宿管部内务检查（5篇材料）

第一篇：宿管部内务检查

自我管理想妙招

管理创新见实效 ——三门峡市一高男女生互检宿舍内务及卫生

为进一步调动住宿学生自我管理的积极性，根据青春期孩子特别在意异性同学看法的特点，市一高于去年9月成立了宿管部，由李文绮、马龙飞等13名学生担任宿管部干部,负责住宿生的自我管理。本学期开始，就制定了详细的活动安排，3月13日下午，综合处召集他们进行男女生宿舍相互检查，宿管部所有干部及住宿的其他学生会干部一起参与了此次活动。

几乎所有学生都是第一次走进异性同学的宿舍，看到了身边异性日常生活的另一面，他们异常兴奋地讲述着自己的感受，更有学生表示，下次一定会把我们的宿舍整理好，给她们留下一个好印象。

通过这样的活动，既能锻炼学生的自理能力，督促其整理自己内务，又能培养好其行为习惯将，综合处李主任表示“这样的活动我们会继续办下去，让更多的学生参与自我管理,让一高的学生宿舍越来越好”。

第二篇：2011宿管部新生军训实施方案及内务标准

2011年军训实施方案（宿管）及内务标准

农学院学生工作办公室

2011年7月1日

2011宿管部新生军训实施方案及内务标准

2011年新生军训工作即将开始，对于新生来说军训是走入大学的第一课，怎样开展新生的军训工作十分重要。宿管部是和军训密切相关的部室，军训内务的成绩就是检验宿管部工作的试金石，为了更好的完成学院给我们的军训任务，我们制定了以下军训实施方案： 一．军训人员配置

在学生会成员中确定能够每天检查宿舍的人员，提早联系，具体分配任务，各负其责。在大一学生中召集志愿者支援我部工作。将志愿者和学生会成员作为内务指导员分为两组，一组负责男生，一组负责女生。将宿舍平均分配给内务辅导员，每人负责2-3个宿舍，做到责任到人。每天早晨七点召集各内务指导员分为两组检查宿舍，一组检查男生，一组检查女生，两组同时进行，认真记录内务不合格和内务较好的同学的姓名、连队、批评或表扬原因等信息。每天在我部中抽出两名成员协同学校的检查人员检查全校各院的宿舍，从而把握每天学校检查人员的检查标准以及全校其它院宿舍的内务情况和优缺点，达到取长补短。我部除以上两名成员以外其余人员都到训练操场反馈检查结果。二．制定内务标准

被子：统一叠成军被，高度为20厘米，表面侧面无褶皱，棱角分明，靠窗一侧摆放，枕巾对折，平铺在枕头上，将其至于床尾。白单：要求正面向下垂直，平行与垂直分界处折出明显棱角，露出被子两侧，“内蒙古农业大学”字样放在正中。床单：平整无褶皱，纹路笔直，床单外沿折出方边，方边上方为白条纹，下方为蓝条纹，且左右宽度一致。

物品摆放：①行李箱、拎包、厚床垫统一放于下铺床下内侧，前侧从窗到门依次摆放，两个脸盆，两双拖鞋，两个马扎（叠放），盆内一个牙缸，一个香皂盒，一块毛巾。毛巾叠成被子状放于香皂盒上，牙缸内牙刷、牙膏交叉摆放。②桌面保持干净不允许摆放物品，桌下八只暖瓶整齐摆放提手在外。（有阳台桌子放于阳台靠两侧，无阳台桌子靠窗）。③簸箕、扫把、拖布：女生放于卫生间，男生放于阳台。窗帘：要求两边对称，整理出有规则的形状。室内卫生：地面、窗台、门、玻璃、柜子等人所能及的地方都要保持无灰尘无杂物，地面、玻璃要求竖直擦拭干净。室内禁止悬挂衣物、毛巾或其它挂饰，门面、墙面不准贴画、挂钩。

军训的脚步即将来临了，我部会总结往年的军训经验，在军训中用自己的汗水和努力给新生大学的第一课画上浓墨重彩的一笔，我们相信我们的队伍会完成好学院的任务！

农学院学生工作办公室

2011年7月1日

第三篇：宿管部工作总结

宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。

回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。

从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。

2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。

3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。

二、课余活动：

我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。

最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！

学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第四篇：宿管部规则

宿管部规则

1.早上站岗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大厅拿好纸笔，穿好学生会衣服，问干事查当天的楼层，查到走读生到大厅告诉阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9点之前到

4.收单子的人穿好学生会衣服，写完无缺席可以回去，宿舍熄灯就下来。

5.查房的人穿好学生会衣服，带好笔，去对应楼层查房，查有没有没来的人，记好名字，写到无缺席单。熄灯10分钟后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此类推。

6.大扫除6.50之前到，7.00开始查。（带好笔）

7.涂改不是特别严重不用换单子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必须穿学生会衣服，裤子穿校服裤。

9.第一次犯错警告，第二次替别人值日一次，第三次检讨（同一个错误）

第五篇：宿管部工作计划

新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排

一、招新

新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。

招新要求：

1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；

2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；

3、工作踏实为人谨慎；

4、具有良好的口才和沟通组织能力；

招新安排：

1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；

2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才

3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质

二、管理

部员培养

1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；

2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；

3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；

4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；

5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。

部门合作

1、配合其他部门的工作；

2、积极参加各部的活动。

部长职责

负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。

班级联系

1、开学初，汇总各班班委的联系方式；

2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；

3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。