采油大队学习职代会精神心得体会

第一篇：采油大队学习职代会精神心得体会

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采油大队学习职代会精神心得体会范文

转变作风求发展强化管理促效益

厂二届二次职代会召开之后，采油一大队迅速行动起来，于5月6日下午，及时召开了主题为“转变作风求发展，强化管理促效益”的学习贯彻落实座谈会。

座谈会由采油一大队大队长主持。会上，全体与会人员共同学习了职代会上厂长等领导的讲话精神。与会人员一致认为：要全面做好采油一大队各项工作，夯实管理基础，提升工作质量，必须落实采油厂职代会精神，贯彻工作安排。

大队长强调：各区、队、站要紧紧围绕35万吨的原油生产目标，以“一个坚持、六个依靠、六个促进”的工作思路为指导，以“质量效益年”为契机，迅速扭转工作作风，积极主动出击，创新思维方式，精细内部管理，提升企业效益。结合大队实际，我们要积极转变工作作风，精细四级核算，推广技术革新，控制材料消耗，降低原油生产成本;加快信息化、标准化井场建设步伐，推进标准区队建设;强化安全意识，完善安全制度，落实安全责任，确保生产安全平稳运行;加强学习，认真提高干部队伍自身素质和工作能力，提升管理水平，切切实实从各方面做好采油一大队生产管理工作。

会后，采油一大队通过成立学习小组、做好学习笔记、交流学习心得体会等方式，把职代会的精神传达到采油一大队的每一名员工，使职代会的决议精神真正成为生产管理的方向指导。

贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。这是江泽民总书记在“十六大”上要求全体同志牢牢把握这个根本要求，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过深入学习贯彻，把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量进一步凝聚到十六大确定的各项任务上来，同心同德推动税收事业迈上新的台阶。

一、贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。

与时俱进是马克思主义的理论品质，也是事业发展和社会进步的必然要求。历史已经跨入崭新的二十一世纪，新的形势和任务迫切需要全面推进人的素质的提高。作为为国家承担聚财重任的国税部门，更要坚持与时俱进的要求，全

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面打造一支适应时代发展、承担历史重任的新型国税干部队伍。能否始终做到这一点，决定着分局乃至整个税收事业的前途命运。随着我国社会主义市场经济体制的初步建立、依法治国水平的进一步提高和小康社会的全面建设，我国的经济发展和社会事业都发生了前所未有的变化，税收工作也面临着新的机遇和挑战。把握机遇、迎接挑战都要靠硬功夫和真本领，且以实践来检验一切，如果不转变观念、更新知识、强化能力，就不可能自如地应对挑战，把握机遇。

二、贯彻“三个代表”重要思想，核心在坚持党的先进性。

思想是行动的先导，没有思想上的重视，就不会有行动上的落实。作为税务部门中的党团员及入党积极分子，切勿流于空谈、牢骚满腹，必须站在实践“三个代表”和实现“十六大”计划的高度，明了各自在分局中的座标，牢固确立“以人为本”和身先士卒的意识，带头执行好分局各项决策，确切把握工作意图，真正强化政治意识、大局意识和责任意识，充分发挥其先锋导向作用，营造“比、学、赶、帮、超”的强烈氛围，推动整个分局全面、健康发展。

三、贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。

廉洁奉公、执政为民是我们税收工作的基本要求。分局班子成员首先做到严于律已，树立正确的人生观、价值观、利益观，以高尚的道德升华自己，以严格的法律约束自己，一定要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，要坚持清正廉洁，反对以权谋私，要以身作则，模范地遵纪守法，要慎重交友，擦亮眼睛，不被假象所迷惑，不被“糖衣炮弹”所击中，做艰苦奋斗、廉洁奉公、执政为民的表率。同时严格要求所有工作人员做到依法行政、公正廉洁、加强修养、增强素质、完善自我等，对那些违法、违纪、违规行为和不正之风坚决予以纠正和查处，促进依法行政、依率计征，以实际行动保护最广大人民的根本利益。

形势逼人，不进则退。我们国税干部平时不断加强学习，与时俱进;牢记宗旨，执政为民;恪尽职守，敢于负责;求真务实，注重实效;廉洁自律，艰苦奋斗;顾全大局，团结协作，成为“三个代表”重要思想的身体力行者，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，把“三个代表”重要思想贯彻到整个税收事业中去，才能勇立潮头，立于不败之地，真正实现税收工作的新跨越。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第二篇：采油大队学习贯彻落实职代会精神报道稿

转变作风求发展强化管理促效益

厂二届二次职代会召开之后，采油一大队迅速行动起来，于5月6日下午，及时召开了主题为“转变作风求发展，强化管理促效益”的学习贯彻落实座谈会。

座谈会由采油一大队大队长主持。会上，全体与会人员共同学习了职代会上厂长等领导的讲话精神。与会人员一致认为：要全面做好采油一大队各项工作，夯实管

理基础，提升工作质量，必须落实采油厂职代会精神，贯彻工作安排。

大队长强调：各区、队、站要紧紧围绕35万吨的原油生产目标，以“一个坚持、六个依靠、六个促进”的工作思路为指导，以“质量效益年”为契机，迅速扭转工作作风，积极主动出击，创新思维方式，精细内部管理，提升企业效益。结合大队实际，我们要积极转变工作作风，精细四级核算，推广技术革新，控制材料消耗，降低原油生产成本；加快信息化、标准化井场建设步伐，推进标准区队建设；强化安全意识，完善安全制度，落实安全责任，确保生产安全平稳运行；加强学习，认真提高干部队伍自身素质和工作能力，提升管理水平，切切实实从各方面做好采油一大队生产管理工作。

会后，采油一大队通过成立学习小组、做好学习笔记、交流学习心得体会等方式，把职代会的精神传达到采油一大队的每一名员工，使职代会的决议精神真正成为生产管理的方向指导。

第三篇：学习职代会精神心得体会

通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了XX在2010年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了XX跨越式发展的显著成效。报告还对XX2011年工作作了全面布署，并对XX的下一步科学发展高瞻远

瞩。特别是报告中的一些理念为XX更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：

一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习《XX文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激情XX》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。

二、《XX文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。

三、根据公司2011年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新XX增色添彩。

第四篇：学习职代会精神心得体会

学习职代会精神心得体会

测井分园 张爱萍

2010年1月10日学习《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥企业文化在塑造中国石化特色管理模式、提升员工队伍素质、推进公司持续有效和谐发展中的重要作用。

2010年总体工作思路：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕油田发展思路和工作部署，坚持“管理、协调、监督、服务”的工作方针，强基固本手攒后劲，多元发展增实力，严细管理提效益，群策群力保安全，以人为本促和谐，充分调动各方面的积极性，坚决完成各项工作任务，推进油田公共事业持续健康发展。

作为一名幼儿教师首先要热爱幼儿教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责。

其次，在工作中要关心幼儿的生活，注重幼儿的个体差异。教师应指导保育员安排好幼儿的生活，陪护、照料幼儿上厕所，与保育员一起安排好幼儿的午餐和午睡。还要加强家园沟通，每天向家长汇报幼儿在园情况，共同配合完成教育任务。对待家长热情大方，耐心细致。

对自己还要加强业务学习，努力学习专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，提高幼儿教育质量。认真学习教育教学理论，养成阅读教育书报的习惯。

通过学习我深深的体会到工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择。因此在以后的工作中我还将不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神，公共事业处必能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展。我们也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!

第五篇：职代会精神学习心得体会

职代会精神学习心得体会

2020年对中国人民来说是极不寻常的一年，面对突如其来的新冠疫情，全国人民同心协力共度难关，面对疫情带来的沉重市场冲击，处响应国家号召，积极应对疫情防控，主动担当央企的社会责任，坚定不移坚持党的领导，执行党的决定，全体干部职工团结拼搏，开拓奋进，抗疫稳产两手抓、两手硬、两不误，复工复产走在同行业前列，迅速实现扭亏为赢。

面对“十三五”末期释放的一批高产高效xx建设重大发展机遇，处战略布局科学，目标定位准确，发展思路清晰，举措细化合理，不断深化体制机制改革，抢占高精尖市场，为处高质量发展提供有力支撑。立井施工、生产运营、特殊施工“三大板块”优势互补，“冻掘安”一体化特色鲜明，非煤xx采矿和绿色充填走在公司前列，服务链条更加完善，为业主提供增值服务，提高了企业品牌影响力。生产经营良性循环，资产结构更趋合理，走出了一条适合自己的转型升级道路。45年砥砺拼搏，积淀了深厚的企业文化，干事创业氛围浓厚，干部勇于担当作为，选人用人风清气正。通过改进绩效考核办法和分配机制，不断提高职工收入，职工的幸福感、获得感日益增强。

xx加大科技创新奖励力度，科技创新成果丰硕，科技成果转化助推施工能力显著提升，增强市场竞争优势。新技术、新装备、新工艺、新材料的推广应用，实现减人增效，安全保障力不断提高。主动淘汰落后产能设备，积极投入节能、环保、先进设备，机械化作业线不断完善，先进装备效能在施工中得到体现。

处压实安全责任，严守安全红线，始终保持安全管理高压态势，根据项目环境分析内外部风险机遇，抓关键、防风险、强治理，通过安全生产标准监督检查常态化，运用提高人员素质、升级装备等手段，提高风险控制能力，保障安全生产持续平稳。

新时代开启新征程，新时代呼唤新作为，作为一名xx职工，我感到骄傲和自傲，我将以更加坚定的信心，立足岗位，不断学习，以求真务实的态度，知行合一的作风，自觉践行初心使命，为实现处三年规划，为打造以立井施工为核心主业的一流xx服务商贡献自己的力量。