第一篇：干部个人心得体会
干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象,事关一个地方的风气,事关改革发展稳定大局。站在新的改革之路上，实现提速发展新跨越,干部是关键,作风是保障。今年,我县提出了“提振精气神，建设新江永”宏伟蓝图，努力培养一支作风优良、纪律严明、务实高效、开拓创新的干部队伍。打造“五个”形象，树立优良作风时不我待。
一、打造奋发有为形象
当前，江永经济社会需要全面提速发展，许多工作还需进一步的跟进，任务大、时间紧、责任重，所以必须切实改变部分干部精神状态不佳，不思进取，敷衍塞责，得过且过和庸、懒、散现象，充分发挥每个人的主观能动性，激起干事创业的热情，着力提高工作的创新力、执行力、凝聚力。
提高创新力，克服平时学习被动，急用急学，不用不学，不注重调查研究，以致思想观念落后，开拓意识和竞争能力不强的问题；力避形式主义、经验主义、教条主义和因循守旧而导致的原地踏步。要以时不我待、敢为人先的勇气，坚决破除一切不合时宜的观念，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响发展的体制机制，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
强化执行力，保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。抓“紧”：工作一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，一细化就具体，一具体就容易落实。各单位要根据中心工作，合理安排自己的计划，把任务措施精细化、具体化、阶段化。
增强凝聚力，就是要着力营造同舟共济、团结协作的工作氛围，树立大局意识、协同意识、集体意识、团结意识，各尽其职，各负其责，做到到位而不越位，帮助而不取代，补台而不拆台，真正心往一处想，劲往一处使，确保政令畅通，共同推动各项工作的高效协调运行。
二、打造吃苦耐劳形象
“建设新江永”是项伟大而复杂的工程，需要全体干部职工、各行各业人员的不懈努力。所以全体干部必须进一步弘扬吃苦耐劳精神，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以思想教育为基础，以领导带头为动力，以制度建设为保证，为加快发展步伐贡献自身最大的能量。
增强吃苦意识。当前，一些干部宗旨意识淡薄，根本吃不得苦，受不得累，怨不得气。为此，要把艰苦奋斗教育作为作风建设的重要主题贯穿始终，从政治理论、党的性质宗旨、党的历史使命、党的优良传统、党情国情、本县实情等各个方面，深入持久地对党员和干部进行艰苦奋斗的重要性、必要性教育，大力倡导“艰苦奋斗光荣，奢侈享乐可耻”的鲜明荣辱观，夯实特别肯吃苦的思想基础。
明晰用人导向。要大力支持讲政治、干事业、讲效率的干部，给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人激励，让不能干事的人下台。要切实形成和坚持一个导向，既要治贪，又要治庸，还要治懒、治混，对占着位子不干事、不尽责、不出力的，要果断调整。要建立促进节约型社会建设的行政绩效评价机制体制，将行政成本纳入干部政绩考核范围，把特别肯吃苦作为干部管理和考核的重要方面，以厉行节约的党风、政风影响和带动行风、民风。
完善奖惩机制。要完善各类考核机制，做到公平公正、客观评价，多发现激励一些基层的先进单位和个人，提高干事创业的热情。严格执行各类奖惩制度，该奖的奖，该罚款的罚，而不是讲面子、讲关系，怕得罪人，怕动真碰硬。要真正让吃苦耐劳，有所作为的干部得到实惠，让那些工作漂浮、落实不力的干部没有市场。
三、打造爱岗敬业形象
若不深爱这片土地，没有对人民服务事业的执着，那终将是“当一天和尚撞一天钟”，成为江永发展史上匆匆的过客。所以全体干部职工必须牢固树立强烈的事业心，全身心的投入到新的发展大潮中，执行到各自的实际工作中，履好职，尽好责，多一份专注，多一份敬业，抢抓好机遇，全力赶超崛起。
坚持发展打头。发展是第一要务。发展不够是江永的最大实际。全体干部要破除小进即满、小富即安的安逸思想，始终把发展放在各项工作的首位，用可能达到的最高目标要求自己，在好的基础上加快发展，只要符合国家产业政策，符合全县的发展实际，就要努力的争取、踊跃的支持、积极的探索，开创特色江永精美小城的发展之路。
坚持优化领头。政务形象就是江永形象，全县公务人员必须全力打造政务窗口形象，提供优质文明服务。不断加强学习努力提高服务水平，以公仆姿态展现社会。以群众的满意度为镜子，不断创新服务方式，提高服务质量。政府机关要将服务深入基层、深入群众、深入企业，将一切行动化为解决人民群众最关心最现实最直接问题的实举。政务中心做好代理服务，要发挥窗口作用，做到群众有事来了能解决、快解决、好解决。
坚持实干带头。“家看家，户看户，群众看干部，党员看支部”。全体干部要增强工作的责任感和紧迫感，时刻都把心思用在干事创业上，把精力投在抓落实上，做到思路项目化、项目数字化、措施具体化、效益最大化。各级各部门要对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。
四、打造无私奉献形象
生产力的发展离不开奉献，人只有在正确的认识和实践中，奉献精神才能发挥推动事物发展的作用，奉献才能成为发展动力，实现个人利益与社会利益、眼前利益与长远利益、局部利益与长远利益的全面协调可持续发展。
当前在我县经济社会发展的大局中，有两种声音，一种反映执法难，干预多；一种反映办事难，环境差；这都是不讲大局所造成的。要克服这些问题，就必须树立一个中心，坚持一个原则，那就是以经济社会发展为中心，以法律法规、规章制度为原则，所有工作都必须与县委、县政府保持高度一致，凡是县委、县政府决定了的事情都必须自觉去落实。各级各部门要学会算大帐、算长远帐、算社会帐，牺牲暂时的局部利益，降低“门槛”，服务发展，才能赢得长远的利益。要坚持有所为、有所不为，把该管的管住、管好、管到位，同时对不该管的要不管，该少管的要少管，该放开的要坚决放开。我们的干部要时刻牢记老百姓的忧乐，多深入基层，深入群众，下大力解决老百姓关心的热点难点问题，切实扭转“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，着力提升群众满意率。
五、打造勤政廉洁形象
严的干部作风是抵御诱惑、战胜考验的基本功，这点功夫都没有，不可能当好官、做好人。有些党组织和领导干部政治纪律、组织观念淡薄，在处理一些重大事项时，不请示不报告，有的领导干部个人重大事项不如实向组织报告。这些都是作风不严的表现，必须认真解决。胜人者力，自胜者强。领导干部要增强自律，时时处处严于律己、率先垂范。
常修为政之德。有什么样的道德观就有什么样的为政观。要在市场经济的复杂形势下，修身重德，提高境界，净化心灵，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎始、慎微，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
常思贪欲之害。近年来，我县干部队伍主流是好的，但是也出现了少数党员干部理想信念动摇，经不住权、钱、色等诱惑，堕入贪欲泥潭。因此，必须加强思想道德和纪律教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。加快改革经济管理体制和方式，进一步简政放权，把更多的事情交给法律和市场来办，让贪者无机可乘，从制度上杜绝权力寻租。要切实加大事前监督和事后惩罚，形成“手莫伸，伸手必被捉”的监督约束机制。
常怀律己之心。作风上特别过得硬，最终还是体现在认真、严格的“律己”上。作为党员干部，要自觉地加强纪律修养，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，做到角色定位、本色做人、特色干事；要自觉地学习法纪、知晓法纪、运用法纪，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验，不为权力所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，自觉做廉洁从政的楷模。
第二篇：干部个人挂职锻炼心得体会
我根据上级团委的安排，于*月来到了***组织部进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。
一、挂职期间主要工作
学习锻炼期间，我除了协助做好组织部日常工作以外，还参与了团中央调研工作，让我不仅学习了团中央调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。
我参与了“青春暖流”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。
我参与了共青团东莞市十四届五次全委（扩大）会议，让我明白召开会议不仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作。
我重点参与了第九届东莞市十大杰出青年评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作责任心。
我还参与了青年文明社区评选活动、省第十二次团代会东莞代表团欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核青少年网新闻信息等。我在工作中锻炼自己，但由于工作经验不足和对团务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在李浩泉部长的悉心指导和鼓舞下，工作能力得到了极大的提高。李部长的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。
二、挂职中的体会感受
一方面，对团的业务知识加深了认识。通过在团市委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了团的业务知识，而且进一步明确了当前东莞共青团工作的要求，为今后进一步做好共青团工作指明了方向。
另一方面，增长了见识，提高了工作水平。团市委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能,提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。
工作中我与团市委的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和团市委的温暖。在工作的过程中我感受到了团市委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢团市委！
第三篇：挂职干部个人心得体会
挂职干部个人心得体会三篇及浅析如何做好政研党建工作合集
挂职干部个人心得体会三篇
【篇一】
我在农村长大，对农村和农民有深厚的感情。可是，多年离乡进城生活，使我对新农村建设和群众的所思所盼不甚了然。经过进农户聊家常、访民情，参加“两委”班子会、党员会、村民代表会摸村情、听意见，请教基层领导学方法、转作风，争取多方支持办实事、解难题，一年的学习锻炼，使我的人生观、价值观得到了提升，思维视野得到了拓展，工作经验得到了丰富，收获了机关工作难以学到的知识和本领。一是接了地气、补了“氧气”。经过深入基层、熟悉农村、接触实际，了解老百姓的实际困难和所想所愿，对密切党和群众的血肉联系有了更深刻的理解，增进了与群众的感情，进一步增强了为民服务的意识。二是提升了为群众服务、做群众工作的本事和水平。在为民服务和落实党的政策前沿，应对不一样的帮扶对象和任务，与不一样的单位和部门沟通联系，与不一样层级的人员打交道，切身体验到了基层工作的酸甜苦辣，锻炼了组织协调本事和解决复杂问题的本事，长了见识，学了本领。三是锤炼了作风，增强了党性修养。以基层为师、以群众为师，学习他们吃苦耐劳、雷厉风行、真抓实干、无私奉献的工作作风，学习他们学理论、重实践、讲党性、强作风的工作理念，锻炼了意志、坚定了梦想信念。
这些“营养”是从基层实践中得来的，是从人民群众中得来的，是从实干苦干中得来的。是组织上给了我走进基层，服务群众的机会，同时给了我锻炼成长的机会。在全市下派“第一书记”动员会上，我作为政协机关派出的“第一书记”，代表青岛市20ｘｘ92名“第一书记”作表态发言；一年后，我有幸在第一轮250多名挂职干部中获青岛市“十佳‘第一书记’”称号。这是对市政协机关3年帮扶工作的肯定，是市政协党组高度重视帮扶工作的结果，是政协机关上下齐心努力的结果。一年中，市政协班子成员带队指导工作、督查项目、慰问走访达9次；机关各分管秘书长、各厅室到村庄调研、对接项目、推进工作10次，召开各级、各类督办会、座谈会、协调会17次，全力推动了各帮扶项目的圆满完成。
【篇二】
受组织安排，我很荣幸地在镇综治办开始为期三个月的挂职锻练。从踏上镇综治办的那天起，耳闻目睹了综治信访的重要性，我被信访的群众一次又一次的考验，并不断提高自身的政策理论水平和处理解决问题的本事，我服从信访办领导的安排，进取配合信访办工作人员开展工作，大大丰富了我的工作经验，收获很大，启发很深。在综治维稳中心挂职这段时间里，我对综治维稳有了更加全面深入的认识，在信访办同志的帮忙下，我很快熟悉了信访工作流程，也进取参与了接访工作，很快进入了主角。我参与了日常信访案件的处理，经过亲自接访群众、受理案件、领导批办案件、调处、回复当事人等一系列工作，不仅仅使我认识到信访工作的流程，也让我学会了明辨是非，分析问题的本事。经过参与群体性案件的处理，我在镇领导身上学到很多接访技巧，他们在处理重大群体性案件时应对群众的责难临危不乱，冷静应对的处事态度。以下两点是我本人在跟班学习期间体会最深刻的。
一、要不断学习，精通业务知识。信访工作涉及行政管理、企业、公民权益等多部门、多行业、多领域知识，政策法律掌握不全不细，就难以胜任工作，无法接待和解答信访问题。作为信访工作人员，不仅仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习《国土法》、《物权法》等与农村息息相关的重要法律法规，对丰富自身知识和应对上访群众的质询都有很大的帮忙。
二、强化服务意识，努力提高自身的修养。信访办是一个窗口单位，信访办工作人员的一言一行都代表党和政府的形象，所以，我们更强调服务群众的意识，不断提高自身的修养。由于上访群众的素质高低不一，有性格差异之分，难免有情绪激动，难以控制的人员，因而有时难免要受一些气，有时还要被人不理解，挖苦、讽刺。这就需要我们有忍辱负重的精神，要在“忍”字上下工夫。这时候，如果我们不能有效控制自我的情绪，及时的调节自我的心态，与信访人恶语相向，势必会酿成严重后果，甚至会危及自身安全。
由于吴栏村的工作需要，有一段时间我向综治办领导请假，未能参与综治实践调研，这是我的遗憾。总的来说，经过这三个月的跟班学习锻炼，我对信访工作有了深入的了解，对信访工作的重要性也有了更加深刻的认识，同时也提高了对各类信访案件的处理本事。期望今后有机会再到这个部门挂职学习。
【篇三】
20xx年月10月由区组织部统一安排，我挂职于建新镇透浦村党支部第一书记，任期3年。经过近一年半时间的挂职锻炼，我切实体验基层工作的工作和生活，同时认识了基层、了解了基层，也使我收获颇丰、感受颇多，现将挂职工作心得体会汇报如下：
一．组织和协调“两委”工作。
到透浦村挂职工作不久，经过与前任挂职书记的交接和一个月的工作了解，很快熟悉了村中民情、社情。几年来透浦村“两委”在工作分工上多多少少存在一些误解，缺少一些沟通，出现不和谐的局面。在经过多次与村“两委”人员的接触和了解，基本上摸清班子的思想动态。一是常和班子成员沟通了解情景，利用会议形式，统一思想提高认识，会议中有通报，有记录，有讨论，达成共识，构成合力；这样，班子才有凝聚力；我想仅有“两委”班子团结了，才能为民办实事，解群众疾苦。二是注重加强支部党员队伍建设，透浦村共有党员46名，是一个比较大的支部，我到村挂职后，首先是抓好党员队伍建设，让党员起到先锋模范作用，当好表率，进取协助村支部开展各项工作。
二．参与各项工作，加强与群众的密切联系，服务群众。
作为村第一书记，主要负责村支部的工作，但我还进取协助村委做好各项工作；透浦村是福州市南三环边的一个村庄，离市中心较远，原先是一个地地道道的农村，村民主要靠种地为生，生活上并不富裕，在近几年的城市发展和规划中逐渐与城市接轨，但村民的思想观念还没有得到彻底转变，村民素质相应偏底，制约了村中的经济发展速度，这也是我们挂职干部需要及时解决的问题；首先，我们村“两委”班子要按照上级部门的指示要求一项一项抓好落实，把精神落实到户到人，其次做好政策宣传，让群众了解党和政府对农村工作支持和各项优惠政策，真正让群众得到实惠。201x年10月，按照相关政策，农村人员按年龄段参加社会养老保险，要求到达年龄的人员都要参加，这是国家的大政策和今后的发展方向，但在许多群众并不理解其中的益处，因为传统的思想观念是自我留钱养老、防老，并不愿意将钱放
到别的地方，所以需要我们去深入群众，做好政策的宣传，经过近一个月的大力宣传和方方面面的工作，村民的思想上得到了转变，全村人员参保率99%以上。
三．为民办实事，服务于群众。
透浦村村中道路狭小，路面坑坑洼洼，遇有下雨，道路泥泞村民出行困难，为方便村民出行，让村民能安居乐业，我与“两委”班子讨论，规划通往三环和福湾公交总站的两条便道铺设水泥路面，经过几次协商后，最终定了方案。农村做一件事比较难，既要编入村财预算或采取集资方式，又要征求村民的意见和提议，所以，一些工作还是要深入群众，争取得到群众的支持才是我们最满意的。三个月时间路面铺设后，村民出行方便了，道路变的整洁了，得到了村民的一致好评。
浅析如何做好政研党建工作
机关党建工作核心是服务中心、建设队伍，促进本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，找准切入点和突破口。所以，政研党建要继续以“两学一做”为统领，以“学、谈、做”为基本工作方法，进一步推动党建工作上台阶、组织生活见实效，真正把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，从思想、政治、组织、作风等方面为做好政研工作夯实基础，提供保证。
首先是在“学”字上下功夫
“学”是党建工作的基础环节。政研室长期存在任务重和人员少的矛盾，只有持续抓理论学习、政策学习、业务学习，并在学习的“结合”上狠下功夫，才能提高全员的思想认识、政策水平和业务能力。
一是加强学习整体规划。把提高“三会一课”质量作为突破口，把支部学习放到市委工作大局中去思考和谋划，密切结合营口市情，结合政研室工作实际，以学习十九大报告为重点，精心安排学习内容，确定每个季度的学习重点。
二是建立多元化学习结构。学习方式以自学和集中学习相结合；学习内容既包含市委的规定动作，也有支部自选动作；既有针对党支部的小范围学习，也有全室党员参与的大范围学习；既有政治理论学习，也有政研业务学习；既安排口头交流研讨，也撰写书面学习体会；既有全室安排的统一学习，也鼓励党员个人结合自身业务特点自主安排学习。
三是丰富学习渠道和资源。加强网络办公建设，开辟党务工作专栏，及时发布党建活动和工作成果，宣传党建信息；设立橱窗“学习园地”，开设党建专栏，及时更新内容；向党员干部推荐党建刊物、网站和电视节目；积极推荐党员干部参加机关党校培训；推选领导干部到基层挂职学习锻炼。
其次是在“谈”字上下功夫
“谈”是党建工作的重要形式，既是对“学”的检验，也是对“做”的思考。我们认为，党建工作中的“谈”是推进“学”和“做”的桥梁和纽带，既要起到促进学习交流的效果，也要切实解决同志们心中的困惑和工作中的实际问题。
一是开设“学习讲坛”，由本室领导或邀请专家作专题报告。精选报告主题，注重针对性、多样性和对业务工作的指导性。支部设定学习十九大的专题论坛，邀请市委党校、讲师团等单位专家学者作专题报告，使党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想有更为深入全面的认识，为同志们开展日常业务工作打下扎实的政治思想和理论基础。
二是按照学习教育从“关键少数”向广大党员干部拓展的要求，聚焦全员参与。有计划地安排部分处、科级同志在每次学习前进行预习，在集体学习之后请预习的同志谈学习体会，从各自视角为大家做学习导读，启发更多同志的思考并鼓励现场讨论。全室所有处、科级干部都要在支部学习上发言，提升集体学习效果。支部积极建设“网上学习园地”，把每位同志的发言材料整理后发布到网上办公平台，进一步形成交流互鉴的良好氛围。
三是紧紧围绕巩固学习成果，提升思想认识，促进上级和下级交流交心的目标，组织开展深入的谈心工作，跟踪干部思想动态，及时发现并化解各类思想困惑和矛盾纠纷。支部要将谈心工作作为一项重要任务加以规划落实，完善谈心制度：设立“支部书记谈心日”活动，支部书记在固定时间段与全室干部职工一对一谈心交流；室领导班子成员之间、班子成员与分管党员干部之间相互谈，听取批评意见，了解思想动态和工作生活情况。
再次是在“做”字上下功夫
要着力解决“怎么做”的问题。支部在研究“做”这个环节，强调出实招、办实事、求实效，从立足做好本职工作出发，切实提高参谋助手能力，为全市政研工作创造业绩。
一是在“决策辅政”上持续发力。全员服务，每一位政研人应是一名服务大局、推动全局的服务员，始终要把每一次决策当作政研室政治站高位的难得机遇。充分发挥决策辅政的优势，深入一线、深入基层、深入群众，全面抓好重大决策的基础性调研和关键问题的动态性调研，时刻与市委中心工作同声同向、合拍共振，为领导决策提供优质服务。针对热难点、前瞻性问题，准确攫取可供借鉴参考的信息，并提出针对性强的建议。同时，积极整合党政机关、高等院校、科研机构等智力资源，努力构建政研室牵头组织协调的全市大政研格局。充分发挥“营口市委、市政府决策咨询委员会”这一智库建设的重要作用，紧紧依托咨询委员和专家学者，围绕全市工作大局，积极组织开展决策咨询研究工作，为市委决策发挥参谋部、智囊团和“外脑”作用。
二是在“服务改革”上持续发力。全办皆兵，每一名党员都应是一名冲锋陷阵的士兵，始终要把每一项改革任务当作为党效力的忠实使命。“市委改革办”设在市委政研室，作为常设性工作机构，要进一步发挥参谋助手的作用，在全市形成了上下联动、合力推进的改革工作格局。要严格落实改革领导小组办公室的各项工作制度，组织召开全市全面深化改革领导小组会议，针对市委研究提出的改革要点，统筹协调各专项改革小组和各市区、各部门，分解任务、落实责任，建立台账、积极推进，切实打通关节、落到实处、激活全盘，使各项改革都能落地生根、开花结果。
三是在“创新党建”上持续发力。全室合力，每一位政研人应是力推党建的得力干将，始终要把每一项党建新任务当作开创政研室事业前进的有力推手。要敢于创新，善于研究，认真研究机关党建的实际问题，从被动应付工作转到主动创新工作上来，在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。充分利用“党员活动室”，开设“机关讲坛”，干部轮流主持，自己选定学习主题，策划学习方式，主讲所学内容。建立并利用好“政研书屋”，制定管理办法，开展读书征文活动，每名党员一年选读6—12本书，并撰写读书体会文章2—3篇。开设软硬件“学习园地”，专人负责，定期更新版块内容，涉及组织建设、廉政建设、结对帮扶、主题教育、评优评先等栏目。加强“健康政研人”建设，有序组织工间操活动，采取请人教、全体练的办法，选练有益身心的健身操，机关全体同志踊跃参与。继承并发扬好“三会一课”、理论中心组学习等好的传统方法，同时要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性，如理论研讨、征文活动、现场会、观看电视录像片等多种形式的活动。规范考核、量化指标，建立党建目标考核机制，研究制定目标考核办法，对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核，将党建目标考核纳入到干部政绩考核总体方案，直接与领导干部的政绩挂钩，使机关党建工作真正成为干部工作政绩的重要组成部分。
总之，党建工作是政研工作的重要组成部分，是上级党组织联系基层党员干部的桥梁和纽带，是推动政研室业务工作的根本，我们党和国家已经进入新时代、政研队伍应该更好地践行新思想、展现新作为，所以必须高度重视政研党建工作，紧跟新时代步伐，全面提升党组织的凝聚力和战斗力，大力提高党员干部的综合素质，把支部的战斗堡垒作用发挥到最佳，为各项政研工作提供强有力的组织保障。
第四篇：党务干部培训个人心得体会-
党务干部培训个人心得体会
根据《中共XX县委组织部 中共XX县直属机关工作委员会关于举办XX县2018年机关（企事业）党支部书记、党务干部培训班的通知》石组字〔2018〕37号文件精神，我有幸被我单位推荐参加党务干部培训班的学习，与来自各个部门党组织的180多名党务干部一起参加了培训。在培训期间，听了各位授课讲师的精彩讲座，使我各方面受益匪浅，现我就我培训期间的体会浅谈如下：
一、学习先进经验，提高理论水平
在知识更新、扩展速度不断加快的今天，工作与学习合二为一是一个必然的趋势。这次学习培训时间虽然不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大。在培训期间，我们重温了入党誓词，听了《如何做好机关党建规范化建设》、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》解读、《机关党建工作实务》、《党的十九大及总书记系列重要讲话精神解读》、《新形势下如何做好发展党员工作》、《中国共产党党史》、《新党章解读》《如何开展好“三会一课”和党员活动日》、《党费收缴系统操作流程》等九个专题讲座，授课老师的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开。每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，从不同角度给人思想启迪和心灵碰撞。从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。
二、注重个人修养，培养良好心态
作为一名党务干部应如何对待组织、对待工作、对待自己，这是一个十分重要的问题。只有以良好的心态正确的对待和妥善的处理这些关系，才能脚踏实地、心无旁骛的做好工作，成为一名优秀的党务干部。个人觉应重点把握好三种心态：以忠诚的心态对待组织、以积极的心态对待工作、以常人的心态对待自己。
三、今后的工作打算
在今后工作中，我将围绕以下几个方面开展工作：
1、开动脑筋，利用各种形式，搞好单位党务工作。
2、加强党员教育，要做到一个党员就是一面旗帜，开展好争先创优工作。
3、加强干部教育，搞好单位的党风廉政建设。
4、继续加强学习，不断总结经验，快速成长，力求成为一名优秀的党务工作者。
以上是我通过本次党务干部培训的一些心得体会，通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。不学则罔，无为则殆，这些经验也将指引我在工作岗位上做出成绩。
第五篇：综治干部个人培训心得体会
综治干部个人培训心得体会范文
综治干部培训对于提高我们综治干部整体素质，开拓综治工作新局面、推进综治维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下：
一、做好综治工作要建立健全“大维稳”工作责任机制，认真落实维稳工作责任。
按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组，明确全镇维稳工作由党委书记，党委副书记具体抓，各分管领导重点抓，各成员单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系，明确由综治办牵头，司法所、信访办、安监站具体实施，有关单位密切配合，村社自行管理、接受指导。三是明确职责分工。制定《维护稳定工作责任制》等一系列行之有效的制度，与镇属各机关单位、村社签订目标责任书，明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度，对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究，视情节轻重，作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定，处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成想方设法解矛盾、齐心协力保平安的意识。
二、做好综治工作要建立健全“大维稳”矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷。
整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治工作中心规范化建设，吸纳司法、信访、民政、计生等部门，强化设施，完善制度，规范管理，充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员，为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗”，进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络，发挥各级调解员的作用，形成分级负责、上下联动的工作格局。
三、做好综治工作要建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置能力。
按照“规范有序、灵活高效”的原则，提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；
严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量，组建综合执法大队，下设执法分队，按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。
综治维稳工作任重道远，综治干部责任重大。我们要不断加强学习，积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力，为维护社会稳定，创造平安坏境做贡献。
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