解放思想找差距,转变作风促发展(解放思想大讨论活动心得体会)

第一篇：解放思想找差距,转变作风促发展(解放思想大讨论活动心得体会)

解放思想找差距 转变作风促发展

——解放思想大讨论活动心得体会

市委组织的以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以“新时期、新发展、新形象”为重点的大讨论活动开展以来，**街道办事处按照部署，组织开展学习讨论活动。通过对省市有关文件和市委主要领导讲话精神的学习，自己深刻体会到这次大讨论活动的重要意义，认为这是一项非常及时、非常正确的决策；通过对20个典型案例的学习，真正认识到解放思想、更新观念、转变作风的重要性，认识到解放思想、更新观念、转变作风就是树立科学发展观，促进各项事业顺利开展，实现**超常规、跨越式发展的重要保障及途径。结合工作实际，我自感责任重大、任务艰巨，清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距，解放思想已成为迫在眉睫的需求。通过讨论学习我认识到：

一、要加强学习，为解放思想打牢基础

当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。若不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识 的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

二、要开拓创新，在创新中谋求发展

改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。我是一名党的基层干部，也是一名人民公仆，近年来，在基层工作虽然积累了一定的经验，但是，与**快速发展的形势相比还存有一定差距，我们的任务还很重。逆水行舟，不进则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不创新机制，不积极接受新思想，总是照搬照抄传统的工作方法，用传统的或者常规的方法去工作，我们就会落后，就会停滞不前。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动事业的发展。

三、要高效服务，争做群众满意公仆

忠于职守，全心全意为人民服务是新时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放

思想、更新观众念的努力方向。我们深入讨论学习了“九个方面，三十六个决策”，认真分析学习了20个典型案例，从中受益匪浅。这些问题都是当前影响我们发展的症结；这些案例就发生在我们身边，而且都是因为利益冲昏头脑，才忘记了党的宗旨，迷失了工作的方向，忘记了自己是人民的仆人，所以才会做出违反原则、违反规定，甚至违反法律的事情。

我们现在开展解放思想大讨论活动，正是为了更好地为人民服务、为社会服务，只有为人民服务、为社会服务，解放思想、更新观念才会体现意义及价值。作为办事处主任，我将进一步发扬“挤”和“钻”的精神，在学习的“广”和“深”字上做文章，着力在提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫。同时，按照加快科学发展、构建和谐社会的要求，切实做好本职工作：一是坚持工业强办战略不动摇，以城市建设为契机，以**高新技术企业孵化基地为平台，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高，拉动性大、无污染的大项目，进一步夯实**经济发展基础；二是加快农业产业结构调整，重点发展以无公害蔬菜种植为龙头的特色农业，尽快完成**、**两个生态园区建设和**大道两侧蔬菜大棚建设，实现农业增效，农民增收；三是加快完善城市功能。快速推进愚公路、北海路扩建工程，快速推进亚桥、西水屯、南堰头等居委会城中村改造开发工作，快速推进五福园、商会假日酒店等城建项目建设，进一步提升城市品味；四是统筹安排百村富民工程、城乡社会居民养老保障、教育资源整合、新型农村合作医疗等重点工作，从整体上推进**经济社会健康、快速、协调发展。五

是进一步深入基层，正确行使人民赋予的权力，多为基层，为群众搞好服务，切实解决一批群众生活中遇到实际问题，全力做好道路建设、“五化”达标等实事的落实，为群众解决实际困难。

总之，通过讨论学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进；我们的观念必须更新，要用跨越式的发展理念武装自己；我们的工作作风必须转变，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设富裕**、和谐**、文明**、美丽**的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量！

第二篇：解放思想找差距转变作风促发展

“解放思想找差距转变作风促发展”

活动查摆材

“解放思想找差距，转变作风促发展’’活动开展以来，我认真学习有关方针、政策和上级文件，以及各级领导的讲话，参加单位的各种活动，受益匪浅，进入查摆问题阶段以来，通过广泛征求意见，开展谈心活动，认真开展自查，开展批评和自我批评，认真反思自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到还存在一些不足之处，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题

尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、理论联系实际上还有差距

对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去，理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

4、政策理论水平不够高

对政策理论的学习不够，对各种政策的精神突质还没有吃透工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

5、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，有过问。有时自己明明看见其它同志工作中存在的问题因碍天面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重。无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

6、思想解放程度不够

因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈观，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执

7、对工作的热情度丐够

人事工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地．全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化

我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系．权为民用、利为民谋。出于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之问的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义。毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真学习十七会议精神，认真学习胡锦涛总书记及省市县领导讲话，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念

全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时问深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

将“解放思想找差距、转变作风促发展”活动要求贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“解放思想促进发展”的要求，就大胆地干，为此，自己首先要勇于剖析自己，严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。

第三篇：解放思想找差距,转变作风促发展

“解放思想找差距，转变作风促发展”心得体会

合涧镇中心学校管鹏云

2008年4月30日委书记王春安传达了全市“解放思想找差距、转变作风促发展”会议精神，集中两个月时间在全市深入开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现林州经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。

王春安书记指出：

1、开展这次活动，是进一步弘扬红旗渠精神的必然要求。

2、开展这次活动，是促进林州经济社会又好又快发展的重要举措。

3、开展这次活动，是加强干部队伍作风建设的迫切需要。开展这次活动的根本目标很明确，就是“解放思想找差距、转变作风促发展”，但最终目标还是为了加快发展。这次主题活动能否取得明显成效，关键在于各级能否围绕发展主题，找准问题，搞好整改。具体来讲，就是要认真查找和解决五个方面的突出问题，切实做到“五个坚持不动摇”，这次活动是关系林州当前和长远发展的一项重要活动。

通过认真学习领导同志的讲话精神，及单位开展“解放思想找差

距，转变作风促发展”动员会上领导的讲话，我深深的认识到此次活动的重要意义。当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。

通过认真学习各级领导讲话，结合自身工作实际，我认为我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求；二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着

如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。

通过这次活动，使我认识到，要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动社会又好又快跨越式发展，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进林州又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！

第四篇：“解放思想找差距、转变作风促发展”

解放思想找差距、转变作风促发展

开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，一是深入贯彻党的十七大精神和省委常委、市委书记史文清同志重要讲话精神的必然要求，二是贯彻落实科学发展观、实现龙南经济社会又好又快发展的重要举措，三是破解经济社会发展中的突出矛盾和问题的客观需要。我局召开此次动员会，绝不是例行公事，而是我们规划系统的发展确实需要进一步解放思想，进一步转变作风，进一步消除影响发展的消极因素。我们的干部也确实需要进一步加强教育，思想需要进一步解放，作风需要进一步整顿，才能适应形势的需要。全局广大干部职工要站在全局和战略的高度，提高认识，把思想和行动统一到“解放思想找差距、转变作风促发展”活动上来。

解放思想是规划建设工作永恒的主题，是推进一切工作的“总阀门”、“总开关”，是做好各项工作的首要环节，是开创工作新局面的动力源泉。规划是建设的龙头，是城市最大的资源、最大的效益，是城市有序有效发展的基础。做好规划工作关系当前，影响长远。从一定意义上讲，规划工作的解放程度决定着城市建设的高度、发展的速度。思想不解放，差距不易找。我们一定要始终围绕目标，拉高标杆，不仅要纵向比，更要善于横向比，与周边兄弟城市比，比不足，找差距、求提高。要对照目标，深入思考，更高更深更远地规划好城市，占居城市发展的制高点。当前要集中精力把进一步解放思想贯彻于城市总体规划修编工作中去，在抓好城市总体规划报批工作基础上，加快科学编制好各

类专业专项规划，指导城市建设和未来发展。同时要不断挖掘潜力，进一步简化程序，精简环节，提高效率。活动开展以来，县建设局认识到位，行动迅速，局党组统一领导，建设系统干部职工全员参与，不失时机地抓住这次思想解放的大好机遇，从最敏感的岗位入手，从权力最集中的部位开刀，从群众反应最强烈的环节寻求突破，放开手脚，迈开步子，勇于探索，敢于实践，活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。

切实转变作风，提高规划服务的能力和水平。在加速推进城市化和城乡一体化的进程中，城乡规划工作不仅任务十分繁重，而且面临着许多矛盾和困难需要我们解决。通过“治庸、治懒、治散”切实解决。首先，振奋精神，提高服务能力。党员干部要大力弘扬“爱岗敬业、钻研业务、开拓创新、廉洁奉公”四种精神，着力提高“总揽全局、协调各方、依法行政、服务群众”四个能力，以良好的精神状态，扎实的工作作风，不断推进我县规划建设事业科学发展，为全面实施“率先发展，转型发展”做出新的贡献。其次，要创新服务手段，增效提速。积极论证研究建立电子报批制度和网络监察系统；要进一步完善行政审批标准化建设，强化行政审批处的综合协调职能；要结合新一轮政府机构改革，优化内设机构设置，进一步提高服务效率和水平。第三，要拓展服务内涵，丰富服务内容。进一步完善领导联系服务重大项目和重点企业制度，明确重点项目和实事工程规划服务责任制和时间节点，加大跟踪服务力度，切实在重大项目“会战攻坚”上做好规划保障。要继续开展“规划进社区、进农村、进企业、进工地”活动，强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力，努力做到规划服务不滞后、不回避、不包办、不打折，做到“审批提速、服务提质”，努力塑造优质高效的良好形象。

要乘此次活动东风，本着对历史负责、对人民负责、对城市负责的态度，在解放思想上开动脑筋，在转变作风亮出实招，在提高城市建设水平上出谋划策，确保活动取得实实在在的成效。以群众满不满意为根本宗旨，立足既要依法行政，更要靠近服务的原则，要坚持依法行政。每个工作人员必须非常了解本专业和相关专业行业的法律法规，熟悉业务。要打破惯性思维，以优化经济发展环境、搞好服务为目的，增强时限意识，按规矩办事，确保依法行政。以思想的大解放和作风的大转变促进为人民服务本领的大提升，力争把江西的“南大门”规划得更加亮堂、更加精彩。

第五篇：解放思想找差距转变作风促发展

“思想大解放，企业大发展”自我剖析查摆材料

“思想大解放，企业大发展’’活动开展以来，我们营销党支部认真学习上级有关文件方针、政策，以及各级领导的讲话精神，支部全体党员认真撰写心得体会，受益匪浅。进入查摆问题阶段后，我们通过广泛征求意见，开展谈心活动，认真开展自查，开展批评和自我批评，深刻反思在思想、作风、工作、纪律 等方面存在的不足，现就我们营销党支部存在的一些问题查摆如下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不够强，从而使得学习的效果不太明显。动力不太足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不够强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的良好学习习惯。比较注重公司安排的各种政治、业务学习，而对支部业务学习的主动性不够；二支部成员的学习钻劲不够。学习过程中，大家虽然都认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不够清。大家还是没有认真把握住学习重点，只求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题

在学习过程中，尽管学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。仅仅是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、理论联系实际上还有差距

对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去，理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

4、政策理论水平不够高

对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

5、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管职责以内的事，有过问。有时自己明明看见其它同志工作中存在的问题因碍天面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重。无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

6、思想解放程度不够 因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈观，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

通过“思想大解放，企业大发展”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我们营销党支部认识到确实存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

１、加强学习，提高职工的思想素质和工作能力 今后，我们要进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真学习十七会议精神，认真学习胡锦涛总书记及省市县领导讲话，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，同事之间相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念

全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

将“思想大解放，企业大发展”活动要求贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢干，突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“解放思想促进发展”的要求，就大胆地干，为此，我们要勇于剖析自己，严格按照“三个代表”要求，对照检查我们每个人的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。

“思想大解放，企业大发展”第二阶段查摆材料

计划科：张秋霞

二００八年九月一日

二·、产生问题的原因分析

“解放思想找差距，转变作风促发展’’活动开展以来，我认真学习有关方针、政策和上级文件，以及各级领导的讲话，参加单位的各种活动，受益匪浅，进入查摆问题阶段以来，通过广泛征求意见，开展谈心活动，认真开展自查，开展批评和自我批评，认真反思自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到还存在一些不足之处，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题

尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、理论联系实际上还有差距

对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去，理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

4、政策理论水平不够高

对政策理论的学习不够，对各种政策的精神突质还没有吃透工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

5、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，有过问。有时自己明明看见其它同志工作中存在的问题因碍天面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重。无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

6、思想解放程度不够

因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈观，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执

7、对工作的热情度丐够

人事工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地．全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化

我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系．权为民用、利为民谋。出于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之问的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力 认真学习马列主义。毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真学习十七会议精神，认真学习胡锦涛总书记及省市县领导讲话，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念

全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时问深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

将“解放思想找差距、转变作风促发展”活动要求贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“解放思想促进发展”的要求，就大胆地干，为此，自己首先要勇于剖析自己，严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。