8.12警示教育总结

第一篇：8.12警示教育总结

8.12警示教育总结

从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。

警示教育总结一

根据案防办的统一安排，工作之余观看了《银行案例警示教育片》,不禁对每个案例中的涉案者既痛恨、愤慨，又痛心、叹惋。这些鲜活的案例，无不让听者动容，闻者足戒。透过这一桩桩犯罪事实的背后，我们不禁又看到了高悬在眼前的那盏令人刺目的红色警示信号。“前车之覆，后车之鉴”，当这一句千古名言又一次被我们用来进行反思和自省的时候，作为浦发人，我们似乎没有理由不思考得更多更远些，自省得更深刻更透彻些，因为，沉痛的“代价”已经让这些银行，让员工，甚至让每一名涉案员工的亲情和家庭难以承重。

银行科技运用得越来越广泛,各类新颖的技术也逐渐融入银行业务之中,随之而来的的就是相应的监督机制、管理办法没能及时跟上技术的进步，给犯罪分子留下了可乘之机。而科技本身由于具有一定的“专业性”，一些陈旧的管理体制难以封堵这些漏洞。

现在网络技术日新月异，“黑客”式的高科技犯罪逐渐成为银行业风险案件的一个最新的发展趋势。通过网络盗取客户资料信息、通过网络进行诈骗、通过网络盗刷他人信用卡，更有甚者，通过公用网络进入银行内部网络作案。所以，银行业必须在新的形势下，充分做好防范工作，做好内功。

我平时的工作中主要是维护和开发，在学习了‘案例警示’后觉得工作中应该在网络安全方面针对这些案例做进一步的完善：将与第三方连接的服务器、及受到攻击后会危害内部网络的服务器置于停火区，物理上做好隔离工作。加强用户权限管理，重新核定给用户的授权，使其仅拥有与其身份相对应的使用权限。做好安全审计，在广域网出口处，使用网络行为监控系统进行网络活动实时监控、日常漏洞扫描和安全检查，及时处理监控平台告警事件。只有认真做好这些工作，才能在技术手段上减少案件的发生。

除了技术手段上的完善还需要结合及时更新相关监督机制、制定相关的管理办法才能从根本上减少案件的发生。当然，除了外在的技术方法、制度约束外不能忽视的是人员本身的素质，所以我们应加强自身的风险防范意识，杜绝麻痹大意或者玩忽职守的情况出现。只有在技术手段、制度约束、人员素质三个方面做到位，才能避免案件的发生。

警示教育总结二

该片以真实的案例提示了业务操作中的风险点，通过违规案例反映了个别员工对金钱的贪欲,以及个别管理人员的敷衍履职，再现了导致发生事故案件的全过程。片中银行工作人员法制意识淡薄，目无规章制度，利用工作便利，以身试法，挪用客户资金，给客户和银行带来巨大的损失，还严重损害了银行的形象，最终也使自己走上了犯罪的道路。

银行是经济案件的高发部位。不法分子的犯罪手段越来越高明，越来越隐蔽，越来越专业，他们功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗，让人防不胜防。但是银行在经营管理上也存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机。制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，成为里应外合骗娶盗用银行资金的可耻“帮凶”,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路，严格按章操作是何等重要。每个岗位、每个环节上的员工都要时刻牢记“违规是案件的前奏，隐患是安全的天敌”这一箴言，熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我社的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。

我要对照案例校正人生坐标，增强自律意识，举一反三，力求做到以下几点：

一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，争做优秀员工。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱-惑，保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。

三、加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操，用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。

警示教育总结三：

近日，支行组织全体员工观看了警示教育片，一个是宗静挪用公款案，另一个是尔宝瑛案。不凡的履历、骄人的业绩、光荣的称号，这些，他们都曾经拥有。遗憾的是，在事业如日中天之时，在人生道路的关键之处，他们却居功自傲，得意忘形，滥用手中的职权，亲手书写了令自己痛悔终生的人生败笔，毁掉了大好前程，断送了政治生命。他们的可悲之处在于，不能正确对待荣誉和权力。通过这次警示教育活动，我的主要心得体会如下：

一是始终保持良好的学习习惯，树立正确的世界观、人生观。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，因此要不断学习马列主义、特别是“三个代表”重要思想，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。

二是以案为鉴。观看了警示教育片，在自己的思想深处受到了极大地触动：一些人在成长的过程中不注重世界观、人生观和价值观的提高和改造，私欲膨胀，使自己的人生观和价值观偏离的正确的方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过警示教育现身说法的罪犯，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。

尔宝瑛的悔悟值得我们记取：在拥有自由的日子里我不知道珍惜，失去了自由，才体会到自由的珍贵。这是人生的悲剧。我要以我的悲剧告诉世人：珍惜美好的生活，掌握好手中的权利，把握住自己的行为，千万不要把我可悲的今天，变成你可怕的明天。

第二篇：12反邪教警示教育活动总结

反邪教警示教育活动总结

按照市教育局的统一安排和部署，结合本校工作实际，现将界首市兴华小学反邪教教育工作简要总结如下：

一、机构健全，职责明确

我校专门成立了由副校长刘鹏任组长的稳定工作领导小组，明确了具体工作人员负责和任务，在周一教师会上专题安排研究反邪教工作，将反邪教工作纳入本校总体工作，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

二、创建工作做到了“四个纳入”

我校创建工作中做到了“四个纳入”，即纳入本校教职工思想教育和党员“先进性教育”工作，纳入精神文明建设工作，纳入党的组织建设工作，纳入社会治安综合治理工作，将无邪教创建工作有机融入各项工作之中。

三、强化宣传，注重实效

加强对教职工职工的反邪教育宣传，利用周五政治学习之机，组织全校教职工认真学习反邪教育知识，做到了反邪教宣传教育经常化，全校教职工教育参与率达100%。由于措施得力，防控到位，我校从建校以来从无“法轮功”等邪教人员，无邪教问题发生。

界首市兴华小学

2016.05.18

第三篇：警示教育总结

观看警示片总结

按照区委610办[2009]12号，关于转发省委防范和处理邪教问题领导小组办公室《关于利用专题片和教育材料对“门徒会”成员开展教育工作的通知》的通知要求，我街分别在机关和社区进行认真组织观看，受教育人员机关32人、社区234人次，机关和社区干部受教育面达到100%。通过专题片的观看，使我们更加认清了“门徒会”歪理邪说的真面目，它警示我们一要相信科学、尊重科学，走勤劳致富、科学致富之路。人吃五谷杂粮，没有不生病的，生老病死是自然规律。“天有不测风云”，各种自然灾害和事故的发生都有其客观和主观方面的原因。有病要及时治疗，千万不要听信“门徒会”这类邪门歪道的鬼话。事故他灾难重在预防，只有及早防范，才能避免或减少各种事故和灾难的发生。发家致富要靠自己的辛勤劳动和创造，千万不能相信那些不劳而获“天上掉馅饼”的事，千万不要被一些别有用心人的小恩小惠所引诱。要破除迷信和鬼神思想，抵制各种错误和腐朽思想的影响；二要自觉地同“门徒会”非法活动作斗争。发现“门徒会”成员在当地搞非法地下活动，要及时制止，指出其组织的非法性和活动的违法性，揭露其骗人的伎俩。同时及时向当地派出所报告，坚决制止其违法犯罪活动。

安静办事处

2009年12月7日

第四篇：警示教育总结

关于上报《以案为鉴警示教育活动总结》的报告

根据《关于深入开展以案为鉴警示教育活动的安排》（）精神，确保党风廉政建设自查工作顺利开展，按照党组的统一部署，11月24日至11月28日，上下联动开展了党风廉政建设自查工作。现将自查结果汇报如下：

一、领导重视，统一思想

领导非常重视此次党风廉政建设自查工作，在思想上提高了对党风廉政建设自查工作重要性的认识，坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门具体抓的工作格。多次组织全体党员、干部学习了《关于认真开展2003党风廉政建设自查工作的通知》和编印的近期中央和自治区两级制定的党风廉政建设和反腐败有关规定。对开展好这项工作提出了具体要求。监察室专门下发通知，对自查内容、方法及要求进行了具体部署，广大党员、干部在本职工作和收任务十分繁重的情况下，正确理好党风廉政建设自查工作，为做好党风廉政建设自查工作打下了扎实的思想基础。

二、自查的主要内容

（一）党风廉政建设目标责任书和纠风目标责任书得到较好地落实。一是为与签订《党风廉政建设责任制》和《纠正行业不正之风目标责任书》提出了指导性意见，保证了责任书的内容符合各部门、各职位的实际，克服了上下一般粗、千篇一律的现象，实现了权责统一。

二是加大了考核检查力度。按季度对各基层和各室落实《廉政责任书》、完成目标情况进行考核检查，有力地促进了责任制的落实，按照我制定的《党风廉政建设责任制分解及责任追究办法》进行奖优罚劣。

三是从今年全系统对落实党风廉政建设责任制书和纠风目标责任书的自查情况来看，各单位对党风廉政建设责任制认识到位，措施得力，把党风廉政建设责任制纳入了议事日，与组织收入工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）落实反腐败工作三项任务情况

一是领导干部廉洁自律意识进一步增强。各单位通过认真贯彻十五届六中全会《决定》，加强和改进作风，加大了对领导干部廉洁自律规定执行情况监督检查的力度，各项重点工作都取得了新的成果。同时，各单位为每一位领导干部建立了廉政档案，并进行分类管理。今年继续落实了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度和领导干部配偶、子女从业的有关规定，领导干部加强了对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，没有发生违反规定现象。一年中，全系统18名级以上领导干部，无一人出现违纪问题。

二是纠正部门和行业不正之风工作卓有成效。遵循“突出重点，纠建并举，内抓管理，外树形象”的原则，紧紧围绕从“源头上遏止以谋私和吃、拿、卡、要、报问题，狠抓纠风塑形工作，扭转四难现象，清理报刊征订问题”等重点内容，开展了各种有效的治理，有效地化解了征纳矛盾，融洽了征纳关系。通过全面推行政务公开和服务承诺制度，进一步扩大了公开内容和范围，严格了办程序，严肃了工作纪律。

三是信访和案件查办工作力度进一步加大。今年，我共受理群众来信来访8起。党组十分重视信访案件，不回避矛盾，不推卸责任，责成纪检监察部门对信访案件一查到底，既要保护没有问题的干部，也要严肃追究违法违纪人员的责任，把许多问题解决在了萌芽状态，稳定了工作大。根据党组的决定，纪检组、监察室组织人员认真开展调查，并向举报人和群众，以及有关部门通报了情况和结果。经过对8起案件进行初核，结案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系统内通报批评一起，责令纠正问题2起，给予政纪分两起三人。

由于对这几起案件非常重视，不护短、不怕揭丑，组织有关人员查迅速，在全干部职工中以及社会上引起了强烈反响，赢得了群众信赖。通过查办案件，有力地打击了违法犯罪行为，教育和保护了干部，纯洁了队伍。

（三）“两权”监督工作落实情况

一是各单位对贯彻落实自治区地系统“一个意见、四个办法”工作情况进行了自查。针对制定的“两权”监督实施细则施行过程中存在的问题和薄弱环节，补充和完善了有关制度，推动“两权”监督工作进一步的深化。二是充分发挥社会监督的作用。我们通过从纳人、人大代表、政协委员、新闻记者等社会各部门中聘请了250名义务监督员，定期召开监督员座谈会、评议员座谈会、企座谈会，及向社会公布举报电话26部，设立举报箱35个，发放社会调查问卷表等形式，听取他们对地部门的意见和建议，了解和掌握务干部的执法情况，发现了问题，纠正了不足，得到了群众的信任；三是充分发挥家庭监督的渠道。我们始终把“两权”监督从八小时以内延伸到八小时以外，从单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。我们在去年召开了 “贤内助”座谈会的基础上，经常走访干部家庭，沟通单位与家属的关系，使家属了解亲人在单位的表现，进而激发了家属对单位和对干部的关心和支持，达到了共同构筑廉政防线的效果。

二是完善和落实各项配套制度办法，使监督制约的作用大为增强。第一，我继续对稽查人员实行了“评议卡”制度。稽查人员下户稽查时，都做到了携带“评议卡”，大部分纳人也在卡上做出了书面评语。通过纪检监察部门适时进行抽查，了解稽查过程中的详细情况，使监督制约真正渗透到了收执法工作的各个环节；第二，我们还严格坚持对减免的审核。凡是减免事项，均做到了先由职能部门进行实地审核，然后由减免委员会讨论；第三，继续严格实行“财务开支审批卡”、“来客接待卡”、“机动车修理卡”、“话费限额卡”制度，并按季度将财务开支报表上报监察室；第四，各单位对基建工程、大额经费开支、大宗物品采购，都能按照《办事议事制度》执行，有效地遏制了奢侈浪费行为的发生；第五，加大了内部审计工作。今年对和机关进行了一次内部审计。对审计中发现的问题，及时提出，限期改正，从而进一步规范了财务制度，有力地推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；第六，根据按月、按季、按公开事项的不同要求，在每月、每季、每年的起始时，催促有关部门或相关人员填写汇总各类政务公开内容，经过认真审核后，采取职工大会、发文通报、制度上墙、民主测评等形式，将政务公开内容最大限度地及时予以公开，方便群众监督。

为确保对责任目标的有效检查和责任追究，使责任制落到实，我们主要在以下三个方面进行完善。一是将责任内容细化分解，在细化的基础上，每项都对廉政工作进行量化，并明确责任领导和责任室。二是制定了严格的考核标准，对党风廉政建设责任目标实行单独考核，对目标落实不到位的单位，实行“一票否决”，追究单位领导责任。三是强化日常基础工作，通过明查暗访、举报箱、作风评议等形式，加强日常监督检查，为责任考核和责任追究提供依据。

（四）创建行风建设示范窗口情况

一是自治区人民政府纠风办在8月份，委托当地纠风部门对全区申报的自治区级“行风建设示范窗口”和对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”逐一进行验收和复验。

二是对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”单位，按照《创建行风建设示范窗口实施办法》中的标准、内容、和要求，开展了自查，对在自查中发现的问题和存在的不足，及时研究解决，限期整改，写出了在创建后巩固和提高方面的汇报材料，整理好了相关资料，确保了复验合格。

三是对已申报自治区级“行风建设示范窗口”的单位，严格按照关于推荐自治区行风建设示范窗口的通知和《行风建设示范窗口申报考核及监督管理办法》的内容逐项进行了自查、自验、自纠。我在去年的11月对申报单位的自查工作，已进行抽查，要求各在接到通知后，按照申报条件、标准，从软件、硬件两方面逐一检查，落实到位，切实保证了已申报单位的验收合格。

（五）开展作风评议活动情况

我认真落实了今年机关作风评议工作的各阶段事项，目前，机关作风评议工作已经结束。在这项工作中，我们着重抓了三个方面的工作。第一抓教育，提高干部职工的思想认识。我们通过组织学习，特别是通过学习“三个代表”重要思想，每个人都结合自己的工作实际和思想动态撰写了心得体会，在全大会上进行了交流，保证了思想认识到位；第二抓查摆，认清问题及根源。经过认真征求各方面的意见，动员干部职工查找，使大家看到了机关在思想作风、工作作风和对廉洁自律的认识等方面存在的一些问题，对干部职工产生了很大的触动，尤其是通过认真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不断地巩固作风建设成果。我们通过发动各室提出整改意见，经过整理和研究，于11月12日印发了《关于作风问题的整改措施》，从八个方面制定了整改的具体办法。这种方法不仅统一了干部职工的思想，而且为在今后改正这些问题，奠定了基础。

（六）党风廉政教育月活动期间领导班子述职述廉情况 在今年的党风廉政教育月活动期间，领导班子始终注重从自身抓起、从自身做起，领导干部把述廉作为述职的一项重要内容，认真执行领导干部述职述廉制度。同时，结合年中考核工作，领导干部对照有关规定，认真总结报告自己在廉洁自律方面以及结合自身分管工作抓廉政建设方面的情况，针对存在问题，提出改进措施。12月1日，领导干部述职述廉大会召开，由班子成员分别进行述职述廉，并进行了现场民主测评，接受党组织和干部群众的监督。

（七）参加当地纪委和纠风部门对党风廉政建设与纠风工作检查验收及定等情况

因为，时间的原因，纪委和纠风部门原定于11月份对我进行考核。此项工作正在等待进行，当地纪委和纠风部门对我党风廉政建设及纠风工作还没有检查验收，所以，定等结果尚未出来。

三、党风廉政建设自查工作取得的初步效果

通过认真开展2003党风廉政建设自查工作，系统的干部职工思想观念有了明显的转变，机关作风有了明显变化，党群关系有了进一步改善，干部之间互帮互学风气更加浓厚，工作纪律更加严谨，为纳人服务意识得到进一步加强，纳人反映服务态度、工作作风粗暴、办事效率差的问题少了，平时干部之间交流感情，互相沟通多了，工作没人干的现象没了，办事推诿的现象没了。

四、工作中存在的不足和今后打算

2003年，我的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足： 一是个别对干部思想政治工作抓的不细，特别是有针对性的思想政治教育开展乏力，留有死角；

二是“两权”监督工作发展不平衡，有些工作落实不够； 三是“阳光评”工程尚未全方位推开；

四是一些纪检监察干部对本职业务还不精，其综合素质有待提高；

针对以上提到存在的不足，我们今后的打算是：

一、认真学习和贯彻党的十六大精神，强化党风廉政建设和纠风工作责任制，全面推动我的纪检监察工作向纵深发展，促进地各项事业的全面发展。

二、加大“两权监督”工作力度。结合系统实际，突出重点，完善制度，健全机制，加大责任追究力度，分阶段、分步骤逐一落实监督措施，实现监督制约的规范化、程序化；

三、加强干部职工的职业道德教育，加强公民道德修养，进一步提高干部的综合素质，增强干部的拒腐防变能力。通过弘扬正气，扩大舆论氛围，在系统形成一个人人讲文明，个个争先进的良好环境；

四、继续加大查办案件力度，净化收工作的土壤，全面推行“阳光评”工程；

五、进一步推进“政务公开”工作，及时总结政务公开的好经验、好方法，克服形式主义，增强政务公开的效能；

六、坚持作风整改，巩固成果；

七、进一步作好纪检监察工作档案管理工作，使之更规范化、制度化、科学化。

一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了成绩，但也存在许多不足，离上级的要求还有差距。我们坚信在领导下，在各级纪检监察部门的指导帮助下，经过全体干部职工的努力，我们一定能在党风廉政建设和反腐败工作方面取得更大的进步，为圆满完成各项收工作任务打下坚实的基础。

第五篇：警示教育总结

关于开展警示教育活动情况的报告

市分行监审保卫部：

按照市分行《关于利用李红岭典型案例开展警示教育的通知》精神和教育活动月日程表安排,支行认真开展各项工作并取得了阶段性效果，现将警示教育月活动开展情况总结报告如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

为了确保此次活动正常开展，支行党支部高度重视此项活动，及时组织全员对市分行警示教育活动安排进行学习，统一思想，明确目标，落实责任，提出要求。

本次学习主要采取集中学习和自学相结合的方式。通过集中学习上级行相关制度规定、领导讲话和观看《钟声示警》系列警示教育电教片等必学内容，员工自学典型案例选编和廉洁从业警示教育手册，结合李红岭忏悔发言材料《一时贪欲、一世痛悔》，认真对李红岭违法违纪现象进行深刻分析，使广大干部职工接受一次遵纪守法和廉洁自律教育,提高全员案件风险防范意识;使全行员工强化对“不收客户一份礼、不要客户一分钱”、“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的廉政文化理念的再认识，规范员工从政行为,增强遵纪守法、合规履职的能力,做到有令即行,形成以制度管权、靠制度办事、用制度管人的长效机制,避免安全责任事

故的发生。

二、剖析存在问题，制定整改措施

通过此次教育活动开展，每位员工结合个人在思想、作风、组织观念、纪律观念和本岗履职情况等实际，15名员工认真撰写学习体会材料并在全员大会进行学习交流，形成书面材料经支行审核后上报市分行。

支行对员工个人剖析查找出的问题和整改措施进行汇总梳理，主要存在以下几个方面：

一是部分员工受外界因素的影响，特别是与本地区同行业在薪酬方面和福利待遇方面比较多，对工作质效和工作强度等方面比较少，新的思想动态较多，部分员工心态出现了一定程度的偏差和失衡现象。

二是对合规管理操作还需进一步增强。随着我行业务的不断拓展，各种新制度、新流程不断更新，部分同志放松对文件制度学习。

三是对市分行内部管理相关制度办法学习还需进一步增强。

针对以上情况，经支行研究，制定整改措施：

一是支行适时开展建行宗旨教育，定期进行员工思想动态分析，使员工增强对生存和发展的危机感、紧迫感的认识，增强“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的责任意识，教育引导员工恪尽职守、认真履职、始终保持积极的工作态度

和饱满的工作热情全身心地投入到工作中去。

二是引导员工牢固树立“不学习不行、不提高不行”的观念，对学习的必要性及不学习的后果进行分析教育，并与工作质量、工资薪酬、福利待遇等多方面因素进行联系，加强对新制度、新流程的学习，提高自身专业技能和业务素质，增强工作责任心。

三是加强对合规管理工作检查力度，建立健全考核奖罚制度。根据《市分行内部管理暂行办法》的要求，完善支行以《土右旗支行综合考核管理办法》为主体，补充完善日常考勤制度、学习考试制度、环境卫生制度、员工行为规范、行政值班制度等为辅助的管理制度体系。支行将不定期对各部门、各岗位工作进行随机检查，以完成上级行对口专业条线考核和支行分配的有时限要求的各项工作任务为依据，认真检查员工工作任务完成情况和履职情况，加大处罚力度，减少工作差错率，实现各项工作操作零失误零违规。努力完成市分行确定的执行率、合规率、准确率、事故率四个目标。

今后的工作中，一是继续加强对全员廉洁从业、遵章守纪、合规经营教育，做到警钟长鸣。二是加大案件风险排查范围，内部定期对重要岗位人员进行谈心谈话，掌握他们的思想动态，外部通过发放征求意见表和走访贷款企业主要负责人、义务行风监督员，廉洁办贷十不准规定，没有发现我行员工有违规违纪现象发生。听取他们的意见。

农发行土右旗支行

二〇一一年五月三日