鄂三院党办发[2016]2号关于印发学习党委书记郑泽金同志在学校三届四次“双代会”上证明话精神的通知

第一篇：鄂三院党办发[2016]2号关于印发学习党委书记郑泽金同志在学校三届四次“双代会”上证明话精神的通知

中共湖北三峡职业技术学院委员会办公室文件

鄂三院党办发[2016]2号

关于印发学习党委书记郑泽金同志在学校三届四次“双代会”上讲话精神的通知

校属各单位各部门：

学校第三届教职工代表、工会会员代表大会第四次会议于2016年3月19日胜利召开。党委书记郑泽金同志出席会议并发表了题为《聚焦目标 强化担当 齐心协力推动学校发展进位提质》的重要讲话，深刻阐述了学校积极创建全国优质高职院校的重大意义和现实可行性，并就抓好当前和今后一个时期的创建工作提出了明确要求。为进一步统一思想、凝聚力量，切实营造创建工作的强大气场和良好氛围，现将郑泽金同志的讲话全文印发给你们，请迅速组织全体教职工认真学习，深刻领会精神，抓好贯彻落实。

各单位各部门学习宣传及贯彻落实情况，请于3月25日前报党委办公室。

党委办公室 2016年3月21日

抄送：校领导。

湖北三峡职业技术学院党委办公室 2016年3月21日印发

共印15份

聚焦目标 强化担当

齐心协力推动学校发展进位提质

——在学校三届四次教代会、工代会上的讲话

党委书记 郑泽金（2016年3月19日）

各位代表、同志们：

学校三届四次“双代会”，在各位代表的共同努力下，已顺利完成了各项议程。这次会议，是在学校发展进入新的关键阶段召开的一次重要会议。会议虽然时间短，但主题明确、议程紧凑、效果较好，体现了节俭、务实、高效的会风。在此，我谨代表学校党委，对会议取得圆满成功表示热烈祝贺！向为本次大会付出辛勤劳动、作出积极贡献的各位代表、大会工作人员表示衷心感谢！

各位代表、同志们，刚刚过去的2015年，是学校发展进程中极不平凡的一年。面对经济发展和从严治党的新常态，面对全国全省职教改革发展的新形势、新任务和新要求，我们顺势竞发、开拓进取，学校党的建设、招生就业、教学科研、技能竞赛、条件改善、内部管理、和谐稳定、社会服务等各领域的工作都取得了新的成效。成绩的取得，是学校党委、行政正确领导的结果，更是包括各位代表在内的全校广大教职工履职尽责、辛勤努力的结果！借此机会，我代表党委，向各位代表，并通过你们，向全校广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

一年一度的教职工代表大会、工会会员代表大会，是广大教职工行使民主权利、参与学校管理的重要形式，也是统一思想、凝聚共识、谋划发展的重要平台。三峡职院是个大家庭，我们每个人都是其中的一份子，把学校建设好、发展好是我们共同的责任。2016年，是“十三五”开局之年，也是学校在新的起点上向着更高目标迈进的起步和打基础之年。做好学校今年和今后一段时期的工作，十分关键，意义重大。借此机会，我讲3点意见和想法，与同志们共商共勉。

第一、要毫不动摇地推进优质高职院校建设

目标问题至关重要。目标是统一思想的旗臶、引领发展的指南。关于学校发展目标问题，去年以来，学校党委通过“走出去”对标学标、“请进来”传经送宝、“沉下去”调查研究、“坐下来”探讨交流等一系列方式，进一步分析把握发展形势，找准发展差距，也明确了努力的方向。当前和今后一个时期，学校发展的总体思路是：抢抓国家大力发展现代职业教育、深入实施“高等职业教育创新发展行动计划”的机遇，通过3年左右的改革、建设和发展，努力将学校建设成为“办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、综合办学水平领先、与区域经济社会发展需要契合度高”的优质专科高等职业院校，力争办学实力综合排位进入全省前列、全国百强。

——创建全国优质高职院校具有客观必要性： 首先，这是适应高职教育改革发展形势的必然选择。截止2015年底，全国共有高职高专院校1341所，在校生规模达到1048.6万人；全省共有高职高专院校59所，在校生总数54.7万人。可以说，经过20多年的发展，我国现代高等职业教育已基本完成规模扩张的历史任务。正如任何事物的发展都必然要经历量的积累到质的提升的过程一样，下一步，高职教育发展的基本方向，就是“调整结构”、“深化改革”、“提升质效”。在政策层面，政府将在保基本、促公平的基础上，对高职院校实行差异化扶持政策，即扶优不扶劣、扶强不扶弱。高职院校或将因此而面临优胜劣汰的“大洗牌”。审视高职教育改革发展的新形势，对于学校而言，机遇与挑战并存。我们不进则退，慢进也会退，只有快进，才是唯一的生存和发展之道。我们把目标锁定为“全省前列、全国百强”，既是形势倒逼，也是我们抢抓机遇作出的主动选择。

其次，这是市委市政府的要求和服务宜昌大城建设的客观需要。应该说，十多年的办学，学校对宜昌发展是有贡献的。但我们也必须清醒地认识到，学校目前在全省高职院校中的排名还不靠前，落后于襄阳、十堰、黄冈、孝感、鄂州等地市州的高职院校，对宜昌大城建设作出的贡献也还十分有限。这与宜昌省域副中心城市的地位是不匹配的，与市委市政府的要求和全市人民的期盼是有差距的。武职李洪渠校长去年来校传经送宝，讲了一个很重要的观点，地方高校存在的合理性和价值，体现于与地方经济社会发展的契合度，以及对地方发展的服务贡献度。我个人非常赞同。政府花钱办教育，是应尽之责。但政府花了钱，学校必须要有相应的贡献和服务。学校作出的贡献与政府给予的支持是一种正向比例关系，没有贡献，谁来支持？没有支持，何谈发展？应该说，市委市政府对学校发展是高度重视和大力支持的，仅每年投入的经费，就高于地市州同类院校，甚至超过部分省

直高职院校。在这种情况下，我们没有理由不加快发展，没有理由不发展得更好。积极争创全国优质高职院校，推进学校又好又快发展，是我们共同的责任与担当。唯有如此，我们才能赢得信任、赢得支持、赢得发展的主动。

再次，这是集聚发展资源，推动学校科学发展可持续发展的现实需要。积极创建优质院校，争取跻身“全国百强”，将进一步激发全校广大教职工干事创业的热情，凝聚起强大的发展合力。如创建成功，学校将可获得中央及省、市的奖补资金，缓解建设发展的资金压力；可提升位次，增强对优质生源的吸引力，为提升人才培养质量奠定基础；可获得专本衔接直通的优先政策，有利于构建一体化人才培养体系，等等。这些发展资源的有效聚集，将使学校发展变被动为主动，尽快走上科学发展、可持续发展的良性轨道。

——创建全国优质高职院校具有现实可行性： 首先，职业教育加快发展提供了良好的机遇与环境。新世纪以来，特别是党的十八大以来，我国职业教育迎来了重要发展机遇期。从需求侧来看，宏观经济的转型升级、《中国制造2025》的颁布实施、企业竞争力的可持续提升，导致社会对高技能人才的需求日益增多。据统计，我国仅制造业高级技工的缺口就高达400余万人。从供给侧看，目前对于职业教育的发展而言，可以说是重视程度前所未有、支持力度前所未有、社会期待前所未有，职业教育的供给边界将大为拓展。在全面建成小康社会的决胜阶段，职业教育正面临着供需两旺的难得机遇，再次迎来了加快发展的“春天”。此外，宜昌强劲的经济社会发展态势，良好的区位优势、高

价值的城市品牌，也将为学校快速发展提供有力支撑。只要我们抢抓机遇，善用机遇，主动作为，我们就能够推动学校发展提档升级、竞进提质。

其次，市委市政府的重视与支持提供了坚强的后盾。去年以来，我们多次向市委市政府分管领导、主要领导及相关部门汇报了学校的办学情况和发展思路。对于“全省前列、全国百强”的目标定位，市委市政府主要领导是高度肯定的，明确表示将予以大力支持，并决定在适当的时候召开专题会议研究解决学校发展中的困难和问题。目前，学校新的校园建设总体规划、实训项目的委托代建、争取亚行贷款项目等，均已获得市委市政府的审批通过或原则同意。这些都将为我们的创建工作注入强大的动力，提供坚强的后盾。

再次，十多年的办学积累了较为坚实的创建基础。与兄弟院校相比，我们确实在某些方面还存在不足，有的差距甚至还很大，但经过十多年的建设和发展，我们也形成了自身的强项和优势：我们的部分专业，如旅游管理、机电一体化、畜牧兽医、护理等，在全省是有影响的；我们参加技能大赛，无论是国赛还是省赛，成绩在全省是处于领先地位的；在众多兄弟院校招生“吃不饱”的情况下，我们连续多年实现超计划招生，证明了学校良好的社会形象和较强的社会吸引力；在部分兄弟院校为解决“吃饭”问题而发愁的情况下，我们既无内债，也无外债，加快发展的资金条件是有保障的，等等。因而，我们的创建工作是有基础、有条件的。

同志们，创建全国优质高职院校是党委既定的奋斗目标，全校上下要迅速把思想和行动统一到这一发展目标上

来，心往一处想，劲往一处使，努力为推进学校发展蓄势增能、添砖加瓦！

第二、要大力营造干事创业的强大气场和良好氛围 各位代表、同志们！新常态要有新措施，新目标更要有新作为。今年是创建优质高职院校的起步和打基础之年，万事开头难，起步很关键。我们要增强定力，咬定目标，克难奋进，为推进创建工作营造强大气场和良好氛围。

一是要进一步提振干事创业的精气神。创建“全省前列、全国百强”高职院校，使命光荣、责任重大，时间紧迫、任务艰巨。惟其艰难，方显勇毅。我们要按照市委提出的“四个一流”（即：一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效）的要求，始终保持奋发昂扬的精神状态，努力推动各项创建工作落地落实。当前，一是要进一步强化抢前争先的锐气，鼓足勇于超越的冲劲。“三年行动计划”，是“后示范”时期高职院校建设发展的行动纲领。计划的实施，也将带来全国高职院校新一轮的“洗牌”和定位。国家“支持建设200所左右优质专科高等职业院校”，对所有高职院校而言，机遇是一致的，但机遇往往会眷顾提前做准备的人。看不到机遇是庸人，坐失机遇更是罪人。其他兄弟院校都已瞄准目标在使劲、在努力，我们决不能有片刻的犹豫、等待和观望，必须提振信心、增强定力，不找借口，不留退路，在新的征程上力争“走在前列”。二是要进一步树立克难攻坚的勇气，鼓足开拓创新的闯劲。当前学校发展还存在许多困难和问题，我们离“全国百强”也确实还有一定的距离，但我们也有我们的优势和强项。我们目前最

大的硬伤在于实训条件不足。去年我们完成了建设规划和前期基础工作。关于建设资金问题，目前也正通过各种渠道和方式进行了筹措和安排。今年南区北区实训项目要开工建设，南区争取年底要封顶。世上无难事，只要肯登攀。只要我们有不服输的志气、不怕难的拼劲，正确对待差距，善于弥补差距，我们就能实现后来居上、逆势崛起。三是要进一步提振团结拼搏、敢打必胜的士气，鼓足协作进取的韧劲。创建全国优质高职院校，是学校的全局战略、核心利益，绝不仅仅是少数人、个别部门的事，而是要举全校之力，需要全员动员、全员参与。校属各单位各部门、全校广大干部职工一定要摒弃本位主义、“小众”意识，工作的视野不能仅限于本单位本部门和本岗位，工作的标准不能仅满足于“过得去”。要牢固树立大局意识、卓越意识，既要高标准严要求把本单位本部门本岗位的工作做好，又要增强团队意识和协作精神，主动服从服务于创建工作全局，要以“小目标”的高质量完成，来确保“大目标”的高位推进。

二是要进一步强化抓落实的责任担当。天道酬勤，实干兴业。目标和路线确定之后，实现蓝图的关键就在于狠抓落实。“全国百强”不是“喊”出来的，而是要“干”出来的。全校上下要紧张行动起来，认准方向、盯牢标杆，以我们的责任与担当，努力创造发展新业绩。当前，一是要进一步增强“真想抓”的自觉。要把抓创建任务的落实当成一种政治责任、一种精神追求、一种工作习惯；二是要进一步强化“真敢抓”的担当。在创建困难面前，我们不能绕、不能等、不能推、不能退；三是要增强“真会抓”的本领。要在学中干，在干中学，善于抓重点攻难点，确保各项创建工作落地生根、开花结果。学校将在今年进一步确立绩效优先、实绩优先的正确导向，进一步强化目标责任考核、奖励性绩效分配改革，大力营造鼓励干事创业的良好氛围。我们的基本立场是明确的，也是一贯的：只要是为了创建工作，只要是有利于学校改革发展，学校党委都将予以肯定、鼓励和支持！

第三、要全力以赴抓好当前和今年的工作

各位代表、同志们！关于今年的工作，党委已研究印发了工作要点，游敏院长在上午的工作报告中也已进行了具体的安排部署，希望各单位各部门抓好贯彻落实。关于当前的工作，我在这里再强调几个具体事项：

一是要把纪律和规矩挺在前面，确保学校机构职能编制的调整配臵工作平稳顺利完成。对学校机构职能编制进行调整配臵，是党委着眼于学校发展全局和长远而做出的重大改革决策。改革的目的是为了进一步理顺职责职能和内部管理运行机制，提高工作效能。这项工作前期已进行了充分的调研论证，广泛征求了各方面意见建议，也进行了反复地研究和酝酿，目前已实质启动并将于近期调整到位。全校广大教职工要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到党委关于改革调整的决策部署上来；要严格遵守和执行政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、资产管理纪律、劳动纪律及文档保密纪律，认真做好工作交接，确保调整平稳、顺利过渡。

二是要迅速抓好优质院校创建的顶层设计和组织实施工作。如果说去年是谋划之年，今年则是创建工作的实质起

步和打基础之年。时间过得很快，2016年转眼也即将过去3个月。我们已经“等不起”、“慢不得”了。近期要迅速组织力量，抓紧研究拟定创建工作总体方案、分年度创建计划及各单项创建工作计划；要做好任务分解，明确责任领导、责任部门、协办部门、完成时限；要具体化、条目化、细化各岗位工作任务，建立可操作执行、可考核评价的岗位责任清单，确保事事有人做、人人有事做；要全力以赴做好项目申报工作，确保不“漏项”，力争多立项。这项工作请宜琴同志牵头，其他党委成员协助，质量管理处具体协调，各部门要通力支持与配合。

三是要抓紧抓实并加快推进重点项目建设。凡是党委、行政已经研究决定的重点项目、重点工作，包括南区北区实训楼的建设、争取亚行贷款项目、校企合作与产教融合项目、职业化改造项目、国际交流与合作项目、奖励性绩效分配管理改革、资产清查与管理等等，各分管领导、职能部门要不折不扣、想方设法、攻坚克难，抓紧推进落实。学校将不定期开展检查督办，年底将严格考核并兑现奖惩。

各位代表、同志们，发展是永恒的主题。聚精会神搞建设、团结一心谋发展，是我们共同的第一要务。新的蓝图已经绘就，新的征程已经开启。让我们更加紧密地团结起来，提振信心，强化担当，务实进取，为推进学校有好有快发展，积极创建全国优质高职院校而共同努力奋斗！谢谢大家！