药店晨会的认识5篇

第一篇：药店晨会的认识

晨会引述

“一年之计在于春,一日之计在于晨”,这句话劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,它强调了春和晨在一年四季和每一日所占的重要位置.是这样的,人的青春也是人一生中的春天，如毛主席所说”你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”.早晨的时间是一天中重要的时光,人在睡眠中醒来,开始了一天的生命历程.工作开始新的计划,新的目标,就显得晨会的必要性.认识晨会

晨会是指利用上班前的5—15分钟时间，全体员工集合一起,宣扬企业精神,员工交流信息和安排工作的一种管理方式。

晨会是员工考勤,工作总结,工作指导,工作安排,人员激励,培训教育,思想交流的必要工作事项, 有利于企业文化延伸,团队向心力建设;能培育员工良好素养、焕发员工精神面貌、提高管理者自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。晨会内容

晨会需要团队管理者主持,全员参与,对管理者良好素质要求较高.1.集合员工

三人既是团队,即称之为团队,就要有团队的统一性,纪律性,制度化和规范化管理.管理者在集合员工布队时,就要检查员工的着装,精神面貌,工作准备等, 管理者要以身作则,带领员工以军事化执行力为准则,布队整齐规范,彰显企业生命力.2.呼企业口号, 企业口号是企业经营宗旨的自我强化,是企业对自我形象的彰显,是企业自身价值的传播,是让社会认识企业的第一理念.如: 海尔的”海尔,真诚到永远!”总是让人感觉温暖与诚挚

联想的”世界的联想!”,足以展现联想人的理想和胸怀!让中国人心中都难免有激情涌动,希望未来的日子里，联想能带给中国、带给世界更多的美妙联想。

老百姓大药房的”一切为了老百姓”,朴素的一句话,让老百姓人都能铭记这个理念,就是为了广大老百姓的健康利益和老百姓大药房的发展壮大,而尽心尽力.7-11便利店的”一切以顾客的需求为转移!” 以及著名的“7－11誓言”——“今天又是美好的一天，我们满怀着自信和热情，为尊敬的顾客提供最大的满足。面对着店铺，面对着商品，我们怀着深深的爱。不忘奉献的精神，为实现自己的理想而努力工作”, 3.人员考勤点到

员工出勤是工作有序开展的有力保障,管理者要合理调整安排出勤,对勤态制度执行到位.4.工作总结

“昨天的销售完成率是95%”, ”昨天A组的卫生较差”，”B组的商品陈列较好”提出表扬 “问题出现在…………” 5.工作计划布置,重点注意事项

管理者要有良好的工作计划能力,统筹协调能力,以便工作有序开展.6.公司传达事项

这一项是非常重要的一项,管理者传达公司精神及企业发展和战略调整,可使企业员工增强主人翁意识,增加向心力.7.专业知识培训

专业知识包括商品专业知识和服务销售技巧,管理者可利用3-5分钟的时间讲解,可提高全员知识能力.对管理者要求较高,要掌握一定的专业讲解技巧.8.会议总结及精神激励

再次简单重点阐述工作计划安排,管理者可在最后讲一个简短故事或笑话,或做一个小游戏,以激励员工,让员工在其中有所收获!

9.工作开始

工作的开始,…….以终为始!

晨会的主持,场地和流程---以老百姓大药房的晨会为例简述

晨会的主持: 一般有店长或店长助理担任,也可任命值班店长轮流担任,主持要比员工早几分钟到晨会场地,便于向员工问好!(如早上好!)也可以在全员集合后,管理者以高分贝,激情饱满的向同事们喊”大家,早上好!” 员工满怀激情地回:”好,很好,见到您更好!”

晨会的场地: 门店大厅或店前广场

晨会流程:(以实际状况安排,可做调整)7:50 全员集合,管理者整队,以具体人数和场地指导队列,员工标准服务站姿, 7:50:30 呼公司口号管理者:“老百姓大药房”

全体员工:”一切为了老百姓!”(有力的管理者还会呼公司经营理念-“三个心有”,企业精神,企业使命,发展目标)7:51 人员考勤点到(可考量员工士气)7:52 昨日工作总结

7:53 今日工作计划安排和目标, 7:54 公司信息传达 7:55 专业知识培训

8:00 会议总结及员工激励 8:05 开始工作…..晨会的作用,意义

1.晨会是企业标准化管理的重要一项,为企业员工工作有序开展提供了保障;2.晨会是企业文化的展现方式,是最佳的广告载体, 最终目的也是为了树立企业良好形象。特别是对新兴、时尚的商家或窗口、前沿的服务业或总公司属下的直营门店，开展晨会是恰当展现企业朝气活力，显示企业雄心斗志，树立企业特定氛围的企业文化的良好手段，因此晨会是构建整体企业及其品牌文化的锐利部分。

3.晨会是最好的培训方式，晨会培训是员工学习的良好时机,短短几分钟,日积月累,从中就学到了系统的专业知识,这种方式最容易让员工接收,对员工自身和企业素质的提高奠定了坚实的基础

4.晨会能让员工在早晨睡梦中舒展自己的身心,活跃气氛,焕发朝气,带给一整天一个良好的精神面貌,使工作有序,高效率的出色的完成工作事项,能带给顾客一个满意的微笑.5.晨会是释放激情的最佳形式,激情是生命的斗志力,是一个人做好工作的发动机,它的缺失,就像发动机不能正常运转一样,不能前行,不能轧出车辙,晨会可以培养人养成激情的生活习惯,使生活,工作完美.晨会的障碍

1中国人都比较腼腆,思想上懒惰,不愿意展现自己,心态上不积极, 2.中国企业在标准化管理上,知识不足,经验较少,创造力较差,不能以建立完善的企业制度和规范的企业行为

3.企业管理者自身素质较低,又缺少学习力,使晨会内容缺色 4.企业管理者执行力不到位,使晨会成为形式

5.员工知识,经验不平衡,使晨会不能针对性地开展.结语

人们越来越希望一种人性化的管理制度，需要更多的自由空间，而一些过于另类的晨会恰与此相违背，在某种程度而言，有对人性侵害的嫌疑（但如一些另类的晨会不存在强迫，是员工自愿，并不违反社会公德，那自当别论）。一种办法，一种制度，不可能十全十美，也不能完全拿来，也有个发展完善、去芜存精、逐渐被接受的过程。因此晨会如何中土结合，入乡随俗，结合企业特点、个人喜好、社会风俗，予以完善提升并以本土化是今后晨会一大课题,还需要我们进一步研究.

第二篇：晨会121

晨会

时间：xxxx年xx月xx日

地点：xxxx

主持人： xxx

参会人员： xxxxxxxxxxx

晨会内容：

1、xxx通知要xxx人员填报《拟xxxxx情况统计表》要求数据真实、准确，上报后不能修改。

2、xxx要根据去年xxxxx测算的xxx来核对现在xxxx中是否有xxxx大于测算xxx，一旦发现此类情况要立即对xxxx发放部分进行清收或将xxxx全部回收，xxxxx近期将要进行检查。

3、xxx要根据xxx不良xxx风险分类实施方案对现存量不良xxx要掌握好分类原则，以免出现分类不准确现象。

4、xxxx中他行有xxx的必须录入。

5、xxxxx已经到了，大家要高度重视，提高警惕，严禁因个人不良行为给xxxxxx带来负面影响。

第三篇：晨会分享（范文）

晨会分享

【聪明的员工】

1.能始终跟着公司一起成长的人。

2.对公司的前景始终看好的人。

3.在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

4.为了公司新的目标不断学习新东西的人。

5.抗压能力强且有耐性的人。

6.与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

7.不计较个人得失，顾全大局的人。

8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

【好主管的标准】

1.替领导分担，而不是让领导担心

2.想尽办法完成任务，而不是找到理由推脱责任

3.时时刻刻找问题找办法，而不是没问题没想法

4.给领导汇报工作能提出思路办法，而不是只提问题提要求

5.工作任务完成情况主动报告，而不是总让领导追问

6.遇到困难无法解决及时沟通汇报，而不是不说也不做。

【离开平台，你将什么都不是】

1.不要老想着不顺就跳槽，哪个公司都有问题和优点。

2.跟对领导很重要，愿意教你放手让你做的领导绝对要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

5.为公司创造利润是你存在的价值。

6.遇问题先思考，只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

【公司必须淘汰的6种人】

1.吃里扒外的人（好坏人）

2.不爱学习的人（修女）

3.斤斤计较的人（自私鬼）

4.过多心计的人（猥琐男）

5.太势利眼的人（强奸犯）

6.缺乏激情的人（性无能）

第四篇：晨会

双井晨会流程

一 问候语

主持人：亲爱的伙伴们，大家早上好。

参加人员：击掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。具体要求：面带微笑，声音洪亮，整齐划一。二 仪容仪表检查

自检：参加人员自己打量一下自己的妆容是否有不妥之处；

相互检查：参加人员两两相对，相互检查； 巡检：主持人巡视检查后回位。三 重点内容 开场白：

在这个茶叶飘香的时节，浉河农联社网点服务提升活动正在如火如荼的开展着，推行晨会制首当其冲，借着这个“东风”我非常荣幸的为大家主持我社的第一次晨会。（网点业绩回顾）

首先，通报一下我社各项经营指标完成情况，截止昨天我社各项存款余额为5786万元，完成本月任务100%，各项贷款余额2947万元，较上月上升50万元，盘活不良贷款90万元完成本月任务98%，到期收回率为100%,利息收入为60万元完成本月任务80%。任务完成的我们要保持，有差距的要尽块赶上。

近期以来，我社一直协助乡政府进行粮补下发工作，前台四名综合柜员邓开芬、陈莉、刘巧红、张清华不辞辛苦用他们的热心、耐心、细心满足了农民迫切领到粮补的愿望。特提出表扬，他们这种认真的工作态度也非常值得大家学习。

今天大家的主要任务就是熟悉晨会制、开门迎宾制以及柜员7步曲，就具体分工做以下安排迎宾人员陈丽、刘巧红；大堂经理陈艳丽。

下面我们一起做个小游戏请大家围成一个圈游戏名称成语接龙（三秒以内），接不上者惩罚下蹲三个，由接受惩罚者说出新的成语从新开始，三轮后结束。（一起计时）

结束语：我用这样段话结束今天的晨会：微笑是全世界通用的语言，是一种无声动人的音乐，是人类一种高尚的表情，它永远是生活里明亮的阳光。只要我们的微笑能像呼吸那样自然，像灯光那样灿烂，见人就微笑以待，讲话则微笑相伴，如此还怕做不好服务，还担心我们的顾客——不满意吗？ 请大家一起喊出我们农信社的口号 团结拼搏，创新求实

两慢两快

两慢两快（击掌节奏）右手握拳下拉至胸前喊“吔” 服装要求：

男：西服一套、衬衫、领带（金利来）、黑袜子、黑皮鞋

女：西服、裤子、衬衫（金利来）丝巾、黑袜子、黑皮鞋

第五篇：晨会

晨 会 流 程 表

队名：猎鹰队

口号是：猎鹰、猎鹰 一切快准清！

1、A：晨会时间已到，30秒内结合完毕，掌声响起来（三遍）

2、A：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立

3、A：各位亲爱的伙伴，大家早上好！

B: 好！

4、A: 我们的作风是：

B：认真！快！坚守承诺！

5、A：今天是x年x月X日，星期x，我叫xxx，很高兴由我为大家主持今天的晨会，希望通过今天晨会能够给大家带来收获多多快乐多多的一天，好不好?

B: 好！

A:把掌声送给自己

B：掌声响起来（一遍）

6、亲爱的伙伴们，下面由我带领大家朗读晨会的呐喊：

7、让我们一起朗诵天宇的成功价值准则：

A：天宇的愿景

B：打造中国知性女装第一品牌

A：天宇的使命

B: 让所有员工得到最高价值体现

A：天宇的宗旨

B: 做时尚女性形象顾问

A：天宇的客户观

B：客户递第一，服务第一

A：天宇的产品观

B：高品质，高品位

A：天宇的人才观

B：忠诚正直

锐利进取

A：天宇的作风

B：认真、高效、信守承诺

A：天宇的司训

B：自我修炼

与人为善

8、A：把目光聚焦在对方伙伴身上，检查对方伙伴仪容仪表有无需要成长的伙伴：

B：有/没有

9、A：各位家人有无相关事宜通报？

B：没有/有（掌声响起来三遍）

10、A：各领导有无指示？（多个部门一起开时才用）

B：没有/有（掌声响起来三遍）

11、A、接下来以三句口号结束今天的晨会

A：各位伙伴今天的心情？

B：好极了

A：今天的沟通？

B：棒极了

A：今天的目标？

B：明确了

12、A：立正！我们的宣言：我们„„

B：我们走在理论的巅峰，做着行动的巨人！让我们行动起来，在行动中去纠正、去调整；在行动中去检验、去完善；在行动中去学习、去发现；在行动中去增添勇气、创造机遇；行动！行动！立即行动！

13、A：开始行动、履行承诺。

B：是的

14、A：龙的呼唤

准备！

开始！

B：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿嘿嘿！

15、A：团队风采展示„ 我们的队名是？

B：猎鹰队

A：我们的口号是？

B：猎鹰、猎鹰 一切快准清！！（三遍）

晨会的呐喊

新的一天开始了！我要让我的每一天都充满快乐。

我非常喜欢我自己！我非常相信我自己！我是最棒

的，我是最好的，我对自己的一切充满信心。

我该怎么做呢？我要学会赞美，赞美顾客，顾客才 会成为我的朋友。

我要学会倾听，倾听顾客的谈话，顾客才会对我信赖。

我要学会关心，关心周围的人，周围的人才会对我信任。

我要用全身心的爱来迎接每天。

我将忘却昨天的一切，是好是坏都随风而去，相信今天 是最好的一天；我的嘴角常挂微笑；我的心情非常舒畅； 我的胸膛时刻挺起；我的胆识超越平凡；我的时间重于 生命；我的信心高人一等。

从今往后，什么“放弃”、“退缩”、“不可能”、“办不到”、“没办法”、“行不通”、“没希望”、······，这些愚蠢的字 眼将在我的记忆中消除。我相信，我每向前迈一步，就是 向成功靠近一步，成功离我越来越近。

我要尝试，尝试，再尝试！

我要挑战，挑战。再挑战！

我要坚持，坚持，再坚持！

成功一定属于我，我一定要成功！