讲忠诚 讲责任 讲贡献

第一篇：讲忠诚 讲责任 讲贡献

组工干部要讲忠诚 忠诚是一种信仰，是一个人生命中最重要的行为准则之一，对一个人的行为起着重要的导向作用。党的十七届四中全会指出，评价干部德的标准，“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民”。组工干部“忠诚观”树立的正确与否，直接关系到未来组织工作的质量。作为一名年轻组工干部，笔者深切的感受到自身由于没有经历过艰苦卓绝的革命年代，缺乏艰苦环境和重大考验的历练，缺乏严格的党内生活锻炼，在党性修养、理想观念、宗旨观念、价值观念等方面有待于加强，需要进一步增强政治忠诚意识，加强党性锤炼，做到三个明确。对党忠诚，明确“信仰谁”。列宁指出：“党员的忠诚是我们实行和保持我们最严格的纪律的基本条件”。一名对党忠诚的干部，他会自觉遵守党的纪律，维护党的形象，把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，表现出忠于职守、尽心尽责的精神，努力实践共产党人高尚的人生价值。对党忠诚是对整个组织而言的，它不是对某个人或小圈子。作为管党员的党员，管干部的干部，组工干部应该争当对党忠诚的表率，做到在党言党、在党为党、在党忧党，在思想上、政治上、行动上应该与党保持高度一致。杜绝把自己当作“党外人士”，以不负责任的“旁观者”态度，对党内存在的消极腐败现象不斗争，对社会上一些否定党的领导的错误言行不批驳。组织工作政策性、原则性很强，这就需要我们在实际工作中不断加强政治理论学习，保持高度政治敏锐性和鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，在原则问题上不被人情世故所左右，不为金钱利益所诱惑，敢作敢为。

对事业忠诚，明确“为了谁”。习近平同志在中央党校2010秋季开学典礼讲话中指出，中国共产党人的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。忠诚于党的事业，为党的事业的发展而奋斗，就是忠诚于党所代表的最广大人民群众的根本利益，切实践行立党为公、执政为民的根本宗旨，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，以实实在在帮群众解决问题，来取信于民，这是共产党员最高的政治忠诚。组织部门职能重要，组织工作的触角延伸到社会各领域，组工干部应该把本职工作与党的事业结合起来，以谦虚的姿态融入到群众中，多调研、勤思考，对群众反映的问题，克服困难、想方设法予以解决；自己无法解决的问题，及时客观地向上反映情况，决不回避矛盾，掩盖问题；实在解决不了的，耐心细致地向群众做好解释、疏导工作，及时向群众说明情况，求得群众的理解，决不听之任之，撒手不管。只有带着这种极端负责的工作态度投入到工作中，才能得到群众的尊重、信赖和支持，才能真正在组织工作中贯彻落实好党的各项方针政策。

对己忠诚，明确“我是谁”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：一个经过认真修养的共产党员，“即使他在独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”组工干部必须在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，保持清醒的头脑，坚持原则和立场不动摇，努力做“党性最强的干部”。坚持自重、自省、自警、自励，固守防线，始终保持良好形象。慎权，正确运用手中的权力，认真做好职责范围内的工作，做到公道正派。慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，注意每一件细小的事情，以防在小处失节，“去小恶以保本真，积小善以成大德”。慎友，注意净化自己的生活圈和社交圈，多交有益于事业和工作的诤友，远离低级庸俗的社会关系，减少不必要的应酬。

二、忠诚，是一种义务。

二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”一个充满战斗力的团队，必须是一个有严格秩序的团队，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队核心的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。阿伯拉肖夫深信，要管理好战舰它所面临的问题与任何管理企业的领导者一样，那就是如何从团队成员身上获得最大限度的回报。在《这是你的船》一书中，“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。发生这种巨变，是士兵的责任感发挥了作用，而一个人的忠诚又来源于他的责任感。

在今天的社会里，到处都充满着诱惑，人很容易背叛自己的忠诚。现代企业的经营风险比传统企业更大，所以作为企业的员工就更有义务对企业所作出的决定提出自己真实的想法，以及忠诚地执行企业的决定。有人在总结海尔精神时，把海尔精神定义在很多方面，但最重要的还是忠诚和责任。

一位专门做售后服务的海尔员工说：“我必须早客户要求之后，20分钟内到达客户所在地，并彻底解决问题。我的责任就是让海尔的每一位顾客满意，让顾客告诉大家，海尔真的很棒！”为什么呢？“我是一名员工，我必须忠诚于我的企业。任何有损海尔形象和利益的事情，我们必须杜绝。”这就是海尔员工的回答。

责任！什么是责任？我从没有像今天这样去思考责任的意义。余纯顺说：责任是探险罗布泊，保护大自然；西卡·那洁说：责任是保护藏羚羊，不让它们遭到任意捕杀；梁永琪说：责任是让每位观众从荧屏上找到生活中的自己。那么，我的责任又在哪里？我想说我的责任在于：立足岗位，尽心尽责。作为一名轨枕场技术员，我的工作就是多去现场观察，多想法优化轨枕生产工序，保证生产的轨枕合格率，保证每天轨枕检测数据真实准确。

那么忠诚呢？什么是忠诚？古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。直到今天她依然年轻，依然那么神圣，依然被我们的社会所珍视。

对于我们来说，忠诚就意味着责任、意味着对公司利益的负责、对项目利益的负责。如果企业是一条船，那么我们每一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

然而，在我们的身边也有一些人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。身为公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、责任心、主动性充分发挥出来，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地！

100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚时，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神；如果没有那份责任，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。今天的企业，今天的五公司尤其需要具备这种品质的人。所以我想说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。

在为罗文中尉的忠诚、服从和责任感所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗？作为一名公司员工，我会做一个忠于企业的人，忠于企业赋予我的职责，热爱我的工作，珍惜现在的岗位，我会做一个把十二分热情都投入工作的员工；诚如我们“勇于争先，永不满足”的企业精神所折射的，我要争当先进工作者，争当轨枕之星，为企业为项目创造更多的效益和价值。

诚的中心内容就是真诚和善良。

忠诚和善良是人类崇高的美德，做一个真诚善良的人，才能赢得别人的尊重，赢得领导的信任，是做人的基本要求。才会左右逢源，峰回路转，才可能完美健康地步入人生之路。阴险毒辣，弄虚作假的人可能得一时之逞，但最终是没有好下场的。至真至善的人可能会暂时受点挫折，有点委曲，但最终是无敌于天下的。真诚和善良有“惊天地、泣鬼神”之功效。我的生命中遇到过一件至死难忘之事：那是1993年的年初二，我喝了一点酒，现在想起来可能是假酒。晚上10点我开摩托车从郊外的父母家往城里赶。走到半路酒劲发作。出事前，我惟一的印象是一辆卡车大灯很亮，迎着我呼啸而来，擦身而去，听到司机丢下一句话：不要命了！等我从昏迷中醒来时，已在医院的病床上。医生告诉我：刚才有3位青年把你送到医院来，挂了号就走了。他们没有留下名和姓，而且还将被撞坏的本田摩托推到医院来了。我真是太感动了。我知道，郊外路上黑灯瞎火的，如果没有救命恩人，我可能长睡不复醒。这个年代还有如此好心人被我遇见，真是太有福气了。三位真诚善良的救命恩人改变了我对世界的消极灰色的看法，使我可以永远积极地面对人生，因为我觉

得我活着的每一天都是赚来的。

从此，我更加善待每一位与我共事与我有缘的朋友，也使我拥有更坚实的抗风险抗灾难的能力，如今，我在业内小有成绩，与三位救命恩人太有关系了。

做一个真诚善良的人吧，它将改变你的一生和影响别人的一生！

家庭要讲忠诚，才能和睦相处，白头偕老，否则会分崩离析，妻离子散；朋友之间要讲忠诚，才会亲如手足，生死与共，否则会反目成仇，自相残杀；上下级之间要讲忠诚，所谓“士为知己者死”，否则会离心离德，相互猜忌。

任何团队，任何组织都应该讲忠诚，企业也不例外。忠诚是企业制度存在和发挥作用的基础。任何再完善的制度也有漏洞，不忠诚的人会像老鼠一样有洞便钻，这种人防不胜防。所以，我们提倡做事先做人，强化自我约束，强化道德修养。

我们倡导互相忠诚，即企业对员工忠诚，员工对企业忠诚；下级对上级忠诚，上级对下级忠诚。这个世界任何事情都是相辅相成的。所谓：你敬我一尺，我敬你一丈。用真心才能换取真心。企业只有建立起公平、公正、公开的游戏规则，员工才会信服，作为领导要秉公办事，与人为善，以德服人，才能使下级拥有发自内心的服从意识。

我们强调的忠诚首先是对事业的忠诚，团队的忠诚，而不是对人的忠诚。陈伯达反省一生的教训时说：我跟错了人。小蓝帽第一批发行骨干，愿意随我北漂进京，首先看好的是京华时报的事业值得去干，当然，他们也知道我不会带大家加入黑社会。跟事不跟人，应该是我们为人处世的准则。对事不对人，是我处理问题的方式。

世界有史以来位列十大畅销书之列的《致加西亚的信》讲述一个这样的故事：十九世纪末古巴还在西班牙统治之下，美国人要赶走西班牙人，爆发了美西战争。战争爆发后，美军必须与活动在古巴丛林中的西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，共同御敌。美军司令将致加西亚的信交给了一位叫罗文的上尉，他二话未说，不讲任何条件，拿了信封好，吊在胸口，3个星期后，徒步走过一个危机四伏的国家，把信交给了加西亚。后来，人们评价美西战争胜利的最大功臣，既不是美军司令，也不是加西亚，当属罗文上尉。他是忠诚、敬业、服从的象征。任何组织最受欢迎最值得信赖的人就是类似罗文

上尉的人。

第二篇：讲忠诚讲责任

讲忠诚讲责任

尊敬的各位领导 您们好

我是生产一线的一名普通员工，今天公司让我们讲写忠诚，贡献，责任。这几项是人们的宝贵品格，是无价之宝。

一个人是不能够独自生存于这个世界上的，读书的时候，我们生活在一个班级里，工作了，我们生活在一个企业或机关中，我们会和行行色色的人交往，包括同学、同事、社会公众等等。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚，周围的人才会

接近你。企业在招聘员工的时候，绝不会用一个不忠诚的人；客户购买商品或接受服务的时候，绝不会把钱交给一个不忠诚的人；

与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作，一句话，人活着不能没有忠诚。当今社会，并不缺乏有能力的人，那种有能力又忠诚的人，才是每一个企业渴求的最理想的人才，那些忠诚于企业的员工都是努力工作，从不抱怨的员工，他的忠诚会让他达到人们想象不到的高度。在充满朝气和活力的【玉皇化工】，能够走到今天，我想这肯定是玉皇人的“诚信经商，诚实做人”有口皆碑，而发展到现在的这么辉煌强悍。我们要用我们的忠诚来捍卫它，公司开办公会同时也为企业组织中的群体和个人提供了一种标识，赋予他们某种意义感，并且建立起相互沟通的模式。让每一位“玉皇人”从中得到锻炼和提升。因为，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键，它是凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得社会的信任。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报，企业不仅是老板的，它同属于每一位“玉皇员工的”。只要公司发展的好我们都是受益人，我们要把公司当成我们的孩子，它需要我们的呵护，我们的信任。

忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。与忠诚一直相伴的是努力，忠诚是当今社会弥足珍贵的高尚品德。

那些忠诚于企业的员工，都是企业最受欢迎的员工，就是这样的员工，他们分布在公司不同的岗位上，在做完本职工作的同时，还积极地为公司、部门献技献策。共同促进公司、部门的发展。

而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。忠诚是“玉皇化工”的需要，也是我们的需要。责任！什么是责任？我从没有像今天这样去思考责任的意义。责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。在我们的工作中，对工作负责的员工会用心做好每件事，对于我们来说，忠诚就意味着责任、意味着

对公司利益的负责、对项目利益 的负责。....加入.....如果企业是一条船，那么我们每一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。我 的责任就是立足岗位，尽心尽责。作为生产线一名普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每天检测数据真实准确。

第三篇：讲责任比贡献

践行“三个代表”，牢记两个“务必”，履行公安队伍的“三大使命”

国家在飞速发展，人民生活水平大幅度提高，与前人相比，处在新时期的我们有着更多的机遇和期望，但我们也同样面临着许许多多的挑战和前所未有的困难。不过坦而言之，身为消防警官的我们始终都是生活在党和人民的关怀之下，社会竞争的巨大压力或许是我们都无从切身体会的，对于当今社会竞争的残酷我们只能是从亲人、朋友那里，又或是在电视、网上有所耳闻。而前段时间市委、市政府领导的批示精神潘春吉局长的讲话又再一次体现了领导对于我们的无限关怀与爱护。饮水思源，我没有豪言壮语，我只有用实际工作来回报党和人民。

一、抓准落脚点，做人民的忠诚卫士

我们公安消防部队每名官兵都要把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点，始终将最广大人民群众的根本利益放在首位，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去执勤、去工作，狠抓火灾隐患排查整治和社会火灾防控，全力推进消防工作和消防队伍建设，不辱使命，不负重托，切实打造一支让党和政府放心、让人民满意的消防队伍。

近年来，随着我国社会经济的迅速发展，城市框架不断拉大，致灾因素急剧增多，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾凸显。面对前所未有的困难，我们消防官兵要不忘市委、市政府领导的关爱和殷切期望，进一步坚定理想信念，始终做到思想政治上可靠、能力上可靠、作风上可靠，永做党和人民的忠诚卫士。

二、落实责任，强化火灾防控工作

我们要始终坚持“人民生命至上，人民利益至上”，大力加强防火、灭火工作。要根据新《消防法》要求，认真落实消防安全责任制，进一步加强消防监管、技术服务、安全管理、火灾扑救等工作，严格消防安全审核，加大消防安全设施投入，完善应急救援机制，全面推进消防事业发展。要深入研究火灾发生的客观规律，继续保持严格执法高压态势，深入开展公众聚集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所等消防安全专项整治，严厉打击各类消防安全违法违规行为。要坚持深入基层、深入实际，狠抓火灾隐患排查治理，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为人民安居乐业、经济社会发展提供更加良好的消防安全环境。

三、优化服务，不断提高群众满意率。

我们要立足于促进经济发展，把工作效能作为当前优化服务的关键，着力建设诚实守信、依法办事的消防法制环境，简便快捷、廉洁高效的消防政务环境；建设畅通的消防行政服务“绿色通道”。要始终坚持执法与服务并重，把服务作为执法的本质要求，不断加强消防监督执法规范化建设。要从人民群众要求最急迫、受益最直接的问题抓起，在缩短消防审批时限、简化办事手续等方面进一步落实便民利民措施。我们要强化宗旨意识，以更加优质的消防服务赢得民心，努力构建和谐军民关系。

四、夯实基础，狠抓消防队伍建设。

我们公安消防部队责任重大，使命光荣。各级党委、政府早已把消防工作纳入经济社会发展总体规划，进一步加强了对消防工作的领导，更加重视、关心、支持消防事业。我们要把加强消防队伍建设作为消防工作的根本，努力建设一支“拉得快、冲得上、打得赢”的高素质消防队伍。要全面推进消防队伍正规化建设，全力做好灭火和应急救援工作，进一步完善灭火联动机制，不断提高灭火实战水平，坚决完成各项应急救援任务，努力把我市公安消防部队打造成为人民满意的消防铁军。

为了祖国和人民的安全我们选择坚守岗位，而选择了坚守岗位就意味着超出工作范围的付出，就意味着亲情作为代价。但面对着党和人民的关怀我会义无反顾。

回报党和人民从自身做起

长期以来我们消防部队一直深受各级领导的关心与爱护，特别是市委、市政府领导批示精神和潘春吉局长的讲话精神更加充分地体现了领导对于我们消防官兵的深切关爱。党和人民给予了我们优厚的福利待遇和无尚的荣誉。面对荣誉我们应如何践行使命。

说得好不如做得好。面对荣誉和优厚的福利待遇我们讲责任比贡献，重在思考，贵在践行。万丈高楼平地起，千里之路脚下始。

首先，要从当下做起。当前，我国正处在一个重要的战略发展机遇期，国民经济、社会和文化等诸多方面得到全面的快速的大发展，人民的生活水平得到了较大的提高，全国一片繁荣景象。但在发展的同时也会伴随着许多这样或那样的问题和困难，在这样的一个时期，我们消防也同样面临着或者说正在经受着前所未有的巨大挑战，无论是对于灭火救援还是防火监督检查都是任务艰巨而充满危险，这就要求我们要不断适应新的事物，新的环境，充分掌握时代的发展步伐。只有这样我们才能不负党和人民对于我们的殷切期望，更好地履行我们肩上的责任。

其次，要从自我做起。良好的军人核心价值观是我们践行使命的基础，更是对党和人民的无限深情的回报。而军人核心价值观又是一项军魂塑造工程，是军人对身边事物内在的价值判断和行为指向，不是自发产生的，而是长期培育、躬身践行的结果。人人都是核心价值观的培育者、实践者、力行者。只有我们每个人紧密联系自身实际，从自我做起，从身边做起，把培育践行核心价值观作为自己的政治责任、内在需求，贯穿于工作实践的全过程，把本职岗位作为弘扬公安消防精神，践行核心价值观的基本平台，自觉从本职工作做起，从正在做的事情着眼，从道德品性修养入手，通过主题教育和岗位实践，努力提高履职能力，才能不断增强大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识，增强践行核心价值观的自觉性和坚定性，以实际行动完成防火灭火各项工作任务，为有效履行职责使命作贡献，建功消防警营，实现人生价值。

再次，要从点滴做起。天下难事，必行于易，天下大事必行于细。扎身警营，献身消防，做党和人民的忠诚卫士，为祖国和人民奋斗终身是要我们每个人立足于自己的身体力行和点滴积累之上的。身为教导员我在严格要求自身的同时，还要进一步建立健全行之有效的培育践行机制，坚持在对大队官兵经常性的思想教育中正面灌输强化，使官兵的价值追求建立在深刻理解和高度认同之上，引导官兵把正确的价值观体现到一言一行上，熔铸到一举一动中，落实到一职一岗里。在使命任务的具体实践中内外兼修并蓄，才能真正实

现官兵对自身的使命的理论认同、文化认同、情感认同，使人人坚定理想信念、端正价值追求、保持高尚品德，传承和汲取民族的优秀文化，发扬我军优良传统，丰富厚实军人价值观，献身使命，立言立行、干事创业。

消防因使命而存在，军人因奉献而崇高。讲责任、比贡献功在当代、利在千秋。

一种精神就是一种信仰，一种信仰就是一个人干事创业不竭的动力和源泉。市委、市政府领导的重要批示和潘春吉局长的重要讲话，就是对我们滨城消防精神的高度肯定和为我们树立的坚定信仰，也是对于全体消防官兵的殷切希望，更是对全体消防官兵的巨大鼓舞、鞭策和鼓励。怀揣着市委市政府领导对我们的这份无以言表的恩情，我静坐常思，思考自己如何才能更好地回报党和人民。

一、领导的批示和讲话精神是对消防部队的厚爱

市委副书记、代市长都本伟做出重要批示：消防员工作危险大、工作环境恶劣，理应给以救援出勤补助，同意所请。领导的重要批示充分说明了我们消防部队在市委市政府领导同志心中的地位，在党和人民需要时的作用。同时也体现了消防工作受到党和人民的空前礼赞和厚爱，每一位消防官兵，如果对党不忠诚可靠、在工作中不全力以赴服务人民，不竭诚奉献于党和人民的事业就辜负了党和人民的期望。

二、领导的批示和讲话精神饱含了市委、市政府领导对消防部队的深厚感情 总书记提出的‚努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍‛‚三句话‛总要求饱含了总书记对消防部队的深厚感情，‚忠诚可靠‛，要求我们始终坚定‚听党指挥‛的理想信念；‚服务人民‛要求我们树立‚热爱人民‛的人生理念；‚竭诚奉献‛要求我们牢固树立‚献身使命‛的思想基础，自觉践

行‚赴汤蹈火‛的铮铮诺言。总书记提出‚三句话‛总要求，这在消防部队历史上也是第一次。而市委市政府领导的批示和讲话精神又再一次体现了党和人民对于我们消防官兵的无限深情。

三、领导的批示和讲话精神照亮了我前行的道路也照亮了我自己

我是一名从高中考上武警学院的大学生，从开始上学到大学毕业人生的前20多年大部分时间基本上都是在与书本打交道，无论是对于部队还是社会其实像我这样的消防警官都了解甚少，对于部队我们因心中的神秘感而充满期望和新鲜感，同时部队也在我们不知不觉中为我们遮挡了许多社会的暴风骤雨。前段时间我和一位久未联系的高中偶然间在网上相遇，在和这位昔日同学的谈话中我被深深地触动了。高中的时候我们俩住在一个寝室，后来考上大学后我们便各奔东西了，现在他也已大学毕业两年，毕业后换过许多工作，在谈话中他说没有一个是可以让他自己能够安身的工作，生活可以说是举步维艰。他在感慨之余免不了对我现在的工作大发羡慕和嫉妒之词。在和这位高中室友的谈话中，我虽未切身体会，但也真真切切地领略到了社会的残酷，每每想到这些我从未有过丝毫的庆幸和得意之感，而是反复地思考自己何德何能进而得到党和人民的这般厚爱。这样想了很久，后来发现自己真的很愚钝，有这等光阴去思考还不如全心全意去工作，回报党和人民。

当前正值建党90周年，贯彻好、落实好‚三句话‛总要求，时刻践行党和人民忠诚卫士的神圣使命，是当前和今后一个时期消防部队的一项重大政治任务。立足本职，坚决贯彻落实各级党委的部署精神，狠抓各项工作措施的落实，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生，坚决打赢建党90周年消防安全保卫这场硬仗，是每一名消防人的神圣使命。在抓好打造消防铁军和执勤

岗位全员练兵活动的同时，要以当前正在开展的‚五无‛活动为载体，切实抓好两个经常性工作，把安全防事故工作贯穿到每一项工作中去，落实到每一个工作环节上来，坚决预防各类事故案件和违纪事件的发生。

作为一名消防干部，我们都应该深刻思考‚三句话‛和市委、市政府领导批示和讲话精神的内涵和意义。宏观讲它是对一支部队的总要求。微观讲我以为它是对一个人的全面要求。‚忠诚可靠‛是一个军人起码的道德和基本的素质；‚服务人民‛是参加抢险救援和社会救助行动的总纲领；‚竭诚奉献‛是一个人爱岗敬业的人生最高价值追求。只有自觉用‚三句话‛指导自己行动，以良好的自身修养教育、感染身边每一位同志，才能逐渐成为一名官兵尊敬、人民群众信赖、社会满意的人，才不会辜负党和人民赋予自己的职责和使命。

第四篇：“树正气、讲责任、比贡献”

树正气，讲责任，比贡献

共创十七冶美好明天由我做起

2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施国家“十二五”规划承前启后的关键一年，更是新型建筑制品与物流公司实现跨越式发展的起步之年。在当前新形势新任务下“树正气、讲责任、比贡献”在工作中具有很强的针对性。树正气能振奋精神，讲责任能凝聚力量，比贡献能提高效率。三者是一个有机整体，相互联系，互为促进。“树正气、讲责任、比贡献”是公司发展的前提；而公司的发展，是“树正气、讲责任、比贡献”的出发点和落脚点。不树正气，就没有真正的责任；不讲责任，就不能真正形成合力；没有正气和责任，比贡献就会成为一句空话。

今年是公司实现管理提升目标的关键一年，按照公司的部署和要求，物流部认真落实公司确定的三项管理提升工作实施方案，定期检查实施情况，在规定的时间内让公司的短板问题得以改善。在管理提升活动第一阶段中查找出来的问题，要按照集团公司的11项管理提升方案结合自定的目标和措施加以改进。通过重点突破和专项提升，使我们的管理水平有效提升。

当前，国际金融危机加深蔓延，全球经济继续恶化。受此影响，一季度，物流部经营形势不容乐观，公司下达的经营任务目标完成情况不尽人意，增加了完成全年经济发展目标的难度。同时我们仍然面临着新老人员更替、降低生产经营成本任务艰巨的严峻局面。而且部门正处于优化业务内部流程，调整组织架构，强化节点控制，做优工

作流程，做强现代物流等管理体制、运作机制改革的关键时期，在这个“爬坡过坎”的重要关口，在战危机、保增长的重大任务面前，迫切需要特殊的精神状态。这次开展的活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发部门全体员工的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏，保持部门平稳健康发展将具有重要的促进作用。

今年公司给物流部下达经营指标超过已往，由于铁路专用线市

场没有完全复苏，租赁板块房屋维护成本增大，我们的经营压力前所未有，因此，我们必须统一思想，坚定信心，凝聚力量，提高市场开拓能力。进一步修改完善部门营销管理办法，加大奖惩力度，以更加科学的管理办法调动广大员工的积极性和紧迫感，争取更多的市场份额。

今年，物流部要认真做好“电商”物流的市场调研，研究物流

部的转型和公司物流业的发展。同时，保证专用线多渠道的发展业务，真正把物流业做起来，做到名符其实，并通过物流进一步拓展专用线新的市场领域。真心做强做大公司“物流业”。我们要以“板块化、集约化、程式化、信息化”管理模式为目标，全力抓好部门的各项经营管理工作。加强程式化、集约化管理。实施集约化管理。以开展“管理提升活动”为契机，查找管理短板，提升管理水平；大力实施程式化管理，严格执行企业规章制度，按规范程序运作，加强风险管控，保证公司发展质量。大力推行“四化”管理模式，加强风险管控，提

升管理水平，践行科学发展观，做强做大产业，努力实现公司跨越式发展，为十七冶集团高质量可持续发展做出应有的贡献。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。紧紧抓住发展机遇，以高昂的精神状态，以全新的精神面貌，把压力化为动力，大力弘扬“树正气、讲责任、比贡献”，从我做起，将困难视做挑战，团结一心、统一思想、凝聚力量、做强做大，顺利实现各项工作目标，共创十七冶美好明天。

物流

2013.4.15 部

第五篇：讲责任

讲责任、讲奉献、讲纪律学习体会

按照上级的统一部署，市局（公司）认真组织开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，“三讲”是烟草行业为“卷烟上水平”和“十二五规划开好局打牢基础，要求干部职工拓宽工作思路，开阔工作视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、增强责任意识是转变职工工作作风的关键

讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。

二、发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。

讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每一位干部都从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。

三、加强纪律观念是转变作风的保障

学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名机关干部必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，做为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，机关作风的转变也就有了根本的保障。

转变作风是一项长期的工作，仅靠一个人或一段时间是不够的。我们每一位干部、窗口工作人员都要以高度的责任感和强烈的事业心，多为群众着想，勤

勤恳恳为群众办实事、办好事，正确处理好各种关系，奉献出自己的真情和爱心，努力使自己真正成为作风建设的践行者。

责任、纪律作风整顿心得体会

自县局开展作风纪律集中整顿活动以来，我认真学习了文件精神和领导重要讲话等。对照责任作风纪律整顿活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展“责任奉献纪律集中整顿”活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

一、加强作风纪律集中整顿活动，是企业长远健康发展的需要

好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我局全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对企业的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工作风纪律整顿，对提高企业的规范化管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动企业发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想作风纪律整顿活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展作风纪律整顿活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进陕县烟草各项工作再上新水平。

二、加强作风纪律集中整顿活动，是全面推进“卷烟上水平”的需要

卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。推进“卷烟上水平”，迫切需要全局干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全局干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全局干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，率先争先不懈怠、持续大干不动摇，全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越。

三、加强作风纪律集中整顿活动，是优化企业发展环境的需要

从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着企业的发展的环境，影响着企业的发展的速度，左右着企业的发展的质量。全体干部职工对企业而言，人人关系企业形象，个个关系发展环境。一直以来，企业员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，每个人都是企业对外的“窗口”，每名员工都是企业的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着企业的形象，单位的作风纪律涣散，对企业的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。

利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经 过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的 理解，有了以下体会： “责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏 实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的 思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇 到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树 立不达目的不罢休的信心，大胆工作。专卖科的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖 科的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评 判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作 的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进 工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就 是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一 个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下 功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次 和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按 照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工 作的每一个细小环节中。接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫” 去干。

工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一 点精细；少一点马虎，多一点认真。“奉献”。专卖科的主要任务是服务，服务就意味着奉 献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流 业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为 名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大 的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益 求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正 确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞 攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献 的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没 有强大的凝聚力和战斗力。

因此，我们应再次认识到遵守纪 律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决 策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪 律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严 以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热 情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和 计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？通过学习，我有几点体会。

讲责任就是要忠实履行职责

什么是责任？责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。

讲责任，就是要肩负社会责任。作为一名营销人员，直接面对的是零售客户，树立负责任的烟草行业形象，就要为消费者提供优质服务。

讲责任，就是要忠实履行职责。要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。

讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风

奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。

讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。

讲奉献，就是要爱岗敬业。保持行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。

讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度

纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。俗话说“没有规矩，不成方圆”，面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。讲纪律，就是要严格执行规章制度。要坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。

讲纪律，就是要严于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强 “讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严

格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。