市公安分局思想政治工作总结

第一篇：市公安分局思想政治工作总结

市公安分局思想政治工作总结

20**年我局在区委、区政府和市局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕分局党委中心任务，以抓队伍建设为主线，以思想政治建设为根本，以“三项重点”工作、“三项建设”为抓手，按照分局党委提出的“十六字”工作方针，不断提高公安政治工作水平，为全面完成各项公安工作目标任务提供了有力的思想政治保障。

一、领导重视，措施有力，切实把思想政治工作摆在重要位置 思想政治工作是坚持党对公安工作领导的根本性、基础性工作，是增强公安队伍凝聚力，提高战斗力和完成各项公安任务的重要保证。分局领导十分重视思想政治工作，经常强调要加强和重视民警的思想政治工作教育。为切实做好分局的思想政治工作，年初政工监督室围绕分局党委中心任务，制定下发了《2010年小河公安分局思想政治工作要点》。《要点》明确了基本工作思路（围绕一个中心，狠抓十项重点工作落实），确立了努力实现的工作目标（三个目标）。为全面推进各项公安工作任务的完成，为创建全国优秀公安分局提供了有力的思想和组织保证。

为落实好各项思想政治工作，分局采取的措施有：一是配齐各单位的政工干部。在分局党委的重视下，各所、队、室都配备了主抓思想政治工作的教导员和副教导员，并为刑侦大队下属的中队配备了指导员，做到了思想政治工作层层有人抓、有人管；二是坚持了每月的政工例会制度。在每月召开的政工例会上，政工监督室主任组织学习文件，回顾小结上月工作，指出存在的问题并安排下一步工作。政委、副政委、纪委书记等人，分别提出工作要求，使各单位的教导员、指导员在开展思想政治工作时心中有数、方向明确，强化了思想政治工作的针对性。

二、强化思想政治工作，不断提高民警的思想政治素质

㈠深入开展践行宗旨教育活动。按照上级党组织开展“践行宗旨教育，开展创先争优”活动和开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动的通知要求，小河分局制定了《小河公安分局“践行宗旨教育，创优争先，做党和人民忠诚卫士”活动工作方案》，下发了《关于开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”进一步深化创先争优活动的通知》，并狠抓各项活动的贯彻落实。

㈡开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”活动。分局按照区委组织部《关于在全区党员干部中开展“戴党徽、亮身份、做形象、做表率”活动的通知》要求，积极组织党员开展“戴党徽、亮身份、做形象、做表率”活动。分局窗口部门所在的党支部为党员设立“党员岗位牌”，公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容，凸显党员身份，分局要求全体党员在工作和社会活动中要一律佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，树立党员良好形象。

㈢组织先进事迹宣讲活动。为鼓舞队伍士气，凝聚警心，推动各项公安工作向前发展，营造浓厚的学先进、比先进、争先进的氛围。4月15日下午，分局在区政府会场召开了“小河公安分局特邀市局特警支队民警先进事迹宣讲暨‘严打两抢一盗’攻坚战”动员大会。全局民警及民警家属代表200余人参加了会议。应邀宣讲的XX市公安局特警支队三大队教导员李晓辉，反恐突击大队副大队队长潘琴，一大队民警李冬青，林豹突击队民警李伟奇，分别以题为《常怀爱民心、情系百姓安危》、《爱和承诺》、《热血铸忠诚、忠孝两难全》、《生命不息、战斗不止》，逐一登台进行了精彩宣讲。宣讲的事迹感人肺腑，催人泪下，催人振奋，使分局民警得到一次心灵洗礼。

通过此次活动，对大力弘扬“忠诚为民、公正守纪、团结实干、尽责有为”的小河公安精神，认真落实好分局“十六字”工作措施，努力实现小河公安工作“工作一流、队伍优良、党委放心、群众满意”的“十六字”目标，把分局的各项公安工作进一步统一到部、省厅、市局和区委、区政府的重大决策和部署上来。努力造就一支人民群众满意、社会各界认可、党委政府放心、来之能战、战之能胜的公安队伍，具有积极的促进作用。

㈣组织“三创一办”知识竞赛活动。4月29日，分局在四楼会议室举办了一场以“立足本职，让忠诚与奉献在‘三创一办’中闪光”为主题的知识竞赛。举办知识竞赛，是为了扎实推进我局“三创一办”各项工作，努力提高全局民警投身“三创一办”工作热情和积极性，自觉践行中共XX市委书记李军倡导的“我参与、我受益、我快乐”的主旋律，形成人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。分局9个代表队参加了竞赛。各参赛代表队精心组织，认真准备，以饱满的热情，高昂的斗志积极投入到竞赛活动当中。经过激烈的角逐，政工监督室、指挥中心（办公室）、警务保障室代表队获得本次竞赛的第一名；便衣大队、金竹派出所代表队获得本次竞赛的第二名；治安大队、法制室代表队获得本次竞赛的第三名；三江派出所、国保大队代表队荣获得组织奖。

㈤深入开展学习讨论活动。10月份，党的十七届五中全会胜利召开，省、市、区贯彻落实十七届五中全会精神大有关会议也相继召开。为贯彻落实好中央、省、市、区会议精神，分局党委按照上级党组织的部署要求，迅速召开传达党的十七届五中全会精神会议，之后又召开了分局党委中心组理论学习（扩大）会，认真学习了党的十七届五中全会精神，传达了贵州省委省政府支持XX市加快发展动员大会、贵州省工业发展大会和中共贵州省委十届十次全体（扩大）会议精神和区委中心组理论学习（扩大）会精神。会议要求分局各单位、各部门要认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委省政府三个会议精神，贯彻落实好区委中心组理论学习（扩大）会精神。深入学习省市主要领导关于加快贵州省和XX市经济发展的讲话精神，并开展好学习讨论活动，自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、区的部署和要求上来，履行好公安工作职责，做好服务工作，服从于XX区经济建设发展大局。掀起学习党的十七届五中全会精神和省、市、区会议精神热潮。㈥狠抓“四治”活动、“四无”创建活和践行忠诚奉献，体现核心价值”主题教育实践活动。为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步强化公安思想政治工作，切实解决队伍中存在的“懒庸散痹”等顽症，为强力推进“严打两抢一盗，保卫百姓平安”专项行动、全力服务和保障“三创一办”提供强有力的精神动力。市公安局结合自身实际先后下发了《XX市公安局“治懒、治庸、治散、治痹”工作意见》、《全市公安机关“四无”单位创建方案》、《XX市公安局开展“践行忠诚奉献，体现核心价值”主题教育实践活动的实施方案》三个文件。为切实贯彻落实好文件精神，分局采取七项措施狠抓落实。一是狠抓所队班子表率作用和执行力提高。进一步拓展“践行宗旨教育，做党和人民的忠诚卫士”主题教育，并以庆祝建党89周年为契机，进一步增强班子的凝聚力和战斗力；二是狠抓督促检查的落实，采取平时检查与抽查相结合。充分调动各单位教导员兼职督察队员的职责，把督促检查落实到公安工作的各方面；三是狠抓问责办法落实。进一步加强对民警执行《公安机关人民警察纪律条令》、《XX市公安机关警务工作问责办法》、市、区“三创一办”问责办法的学习，进一步提高全体民警的责任意识，并严格落实问责制；四是狠抓争先创优活动，加大内外宣传力度，营造和谐环境，要求各所队在两个文件精神的贯彻落实上都要有自己的特色和亮点。继续开展好年内争先创优活动及年终“三十佳民警”评选活动，及时树立先进典型，推动各项公安工作；五是狠抓“四治”管理工作，及时解决存在的问题。加强对民警身上存在“懒庸散痹”现象的摸排力度，及时开展工作，切实解决“懒庸散痹”等顽症；六是狠抓警察公共关系建设，推动警营文化建设，促进警营和谐。进一步落实警务公开、警营“开放日”活动，抓好分局的体育、文化活动，促进警营文化建设；七是继续抓好换位体验活动，促进专题活动取得实效。一要抓好分局党委班子成员当一日民警活动，二要抓好民警间的换位体验活动，三要抓好群众与民警的换位体验活动，并抓出实效。

通过活动的开展激发了队伍的工作热情，对提升民警的精神面貌，起到重要作用。

㈦开展经常性思想工作。各党（总）支部积极利用“三会一课”进行思想教育，引导民警端正执法思想、提高执法水平。各单位不断注重人文关怀和心理疏导，广泛与民警交朋友、拉家常，及时准确把握民警的思想动态，把民警的思想问题解决在萌芽状态。

三、学习贯彻四项监督制度，抓好干部队伍建设

㈠认真学习贯彻“四项监督制度”。中央出台“四项监督制度”，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，迈出的重要一步；是加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。学习贯彻好“四项监督制度”，对于深入整治用人上的不正之风，防止用人失察失误；对于进一步深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为生态文明城市建设提供组织保障，具有重要意义。为学习贯彻好“四项监督制度”分局一是及时召开党委中心组理论学习（扩大）会，组织学习；二是讲学习资料通过网上转发各单位组织民警学习；三是在内网开辟宣传学习“四项监督”制度专栏，进一步加大学习宣传“四项监督”制度的工作力度。㈡认真抓好干部队伍建设。为加强分局的干部队伍建设，一是分局政工部门积极配合市局政治部对分局19名副科实职领导干部进行全面考察工作；二是对去年选拔的16名中层副职进行考察考核和任前谈话工作；三是针对分局部分中层副职岗位空缺的实际，按照《党政领导干部选拔任用条例》，对8名中层副职干部进行考察任用，进一步加强和充实了各单位的领导力量；四是为有效调动干部的主观能动性，提高干部的工作能力，对分局部分中层副职进行轮岗交流。

四、加强组织建设，发挥好“三个作用”

今年，分局狠抓了组织建设，一是抓班子自身建设。局党委高度重视班子身建设，以身作则，党委成员利用党委中心组学习会带头学xxx省、市、区会议精神，并开展学习讨论活动，认真作好学习笔记，领会、吃透精神并认真撰写心得体会，党委班子队伍管理、拒腐防变和谋大事、抓大事的能力得到不断提高，班子凝聚力进一步增强。二是抓好支部战斗堡垒作用的发挥。一方面结合分局内设机构调整和人员发生变化的实际情况，及时做好支部委员的补选工作，确保各党（总）支部委员会的正常工作开展。一方面在政工例会上，用以会代训的形式开展了对党支部书记集中进行教育，切实提高支部书记党务工作能力；通过政工例会、“三会一课”等制度的落实，各支部经常性思想政治工作有效性和针对性切实得到增强，支部战斗堡垒作用得以充分发挥。三是抓好党员队伍建设。认真抓好党员队伍建设，及时完成了新成立的大兴派出所的党支部建立和支部委员的选举工作。抓好党员发展，对2009年发展吸收的24名中共预备党员，及时进行考察，按期转正23名。按照个别吸收、成熟一个、发展一个的原则，2010年发展党员5名，为党组织增添了新鲜血液。目前分局在职正式党员数达到240名，占全局在职人员总数的88%。

五、落实从优待警政策，注重人文关怀

按时审核上报了全局警衔晋升材料，共审核上报各类警衔材料33人，及时启动警员职务套改工作，完成了民警职务套改数据统计上报工作。办理推荐55名民警申报参加所队长任职资格考试的申报工作。不断丰富和充实从优待警工作，积极落实民警工休假制度，分局民警休工休假人数215人，占全局民警人数的81.7%；224人参加了分局组织的体检，民警体检率达85.2%；积极组织开展对因公牺牲民警家属、困难民警、困难党员民警的慰问活动和对部分民警生病住院及家属因病去世的探视和慰问工作，全年共慰问民警53人，慰问金额15000余元；在重阳节召开了退休老同志座谈会，体现分局党委对老同志的关怀。

六、扎实开展教育培训工作，全面提升队伍素质

成立了由局领导组成的教育训练工作领导小组，实行“一把手”负责制。先后出台了《小河公安分局2009—2012年民警教育训练工作规划》《小、河公安分局2010年民警教育培训工作计划》，建立完善了各项教育训练制度。依托戒毒所现有的设施，逐步完善了训练基地的建设。积极开展外聘教官教官，今年分别聘请了区法院、区检察院教官2人。目前分局兼职教官5名，按时完成了上级机关下达的任务。积极配合上级公安机关各项培训工作。全面落实警衔晋升必训制度。全年共申报参加晋衔培训班33人。

认真贯彻公安部“三基”工程建设和队伍正规化建设决策部署，按照上级关于“战训合一、轮值轮训”指示精神，着眼公安工作和队伍建设的长远发展，结合教育训练工作实际，进一步加大资金投入和教育培训工作力度，大力实施“战训合一、轮值轮训”战略，建立长效练兵机制，强化训练管理，全面提高参训民警的警务实战技能和战术应用水平。今年，分局共举办7期“战训合一、轮值轮训”培训班，每期15天，192名民警参加集中培训，经认真考核参加培训的民警全部达标。分局党委非常重视“战训”工作，每期的战训班，分局领导都坚持亲自授课。党委书记、局长袁正贵以“当前小河公安工作面临的形势任务和工作思路措施”为题，党委副书记、政委黄卫以“规范执法是确保队伍建设的法定有力措施”为题，党委副书记、常务副局长张友苏以“公安大情报建设”为题，党委委员、纪委书记文发春以警示教育，人民警察纪律条令为题，党委委员、政工监督室主任杨发坤以警察公共关系为题，分别给参训民警进行授课。通过训练和理论学习，筑牢了民警执法为民、公正廉洁执法的思想根基，使参训民警执法执勤能力、基本技能和警务战术等得到切实提升，应对和处置群体性事件的能力明显提高。

七、丰富文体活动，激发和谐警营活力

为充分展现分局和谐警营建设和文化育警的突出成果，分局积极组织民警开展警营文体活动。一是举办总结表彰暨春节联欢会。为表彰在2009年各项公安工作中涌现出的先进集体和先进人物，丰富全局民警的文化生活，进一步加强和谐警营文化建设。2月4日下午，分局在XX区政府会场举行了一场别开生面的联欢会。省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东，市委常委、市委政法委书记、市公安局局长邹碧声也应邀来到联欢会现场，观看演出，并为投票产生的分局“三十佳民警”民警颁奖。总结表彰暨春节联欢会现场气氛热烈，民警们自编自演的节目，歌颂了分局队伍建设中值得称赞的事迹；当选的“三十佳民警”是分局广大民警顽强拼搏、无私奉献的杰出代表。总结表彰暨春节联欢会对谐警营建设、弘扬先进、促进各项公安工作，都具有积极的意义。二是举办了分局第二届警体运动会。为进一步贯彻落实部厅局关于认真提高民警身体素质，广泛开展体能达标活动的总体要求，不断提高民警的身体素质，增强队伍的战斗力、凝聚力，充分展示“忠诚为民、公正守纪、团结实干、尽责有为”的小河公安精神。11月份分局组织举办了第二届警体运动会，运动会的比赛项目有：拔河赛、篮球赛、队列赛、“同心走”赛和4乘400米接力赛。分局警体运动会既是警营文体生活的一次生动展现，也是对参赛民警身体素质和精神风貌的一次检阅，更是一次展示参赛民警群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的盛会。

通过一系列活动，活跃了警营文化氛围，丰富了民警的文化生活，展现了新时代公安民警“保平安、促和谐”的决心、信心和风采。

八、下大力气，强化舆论宣传工作

今年以来，分局各单位和政工部门紧密围绕公安中心工作，快速反应，多策并举，为分局公安工作和队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持，有力地服务和促进了中心工作。坚持正面为主的舆论宣传导向，主动引导舆论宣传，加强公安宣传阵地建设，及时宣传反映公安工作所取得的新业绩和队伍中涌现出来的先进典型，大力做好立功创模工作，及时表彰先进，营造了争先创优的良好氛围。据统计全年分局对外公安新闻宣传稿件376篇，内部刊物23篇，制作不同时期宣传展板35多块，部门与分局整体开展街面宣传11次，全年拟写《小河政工》50期、政工简报82期，省厅、市局采用转发12期；召开新闻通报会10次，适时利用电视、广播、报刊、公安内网、社区警务活动等方法，广泛宣传“三项建设”、队伍业务工作成效和队伍建设成果。同时还结合分局实际积极主动开展舆论引导工作及时成立了以政工监督室牵头，各部门教导员参加的的舆论引导领导小组，及时处理群众姓反映的分局公安工作和队伍管理方面的一些热点问题，及时进行正确的舆论引导。今年由于我们对此项工作的高度重视，未发生一起涉及公安工作、队伍建设的网上突发事件。

九、着力推广先进典型，营造创先争优氛围。为了充分发挥先进典型的示范引导作用，努力形成“身边有榜样、单位有先进”的先进典型格局，着力培养先进典型。今年7月份，贵州省公安厅举办了首届全省“我最喜爱的十大人民警察”评选活动，分局社区民警李景和同志作为市公安局推荐的三名人选之一，进入了省首届“我最喜爱的十大人民警察”30名候选人之列。分局对此项工作非常重视，成立由政工监督室牵头的推荐办公室，7月5日上午市局政治部专题部署会议后，分局党委副书记、政委黄卫即来到李景和同志所在的社区，了解情况，安排工作。黄卫政委强调，李景和同志做为全省“我最喜爱的十大人民警察”候选人参加评选，既是市局的大事也是分局的大事，要全力抓好此项工作。最后评选结果李景和同志虽没有进入“十名”之列，但排名也进入前15位之列，这既是其个人的光荣也是分局的光荣。

今年，对被XX市委、市人民政府评为“XX市先进工作者”的社区民警李景和同志，被XX市委、市政府评为XX市“第四次民族团结进步先进个人”的社区民警魏厚祥同志，被XX区委、区政府评为贵阳经济技术开发区暨XX区建区十周年纪念“十大建设者”的社区民警黄承林同志和被公安部评为“全国公安教育训练工作者”的政工监督室副主任邱兴明等同志为代表的先进典型进行了大力宣传。树立了一批基层民警的先进典型，营造了争先恐后、勇创一流的工作氛围，增强了民警干事创业、争先创优的劲头。全年共有7个集体、13名民警获省、市级、区级各类表彰奖励。

十、存在的主要问题及明年工作打算 2010年，思想政治工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一些问题和不足，主要表现在：一是在创新思想政治工作的新机制、新方法方面还不够深入；二是在解决民警的现实思想问题工作还不够细致、方法创新不够；三是公安宣传的力度有待进一步提高；四是队伍整体素质与新时期公安工作的要求还存在一定差距。

2010年，分局思想政治工作要积极适应当前公安工作面临形势的新变化，把“三项重点”工作置于更加突出的位置，切实加强公安队伍正规化建设，全面推动公安工作再上新台阶。

在明年的思想政治工作中要紧紧围绕深入学习党的十七届五中全会精神和省委、市委、区委关于加快省、市、区经济会议精神；紧紧围绕发展“三项重点”工作及分局中心工作，认真查找分局思想政治工作不相适应、不相符合的问题，查找政工部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面存在的突出问题，提出解决突出问题的措施。

一是继续开展经常性思想教育，进一步找准着力点和切入点，转变思想观念，认真落实各项队伍建设任务，进一步加大队伍教育管理力度，深入细致地做好思想政治工作，以点带面积极搞好分局公安思想政治建设。

二是继续高度重视抓典型工作。围绕2011年局党委的工作思路和部署，认真总结各单位在“三项重点”工作的好经验、好做法，宣传表彰其中涌现出来的先进典型，重视发挥典型的示范引导作用，以凝聚警心、激励斗志。三是扎实推进教育培训活动。继续广泛深入开展练兵培训活动，强化民警的政治、业务学习，规范考核制度，促进良好的学习风气。四是坚持以人为本，切实把从优待警、关爱民警措施落到实处。充分调动广大民警的主动性、创造性和积极性。促进我局的政治思想工作不断深入。

第二篇：公安分局思想政治工作总结

公安分局思想政治工作总结

公安分局思想政治工作总结

2013年，塔山分局在市局党委的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真组织学习贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕省厅、市局党委的各项工作部署，以深入学习总书记系列讲话、“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”群众路线教育主题实践活动、“队伍建设能力提升年”、深入开展“雷霆”行动、社会管理创新工作、警企联动工作、“‘十破十立’大讨论”、“抓典型、转作风、提效能、强服务”工作、“找问题、找差距、找目标”主体大讨论、“两严一降”工作、贯彻落实公安部“三项纪律”“市委市政府‘十个一’”要求等队伍建设活动为工作重点。通过强化队伍建设，打牢思想政治理论基础，不断加强组织、作风、制度、民警素质和践行宗旨教育、廉政队伍建设，充分发挥思想政治工作的服务和保障作用，进一步增强了塔山分局民警的号召力、凝聚力和创造力，有力地促进了塔山分局2013年全年各项公安业务工作的开展。主要工作

一、切实加强分局各级领导班子和民警思想队伍建设，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。

（一）着重抓好各项主题活动，认真落实上级各相关活动的要求和指示精神。一是组织召开了2013年塔山分局“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”活动部署大会。二是组织各科所队签订了2013年队伍建设责任书；三是深入开展了2013年塔山分局“队伍建设能力提升年”、“道德领域突出问题专项教育和治理活动”、“大走访进厂区”、“民警挂职厂长助理推动辖区综合治理工作”、“爱民月实践活动”“社会治安综治”宣传月的宣传组织工作，“两会期间宣传”；四是组织开展了“公安民警十破十立大讨论”活动；五是组织开展了“三化党支部”“四型党组织”建设活动；六是组织开展了“公安机关学雷锋”活动；七是组织开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动同时认真贯彻落实市委市政府提出的“十个一”要求；八是组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动。九是积极按照XX市创模办的要求，做好XX市创建环境保护模范城市的宣传教育工作。十是认真落实开展公安民警进社区、亮身份、推动辖区党员到社区报到深化社区服务型党组织建设的活动，截止2013年11月20日，分局全体党员105人已全部进入社区开展认领公益岗位。十一是认真组织全体民警深入学习党的十八届三中全会精神，深刻领会习近平同志在十八届三中全会上的讲话精神。

（二）抓好典型培养，开展争先创优，弘扬公安机关的良好形象。

1、积极向上推荐和上报先进集体和先进个人，做好2013年各项表彰及各科所队推荐上报工作。去年12月以来截止2013年11月20日，全年共有86人次荣获省厅、市局、分局、XX区各类表彰。共审核向上级部门推荐4个集体、52名个人参加市局先进集体、先进个人、优秀公务员、嘉奖的评选；2个荣获先进集体称号；11人荣立个人三等功（含7人连续三年公务员优秀），个人42人受市局嘉奖。

2、推荐覃雪、殷凯娜二位同志参加市局2013年6月举办的“我为一创四办做贡献”演讲比赛分别获得二、三等奖，同时被市局推荐参加市直机关工委演讲比赛荣获三等奖。

3、2013年2月推荐塔山分局刑侦大队薛超宏、交警大队张波参加XX区“十佳人民卫士”评选，并获评“XX区十佳人民卫士”称号。

（三）落实组织制度，加强组织、人事建设。

一是按计划每月组织召开了塔山分局党委理论中心组学习和组织召开2013党委领导干部民主生活会。

二是按计划完成对2名发展对象的考察发展工作，并将4人积极分子送训，并参加了市局第二十五期入党积极分子培训班。从2012年12月至2013年11月20日，塔山分局共发展2名民警、辅警加入中国共产党，成为中共预备党员。同时，做好对4个基层党支部的4名入党积极分子进行了考察培养工作。

三是大力加强思想政治工作建设。按照市局的部署组织召开了塔山分局“队伍建设能力提升年活动”动员部署会和“塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案”“抓典型、转作风、提效能、强服务”部署会，下发了《塔山分局开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》、《塔山分局“能力提升年”活动方案》、《抓典型、转作风、提效能、强服务”工作方案》；同时为贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，并按照方案要求，组织开展了以上活动，完成了2013年以上活动的各项目标。

四是完成了2013年共三批次7名新警的招录、政审、新录用初任人员培训、人事档案、工资报送等审核工作。

五是拟定塔山分局部分内设机构改革方案、报告，完成了向市局、编办报送机构改革报告的工作，同时完成了中组部、编办下达的中央及地方机构编制网络红页的建设工作。

六是按照市政法委、市局党委领导、XX区委区政府关于移交XX区铝及铝加工工业园区治安管辖的要求，认真考察抽调民警组建铝工业园区警务站，截止11月10日完成了此项工作。七是认真组织开展2013民主评议党员工作。

（四）、加强队伍素质能力建设，积极开展教育培训工作。一是组织各主要业务部门深入开展“信息化警务信息系统培训”、“公安宣传及微博管理”和“一线民警警务技能及实战基础培训”“一法两规”“警督衔级内晋升”“司晋司”“警务实战”“禁毒业务”等培训工作。二是组织分局一线实战部门科所队长参加省厅组织的信息化条件下的所队长技能培训。三是组织人员参加省厅、市局开展的心理健康咨询师培训。四是组织对2013年招录的7名新警进行初任培训的送培工作。五是协助组织县级干部参加春季、秋季主体班的培训。六是组织民警参加市、市局开展的道德讲堂培训。截至2013年11月20日塔山分局上半年共组织参加市局、自开展各类培训67次，参训人员共计420余人次。

（五）、开展舆论引导、宣传报道公安警营文化体育活动工作。一是精心组织实施新闻发布活动，正确引导社会舆论。截至2013年11月20日，在省市各级媒体包括XX电视台、贵阳电视台、贵铝电视台、黔中早报、贵阳晚报、贵铝报等发稿93条。其中省级媒体17条，市级媒体76条。另外，塔山分局共在分局内网发稿152条，其中市局网页采用60条。二是利用警务微博大力开展公安工作宣传，截止2013年11月20日分局微博共发布微博1240条，其中原创发布597条，处理问题27条，其中被省厅转发微博105条，上报舆情信息114条。有力地利用微博平台对塔山分局开展的各项公安工作进行了宣传。三是积极开展警察关系建设，全年共组织开展进校园、进厂区、警营开放日等公共关系建设宣传策划11次，拉近了塔山分局与辖区职工群众的关系。四是大力加强公安文化建设，积极参加市局开展公安文化调研活动，全年共上报党建、思想政治、队伍建设调研文章6篇，并有1篇稿件获得市局推荐参加上级评选。同时推荐民警摄影作品参加市局举办的警营文化展览。五是积极组织分局民警辅警参加市局举办的各类活动体育活动，组队参加了2013年XX市公安机关“前卫杯”足球赛和羽毛球比赛。六是组织女民警参加市局开展的“3.8”节运动会。

（六）、认真组织开展省厅、市局、分局各项主题活动，协助分局开展各项活动宣传，做好塔山分局从优待警工作。一是按照省厅、市局党委的要求，深入开展“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“抓转强提”“雷霆行动”“两严一降”“三找主题大讨论”专项活动，活动开展以来，积极组织各科、所、队民警学xxx省、市各级领导的指示精神和重要讲话，学习好市局党委的各项指示精神，领会好分局党委在此项活动工作的思路。二是及时传达上级相关指示精神，收集、反映各单位开展上述活动的动态信息、经验做法、典型事迹等，进行互相交流学习，促进活动的开展。并积极向省厅、市局反映工作动态；截止2012年11月20日，共编撰了塔山分局“党建信息”“精神文明建设”“政工信息”“活动简报”等各类专报共152期。三是进一步深化从优待警工作，2013年全年共向分局民警及家属发放各类慰问金22200元，及时传递了塔山分局党委对民警以及民警家属的关心和温暖。积极组织民警开展带薪休假，全年95%的民警都享受了公休假。

（七）、切实加强对基层科所队指导督促检查工作和自身建设。一是积极组织监督各科所队坚持全警思想政治学习制度，不断提高自身思想认识。二是对领导干部严格要求，切实加强对全局民警的管理。三是积极开展监督检查工作。2013来，截至11月20日，政工与纪检、督察大队积极配合，全年共进行了40余次专项工作活动开展情况检查工作，确保了塔山分局各基层科所队在2013年各项工作的良好开展。

二、2014年工作思路在2014年的公安思想政治工作中，塔山分局要严格按照市局党委的指示精神要求开展公安思想政治、队伍管理、公安宣传工作；以科学发展观为统领，认真学习十八大、十八届三中全会、省厅、市局公安工作会议精神，继续狠抓“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”“队伍能力提升年”“雷霆行动”“抓转强提”“道德领域突出问题专项教育和治理”“三找主体大讨论”“两严一降”“三个为谁”“严格贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”公安部“三项纪律”，着力解决制约当前工作中的突出问题，以更好地应对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，推动公安工作又好又快发展，为实现2014年各项公安工作的进一步提升，为辖区创造一个良好、稳定的社会环境做出应有贡献。

第三篇：市公安分局分局长事迹

市公安分局分局长事迹

金色盾牌热血铸就

——记##市公安局##分局分局长##同志

##分局地处##西大门，面积188.2平方公里，常住人口达20万，辖区有全国最大的绣品市场—叠石桥市场，暂住人口有5000余人，日流量达万人，治安状况错综复杂。几年来，##分局分局长陈杰凭着对党和人民的一片忠诚，对公安事业的执着追求，带领分局全体干警为维护社会稳定，确保一方平安作出了令人瞩目的业绩。他所带领的##公安分局先后有两个派出所被评为省人民满意派出所，30多个集体和个人被南通市局、市委、市政府表彰奖励。

一、身先士卒作表率，一身正气凝警心

陈杰同志上任伊始，就进行了广泛深入的调研，基本摸清了辖区内有关情况，他认为自己是公安第一线的带头人，必须身先士卒，在排值班，搞清查时，他从未把自己当作一个分局长，每次集中清查行动，他都赶到一线，既当指挥官，又当战斗员，同民警一起徒步巡逻、设卡、清查。去年国庆前夜适逢市局统一组织的清查行动，清查行动刚开始他就接到浙江一位老战友的电话，战友称他刚从浙江出差经过这里，想到海门还有一位曾一起战斗过的战友，想坐下来喝杯酒一起聚一聚。电话中陈杰同志左右为难，那时已是晚上八点，清查行动马上就要开始，而那位老战友也是十多年未见一面，确实应该聚一聚，怎么办？在一旁的教导员连忙劝陈杰马上赶过去，这里的工作由他来安排，但陈杰同志还是留了下来，坚守岗位，电话中向老战友打了一个招呼，又连忙安排家属去接待战友，自己一直坚持到凌晨清查行动结束。行动是无声的语言，此事虽是一件小事，但在民警和联防队员中间却产生了很大的反响，民警们说：“有这样的领导，这样的带头人，我们还有什么理由不好好工作呢？”陈杰同志一身正气，有一种令犯罪分子胆颤心惊的英雄气慨。去年初，全国性的扫黑除恶专项斗争刚开始，陈杰同志带领民警深入群众，排摸线索，发现川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到##木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，他决心除掉这个“毒瘤”。就在他组织民警开展细致的调查取证工作时，几名主要团伙成员在群众中扬言谁想把这件事调查到底，就给谁颜色看。陈杰同志不急不恼，只是淡淡一笑说，我只要秉公执法，为民办事，就不怕正气压不倒邪气。经过十余天的艰苦工作，以施冬波、施海兵、季辉为首的黑恶势力团伙终于被“摘除”，群众无不拍手称快。

二、围绕满意争一流，严肃执法不徇情

全心全意为人民服务，这句话说起来容易做起来难。去年以来，##与他的战友们一起先后推出系列规范化、具体化的便民措施，他们从规范“窗口”建设入手，在经费十分紧张的情况下，积极创造条件，投资40余万元，建造了新的办公大楼，院内栽培了花草树木。硬件到位了，还要有与其相匹配的软件。陈杰以市局正规化建设为契机，大力加强队伍的正规化建设，制订了请销假、例会、通案、党团活动等一系列规章制度，用制度来规范民警的言行。他还将全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况公布上墙，接受群众监督。在分局墙壁上，方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等一应俱全，所有的警务内容被逐项细化，层层分解，让群众一目了然。他还在分局内推行“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一怀热茶相敬，一颗诚心相待，一片热情相送”的“五个一”工作制度。为提高办案效率，他在各所里设立了“民警去向告知牌”和“群众来所留言簿”，大大方便了群众办事。据不完全统计，去年以来分局民警共为群众办实事，提供服务460次，受到辖区群众的一致好评。陈杰深知要想使分局最大限度地发挥应有的作用，就要求分局熟悉各辖区的社会治安状况和民警的思想工作情况，随时掌握和反馈各种信息，围绕每个时期的工作中心，按照“三位一体”的原则，把各警种和各种社会治安力量指挥调度到最佳状态，力求发挥最大效益。陈杰结合日常工作认真探索，寻求工作上的最佳路径。每当辖区内发生重大刑事案件或治安事件，分局发挥指挥协调作用，各所队上下呼应，左右联动，及时参战。去年8月23日晚，##镇陶北村2组村民张永英与兄弟因经济纠纷在家服毒自尽。21时许，分局值班室接到报警称张永英娘家纠集了30多人闯到张的丈夫周忠裕家无理取闹，说张是被丈夫逼死的。接警后分局一边向市局总值班室和治安大队汇报，一边调集##辖区六所二队的30多名警力在很短时间内赶到现场，与治安大队、防暴中队的民警一起了解情况，宣传有关法律法规，晓之以理，一直工作到深夜2点多，终于使双方明了利害得失，及时平息了事态。

三、开拓创新求实效，夯实基础保民安

去年以来，##注重创造性开展工作，根据不断变化发展的治安形势，有针对性采取切实有效的措施，努力夯实基础工作，确保辖区治安稳定。在推行社区警务改革中，他合理设置警务区，组织民警竞聘上岗，建立严格的量化考核制度，使民警由“要我干”变为“我要干”，自

觉种好自己的“责任田”，把以往疏于管理的暂住人口、特种行业、治保等工作实实在在地抓起来。许多民警还根据辖区的治安情况，主动带领联防队员开展夜间巡逻工作，有效地控制了发案。去年，通过民警夜巡抓获违法犯罪嫌疑人员48名，破获各类案件60余起。在新形势下，陈杰始终坚持继承和发扬公安工作的群众路线，积极发挥群众参与维护社会治安的积极性。去

年4月29日凌晨，4名窃贼窜入##镇某村民家中行窃，被发现后仓皇逃窜，派出所接警后紧急部署设卡围堵，并通过有线广播向全镇作案情通报。当地近百名群众闻讯后纷纷起床，自觉协助民警抓贼，4名外地窃贼很快落网，其中一名被七旬老汉陆大周单身擒获。经查，一名窃贼是在逃五年之久的杀人抢劫嫌犯，由此带破系列盗窃案30余起。针对辖区内外来人口多、房屋出租户多、管理难度大的特点，陈杰在反复调查摸底的基础上，对房屋出租户实行旅馆式管理，从根本上管住了外来人口。与此同时，陈杰注重抓好辖区治安查报站、卡口和警务工作站、报警服务点建设，提高对犯罪分子的查控堵截力度，增强对社会面的控制，从而有效地维护了辖区的治安稳定。

四、乐为政府当参谋，协调关系促发展

由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的广泛性，决定了它与上下左右关系的复杂化，如果处理得当，就能驾驭各种矛盾，理顺内外关系，增加润滑、增强活力。为此，在工作中陈杰主要处理好了四个方面的关系：一是处理了与党委政府及地方有关部门的关系。分局在受市局直接领导的同时，自觉地接受当地乡镇党委政府的领导，这是搞好公安工作的保证。陈杰同志在工作中坚持做到“三主动”，即主动汇报思想工作和治安情况；主动联系有关事宜；主动配合中心工作，对有关部门需要公安部门介入的工作积极参与，提供有效服务和保障，从而沟通了思想、融洽了感情，增强了他们对公安了解和支持的程度；二是处理好与市局各业务部门的关系。坚持做到自觉接受市局领导和各业务部门的指导，积极当好市局领导的参谋和助手，无论在队伍建设，执法守纪，专项斗争和专项整治中都能从时间步骤、措施落实、质量效果、民警表现等方面从严要求，同时及时准确地搞好信息情况的收集，及时反馈，做好上通下达工作，确保市局能迅速了解基层情况，更好地统领全局工作。三是处理好了与派出所、中队领导的关系。所队领导在执行任务中遇到困难向他汇报时，他想尽一切办法从各方面进行协调，亲自与他们一起战斗，确保工作任务圆满完成；四是处理好了硬件与软件建设的关系。目前##片各所队在硬件建设方面都已达到了正规化的要求。因此，陈杰将注意力放在软件建设上，着力着重提高民警素质，树立民警良好形象，规范各类台帐资料、信息工作质量，全面提高正规化建设水平。

日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。##同志正以饱满的工作热情带领##分局全体民警，朝着一流的业绩迈进。

第四篇：市公安分局局长事迹材料

某分局地处某西大门，面积188.2平方公里，常住人口达20万，辖区有全国最大的绣品市场—叠石桥市场，暂住人口有5000余人，日流量达万人，治安状况错综复杂。几年来，某分局分局长陈杰凭着对党和人民的一片忠诚，对公安事业的执着追求，带领分局全体干警为维护社会稳定，确保一方平安作出了令人瞩目的业绩。他所带领的某公安分局先后有两个派出所被

评为省人民满意派出所，30多个集体和个人被南通市局、市委、市政府表彰奖励。

一、身先士卒作表率，一身正气凝警心

xx同志上任伊始，就进行了广泛深入的调研，基本摸清了辖区内有关情况，他认为自己是公安第一线的带头人，必须身先士卒，在排值班，搞清查时，他从未把自己当作一个分局长，每次集中清查行动，他都赶到一线，既当指挥官，又当战斗员，同民警一起徒步巡逻、设卡、清查。去年国庆前夜适逢市局统一组织的清查行动，清查行动刚开始他就接到浙江一位老战友的电话，战友称他刚从浙江出差经过这里，想到海门还有一位曾一起战斗过的战友，想坐下来喝杯酒一起聚一聚。电话中陈杰同志左右为难，那时已是晚上八点，清查行动马上就要开始，而那位老战友也是十多年未见一面，确实应该聚一聚，怎么办？在一旁的教导员连忙劝陈杰马上赶过去，这里的工作由他来安排，但陈杰同志还是留了下来，坚守岗位，电话中向老战友打了一个招呼，又连忙安排家属去接待战友，自己一直坚持到凌晨清查行动结束。行动是无声的语言，此事虽是一件小事，但在民警和联防队员中间却产生了很大的反响，民警们说：“有这样的领导，这样的带头人，我们还有什么理由不好好工作呢？”陈杰同志一身正气，有一种令犯罪分子胆颤心惊的英雄气慨。去年初，全国性的扫黑除恶专项斗争刚开始，陈杰同志带领民警深入群众，排摸线索，发现川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到某木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，他决心除掉这个“毒瘤”。就在他组织民警开展细致的调查取证工作时，几名主要团伙成员在群众中扬言谁想把这件事调查到底，就给谁颜色看。陈杰同志不急不恼，只是淡淡一笑说，我只要秉公执法，为民办事，就不怕正气压不倒邪气。经过十余天的艰苦工作，以施冬波、施海兵、季辉为首的黑恶势力团伙终于被“摘除”，群众无不拍手称快。

二、围绕满意争一流，严肃执法不徇情

全心全意为人民服务，这句话说起来容易做起来难。去年以来，某与他的战友们一起先后推出系列规范化、具体化的便民措施，他们从规范“窗口”建设入手，在经费十分紧张的情况下，积极创造条件，投资40余万元，建造了新的办公大楼，院内栽培了花草树木。硬件到位了，还要有与其相匹配的软件。陈杰以市局正规化建设为契机，大力加强队伍的正规化建设，制订了请销假、例会、通案、党团活动等一系列规章制度，用制度来规范民警的言行。他还将全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况公布上墙，接受群众监督。在分局墙壁上，方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等一应俱全，所有的警务内容被逐项细化，层层分解，让群众一目了然。他还在分局内推行“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一怀热茶相敬，一颗诚心相待，一片热情相送”的“五个一”工作制度。为提高办案效率，他在各所里设立了“民警去向告知牌”和“群众来所留言簿”，大大方便了群众办事。据不完全统计，去年以来分局民警共为群众办实事，提供服务460次，受到辖区群众的一致好评。陈杰深知要想使分局最大限度地发挥应有的作用，就要求分局熟悉各辖区的社会治安状况和民警的思想工作情况，随时掌握和反馈各种信息，文秘家园围绕每个时期的工作中心，按照“三位一体”的原则，把各警种和各种社会治安力量指挥调度到最佳状态，力求发挥最大效益。陈杰结合日常工作认真探索，寻求工作上的最佳路径。每当辖区内发生重大刑事案件或治安事件，分局发挥指挥协调作用，各所队上下呼应，左右联动，及时参战。去年8月23日晚，某镇陶北村2组村民张永英与兄弟因经济纠纷在家服毒自尽。21时许，分局值班室接到报警称张永英娘家纠集了30多人闯到张的丈夫周忠裕家无理取闹，说张是被丈夫逼死的。接警后分局一边向市局总值班室和治安大队汇报，一边调集某辖区六所二队的30多名警力在很短时间内赶到现场，与治安大队、防暴中队的民警一起了解情况，宣传有关法律法规，晓之以理，一直工作到深夜2点多，终于使双方明了利害得失，及时平息了事态。

三、开拓创新求实效，夯实基础保民安

去年以来，某注重创造性开展工作，根据不断变化发展的治安形势，有针对性采取切实有效的措施，努力夯实基础工作，确保辖区治安稳定。在推行社区警务改革中，他合理设置警务区，组织民警竞聘上岗，建立严格的量化考核制度，使民警由“要我干”变为“我要干”，自觉种好自己的“责任田”，把以往疏于管理的暂住人口、特种行业、治保等工作实实在在地抓起来。许多民警还根据辖区的治安情况，主动带领联

防队员开展夜间巡逻工作，有效地控制了发案。去年，通过民警夜巡抓获违法犯罪嫌疑人员48名，破获各类案件60余起。在新形势下，陈杰始终坚持继承和发扬公安工作的群众路线，积极发挥群众参与维护社会治安的积极性。去年4月29日凌晨，4名窃贼窜入某镇某村民家中行窃，被发现后仓皇逃窜，派出所接警后紧急部署设卡围堵，并通过有线广播向全镇作案情通报

。当地近百名群众闻讯后纷纷起床，自觉协助民警抓贼，4名外地窃贼很快落网，其中一名被七旬老汉陆大周单身擒获。经查，一名窃贼是在逃五年之久的杀人抢劫嫌犯，由此带破系列盗窃案30余起。针对辖区内外来人口多、房屋出租户多、管理难度大的特点，陈杰在反复调查摸底的基础上，对房屋出租户实行旅馆式管理，从根本上管住了外来人口。与此同时，陈杰注重抓好辖区治安查报站、卡口和警务工作站、报警服务点建设，提高对犯罪分子的查控堵截力度，增强对社会面的控制，从而有效地维护了辖区的治安稳定。

四、乐为政府当参谋，协调关系促发展

由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的广泛性，决定了它与上下左右关系的复杂化，如果处理得当，就能驾驭各种矛盾，理顺内外关系，增加润滑、增强活力。为此，在工作中陈杰主要处理好了四个方面的关系：一是处理了与党委政府及地方有关部门的关系。分局在受市局直接领导的同时，自觉地接受当地乡镇党委政府的领导，这是搞好公安工作的保证。陈杰同志在工作中坚持做到“三主动”，即主动汇报思想工作和治安情况；主动联系有关事宜；主动配合中心工作，对有关部门需要公安部门介入的工作积极参与，提供有效服务和保障，从而沟通了思想、融洽了感情，增强了他们对公安了解和支持的程度；二是处理好与市局各业务部门的关系。坚持做到自觉接受市局领导和各业务部门的指导，积极当好市局领导的参谋和助手，无论在队伍建设，执法守纪，专项斗争和专项整治中都能从时间步骤、措施落实、质量效果、民警表现等方面从严要求，同时及时准确地搞好信息情况的收集，及时反馈，做好上通下达工作，确保市局能迅速了解基层情况，更好地统领全局工作。三是处理好了与派出所、中队领导的关系。所队领导在执行任务中遇到困难向他汇报时，他想尽一切办法从各方面进行协调，亲自与他们一起战斗，确保工作任务圆满完成；四是处理好了硬件与软件建设的关系。目前某片各所队在硬件建设方面都已达到了正规化的要求。因此，陈杰将注意力放在软件建设上，着力着重提高民警素质，树立民警良好形象，规范各类台帐资料、信息工作质量，全面提高正规化建设水平。

日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。某同志正以饱满的工作热情带领某分局全体民警，朝着一流的业绩迈进。

第五篇：市体育局思想政治工作总结

市体育局思想政治工作总结

20**年，我局在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的精心指导下，把提高干部职工队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。现将我局20**年思想政治工作总结如下：

一、20**年思想政治工作的主要做法

（一）坚持理论学习，促进队伍政治素质提高

局党组高度重视理论学习，年初就制定了全年理论学习工作要点和学习任务，安排学习专题，明确学习要求。结合开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，利用多种形式进行党的知识、科学发展观、先进事迹和国内外形势教育的学习，如利用党课、专题讲座的形式，认真组织干部职工学习《公务员职业道德》、《广西国民经济和社会发展十二五规划纲要》、《公务员廉洁从政、廉洁奉公》、《如何践行广西精神》、《自治区第十次党代会报告精神解读》、《推进五区建设、加快富民强桂新跨越》等相关专题和文件内容。坚持开展党支部主题活动，激发职工自我教育的政治热忱，如开展创先争优活动、开展“学理论、谋思路、促发展”、“弘扬雷锋精神争当绿城先锋”主题实践活动和“学用政策”大讨论活动、参观“万水千山——走进长征路大型纪实摄影展”、组织观看《袁隆平》电影等项主题活动，通过不间断地组织党员、中层干部和团员青年参加主题教育，用革命传统、用身边的模范、先进党员事迹来感染和教育普通职工群众，使思想政治工作既生动活泼，又富有时效性，职工的思想素质得到了全面的提升。2012年我局党组中心组组织学习8次，组织党员干部职工理论学习12次，出版了各类教育板报、墙报和心德交流专栏共11多期，观看电教片9次，学习心得体会26篇，党员干部受教育面达100%，取得了良好的效果。

（二）切实落实思想政治工作目标管理责任制，把工作做细做实 20**年，我局坚持思想政治工作领导到位、部署到位、责任到位、经费和活动场所到位，切实落实思想政治工作目标管理责任制。积极做好舆论宣传工作，认真做好“五报两刊”（即人民日报、求是杂志、光明日报、经济日报、广西日报、当代广西、南宁日报）的征订任务。购买党建、思想政治学习、普法、妇女等书籍360多册，为干部职工及时了解时事政治、学习党和政府的方针政策、法律法规提供资料。围绕市委、市政府的中心工作，结合我局工作实际，及时上报宣传信息，全年共向市直机关工委宣传部《机关党建》刊物上报信息11条、党风廉政信息7条和每月定期报送纪检案件统计数据工作。同时，积极协助有关部门做好各级新闻单位、记者的接待、采访工作。在宣传工作中，舆论导向正确，无违反新闻纪录现象发生。同时，按上级部署，积极完成各项重大社会宣传环境布置工作任务，营造积极向上、安乐祥和的社会氛围。组织干部职工积极参与上级部门举办的各类征文、文体活动6次，做好各类先进典型的选树和推荐工作，起到了鼓舞人心、振奋精神的作用。

（三）坚持民主集中制，进一步加强领导班子建设

2012年，我局坚持开好民主生活会、局党组会、局行政办公会、业务会，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气。班子成员在思想上多交流、工作上多支持、生活上多关心、学习上多帮助，大事讲原则、小事讲风格，坚决克服个人主义、好人主义和自由主义，做到讲党性、讲原则、讲真理。认真按“团结——批评和自我批评——团结”的原则开展批评和自我批评。在自我批评中不遮掩、不护短，在开展批评中直言相向，动真格、动真情，达到深化认识、沟通思想、分清是非、团结同志的目的。全年召开领导班子民主生活会3次，各层次座谈会5次。

（四）结合开展干部作风建设年活动，加强干部队伍思想作风建设 按照市委的统一部署，我局精心组织，合理安排，把开展行政效能建设和“干部作风建设年”活动有效结合起来，加强干部队伍思想作风建设，推动“干部作风建设年”项目工作。以“廉政、高效、便民、优质”为总要求，在全局范围内大张旗鼓地开展行政效能建设、转变工作作风、学用政策，通过采取“四抓”（即抓动员、抓计划、抓保障、抓宣传）、“五讲”（即领导讲党课，专家讲理论，典型讲事迹，群众讲意见，个人讲体会）、“四结合”（即自学与集中学习结合、支部学习与中心组学习结合、通读原著与专题辅导结合、典型引路与警示教育结合），使全体干部职工端正了参加活动的认识和态度，明确了开展活动的具体要求。活动中，我们坚持以促进XX市体育事业发展为出发点，把体育赛事送到社区，把体育培训送到基层，把体育宣传送到村寨，把体育信息制入网络，把窗口服务实现跟踪，较好地实现作风好转，服务优质高效之目的。按照年初制定的计划，局领导带领干部职工，深入基层，认真对六县六城区开展调查研究，加强现场协调、指导、服务，广泛听取社会各方面的意见、建议，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体的行动上来。据统计，我局副处级以上领导到基层单位调研走访22个点，走访群众250人次，帮助群众解决实际困难8起，帮扶资金达132万余元。我局还及时对数字化城市综合管理和指挥系统分派的任务进行处理，为市民安全使用健身路径器材提供了保障。

（五）严格执行干部人事制度，强化干部的学习培训和考核监督

1、严格执行干部人事制度。2012年，我局严格按《公务员法》、《干部选拔任用管理条例》的相关要求和程序，严把局属各单位的进人关和干部选拔任用关，有力地促进了全局干部队伍建设。

2、积极实施全员培训工程。采取“走出去”、“请进来”相结合的方式，加大干部职工学习培训力度。做好了的全员干部培训迎检工作并得到了检查组的好评。一年来，组织全局干部职工参加了上级部门举办的各项培训、考试共22多期、550多人次。同时，在政策范围内，积极引导、支持干部职工自我学习提高，在全局职工尤其是青年干部职工中形成“重学习、重提高”的热潮，推进学习型政府机关的建设。

3、加大考核和监督力度。20**年，我局进一步扩大项目责任人制度的实施范围，制定《XX市体育局机关行政效能建设职能工作目标考核考评工作方案》，明确各项工作的责任部门和责任人，加大各项工作的考核和监督力度，增强干部职工的事业心和责任感，以考核和监督促进各项工作任务的顺利完成。

（六）继续加强落实党建目标管理责任制，党建工作进一步规范化、科学化

按照市委下发的《思想政治工作考核细则》精神，20**年，我局党组及时与局属各总支、支部签订《党建目标管理责任状》，制定《党建目标考核实施细则》，其中，把思想政治工作目标进行细化，使党建工作进一步规范化、科学化，并指定局人教科负责组织实施。20**年，我局党总支、各支部都能根据党建目标管理责任制规定的各项任务要求认真开展工作：在今年开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“学用政策”和弘扬“三种精神”活动中，我局严格按照上级的统一部署，通过层层动员、周密部署、精心组织，全局干部职工参加活动覆盖面达100%。

（七）进一步加强党风廉政和反腐败工作，构筑牢固的反腐倡廉思想防线

20**年，局党组结合与市纪委签订的党风廉政建设责任状和我局工作实际，制订了《2012年XX市体育局反腐败工作要点》，组织干部职工学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党的十七届五中、六中全会以及十七届中央纪委七次全会、自治区十届纪委二次全会和市委十一届三次全会精神和XX市委《关于贯彻落实的具体意见》、《2012年XX市反腐倡廉工作要点》，同时，在搞好学习教育、提高认识的基础上，开展以“保纯洁、查风险、强监管、净行风”为主题的“廉政文化进体育”系列活动仪式启动，系列活动包括：一是对开展廉政风险点进行排查，二是开设廉政宣传专栏，三是组织开展“廉政文化图书漂流”活动，四是组织开展“廉政文化进赛事”活动，与局相关业务科室、局属二层单位签订《2012赛风赛纪和反兴奋剂工作责任书》，确保我局各项体育赛事顺利开展。

此外，我局从监督、考核两个方面加强了对落实党风廉政建设责任制工作进行检查：一是日常督促，如利用政治学习或工作例会，经常对下属单位、科室的领导打招呼，要求他们抓紧对党风廉政建设责任制的执行和落实；二是每半年要求各单位、部门进行一次自检，年底要向局纪检组做出书面汇报，并在年底组织有关人员对各单位、部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查，并把它作为单位和部门评先的重要依据。三是坚持领导班子成员述廉制度，包括在民主生活会上述廉和在年终全局职工大会上述廉，主动接受干部职工的评议。四是重点抓好科级以上干部的廉政建设，建立全部科级以上干部廉政档案，实行科级干部述职述廉制度，科级干部定期不定期向局纪检组汇报廉洁自律情况。五是加强对重点岗位的监督，主动派人或去函“回访”办事单位，核查我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”和索取“红包”、“劳务费”、“加班费”等以权谋私行为。2012年，我局未发现构成党风廉政建设责任追究的情况。

（八）认真开展行风评议与效能监察工作，塑造政府机关良好形象

1、推行政务公开，提高工作效率和工作质量

（1）在局机关一楼大厅设立政务公开栏，将我局主要工作公之于众，方便办事单位和群众查阅和监督；

（2）根据职责清理结果和行政审批事项，将重新规范和界定各部门的职能、审批事项、审批程序等向社会公布，方便群众办事。

（3）根据部门工作职能和个人岗位职责，本着便民利民和服务群众、服务社会的要求，我们通过新闻媒体向社会作出公开承诺，欢迎全社会对我们的工作效率、服务质量、依法依规行政等进行监督。（4）严格执行工作人员“四牌”制度（办事指南牌、科室职责牌、科室人员去向牌、工作牌）；在各办公场所显要位置设立投诉牌，标明投诉、举报的受理部门及其电话，并在局机关一楼大厅设立行风意见箱，接受群众监督。

2、开门纳言,虚心听取意见、建议，认真整改落实

结合开展的“学用政策”大讨论活动，为真正弄清部门和个人在作风和效能建设方面存在的问题，结合工作职能和岗位职责，采取了召开机关效能建设为主题的党组民主生活会，召开了各县、区文体局长座谈会和局离退休职工座谈会，采取设立征求意见箱、发放征求意见表、公开投诉电话、部门之间互相提、同志之间互相找、自我剖析等形式多样的方式，广泛征求意见和建议，召开听证质询会，制定整改措施，切实把整改措施落到实处。2012年，我局开展了党员干部下基层活动，积极开展了扶贫帮困、支援农村教育、加强体育规划管理业务指导等工作，达到了群众满意的效果，据统计，在今年的抽样调查中，局机关的服务优秀率达95%以上。

（九）以工会、共青团和妇委会为载体，维护思想政治稳定团结局面 我局党组认真落实“党建带团建”、“党建带工建”工作，把工会、共青团、妇女工作纳入全局党建工作范畴，安排了人员、落实了经费、提供了场所，认真开展工会、共青团、妇女各项工作。各党支部（总支）注意吸收工会、共青团、妇女组织参加党建活动，充分发挥工会、共青团、妇女工作委员会的作用，激发了他们的工作热情和调动了他们工作主动性，促进我局干部职工思想政治工作扎实有效开展。

2012年，我局积极参与和开展了“争先创优”、“学理论、谋思路、促发展”、“解放思想、赶超跨越”、“科学发展赶超跨越落实年”、“弘扬雷锋精神争当绿城先锋”、“捐资助残济困”等主题活动，我局先后开展七一组织慰问困难党员、老同志活动，重阳节组织退休老同志游览活动，积极为生育关怀、扶贫、团员青年献爱心圆梦大学助学捐款等多项捐资活动，共捐款2万余元；同时，积极开展群众性精神文明活动，一年来，我市各级体育部门结合各地实际和群众喜好，因地制宜地开展了多项群众体育活动赛事，促进了群众性体育活动赛事的蓬勃开展。据统计，全年全市共举办各级各类运动会、单项比赛和健身活动650项次，参与人数350万人次，通过开展一系列的活动，既促进了身心健康，又增进了联系，陶冶了情趣。

二、开展思想政治工作的主要成效

一是党的建设得到了进一步加强，开放创新思想深入人心；

二是全局干部职工廉洁奉公，严格遵守党风廉政的各项规定，全年，我局未发现构成党风廉政建设责任追究的情况；

三是工作效率和服务质量进一步提高，群众满意率保持较高水平。

三、2012年思想政治工作存在的主要问题

一是个别单位和部门在组织干部职工开展理论学习和精神文明建设方面还有待加强；

二是个别党支部在落实思想政治工作目标责任制方面做得还不够细。

四、2013年工作设想

（一）组织干部职工认真学习党的十八大精神，落实科学发展观，努力加强领导班子建设和全体干部职工的思想作风建设，维护好我局安定团结的政治局面；

（二）全面落实思想政治工作目标管理责任制，做好思想政治工作；

（三）结合工作实际，认真落实好党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作；

（四）继续加强机关作风建设，加大行政效能工作力度，促进机关作风和办事效率进一步的转变和提高，更好地为首府的改革开放和经济发展做贡献。