已经初步有了凝聚力；工作绩效方面也因还在熟练阶段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照领导的安排去执行，无个人的工作管理优势。下面对这些做些详细陈述：
一．个人进步方面
20xx年一月，我还在迷茫与制造部彩盒主管的工作职责有哪些，甚至于工作职责是否能用书面的记录一项项记录出来，就如同品质管理之中细分到各部门各岗位的工作职责与权限用书面记录且事实如此实施。到如今，我明确了工作职责，清晰的知道如何去完成自己的每项工作：
1.车间的人员工作安排，包含异常情况调配；
2.制造部与pmc部的生产信息匹配；
3.班组团队人员的建立、管理、考察、指导与要求；
4.各类异常情况（计划、人员、设备、质量、安全）的处理、反馈与跟踪；
5.搭建好基层员工与公司管理层的沟通桥梁，既让员工在工作与生活中能恰如的融入公司这个团体而受益，又让公司管理信息能及时传达至员工，也让管理者能接受正确的员工心声；
6.上级交办的事项——任何人都有存在的意义，那么事情总有要作的意义；接受上级指示并执行，这个是个人在公司中存在的理由与意义。
从品质转至生产基层管理，总言之除去如何管理质量外更多的转入了要如何管理生产，特别是在技术方面较实际操作者逊色很多时，如何去让员工服从你的管理。
二．团队进步方面
一月至六月，我从了解与熟悉团队的成员开始，再至同团队人员互相沟通，了解团队中个人的切身情况（个人性格、个人技能、工作态度、对公司信任度），再到根据团队中个人情况去管理团队，尽力的以发挥团队个体的优势去完善团队任务。彩盒车间这个团队在今年上半年的`进步上，我觉得有这几点来描述：
1.整个团队对工作安排有了更好的认同性；或者说对公司的认可度有所提高；
2.团队中有了相互理解与帮助；有问题出现时不是一畏的责备其他人没有做好，而是尽力去完善，去解决问题；有个人情况导致生产人员缺省时个人能较好的服从调配完成团队任务；有新人入职或岗位调动时会有人主动的带动给与关照；
3.团对有了更多的活力与动力；将不适应团队不认可团队的人员进行替换，更新团
队的血液，带入更多的新鲜活力，保持整个团队有活力；动力方面则是团队的薪资收入毫不逊色与同行业其他公司并且更多的岗位晋升以及人才培养着眼于优先在团队中选取；
三．工作绩效方面
在接受工作的同时，也就意味着接受了工作给予的绩效管理方式。绩效，既是管理者对雇员的种种期望，也是基层管理向领导提交工作成绩的一种方式。对彩盒车间目前的工作绩效上有这几点可以说明：
1.考勤管理——更多的服从公司的考勤制度；或者换个角度，从优化并提升班组生产效率上，去控制生产耗时；发挥人员技能熟练度、班组技术优势、产品上机适应性、人员定岗定位生产、团队共同攻克生产瓶颈努力提升生产效率；
斯道拉恩索正元包装有限公司徐仲钢
2.设备故障停机时间——从监督日常保养、周保养及月保养方面，确保将设备故障得以消除在隐患中；有异常及时报修处理避免小异常引发大故障；
总的来说，20xx上半年的工作，不管是我个人方面还是我所带领的团队上都有了进步；但是在面临包装事业如此不景气的大环境下，我们的工作还是有很多不足的，所谓进无止境。
个人方面，因个人的沟通能力还是处于保守状态，更多的偏向于自己思考问题解决问题，会因为自己单独一人考虑不周的情况出现工作失误而导致工作损失，在此方面还得要更多的加强，加强同上级的沟通以或其更多的支援；加强同下属的沟通以更好更便捷更公平的处理事情；加强同其他部门间的沟通，以达成公司内部统一协作。同时，生产经验欠缺，也给我的基层管理工作带来较多麻烦，还需要更多的提升自己在基础操作上的技术经验。
团队方面，在初步建立起团队意识后，还需要执行团队建设，将团队荣誉上升至公司的文化。在员工已经理解协作后，还要培养团队成员的大局观，还得教育员工我们推行的各种管理行动其目的何在甚至想通过这些管理活动达到何种期望值以或者在什么方面的进步，还得培养员工正确的从业心态和奉献精神以达到团队建设的最终目的——协同合作。
绩效方面，还需要将目前的绩效管理分解至员工的绩效，以期望达成员工与管理者绩效统一，以共同进步为目标。
第四篇：煤矿管理人员复习题
二、单选
U形开采..应该(加)1140V…电阻值为(20)660V电阻值为(11)
A：安全第一(各)
《安全生产法》…制定的(全)《安全生产…条例》…制定的(国务院)《安全生产法》…工作(安)按照有关(知)
安全生产许可(国)《安全…条例》..年(3)《安全生产法》…制度(淘)
《安全生产..条例》..制定的(《安全..法》)
《安全生产法》…决定(负)安全技术培训(教考)
《安全生产…条例》完毕(45)《安全生产…条例》责任(10万..以下)安全生产…许可证(暂扣或吊销)《安全生产…条例》…条件(最基本的)安全生产…职责…发生(安全…条例)D：对因人为(责)G: 国产煤矿(灰蓝)对生产经营…处罚(2次以上)关于防爆门(释)对于监察…人员(应当执行)高瓦斯矿..数为(3)对安全…举报…受理(安)高瓦斯矿..度为(1.5)对未取得…关系(并)根据下列..深度(相)对于事故..行为问题(安全管理)个别井下(0.5)对企业发生…处理(四)高瓦斯矿..相对..(10)当前我国…原则(教考)高瓦斯矿..绝对..(40)硐室内各种(0.5)高瓦斯矿..次(3)当老顶悬露(老)改变全矿..审批(安)对摩擦式金属支柱(8)根据突出..测和(工)当顶板垮落后(3)罐道和罐耳..更换(50)对于新掘进(24)罐笼承接装置…形式(摇台)对新掘进巷道(安)矸石山绞车(50)当水位接近(进)滚筒上缠绕..倍(2.5)当煤矿井下(矿)罐道钢丝绳..断丝..(15)打钻时，如(钻杆)钢丝绳..张力(3)打钻时，要(停钻)高、低压电力(0.1)地面的雨雪(充)高瓦斯…保护器(短路)电雷管的安(50)工作面倾角..防滑装置(15°)(掏)的作用是增加 高瓦斯矿井..瓦斯(3)断层走向和煤(走)高瓦斯矿井..采用(直)J: 井下主要..L/m2(400)
井下辅助..L/m2(200)井下主要..m(30)
井架的作用…重量等(支撑)井下辅助..m(20)
井口和工业..洪水位(高)井下电焊..处理(1)井口房..取暖(20)井下电焊..%(0.5)井下主要..支护(20)进风侧..因素(1)进入灾区..人(6)
掘进工作面..应(立即..灭火)掘统计..来自(爆)进行心脏复苏(仰)将伤员转运..抢救(后)
建设项目..工程(同时..使用)继消灭天花..疾病(尘)
K：矿山建设(论证和评价)《矿山安全法》…制定的(采)矿山企业(安)
M: 煤矿有…责令…停止生产…(停)/(责)/(经)/(以)/(无)
煤矿安全…限期改正(分)/(特)/(矿)/(未)煤矿安全…举报事项…(中)煤矿集团…关键阶段…(负)煤炭行业…干部考核…(组)煤矿企业…演习(1)煤矿安全…完毕(45)煤矿安全…手续(3)煤矿企业…组织(主)
煤矿安全…结合(安..管..)盲巷是指(6)
煤与瓦斯..耙装机(严)锚杆支护分(全)锚杆必须(拉)
煤巷采用锚杆(离)锚杆螺母(100)锚杆尾端(50)
冒顶事故主要(恢)
煤层倾角对(工..影响大)木支柱无垫木(阻..小)每次降..必须..(及)
安全生产…责任(违)
地形等高线(对)安全生产…行为(行政不)等高线间距(倾)安全生产..活动(决策..控制)断层在煤层底板(中)“安全第一”..原则(安)带式布置(倾斜)安全生产..16学时(48)大巷属于(开)安全检查..检查(不)当采高超过(3)安全监察…监督(强)低瓦斯矿井开(1)安全色中…规定(绿)等高线间距(倾)按照安全…伤害(不)断层面与假(走)安全检查…进行(查)断层面与断(断煤)安全现状…进行的(全)断层的倾(倾斜)安全评价…分类(导)当煤层水(改..坡..)安全监督…体系(分)对于泥质(很)安全防护…中的(物)当老顶达(砌)安全文化…总和(物)当断层处(注)按稳定性(4)对于破碎(200)安全监控(每月)顶板注水(岩..水)安全电压..大小(安)对摩擦式(8)安设局部..风量(大)对采煤工..在内(2)安全监测..至少(1)当老窑积..策略(先)按照煤矿..次(1)
对开采煤..必须(坚)按照《煤矿安全规程》..采掘..1次(3)低瓦斯矿..炸药(二)按照《煤矿安全规程》..采集..个(4)导爆管起(不)按照《煤矿安全规程》..变更(6)对硝铵类(烧)按照《煤矿安全规程》..接尘(3)当中毒者(NO2)
地温正常(机)B：保障从业(生)低瓦斯矿..数为(2)被吊销采矿(工)
对于有突..小于(30)班组长在…做到(不…律)对于有突..检查(30)耙装作业开始前(上)对于有突..使用(130)报废的巷道(封)对于有突..措施(预)变形量较大(内)低瓦斯矿..管理(10)备用水泵(70)
电焊、气焊(1)爆破材料库和(30)当火灾发..下行..(本)爆破作业必须(说)当火灾发..上行..(与)爆破工..内(爆)
地面的消防(200)爆破地点..1.0%..(20)当粉尘中(10)爆破地点..1/3..(20)单体体积(浮)爆破处理卡在(刚)(任)对事故隐患爆破前最后(爆)(滥)的犯罪的客观爆破工..加锁(专)(异)的能量转移薄煤层的厚度(小)当氧含量低于(17)薄煤层采区采(85)对于采区煤仓(2)薄煤层采煤(97)低瓦斯矿..等于(10)薄煤层采区内(1.8)对因瓦斯..开动(1.0)爆炸材料..400kg(1)低瓦斯矿..次(2)爆炸材料..器内(防震)对采掘工..测风(随)爆破时爆..距离(0.3)地面的消防(200)爆破工接..起爆(5)当空气中..加快(17)爆炸材料..爆破(30)当空气中..劳动(15)爆破器材..解法(焚)当空气中..危险(12)爆破母线(总)
当空气中..死亡(3)爆破工必..材料(班)当空气中..急促(3)爆破工必..库内(矿)当空气中..感觉(5)爆破材料..运输(可)当空气中..知觉(10)变电所或(必)当空气中..数..(0.016)爆破地点(20)当空气中..1h..(0.048)本班未进(1)
当空气中..0.5..(丧)爆破地点..爆破(1.0)当空气中..短..(0.4)必须为劳动(用)当空气中..中毒(0.004)备用的主..开动(10)当空气中..时间(反)必须保证..风量(4)当空气中..麻木(0.01)不属于矿(煤)
电器设备着火(不)耙斗装载..耙取(1-2)对井上、下..解决(每季)爆破工作..操作(进)低压隔爆…压紧(2)备用立井..使用(1)低压配电…地极(3)变电所..通知..(矿)
低压馈电…校验(两相)本质安全型…适用于(通)地面变电所…装置(有选择性)本质安全性防爆电源(必)调度绞车施闸(30°-40°)
电机车架空线(0.25)C：从业人员…基本的(权)电动机…处理(1.5)从业人员…方面的(义)电压在(36)…接地 从业人员…义务是(对等)对于立井提升..记录(年)从业人员发现(有)对使用中..锈蚀..(月)从事特种作业(特)当采煤高度..伤人(3)除法律…处罚(2)
当电网停电后…h(2)处罚法定…行为..处罚(法)当工作面倾角..装置(12°)从安全生产..状态(根)对摩擦式..检修(8)采用人工上料(潮)电缆悬挂..井筒..(6)采煤工作面必须(空)电缆县挂..m(3)采煤工作面的空间(直)电压在V..接地(36)初次来压前(减)
电气设备(外壳防水)采煤工作面遇顶底板(安)对于瓦斯..瓦斯(挂)采煤工作面采用(0.5)对使用中(月)采煤工作面..离层(初)对于自燃..处理(风)采煤工作面..要求(可缩)当巷道冒落..处理(风)处理顶板事故(抢)当掘进头..供风(2)采煤工作面爆破(安)独头掘进..处理(中)初次来压后(悬)
对重大危险..负责(企)初次来压..通常(较小)对煤矿井下..立即(就)初次来压..压力(大)对前臂开放..应在(上)采高大的工作(严)对于有漏电…倍(2)采掘工作..人员(矿调)对小腿动脉..应在(大腿中下1/3)高瓦斯和煤…闭锁(1)过滤式自..条件下(1.5)过电流(额)…值 踝关节扭伤..选用(湿)骨折关节..特征(畸)骨折现场急救(一)国家实行..工作(国家..监察局)工作场所..符合(国家职业..)工作场所..设置应(与)各企业..职工(必)隔爆型电器设备(15°)个体防尘..安全帽(防尘口罩)国际劳工..尘肺病(2030)H：获得职业…年(3)巷道内安设(0.5)巷道交岔点(越多)巷道未开掘(原)、巷道贯通时(1.0)灰岩属沉积岩(化)灰岩一般为(含)厚煤层的厚(大)厚煤层采区(75)厚煤层采煤(93)巷道支承(开)巷道未开(原)巷道砌碹(0.5)巷道交叉(越多)巷道掘进..道的(坡)含水超过(0.5)巷道贯通..工作(调)航道贯通..作业(1.0)黄泥灌浆(防灭)火区启封时(锁)呼吸性粉(5)恢复停风..风机(0.5)火区封闭(2)火区启封..气温..(30)火区启封..氧气..(5)火区启封..乙烯..(0.001)火区启封..水温..(25)火区启封..熄灭(3)火区内火..减少..(火..展)火区内火..零时..(火..定)火势较大..关键是(正)(漏)会导致人身触电J：监督检查(不)监查机关…资料…复制(有)监查机关…问题…说明(有)监查机关…法律…行为(有)即使企业…亏损的…(没)基层区队…制订(煤矿)距掘进工作面(10)掘进巷道贯通(20)掘进工作面或(停..室)掘进机停止(切)检修掘进机时(停)掘进机作业时(内)掘进上山时(通)掘进机必须(前)井筒大修(施..计)检修好的支柱(压)金属网假顶(5)加快工作面(减)井巷出水点(采掘)加强矿井(水)检修水泵的(25)加强排水与(电源)井巷揭穿含水(探..注..)井下爆破(煤)井下允许使用(瞬)井下只允许(5)井下爆破电(发)井下用机车(2)井下壁槽..车场..(60)井下壁槽..巷道..(20)井下硐室..车场..(100)井下硐室..巷道..(35)井下爆炸..硐室..(25)建有爆炸..炸药..(1)建有爆炸..雷管..(3)井下爆炸..炸药..(3)井下爆炸..雷管..(10)井下无爆炸(可)井下发放硐室(1)井下爆炸..炸药..(400)井下爆炸..电压..(127)井下爆破必须(专)井上下对照(地)井底车场(开)井下工作人员(安)井田内某点(经..纬..)矿山建设…批准(不)每次降..应及时..(总)矿山建设…生产(行)煤层顶板有含(超)矿山企业…控告(有)
煤矿井下采空(老)矿山安全…实现的(安…责)
目前安全等(离)
矿山企业…承压含水层…的(责令停《煤矿..规程》..爆破(0.6)止生产)
《煤矿..规程》..起爆(0.3)矿山企业…地表水体…的(责令停止没有爆炸..炸药..(2)生产)
没有爆炸..雷管..(6)
可造成人员…称为(事故)《煤矿..规程》..0.6-1.0m..(炮)矿山、建筑…设置(安…配…)《煤矿..规程》..1m..(0.5)矿井采掘..氧气..(20)《煤矿..规程》..电雷管..(5)开凿或延深(跑)锚喷支护巷道采用(光)开采冲击地压(30)煤层的顶底板绝(沉)开工前，班(全)煤层内夹有(夹)开采近距离(安)煤种的形成顺(褐)矿井发生透水(水)煤层受力后(断)矿区总库..t(200)煤炭储量可以(地)矿区总库..万发(500)煤层群的开采(下)开凿井筒..材料(1)“每循环进…”(循)开凿井筒..kg(500)木支柱无垫(阻..小)靠近掘进工作面(10)木材是一种(各)控制巷道成型(周)煤系..特征(综)矿井地质储量(表)煤层底面(底)
矿井设计的资(工)《煤矿..标准》..台帐(所)矿井安全出口(30)《煤矿..标准》..大于(300)开采急倾斜(3)《煤矿..标准》..液压..(100)开采煤层群(冲)
《煤矿..标准》..综采..(50)开采水平的接替(1.0)煤柱支撑(极)
矿井月产量超(10)《煤矿..规程》..加固(10)可以反映煤层(煤)《煤矿..规程》..支护(加)开采冲击(垮)《煤矿..规程》..采用(刚)垮落带的岩(悬)《煤矿..规程》..首先(敲)开凿平硐..延深(5)《煤矿..规程》..锚固(全长)矿井主要进、回(8)《煤矿..规程》..监测(煤)矿井每..演习(年)《煤矿..规程》..编制(施)矿井必须..启动(10)《煤矿..标准》..锚喷..(0)矿用主要(1个)《煤矿..规程》..升间(人)矿井每..设施(季)《煤矿..规程》..措施(安)矿井等积(矿..易)《煤矿..规程》..作业(严)开采容易..密闭(45)《煤矿..标准》..%(80)矿井通风方式(进)《煤矿..标准》..mm(300)矿井通风方法(主)《煤矿..规程》..出口(0.5)矿井通风网路(矿)《煤矿..规程》..梁等(严)矿井必须(企..技..)《煤矿..规程》..采煤(控)矿井通风..修改(季)《煤矿..规程》..作面(全)可能涌出(1)《煤矿..规程》..措施(人)开采有瓦(2)《煤矿..规程》..顶板(有)矿井风流(紊)《煤矿..规程》..距离(缩短)矿井产量越大(不)煤层顶板..压力(越大)
矿井总回(0.75)《煤矿..标准》..大于(90)矿井每..解决(季)《煤矿..规程》..规定(作..程)矿内火灾发生(旁)《煤矿..规程》..低于(1.8)开采容易..开采(后)《煤矿..规程》..支护(20)矿井至少..质量(每周)《煤矿..规程》..留有(煤)矿井防尘..水池(200)《煤矿..规程》..须有(安)开采容易..封闭(43)《煤矿..标准》..低于(50)开采厚度..效果(0.5)煤层群的(下)
矿井瓦斯..原因(瓦)《煤矿..规程》..矿界..(严)矿井瓦斯..总称(甲)《煤矿..规程》..规定..(严)矿井总回..处理(0.75)《煤矿..规程》..尾灯(前)矿井绝对瓦(40)《煤矿..规程》..封墙(20)开采瓦斯风化(2)
《煤矿..规程》..开关(切)矿井风流中一(0.0024)《煤矿..规程》..标明(井)矿井风流中氧(0.00025)《煤矿..规程》..工作(证)矿井风流中二(0.0005)《煤矿..规程》..编制(施)矿井风流中硫(0.00066)《煤矿..规程》..必须(封)矿井风流中氨(0.004)《煤矿..规程》..段的(上)矿井必须..测风(10)《煤矿..规程》..分开(人)可以使用..供风(2)《煤矿..规程》..装置(内)矿井必须..系统(独)《煤矿..规程》..装机(煤)矿内火灾(控)《煤矿..规程》..固的(跑)矿井火灾(灭)
《煤矿..规程》..红灯(40)开采容易..措施(综)《煤矿..规程》..进入(严)开采容易..制度(监)《煤矿..规程》..方向(路)卡轨车..钢轨(22)《煤矿..标准》..小于(0.7)铠装电缆…增加(5)《煤矿..规程》..行人(25°)空气压缩机..机油(215)《煤矿..规程》..措施(15°)可能导致…mA(50)《煤矿..规程》..时的(撤)可作为…保护(漏)《煤矿..规程》..连接(2)矿井主要..涌水量(20)《煤矿..规程》..作业(3)矿井..水仓..%以上(50)《煤矿..规程》..处理(松)矿井必须..min内..(10)《煤矿..规程》..伤人(3)矿灯必须有可靠(短)《煤矿..规程》..底板(垂)矿井主要..测试(3)《煤矿..规程》..措施(3)矿井高压电网(20)《煤矿..规程》..严禁(乘)矿井高压…A(20)
《煤矿..规程》..工作(专)矿井提升机…组成(闸)
《煤矿..规程》..超过(15)矿用隔爆型电气设备的标志为(ExdI)《煤矿..规程》..保持(直)矿井提升钢丝绳…mm(0.4-4.0)《煤矿..规程》..编制(专)矿井检漏..地极..(5)《煤矿..规程》..五十四..(空)矿井完好(10)
《煤矿..规程》..四十八..(严)矿井中…发光(同时)《煤矿..规程》..八十二..(严)
空气压缩机..安全阀(压)《煤矿..规程》..二百五十五..(历)
C: 采掘工作..措施(停)承压含水层与(企)采掘工作面或(探)采区水仓的(4)承压含水层与(安)冲击波可以(升)采用爆破方法(450)沉积岩最明显(层)采区上山至少(2)采煤方法由(采..统)采区必须至少(2)采区进、回风(严)采煤工作..风巷(安)采煤工作..支护(20)采煤工作..封闭(45)采区开采前(采)采煤工作..截割(松)采区的接替(30)采空区顶板(全)采用跨落法(回)采用分层..假顶(可)采用分层..注浆(水)采煤工作面所(1.8)初次来压前(大)采煤机截煤(2)采用放顶煤(预)沉积岩最(层)采区布置时(斜)采煤工作..回采(平)采用煤柱(整)
采区巷道..段是(采)采用煤柱..发生(分层)采煤工作..旧巷(斜)采煤工作..mm/n(100)采煤工作..须有(专)采煤工作..支柱(可..大)采煤工作..网下(推)采用单体(延)
采煤工作..冒顶(超)采煤工作..险性(工)采煤工作..排柱(10)采煤工作..离层(初)采空区顶(全)
采煤工作..压力(影..小)初次来压(变大)常用的破岩(钻..机..)采用水力(1.0)
采煤工作..措施(25°)处理拒爆时(0.3)处理拒爆..起爆(可)处理瞎炮(不)常用的煤..级(三)采煤工作..m/s(0.25)采煤工作..点是(存)采掘工作..顶区(不)采掘工作..处理(1.5)采掘工作..电源..(20)采用串联(0.5..0.5..)采掘工作..处理(1.5)采区回风..处理(1.0)采掘工作..必须(停..眼)采用载体..1次(7)采煤工作..规定(20)抽放瓦斯..明火(20)抽放瓦斯..保护(50)采用灌浆(灌)
采区开采结束(45)采煤工作..粉尘(3)采场和采准(4.0)从煤的变..的是(无)从防止静电(塑)
采区回风..瓦斯..(1.0)采区回风..CO2..(1.5)采掘工作..爆破(1.0)采掘工作..打眼(1.0)采掘工作..处理(1.5)采掘工作..次(2)采掘工作..低于(20)采掘工作..超过(0.5)
采煤工作..围为(0.25-4.00)采掘工作..作业(30)采区开采..采区(45)抽出式通风(1)除尘风机(85)
从防自燃..空区(最..率)从防自燃..差小(漏)采用放顶..设计(防..火)采用凝胶..喷
从井下机电…支护(5)采煤机进行..min(30)采煤机换截齿(3)采煤工作面..m(15)
采用矿用..表面温度(150)采用矿用..燃油闪点..(70)采煤机截煤..内..MPa(2)采煤机截煤..外..MPa(4)采区电气设备…措施(3300)采掘工作面..处理(班)采煤工作..信号..(15)采区电气设备(3300)
采煤工作面..瓦斯(回风隅角)采用载体..一次(7)
采煤工作面..作业(空顶)采煤工作面..封闭(45)
处理煤尘..问题是(防止二次..)处理低浓度..要点是(尽快恢复)处理掘进..关键(局)处理高瓦斯..灭火(2)
创作急救..应该(先复苏..)创伤急救..出血病人(先止血..)创伤急救..骨折病人(先固定..)采用胸外心脏..次(80-100)出血颜色鲜红..出血(动)产生职业病..结果(醒)D: 对脊椎骨折..搬运(硬)J: 节理在地(裂)对损伤伤员..搬运(脊)局部充填(薄)对损伤伤员..行走(脊)金属支架多(回)冻僵病人复温方法(置)架设梯形(1/4)对个人使用..职业病..(所)井底车场属(开)对于煤矿..职业病(噪)井田开拓..方式(开)
井下防水..规定(煤)F：法的内容(统)
井下爆炸..式或(壁)(法律责任)承担…后果 井下爆炸..60m(100)违法行为…责任(司)井下用机(2)
法律责任..(法律制裁)
井下爆炸..相连(3)凡是实施…法人…责任(违)井下爆炸..要量(10)法律责任…后果(法)
井下爆炸..隔开(240)法律规定…损害…公益…(行)井下用钢(2)凡是在矿井开拓(矿)揭穿或揭(30)
凡因井巷(矿)
井下用机..小于(3.0)凡影响煤矿(矿..害)减少井巷..量等(直)防水闸门硐室前(5)掘进中的..速为(0.15)防水闸门硐室和(高)井下充电(0.5)防水闸门来水(篦)井下爆炸..倍(4)
防水闸门必须(年)进行井下..可靠(增阻)防治水时(水)
井下用于隔断(风..闭)防水闸门硐室前、后(空帮)井下采掘..通风(独)防水..未按..淹井(闸)掘进中的煤(0.25)凡是煤层与(隔)井下主要(独)分区式布置(走)井下..通风(煤)放顶煤技术(顶)局部通风(30)分区式布(走)急倾斜突(阻)分带式布(倾)即使在电(2)凡影响煤(局..全..)加入..炸性(N2)飞石安全..小于(100)井下发生..做到(立)符合《煤..规程》(0.5)掘进工作..采取(保)发生煤矿..产生(火)井下电焊、气焊(2)粉尘分散(6)井口房和(20)粉尘中游(6)均压技术(防火)非呼吸性(5)井下电焊..超过(0.5)粉尘卫生(浮)井下消防管(100)辅助隔爆(200)井下作业..次(2)风桥允许的(10)井下爆破..因为(火)防治矿内(预)揭开煤层..措施(30)防火即防(可)
井口房和..取暖(20)防火墙的..封闭(进回)局部通风机(专..关)防火墙的..点是(进)井下停风地(1)非煤矿用(1/2)甲烷..下限(5)防爆型电气(EX)甲烷..上限(16)防护等级…标志(IP)
架线电机车(1)发生在下..路中(风量增加)掘进中的岩(0.15)发生矿井水灾..被淹(全)掘进巷道..工作(50)发生煤与瓦斯..警戒区(50)进风井口..以上(2)发生煤与瓦斯..任务(受)机电设备硐(34)发生煤与瓦斯..应该(保)进入被串(0.5)
发生在上行..风量(增)井下充电..超过(0.5)发出的矿灯(11)
及时发现..料和(火)腹部外伤..原则为(盖)井下消防(50)发现工作..要求的(必)架线电机车(2)井下采用人力(10)
G：《国务院关于…》(国务院)井下电机车…三种(900)根据《安全…法》(责)井下变电…出口(6)管生产必须(安)井下必须…电缆(安全)根据现行…防火(红)架线式电机(2.2)根据现行…注意(黄)井下使用..推车(7)根据现象…通行(绿)架线式电机..m/s(4)根据我国现行(工)检修人站..m/s(2.0)根据法律(刑)
井巷中采用..m(4)根据…安全责任(管)掘进机作业时(30 国家实行…责任(责)架线电机车..导线(50)
根据有关…要求(本)
箕斗提升采用(定重或定容)根据《安全生产法》(刑)井巷中采用..m/s(1.8)各级人民…职工的(安)
检修人员..m/s(2)根据《安全..条例》..许可证(矿井)井筒中悬挂..使用(1)根据“谁审批..”必须(实施…监督)架空乘人..断丝.(25)根据《刑法》…五年..徒刑(重)井下变电..出口(6)
国家煤矿…负责…管理(中)
井下选择…热稳定性(三)《国务院…规定》…责任(煤...企)井筒内..地方(0.3)
《国务院…规定》…罚款(3…15)井巷中采用钢丝绳…(1.8)《国务院…规定》…资格证(3)井下机电..输运机(20)各类煤矿…同下同上(1)
井下主要..%(25)国有煤矿…带班进行(区…负…)井下平巷…m/s(4)根据职业安全…健康负(全)井下保护…1次(季)
关于生产…不正确的是(由)井下电气设备…制成(0.6)关于职业…正确的是(审…依…)井下照明..V(127)根据《生产…条例》…以上(30)井下电缆…6m(3)故障树也…之一(因)
井下防爆型…型(本)根据《生产…条例》…事故(10)井下电缆…距离(0.3)贯彻煤矿…内容(法)
井下电缆..阻燃..(煤)《国务院…规定》…应当(立)井下电话线..回路(严)根据《生产…条例》(1)井下防爆型(矿..安全型)工程心理…规律(心)井下高压停..执行(专)关于安全管理(安..高)井下接地网(2)关于事故致因(到..型)井下每一(1)
关于现代安全(现..后..)井下电气设备…1块(主)高瓦斯区域(煤)井下电气设备…5mm(0.75)更换巷道支护时(加)井下防爆..运行(国)工作面后方(稳)井下防爆..要求(防)工作面前方(减)井下电气..进行(电)工作和备用水泵(24)井下低压..地极(3)
工作面有2个(0.5)井下电力网(短路电流)光面爆破时(0.3)井下照明…配电(漏电)根据煤层顶板变(3)井下高压…执行(专责)关于走向的(和)井下使用…1次(月)关于倾向的(与..低..)井下配电…1次(6)根据对开采技术(3)井下高压…1次(年)工作面最好与(斜)井下固定…1次(季)
关于等高线的(与..似)井下机电设备…墙壁…通道(0.5)根据勘探程度(4)井下低压…定值(2)
工作面在回采前(作)井下机电设备…设备…通道(0.8)高瓦斯矿井采(3)井下机电..防火铁门(5)工作面的接替(30)井下中央变电所(0.5)高档普采工作(单)井下无人值班(值班人员)拱形巷道(顶)局部通风..区中(瓦斯)各水平及(下)局部通风..风机(0.5)光面爆破时(0.3)井下防爆..检查(防)工作面有..0.3m(0.5)井下停风..瓦斯(天)各矿对..使用(发)井下密闭..浓度(周)高瓦斯矿..炸药(三)胶带输送..阀门(50)K: 空气压缩机..倍(1.1)M: 《煤矿..规程》..二百八十..(8)矿用增安型..标志(Exel)《煤矿..规程》..二百六十..(采)《矿井灾..计划》..指南(抢)《煤矿..标准》..记录(每月)《矿井灾..计划》..实施(矿)《煤矿..规程》..报告(矿调)矿井..演习(每年)
《煤矿..标准》..计及(技)《矿井灾..计划》..参加(矿总工..)《煤矿..规程》..人员(矿调)《矿井灾..计划》..批准(1个月)《煤矿..规程》..进行(企)
矿井地面..水量(200)《煤矿..规程》..二百五十六..(防..滑..)矿山救护队..出动(1)《煤矿..规程》..二百七十三..(高)矿山救护队..工作(8)《煤矿..规程》..挡物(箅)矿灯必须…装置(短路)
《煤矿..规程》..规定(探)矿用隔爆…防爆标志(ExdibI)《煤矿..规程》..设置(防)开放性气胸..要(用)《煤矿..规程》..钻进(孔)
口对口人工(闭吹)《煤矿..规程》..二百八十五..(探)
《煤矿..规程》..力的(25)L：滥用职权..主体..(国)《煤矿..规程》..以上(50)滥用职权..主观..(故)《煤矿..规程》..大于(15)立井梯子(8)《煤矿..规程》..系统(超)老顶岩梁(砌)《煤矿..规程》..成分(矿)
立井开拓时(混)《煤矿..规程》..二百七十九..(7)立井井筒必须(梯)《煤矿..标准》..要求(煤..例)笠斗提升机(6)《煤矿..规程》..探水(探)两机车..距离(100)《煤矿..规程》..水量(4)列车的制动距离(20)《煤矿..规程》..次(1)立井提升专为(1.2)《煤矿..规程》..审批(带)立井中新安装(1)《煤矿..规程》..必须(停)立井提升..年(10)《煤矿..规程》..实施(水)立井提升绞车..s(0.6)《煤矿..规程》..掘进(放排)临时停工..完毕(3)
《煤矿..规程》..处理(矿)
立井提升..运行(超载和..)《煤矿..规程》..须留(防..煤..)立井使用..联锁(罐位和..)《煤矿..规程》..制定(安)立井提升.木罐道..40(15)矿井下..雷管(导)立井提升..组合罐道..(50)矿井下..min(30)
立井提升..钢丝罐道..(15)《爆破..规程》..度为(10)立井提升..钢轨罐道..(8)
煤矿许用..言的(炸..时)立井提升..钢丝罐道..容器(350)煤矿井下..以上(10)立井的托罐装置(0.5)煤矿中常(CH4)
立井提升..%(50)《煤矿..规程》..氧气..(20)立井缠绕..一次(6)《煤矿..规程》..风量..(4)立井单绳..悬挂..(9)
《煤矿..规程》..CO2..(0.5)立井提升..试验(拉.弯.扭转)每一矿井(10)
立井防坠器(周)《煤矿..规程》..CH4..(1.0)立井单绳..楔形..(10)《煤矿..规程》..CO2..(1.5)立井多绳..楔形..(15)
《煤矿..规程》..总回风..(0.75)立井罐笼防坠器…s(0.25)煤矿井下CO(0.0024)立井中升降..层(1)
某抽出式(通)
立井中..升降..m/s2(0.75)每个生产..小于(30)两机车..距离(100)煤矿企业..一次(5)连接主接地极(铜)盲巷是指(6)连接…铜线(50)
煤矿井下抽(30)
漏电闭锁装置…监视(未送点)《煤矿..规程》..低..相..(≤10)
《煤矿..规程》..高..绝..(＞10)M：煤矿安全..过程中(人…命…康)《煤矿..规程》..低..相..(≤40)煤矿安全..坚持…(陪)《煤矿..规程》..高..相..(＞40)煤矿生产(安…预…)煤矿井下..般为(5)煤矿的..预案(主)煤矿井下..1次(每周)煤矿发生重大(组)煤与瓦斯..突出(100)煤矿发生..立即(报)煤矿井下..测试(7)
煤矿发生..不得(擅)煤矿井下..栅栏..(每天)煤矿主要..责任人(五)《煤矿..规程》..处理(20)煤矿不符合(关)煤矿井下..采用(压)煤矿未依法(限)煤矿井下..大于(30)煤矿对重大(应)煤矿井下..材料(预)煤矿发生..期间(擅)煤矿进风井口(防火)煤矿不得..订立的(劳)煤矿暖风(2)
煤矿对负有(配)
煤矿井下..支护(20)
煤矿主要..刑事责任(擅)《煤矿..规程》..检查(防)煤矿企业..责任(负全)
煤矿井下..少于(97)煤矿安全..方针(安…预…)煤层倾角..工作(35)煤矿隐瞒(停)木料场距(50)煤矿提供(停产)木料场、矸(80)每隔矿井(二)
煤的自燃倾(3)煤矿发生…处理(煤矿)煤矿不得将(10)
煤矿建设…施工(煤)煤矿井下..稳定..(0.001)煤矿安全…答复(30)煤矿井下..降到..(5.0)煤矿建设…生产(投产前)煤矿井下..水温..(25)煤矿安全…独眼井…(责)煤矿井下..气温..(30)煤矿安全…违章指挥…(立)煤矿生产环境(岩)煤矿安全…情况(应)
煤尘爆炸时(CO)《煤矿安全…条例》…施工的…(责)煤中..炸性(灰)《煤矿安全…条例》…生产的…(停…产)煤尘粒度(越小)煤矿作业场所(立)煤尘中所含(小)《煤矿安全…条例》…采矿作业…(立)煤尘爆炸..较轻(10)煤矿安全…舞弊…(依)煤尘挥发..应期(越短)煤矿拒绝、阻碍(停)煤层注水..强..(短)煤矿企业…活动(安)
煤层注水..差..(长)
煤矿必须…用品(国…或…)《煤矿..规程》..采煤..(0.25)煤矿的安全…检查…(记)
《煤矿..规程》..采区..(0.25)《煤矿安全…条例》…严重的…(停)《煤矿..规程》..煤..(0.25)煤矿企业应当采取措施(特)
《煤矿..规程》..岩..(0.15)《煤矿安全…条例》…干涉…(停)《煤矿..规程》..掘..(4)《煤矿安全…条例》…破坏…(停)煤尘爆炸..量将(减)
《煤矿安全…条例》…反映了…(煤)煤与瓦斯..度低..(煤..硬)《煤矿企业…办法》…情况(6个月)煤与瓦斯..度高..(煤..松)煤矿企业…降低…条件(不)煤矿企业..演习(1)煤矿企业…检查(应当)
目前，我国煤(3)煤矿企业…不得…条件(降)煤层中有流(降)煤矿企业…管理(应)
木料场、矸(50)
煤矿企业…法律责任(未)《煤矿..规程》..以上..(2)煤矿企业…延期…(不)
《煤矿..规程》..以下..(10)煤矿企业的主要负责人和(安)煤炭自燃..环境(氧)煤矿发生…伤亡…(强)
煤炭自燃..引发(自)《煤矿企业…办法》要求(年)煤矿灭火(综)
煤矿企业…中列支(生)
(综)灭火法以封闭 《煤矿安全规程》…喝酒(自)煤矿常用..措施(灌)煤矿井下爆破(瓦)
煤炭发火..现象(自)煤矿企业是…主要责任(主)煤炭自燃..烧期(自)
煤矿矿长…的培训…(矿)
《煤矿..规程》..作业(0.5)煤矿企业…安全培训…合格…(安)每年雨季..试验(全)煤矿特种…上岗作业(特)密封圈外径…mm(2)煤矿井下…满4个月…(72)密封圈内径…mm(1)
煤矿特种…有效期为…(6)每年雨季..处理(工作水泵和备用水泵)煤矿企业…自纠活动…(半)每应将主接..检查(年)煤矿企业…有效期…(3)密封圈式..密封..(1)摩擦轮式(4)
M: 煤层倾角..液压..(15°)煤层倾角..刮板..(25°)每必须对..跳闸..(天)每一移动式..Ω(1)每..测试(7)
煤层注水..措施(防尘)
煤矿井下电网…可达(75-110)煤矿电力用户(3)类 煤矿井下…设备(不得)煤矿井下供电..V(36)
煤矿井下供电…高压(10000)煤矿井下远距离(36)煤矿井下供电低压(1140)煤矿井下照明(127)煤矿井下(40)…控制 煤与瓦斯..通风(压)每次降..必须(及)
《煤矿安全规程》..突水..(停)煤矿主要..%(70)
煤矿用特殊型电气设备的标志为(ExsI)煤矿井下..通风和(防)
《煤矿安全规程》..噪声..(90)煤矿企业..监测..罚款(2万)每班使用前…试验(跳闸)煤矿企业..浓度..罚款(5万)
N：泥岩一般为(隔)能造成人缺(氮)溺水者急救(畅)年产(60000)…隐患 年产(60000)…要求
P：棚式支护(直)
排除井筒和下山(矿..护..)炮眼深度超(0.5)炮眼封泥应用(水)炮眼深度超过(1)炮眼内发现(异)炮眼深度小(0.6)炮采采煤工作(1.6)普采工作..炮采..(落)普采工作..综采..(支)炮采工作..炮眼..(3)炮采工作..顶眼..(仰)炮采工作..底眼..(俯)炮采工作..标志是(回)棚式支护(被)
破碎顶板..事故(漏)炮采工作..志是(回)炮眼深度..小于(0.5)配置甲烷(5)判断井下(粘)
炮采工作面..阀门(20)判断创伤..依据(胸)脾破裂引起(失)
普通便携式…使用(1)
Q：企业依法…是其(法定义务)取得安全…一项(法定义务)求出事故树的(最..径..)清理因跑砂(安)浅眼爆破时(15)倾斜煤层的(25°)区段平巷(回)
倾斜长壁采煤(系..简..)区段平巷间(8)区段煤柱尺寸(小)倾角大于(15°)倾斜巷道..退山(1°)区段平巷属(回)启封火区和(矿山)区域性防突(开)其他通风行(0.15)启封火区..撤出(矿)启封已熄(一)抢险救灾(人)
确定防火..越好(时..大)倾斜井巷..挡车栏(略)倾斜井巷..拉力试验(每)倾斜井巷..人车..(跟)倾斜井巷..斜巷..(阻)倾斜井巷..阻止..(跑)
启封火区..撤出(矿救护队)全矿井停电..启动(主要通风机)
R：容易发生(特)
任何法律…威迫..(继续)
如果煤矿…申请…的决定…(不)人本原理..原则是(安)如果一种…这是(最大)软岩使用(全长)若冒顶范围大(小)若井口及工业(低)如果采煤..走向..(走)如果采煤..倾斜..(倾)人们一般(岩)
如果采煤..煤法(走)入风井和(0.5)任何人发现(直)
热继电器…保护(过负荷)绕线式电动机(1.5-1.8)倍 人体电阻…之间(1000-2000)容器运行..过卷(10)如果必须..%(0.5)人力推车..坡度..(10)人员上下..人员(50)S：《生产经营…》(国家)生产经营…生产的(国)生产经营…能力(安)生产经营…对象是(所)生产、经营(同…内)生产经营…设备(不)生产经营…培训的(经)
生产经营…消除…处罚(从)T: 通电以后拒爆(15)Y:提高支柱的初(减)一个掘进一个采煤(3)(5)突出矿井..方法(前)运输机巷(0.25)探水掘进..上(大)依据下列..的有(55)通风井口..高于(2)影响煤炭..构造(煤层)调节风窗必(上)用架空乘人(0.7)调节风窗应(回)用于辅助物料(0.8)(抽)通风矿井在 运送硝化甘油类(2)同一采区..次(1)用于运送人员(0.5)突出矿井..鉴定(国)一个电缆..电缆(1)
停工区内(3.0)
严格控制..支护高度(大)停风区中..1.0%..(采)由地面直接..接地(2)压入式局部..m(10)风区中..3.0%..(制..技..)用尾巷法..%(2.5)突出矿井..支护(30)有爆炸危险(进)
突出煤层..爆破(1.0)一个低瓦斯..火灾(不可能)停风区中..批准(3.0)应急响应..包括(信)通风除尘(最优)应急救援..负责(协)同一种煤质(15)应急演练..能力(保持)同一种煤..最大(不)有一物体..处理(固)
停风的独..封闭(3)有人触电..人员应(迅做心肺复苏)停风的独..瓦斯(1)用人单位..状态(专)
提升钢丝绳..自悬(6)用人单位..依法(追..刑事)提升装置..更换(7)
应当设置..工作(用)提升装置..m..作用(0.5)用于预防..费用(在)
提升机盘型…现象(残压)用来阻止…机械装置是(阻车器)严禁从事..患者(癫)提升机盘闸…部分(盘)严禁井下…接地(直接)
提升机当…压力称(残压)要求煤矿…率应是(95% 95 0)提升钢丝绳…1次(1天)以下有害..气体..(二氧化硫)提升装置..%..作用(15)引起人的感觉…电流(感知)提升装置..不超过(2)油断路器…游离碳(3)提升绞车..装置(保)
提升绞车..mm(2)提升绞车..s(0.3)
提升钢丝绳..更换(10)Z政府有关：只有每个…追究其(法)
提升容器..mm(10)在法律分类…(公)
(刑)天轮到滚筒(1°30)提升钢丝绳..1次(天)在行政处罚…消除…(加)
提升钢丝绳..人员(6)
在追究法律在追究法律……组织的个人的……((行行……罚分))提升绞车..并报警(缠..摩)在追究法律…所属人员…(行…分)提升容器..m/s(2)在法律责任…最严厉…(刑)通过天轮..边缘(低)主动索取在对违反(…从重“违法所得”)
…(提升速度..退速装置(3)提升机..断电..作用(15)在安全培训中在安全培训中……责任主体考核情况((煤全煤))…企)停风区中..排放(矿总工..)在安全培训在安全培训…井下…(县)突出煤层..采煤(放)作为防止..手段…特种(安全监控系统 …(煤矿))突然停电…用户(一)在建设项目..安全(预)
在用特种..制度(定)W：我国目前…斜杠(禁)征收工伤…机制(差别)我国目前…符号(指)在我国，重大…单元(临)我国目前…方向(提)职业安全…目标(持)
我国目前…保险(工)
在绘制事故树…关系(与门)在事故树分析…称为(最…径)伪造安全…一种(严重..行为)职业安全…(即程序及其规定)(运)违法行为…责任(司)
只能管理…工作(落)违反《安全…条例》…公法…(法)针对其一…属于(专)玩忽职守…主观…(过)在进行危险…过程(系)违反煤矿…犯罪的…(司)在事故树…事故树的(割)危险是指…超过了(人)重大危险…及其(数)危险度是…决定的(发…性)职业安全…要素(方)为了防止…责任(用…面)职业安全…方式(程)为了解决…手段(人)
在导致事故…地位(人)危险、有害因素(识..源..)最小割集(危)伪顶一般由(0.5)最小径集(安)为预防采煤(四)准备采区(通)我国煤矿许(5)综合机械化(1)
在松软的煤、岩层(前)瓦斯燃烧爆炸(感)在坚硬和稳定(安)我国大地水准(黄)在矿山压力(矿)为预防采(四)在煤矿井下(支)为一个采(准)支承压力(开)
(井)往往是疏
在地质条件复杂(安)通电以后..原因(15)左手指尖(震)为了防止..乱放(直)在支架选型(直)我国目前..炸药(混)直接顶初次(两)
为防止贯(50)在处理煤层顶板(由外)为保证掘(停)
在抢救处理(专)瓦斯检查..制度(请)在生产中(及)瓦斯是可燃(降)在抢救中(爆)
瓦斯在煤..带是(甲)最佳的巷道(允..一定..)在顶板比较(走)瓦斯抽放..利用..(30)直径为80mm(60)瓦斯抽放..不利..(25)支架的工作(不)瓦斯喷出..采用(压)支承压力(高)瓦斯抽放..瓦斯(卸)在探水前(安)瓦斯抽放..明火(20)在水压较大(套)瓦斯抽放..保护(50)钻孔放水..记录(设)瓦斯是一种(混)钻孔防水..报告(矿调)瓦斯沿深(80)在探水时(退)瓦斯空气的(12)在排水复井(安)瓦斯积聚是指(2)主要泵房至少(2)瓦斯在一定(吸附)在向老空区(瓦)无提升设备(15)
在有瓦斯与(豪)外因火灾..积存(防..源)在井筒内运(必)在同一列车(3)瓦斯在煤..动和(渗)在井筒内用(3)为保证..方向(垂)在地面临时保(25)我国规定…Ma(30)在多水平生产(2.5)
装有电雷管(起)X：行政处分(个)在有煤尘爆炸 行政处罚(单和个)在高瓦斯矿井
(20)(反)刑事违法(犯)中厚煤层的厚(1.3)新工人…录用(健)在地形地质图(表..走..)行政许可…实施(行)
在剖面图上(背)享受工伤…一项(法定权利)在任意两等(平)
《行政许可法》...除外(20)褶曲在煤层底板(弯)行政机关…实施(有)主要巷道平面(巷)行政处罚..须..处罚(法)
中厚煤层采区(80)中厚煤层采煤(95)行政处罚….处罚(法定义务)综采工作面两(端)行政法律…相对人(主)在厚煤层或(共)县级以上…的罚款(3)
在巷道..外轨(抬)县级以上…停产整顿…(未)/(存)/ 在巷道..轨距(加)(高)/(超)
县级以上…举报事项…(同)Z:乡镇煤矿…备案(煤炭)在巷道在巷道..中心距..巷道..(..(加加))下井带班…生产(保)
“追机作业”(劳)下列对“本质安全”(可)在循环..垂线..(同..置)斜井(巷)施工期间(40)在循环..平线..(同..隔)下山掘进(防跑)最大控顶距与(放)选择井筒及(高)
支柱及顶梁的(8)(斜)主要适用于
S: 生产经营…胁迫…处罚(从)私法责任就是(民)
生产经营…立功…(从)生产经营…纠正…(不)生产安全…执行(随)
省级煤矿…监督(国…煤…)生产经营..实处(制)生产经营..工作(协)生产经营..落实(安)“三同时”..措施(重)生产经营…监控(预)事故预防…原则(低)
生产经营…注意的是(策)“三同时”…施工(同…用)事故隐患…缺陷(可)事故预防…减少(事)生产经营…人员(专职)生产经营…措施(危)审查批准…意见(矿)
生产安全…包括(行..刑..)S(老)是位于直接顶 水仓的空仓(50)水仓、沉淀池(1)(气..臭)是老空水 水泵房人员(不)水文地质条件(防)瞬发电雷管(起..置)使用煤矿许(130)水平巷道和(1)
使用年限..炸药..(3)使用年限..雷管..(1)砂岩属沉积岩(碎)上盘相对下降(正)上盘相对上升(逆)生产能力为150(大)生产能力为90(中)生产能力为45(中)生产能力为9(小)设有井底车(开)设有回风大(回)石门属于(水)上山属于(准)三采一准(作)使用摩擦式(50)石门揭煤和所(一)生产能力为1.5(大)(走)是断层的走向(滑)是由单体液压 树脂药卷(5)
随着煤层..量将(逐..小)设有井底(开)设有回风(回)石门属于(水)上山属于(准)
生产矿井..小于(30)(煤)是水害防..人 疏干降压(积)
所使用的..超过(0.8)水胶炸药..出现(残..拒)生产矿井..硐室..(30)生产矿井..采掘..(26)生产矿井..方向(10)生产矿井..量的(40)生产水平(分)所有矿井都(机)所谓缺氧(18)
生产矿井..般为(7)束管检测(早)
生产矿井..工作(一)实验证明..炸的(岩)(规)是由国务院(强)是指有关法律
(滥)是指国家机关…超越职权…(玩)，是指国家机关…不履行…(受)，是指国家工作…索取…(安)是为了使生产(个)是保护人身(矿)是本企业安全(安..行..)是研究安全(安..决..)是针对生产设有梯子间(8)升降人员和(8)
生产矿井..超过(26)生产矿井..方向(10)生产矿井..量的(40)设在回风(甲)
锁风启封..火墙(6)上下车场挂车(1)升降人员..更换(5)
使用采煤机..装置(15°)(单)是指…事故(阻)是指…电缆(接)是各…总称
水仓、沉淀..清理..(1)升降人员..罐门(1.2)升降人员..m2(1.2)失爆是指(耐爆性)使用耙装机(上)使用机车..照明..(30)升降人员..负荷(严)使用中的防爆(月)石门揭穿..钻孔(20)水仓、沉淀..次(1)水闸门..试验(年)
是救活触电..因素(使)(检)是指…装置 伤员头顶..方法(回)损伤性血..原因(气)鼠笼式(5-7倍)
T：特种作业..印制的(特..作..证)通常将事…事件(事..因)提高摩擦式(减)
探水地点要安设(电)探水地点要经常(通)X: 新建、改扩建(8)新掘进巷道(15)携带爆破材料(4)斜井井筒形式(顺)小型矿井斜井(串)携带爆炸..上下(4)新安装的(5)新井投产前(3)下列哪种通风(两)下列物质..尘肺..(游)下列哪种..浓度(惰)新建矿井..备案(省)下列属于减尘(煤)下列属于降尘(巷)
下列哪种..爆炸(悬..煤..)下列哪种..降低(瓦)下列各地..爆棚(矿)下列哪种职(矽)下列..爆棚(采煤)下列选项..性大(2)下列现象..兆是(瓦)下列因素..无关(测)下列哪种..井下(棉)下列选项..现象(工)下列哪项..地点(井)下列哪一..措施(开)新井投产..1次(3)新安装的..测定(5)下列哪些..降低(二)新建矿井..建筑(不)新建或改扩..钢轨(30)斜井人车(13)下列中..错误(隔)
下列设备中…钢丝绳(30)
下列保护中…三大保护的是(欠)新建..正常涌水量(8)新安装..使用(脱)斜井升降..m/s(5)
新安装..提升..使用(经)选择开采..开采(无)新掘进..措施(24)
休克早期..变化(收缩压升高,脉压差小)下列创伤..闭合伤(震)现场急救优先转运(伤)胸外伤后..因为(相)下列不是骨折体征(功)下列体征..气胸(伤)消除尘肺病,预防..(综)消除尘肺病的关键(搞好防尘)
Y：由全国人民(法律)由国务院(行)由地方权力(地)由人民法院(民)由司法机关(刑)由特定国家(行)依照有关(刑)员工集体(生)与从业人员(签)用人单位(无)因生产安全(有)用人单位(不缴纳)有关地方…存档(7)要把煤矿…考核(下)用人单位…验收(安)
以下属于危险…的是(确)以下职业…属于(物)预评价单位…机构(建)隐患是指…观的(危..性)以下职工伤害(患)由下向上掘进(25°)严重冲击地压(8)(直)一般为泥质页岩 液压支柱为(恒)延期电雷管(延)药包中心到(最小)由爆炸材料(电)页岩属沉积岩(黏)岩层的产状有(3)一般情况下(1)液压支柱的(恒)一个采区..面(3)一个采区..业(5)一般情况下(直..值)页岩属沉(黏)一般随着开采(升)岩石的抗(大)严重冲击(8)
由于采煤..裂隙(剪)沿煤层走(水..面)运输大巷属(开)有煤层底(进)
用爆破处..超过(450)(严)用刮板输送机 由于管理..销毁(及)以下气体(CO)以下哪一(SO2)以下..CO气体(用)有提升设(15)
压入式局..装在(进)压入式局..流中(10)一般情况..炸性(12)一般情况..因是(高..CO)一般情况..作面(上)以下哪项..危害(可..毒)有爆炸危险(进)一般情况..爆炸(可)(安)一般由安全色
(煤矿企业)要建立健全(财)应参加职工 岩尘(硒尘)中(10)与无露头(小)
用岩粉阻..度为(300)用岩粉阻..大于(80)一个矿井..矿井(1)
Z: 在支架选型在确定支架(直)(老)综采工作面(采)在煤层底(向)地下开采时(1.3)褶曲在煤(弯)支承压力(高)在假顶下(浅)最佳的巷(允..在..)综采工作..冒顶(带护)在开采技..的是(采)直接顶是..对象(支)直接顶初(两)在处理煤(专)最大控顶(放)(综采工作严)站在溜矸眼..志是(移)凿岩机工(前)
在掘进工..煤巷(4/5)在井筒内..事故(安)综合机械(机)
中厚煤层..率为(95)“追击作业”属(劳)在矿井生..统称(矿)在井筒内..4m/s(2)在井筒内..度的(2/3)在高瓦斯..措施(10)在爆破地..爆破(1/3)震动爆破..风门(2)在多水平..硐室(2.5)炸药爆炸(生)炸药的静(摩)炸药外壳(越大)
在使用电..流和(最小..火..)在相同条..空气(重)装有主要(6)在矿井主(10)只有在局(0.5)造成局部(矿)
在排放瓦..超过(1.5)只有在局部(10)专用排瓦..风口(15)专用排瓦..电源(2.5)在相同条..空气(轻)在其他条..含量(越高)在巷道中..浓度(顶)在突出矿..措施(开)在煤与瓦..载机(不)在专用排..超过(2.5)在专用排..低于(1.5)在回风流..感器(进)在突出矿..风门(2)在突出矿..支护(30)在启封火区(3)只有证明井下(20)在巷道中靠近(30)在有煤尘..降尘(20)在下列哪..最低(18)在防尘管..阀门(50)装载点的..喷雾(0.40)主要隔爆..小于(400)在测定瓦..方法(瓦)在同样的瓦..瓦斯(无)专用排瓦(0.5)
在理论上..最大(9.5)震动放炮(1)
在煤层开..量大(全)主要隔爆..小于(30)在有自然发(一)在相同裂隙(背)专为升降物料(12)主要进、回风(8)综合机械..超过(5)装有带式..回风..(6)装有带式..进风..(4)准备采区..巷道(通)装有主要..无..(5)装有主要..有..(15)主要通风..报告(1)只有在局(10)在容易自燃(防)
主要排水..工作水泵..(20)主要排水..检修水泵..(25)在凿开初期(6)
在每次…调度室(2)专为升降物料(6)装有炸药..m(3.0)主要运输巷道(-2)在煤矿井下..进行(1.0)在较短时间内(致)
在立井井筒…电缆(45)在提升速度..他用(3)在倾斜井巷..挡板(20°)在倾斜井巷..倍(1000)主要提升..监护(正)主要通风机..报告(专)在井底车场..悬挂高..(2.2)在变坡点..挡车栏(1)综采机械..照明..(15)综合机械化…m(15)主接地极..5mm(钢)主要电气设备(6)
在钻孔..敷设..电缆..(2)在每季开始..补充(15)在有突出..验证(2)
在倾斜井巷中…倍(1000)正在开采..m(30)震动放炮..ms(130 在突出矿井..措施(开)在同一采煤..支柱(不)在地质条件在启封火区....措施工作((3)安)在煤矿井下…试验(1)在编制处理..方法(控)在变压器中…接地(保护)重大灾害..具有(继)在现场勘察..现场(有)
在有两个..顺序是(先小后大)在启封火区..成分(72)重大事故..是指(必)在煤矿井下正常人瞳孔....mm(3-4)原则(先)正常人两眼..迅速(收)正常人每分..次(16-20)职业病防治..治理(预)
职业病防治..职业病(保护..权益..发展)职业病危害..进行(职)职业卫生..阻碍(接受)职业卫生法律(卫)作业场所..危害(越大)职业病防治..进行(依)在生产过程中..自燃(放)在水平巷道…悬挂(30)
第五篇：煤矿主要管理人员岗位职责
紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
主要管理人员岗位责任制
新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
2012年4月
目 录
1、煤矿矿长岗位职责
2、煤矿总工程师岗位职责
3、副总工程师岗位职责
4、安全副矿长岗位职责
5、生产副矿长岗位职责
6、设备副矿长岗位职责
7、采矿厂厂长岗位职责
8、采矿厂副厂长岗位职责
9、安全科长岗位职责
10、生产调度主任岗位职责
11、现场管理员岗位职责
煤矿矿长岗位职责
1、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；
2、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。
3、领导组织实施本企业中、长期、、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；
4、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；
5、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。
6、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。
7、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。
8、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。
总工程师岗位职责
1、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。
2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。
3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。
4、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。
5、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案
6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。
7、根据矿区的安全生产目标，编制安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。
8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。
9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。
10、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。
11、完成矿长安排的其他各项工作任务。
副总工程师岗位职责
1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。
4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。
7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
8、协助总工负责技术人员的培训和考核工作。
9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。
10、积极完成矿领导交办的其它任务。
11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。
安全副矿长岗位职责
1、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。
2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。
3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。
4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。
5、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产
6负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。
8、负责工伤事故的调查和索赔事务。
9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
10、定期向矿长汇报分管工作。
生产副矿长岗位职责
1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。
2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。
3、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。
4、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。
5、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。
6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。
7、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。
8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。
9、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。
机电副矿长岗位职责
1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。
2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。
3、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。
4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。
5、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。
6、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。
7、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。
采矿厂厂长岗位职责
1、是煤厂现场安全生产全面责任人。
2、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。
3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。
4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。
5、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。
6、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。
7、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。
8、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。
9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。
10、按时完成领导交办的其他工作。
采矿厂副厂长岗位职责
1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作，按时完成公司下达 的各项生产任务
2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。
3、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。
4、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。
5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。
6、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。
8、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。
9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。
10、厂长不在时代行安全生产职责。
11、完成领导交办的其他工作。
安全科长岗位职责
1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。
2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。
3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。
4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。
5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。
6、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。
7、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。
8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。
9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。
10、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。
11、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。
12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。
13、按时完成厂长交办的其他工作。生产调度主任岗位职责
1、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。
4、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。
5、负责协调生产和辅助部门的关系。
6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。
8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。
10、负责向上级汇报工作，提供情况。
11、按时完成上级交办的其他工作。
现场调度员岗位职责
1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。
2、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。
3、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。
4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。
5、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。
6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。
7、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。
8、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。
9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
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