关于学习“大寨精神 感受红色文化”学习心得-许斌武

第一篇：关于学习“大寨精神 感受红色文化”学习心得-许斌武

关于学习“大寨精神 感受红色文化”学习心得

---许斌武

誓言铮铮响彻大寨，赤心拳拳先烈可鉴。在鲜红的党旗下，我们新党员举起右手，庄严宣誓。满怀对历史的追忆，对大寨的向往，我们一行参观了大寨陈列馆、陈永贵故居、郭沫若诗碑、陈永贵墓、虎头山等地，详细听取大寨今昔变化和发展情况介绍，真切领略陈永贵、贾进才、郭凤莲等一批老共产党人的风采以及大寨人的艰苦创业史，同时也看到改革开放后大寨人勤劳致富的幸福生活。和煦阳光下，在陈永贵故居处驻足，在大寨展览馆里流连，在陈永贵墓前肃立。听着导游充满激情的讲解，大家感受了自力更生、艰苦奋斗的“大寨精神”，以及爱国家、爱集体的共产主义风格。从大寨精神和大寨的变化看到了中华民族顽强不屈、与时俱进的品质，大寨精神永远值得我们学习。

关于学习“大寨精神”我们作为入党积极分子增强了集体荣誉感和责任心，提高了对继续深入开展党的群众路线教育实践活动重要意义的认识。通过大寨的学习，思想先行，作为部门管理者必须充分理解和认识工作的意义和作用。在公司现在的发展阶段加强“可量化、有效性”工作执行方式意义重大，首先，利用大寨精神加强创新思维的转变，一切工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”，才能够客观地反映出生产各项工作阶段性目标的实现程度，从而保证预期的目标完成率；其次，当前生产管理工作中面临着员工年轻化、各种思想文化相互激荡等挑战，这要求生产管理工作必须适应多变的发展需要，必须在落实责任、改进方法、提高效果上有新的突破。由此需要我们要发扬大寨精神、弘扬革命传统，勇于创新、艰苦奋斗、甘于奉献，不断增强本职工作的积极性，勇挑重担，忠于职守，发挥党员模范先锋作用，努力为郊区公路事业开创新局面、再创新业绩、再造新辉煌。

通过这次红色之旅参观学习，使我的心灵接受了一次洗礼，开阔了视野，并且让我越来越成熟，深深感到了责任的重大，在以后的日常工作中，我要把“大寨”精神融入其中，将“精神”转化为“物质”，转化为扎扎实实的行动。我们一定要发扬党的优良传统，学习老一辈革命家艰苦奋斗的风范和革命精神，提升时代责任感和求实精神，充分发挥党员的先锋模范作用，爱岗敬业，甘于奉献，为公司和国家的发展奉献自己的青春和热血。

许斌武

2016.07.12

第二篇：许斌武关于学习量化有效型党建工作心得

关于学习构建“量化有效型”考评体系学习心得

---许斌武

通过学习“量化有效型”党建工作考评体系，了解了党建工作中的理论优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势是我们党的独特优势，是具有决定性的意义和力量。作为生产性的企业如何把这种独特优势转化为发展优势和竞争优势，实现价值创造，是我们生产性企业工作的一项重要课题。近年来，公司结合学习实践发展观和创先争优活动的开展，遵循工作也是生产力，也有创造价值的理念，通过构建“量化有效型”工作考评体系，推进生产管理工作和实际结合要求，在提升部门管理工作方面将会起到很大作用。

以下是此次学习“量化有效型”工作体系统的部分总结：

在构建“量化有效型”工作考评工作中，生产部遵循公司总体管理工作的基本规律，通过不断实践总结，逐步加深了对工作的量化和职责的明确，充分发挥了基础管理作用。

如何把生产性企业的独特优势转化为我们目前发展需要的优势是我们生产管理工作者内在职责，要想管理好一个部门首先要做好以下三点

第一、思想先行，作为部门管理者必须充分理解和认识加强量化考核工作的意义和作用。在公司现在的发展阶段加强“可量化、有效性”工作执行方式意义重大，首先，加强考核有利于部门工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”。这方面在我们综合管理部主体管理思想方面值得生产部或其它部门学习。只有通过加强生产量化考核，才能够客观地反映出生产各项工作阶段性目标的实现程度，从而保证预期的目标完成率；其次，当前生产管理工作中面临着员工年轻化、各种思想文化相互激荡等挑战，这要求生产管理工作必须适应多变的发展需要，必须在落实责任、改进方法、提高效果上有新的突破。而通过量化考核工作机制，有利于探索新环境新形势下生产工作责任制的规律和方法，为加强、改进和创新各项工作提供依据；再次，通过不断完善量化考核机制，有利于层层了解情况，层层落实责任，有利于调动各环节组长、工程师、班长齐抓共管，提高工作的积极性、主动性和创造性，从而巩固公司绩效管理体系。

第二点：把“可量化、能考核、求实效、重改进”作为建立生产考评体系的根本原则，提升考核评价的水平。在生产一线考核工作中需要既关注考核指标的可量化、能考核，又关注考评体系的实效性和持续改进。可量化，就是考评指标的选取能细化的细化，能量化的量化，能数字化的数字化，减少定性描述，做到用数字说话、用事实说话，用第一手资料说话，坚决避免“假、虚、空”；能考核，就是按照绩效管理体系的要求，做到求真务实。重改进，就是根据生产绩效考核结果找出实际工作中存在的问题和不足，根据运行状况找出管理体系或绩效考订制度本身存在的薄弱环节，再制订措施，加以整改，实现持续改进。这方面生部的管理工作还需要持续的细化和量化管理工作，特别是在重改进方面需要多下功夫。

第三点：把“人”作用于工作中心的因素作为重点考核要素，突出“操作人员”在生产工作中起到的关键作用。在生产绩效考评体系中，我们坚持以人为本。在指导思想上，突出“操作人员”的作用，在调动员工创业的积极性、主动性、创造性上下功夫；在考核细则的设置上，注重考核“操作人员”的因素在工作中的作用；在考核标准的制定上 “操作人员”的思想和行为的效果作为重要评分依据，韩国管理团队也在每次的培训课程里多次提到“操作人员”是公司所有质量好坏的关键点，所有操作员的行为决定产品质量的好坏。

第四点，在考核方式的设定上，注意实施过程管理，形成生产管理工作常态机制。首先、要健全考核班组以上管理人员的绩效考核。班长以上人员都不同程序负有管理角色，在生产管理工作中存在这样或那样的失误，只有把班长以上的人员绩效管理好，应用好，形成不断自查完善量化考核管理机制。

第二要严格执行考核程序。对于有些无法进行日常考核的指标，在月底或季度性等的集中考核，通过资料或民主评议等程序，给出相应分值，并与日常考核的结果相接合，公布考核结果，同时接收全员工共同监督，这样既可保证考核结果的真实性，又可促进生产管理工作的扎实开展。第三 要及时总结考核经验。考核管理部门把考核过程中掌握的资料和考核过程中反映的新情况、新问题，及时进行总结并作为决策参考，同时也为进一步完善量化考核提供依据。“可量化、有效性”的核心是在全面分析的基础上，对生产管理工作的内容和项目进行分解、细化、量化，对生产管理工作收到的效果进行分级考核、目标考核、客观评价，并将规范化、体系化、可量化的考评结果作为部门和个人的工作绩效、岗位调整以及奖惩的重要依据，以期不断提升生产管理工作科学化水平。针对可量化、能考核、求实效、重改进四者是辩证统一的整体。可量化是基础，能考核是手段，求实效是目的，重改进是动力。四者相互结合，相辅相成，统筹推进。目前公司发展到现在已初具管理规模，但各部门的绩效管理和量化考核方面还有很大的空间需要提升，这需要部门主管关注并给予真正的执行和改进。除此之外，我们还需要在自查、互查、抽查、评价、反馈、奖惩、整改等程序加强管理和再提高，按照采取问卷调查、面谈、部门评议、等考核办法取得一线员工对部门管理工作的评价。从而检验一个部门主体工作的进展、效果和发展中的不足。从而有效调动员工的积极性，激发员工的拼搏精神和创业的激情，增强企业的凝聚力；通过对目前公司建立人才发展通道，营造引人、育人、留人、用人良好氛围的考核，提升企业的向心力和核心竞争力。

许斌武

2014.10.19

第三篇：感受红色文化的魅力——龙岩学习心得体会

在龙岩踏上革命红土地，我们寻找着先人的革命足迹，切身体会可歌可泣的革命历史。在党的正确领导下，红土地沐浴着新世纪的曙光，更添风采，更具魅力。红土地上许许多多的英雄诗篇，使我深刻地受到了共产党员先进性的熏陶，令我心潮澎湃难以平静，让我的心灵受到了一次彻底的洗礼，真正接受了一次深刻的革命传统和艰苦奋斗的教育。

龙岩是全国著名革命老区，中央苏区的重要组成部分。是毛泽东思想的重要发祥地，为毛泽东思想的形成作出了重大贡献。毛泽东、周恩来、朱德、陈毅等老一辈无产阶级革命家曾在这里从事过伟大的革命实践。在这里，毛泽东同志写下了《古田会议决议》、《星星之火、可以燎原》、《才溪乡调查》等光辉著作，特别是《古田会议决议》，是建党建军的纲领性文献。从第二次国内革命战争直至全国大陆解放，闽西红色政权、武装斗争及土地革命成果一直保存下来，赢得了“二十年红旗不倒”的赞誉，为新中国的建立作出了巨大牺牲和重大贡献。全市有革命基点村610个，在册革命烈士2.4万多名，占全省烈士人数的一半多。1955-1965年间，闽西有68人被授予少将以上军衔，占福建省籍将军总数的82%。

首站便是瞻仰长汀瞿秋白烈士纪念碑，瞿秋白（1899—1935），江苏常州人，中国共产党早期主要领导人之一，伟大的马克思主义者，卓越的无产阶级革命家、理论家和宣传家，中国革命文学事业的奠基者之一。瞿秋白1922年加入中国共产党，在中国共产党第四次至第六次全国代表大会上当选为中央委员、中央局委员和中央政治局委员，1933年到中央革命根据地。红军主力长征时，瞿秋白留在苏区坚持游击斗争，不幸于1935年2月转移途中被捕，5月9日被押解至长汀，关押在国民党36师师部。在长汀被囚期间，瞿秋白与敌人进行了英勇的斗争，在狱中写下了著名的《多余的话》和许多诗词、文章。6月18日，瞿秋白在罗汉岭英勇就义。1952年，在瞿秋白烈士就义处修建了瞿秋白烈士纪念碑。在瞿秋白烈士纪念馆里，内设瞿秋白生平事迹展览，分七个部分对瞿秋白的一生及其对革命的贡献做了详尽的介绍。

随后，我们参观了福建省苏维埃旧址，福建省苏维埃政府是于1932年3月18日在福建省第一次工农兵代表大会上成立的。旧址包括汀州客家博物馆、省苏维埃大礼堂以及中央苏区红色小上海陈列馆。汀州客家博物馆，展示了汀州客家的历史、文化、以及传统的工艺品、民风民俗。通过游览展厅，感受客家民情民风，也看到了客家人刻苦耐劳、开拓进取的精神；

通过参观大家对红军革命历史和福建省第一次工农兵代表大会的历史有了更深刻的了解。

说到上杭县古田会议会址，上杭人很骄傲，因为那里的山山水水，留下了伟人的足迹。1929年到1933年，毛泽东9次来到上杭，3到上杭城，3入古田镇，3下才溪乡。走进古田，放眼望去“古田会议永放光芒”八个红色大字清晰地映入眼帘。在讲解员的引领下，我们走进了闽西红色之旅庄严的圣地“古田会议”旧址，相继瞻仰了会议纪念馆、毛泽东同志旧居。九十年过去了，有一种声音至今还在闽西红土地上激荡和飞扬：这里是中国红色军队的发源地和创建地之一，中国人民军队的成长、壮大与这里紧密相连。红色之旅，一处处的革命历史遗迹，闪耀更加璀璨的光芒。古田会议旧址史册，随着时光的飞逝而洗涤得更加熠熠生辉，必将成为闽西红土地上最为显赫的革命圣地。早在一九六一年就被国务院批准公布为第一批全国重点文物保护单位的古田会议会址，闻名遐迩，但它不是孑然独立的，与红四军政治部旧址“松荫堂”、红四军司令部旧址“中兴堂”、毛泽东《星星之火可以燎原》写作旧址“协成店”等众多革命旧址构成为古田会议旧址群，完整地印记了毛泽东等老一辈无产阶级革命家的战斗足迹，承载了中国革命斗争历史的无限荣光。6排学生桌椅陈旧而整洁，会场中心的圆柱张贴着“中国共产党万岁”等标语。靠墙架着一块黑板，黑板上方排列着马克思和列宁像。会场右侧厢房第一间，只有一桌二凳，是当年毛主席的临时办公室。就在这简陋的小房间里，毛泽东主席为中国革命指明了正确的道路，引领中国共产党一步一步走向成功。在纪念馆内，睹物思昔，大家聚精会神地观看着馆里每一张图片，每一件文物，深切体会到“星星之火，可以燎原”的革命真理。一个贫穷落后、满目疮痍的旧中国，迅速变成了一个蒸蒸日上、阔步走向繁荣富强的新中国。

参观上杭县才溪乡调查纪念馆我有三点认识：一是对才溪乡调查重要意义有了进一步认识。才溪乡调查所体现的思想和作风是我们党宝贵的精神财富，对我们深入贯彻落实十八大精神和中央八项规定，搞好党的群众路线教育实践活动，具有重要的现实指导意义。二是对才溪乡调查精神实质有了进一步领会。群众路线、调查研究、实事求是，是才溪乡调查的核心和灵魂。我们要深刻领会才溪乡调查精神的丰富内涵，并在实践中坚持和弘扬这一精神。三是新形势下加强党的执政能力建设，必须眼睛向下。深入基层调查研究，这样才能作出正确的判断和决策；

必须尊重群众的首创精神，甘当群众的小学生，这样才能不断汲取营养，提高能力水平。

踏上红色土地，在红色文化中学习党史知识，在红色氛围中增强个人修养。几天的闽西之行虽然结束了，但这次红色之旅给思考却没有结束。饮水思源，红色长存，我们不由的再一次思考闽西革命精神的当代意义。在今后的工作生活中，我们要发扬革命精神，在继承中求突破、求创新，立足本职工作；

转变工作观念，不断增强工作的实效性，才是在本次学习中的最大收获。

第四篇：北京市非公经济领域学习贯彻十九大精神 许泽玮分享学习心得

北京市非公经济领域学习贯彻十九大精神

许泽玮分享学习心得

【引文】

2017年11月2日、3日，北京市委统战部会同北京市工商联举行“首都统一战线学习大讲堂”。北京市委常委、统战部部长齐静，北京市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席郑默杰，北京市工商联副主席佘运高等领导出席。北京市工商联常委、延庆区工商联主席、91金融董事长许泽玮向全体学员分享学习十九大精神体会，并介绍开展非公党建的成果和经验。

【正文】

2017年11月2日、3日，北京市委统战部会同北京市工商联举行“首都统一战线学习大讲堂”，宣讲党的十九大精神。北京市委常委、统战部部长齐静作辅导报告，北京市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席郑默杰作总结发言，北京市工商联副主席佘运高主持。北京市工商联常委、延庆区工商联主席、91金融董事长许泽玮分享学习十九大精神体会。

图为：北京市委常委、统战部部长齐静作辅导报告

齐静指出，党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会，意义十分重大而深远。要全面学习领会党的十九大精神，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一灵魂和主线，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实用以武装头脑、指导实践。要牢固树立“四个意识”，更加自觉地心向党、心向总书记，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。图为：北京市委统战部会同北京市工商联举行“首都统一战线学习大讲堂”

齐静指出，全市广大非公有制经济人士要深刻理解党中央关于发展非公有制经济的大政方针，深入贯彻落实党的十九大决策部署和对企业家的期望要求，为实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展而努力，用实实在在的业绩检验成效、发展自身、服务社会，做合格的中国特色社会主义事业建设者。学习宣传贯彻好党的十九大精神是全市统战领域当前和今后一个时期的头等大事，全市各级工商联组织要紧扣“两个健康”工作主题，明确履职方向，提高服务水平，加强自身建设，提高素质本领，切实担负起新时代的职责使命。

图为：许泽玮分享学习十九大精神心得体会

许泽玮在发言中介绍了91金融党支部组织学习宣传贯彻十九大精神的活动情况和个人学习十九大报告的心得体会，以及其作为唯一一名非公经济代表出席中国共产党基层年轻代表中外记者见面会的情况。

许泽玮表示，十九大报告中6次提到创业、4次提到非公有制经济、首次提到民营企业，就是对民营企业创新创业最大的鼓励与鞭策。这说明改革不会止步、创新更受推崇，党和国家为非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供了最优越的环境。

图为：北京市区两级党委统战部和工商联负责人、非公有制经济人士代表500余人参加学习

许泽玮谈到，企业家是经济活动的重要主体、“关键少数”和特殊人才。在新时代，作为首都民营企业家应该进一步弘扬优秀企业家精神，为建设伟大社会主义祖国的首都、迈向中华民族伟大复兴的大国首都、国际一流的和谐宜居之都贡献力量。许泽玮还分享了来源于91金融非公党建实践的“1349”党建体系，展示了91金融“以党建促发展”的经验成果，获得学员们的一致好评。

图为：北京市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席郑默杰作总结发言

北京市区两级党委统战部和工商联负责人、非公有制经济人士代表500余人参加。