第一篇：党建1
强化制度建设，注重学习成效 全力推进学习型机关建设
今年以来，在区委、区政府的正确领导和区级机关工委的大力指导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，以创先争优活动为契机，努力创建学习型机关、建设学习型干部队伍，机关党员干部的思想政治素质和业务素质得到进一步提高，机关作风建设和党风廉政建设得到进一步加强，实现了司法行政工作和谐健康稳定持续发展。今年以来，我局先后被授予区四项建设先进集体、区信访工作先进集体、区“秋之韵”广场文化活动综合艺术奖、区企业服务年活动先进单位、司法厅全省司法行政系统信息工作先进集体、区价格调控和治乱减负目标责任考核获奖单位、江宁区文明机关等荣誉称号，党总支被表彰为区级机关先进基层党组织。10月22日，由南京市司法局、南京工程学院主办、我局承办的全市“社区矫正理论与实践论坛”在我区召开并取得圆满成功。
一、强化保障机制，营造全系统浓厚学习氛围
一是强化组织领导。为了进一步加强全系统关于学习型机关建设的组织领导，我局成立了专门的领导小组。组长由局党总支书记、局长李国忠同志担任，分管领导为副组长，各科室主要负责人既是科室学习的带头人，也是创建学习型机关科室的第一责任人，同时，我局把创建学习型机关作为全局的重点工作列入重要议事日程，班子成员率先垂范，身体力行，形成主要领导亲自抓，机关干部支持配合、积极参与的良好局面。
二是强化制度建设。制定学习培训制度。抓好“人员、时间、内容”三落实；做到有学习活动计划、有集中学习考勤、有学习讨论发言记录、有专门笔记、有讨论题目、有辅导材料、有中心发言、有心得体会、有学习成果汇报，并做到领导力量到位、组织落实到位、学习时间到位、机关干部到位，形成完整的学习台帐。坚持周一、周五集中学习制度。学习的主要内容是当前政治理论、新颁布的法律法规、更新业务知识等，机关干部参加集中学习的时间不少于规定学习时间的95％；局班子成员每人每年读书笔记要达到3万字以上，机关干部每人每年要达到2万字以上。局班子成员除了参加机关干部集中学习外，至少每半月抽出一天进行班子集中学习，带头做好“四个一”：每年至少精读一本书，做一次中心发言，写一篇体会文章或调查报告，做一次辅导报告。健全考核评价制度。完善自学、评学、考学制度，制定全年干部学习计划，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有测试、有交流，将创建学习型机关工作内容进行量化，并将学习情况纳入年终考核，作为评先评优的依据。
三是强化软硬件建设。我局从办公经费中安排学习专项资金，为机关干部征订报刊杂志，订购学习资料，为机关每名干部职工发放读书卡；依托南京市公务员学习网和“干部在线学习中心”网，积极打造网上学习的平台，确保每名公务员每天在线学习不少于一个小时，每年获得不少于72个学分。每年抽出一定时间，安排机关干部到省外兄弟单位参观学习，总结其先进经验，创新我局工作思路。同时，增加资金投入，加强硬件建设，改善办公条件，为各科室配备必需的学习和工作电脑，完成了内、外网建设，启用了局域网办公平台，大力推行电子政务；投资建设机关阅览室，添置了包括法律法规、政治理论、党风廉政、经济发展、社会事务、司法行政业务等方面的书籍，为机关干部创造了优越的学习环境和学习条件。
二、创新学习方式，提高干部学习参与效能
我局在创建学习型机关的过程中，不断摸索学习方式，更新学习手段，通过创新学习方式方法，不断提高机关干部的参与能动性。在周一学习会上，除了主要领导部署工作外，科室负责人就相关工作如何执行建言献策，增加参与交流，既突出阶段性工作重点，合理统筹安排，又强调以人为本，全员参与，互相学习，共同提高，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。同时，分管领导将工作布置到相关科室时，仅提出具体要求，由相关科室提出工作方案，放手让科室干部做，让机关干部有压力、有责任、有动力，调动广大干部积极性、主动性和能动性，工作上取得明显成效。全区大调解工作形成自己的特色，走在全市、全省前列，2009年被中央综治委、国家人力资源和社会保障部表彰为全国社会治安综合治理先进集体。社区矫正工作以“出经验、出成效、树形象”为目标，与南京工程学院交流加强合作，突出理论研究与成果总结，丰富试点工作经验，10月22日，全市社区矫正理论与实践论坛在我区举行，来自省司法厅、市司法局、区领导、南京工程学院的专家以及兄弟单位的领导参加了论坛，副局长经伟在会上以《社区矫正制度的实践与思考》为题作了主题发言江苏大学法学院副教授、刑法学系主任周国强以《社区矫正对象重新犯罪风险评估机制研究》、华东理工大学社会与公共管理学院副院长、法学院院长张昱以《社区矫正的三重性质及其制度安排》、南京工程学院人文社科系教授许祥云以《社区矫正制度在司法实践过程中面临的问题和对策》为题分别就社区矫正制度进行了发言，深入讲解了有关社区矫正理论与实践方面的问题，形成浓厚的学术氛围，进一步推进了全区社区矫正工作进程。
三、抓好三个结合，着力提升学习成效
我局广泛开展学政策理论、学法律法规、学专业技能等活动，注重培养机关干部以读书为荣、以读书为乐的高雅兴趣，培养机关干部爱学习、勤学习、善学习的良好习惯。在组织机关干部学习过程中，将学习重点与工作实际相联系，通过三个结合，切实保障学习成效。
一是与创先争优活动相结合。班子成员在坚持理论学习和自学的同时，深入基层开展调研，广泛征求意见，撰写调研文章，召开民主生活会，着重解决干部作风和廉政方面存在的不足，研究整改措施，明确努力方向，进一步推进司法行政工作科学发展，使学习真正成为破解司法行政发展中存在的难题和问题的一把金钥匙。每个科室都围绕司法行政改革与发展的重点、难点、热点工作，深入基层，开展调查研究工作，形成调研报告12篇，在调查研究中，积极为司法行政事业发展献计献策，促进了各项工作的开展。坚持培养和发现身边的典型，全系统共有市级以上劳模或享受劳模待遇的5人，获市级以上表彰的26人，向上级司法行政机关推荐先进典型6人，形成创先进、学先进、争先进的工作氛围，促进了学习型机关创建活动的深入开展。
二是与机关管理工作相结合。我局进一步加强作风建设和党风廉政建设，不断强化机关内部管理，树立机关良好的服务形象。大力开展作风建设推进年活动，深化机关干部思想道德教育，热情接待来人、来电、来访，为基层群众服好务。着重在窗口服务部门的服务水平上下功夫，悬挂党风廉政警示牌，增强干部服务意识。严格工作程序和服务流程，做到不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让服务对象在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响。同时，严格工作纪律。禁止工作日午餐饮酒；禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、打牌娱乐。通过学习提升素质，解决了当前少数干部存在的思想浮躁、作风散漫、服务意识淡薄、业务水平差等不良现象，切实转变了工作作风。
三是与司法所岗位练兵活动相结合。我局按照培训计划要求，定期组织调解员、社区矫正工作者、法律援助工作人员等开展业务培训，加强机关干部政治理论、法律法规和业务知识的学习，通过举办演讲、岗位竞赛、专业知识考试等方式，实现了干部在思想认识上有突破，在依法办事上有突破，在专业成长上有突破。全区20个司法所所长连续三年参加了全市司法所长培训，进一步提升了领导水平和业务能力。今年开展的岗位练兵活动中，有近百人次参加了业务知识和法律知识考试；在演讲活动中，全系统20个基层单位有28名年青干部参加了演讲，他们结合自身工作实际，就如何提高工作效率、提高办事能力、提升服务质量等畅谈各自的打算，提出建设和意见，调动了干部职工的学习积极性、主动性和能动性，也为领导决策提供了依据，取得了良好的效果。
四是与机关日常工作相结合。我局把培养机关干部写、说、查、干能力作为建设学习型机关创建的重点，在培养综合型人才方面下功夫。每年组织干部开展工作调研，撰写调研文章，把工作调研能力作为考核干部工作成效的重要方面，不断提升理论与工作实际相结合的能力。鼓励干部参加高学历教育和继续教育。在学费报销、学习时间、交通补贴、生活补助等方面给予全力保障，目前，全局已有6人达到研究生学历，领导班子成员全部达到本科以上学历，其中1人取得法律硕士学位，2人在读研究生。通过学习型机关建设，形成了人人会用电脑、个个会讲普通话，形成了随口能答、提笔会写、资料能查、事情会办的良好局面。
我局坚持以学习促队伍素质提高，以学习促机关作风转变，以学习促业务开拓创新，通过开展丰富多彩的活动载体，取得明显的学习效果，机关干部的理论政策水平、思想道德素质、业务水平和工作能力不断得到提高。我局创建学习型机关工作虽然取得了一定成效，但与兄弟单位相比还存在一定差距。我们将不断深化学习型机关创建工作，狠抓落实，创新思路，推进我局各项工作取得新的突破。
第二篇：党建
密切关注“两新”组织
全面推进党建工作
社区党建工作是整个大党建工作的基础，是一个细胞，俗话说的好，基础不牢，地动山摇。只有做好社区党建工作，我们整个党建工作才会稳固，党建工作才有群众基础，才更有生命力。
一、“三结合”加强宣传，营造党建工作良好氛围
（一）与创先争优活动相结合。我们社区坚持坚持深入“两新”实际，服务“两新”需求，进一步增强宣传工作的针对性和有效性。利用多种媒介宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，宣传“两新”组织党建工作的目的和意义，激发职工群众支持党建工作的热情，形成良好的社会氛围；
（二）与树党建先进典型相结合，广泛宣传加强“两新”组织党建工作的重要意义和“两新”组织党建工作的好典型、好经验、好做法，引导广大党务工作者和“两新”组织业主、党员，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性。
（三）与办事处日常事务推进相结合，我们社区努力在实际工作中找准党建工作和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面，找准党建和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面。
二、“四创新”工作机制，规范两新组织党员管理
（一）创新党组织建设机制，新经济组织党组织以属地管理为主，新社会组织党组织以行业管理为主，流动党员以各级人力资源市场党组织和街道社区流动党员党支部管理为主，形成“条块结合、以块为主”的管理模式。在组建力度方面，可以采取“建、联、挂、派”等多种形式，按照方便管理、方便活动的原则，把支部建在企业、行业、社区、楼宇、劳务和人才市场等。同时，把组建、巩固、提高结合起来，逐步实现机构、管理、工作上的全覆盖。
（二）创新党务工作者选配机制，通过组织推荐、双向选择、公开招聘等方法，大胆选用政治素质好、经营管理强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员。并通过建立“两新”组织党务工作者人才库，重点从党政机关、事业单位离岗、退休人员中选拔一批党务经验丰富的优秀干部，到两新组织中担任党组负责人。
（三）创新党员隶属关系管理机制，从实际出发，理顺两新组织中党组织的隶属关系，从根本上改变“谁都可以管，谁都可以不管，最终无人管”的状况。本着“有利于开展党的活动，有利于加强党员管理”的原则，办事处党委指派专人负责，明确职责，一级抓一级，层层抓党建，处处抓落实。
（四）创新党员教育管理机制，设立流动党支部或党小组，建立流动党员登记和联络制度，采取定期联系、召开现场办公会、征求业主意见座谈会、在春节等重大节日开展到企业慰问等活动，了解企业和组织的发展所需，并对其提出的困难和问题，尽可能落实到责任单位和责任人，限时办结，用真诚的态度和热情的服务打动业主，激发业主对党建工作的积极性。对“两新组织”党员设立考核机制，把他们纳入网格化管理，定期进行培训学习。
三、“五加强”自身建设，增强两新组织党建活力
（一）加强自身党组织建设质量，牢筑两新党组织基石。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励广大党员为“两新”组织献计献策，使他们认识到为企业做贡献、献爱心也是履行党员义务的具体体现；进一步抓好两新组织党组织负责人和党员队伍建设。
（二）加强党组织组建力度，扩大党的工作覆盖面。建立和完善成立党组织以及群团组织的工作计划和方案，保证凡是具有3名以上正式党员的“两新”组织必须成立党组织。对暂不具备成立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建指导员的形式，力求有效开展党的工作。
（三）加强保障体系建设，强化两新党组织的体制支撑，加强党建指导，充分发挥两新组织党建指导员的作用，壮大两新组织党建指导员队伍。
（四）加强两新党组织活动质量，激活党员荣誉感、积极性，激发党员的“荣誉感”，增强“两新”组织党建工作的活力，实现“两新组织”党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标。
（五）加强基层党组织的服务功能，发挥在社会管理中的作用，社区党委充分发挥承上启下的作用，重点解决环境卫生、维护稳定、公共服务等难点问题，协调各基层社会组织研究制定解决方案，形成齐抓共管的社会管理工作推进机制。
第三篇：党建
2010年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队目标，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委2010年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。
一、抓学习，切实提高党员理论素养
1．突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。
2．创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。
二、重创建，力推四个方面再上台阶
3．牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于2009年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。
4．牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题；进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。
5．牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
6．参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”（创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员）工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。
三、强组织，切实发挥四个方面作用
7．强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。
8．强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。
9．强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。
10．强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。
四、求突破，努力在四个方面见成效
11．力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有工作回顾。各党支部和党小组要有工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。
12．力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。
13．力求在机关党建研究上有新突破。按照委调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。
14．力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
第四篇：党建（本站推荐）
党建
一、遵义烟草商业“六有双晋一创”党建工程具体内容是什么？
六有：班子有专职、制度有台帐、活动有阵地、日常工作有计划、主题活动有创新、党风廉政有监督。双晋：党员晋星、支部晋级。
一创：创建“娄山先锋”服务型党组织。
二、在标准化党支部中开展的党员“三诺”具体表述是指？ 承诺、践诺、评诺。
三、建立服务型党组织的“三个工作机制”如何表述？ 上级党组织服务下级党组织；党组织服务党员；党组织和党员共同服久群众。
四、烟叶工作站（基地单元）基层党支部服务内容有哪些？
1、情润于心的“成长360”服务；
2、情系于富的“贴心360”服务；
3、情基于诚的“尊贵360”服务；
4、情源于责的“责任360”服务。
五、卷烟经营基层党支部服务内容如何表述？
1、情润于心的“成长360”服务；
2、情牵于益的“温馨360”服务；
3、情基于诚的“尊贵360”服务；
4、情融于爱的“阳光360”服务；
5、情源于责的“责任360”服务。
六、“六有双晋一创”党建工程推进步骤是如何设计的？
1、试点推荐年（2012年）；
2、扎实推荐年（2013年）；
3、完善提升年（2014年）；
4、对标创牌年（2015年）。
七、党支部“三会一课”的内容表述？
支部党员大会、支部委员会、党小组会；党课。
八、发展党员的新16字总要求是什么？
控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
九、发展党员工作如何体现“党要管党、从严治党”的要求？
严格标准、严格培养、严格程序、严格责任。
十、党章规定，可以申请入党的年龄为（C）
A、14岁；B、16岁；C、18岁；D、20岁。十一、十八大党章共11章（A条）
A、53条；B、50条；C、58条；D、59条。
十二、中国共产党执政后的最大危险是（B）
A、决策失误；B、脱离群众；C、思想僵化；D、贪污腐败。
十三、在党组织讨论决定党员的党纪处分或作出鉴定时，下列表述中，正确的应该是（C）A、本人无权参加和进行申辩；B、其他党员不可以为他作证和辨解；C、本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辨解；D、本人有权申请听证。
十四、预备党员的预备期从（C）之日起算起。
A、递交入党申请书；B、递交入党志愿书；C、支部大会通过他为预备党员；D、支部大会通过后公示期满。
十五、各基层单位，凡是有正式党员（A）以上，都应当成立党的基层组织。
A、3人；B、5人；C、10人；D、15人。
十六、中国共产党的性质是（ABCD）
A、中国工人阶级的先锋队； B、中国人民和中华民族的先锋队； C、中国特色社会主义事业的领导核心；
D、代表中国先进生产力的发展要求；代表中国先进文化的前进方向；代表中国最广大人民的根本利益。
十七、预备党员的义务同正式党员一样，但预备党员的权利与正式党员比较，没有（BCD）A、发言权；B、表决权；C、选举权；D、被选举权。
十八、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立（ABC）
A、党的基层委员会；B、党支部委员会；C、支部委员会；D、党小组。
十九、党章要求各级领导干部要加强道德修养、讲党性、（BC），做到自重、自省、自警、自励。
A、讲原则；B、重品行；C、作表率；D、当模范。
二十、以下哪些属于党员享有的权利（ABCD）
A、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；
B、对党的工作提出建议和倡议；
C、向党的上级组织直至中央提出请求，并要求有关组织给以负责的答复；
D、选举中央委员会。
第五篇：党建
2017党建工作总结
一年来，在局党委和总支的领导以及党员同志的大力支持下，认真履行职责，按照2017年全局党建工作的总体要求，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓好思想政治工作，加强道德修养，以“亮牌对标争先锋”、“三亮三比三评”、“五好支部”创建等活动为载体，强化支部建设；现我将支部工作总结如下：
一、支部日常工作
（一）加强理论学习，规范支部党内生活，提高党员整体素质
1、加强学习型党支部建设。组织党员职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十八大以来的全会精神、总书记系列重要论述及讲话、省、市、区领导重要讲话等相关资料学习，使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。确定支部的总目标，制定目标分解责任及转化措施，并将措施落实到实处，确保支部工作顺利开展。
2、从严规范党内组织生活。严格党内民主生活程序，坚持民主集中制，建立健全支部班子的各项规章制度，严格按照《党章》执行办事。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会签到制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策、方针、决策、部署有效落实。
3、健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的工作机制，以民主评议、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党员发挥作用搭建平台，创造环境。健全完善党内民主生活会制度，党员学习制度、组织生活制度、三会一课制度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。
(二)推进“两学一做”学习教育，注重实效
1、支部书记上党课。支部书记为全体党员上了一堂主题为“党员干部理想信念教育”的党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律警示约束党员行为，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线；牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。
2、开展主题党日活动。“七一”前夕，支部开展了以重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励每个人，用心尽职尽责，助推我水库发展建设。
3、开展四次专题研讨活动。支部紧紧围绕四个专题深入开展讨论。讨论中，我支部书记和支委带头发言，充分调动和激发广大党员干部做表率、抓落实、促发展的主动性和创造性。通过讨论，进一步加强党员我是水库支部一份子，我为水库发展献力量的主人翁意识、责任意识和奉献意识，结合水库工作实际，支部对专题讨论中收集到的意见建议进行了梳理总结，并提出了整改措施，落到工作实处。
4、党费收缴情况
支部指定专人具体负责党费收缴的工作，由局机关财务提供党员工资表。按照党员们的工资情况，核准党员应交纳党费的计算基数、比例和数额，并告知每名党员，督促每名党员及时缴纳党费。全年我支部共缴党费 2646元，并建立党费台账。
5、加强宣传工作。支部高度重视“两学一做”学习教育常态化、制度化宣传“两学一做”学习教育工作，在办公区域悬挂张贴“两学一做”学习教育宣传标语，制作“两学一做”学习教育宣传牌，并下发相关学习资料，并结合水库支部实际，制定学习计划，及时上报“两学一做”学习教育情况。
（三）全面落实党风廉政建设
深入开展党风廉政建设，以反腐倡廉教育为抓手，以两准则三条例为标准，有针对性地对党员进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，提高党员防腐意识和防腐能力。
二、工作中存在的问题
支部在党建工作中，特别是在“两学一做”学习教育中，始终把问题导向贯穿全学习过程，坚持向问题发力，通过查找主要存在以下突出问题：
1、党建工作投入精力不够。平时工作时偏重于业务工作，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，党建工作还有一些问题，三会一课制度坚持不够，分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓业务的关系。
2、党建工作创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多。
针对发现的问题，及时制定整改措施。
1、加强党建工作。坚持向中央、省、市要求看齐，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。
2、加强创新意识。结合“两学一做”学习教育的要求，定期开展党员评议，形成书记亲自抓，党员人人抓的富有活力的责任体系，党建业务两张皮的问题得到了解决，党员的主观能动性被进一步激发，支部党建工作推动力得到了有效强化。
三、2018年工作思路
（一）坚持“两学一做”学习教育，切实开展学习型党支部建设，不断加强支部全体党员干部的思想基础；紧扣工作职责，服务大局、改革创新、攻坚克难，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开拓奋进，奋力推进水利事业发展。
（二）与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动，通过全面开展争先创优活动，努力加快我支部规范化、标准化工作进程，充分发挥支部核心作用，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，加快提升我支部全面工作水平。
（三）认真贯彻党的“十九大”精神，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，以更加奋发有为的、更加扎实有力的工作作风，全力推进各项工作开展，使每项工作在稳步中求进、稳步中促进发展。
中共汉滨区黄石滩水库管理局水库管理处支部委员会
2017年12月25日
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