第一篇：新进助理之心得体会
新进助理之心得体会
在这个新的大学生活正式开始的十月,我有幸成为外语系团总支信息部的一名新助理,对此我感到十分荣幸.外语系团总支学生会是一个服务全系同学的大家庭,有着热情的工作氛围,严谨的工作态度,为创建和谐校园而贡献外语系一份力量的优秀组织.当我接到外语系团学老师及主席团书记团与新进助理见面会时,新中充满了无限的期待.在这次见面会上认识了负责系团总支学生会的老师,认识了主席团、书记团的学长学姐,认识了我们这个大家庭里的成员,为今后的工作打下沟通的基础.从这次见面会老师的发言中我知道,加入系团总支学生会不是为了谋一己之利,而是为了服务同学们,协助老师做事情,起到连接院团委与系团学的桥梁和纽带作用.同时也是在锻炼自己,提升自己的品位,增强自己的综合素质.在工作过程中要具备积极主动性,学会思考问题、解决问题,同时要注重团队精神.因为团学是一个需要团结协作的集体,需要每一为成员具有团队配合意识,对待工作有责任心、有热情.会上李老师说过：学会学习.不论是自己的专业知识,还是其他各个方面,都应该好好学习,去培养,去增强自己的学习能力.我们不仅要协调好工作和学习的关系,还要对此专心致志.没有任何人是一帆风顺的,在工作和学习中肯定会遇到各种困难.面对困难,除了积极解决之外,还要坚持对工作的热情,所以,对于系团学的工作始终要坚持不懈.作为一名新助理,首先要严格遵守学生干部须知,履行团总支信息部的职责,做好辅助部长和副部长的工作,完成分配到的任务,与各部门协调工作.并从中学习到更多的经验,自身也要提高技能,为整个团学贡献一份力量,服务同学.系团总支学生会是我新的努力的起点,也让自己更有活力,体验大学生活不一样的精彩,使之更加丰富,更加瑰丽,更加有创新意识.漓江学院外语系团总支信息部
助理 郑海婷
二○一一年十月十二日
第二篇：新进员工销售助理年终总结
时间总是无形的走过，我来到公司快两个月了，怯怯的面对公司的同事（毕竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同，不知道如何下手），而转眼间我和同事都彼此熟悉了，时间也就这样的过去了。我作为一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，这个工作也并非想自己想象的那样简单，俗话说隔行如隔山我是真的体会到了。两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下，完成了每项任务，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本的工作总结，内容主要有以下几项：
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。（虽然在工作中有很多的不足）
三、专业知识、工作能力和具体工作
我是十一月份来到公司工作，担任公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让自己更容易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到河南去参加药展会，让我学习到了好多。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。
在未来一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，同时我要切实做好以下工作：
一、切实做好自己工作
细节的工作特别能考验一个人，工作中需要细心、认真和一丝不苟。工作是对自己的一个锻炼和考验；在以后的工作中我一定会用心，做好自己的本职工作。
二、加强统筹和管理
销售助理工作本身就会面临着很多繁琐的日常事务，解决问题要一件件解决；如果仅仅面对做单件事情，很容易遗漏一些环节，把点的工作提升到面上来，做到全局的统筹和管理。
三、加强工作反馈
工作是一个闭环，工作有安排，有过程控制，也应该有反馈；这一点需要自我加强！在工作中一步步的深入。
四、工作要有记录
工作有记录，也可以让工作避免遗漏，也可以帮助日后追查，有助于更好解决问题。
五、加强部门内部人员协调
内勤工作岗位需要大家之间的磨合和配合，不过这些都不是问题，工作中通过配合都能达到协调工作的目的，而且这也是我需要关注的地方，在工作中经常沟通和交流，发现问题、解决问题。
六、加强与公司内部其他人员的协调
工作中，在与业务人员、其他部门人员都要好好的配合，包括其他部门、财务部、人力资源补等，需要相互的帮助和支持。
七、自我工作总结、审查
经常检查、审视自己的工作是一个好习惯，这样有益于查漏补缺，了解自己工作的进展，有没有偏离自己的方向，以便于更好的开展下一步工作。
八、加强自我学习，提高自己
学习是一个人成长的动力，没有学习一个人不会有进步，所以我要加强自身的学习，拓展知识面，努力提高自己我会通过自己的努力，提升自己的工作能力，做一名优秀、卓越的员工。
第三篇：新进会计助理培训计划
新进会计助理培训计划
随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司需要增强会计部门。因此，针对新招会计助理培训作出如下规定：会计助理培训分三个阶段：
一、岗前培训
由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：
1、公司的发展历史和前景。
2、公司的发展策略与方针。
3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。
4、公司的相关管理制度、福利、待遇。
5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。
6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。
二、入职培训
新进会计助理的教育、训练。先在公司零件仓库、板材仓库、成品仓库、电镀仓库共计实习一个月，使之对本公司的产品有所了解、熟悉颜色、材质、价格、产品规格、型号、报价等，从而提高工作能力，仓库实习期间主要内容：
1、新招会计助理到仓库主要学习产品规格、型号、报价、材质、供应厂家等。
2、仓库员必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。
3、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处
了解相关信息。
4、董事长不定时对其工作进行审视。
5、会计助理每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。
三、专业知识培训
新招会计助理（试用期）实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室进行专业知识的培训，首先在物料组实习半个月，然后同一位财务人员学习，具体工作由其会计主办安排。
1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。
2、进入会计部后，由会计主办对其工作的内容、职责、权限作出相应的安排、指导、专业的沟通技巧、协调应变能力等，直到考核合格为止。
第四篇：新进工艺助理培训计1
新进工艺助理培训计划
随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司很需要扩大工艺技术部门。因此，针对新招工艺助理培训作出如下规定：工艺助理培训分三个阶段：
一、岗前培训
由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：
1、公司的发展历史和前景。
2、公司的发展策略与方针。
3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。
4、公司的相关管理制度、福利、待遇。
5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。
6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。
二、入职培训
新进工艺助理的教育、训练。先在生产车间、零件仓库、板材仓库、成品仓库、电镀仓库共计实习三个月，使之对本公司的产品有所了解、熟悉生产工艺流程、产品材质、品质要求、颜色、结构、档次等，从而提高工作能力。车间实习期间主要内容：
1、新招工艺助理到车间主要学习产品生产工艺流程、品质、材质及工艺规范、颜色、结构、工艺参数
等。
2、车间管理必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。
3、车间员工应对其友好，并提供帮助。
4、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处
了解相关信息。
5、董事长不定时对其工作进行审视。
6、工艺助理每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。
三、专业知识培训
新招工艺助理（试用期）实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室，首先在物料组实习一段时间进行专业知识的培训，然后同一位资深绩优的工艺主办学习，具体工作由其工艺主办安排。
1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。
2、培训新人的专业知识，包括结构、电镀、颜色、工艺参数、规范、品质要求、生产档次的做法等。
第五篇：08年新进助理培训考核试题
08年新进助理培训考核试题
部门
一、填空题（2×18=36分）
1、万得福集团成立于 年，公司总部设在。万得福集团旗下分支机构有、、、、2、万得福购物与 隆重开业，总投资，经营品项达种。
4、万得福坚持 的经营理念，以，的经营观念；万得福的企业精神：。
5、万得福的标识由、和组成。
二、判断题（3*8=24分）
1、员工对商品销售的掌握情况跟整家店的销售没有关系。（）
2、员工购物在下班前15分钟进行，必须到5号收银线进行付款。（）
3、非部门区域内的卫生与我没有关系。（）
4、对顾客服务应遵循商业的道德规范，介绍商品要求实事求事，不能以次充好。（）姓名
5、一个企业要立足社会、站稳脚跟，在激烈的市场中不断发展，员工的素质非常重要。（）
6、孤儿商品未及时回收不造成商品的损耗。（）
7、公司的所有员工不得购买特价商品，一经发现，处以200倍的罚款（）
8、所有员工不得购买特价、限购商品；不得在营业现场或办公区域吃东西（）
三、论述题：40分
1、某超市营业员在营业期间，利用职务之便将本部门的特价服装进行试穿，你觉得该员工的做法是否正确，你对该员工对那些建议？
2、某超市洗化员工利用职务之便，将排面的赠品装在口袋里带出超市，你觉得该员工做法正确吗?阐述你对该行为的认识。
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