青协迎新总结

第一篇：青协迎新总结

机械青协迎新活动总结

又到金秋送爽，播种希望的九月，我们迎来了一年一度的新生入学活动。来自全国各地的莘莘学子怀揣着梦想与憧憬来到了华北水利水电学院机械学院，我院青协以高昂的工作指引方向热情，顺利完成了迎新工作。

9月10号，11号是我院新生报告的日子，我们青协主要负责对新生进行答疑，指引方向和搬运行李。11号天气下雨，志愿者们都拿来了伞给新生们用。虽然志愿者们头发湿了，一身狼藉，但看到新生和家长们的笑容，都很是欣慰。在进行指引时，志愿者们还给新生介绍了学校的基本情况，给家长解决了疑难问题，讲解了大学的生活和学习情况，家长和新生们都露出了满意的笑容。

在整个迎新工作过程中，新生感受到了学生志愿者们热心的帮助，无微不至的关怀和热情周到的服务，志愿者们努力为新生及家长提供优质的服务，不仅让新生舒心，也让家长放心。此外，志愿者们求真务实的工作态度，不仅为同学们来到人生的新起点提供了有力的后勤保证，也表现出了团结一心，提高了机械学院的形象，全体学子迎来了新的生活。此次迎新活动体现了机械青协的良好风貌，志愿者们的团结一心，为以后开展活动打下了坚实的基础！

第二篇：2011 校青协迎新策划

西安邮电学院青年志愿者协会（老）

2011年校青协

纳

新

策

划

书

主办方：西安邮电学院校青协（老校区）承办方：校青协宣传部

策划人：王凤龙

2011年7月28日

一、活动背景：

西安邮电学院又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校青协的工作带来新的活力和希望，让西安邮电学院的精神永存！

二、活动宗旨：

新的学年已经开始，我们校青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证校青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展校青协工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大校青协的队伍，保证校青协工作的连续性，充分发挥校青年志愿者精神和优良作风，服务学校、服务同学。校青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我院校青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿导游服务不仅可以让新生通过校园导游的专业讲解，尽快了解西邮校园，在新生心中播撒“志愿者”精神的种子，还可以提高校园导游的实战水平，在实践中逐渐提高校园导游服务质量，并且扩大西邮青协在学生中的影响力。

三、活动主题：“西邮欢迎你，青协欢迎你”

四、举办单位：西安邮电学院校青年志愿者协会（老校区分会）

五、活动内容：迎新纳新

六、活动对象：2011级全体新生

七、活动时间：新生开学前几周八、迎新

（一）活动流程：

（二）活动前：

1、9月4日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程。

2、本次活动为9月5日、6日两天时间，每天两次，每次活动4小时，分别是早上8：00-12：00，下午12：00-16：00，每次15人。

3、确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人。

4、活动部提前将桌椅搬到车站（一张桌子，两把椅子）

5、宣传部负责制作关于迎新的海报、宣传事宜。

6、信息部负责制作协助新生入学的小册子。

（三）活动实施：

活动分为校内迎新和火车站迎新两部分。

火车站

1)每次活动的小组需提前20分钟在正门集合，有负责人点名，安排活动。

2)每次活动的成员应当穿着校庆短袖，佩戴青协徽章、帽子、绶带。（负

责人保管和交接）

3)准备完毕由负责人带领至车站开展活动。

4)在车站接待新生后，由1～2名志愿者将其带到校门口与校内志愿者交

接，后将其带领至报名处。对接待的每一名新生均发一份小地图卡片。

5)每天中午12：00换组时，前前一组人员应当在与下一组人员交接后，再由负责人带领回校。

6)下午16：00当天活动结束，由小组负责人收管桌椅、徽章、帽子、绶

带，并交给下一组活动负责人。

7)活动中，由信息部采集活动照片。

8)每次活动结束后，全组人员合影留念。

校内

1、安排好每天的活动人员和人数

2、每天两次，每次活动4小时，分别是早上8：00-12：00，下午12：00-16：

00。

3、在校门口和学校的主演通道口设立新生和家长接待点和问讯处

4、在校内的活动人员同时做好第一轮的纳新工作

5、活动中，由信息部采集活动照片。

6、每次活动结束后，全组人员合影留念。

九、纳新

活动地点：西安邮电学院（老校区）图书馆门口宣传，在待定教室进行面试

(一)招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

（二）纳新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由校青协组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入校青协工作。

（三）纳新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

（四）活动流程：

（一）前期准备：

1.材料方面：准备好招新需求表、宣传单、简历表、面试的问题。

2.人员安排：待定

3.前期宣传：

（1）、在学校醒目的地方张贴宣传海报（海报必须新颖有特色体现青协的特色）

（2）、查清新生宿舍，下新生宿舍宣传，发报名表。各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（3)、在图书馆门前摆摊

(二)活动过程：

1.整理并筛选简历，将简历分为优秀、良好、一般的等级。

2.面试：（三轮，具体时间待定）

第一轮：简单面试

1.时间：待定

2.面试内容：

（1）简单自我介绍（不超过2分钟）

（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)

（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

第二轮：复试

1.时间：待定（具体以校青协的海报为准）

2.复试内容：由校青协各部门根据本部们的要求进行设置

第三轮：确定试用期（时间为半个月）

确定正式入选人员并在宣传栏张贴名单

（五）活动后期

后期总结，后期宣传

十、经费预算和活动总结：

1.对活动中的所有话费进行预算和上报

2.对活动中存在的问题进行汇总

3.对活动中的优良方法予以保持

十一、活动预期效果

校青协招新活动圆满结束，新成员将带给我们新的活力与气息。校青协将会迎来新的美好的一年。

第三篇：校青协迎新策划书

江西师大青年志愿者协会

江西师范大学青年志愿者协会 2011迎新工作方案

前言：

2011年夏末我们即将迎来我校2011级新成员，他们即将在江西师范大学迈入大学的殿堂，成就他们的大学梦。在他们的大学旅程中迎新工作他们是第一次接触校青年志愿者协会，感悟志愿者精神，是他们在大学学习志愿者精神的第一堂课，是校青年志愿者协会宗旨的重要体现，同时是校青年志愿者协会面向学生、家长及社会展示形象的最佳时机，做好2011级迎新工作尤其意义重大、影响特殊。为保证迎新各项工作井然有序、优质高效，让新生满意，让老师放心，校青年志愿者协会特制定此方案：

一、指导思想：

积极主动、热情服务，展示校青年志愿者协会的人文关怀；规范统筹、简化程序，展示校青年志愿者协会的管理水平；彰显 “奉献·友爱·互助·进步”的志愿者精神。

二、总体要求：

周密安排，精心准备；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；热情服务，周到入微。

三、活动主题：“魅力师大，情暖青协”

四、举办单位：江西师范大学校青年志愿者协会

五、活动内容：2011年迎新

六、活动对象：2011级全体新生

江西师大青年志愿者协会

七、活动时间：2011年9月14日——2011年9月15日

八、活动安排

（一）活动前期：

1.9月5日召开工作会议，确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，针对各组分别安排工作。

2.9月6日下午对参加工作的成员进行培训，了解基本信息（如：新生的报道流程，登记车牌号等具体操作）。

3.9月13日中午安排6人安插迎新导路彩旗，路线为正大广场正大门先骕楼12幢南侧

4.9月13日下午准备志愿者需佩戴的工作服、工作证、工作帽、绶带等

5．宣传部负责制作关于迎新的手绘海报、图片宣传展报、迎新宣传手册。

6．9月16日召开总结会议。

（二）活动实施：

1.本次活动为9月14日、15日两天时间，每天三次，分别是早上6：30-12：00，下午12：00-17：30，晚上17：30-22：30 2.工作人员安排：每次活动在正大门（正大广场）每班3人，师大长胜门每班2人，208车站每班2人，图文信息中心每班8人。（具体人员安排见附件）

3.与保卫处合作负责违规商贩的遣散驱逐工作，地点主要集中在各寝室楼下及各食堂门口，分别由执行部部长、消防服务部部长、文体部部长带队负责（每队每班4人）。（去年此次工作效果很差，同时也耽误青协其它的工作，牵制青协有效部队）

4.消防服务队和保卫处合作负责机动车的现场指挥，主要为校园内的交通主干道：如通向长胜门并贯穿于宿舍楼与图文信息中心之间的交通主干，从正大门向正大坊并经由东西两方向通往图文信息中心的两条主干道，及各新生宿舍楼附近的道路等，以确保迎新期间车辆过往畅通（待定）

5.组织临时应急服务队处理各种突发事件，人员安排应以接受过应急培训的人员为主，每队3人每全天一班。

6.宣传部做好宣传报道工作，文字2人，摄影2人，每天及时更新微博，及时发送稿件至青信。

7.每次活动结束后，全组人员合影留念

江西师大青年志愿者协会

（三）活动总结

1.对活动中存在的问题进行汇总 2.对活动中的优良方法予以保持 3.将总结备案以便参详

九、注意事项

1.集合迅速，随叫随到，时间观念要强。

2.注意说话的语气，办事的效率，要有耐心、恒心。3.在各大门口登记车辆及现场指挥车辆的志愿者不仅仅要注意行人的人身安全，还要注意自己的人身安全。

4.喝水水杯自带

十、所需物品：

1.绶带、工作服、工作帽、工作证

2.药物若干（主要为防中暑、治跌打损伤类的应急药物）3.矿泉水10桶

4.图片展板10块以上，宣传手册及海报若干

十一、经费预算

1.每天活动所需矿泉水5桶，共10桶，共计50元

2.防中暑及突发情况的应急药物若干（由负责人负责收集）3.宣传手册制作费用约。。

活动费用总计：

十二、活动预期效果

预期迎新工作圆满完成，在活动中的突发事件都能通过志愿者们的热情、耐心、专业的服务而顺利解决，并在活动进行中打造校青协在新一级新生中的影响力，为青协新的一年寻求新血液，迎接青协发展新的里程碑。

江西师范大学青年志愿者协会

2011年9月1日

第四篇：青协总结

商洛职业技术学院

青年志愿者协会本学期活动总结

“青协”的本学期活动已基本接近尾声.回顾本学期的社团活动在团委社联的以及社团负责人的支持和配合下有计划的开展,并取得圆满的成功,现将我们的活动总结如下:

1.扩协“纳新”

为了扩大青协的内部组织力量,经所有负责人商讨后,所有干部和老成员分成四小组,一组三人,用了三个晚自习,分别在各个教学楼成功的进行了纳新仪式.2.提高文明素质 创建文明校园

因为迎接“省级文明校园”青协所有成员于2011年11月28日在图书馆门前集合,大家统一着装校服,在学校饭堂举行了“提高文明素质 创建文明校园”活动,主要是以打扫的形式进行,用了三个小时的时间,将活动顺利顺利进行完毕.3.关爱特殊儿童我们在行动

为了丰富同学们的户外生活,增强残疾人的服务意识,2011年11月25号商洛职业技术学院和商洛市特殊教育学校团支部本着“友谊第一比赛第二”的宗旨,特此组织本次篮球比赛,以至于拉近我们和残疾儿

童之间的距离.4.无偿献血 献血光荣

11月26日在图书馆以及饭堂门前进行了“无偿献血 献血光荣”的活动,在活动中,大家齐心协力共同努力的奉献自己的爱心,为了社团能顺利的开展,所有成员都积极的奉献自己的热情与爱心.5.12.1艾滋病日

为进一步宣传普及预防艾滋病知识,降低对艾滋病患者的歧视,倡导大家关怀帮助艾滋病感染者,提高同学对

防治工作的认识,“青协”以及社联所有干部和成员在校内开展了艾滋病宣传活动.在活动中,大家各尽其职,不怨苦不怨累,始终把社团荣誉放在最前列,积极的投入到活动中来.此外,在进行这些活动的同时,我们将会在此过程中,对社员进行培训,给予他们更多的知识,真正的给社员一个展示自己.沟通交流的平台.这是我们社团的优点.其次也有许多不足之处,在活动中有些成员时间观念不强,随意逃离活动场所,还有就是成员之间不够团结,甚至不能够及时的完成领导分配的工作.对于以上问题,我们会不断改进,以及加强成员之间的互动和交流,增强成员们的时间观念和自身的责任意识,时刻提高警惕分清主次,以及遵守纪律性行为,应严格

遵守协会制度,时刻与自己作对比.社团的成长也是我们的成长,社团的荣幸也是我们的荣幸!我们在社团建设中锻炼和培养着自身的能力,在以后的社团建设中我们将继续秉承着“凝聚爱心 服务他人 快乐你我他”的宗旨,发扬我们社团良好的作风,以传统活动为基础,在活动中不断创新,不断提高,不断完善,创造自我特色,自我风格的新型活动,打造我们的品牌活动,打造我们的品牌社团,打造我们的品牌学院!

社团联合会

青年志愿者协会

2011年12月8日

第五篇：青协总结[范文]

2010年下半年计算机系青年志愿者协会总结书

一、青年志愿者协会，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长，成材的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。我们计算机青年志愿者协会自从成立以来，以“为他人服务，创和谐校园”为宗旨开展了一系列活动，今年下半年同样如此！

二、思想有多远，我们就能走多远。

思想是行动的指南。作为一名青年志愿者，我们有着火热的情，滚烫的心，我们志愿加入青年志愿者，我们要用青年人特有的激情和力量，来点燃我们青春的火焰！

三、下面我将结合具体活动予以总结：

1.2010暑期实践活动

目前全国留守儿童数量超过了5800万人，80%以上的留守儿童是由祖父母隔代监护和亲友临时监护，年事已高、文化素质较低的祖辈监护人基本没有能力辅导和监督孩子学习。

• 监护现状令人堪忧；

• 疏于照顾，人身安全易于忽视；

• 监督弱化，学校教育独立难支；

• 社会关爱不足，缺少温暖关爱；

• 生活极度节俭，提前承受家庭负担；

• 父母“关爱缺失”引起严重“情感饥饿”。

由于父母长期外出，留守儿童的情感需求得不到满足，遇到心理问题得不到正常疏导，极大地影响了其身心健康形成人格扭曲的隐患，导致一部分儿童行为习惯较差，并且极易产生心理失衡、道德失范、行为失控甚至犯罪的倾向。

父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，而占绝对大比例的隔代教育又有诸多不尽人意处，心理健康方面存在阴影，很大一部分表现出内心封闭、情感冷漠、自卑懦弱、行为孤僻、缺乏爱心和交流的主动性。

2010年7月6日，计算机系22名青年志愿者来到巢湖市居巢区天河街道中心小学，在居巢区妇联的帮助并了解到当地情况后进行了主题为“关爱留守儿童，共建温馨家园”的爱心服务活动。

活动前我们和小朋友们进行了初步的交流，我们首先自我介绍，并与他们亲切交谈，了解他们学习和生活的情况，鼓励他们好好学习

我们向留守儿童活动中心捐赠了50余本课外科普读物，在现场与9位父母长期在外的孩子建立结对帮扶关系。

安全知识的宣传——通过PPT讲解使他们了解如何防止溺水以及关于自救的知识，并告诫小朋友们暑期不要独自下河游泳，加强自身保护，同时宣传了关于防火、防震、防暑等常识，提高他们的安全意识。

对每位留守儿童进行问卷调查，关注了解他们的学习、生活和心理健康状况。还为小朋友们精心准备了信封和信纸，让他们写上自己的祝福寄给父母„„

2.看望留守儿童

随着社会的发展，留守儿童的问题越来越长见，他们缺少父母的关爱，他们缺少幸福，在这样的情况下，我们计算机系青年志愿者在2010年9月20日下午在中秋节前我们赴巢湖市居巢区天河街道中心小学慰问在校的留守儿童中秋看望了天河社区的留守儿童，给他们送去关怀和爱心，给他们送去了温馨，让他们感觉到世界的温暖，在活动中我们志愿者和他们一起吃，一起玩，一起去迎接这个中秋节，他们喊我们我们大哥哥大姐姐，更让我们此行感到了幸福，志愿者们教小朋友们折纸鹤，做游戏，教他们写毛笔字，编织各种手工艺品

看到孩子们天真的笑容，我们感到了幸福，所以的一切都值了，更让我们想不到的事，这件事引起了巨大的反应，巢湖电视台对我们进行了跟踪报道，以便让更多的青年志愿者加入对留守儿童的关爱之中！

此次活动后经过协商，我们在居巢区妇联的帮助下将天河社区留守儿童活动中心确定为我院长期进行大学生社会实践基地，并由计算机科学与技术系郑尚志主任、居巢区妇联杨萍主席共同进行了揭牌仪式。

三、计算机系青年志愿者协会成立大会

十一月，我们迎来了新一批的青年志愿者，他们年轻，活泼，富有激情，他们美丽漂亮，富有爱心，在2010年11月24日新一届的青年志愿者协会成立了！新一届的青年志愿者让我们看到了未来的美好！

四、汤山之行

美丽的汤山让我们，流连忘返，它那么美丽让我们为它陶醉，但其中的垃圾却让我们心生气愤，为了让汤山更加美丽，我们计算机系青年志愿者协会在主席太玉佳，副主席汪沛的带领下，于2010

年12月1日一起爬汤山，去美化汤山，虽然天其很热，但志愿者们不辞辛苦，不怕脏，不怕累，只

为了让汤山更加富有魅力！

五、世界残疾人日

2010年12月2日至3日，我们为了让更多的人了解残疾人关爱残疾人，举办了此次活动。

12月2日早上9点前在大榕树下摆放两块展板，引起了大家重视，第二节课下向过路同学发放了宣传资料。同时，在一食堂门口展示五块展板，在上午放学后，对过路同学做问卷调查。在一食堂活动地放置展示牌“爱心墙”，并附有随意贴，用于同学们现场书写对残疾人的祝福，并粘贴。

下午5点结束，工作人员收拾好活动的物品。

同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真仔细的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，是对青年志愿者这一称谓最好的诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞！

这次活动中，更让我们欣慰的是看到了那么多人对残疾人的关爱之情！

总结

以上是大体上的汇报，尽管我们的工作取得了一定的成绩，但也存在许多以上就是这个学期我们计算机系青年志愿者协会工作的总不足和缺点

一、组织活动中，规模小，影响力不大，大家在活动中缺乏一些相应的经验和能力（建议开展活动前开动员大会和培训大会）。

二、活动的意义没有真正体现。

三、宣传力度小，没有动员大家投入到活动之中。

四、各部门的沟通交流有待加强。

总之，今后我们会再接再厉，以培养我们青年的公民意识、奉献精神和服务能力为主要目标，以活动为载体，充实我系青协活动内容，以多种活动形式并存，不断增强我系青年志愿者的生机和活力，促进青年的健康成长，促进我校精神文明建设的顺利开展！

2010年12月21日