师徒结对子活动师傅工作总结[5篇]

第一篇：师徒结对子活动师傅工作总结

近年来，随康平中学小学部青年教师队伍的逐渐壮大，为了迅速提高青年教师的教育教学水平，加快青年教师的成长，我校积极开展有经验的教师帮扶青年教师的“师徒结对子”活动。

这学期，本着互帮互助，共同提高的原则，很荣幸地和禹志茹老师结为师徒。作为一名年长的教师，虽谈不上经验丰富，但在工作上尽其所能帮助年轻老师，也是职责所在。这个学期一开始，我就主动听周老师的课;课后，主动地给她评课，指出亮点及不足之处，并提出修改意见。对禹老师提出的问题都进行细致、详细地解答，将自己多年的教育教学方法经验毫无保留地传授给她。禹老师虚心好学，真诚地向我请教在思想和业务上的各种困惑，而且刻苦钻研教材，认真上好每一堂课。我被她的敬业精神所感动。

这学期学校举行了徒弟过关课，为了帮助她上好这节课，我们一起研究教材，修改教案，并亲自上这节课给她听，再一起评课，提出课堂教学中存在的问题，再一次地修改教案，她再上一堂课给我听，我们再说课、评课，提出修改意见并指出自身存在的问题。讲课过程中多学、多练朗读，提高自身的朗读能力。我还常常提醒她多看教学用书和录像课，多听我和其他老师的课，多吸取别人优秀的地方。还要坚持阅读教育教学书刊，通过多种方式获取信息，不断更新自己的教育教学观念。作为一名年青的教师，不仅要搞好眼前的教学工作，平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。我们每一次上课、听课后都写教学反思和点评，我会在每个教案后面写一写课后的感想，评一评课堂的效果，思考如何改进。在听、评课的过程中，我的教学组织、管理能力也在不断地进步。

“师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径，也是新教师尽快成长的捷径。通过我的亲身经历，我感到“师徒结对”具有非常积极的意义。

“师徒结对”的形式可以让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路，在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。

“师徒结对”活动制度中规定师徒之间相互听课、其他指导形式若干次，而最重要的在于师徒之间的随时交流与切磋。从师傅这方面来说，“徒弟”听师傅的课，师傅上得差，颜面何在，所以师傅要全身心地投入教学工作，使出浑身解数。从这方面来看，“师徒结对”形式在教师内部形成了自发的相互监督，从而形成了良性竞争的内驱力。

俗话说：要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪。因而，作为师傅，只有不断提高自身素质，才能起到“传、帮、带”的作用，才能尽最大努力，让青年教师茁壮成长。

第二篇：师徒结对子活动师傅计划

评张丽红《小数与百分数的互化》一课

听了张老师的《小数与百分数的互化》一课，感觉张老师能把握教材的重难点，紧扣教材内容，教学内容得体，教学重点突出，有针对性，教学方法得当。让学生在有效时间里学会相关知识。

下面我就根据张老师的课堂结构来说说我个人的想法与做法，与大家共同协商。

充分利用现代信息技术，一、复习，是为新课做铺垫的。学生边说转化方法边汇报结果节省了时间，而且能让学习差的学生温习旧知。

二、学习目标出示简洁、明了，能够围绕重点内容确定。

三、出示自习提示,开始是学生默读，后指一名学生读，我认为大学生默读完全可以理解，可以不用学生读。教师的提示，是针对例1，例2的互化过程提出来的，感觉

是在牵引学生。是否可以从学生发现问题，独立解决问

题的角度出发去设计自学提示，这是我个人的想法。因

这部分知识比较简单，就让学生去发现，去解决。

四、学生自学。我认为学生的自学显得不那么活跃，我想

主要原因在于自学中的提示，有了老师给出的自学提

示，学生就按提示一步一步去完成就是了，所以不用学

生动脑筋去思考，故显得气氛不活跃。

如果试着把提示内容改为：从例

1、例2的学习中，你

能发现什么，你能解决吗？这样的提示给大家，我想学

生会积极主动地去寻找，去发现，去探究，就在发现与

探究中，总结出了小数与百分数的互化方法。学生掌握

了互化方法后，不妨再让学生随便写几个不同样式的分

数与百分数进行互化。或者是教师把知识延伸出去，因

整数与小数有着密切的联系，会把小数化成百分数了，请你尝试，你能把1、12化成百分数吗？这样的引发，肯定会调动学生探究的积极性，学生不再独坐，不再寡

言，他会主动与小伙伴们一起交流，课题气氛就活跃了。

所学知识必须要达到举一反三。教师要善于创造性地使

用教材，要教活知识，要学知识活，达到融会贯通。这

样去设计，学生在原有的基础上，再拔高一步，就是，我们在授课中，一定要做到，让学生能够到的，试着够

一够，让学生能吃到的，去尝一尝。

在学生已掌握了互化方法的基础上，教师可灵活地出点

易错的题，或有点难度的题，让大家研究、讨论，为今

后学习不再出错，也为平时有效训练优等生做好准备。

课堂就是大舞台，是发现的舞台，是探究的舞台，是合作的舞台，是师生互动的活的舞台。大家都积极投入这

个舞台中，去发现，去解决，去知识内化，去知识理解，就是有价值的课堂。

学习中要善于调动学生学习的积极性。本堂课就是学生

积极性未充分调动起来，学生不知声，自己学自己的，差生会不会感觉不出来，所有学生都在同一起跑线上。

应让好、中、差学生有不同的收获，有各异的发展。

五、当堂训练。练习能围绕本节课内容设计，使本节所学

内容得到巩固，消化并理解。题型全，内容广。很欣赏

这里的后两题，一是判断改错题，这正是学生在平时的学习中容易出错的。设计这项练习，防微杜渐。这里，我想，学生会判断了，如果再让学生说说出错的原因，让学生知其然，知其所以然，说的过程，也是在复习、巩固、加深小数与百分数的互化方法，学生真正理解了，相信，以后的学习中就不会再出错了。二是排序，属于

拔高题，是训练学生灵活运用所学知识，解决问题，提

高能力的题，目的在于培养学生的思维、判断、分析、理解等综合能力。这里由于时间的关系，未能有效完成，匆匆结束。我认为这两道题才是本节课的“眼”就在闪

光的一瞬间消失了，如果闪光之处体现在每个学生身

上，才是妙处。

建议：

1、时间分配要灵活掌握。

2、多用鼓励性语言，调动学生学习的积极性，渲染课题气氛。

3、培养学生善于发现问题，合理解决问题的能力。拓展学生思维。

以上是我个人的看法，未必恰当，有不当之处，敬请领导、同事指点。

第三篇：师徒结对子活动师傅计划

师徒结对子活动师傅计划

一、指导思想：

为了促进教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和专业素养。我与孔凡龙，李丁平老师结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。

二、实施目的：

1、带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与徒弟进行交流、指导；

２、完成师徒协议中规定的任务。

3、制定学习计划，理论学习心得交流，汇报课教案，听课指导等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。

三、实施措施：

1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用；

2、指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法；

3、听徒弟三节课以上，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议；

4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

5、本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍，如《给教师的建议》、教师人文读本、成功教育等与教学有关的书籍，并做读书笔记或撰写读书心得，然后师徒相互交流；

6、为徒弟上示范课，并撰写具有引领性的课后反思、教学故事；撰写1篇较高质量的教学论文；

通过以上活动，积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平，达到师徒共同发展的目的。

张正凤

第四篇：师徒结对子师傅发言稿（推荐）

尊敬的各位领导、朋友们：

大家上午好！

我是来自地测资环科的王海俊，有幸与我们科的姜大贤结为师徒，更有幸站在这里作为师傅代表发言，心情激动，同时也深感身上的责任和压力。下面简单地介绍下我对师带徒的几点认识，不足之处请大家批评指正。

第一、要动真情

首先，我觉得既然跟徒弟签订了“师徒协议书”，虽然它不是军令状、生死状，但也是一份沉甸甸的“责任书”。作为师傅要充分认识到师徒结对子活动的意义，然后想法设法去完成这项任务。师傅带徒弟是传授技能、手艺最直接、最有效的手段，也是尊重人才、培养人才的具体体现。师徒结对子是一项相互交流和学习的过程，在这个教与学的过程中，如果任何一方不投入真感情都不会收到好的效果，而且这个过程是需要很长一段时间才能完成的，如果师傅徒弟不动真情，师傅不是真心实意地去教，徒弟不真心实意地去学，我想是肯定不能经受时间的考验的。

其次，师带徒这个过程也需要所在单位或集体的大力支持和关心，制定一系列措施和考核办法来保障活动的开展。假设某部门不重视，不考核、不奖惩，不闻不问。时间久了，大家会觉得教与不教，学与不学都是一样的，那这个活动就没意义了，所以说要开展好师徒结对子这项活动，师傅、徒弟和所在的部门在思想上要重视。要动真感情。俗话说思想决定行动。只要认识到位了，其他的问题都不成为

问题了。

第二、要注重“德”的培养

作为师傅，我认为身教重于言传，就像春风化雨，润物细无声。师傅可以教给徒弟知识，经验，技巧，方法。但有些东西是没法“教”的，那就是“德”。

在师徒结对子的协议中，有一项非常重要的内容，那就是“师傅有对徒弟进行思想品德、职业道德、工作作风的教育义务”。在煤矿工作，我觉得最重要的“德”就是遵章守纪、爱岗敬业、甘于奉献这几个字。作为师傅必须具有良好的道德品质，对徒弟要真心的关心照顾，要真心实意地关心徒弟的思想成长、对徒弟要饱含爱心。“德”这个东西听起来很虚，但是它对人的整个一生能起到潜移默化的作用，它能主导人的健康行为方式。有句话说得好，做事先做人。无论是在做人还是做事上，师傅是徒弟的一面镜子，师傅要用自己的亲身行为影响和感染徒弟，帮助徒弟培养起遵章守纪、安全第一的理念、严谨细致的工作态度和坦诚待人的处世原则。

第三、徒弟要真学，师傅要监督

“师傅领进门，修行在个人”。师傅教得再好，徒弟自身不学，也是徒劳。我个人觉得徒弟学习首先要具有实事求是的态度，热情、虚心的品质和善于总结的方法。

毛主席说只有坚持实事求是的精神才能掌握真理。作为技术工作，一就是一，二就是二，来不得半点虚假。作为徒弟，要想学好就必须要实事求是地去对待工作、对待学习，实事求是地去追求真知。

一方面要培养对工作的热情。工作是人生的一部分，要有正确的态度去对待它，要让自己喜欢上自己的工作；另一方面要认识到加强学习的必要性，树立危机意识。想想看，前面有前辈挡路，后面有新兵追赶。不学习就注定要落后。只有想干多干，才能会干。

同时学习还要谦虚，要善于总结。谦虚是成功者前进的阶梯，骄傲是失败者后退的滑梯，唯有谦虚的人才能成大器。学习和工作都要善于总结，不总结的就仅仅是经历，总结了才能变成自己的经验。只有不断地总结、分析，找出问题，得出经验教训，才能让以后的工作少走弯路，少犯错误。

另外，作为师傅要践行自己监督的责任，不仅要履行自己的教的职责，也要帮助徒弟改正错误，监督徒弟学习，对徒弟要严格要求。成功的结果都很灿烂辉煌，但过程无一例外都是充满荆棘和曲折。在技术上要做“铁面包公”，在生活上要做“慈爱父子”，严师才能出高徒。

师徒帮教始终是一个收获的过程，在这个过程中，我们得到的不仅仅是知识和技巧，更多的是思想的沟通，情感的交流，还有延绵不断的友谊。在半年多的时间里，我觉得徒弟的进步是非常大的，无论是在技能上，思想认识上，还是与人处事上都很不错，我作为师傅也深感欣慰。最后，衷心祝愿我们朱集煤矿人才辈出，蒸蒸日上！

第五篇：师徒结对子师傅总结

师徒结对子师傅总结

在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。陈进龙老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，有种钻研精神。作为一名新教师，他深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上他的努力，进步很快，已经能较好的掌握了语文教学的一些教学常规做法。他的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。

平时，陈老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对班级的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。我与陈老师之间经常的进行沟通与交流。在教学上，为了指导好他的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和他一起探讨教学中的疑惑，对于他在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求他的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，我们的师徒

结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。

师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它。