2015年学习《责任胜于能力》心得体会

第一篇：2015年学习《责任胜于能力》心得体会

第1 篇

闻名世界的英国首相温斯顿·丘吉尔有一句经典名言伟大的代价是责任。西蒙舒斯特出版集团著名主编迈克尔·科达也曾说，承担责任是任何重大成功的必备要素之一在最终分析中，所有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。许多著名人士都对责任有一种非常的好感，大力弘扬责任的重要，这也正如本书《责任胜于能力》的中心思想一样，它突出责任的极其重要性。

是的，责任的重要性不言而喻。一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好;一个领导对管理没有责任感，他怎能服众;一个中国人对振兴祖国没有责任感，他怎么能成为一个合格的炎黄子孙;一个地球人对保护环境没有责任感，他怎能成为文明地球人无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。天下兴亡，匹夫有责;企业兴业，员工有责阿。

既然责任如此重要，我们时富trader应该承担什么样的责任呢?我想，对于我们时富trader来说，每天按时上班，不早退，不迟到就是责任;积极学习同事的技术和手法，认真钻研坐庄技巧就是责任;遵守公司的规章制度，克己自律，严守商业机密就是责任;等等。总之，用心做事，认真做人就可。

对于《责任胜于能力》这本书，我非常同意作者的用心良苦，突出责任，把责任写成是红脸，但是，把能力就写成黑脸。我就想问，责任就定胜于能力吗?一个人没有能力，怎能承担责任?一个刚出生的小孩子，怎么能有能力承担小到孝敬父母、大到报效祖国的责任?一个白痴，如何扛起国家首脑的头衔?

我认为责任和能力是一种辩证关系，责任和能力两者是相辅相成的，是缺一不可的。没有能力，就无责任而言，能力是基础。有能力，没有责任，成就不了大事，废人一个，责任是动力，是催化剂。可见，责任和能力是人才都必备的。因此，责任胜于能力这个观点是片面的。

为什么企业和社会都对责任胜于能力这个观点都视为掌上明珠，我想原因有以下几点：

第一、物以稀为贵有普通能力的人特别多，而有责任的员工非常少。这是一个供给和需求的关系。在人才市场，普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一个人才有责任感，不是每一个员工尽职尽责，用心工作，因此，在这方面上，责任是胜于能力的。

第二、可变与不可变一个人的能力在短时间是不可改变的，但是一个人的责任感却可以在短时间改变。毛曾说，一个人的能力有大小，但是司其职，尽其责的人就是一个好人，就是一个完人。这同没有才华就当有德的人的境界相同。

第三、内因和外因责任是内因，能力是外因，而内因起决定作用。能力纵使再大，也要发挥出来才能有效果，而责任感能使能力发挥到更好，可以有超水平发挥之效。从这种意义上说，责任也是一种能力了。

总之，责任胜于能力这种观点在哲学上是片面的，但是在现实社会上，我们还是要承认其正确性。我们既要培养能力，更要培养自己的责任感，这就是我读这本书的心得体会。

第2篇

读完《责任胜于能力》这本书之后，我感触很深。书中讲明了一个道理，一个人无论能力大小，对工作、对事情，都要有责任心，要敢于负责任。如果一个人能力很大，很能办事，但骄傲自满，不负责任，那么，即使很容易办的事情，也会办不好。因为，一个缺乏责任感，或者说一个不负责任的人，首先他已经失去了社会对自己的基本认可，其次他也失去了别人对自己的信任与尊重，所以说，责任是一种至高无上的价值，是一种人生的追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，是对自己工作的出色完成。

责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的基本准则。责任就是做好自己被赋予的任何有意义的事，就是对自己所负使命的忠诚和信守，对自己工作出色的完成，就是坚守。纵观古今中外，多少为推动社会进步、人民生活安定幸福而鞠躬尽瘁的仁人志士，他们把别人的幸福视为己任，因此他们永远被人们铭记，在他们心中，责任重于泰山。与之相反，也有许多遭人唾弃的社会渣滓：如历朝历代的贪官污吏，他们自私自利，损人利己，中饱私囊;战争年代的汉奸叛徒，贪生怕死贪图享乐不惜丧失人格气节在这些人心中，只有自己，没有他人，毫无社会责任感。

作为一名乡镇干部，我深知责任的重要性。从来到乡镇任职到现在，我一改以往睡觉关机的习惯，手机基本上没有再关机过。因为春冬季节要防火，夏季要防汛，特别是在天干物燥和连续几天下大雨的时候，连晚上睡觉都是警惕着的，深怕哪里有了灾情自己没有及时了解，及时向上级汇报采取措施而导致百姓人员伤亡、财产损失。在乡镇工作的同事，特别是领导干部，在防火防汛、或者其他重大事件期间，都会有睡不着觉的毛病，究其原因就是这个。

其实，在工作上，许多非技术性岗位的工作，只要在相关岗位上学习一些时间，就可以胜任，但是仍然不是每个人都能把自己的本职工作做好，原因在于每个人的责任感不一样。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强。为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高自己的责任心，增强自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。

怎样体现责任感，怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，我们一定要相信方法总会比问题多。

第二篇：学习《责任胜于能力》心得体会

[学习《责任胜于能力》心得体会]学习《责任胜于能力》心得体会

缘来有你

近日工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书，学习《责任胜于能力》心得体会。通过学习使我更加明白和懂得了：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到最好。

责任胜于能力！这不仅是书名也是本书的首要观点。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，再一次梳理了我的神经中枢，尽心尽力地工作，百分之百地对自己的行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那么“责任”到底是什么呢？

责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务企业，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你是干什么工作的，最关键的就是看你有没有责任感，是否认真行了自己的责任，心得体会《学习《责任胜于能力》心得体会》。只要你认真勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也会被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承担。责任可以改变对工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

在日常工作中，我们就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，克服困难，出色地完成工作任务，承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就会由压迫被动式转化为积极主动式，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有工作热情、创新意识和团队精神，只会是原地踏步，谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识和团队精神，就要来自于责任，有了责任，才能有工作热情和创新意识，才能有团结、协作、配合意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又要靠能力去创造和完成，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值。

如今电力企业改革的步伐日益加快，按照以往仅仅会干某一项工作，已经远远不够，要想使自己立足于这个竞争激烈的社会中，成为一名优秀的管理者，不需要有太高的知识或能力，首先要静下心来，脚踏实地干好本职工作。只要坚持不懈，认真去做，就一定会在工作中收获到意想不到的乐趣！所以，在我们的企业里，责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作，才能完美地展现。我们要为企业的发展负起自己的责任，从自身点滴做起，做好身边的每一件小事，尽自己最大的努力，作出最大的贡献，把企业建设成为安全一流型的文明企业。

第三篇：学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

7月6号，公司组织第六期储备人才观看了杨宗华教授关于“责任胜于能力”的视频，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我心里引起强烈的反思。通过这次学习，对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。以下是我观看完视频后的心得体会：

责任，是社会分工的结果，分工是人性趋利避害的选择。由此可见，责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，完成应该完成的任务。

一个人的价值观支配其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式导致最终结果。所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。杨老师指出，一个人看到的世界并不是真实的世界，而只是个人眼中的世界，设想的世界。其实，这就很明显地说明了价值观、思维范例和行为方式之间的关系。

当一个人选择承担责任时，看似会失去很多，其实承担责任能为自己赢得一份尊重，能体现自己的人生价值。任何人和组织都不是万能的，它们的价值依赖于其他人和组织的存在。一个企业，只有肩负相应的社会责任和使命，才能找到真正的突围点。

在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹也能创造很大价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。责任胜于能力，并没有否定能力的重要性。责任只是作为一种载体，将一个人的能力最大化，从而责任胜于能力。

在现实生活中，要学会给自己定位，工作的同时要认清其实是在赚自己的钱。全身心投入到工作中，多想解决问题的方法，少找借口，敢于承担责任，才能赢得老板的赞许，晋升的机会才会更大。干活积极主动、多做事的员工并不是傻子，他们只是想从工作中获取更多经验，为公司创造价值，其实就和许三多一样，他们只是在诠释责任与能力的关系。

学会感恩，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功。感恩是一种心态，有感恩才会有责任，学会感恩是担当责任的基础。08年汶川地震，全中国各地同胞们均伸出援助之手去帮助那些身陷困难的人，正是王老吉公司捐出1个亿来帮助灾民，重建家园，让王老吉的销量剧增，这其实也就是中国人民感恩的一种方式，感恩王老吉公司敢于在灾难面前承担责任。

通过学习，明确了责任的涵义，认清自己的责任同时确定工作中应努力的方向，知道自己究竟能不能承担责任。以上是我看完《责任胜于能力》后的感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做得更好。

第四篇：学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

“责任”，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和贺信。对领导者而言，要积极推行责任管理；对员工而言，要有责任精神和落实力。

责任是对使命的忠诚和信守。当一个人的虔诚的态度去对生活和工作时，它能够感受到：承担、履行责任是天赋的职责和使命。正是责任让我们在困难时能够坚强，让我们在成功是保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃。因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还是为了别人，这是社会法则、道德法则，也是心灵法则。

选择了工作就是选择了责任。存在这个世界上，我们每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、朋友产生的，这些责任是每个人都推卸不掉的。每一个人都有自己的角色，要向诠释好角色的意义，就得负起这个角色本身连带的责任。没有不需要承担责任的工作，相反，位置越高、能力越强，相应的责任也就越大。

英国的丘吉尔曾说过：“伟大的代价就是责任”。如今在越来越多的企业中，员工是否具有崇高的责任感已为选人、用人、留人的标准。“责任”页岩变成了企业的第一准则、最核心的价值观和卓越理念。

当我们面对工作的难题而烦恼时，应铭记这是我们的工作。我们选择了它，就要为他负责，我们选择了工作的同时也选择了责任。

第五篇：学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

缘来有你

近日工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书。通过学习使我更加明白和懂得了：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到最好。

责任胜于能力！这不仅是书名也是本书的首要观点。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，再一次梳理了我的神经中枢，尽心尽力地工作，百分之百地对自己的行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那么“责任”到底是什么呢？

责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务企业，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你是干什么工作的，最关键的就是看你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也会被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承担。责任可以改变对工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

在日常工作中，我们就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，克服困难，出色地完成工作任务，承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就会由压迫被动式转化为积极主动式，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。光有知识或能力，(范文网　www.xiexiebang.com)而没有工作热情、创新意识和团队精神，只会是原地踏步，谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识和团队精神，就要来自于责任，有了责任，才能有工作热情和创新意识，才能有团结、协作、配合意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又要靠能力去创造和完成，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值。

如今电力企业改革的步伐日益加快，按照以往仅仅会干某一项工作，已经远远不够，要想使自己立足于这个竞争激烈的社会中，成为一名优秀的管理者，不需要有太高的知识或能力，首先要静下心来，脚踏实地干好本职工作。只要坚持不懈，认真去做，就一定会在工作中收获到意想不到的乐趣！所以，在我们的企业里，责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作，才能完美地展现。我们要为企业的发展负起自己的责任，从自身点滴做起，做好身边的每一件小事，尽自己最大的努力，作出最大的贡献，把企业建设成为安全一流型的文明企业。