第一篇：_A0四个转变+八个精细+库站六化+三基工作（范文）
学习四个转变，八个精细
四个转变：
从传统销售向科学营销的转变，从拥有资源向经营资源的转变，从价格跟随者向价格引导者的转变，从粗放型经营向精细化管理的转变。
八个精细： 精细优化体制机制。精细投资计划管理。精细财务资产管理。精细内部控制和监督管理。精细股权与合同管理。精细工程建设和采购管理。精细流程和制度管理。
精细质量、计量、标准化和信息化管理。库站管理六化： 建设标准化 场地平整化 物品定置化 厕所星级化 空间绿化 环境美化
大庆会战时期提出的，“三基”工作： 以党支部建设为核心基层建设 以岗位责任制为中心基础工作 以岗位练兵为主要内容的基本功训练
新时期新阶段“三基工作” 基层建设 基础工作 基本素质
练好“两论”起家“两分法”前进基本功；两论即矛盾论和实践论，两分法即一分为二。
练就“三老四严”“四个一样”的过硬作风；“三老”即对燃气事业要当老实人、说老实话、做老实事，“四严”即对工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；“四个一样”即黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样；
形成“五条要求”的行为规范，即人人出手过得硬、事事做到规格化、项项工程质量全优、台台在用设备完好、处处注意勤俭节约。发扬“三个面向”“五到现场”的作风。即面向生产、面向基层、面向群众，生产指挥到现场、政治思想工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务现场。
“五心”党支部书记：
全心干事业，精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩 领导干部“四表率”：
学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率 机关“四比四看”：
比履行职责、看工作绩效；比学习创新，看能力素质； 比有感领导、看安全管理；比服务基层、看作风形象。
第二篇：铜鼓县交通运输局“三基三化”建设工作实施方案
铜鼓县交通运输局“三基三化”建设工作实施方案
为加快推进以基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化为主要内容的“三基三化”建设，根据上级文件部署，结合我县实际，我局决定组织开展交通运输执法大队（以下简称“执法大队”）“三基三化”建设工作，特制定本实施方案。
一、目标和内容
目标：力争至2015年底，我局交通运输执法大队基本达到“三基三化”建设的要求，基本实现队伍专业化、管理制度化、行为规范化、装备标准化、手段科技化、环境友好化、监督体系化的目标，努力建设一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输行政执法队伍。
内容：
（一）基层执法队伍职业化建设
1、合理设置岗位和明确职责。根据执法大队的机构设置和执法职权，科学合理设置执法岗位，明确界定每个执法岗位的职权和责任，做到岗位职责明确详细清晰。
2、明确岗位任职要求。根据岗位职责，合理确定执法人员配备要求。制定不同执法岗位的任职条件，明确任职必须具备的学历、能力、经历、年龄、身体等职业标准和要求，严格按照任职资格选人。建立岗位轮换制度，加大执法人员在不同岗位之间的轮换。建立领导岗位竞争上岗制度，严格按照《党员干部选拔任用工作条例》，以及岗位任职条件和相关工作经历要求，选拨任用领导干部。
3、优化人员结构。严格执法人员准入，新进执法人员必须在核定编制名额内依法公开招录。提高法律、交通管理类专业以及国民教育序列大学本科以上学历执法人员录用比例，争取实现执法人员90%以上取得大专以上学历。
4、加强岗位职业培训和在岗学历教育。根据岗位职责条件和要求，认真组织开展执法人员资格培训和岗位培训。创新培训方式，确保培训质量，根据不同岗位执法人员需求，结合执法人员在年龄、专业、业务水平等方面差异，提高培训的针对性和实效性。鼓励和支持在岗执法人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的继续学历教育。
5、强化职业保障。结合实际探索建立以执法工作年限为基础、工作实绩为标准的职级待遇制度，建立一条体现能力、业绩的职级晋升通道。执法人员工作业绩作为职级晋升的重要依据。根据国家有关规定，逐步提高一线执法人员福利待遇，积极争取外业执勤津补贴。
（二）基层执法站所标准化建设
6、搞好基础设施建设。执法大队办公用房、辅助用房、附属设施、场地等应按照实际工作需要进行配置，确保执法人员必要的工作、生活条件。建筑外围应当装设安全防范设施，执法装备器材、档案资料室等应当符合有关技术条件或标准。对外服务区域的建设应实现无障碍化，违法行为处理室应为低台敞开式。
7、加强装备建设。根据执法大队工作职责、人员编制，综合考虑交通运输基础设施规模、车船保有量、客货运输量等因素，争取建立执法装备专项资金，合理确定执法装备配置标准，配置和更新必须装备。执法装备一般应包括：交通工具、通信设备、计算机及配套设备、取证器材、特种检测车辆和设备、档案管理器材、安全防护器材等。
8、提高信息化水平。推行网上办案和案件分级审核管理，建立标准化、规范化网上办案流程模式，规范执法程序、执法文书、自由裁量权行使，努力实现执法案件网上办理、执法文书网上填制以及“罚缴分离”，初步实现执法现场全程录像、执法过程的视频传输、执法证据的实时采集。
9、落实经费保障。执法大队的基本建设经费、工作经费等全额纳入局财务预算。严格执行“收支两条线”，不得采取“以收定支”经费保障模式，坚决杜绝经费、福利待遇与罚没收入挂钩。
（三）基础管理制度规范化建设
10、规范案件办理制度。建立现场执法管理制度，以调查取证、办案程序、案件定性、自由裁量权行使、行政强制、文书制作等为重点，制定行为规则。建立案件办理、审核、监督制度，设立法制监督员岗，明确办案人员、审核人员、审批人员的责任。
11、规范勤务训练制度。建立勤务巡查制度、领导带班执勤制度，落实勤务计划，科学设置执勤岗位和路线，合理安排执勤人员和执勤时间。建立训练培训制度，实行军事化管理，定期开展执法人员岗位练兵和培训活动。
12、规范内务管理制度。建立着装、仪容、举止管理制度、办公秩序与内务设置制度、考勤值班制度、会议制度、学习制度、安全防务制度、请销假制度、公车使用制度、装备管理制度等。
13、规范执法监督制度。建立执法人员档案制度，把执法数量、执法质量、执法培训考试、日常考评、年终考评、执法奖惩等记入执法档案。建立执法评议考核制度，制定执法考评指标体系，认真开展常态化考评，考评结果作为职级晋升、考核班子、记功嘉奖、职务升降的主要依据。建立执法信息公开和各类办事公开制度，设置“政务公开栏”。建立公示投诉机制，依法处理人民群众投诉举报。
二、组织领导
为切实加强对我局交通运输执法大队“三基三化”建设工作的领导，保证工作顺利进行，我局成立 “三基三化”建设工作领导小组。
组
长： 陈三波
县交通运输局 局长
副组长： 吴繁荣
县交通运输局党组成员、运管所支部副书记
成员：卢
环 县交通运输局公路所所长
李
燕 县交通运输局办公室主任 黄祖芳 县交通运输局安全股股长 李
洪 县运管所副所长
领导小组办公室设在局综合股，办公室主任由卢环同志兼任，联系电话：8722256。
三、组织实施
“三基三化”建设工作从2014年1月开始，2015年12月结束。按以下四个阶段组织实施：
（一）准备阶段（2014年10月至11月）。制定“三基三化”建设工作方案。工作方案将立足于解决执法大队的实际问题，明确工作目标内容、工作机制、保障措施、进度安排、责任人、预期成果等。
（二）实施阶段（2014年12月至2015年8月）。执法大队要按照工作方案，认真抓好各项工作的落实，确保完成各项工作任务。要建立季度简报机制，定期向局综合股反馈工作的阶段性情况、建设的经验和存在的问题。同时，执法大队要结合实际情况，研究制定本单位 “三基三化”建设标准，明确岗位设置、人员配备、队房建设、场地设施、执法装备等方面的具体标准，以上事项需报请本局领导班子开会研究和审核。
（三）自评总结阶段（2015年9月至10月）。2015年10月底对“三基三化”建设工作进行认真总结，形成总结材料，总结材料要包括“三基三化”建设工作主要做法、成效、存在的问题及原因。
（四）检查验收阶段（2015年11月至12月）。完善相关资料的收集整理，做好“三基三化”建设内容的迎检工作。
四、工作要求
（一）加强领导，明确责任。高度重视，充分认识开展交通运输执法大队“三基三化”建设工作的重要性。成立专门组织机构，落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，综合股牵头组织实施,执法大队具体负责实施。
（二）加大投入，完善保障。局里将从财力、人力、物力上确保此项工作的落实，将“三基三化”建设工作纳入工作计划，安排建设专项资金，列入2015财务预算，保障经费落实到位，确保建设工作按计划、保质保量完成。
2014年6月10日
第三篇：工商局开展服务一化三基工商联络员帮扶企业工作典型材料
初夏时节，走进****发电厂生产车间，只见发电机组运转正欢，发电量数据在显示屏上不断攀升。在场的企业有关负责人**高兴地对**说；“是工商部门的大力帮扶，企业才有今天喜人的生产局面”。
不久前，**市工商局局长文建平在****发电厂走访时，获知该厂为争取世界银行贷款，急需变更企业主体。为此，企业老总一筹莫展
。文建平积极为其出谋划策，建议企业采取动产抵押方式融资，并带领工商干部上门为企业办理好动产抵押登记之后，迅速安排工作人员陪同企业负责人赴京办理相关手续，使其顺利地从世行获得了1亿美元的低息贷款，为企业发展壮大注入了强劲的动力。“工商部门急企业之所急，用创新的理念，一路跟踪服务，堪称服务企业的典范”。**言语中满是感激。这正是衡阳市工商局在全市推行服务“一化三基”工商联络员制度，主动帮扶企业的真实写照。
解决融资难题，指导申报商标，上门办理年检······凡此种种，无不是工商部门落实科学发展观、真心实意帮扶服务企业的有力诠释。
一对一服务，个性化帮扶，作企业的“贴心人”
受国际金融海啸冲击，我市许多企业不同程度地出现生产滑坡、经营困难的状况。为深入贯彻省委“一化三基”战略，帮助企业度过“冰冻期”，市工商局成立领导小组，全面启动服务“一化三基”工商联络员帮扶企业工作。挑选559家有发展潜力、有带动影响力的企业作为工商联络点，从工商系统中精选出政治素质、业务能力、协调能力强的工作人员作为工商联络员，建立一对
一、多对一的联络关系。市工商局党组书记、局长吉振君一个人联络了建滔化工、中钢衡重、特变电工等5家企业，把市委、市人大、市政府、市政协四大家一把手联系的企业全部列为他的联络对象，党组其他成员都联系2家以上企业。
进企业门、听企业言、知企业情、解企业难、连企业心。在大走访活动中，全系统486位工商联络员共走访企业1856次，为企业提供涉及注册登记、年检事项、争创驰名商标和著名商标等政策法律咨询1142次，为企业解决实际问题274个。今年2月，市工商局出台《关于促进衡阳市经济快速发展的十二条措施》后，各联络员在第一时间就将促进企业发展的优惠政策送到企业，真正在企业与工商部门之间架起了“连心桥”。
工商联络员制度采用“一对一，多对一”的联系服务方式，为企业提供个性化帮扶，“保姆式”的呵护。市建设银行是市工商局企业监督管理科科长谢卫华的联络企业，在衡阳开办了39家分支机构。两年前，该行所有网点年检都需来衡阳市工商局窗口办理，由于企业分支机构较多，地点较为分散，资料准备相对复杂，企业办理年检往往需来回好几趟，耗时费力。市工商局推行“企业办事预约制度”之后，这样的麻烦事变得十分的方便快捷了。今年 5月，应市建设银行的预约，谢卫华率工作人员上门为其办理年检业务，现场解疑答难，指导其补充、规范资料，该企业当场准备年检资料、当场提交，工作人员当场受理、当场审核、当场加盖年检戳印，2个小时便办完了39家分支机构的全部工商年检手续。市建设银行财务会计部经理伍四清深有感触地说：“原来办一个分支机构的手续都要来回跑几次，花费好几天，现在近40个分支机构的手续一次性就办理好了，工商部门想得真是周到，为我们节约了大量时间和精力”。今年以来，市工商局企监科先后4次组织工作人员深入衡钢、雁能等企业，集中办理了107家法人企业及其分支机构的年检手续。
走近企业，主动作为，做企业的“贴身指导员”
“‘走进’企业很容易，关键是要走近、亲近、贴近、靠近企业，让工商人的脉搏同企业一齐跳动！”正如市工商局党组书记、局长吉振君所说，市工商局推行建立重点企业品牌建设工作联络点制度，把
全市35家省著名商标企业和经济扩张力强、上升势头好的注册商标企业作为重点帮扶对象，制订帮扶方案，推进品牌战略，加快“一化三基”步伐。到目前为止，全市拥有著名商标71件；今年拟申报省著名商标15件，已向国家工商总局申报驰名商标2件，拟申报地理标志证明商标3件。4月份，湖南金杯电缆有限公司的“金杯”商标被国家工商总局认定为驰名商标，实现了衡阳历史上“中国驰名商标”零的突破。
为引导企业打造品牌，市工商部门多次深入“金杯电缆”，上门宣传《中华人民共和国商标法》及实施条例、《驰名商标认定和保护规定》，增强企业争创驰名商标的意识；并帮助企业明确战略定位，完善企业管理制度；实行跟踪指导服务，从指导企业收集申报材料，到上报省工商局审核，提请国家工商总局认定，市工商局领导都是亲力亲为，做到有求必应。“‘金杯电缆’成为中国驰名商标，是工商部门一路指导、帮扶的结果。” 湖南金杯电缆有限公司总经理周祖勤说起工商部门服务企业感激不已。
工商部门还精心指导，帮助企
第四篇：河南省提升社会单位消防安全“四个能力”深化“三会三化”建设工作标准
河南省提升社会单位消防安全“四个能力” 深化“三会三化”建设工作标准 总则
本标准规定了社会单位消防安全“四个能力”、“三会三化”建设的术语、定义、建设等要求。
本标准适用于河南省行政区域内社会单位开展消防安全“三会三化”建设，其中消防安全重点单位必须达到建设标准，其他单位参照执行。术语与定义
下列术语和定义适用于本标准 2.1 社会单位
有固定活动场所且有依法注册名称和其他合法名称的组织。包括机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织。
2.2 消防安全“四个能力”
检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。
2.3 消防安全“三会三化”
会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。
2.4 消防安全标识 用图案、符号、文字、特定的颜色和几何形状构成的标志，向人们传递消防安全信息，传达消防安全管理指令。
2.5 公众聚集场所
宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所。
2.6 人员密集场所
公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
2.7 消防安全责任人
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，全面负责本单位消防安全工作。
2.8 消防安全管理人
由单位的副职担任，也可以单独设臵或聘任，具体实施和落实本单位的消防安全工作。
2.9 专兼职消防管理人员
单位从事消防安全管理工作的相关人员。包括消防工作归口管理职能部门的工作人员和保安、专职消防队员、义务消防队员等。会检查消除火灾隐患
3.1 社会单位应当认真落实相关消防法律法规，做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。
3.2 消防安全责任人应当了解消防法律法规，落实逐级消防安全责任制，将消防安全工作纳入本单位生产、科研、经营、管理等活动内容进行统筹安排，保障单位消防工作经费、火灾隐患整改和消防组织建立等重大事项的落实。
3.3 消防安全管理人应当熟悉消防法律法规，组织制定并督促落实消防安全制度和操作规程，每月至少组织一次防火检查。社会单位内设部门负责人应当对本部门每周至少组织一次防火检查。
3.4 专兼职消防管理人员应当掌握消防法律法规，熟悉本单位消防安全状况，管理、维护建筑消防设施，每日开展防火巡查。其中公众聚集场所营业期间应每2小时巡查一次，营业结束时对营业现场进行检查，消除遗留火种；医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼儿园应当每日至少进行两次夜间防火巡查。
3.5 自动消防系统的操作人员应当掌握自动消防系统的功能和操作规程，每日测试主要消防设施功能，发现故障或隐患及时消除。自动消防系统的操作人员应取得消防行业特有工种职业资格证书或省级公安机关消防机构培训合格证书。
3.6 单位员工应当熟悉消防安全制度和操作规程，掌握本岗位火灾危险性和火灾防范措施，每天班前、班后对本岗位进行防火检查，及时发现火灾隐患。
3.7 发现的火灾隐患应当立即整改；对不能立即改正的，消防工作归口管理职能部门或专兼职消防管理人员应当及时向消防安全管理人或消防安全责任人报告。
3.8 消防安全管理人或消防安全责任人接到火灾隐患报告后，应当立即组织核查，及时确定整改措施、期限、责任人和部门，并督促落实。消防安全责任人应当为整改火灾隐患提供经费和组织保障。
3.9 火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实整改措施，加强整改期间的安全防范；对不能保证消防安全，严重危及人身和财产安全的，应当将危险部位停产停业整改。会扑救初起火灾
4.1 社会单位应当建立志愿消防队，依法应当建立专职消防队的单位应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。
4.2 单位员工应当掌握电话报火警的基本要求和灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法，熟知本单位灭火和应急疏散预案，具备扑救初起火灾的基本技能。
4.3 单位员工发现火灾应当立即拨打“119”电话报警，并通过报警按钮或楼层电话等向消防控制室报警。起火部位现场及附近员工应当立即展开扑救，并引导在场人员疏散。
4.4 自动消防系统的操作人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号后，应当立即通知巡查人员或报警区域的值班、工作人员迅速赶往现场进行确认。火灾确认后，应当立即电话报警，并启动灭火和应急疏散预案，单位志愿消防队、专职消防队应当迅速赶赴火灾现场，扑救火灾，疏散人员。会组织人员疏散逃生
5.1 社会单位应当组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并每季度至少组织开展一次灭火疏散演练。
5.2 单位员工应当熟悉本单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序，掌握避难逃生设施的使用方法，具备火场自救逃生和组织引导人员疏散的基本能力。
5.3 人员密集场所应当逐楼层、逐部位确定疏散引导人员，负责紧急情况下组织引导在场人员安全疏散。公共娱乐场所应当逐房间配备简易防护面罩、手电筒等逃生自救设备。
5.4 火灾发生后，疏散引导人员应当通过喊话、广播等形式，稳定火场人员情绪，消除恐慌心理，引导群众采取正确的逃生方法，向安全出口、疏散楼梯、避难层（间）、楼顶等安全地点有序疏散逃生，避免拥堵踩踏。
5.5 火灾发生时，应当按照以下顺序通知人员疏散： a）二层及以上的楼层发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；
b）首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层；
c）地下室发生火灾，应先通知地下各层和首层。5.6 应当优先疏散婴幼儿和老、弱、病、残、孕人员。
6、管理标准化 6.1 消防管理组织
6.1.1 单位应当建立健全内部消防安全管理体系，确定消防工作归口管理职能部门和专兼职消防管理人员，根据实际确定各部门、各楼层、各区域的消防安全负责人，逐级明确消防安全责任，每年签订消防安全责任书。
6.1.2 单位应当制定完善消防安全教育培训、防火巡查检查、安全疏散设施管理、消防（控制室）值班、消防设施器材维护管理、火灾隐患整改、用火用电安全管理、易燃易爆危险品和场所防火防爆管理、专职和志愿消防队的组织管理、灭火和应急疏散预案演练、燃气和电气设备的检查和管理、消防安全工作考评和奖惩等消防安全制度和操作规程，并公布执行。
6.1.3 承包、租赁场所的承租人是其承包、租赁范围的消防安全责任人。
6.1.4 同一建筑由两个以上单位共同管理或者使用的，应当书面明确各方的消防安全责任，确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。
6.1.5 消防安全责任人或消防安全管理人应当每月至少召开一次消防工作例会。
6.2 建筑消防设施管理
6.2.1 建筑消防设施必须符合国家现行消防技术规范与标准。建筑消防设施投入使用后，应保证正常运行，任何单位、个人不得擅自拆除、改造、埋压、圈占、遮挡、挪用、停用和损坏。
6.2.2 单位消防安全归口管理职能部门和专兼职消防管理人员应当负责本单位消防设施的巡检。消防设施巡检每日至少进行一次，重点检查常闭防火门是否关闭、自动报警和自动灭火系统是否运行正常、消火栓压力是否符合要求等内容，并填写巡检记录。
6.2.3 单位应当与具备相应资质的企业签订消防设施维保协议。每月至少组织开展一次消防设施测试检查，每年至少组织一次消防设施全面检测，填写测试记录和检测报告，检测报告应于30日内报主管公安机关消防机构备案。单位消防设施的测试检查和全面检测应当由具有相关资质的中介服务单位实施。
6.2.4 消防设施出现故障，应当及时组织修复。因故障、维修等原因，需要暂停用系统的，应当经单位消防安全责任人批准，系统停用时间超过24h的，应当报当地公安机关消防机构备案，并采取有效措施确保安全。
6.3 安全疏散设施管理
6.3.1 消防安全疏散设施必须符合国家现行消防技术规范与标准，应当落实定期维护检查，发现损坏应及时维修、更换。
6.3.2 单位应当确保疏散通道、安全出口畅通，禁止堵塞疏散通道、锁闭安全出口。人员密集场所不应在安全出口、疏散通道和外窗上安装栅栏、金属护栏等。公众聚集场所营业期间确需关闭的安全出口必须采用安全控制与报警逃生门锁系统。
6.3.3 安全出口和疏散通道应设臵电致发光型疏散指示标志。疏散指示标志应完好、清晰，不应遮挡。公众聚集场所宜选用80cm×35cm大型灯箱式安全出口标志。
6.3.4 楼梯间及前室、疏散走道、公共活动房间以及消防控制室、消防水泵房等发生火灾时仍需正常工作的房间应设臵消防应急照明灯具。
6.3.5 常闭式防火门应经常保持关闭，需要保持开启状态的防火门，应保证火灾时能自动关闭。
6.4 用电消防安全管理
6.4.1 电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工操作。
6.4.2 电气线路应穿阻燃管或金属管保护，人员密集场所宜安装电气线路过载、漏电、短路等保护装臵。
6.4.3 电器线路和电气设备不应敷设、安装在可燃物上，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。人员密集场所严禁使用电熨斗、热得快、电热器等大功率电器。
6.4.4 照明用电应与动力、消防用电分开设臵。商店、餐饮场所、公共娱乐场所营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。
6.4.5 对电气线路、设备应定期检查、检测，公众聚集场所应委托具备检测资格的单位至少每年进行一次全面的检查测试，并出具检测报告。
6.5 用火消防安全管理
6.5.1 单位应明确用火的审批程序和要求。明火作业前，实施动火的部门和人员应按照规定办理动火审批手续，清除易燃可燃物，配臵灭火器材，落实现场监护人员和安全措施。
6.5.2 电气焊工等实施明火作业人员必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
6.5.3 公众聚集场所禁止在营业时间进行动火施工，禁止使用明火照明或取暖；公共娱乐场所内严禁吸烟、使用明火、燃放烟花爆竹。
6.5.4 商场市场营业厅内食品加工区的明火部位应靠外墙布臵，并应采用耐火极限不低于2.0h的隔墙与其它部位分隔。
6.5.5 厨房燃油、燃气管道应经常检查、检测和保养，烟道应至少每季度清洗一次。
6.5.6 易燃易爆单位内严禁携带火种，严禁违规动火，汽车、拖拉机必须安装排气管火星熄灭器，必须使用防爆型电瓶车、铲车，工作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽。
6.6 装饰装修消防安全管理
6.6.1 室外装修、玻璃幕墙、广告牌不得影响人员疏散、防排烟和灭火救援。外保温材料的燃烧性能应选用不燃、难燃材料。
6.6.2 建筑内部装修不应遮挡消防设施和疏散指示标志及出口，不应妨碍消防设施和疏散走道的正常使用。消火栓门四周的装修材料颜色应与消火栓门的颜色有明显区别，消火栓箱应采用易碎玻璃。
6.6.3 人员密集场所室内装修、装饰，应当使用不燃、难燃材料。公众聚集场所宜采用阻燃制品，并张贴阻燃标识。
6.6.4 疏散走道两侧和安全出口附近不得设臵误导人员安全疏散的反光镜子、玻璃等装修材料。
6.7 消防控制室管理
6.7.1 消防控制室应保持整洁、有序，严禁与其无关的电器线路和管路穿过，不得设臵床铺，附设在建筑物内的消防控制室应设臵直通室外的安全出口。
6.7.2 消防控制室内的合适位臵应悬挂消防控制室管理制度、值班制度、值班人员职责、消防控制室管理及应急程序等4种职责制度。自动消防设施检测合格的单位，应在消防控制室联动控制柜的左上角张贴建筑自动消防设施检测合格证明。
6.7.3 消防控制室必须实行每日24小时值班制度，每班值班人员不应少于2人并在岗在位，认真填写消防控制室值班记录。
6.7.4 消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态，确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位臵；火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)。消防标识明细化 7.1 一般要求
7.1.1 消防标识应当醒目、美观，标识内容要简单明了，应设在与消防安全有关的醒目位臵，一般不应设臵在可移动的物体上，标识的正面或其邻近不得有妨碍视读的障碍物。
7.1.2 消防标识应纳入日常防火巡查和检查的内容，至少每月组织全面检查一次，破损、松动、退色、丢失应及时修整、更换或重新设臵。
7.2 消防设施标识
7.2.1 配电室、发电机房、消防水箱间、水泵房、消防控制室等场所的入口处应设臵与其它房间区分的识别类标识和“非工勿入”警示类标识。
7.2.2 消防设施配电柜（配电箱）应设臵区别于其它设施配电柜（配电箱）的标识；备用消防电源的配电柜（配电箱）应设臵区别于主消防电源配电柜（配电箱）的标识；不同消防设施的配电柜（配电箱）应有明显区分的标识。
7.2.3 供消防车取水的消防水池、取水口或取水井、阀门、水泵接合器及室外消火栓等场所应设臵永久性固定的识别类标识和“严禁埋压、圈占消防设施”警示类标识。
7.2.4 消防水池、水箱、稳压泵、增压泵、气压水罐、消防水泵、水泵接合器的管道、控制阀、控制柜应设臵提示类标识和相互区分的识别类标识。
7.2.5 室内消火栓给水管道应设臵与其它系统区分的识别类标识，并标明流向。
7.2.6 灭火器的设臵点、手动报警按钮设臵点应设臵提示类标识。
7.2.7 防排烟系统的风机、风机控制柜、送风口及排烟窗应设臵注明系统名称和编号的识别类标识和“消防设施严禁遮挡”的警示类标识。
7.2.8 常闭式防火门应当设臵“常闭式防火门，请保持关闭”警示类标识；防火卷帘底部地面应当设臵“防火卷帘下禁放物品”警示类标识。
7.3 危险场所、危险部位标识
7.3.1 危险场所、危险部位的室外、室内墙面、地面及危险设施处等适当位臵应设臵警示类标识，标明安全警示性和禁止性规定。
7.3.2 危险场所、危险部位的室外、室内墙面等适当位臵应设臵安全管理规程，标明安全管理制度、操作规程、注意事项及危险事故应急处臵程序等内容。
7.3.3 仓库应当划线标识，标明仓库墙距、垛距、主要通道、货物固定位臵等。储存易燃易爆危险物品的仓库应当设臵标明储存物品的类别、品名、储量、注意事项和灭火方法的标识。
7.3.4 易操作失误引发火灾危险事故的关键设施部位应设臵发光性提示标识，标明操作方式、注意事项、危险事故应急处臵程序等内容。
7.4 安全疏散标识
7.4.1 疏散指示标识应根据国家有关消防技术标准和规范设臵，并应采用符合规范要求的灯光疏散指示标志、安全出口标志，标明疏散方向。
7.4.2 商场、市场、公共娱乐场所应在疏散走道和主要疏散路线的地面上增设能保持视觉连续性的自发光或蓄光疏散指示标志。
7.4.3 单位安全出口、疏散楼梯、疏散走道、防火间距等处应设臵 “禁止锁闭”、“禁止堵塞”等警示类标识。
7.4.4 消防电梯外墙面上要设臵消防电梯的用途及注意事项的识别类标识。
7.4.5 公众聚集场所、宾馆、饭店等住宿场所的房间内应当设臵疏散标识图，标明楼层疏散路线、安全出口、室内消防设施位臵等内容。消防宣传常态化
8.1 社会单位应当建立健全消防安全宣传、教育制度，制定详细的宣传培训计划，将消防安全融入企业文化。
8.2 社会单位应当确定专兼职消防宣传教育培训人员，具体实施本单位消防安全宣传培训工作；单位内部各部门、各车间、各工作段应确定一名消防宣传志愿者，组织开展经常性的消防知识宣传工作。
8.3 社会单位新上岗和进入新岗位的员工上岗前，应经过岗前消防安全培训合格；在岗员工每半年进行一次消防安全教育培训。
8.4 社会单位应当购臵或者制作宣传教育培训资料，悬挂或者张贴消防宣传标语，设臵消防宣传橱窗、展板、专栏，开通消防宣传广播。公共娱乐场所应设臵音响设备开机消防安全提示。设有楼宇电视、户内外视频的单位，应至少每2个小时播放一次消防宣传视频或字幕。
8.5 公共娱乐场所、餐饮住宿场所、车站机场、商市场和医院、学校等单位应当在疏散通道和消费场所的显著位臵设立“提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位臵，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示公众所在场所内简易防护面罩、手电筒、灭火器等灭火、逃生设备器材具体放臵位臵和使用方法”的“三提示”宣传标牌和宣传专栏。
8.6 社会单位应当经常组织开展形式多样的消防宣传教育活动，在重大节日、重大活动、火灾多发季节和“119消防宣传日”，组织开展针对性宣传教育。
第五篇：XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
XX市：强化督查扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效
近段时间以来，XX市卫生健康系统认真贯彻上级党委部署要求，从严从实抓好全市卫健系统基层党建“五基三化”攻坚年行动，坚持“重心下移抓基层、持续用劲解难题、久久为功打基础”理念，多措并举扎实推进基层党建“五基三化”工作提质增效。
全面加强工作部署，切实细化督查细则。XX市卫生健康局党组高度重视，5月31日，主要领导亲自主持召开卫健系统“五基三化”攻坚年行动工作部署会，明确方向、理清要点、疏通难点。认真对照自治区党委组织部《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》“七大行动”要求、《玉林市基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务分解表》和《XX市基层党建“五基三化”攻坚年提质增效系列行动具体任务分解表》，坚持问题、目标、效果导向，结合卫健系统实际，制定并细化《2022年上半年XX市卫健系统基层党建巡回督导考评工作细则》，确保基层党建各项工作有力有序、及时整改、稳步推进。
现场走访不留短板，对照标准深入查摆。紧盯当前基层党建的薄弱环节和问题短板，明确问题导向，6月初组建以XX市卫生健康局
党组领导班子成员为组长的5个巡回督导组，深入全市各医疗卫生单位进行巡回督查。督查组以“不少一个党支部、不漏一项指标、不虚报一项数据”原则，实地走访受检单位的党组织标准化、规范化建设和常态化开展党的建设工作情况，严格按照细则实行清单式管理，逐一对照、逐项打分，并面对面听取党组织书记作党建情况汇报，全面查摆基层党建存在问题。
压实责任踔厉攻坚，聚焦问题全面整改。目前，XX市卫健系统完成对全市32个医疗卫生单位党组织督查，共排查出基层党组织存在共性问题4个，制定整改措施6项，切实做到“家底清、情况明、数据准、资料全”。同时，XX市卫生健康局对整改工作实行整改目标责任制，压实压细党支部书记抓基层党建职责，建立责任清单、问题清单、整改清单和整改方案“三单一方案”，做到整改任务、工作要求、责任领导、整改时限“四明确”，确保整改工作攻坚克难、扎实见效。
通过以上措施，有效提升了XX市卫健系统基层党建整体工作质量，在系统内形成“比学赶超”的工作局面，为凝心聚力建设健康XX提供坚强组织保证。
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