责任感,共进退心得体会[精选五篇]

第一篇：责任感,共进退心得体会

学习董事长讲话有感

通过对董事长—向一切不负责任和产生过错的行为宣战，团结创新、共赴未来，振奋精神、迎接挑战的学习，我深受感动，也倍受鼓舞，同时也有一份警醒。我相信我会在以后的工作中，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，从以下几点做一名合格的员工，保持与企业长远战略的同步，与公司一起进步，一起成长，为公司的发展尽自己的一份力！

首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。倾注的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的工作中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动。这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，那么自然而然就有了工作的责任心。

其次，应有工作技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有工作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要条件。正因为如此，所以每位工作人员都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技能。也许你的知识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你能力出众，工作更应出色。也许你原来具备适应岗位工作需要的知识水平和工作能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进龋居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。第三，要有纪律观念。这是履行好岗位职责的重要条件。没有规矩不成方圆。没有纪律观念只要生活在现代社会上，就必须受一定纪律的约束，非凡是对于现代企业制度下的员工，更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。对于每个员工来说只有树立了牢固的纪律观念，才能自觉遵守单位的规章制度和各项治理规定，工作中才能照章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态度即工作责任感。远的不说，就看看近在我们身边的采油集训班指导教师和学员，他们自开始以来所表现出的进取精神和纪律观念实在令人佩服。我们应该好好向他们学习，可以说有了他们的干劲和积极性，什么困难也有办法克服，干什么工作就不再会叫苦叫累，感到委屈。

第四，要有实干精神。干好工作必须有实干精神，空谈只能误事。讲究实干要从小事做起、点滴做起，小事做多了就成了大事。企业以员工而发展，员工以企业而生存。只有企业发展了，员工的才能才会有施展的舞台，因此，我们要明白“唇亡齿寒”的道理，要时刻心存企业，时刻想着去解决企业的困难，企业要用温暖来揽住员工的心。员工与企业要同呼吸、共命运、共赴难关。作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是每一个员工的自觉行为。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。第三要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四要应该积极面对困难，主动了解企业，要积极主动为企业的生存发展献计献策，只要大家齐心协力、艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

郭庆

第二篇：责任感心得体会

这应该是我们自己着手组织的第一次活动，当它终于落下帷幕的时候，我们的心里终于可以放松一下了。虽然没有取得太大的成功，但我的心里仍旧有了一丝的喜悦与满足，因为在这次活动中我学到了很多很多……

有一首歌这样唱道：阳光总在风雨后，请你相信有彩虹。的确是这样的，有过真心的付出就会有收获，全力以赴的奋斗拼搏，就没有什么困难不可以战胜。在这次女生部的活动中，不论是情义无双还是水果拼盘我们都遇到了很多困难。曾经我也想过：做不好就不去做了，反正还有别人。但是我很快意识到自已的错误，作为一个成年人，遇到一点点的困难就想的退缩和逃避，这是多么丢脸的一件事。既然别人能够做到我又为什么要畏惧。于是在困难面前我选择了迎难而上：向学长学姐请教，向同学咨询，上网、读书查资料。我勇敢的去做好我的工作，因为我开始相信，我也能行。这次活动让我明白：在没有做一件事情之前，千万不要轻易放弃。勇敢的坚持勇敢的战胜.just do it.nothing is impossible.我们是一个整体，我们要团结一心互帮互助，在这次活动中我深深的体会到这一点。我们不是一个人，我们是一家。遇到困难的时候，我们一起商量一起想办法一起战胜；取得成功时，我们一起高兴一起欢呼。我们各司职守，各尽其责，一起努力一起进取。也许有时会有怨言，也许有时彼此之间会有小小的不满与矛盾。但没有人说过放弃没有人说过退出，我们向彼此坦露自己的想法说出自己的意见指出彼此的不足。没有争吵，更没有怨恨，大家平平和和同心协力的去做每一件事。只因为我们有一个共同的目标：将这次活动做到最好。

在这次活动中我也明白了人一定要有责任感，承诺过得事情一定要做到。

在这次活动中，我感到了自己在成长。是的，经历会使人成熟教会人成长的。我感谢这次活动，我也期待着有下一次的活动，我相信我会做到最好。

第三篇：与煤矿共进退疫情心得体会演讲

与煤矿共进退疫情心得体会演讲

与企业同呼吸共命运要做迎难而上、不达目的誓不罢休的“愚公”。愚公精神之所以可贵，在于他面对困难能够迎难而上，坚持不懈，不达目的誓不罢休。当前，我矿疫情防控和安全生产经营发展面临的严峻挑战和风险，像一座座大山横亘在我们面前。面对这些大山，我们是逃避、退缩？还是像愚公一样，面对困难迎难而上，排除万难，赢得最后的胜利？我相信，所有人的答案一定是后者。因为，我们X矿人骨子里不服输的精神不允许我们选择逃避。

相对于愚公移山的困难，我们现在面临的形势要有利的多。因为我们有运筹帷幄的领导班子，有“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能胜利”的干部职工。只要我们像愚公一样认准了目标就坚持干下去，逢山开道、遇水架桥，切实做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不退缩，就一定能夺取疫情防控和生产经营的“双胜利”。

与企业同呼吸共命运要做以矿为家、矿兴我荣的“主人翁”。X煤矿为我们遮风挡雨，给予我们无尽的温暖，当困难来袭时，我们作为这个大家庭的一份子，不能观望，不能等待，更不能漠视,应自觉承担起家庭成员的责任，坚定信心与企业同呼吸共命运，以高度的责任感、务实的工作态度不遗余力地做好本职工作，充分发挥个人潜能，积极为企业的改革发展贡献智慧和力量，共渡难关。

也许有人会说:我只是一名普通的职工，在平凡的岗位上，做不出什么经天动地的大事?”企业的发展壮大离不开全体干部职工的共同奋斗，虽然岗位有不同，能力有大小，但不管怎样，只要端正态度、勤奋努力，把工作的事当成自己的事全力以赴的做好，那么平凡的岗位一定可以做出不平凡的业绩。相信，只要一家人想着一个事，拧成一股绳，铆足一股劲，就没有过不去的火焰山。

与企业同呼吸共命运要做任劳任怨、无私奉献的“螺丝钉”。因疫情影响，年初制定的各项工作目标都不同程度的受到影响，怎样才能把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来？面对当前形势，我们要积极转变工作态度，不仅变“要我做”为“我要做”，还要有要做就做最好的决心和信心。围绕矿领导班子下一步的决策部署，我们只有把每一天都当成是“百米赛跑”，才能冲出重重困境，赢得最后的胜利！

决心和信心是做好工作的前提，要想圆满完成各项工作目标，关键的关键是落实。在工作中，要立足本职，着眼全局，像钉钉子一样，看准方向，向深里钉、往实里做，确保每项工作任务都做的又准又稳；要坚持马上就办、办就办好，不以任何理由延误工作，确保各项工作任务说了算、定了干、按期完；要坚持早谋划、快落实，严检查，形成闭环管理，确保事事有落实，件件有回音。事情不论大小，必须抓好抓细抓到位，确保干一件成一件；要自觉将责任扛在肩上，关键时刻站得出来，冲得上去，顶得住压力，受得了辛苦，经得起批评，爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献。

上下同欲者胜，风雨同舟者赢。相信，在集团公司大力支持下，矿领导班子的正确领导下，我们X煤矿全体干部职工同心同德，同舟共济，一定会穿过狂风暴雨，到达胜利的彼岸。

第四篇：我与移动共进退

我与移动共前进

在中国向信息化社会迈进的今天，移动通信已成为人们越来越重要的通信工具。它不仅仅能够满足人们的语言沟通需求，更满足了人们娱乐、休闲、商务、学习等多层次的需求。随着电信市场竞争的日趋激烈，用户不仅是对通讯业务的要求提高了，也对营业员提出了更人性化的服务的高要求。我正是在这样一个大背景下来到东莞移动分公司的。七月中旬至八月初，公司对我们新来的员工进行了为期半个月的新员工培训，在培训阶段我不仅学习到公司的各项业务知识、公司的体制架构，更了解到了公司对我们新员工的殷切希望。在公司用户突破1000万的关键时期，我知道作为接班人，我们的担子会很重，从而我也做好了时时接受挑战的准备。我既然选择了移动，我就会与移动共前进。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与移动公司一起飞翔。

在营业厅实习，成为一名普通的营业员，我深为自己这个岗位，这个工作感到自豪。我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为，我虽是一名普通的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着企业的形象。营业员是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。说起来，做一名营业员容易，但要做一名优秀的营业员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起，把前期培训阶段我们学习到的各项业务知识运用到实际生活中，不断地巩固我的业务知识，同时虚心向老员工请教和学习。从刚开始的每操作一步都要请教老员工﹑资料分类不准确，到现在的操作自如﹑分类清楚明白，这一切都是老员工的功劳，老员工对新员工的培训，使我们能很快地适应前台；使我们在前台遇到的各种问题得以快速地解决；也让我们能更好地服务于客户；我深为自己在这样一个团结的营业厅学习和成长感到骄傲。

在不断的学习与成长中，我感触颇多，体会也颇多。一次，一位老外对旁边的营业员说要买张100元充值卡充进北京的卡，营业员担心充值卡可能冲不进去外地的卡而不敢卖给他。老外很急地说明天要去香港，之后要离开中国了，不想因为这样影响通讯（他在北京又没有朋友能帮他充值）。同时他也感叹了对移动的失望，因为他觉得既然都是移动，在北京买充值卡和在东莞买充值卡应该都是一样的，是都能充值的。我在旁边也替他着急，这影响到中国形象的大问题，我也不想老外带着遗憾离开。而且我前两天给外地的卡充值成功的经历更使我觉得心不甘。于是我让这位老外到我的这窗口来，冒着如果充不进去就要由我承担那100元的风险把卡卖给了他。帮他充值时我心里怦怦跳不停，终于天不负我，充值成功了！老外紧紧地握住我的手，用他唯一会说的汉语“谢谢，谢谢„„”不停地向我表示感谢。我心里像吃了蜜一样甜，老外不是用他的母语而是用我的母语表示感谢，这让我有无比的荣誉感。同时我也让他享受到了中国移动周到的服务，他不会带着遗憾离开中国同时维护了移动在外国友人那的好形象！真好！可能老外一出门就会忘了我，但这件事我会一直记住的。因为这让我感觉到了帮助别人的快乐，他人快乐我也快乐，这样互利的事情我以后要经常做。

有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，做信息社会栋梁，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。微笑能使陌生人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦。微笑是人类的春天。你给别人微笑的同时，别人也给

你友情，你没有付出什么，却得到了一份珍贵的感情馈赠。有一句话说得很好，微笑无需成本，却得创造了许多价值。所以在前台工作我要求自己以热情周到的服务对待客户。面对用户，我的真情不“欠费”，我的服务不“关机”。我用真情和诚挚的语言赢得了广大用户的心，展现了移动公司女性的真我风采。也许我们永远默默无闻，但只要我们把对事业的情，对岗位的爱，奉献给用户，只要能使千千万万的用户笑颜永驻，我们一切都心甘情愿。在工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务；在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

第五篇：关于大学生的责任感心得体会-心得体会

关于大学生的责任感心得体会-心得体会 责任感是人对待事物的态度和一种对自身的自我约束，从本质上可以说是人对于宇宙万物和自身处境的意识存在的具体展现，在日常工作中，责任感就是责任心，“不患无策，只怕无心”，一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心就不堪大用，即使小用也令人担心，人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的工作人员，系于责任就没有小事。当前，在社会、学校、家庭以及自身多方面因素的作用下，部分大生的责任感趋于淡化。

重个人意识，轻社会需要； 过分偏重功利，讲究实惠、自私、冷漠、懦弱、缺乏正义感，奉行明哲保身的人生哲学；真画龙点睛认识到责任感是做人最重要的品质的大学生比例不高，这一切都是大学生社会责任感缺失的表现，然而这与时代的要求背道而弛，因而如何做一名有责任感的大学生已经成为社会的迫切需要。

作为当代大学生，我们因当以主人翁的态度对待社会；以集体利益，国家利益为重；自觉接受人生价值的教育，使自己树立起正确的人生价值观念；加强思想道德教育，培养正确的责任意识；注重参与社会实践活动，增强自身的社会责任感，一个人的责任感是认识过程，意志行为过程和情感过程的统一，这个统一的基础就是实践，通过参加公益性的活动，为自己创造服务社会、履行社会责任的实践机会，使自己获得积极的情感体验，从而更进一步地增强自己的社会责任感。

一、社会责任感的概念

社会责任感对国家、民族、社会举足轻重，是一个民族赖以存在和发展的基础，是大学生成才的必然要求，也是当代大学生应该具备的基本品质。社会责任感从广义上说是指个人、组织对自己、他人、家庭及社会所应承担的责任，从狭义上说是指个人、组织对社会的责任。大学生社会责任感教育要求高校及其教师有针对性地通过理论灌输、理性分析引导、情境激发、行为养成、实践体验等途径，使大学生的社会责任感得以形成、巩固、提升和发展。

二、当代大学生的社会责任感现状

在现实生活中，多数大学生都具有一定的社会责任感与使命感，他们有着高尚的爱国情操和集体主义精神，并展现出了当代大学生积极向上的时代风采。但是也有一部分大学生缺乏社会责任感，如理想主义和集体主义精神弱化，意志品质比较脆弱，不能明确意识到自己的责任等，具体表现为：

1.思想上对社会责任感的认识不够客观。一部分学生不了解什么是社会责任感，对其认识不够全面，不够均衡，甚至把社会责任感与家庭责任感混为一谈。同时，也有一些大学生认为社会责任感与自己毫无关系，对其持无所谓的态度。一旦触及到具体问题，他们总是寄托于外界环境的改变，而不从自身找原因，只是一味的抱怨环境、而行动上无所作为，这实际上也是责任心缺乏的表现。

2.行为上重视个人价值，轻视集体与社会的价值。在市场经济下，越来越多的大学生面对竞争的压力，开始标榜个人主义，轻视集体与社会的利益。他们凡事从“我”出发，以“我”为中心，重视个人利益，轻视集体主义，对社会缺少主人翁责任感。当集体利益与个人利益发生冲突时，只强调个体，并以“我”为主，缺乏为社会和集体牺牲的精神，过于强调自我。

3.实践上重视权利的享受，轻视义务的履行。不可否认的是，一部分大学生在提到社会责任感时，总是苛求别人，苛求社会该怎样做。但在自身的义务履行方面，却又避之不谈，他们忘了自己有义务为国家和社会发展做出自己的贡献。很明显他们存在着从意识到实践的断裂，如缺少社会公德意识，缺少积极实

践的行为。

责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性，而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。人责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。

责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。有了责任感，作为工人，就能够精益求精，制品一流；作为农民，就能够辛勤耕耘，收获颇丰；作为士兵，就能够驰骋疆场，屡建战功；作为学生，就能够主动学习，天天向上；作为知识分子，就能够创新科技，勇攀高峰；作为领导者，就能够殚精竭虑，造福一方。人人有责任感则国家富强，中华崛起。

而具有很强责任感的人则在自己的利益同国家、社会和他人的利益相冲突时，能够不顾甚至放弃自己的利益，他们是民族之精英，国家之脊梁。所谓很强的责任感是怎么体现的呢？以下说法尽管文学色彩浓厚但道出了事情的本质，故引用于此：“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性，但能让人勤俭劳作，努力奋斗出一片天空的，是责任感中的克己。以自我为中心为己筹谋是自私的天性，但能让人处处为他人着想，牺牲自身的，是责任感中的奉公。抢尖霸上爱出风头是虚荣的天性，但能让人自动自觉脚踏实地，心甘情愿洗尽铅华的，是责任感中的诚挚。”