团总支书记参加团省委“两新”企业团干部教育培训的心得体会

第一篇：团总支书记参加团省委“两新”企业团干部教育培训的心得体会

立足企业发展 加强组织建设

带领广大青年为集团公司驻外开发勇立新功

——团省委“两新”企业团干部教育培训心得体会

近期本人参加了团省委组织部开办的“两新”企业团干部培训班，通过为期一周的培训，对党情党史知识、企业团组织建设、如何当好团总支书记以及如何在新形势下引领广大青工推动企业发展进行了有针对性地学习。通过学习，认识到了自身工作存在的不足，同时明确了下一步团建工作努力方向与奋斗目标，并对如何立足企业发展现状，引领广大青年员工推动企业发展，实现自我价值有了更加深刻地认识。

一、明确企业定位，抓好团组织建设方向与核心内容。企业的生存发展水平是企业团组织发展的刚性制约因素，企业团组织不可能脱离企业发展而独立创造组织价值，只有在企业发展中才能实现自身价值。企业的发展基本可分划为三个阶段：一是为生存而挣扎阶段，二是为发展而扩张阶段，三是追求长期可持续发展阶段。相应的，企业团组织在企业不同发展阶段工作方向也不尽相同。。。公司自2007年建成投产以来，在。。集团的大力支持帮助下，公司领导班子精诚团结，锐意进取，充分发挥企业雄厚的资金及优越的资源优势，在短短四年时间内使中兴森工一跃成为岚山区木材行业龙头老大，1

迅速走上了扩张发展之路。公司虽然取得了较大发展，但是距离集团公司“做大、做强”的奋斗目标仍然有很大距离，这就决定了。。。公司的核心工作方向——不断开拓进取，凝心聚力，在各个层面取得扩张。公司团总支核心建设方向也就定位在了服务企业与青年并重，工作重点为带领广大青年认清形势，提升素质，融入中心工作，投身于企业建设，同时为广大青年搭建发展平台，促进企业与青年在多方面实现共同发展。

二、坚持融入中心工作原则，提升企业发展后劲。2010年7月，在公司党总支的支持、帮助下，在上级团委的大力关怀下，共青团。。。公司委员会成立了。一年多来，团总支坚持“服务企业、服务青工”的工作方向，致力于活跃全体干部员工精神文化生活，参与企业环境综合治理，推动“33412”工程建设，不断改善青年员工工作、生活环境，取得了一定成绩，但是距离上级党、团委要求还有很大差距。通过此次学习，我清晰了工作思路，更加坚定了“融入中心工作，让团组织不可替代”这一奋斗目标，并初步形成了以下工作建议：

（一）融入核心业务，发挥助推器作用。一是完善青年突击队建设。由团总支与生产部挑选出一批积极肯干、吃苦耐劳的青年员工，组建“青年突击队”，每年底按照生产任务完成情况及为公司创造效益情况进行考核，评选出若干名优秀“青年突击手”进行表彰奖励。二是继续开展好“优秀青工”评比活动。每年年底由各支部报送一批在“德、能、勤、绩”方面表现优秀，在生产、销售及其他工作岗位上做出突出贡献的优秀青年员工，并按程序进行评比，为广大青工树立榜样、模范。三是加大青年创新工作力度。挑选创造能力、动手能力强的青

年员工，推荐进入新产品与新技术研发中心，为公司“双创”建设添砖加瓦。对表现突出，为“五小”科技成果申报做出突出贡献的进行表彰。

（二）融入企业青年人力资源开发，发挥孵化器作用。提高青工素质，倡导有能者上，避免论资排辈现象，为青工提供一个公平、和谐、健康的发展环境。一是进一步发挥“森工人力资源库”作用。对全体青工及时建档，全面掌握公司青年员工信息，建立企业人才管理长效机制。二是提升青年素质，增强企业发展后劲。积极与上级团委联系、协调，每年适时组织青年员工开展思想素质、安全生产及专业技能等相关培训活动，培养青年员工良好的专业技能与政治素质，积极为青年争取学习机会，使广大青年开阔眼界、增长阅历、提升综合素质，为企业发展增强后劲。同时，号召广大青工积极参与公司开展的各类培训、学习活动为平台，并根据实际情况完善奖励机制，对成绩优异、表现突出的青年员工进行表彰奖励，树立榜样。三是进一步完善共青团“双推”工作机制。进一步发挥团总支职能，积极与上级沟通，对政治素质、业务素质过硬的青年员工推荐入党、推荐上岗。

（三）融入企业安定和谐与文化建设，发挥稳压器作用。2012年5月是共产主义青年团第90个生日，公司团总支要借此良机，把公司文化建设推上一个新台阶，提升一个新水平，进一步促进森工和谐建设。一是积极筹备青年团成立90周年庆祝活动。在上级党、团组织的带领下，开拓思路，开展好“五四”纪念活动及共青团成立90周年庆祝活动，做到内容充实、气氛热烈、形式隆重。二是不断扩大团总支影响，使企业团总支的发展成果惠及一方。与政府部门、周边企业及村庄加强联系，广泛开展“送温暖”、“送爱心”、“团员奉献日”活动，不断提高企业知名度与美誉度，树立良好企业形象。三是开展好主题团日活动及各类文体、庆祝活动。结合本单位实际，利用五四、七一、十一等重大节日，号召广大青年发挥特长，各显其能，培养一批文艺骨干，创新载体、更新形式，组织开展丰富多彩、富有成效、团员青年欢迎的主题团日活动,为各类节日锦上添花。四是建立青年影院，加强阅览室管理。积极与领导沟通，在公司办公楼三楼会议室开办青年影院，由团总支管理，定期开放，为全体干部员工播放业务资讯、公司新闻及具有教育意义的影片，活跃文化氛围。同时，继续开办好职工阅览室，派专人负责图书借阅管理，组织青年在业余时间读书，并及时更新图书种类。五是把握好舆论导向，强化宣传教育工作。做好党的助手，创办品牌青年刊物，同时充分利用宣传栏、橱窗、壁挂、横幅、标语等多种形式，积极宣传党的方针政策、公司发展建设中取得的成果及党、团组织活动。

四、加强自身素质修养，提高领导能力。

（一）加强理论学习，提升理论水平。本人将严格按照一名共产党员的标准严格要求自己，坚持学习集团公司党政会议精神及各类文件、规定等，在思想上热爱党，政治上与党保持高度一致，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，时刻保持共产党员的先进性。

（二）积极参加各类培训、学习活动，提高业务素质。本人于今年7月参加了集团公司团委组织的青年安全监督岗教育培训，10月初跟随公司领导前往。。集团。。煤业公司进行了参观学习，10月中旬又参加了团省委组织部举办的“两新”企业团干部培训班，感觉受益匪浅。

（三）投身“创先争优”活动，提升领导能力。把“创先争优”活动作为凝心聚力、振奋精神，提升个人素质与开展好团务工作的有效途径，以求真务实的作风、改革创新的精神和饱满的政治热情，积极投身到团建工作中去，磨练自己，提升领导能力。

五、加强共青团规范化、有形化建设。

。。。公司团总支作为“两新”企业团组织，由于距离总部较远，上级团委不便现场指导，加之团总支新成立，团建经验不足，使团总支很多方面工作有待进一步规范。下一步将与团总支委员们齐心协力，把团组织规范化、有形化建设作为一项重点工作，真正使团组织规范化、有形化建设落到实处，见到实效。

（一）规范团员，确保组织工作高效。为规范组织建设，便于管理，针对目前青年职工较多的特点，重新划分各团支部人员，在原有基础上重新划分下属三个团支部人员，并及时建立、健全团员档案，提高组织效率。

（二）规范团内制度，确保团的各项工作有序运行。保证团内组织生活的经常性、规范性和严肃性，建立完善“三会两制一课”（支部团员大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课）等相应的团内组织生活制度，并采取有效措施，组织外出团员参加团的组织生活。

（三）规范阵地建设，确保有形化建设进一步强化。认真规划好现有办公场所，进一步加强办公场所标识化建设，要在共青团工作窗口开展“亮身份、重承诺、树形象”活动，凸现出共青团的标志，挂放共青团和青年工作标牌，实现窗口工作有形化。

六、发挥党组织强有力的领导优势，以党建带动团建。一年多来。。。公司团总支紧跟中兴森工党总支的领导，坚持“以党建带团建”的工作原则，把党、团组织的指示精神有机结合，不断完善队伍建设，配合公司党政积极开展工作，团组织凝聚力与战斗力持续提升。通过团员奉献日、“青年果树园”、“青年责任承诺”、青年安全监督岗及文体庆祝活动等的开展，在多方面有效推动了企业建设，扩大了团总支影响。下一步我们要继续紧跟党的领导，发挥主观能动性，锐意进取，大胆创新，推动团务工作再上一个新台阶。

“埋骨何须桑梓地，人生何处不青山”，我相信，在上级党、团委的坚强带领下。。。公司团总支有信心、有毅力、有能力开展好团建工作，服务好企业，服务好青年，从而推动集团公司驻外开发项目不断发展，以我们的青春和汗水在。。集团驻外开发史上写下辉煌的篇章！

第二篇：“两新”组织团干部培训

9月27日，为切实加强“两新”组织团建工作，增强“两新”组织团干部工作服务意识，创新“两新”组织团建工作方式，全面推进“两新”组织团建工作向更高层次发展，团区委在区会议中心开办《2013奉贤区“两新”组织团干部培训班》。

培训班由团区委书记邵丹华主持，区委副书记袁晓林作了开班动员讲话，生动形象的讲解了“两新”组织团建工作的重要性。团区委邀请了上海市委党校赵大朋博士、上海市青干院洪守义教授作演讲，分别以幽默风趣的演讲方式，就当代中国的文化软实力建设和共青团活动的组织与策划两方面为学员们上了生动一课。

通过本次集中培训的方式，一方面提高“两新”组织团干部的综合素质和业务水平，一方面促进“两新”团干部的沟通与交流，进一步做好“两新”团建的各项工作。通过团干培训的方式延伸共青团工作的手臂，使共青团服务外来青工的方式得到进一步丰富和深化。通过此次大型的集中培训，积累相关培训经验，形成团干培训在“两新”团组织中的品牌效应，进而不断扩大共青团在“两新”组织中对青年的影响力和号召力。

第三篇：村书记参加教育培训心得体会

全县基层党组织书记、村主任培训心得体会

槐芽镇西街村党支部书记 王拴怀

这次有幸参加了全县基层党组织书记、村主任培训班。通过一天的培训，给了我很多启发和感触，也使我对构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的重大理论问题，有了全面的把握和深刻理解，对贯彻落实市委第十一次党代会、县委十五次党代会及全县新农村工作会议精神有了新的认识，目标更明确了，更加坚定了增强了做好农村工作、服务村民群众、建设社会主义新农村的信心。

通过培训和学习，主要有以下五点收获：一是提高了对党的各项方针政策的理解能力。党的方针政策是村党组织书记开展工作的指导思想，只有对党的方针政策的正确理解和全面把握，认真贯彻落实，才能够把建设社会主义新农村的事业提高到更高的层次。二是提高了对构建社会主义和谐社会的认识。构建社会主义和谐社会是全党的事，是全国各级领导干部的事，更是村党组织书记的事。村党支部书记要把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，当作工作的重中之重，当作构建和谐乡村，平安乡村的首要任务。三是提高了对建设社会主义新农村的认识，增强了建设小康村庄的紧迫感、压力感和责任感。虽然近期我们的城乡环境综合整治工作取得了初步成效，但是在基础设施建设、文化建设农民增收等方面，还存在很多问题，需要做得工作还很多。四是提高了加强基层组织建设，发挥好党支部战斗堡垒作用的认识。党组织在新农村建设中的地位必须加强，只有充分发挥党组织的作用，建设社会主义新农村的大事业才能实现可持续发展，才能真正建成中国特色的社会主义。五是提高了对自我党风廉政建设方面的要求。清正廉洁是对党的干部的基本要求。村党支部书记应带头遵守党的各项纪律，切实做到：不贪不占、一身正气、无私奉献。

下一步，我村要紧紧围绕村民群众的需求，进一步加快新农村建设、精神文明建设和社会经济发展步伐，努力构建文明和谐的村居环境。一方面，要通过抓党建促发展。作为村党支部书记，既要熟知党务抓党建，又要会抓经济促发展，坚持两手抓、两手硬，两不误、两促进，努力实现双赢。“围绕经济抓党建，抓好党建促小康”，把党建工作和经济工作紧密结合起来；突出重点，认真抓好党员干部示范服务基地建设、“双培”、“双带”、“双示范”、设岗定责等党建活动，充分发挥党员干部、能人在带领群众奔小康中的先锋模范作用。把加快经济发展、增加农民收入、建设社会主义新农村作为党支部的根本任务，全力一赴谋发展。在具体工作中要特别注重抓好三个方面：一是典型示范“引”。农民是最重实惠的，在亲眼看到实实在在的效益后，才会跟着干。因此，村支书要改变过去那种一般号召与行政要求的做法，采取群众看得到的方式进行示范引导，通过自办、领办、联办等多种形式参与致富经营，真正拉起一串产业、带活一村经济、致富一方百姓。二是结成对子“帮”。全面推行“一对一”结对子帮扶，组织全体党员干部、技术能人、致富强人带着农民干、教会农民做、帮助农民销，指导困难户想对策、理思路，帮助他们解难题，帮助他们早致富。三是民心项目“促”。要察民情、顺民意、济民困、解民难，要在解决群众关注的热点、难点问题上下功夫，今年力争为群众办1—2件“民心工程”。另一方面，进一步拓宽渠道，强化村级民主建设，切实形成民主决策、民主管理、民主监督的有效机制。根据村级事务重要性程度，进行分类民主决策，提高工作效率；探索改进村务监督委员会成员产生方式，采用自我推荐和集体推荐相结合的方式，增强监督委员会成员的工作责任心。实行全体村民评议村干部制度，促使村干部爱岗敬业、廉政务实。第三，深入抓好当前各项重点工作，尤其是城乡环境综合整治工作。作为村级党组织，要因势而为，积极做好宣传引导工作，努力为村民提供有效的文化服务。要深化文明和谐综合评创和“五户”单项评创，引导村民争当文明和谐户、环境卫生清洁户、敬老爱幼户、邻里和睦户、热心公益事业户、创业致富户；鼓励村民参加文体表演等活动，丰富村民群众业余文化生活；通过组建党员志愿者队伍等，充分发挥党员在文明建设中的带头作用。

通过培训，我下决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。全心全意为人民服务。我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该解放思想、提高自身政治素质、业务能力，不仅要心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，具备无私，忘我的奉献精神。在以后的工作中，我将带领“两委”班子成员更多、更好的为群众服务，向党和人民交上一份满意的答卷。

第四篇：企业团干部培训心得体会

一、进一步拓宽了理论视野。

以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法；从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作；从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。

二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。

四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。

“快乐的工作、健康的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。

为期三天的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻，心情激动；当手捧结业证书时，荣耀无比；当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。

第五篇：企业团干部培训心得体会

2011年11月8-12日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：

一、进一步拓宽了理论视野。

以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法；从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作；从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。

二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的www.xiexiebang.com观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。

四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。

“快乐的工作、健康的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。

为期三天的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻，心情激动；当手捧结业证书时，荣耀无比；当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。