关于招聘城管协管员的实施方案

第一篇：关于招聘城管协管员的实施方案

关于招聘城管协管员的实施方案

为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。现制定本实施方案。

一、招聘名额 100名协管员。

二、招聘条件

男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。

三、招聘程序

按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

1、报名。报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

2、资格审查。由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。

3、面试。主要测试应聘者综合能力。

4、体检。由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。费用自理。资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。

四、聘用及待遇

拟聘人员试用期3个月。试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。

五、管理方式

协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。

黄冈市城市管理执法局

二〇一一年二月十八日

第二篇：招聘协管员实施方案

乡党发〔2011〕号

大水乡公开招聘低保协管员和

民政助理员的实施方案

各村、乡直各单位：

为加强大水乡民政、社会救助工作队伍建设，推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展，按照百里杜鹃民政局《关于由各乡招聘所缺低保协管员和民政助理员的函》（贵百民函[2011]9号）的要求，为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考核、择优聘用的方法进行。

二、招聘范围及名额

招聘1名低保协管员、4名民政助理员

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱民政工作，品行端正，有良好的社会公德和职业道德。

（二）服从领导、遵纪守法、有责任心，吃苦耐劳，工作勤奋，作风正派，乐于奉献，无违法乱纪行为。

（三）具有风景区户口或在风景区常住半年以上的常住人口，有劳1

动能力和就业愿望，在风景区人力资源和社会保障局进行就业失业登记，已办理《再就业优惠证》或《就业失业登记证》的困难人员。

（四）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》失业一年以上的大中专毕业生、复员退伍军人、城镇其他失业人员及农村进城务工半年以上失业人员。

（五）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》享受城市最低生活保障的失业人员。

（六）持《贵州省就业失业登记证》的失去土地的农民转为城镇户口的失业人员。

（七）报考职位说明：

1、报乡敬老院、居家养老服务护理人员的，男年龄在45周岁以下，女40周岁以下，初中以上学历，具有护理经验和厨师技术者优先。

2、报大水乡低保服务中心、乡低保协管员的，要求年龄在35周岁以下，具有高中以上学历

3、符合以上条件的近三年退伍士兵优先。

四、招聘程序和方法

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）由乡社会事务办公室按分配名额和聘用人员职位组织报名，乡社会事务办公室初审后报乡党委复审确定面试对象，由乡党委组织统一面试。

（四）根据招聘工作岗位的要求，通过面试、体检后，从合格的人选中择优确定拟聘用人员，并签订劳动合同。

五、报名及资格审查

报名时间：2011年11月1日至11月5日。报名地点：大水乡社会事务办公室报名。(一)报名需提供的材料。

1、毕业证书原件及复印件；

2、有效居民身份证原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的的户籍证明及复印件）；

3、退伍人员需提供退伍证原件及复印件；

4、本人近期同底免冠1寸彩色照片4张；

5、户籍所在地公安机关出具的本人的政审材料；

6、《再就业优惠证》或《就业失业证》原件及复印件；

六、面试

（一）报名人员经资格审查合格后参加面试。

（二）面试在大水乡纪委的监督下进行。面试成绩按百分制计算，面试成绩不合格者不能参加下一轮的体检。

（三）面试时间、地点，另行通知。

七、体检

（一）面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1︰1的比例参加体检；体检不合格者不列入拟聘对象。

（二）体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）体检地点为临时指定的县级以上综合性医院，体检费由报名人员自理。体检时间另行通知。

八、聘用 经面试、体检合格的人员确定为拟聘用人，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》（一式四份）。

九、岗位补贴待遇

招聘的低保协管员和民政助理员按规定享受公益性岗位补贴为：每人每月730元，并按规定缴纳养老保失业险费，按照缴费基数个人缴纳8%的养老保险和1%的失业保险，单位缴纳20%的养老保险和2%的失业保险。个人缴费部分从工资中扣缴，单位缴纳部分由用工单位半年向社保局代缴后，再向就业局申请拔付。

十、联系方式

贵州百里杜鹃风景名胜区大水乡社会事务办

联系电话：0857-567500

4联 系 人：樊兴耀

1588529328

5附：

1.风景区招聘低保协管员和民政助理员职位及名额分配表

2.大水乡招聘低保协管员报名信息表

3.大水乡招聘民政助理员报名信息表

二〇一〇年十月十八日

送：各村、乡直各单位

中共大水乡委员会 2011年10月30

（共印30份 存3份）

第三篇：城管协管员辞职信

城管执法活动与市民群众的生活息息相关,而当前人民内部矛盾复杂,城市管理面临的新问题日益突出。下面小编为大家整理了城管协管员辞职信，欢迎参考。

城管协管员辞职信篇一

尊敬的领导：

您好

非常感谢领导给予我道路运输管理局工作的机会以及这一年多对我的帮助和关怀，因为某些原因，今天我在这里提出辞职申请，在这一年多的时间里，我有幸得到单位领导及同事们的热情指导倾心帮助。工作上我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对道路运输工作有了大致的了解。生活上得到了区处站所的同事们热情帮助和关照;思想上，得到了领导和同事们的指导与帮助，有了更成熟的人生观，在杭州道路运输管理局工作的这一年多工作中将是我今后学习生活工作的一笔宝贵的财富。

望领导批准我的申请，并同意我办理相关离职手续，在正式离开之前我将做好目前每一项工作。

______

______年____月____日

城管协管员辞职信篇二

尊敬的大队领导：

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。2010年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。

面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。

为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手

一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。

说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。

______

______年____月____日

城管协管员辞职信篇三

尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。

我自____年10月26日进入____市____区城管局，____年8月4日借调入到市局直属大队办公室，到现在已经有一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

城管辞职报告城管辞职报告

在过去一年多的时间里，利用单位给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位给予的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。

我于今年六月至七月经过层层筛选，有幸地考上了省委组织部统一招考的大学生村官一职，不久将赴村任职。我也很清楚这时候辞职于单位于自己都是一个考验，____市面临文明城市总测评，局里和直属大队正值用人之际。但，为了响应组织的号召，也为了我个人的梦想和前途，本着对单位负责的态度，我郑重地提出辞职，望领导给予批准。

祝领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼

______

______年____月____日

第四篇：城管协管员工作总结

城管协管员总结

一年来，在房山城管分队的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情况总结如下：

一、加强学习，不断增强思想政治修养。

到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意自身形象，时刻注意维护城管形象。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。

二、努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。

做为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责房山南大街的日常城市管理方面的工作，烦琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手:协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，和相对人从没发生正面冲突。文明用语、文明执法。多请教：有事多和分队领导请教探讨，不断学习、不断积累，目前已能够较好的处理日常城管管理工作.平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。

三、尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。

房山南大街是房山最主要商业最繁华的街道。商户云集客流量大。我们严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，努力提高工作效率和工作质量，认真履行自己的岗位职责，按时完成分队领导交给的各项任务。

在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们的街道更靓丽，让我们的房山更美丽。

第五篇：城管协管员工作总结

工作总结

工作总结

时光飞逝，转眼半年过去了。

回顾六个月的城管协管工作，多少个日夜，为小区的治安我们加班蹲守；为社区的环境美化，居民楼道玻璃从一楼擦到七楼；为搞好社区工作，只要居民需要，我们从不退缩。我们的工作社区领导认可，我们的工作广大居民满意，我们的工作城管领导放心，我们自己更加感到欣慰。

一、密切配合.工作不分你我兴房东里社区是一个新建小区，居委会也是刚刚成立不久，占地面积两万六千四百平方米，社区分为不相连的两个院（兴房东里院和煤炭公司院）。社区居委会一切繁杂的事物只有两人负责，财力人力严重不足，居委会面临的压力、困难可想而知。我们的到来给居委会注入了新鲜血液，我们看到了居委会对我们的渴望，也看到了展现自己才华的地方。

我们这里的社区居民来自四面八方，各行各业，有常住人口，也有临时居住的居民。有外来人口，有出租房屋。户口在人不在，人在户口不在，这种人户分离的情况非常严重。要把这些居民最基本的情况了解清楚，没有任何历2004.07.01工作总结

1、史参考数据，更何况为他们做好服务工作谈何容易。

我们为困难而来，没有困难要我们做什么？我们开始了深入细致的入户调查工作。从一楼到七楼上上下下不知走了多少趟。有的住户没有门铃，我们的手都敲肿了。腿走痛了，我们咬牙坚持，没有任何怨言。白天有的居民家中没人，我们就利用晚上时间入户登记。一个六楼的居民知道我们为他家的入户登记连续四个晚上吃了闭门羹，感动得不知说什么好，问寒问暖，拿水果，递饮料，弄得我们心里热乎乎的。社区工作把我们的心同居民的心紧紧的连在了一起。

为了加强社区的人性化管理，力争搞好社区离退休人员、社区老年人的服务工作，我们从零做起，挨门逐户进行调查走访，了解社区离退休职工、社区老年人的身体状况、家庭情况、老人儿女的工作情况、联系方式。我们力求见到本人，掌握第一手资料，并一一登记备案，以便及时服务，加强管理。

对社区的失业人员，低保户我们更是关心备至。一次次入户走访，一次次促膝谈心，让他们鼓起生活的勇气，增强战胜困难的决心。同他们一起参加周六的义务劳动。他们乐了，我们心里也踏实了。

今天的工作来之不易，我们格外珍惜。为干好城管协管工作，一有空隙时间我们就学习《北京市市容环境卫生条例》，因为这是我们城管协管员的首要职责。社区所有的商业店铺、单位名称、法人代表、经营范围、联系方式早已铭记于我们每个城管协管员的心里。多次的走访宣传让城管法规深入人心。我们随时听从城管大队召唤，服从命令听从指挥。

二、团结协作.战役情

今年春节过后，我国十多个省市地区相继发生高致病性禽流感疫情，引起社会各界极大关注。党中央及各级政府高度重视，成立了各级防控机构。我们这个地区虽然没有疫情，但居委会领导丝毫不敢怠慢。本着对党负责，对居民负责的精神，给我们协管员召开了紧急会议，布置了周密的防控措施。先是逐户调查家禽饲养情况，我们协管员雷厉风行，一马当先。用不到半天的时间把整个小区的情况全部摸清。再是把小区重点、疑点紧急布控严防死守。这个任务我们几个协管员包了，分头蹲守，绝不让疫情在我们社区发生，绝不让疫情流入兴房东里社区。为了消除居民的恐惧心理，居委会领导组织我们口头宣传及板报宣传的形式，向居民讲述防控禽流感的知识。居民的健康高

于一切。社区居民在疫情面前心情平稳、不急不躁不恐慌。我们的工作更加顺利。

这次防控禽流感的战役，居委会领导有方，协管员雷厉风行，社区居民称赞不已。居委会领导心系居民健康，对居民高度负责的精神深深打动了我们的心，我们要向他们学习。社区居民的理解和支持以及大力配合我们的工作也使我们深受感动。有这样的好领导、好居民、我们再累心里也是乐的。

三、丰厚的收获

通过半年的工作学习，我们看到兴房东里社区居委会领导吴向东同志，对社区居民的深厚感情。他有一种强烈的政治意识，责任意识。为维护广大居民利益，他所付诸的实践赢得了社区居民的赞同。“居民利益无小事，居民健康高于一切。”他是这样说的也是这样做的。他对我们也是严格要求，在我们上岗前开的第一次会就给我们讲到：“在任何时候，我们办事情，想问题，作决策，都必须把居民的利益放在第一位。要做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。为居民要诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈做好事。只有这样，居民才会支持我们的工作；只有这样，居民才会配合我们工作。”什么是

“三个代表”？这样的领导就是“三个代表”。

在过去的六个月里，之所以我们工作顺利，之所以我们做出了一点成绩，与我们有一个好领导是分不开的，与兴房东里社区居民大力支持是分不开的。我为我们有一位好领导而骄傲，为我们社区有这么好的居民而自豪。

现在我可以毫无愧色的说：“我是兴房东里社区的一员”。我可以自豪的说：“我是一名城管协管员”。我爱我的社区，我爱城管协管工作。

2004年7月1日