大庆精神铁人精神激励我们勇向前

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第一篇:大庆精神铁人精神激励我们勇向前

大庆精神铁人精神激励我们勇向前

3月14日,集团公司第110场石油魂-大庆精神铁人精神宣讲报告会在公司举行,公司400名干部员工现场聆听报告会,报告深入浅出,内涵丰富,感人肺腑,催人奋进。

随后,我们本部门组织学习了大庆精神铁人精神,这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月:油田工人风餐露宿“天当被、地当床”,人拉肩扛搬运钻机,破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷„„。想到这些我不由肃然起敬,老一代石油人,忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实,以“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼,地球也要抖三抖,石油工人干劲大,天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志,战天斗地,勇往直前,攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹,打下了中国石油发展的坚实基础,甩掉了中国的贫油国帽子,使梦想成为现实,使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富,成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下,将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田”!这句朴实的话至少鼓舞了一两代人,他的这种吃苦耐劳的精神,感动了当地群众,有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”!从此,“铁人王进喜”便传遍了大庆油田,后来在全中国也是家喻户晓。看到这,有个党员说了一句话:“再发生这样的事,还有没有人下”,这句话引起了大家的沉思。是啊,再发生这样的事,还有没有人下?我们相信,再发生这样的事,还会有人下!共产党员在这个时候都会挺身而出的。

铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神,不仅石油战线学习,全国都学习,知识分子学习,各行各业学习。有了这种精神,任何人想压垮我们,都是不可能的事情。我们要有远大的理想,还要爱岗敬业,要干好自己的本职工作,铁人精神是我们强大的精神支柱,是我们的竞争优势,是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样,踏着铁人的足迹继续前进。

我一定要以铁人事迹为榜样,埋头苦干,忘我拼搏,艰苦奋斗,以铁人精神为动力,与时俱进,积极进取,奋发有为,铁人精神突出体现了共产党员的先进性,是我们宝贵的财富和政治优势,更加自觉地把弘扬革命传统贯注到实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设中去,贯注到推动工作加快发展的实践中去,以我们每一个人的实际行动,为科技情报事业的发展做贡献。

通过这次“学习大庆精神 铁人精神”的教育活动,既生动又寓意深刻,给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步,各种物质条件优越,工作环境得到了良好的改善,我国已经进入了经济迅速发展的新时期,新时期赋予“铁人精神”新的含义,就是要依靠科技进步,不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理,以高度的的责任感和使命感,将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。今天我们作为新时代的石油销售员工,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神,把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去„„作为新时期的石油人,我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志,立足本职工作岗位,做好本职工作,让“铁人精神”激励着我们,顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰,为祖国的建设做出新的贡献。

二〇一一年四月二十日

第二篇:大庆铁人精神

1、大庆精神(DAQING SPIRIT)是中华民主精神的重要组成部分。主要包括:为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲求科学、“三老四严”的科学求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

2、铁人精神(IRON MAN SPIRIT)是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括:为国分忧、为民族争气的爱国主义精神;宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田的忘我精神;有条件要上,没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神;干工作要为油田负责一辈子,经得起子孙万代检验的认真负责精神;不计名利,埋头苦干的无私奉献精神。

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

作为我国最大的战略能源基地,大庆油田肩负着重大的使命,备受世人瞩目。为此,大庆油田提出了确保“原油硬稳定、天然气快发展”,创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律,大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和

丰富大庆精神、铁人精神的新高潮,不断赋予其更科学的发展内涵,更具时代气息和文化品位,为企业发展培育独具特色的文化优势,以文化力提升竞争力。

大庆精神、铁人精神是一种强大的文化力,它创造出了大庆油田一次创业的辉煌,也必将在创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践中,以科学发展观为统领,推进发展,构建和谐,再铸大庆油田辉煌。

文化力的内涵及其作用

文化力,顾名思义,是由文化产生的力量。由于文化是物质文明、精神文明和政治文明的总和,因此,“文化力”的内涵极其丰富,它既包括智力因素,也包括道德、价值观在内的种种精神力量,还包括社会文化网络以及传统文化的力量。具体到一个企业,“文化力”就是一种强大的内在驱动力。

在一个企业里,文化力的作用具体表现在以下方面:一是凝聚力。它使员工产生共同的精神追求与信仰,达到人心齐、泰山移的做事效果,这种力量最终会成为全员恪守的企业内部伦理,促使企业驶进管理的“快车道”。二是形象力。文化力能够不断提高企业及其员

工的社会责任感和职业道德,增强他们的自律意识,促使其从整个社会及消费者的利益考虑、处理问题,从而赢得各相关利益体的尊重与信赖,企业的信誉度、美誉度及市场亲和力会与日俱增,见到成效。三是竞争力。优秀的文化培育优秀的员工,优秀的员工造就优秀的企业。有了深厚的文化底蕴,企业必然会产生与时代共同前进的企业行为,增强核心竞争力。由于根植于企业自生和特有的文化,竞争对手很难模仿和复制,这种竞争力就愈发强大。四是延续力。有了延续力,企业的生命力就会得到源源不断的支持,企业的发展就有了弹性。高增长时企业一路高歌,处于发展转型期也可以顺利过渡。

观察成功企业的典型,我们会发现,这些企业屡战屡胜,所凭藉的不仅仅是自身的经济实力,更是隐含在商品力和销售力后面的文化力。负债1.3亿多元,被人们认为回天无力的洗衣机专业生产企业———青岛红星电器有限公司,划归海尔集团后,人员未变,设备未改,甚至不曾注入新的资金,三个月后就扭亏为盈。海尔用的是吃“休克鱼”的方法,即注入管理文化使它活起来。多年来,海尔集团用这种方法兼并了数家亏损企业,并使其全部扭亏为盈,盘活资产近15

亿元。海尔人说张瑞敏平时主要只做两件事:一是组织工作,二是企业文化,海尔实施的企业扩张,主要是一种文化的扩张。这说明,文化力强大的内在驱动已明显地在企业发展进程中体现出来,市场的最终较量,将是企业文化力的较量。

推进发展、构建和谐必须充分认识大庆精神、铁人精神是文化力

当前,企业文化已经被定位为企业的核心竞争力,不断挖掘和打造强大的文化力,成为了企业管理的新追求。就大庆石油管理局而言,在全力推进发展、构建和谐,实施集团化、专业化运作的新形势下,更需要将管理创新与文化创新紧密结合,通过文化力的培育,缓冲可能由管理创新带来的不适应,进而更好更快地实现创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。

“发扬大庆精神,搞好二次创业”是中央领导对大庆油田的殷切希望,这句话也昭示了:大庆精神是油田最大的竞争力。我们必须认识到,大庆精神之所以是最大的竞争力,首先因为它是文化力。由为国争光、为民族争气的爱国主义精神,独立自主、自力更生的艰苦创业精神,讲究科学、“三老四严”的求实精神和胸

怀全局、为国分忧的奉献精神构成的大庆精神,是油田职工共同的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现,是大庆油田企业在特定历史环境下形成的特殊的、异常坚韧的文化力,具有鲜明的民族特色、社会主义特色和大庆企业特色。

20世纪60年代初,新中国面临严峻的考验,国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子,三年自然灾害使国民经济受到严重影响,物质条件极端困难。大庆油田,荒野一片,滴水成冰,职工们吃的是苞米面,住的是四壁漏风的马棚。一方面油田地质情况复杂,另一方面我国石油工业基础薄弱,技术力量不足,在这种情况下,外国人预言,我们根本没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万会战职工,经过三年半艰苦卓绝的夺油大战,一举改变了我国石油工业落后的面貌,实现石油产品基本自给,结束了中国人使用“洋油”的时代,促进了我国石油工业的全面发展。大庆油田之所以能够取得举世瞩目的成就,根源在于大庆精神、铁人精神所迸发的巨大文化力,这种文化力最终形成了大庆持续高产、稳产的生产力。石油大会战中,几万名职工为了甩掉石油落后帽子,团结一心、不讲条件、不计报酬、不论职务高低、不

分分内分外,与各种各样的困难斗,体现出大庆精神、铁人精神巨大的凝聚力。为了打井,职工们硬是把设备人拉肩扛到井场,用脸盆端来了几十吨水开了钻;为了快出油、多出油,他们日夜奋战在井场上,饿了啃几口冻窝头,困了躺在钻杆下睡一觉,仅1205钻井队在1971年完成的钻井进尺数远远超过旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和,显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。为了多快好省地把原油外运出去,技术员蔡升在隆冬腊月乘坐没有任何取暖设备的油槽车万里测温,找到了油温变化规律,设计出科学的原油外运的起始温度;为了保持大庆油田高产、稳产,王启民宁肯把心血熬干,以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概,解决了提高油田产量的技术关键。大庆人求实、创新和奉献精神,创造出了大庆油田的辉煌业绩,使大庆成为全国工业战线的一面旗帜,铁人王进喜成为中国工人阶级的形象代表,大庆精神、铁人精神展现出了强大的形象力。近50年来,大庆职工充分发扬大庆精神、铁人精神,保证了油田连续20多年年产原油5000万吨以上,累计向国家和地方财政上缴各种税费2214亿元,是国家给油田总投资的44倍;累计为国家出口原油3.44亿吨,创汇482亿美元。在创造巨大物

质财富的同时,大庆精神也同延安精神、井冈山精神一样,成为国家宝贵的精神财富,成为全国人民的精神动力,这又是多么强大的延续力啊。

由此可见,大庆精神、铁人精神就是强大的文化力,正是因为有了它,才有了大庆油田一次创业的辉煌。

有人断言:今后的发展中,文化力将成为企业的第一竞争力。大庆石油管理局把大庆精神、铁人精神作为推进发展、构建和谐、再铸辉煌的力量源泉,是具有战略远见的。

推进发展、构建和谐必须赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵

大庆油田重组分立以来,全局干部职工在管理局党委的正确领导下,振奋精神、团结一致、脚踏实地、共谋发展,克服了主营业务不突出、经济结构不合理、各种矛盾凸现等不利因素,历经风雨见彩虹,实现了和谐与发展。能够取得这样的成绩,与局党委紧密结合企业发展形势,坚持用大庆精神、铁人精神教育人、鼓舞人、激励人有着直接关系。从“四个敢于”、“五项要求”、“六种素质”到“十字”方针等等,都是对大庆精

神、铁人精神的继承与创新,起到了凝心聚力、同频共振、致力发展的作用,为管理局顺利转型奠定了坚实基础。

重组6年来,全局干部职工面对现实,转变观念,负重前行,充分发扬了大庆精神、铁人精神,推动了企业发展。如今,企业挣钱了,日子好过了,不少人由此产生了停一停、歇一歇的想法,艰苦奋斗精神、工作推进能力、严细认真态度都有所减弱,这种现象应引起我们的足够重视和警惕。因此,如何创新大庆精神、铁人精神,培育推进发展、构建和谐的文化力,解决人们的思想问题,实现企业持续发展,是油田思想政治工作者们亟待思索和解决的课题,也是历史赋予我们的神圣使命。

要实现大庆石油管理局的文化创新,就要从深入挖掘大庆精神、铁人精神的新内涵入手,持续不断地赋予大庆精神、铁人精神以新的时代内涵。譬如:“爱国”以兴企为本,“创业”以创新为魂,“求实”以诚信为先,“奉献”以共赢为根,将大庆精神由“爱国、创业、求实、奉献”8个字变成一个系统化的充满时代特征的企业精神体系。当务之急,还必须结合大庆创建百年油田、搞好二次创业的新环境来重新阐述“三老四严”,因为“三老四严”是大庆传统文化的精髓,是大庆精神、铁人精神的具体体现,也是企业文化建设的创新点。

在继承中创新,不仅符合文化力的成长规律,更符合大庆石油管理局的历史进程与现实需求。“三老四严”虽然不过时,但需要我们在这个基础上进行创新,要与时俱进,要有时代特色。

要结合科技创新、勇闯市场、服务客户、组织生产、岗位操作等经营管理实践进行多种形式的教育,积极探索以“三老四严”为主要内容的文化管理模式,引导干部职工用“三老”树人,靠“四严”立业,遵循“用大庆精神保证质量,以„三老四严‟取信用户”的质量方针,践行“坚持„三老四严‟,做到五项要求”的职工基本行为规范,打造以诚信为特征的经营管理文化。要大力宣传“三老四严”是一种诚信文化,从这方面来重新挖掘“三老四严”的内涵。在企业中倡导“三老四严”,就要求干部具有世界眼光,进行战略思考,善于驾驭、勇于负责、创造性开展工作,对职工群众动真情、讲实话、办实事,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,忠实实践“三个代表”,永葆先进性;在职工中倡导“三老

四严”,就要求职工群众认真履行岗位职责,想实事,干实活,按质按量完成工作任务;在市场中倡导“三老四严”,就要做到市场与效益并重,优质服务、诚信经营、合作共赢,不断满足用户需求。同时,还要坚持挖掘素材、培养典型的传统,因为素材和典型是支撑宣传思想工作的基础,也是提炼和升华文化的基础。

市场经济是诚信经济,构建和谐企业需要以诚信为基础。当老实人、说老实话、办老实事是诚实守信的具体体现,是时代的要求。“三老四严”是中华民族的传统美德,在新时期赋予其时代特色,符合历史的发展规律和市场竞争的法则,具有强大的生命力和延续力。我们坚信,立足企业发展实际,结合职工思想实际进行创新与实践,曾经提高创业觉悟、规范创业行为、铸就创业辉煌的“三老四严”,一定会以其新内涵、新境界引导新时期的铁人队伍显示新作为、创造新业绩。

波澜壮阔的确保“原油硬稳定、天然气快发展”和创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践,迫切要求不断创新丰富大庆精神、铁人精神,深入挖掘并赋予其更科学的时代发展内涵。大庆油田在全球经济一体化的大潮中要实现推进发展、构建和谐的宏伟蓝图,就

必须时刻坚持和实践“三老四严”,把“三老四严”变成发展的文化,赋予大庆精神、铁人精神以时代气息和文化品位,以文化力提升企业竞争力,为保障国家石油战略安全做出大庆油田的新贡献,实现大庆油田的新发展,铸就大庆油田的新辉煌!

第三篇:大庆精神铁人精神

大庆精神铁人精神——《端水打井》教学设计

《端水打井》教学设计

1、师: 大庆概况掠影。

1、大庆是中国最大的油田。

2、大庆原油产量全国第一,累计生产原油21亿吨。

3、大庆油田上缴利税全国第一,共为国家上缴利税并承担原油差价2万亿元。

4、大庆原油采收率第一,主力油田采收突破50%。

5、大庆拥有中国规模最大的城市湿地。

6、大庆拥有中国第一的原油产量。

7、大庆拥有全国规模最大的企业自备电厂。

听了以上的信息,同学们此时作何感想?(骄傲 自豪、幸福)

是啊,今天的大庆如此的美丽富饶,但我们不能忘记当年石油会战,艰苦创业的历史。下面就让我们走进其中的一个小故事《端水打井》

板书:端水打井

齐读课题,再指名读。

2、读课题,质疑:读了课题,同学们有什么问题吗? 预设:谁端水打井? 端水打井要干什么? 为什么要端水打井? 端水打井成功了吗?

3、看录像片 《端水打井》

4、(大屏幕)我们来解决刚才同学们提出的问题,谁带领工人端水打井? 打井干什么?

为什么要端水打井?等到有水的时候在打井不行吗?

因为没有水,当初会战期间,没有水管线,人们吃饭、洗碗用水都很困难,别说是搅拌泥浆了。过一个段时间接上水管线,或者等来水灌车在打井不也行吗?

(不能等,因为王进喜着急,一心想打出油井,为国家分忧,脱去贫油的帽子,源于他在北京开会时看见的汽车没有汽油背个大燃气包时哭了、、、中国没有石油要进口非常的落后。所以他当初作为石油工人,就有了梦想为祖国献石油,板书献石油,这就是他的梦想,也是当时的中国梦(板书)。早一天开采出油,国家就早一天应用,他在抢时间,时间像金子一样,但时间比金子更宝贵,用我们学过的“一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴”,来形容他急切开采石油的心情,所以不能等,一刻也等不了。没有水打井,就想办法,端水打井,这也印证了他的“有条件上,没条件创造条件也要上的艰苦创业精神,指名同学说出这句话,板书,这就是铁人精神。你还知道,在他们打这口井时,没有条件,而是克服困难,创造条件也要上的故事吗?“人拉肩扛运钻机”“带伤勇跳泥浆池”(同学们自由讲了解到的铁人故事引出:有条件上,没有条件创造条件也要上的铁人精神。)

5、同学们知道的故事还真不少呢!我们再仔细的看短片,王进喜带着工人们在什么条件下端水,都用什么工具?

有拿水盆端,有用桶拎,还有用帽盔端、、、、想象一下,他们会遇到的困难:天气正是春寒料峭,就像上周,我们出去上间操,什么感觉?想象一下,他们手冻坏了,他们腿跑酸了,他们水撒了一身冻冰了、、、有没有人放弃?为什么?(大家都着急,心往一块想,快点打出石油来,快点为国家做贡献,)这就是他们的梦想,就是他们的中国梦。这种不怕苦,不怕累的精神就是铁人精神(板书)。他们就这样坚持了一天一夜,共端水50吨。

6、看录像: 1960年4月14日清晨,王进喜快步登上钻台,握住刹把,推上离合器,随着钻杆的飞旋,铁人王进喜在大庆的第一口井—萨55开钻了!钻这口井只用了5天零4个小时,创造了当时钻井进尺的的最高纪录,质量达到了全优。为石油会战强的了时间。(图片)

7、故事讲到这里,同学们你们心情是怎么样的呢,想说点什么吗? 预设:很激动,很兴奋

1、你真伟大。

2、王进喜你真能干,我要向你学习。

3、王进喜你不愧是铁人,我们为您感到骄傲!

我想说:世上无难事,只怕有心人;有志者事竟成!

8、当时有人把“端水打井“这一幕写成诗歌,用你的朗读把你现在的心情读出来。(大屏幕)(多种方式读,体会工人们迎难而上的豪情,抒发对老一辈石油人的敬佩之情。)自由读—— 指名读——赛读——开火车读

铁人王进喜带着他的队友们用百折不挠的精神,完成了他们的梦想,同时也实现了当时的 中国梦!

9、同学们,想一想,生活中的你,遇到过困难吗,是怎么做的呢,通过今天的学习,你又有什么新的想法没有?请你谈一谈? 自由发言。(重点分析)在点评过程中提到铁人精神,遇到问题不等,不靠,自己想办法,这就具备了铁人精神!为实现自己的目标坚持努力,克服困难。这就是新时期的小铁人!未来的小铁人、、、、预设:1)、在商场,我与妈妈走失,找到售货员阿姨借电话联系妈妈。2)、写作文时,我有不会的字,我会查字典。3)、做作业时,有不会的题,我先画上,第二天去问老师。4)、学骑自行车摔倒过,受了伤,但是坚持下来了,我就学会了。

总结:

从同学们的讲述中,老师看到了一个个小铁人,更感到了铁人精神就在身边。让我们把铁人的故事讲下去,把铁人的精神传下去,最后让我们大声诵读铁人留下的语录来结束这节课。

板书:端水打井——献石油——中国梦

一公分见精神

1.通过观看动画故事,体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精

神。

2.培养学生养成“严”字当头,做事认真仔细的好习惯。

体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精神,培养学生养成“严”字当头,做事认真仔细的好习惯。

三维动画。

一、设计悬念,导入。

1.问一问学生1公分有多大? 2.讲小故事:“千里之堤毁于蚁穴”和“蝴蝶效应”

二、介绍金世英。

1963年6月14日凌晨,射孔中队值夜班的共青团员、助理技术员金世英接到大队转来的一份射孔测井图。经过认真查对,发现上面标的井口四通高度是43公分,比惯常的四通高度少了1公分。这时他想:“射孔虽然允许有一定的误差,但那是在地下真正无法防止的情况下才允许的。而这1 公分可能的误差是在地面上,不能马虎,一定要搞清楚。”

金世英不顾工作了一天,又值一天夜班的疲劳,立即到大队高度室去查对井号和射孔时间。这时才得知作业队已经上井,这口井当天就要射孔。他心里更着急,赶紧又跑到地质室叫醒地质员,翻出射孔设计书和汇报记录本,查出测这口井是测井七队。但这个队了解情况的人也到井上去了。

跑完这几个单位,已经是清晨8点钟了。一天一夜没合眼的金世英肚子饿得咕咕叫。怎么办?他想,一定要负责到底,不能让差错从自己手里放过。他立刻带上图纸和卷尺,徒步赶到井场。这时射孔工作已经就绪。他说明了情况,立即在其他同志帮助下,对井口四通进行实地测量。实测结果是44公分。

就这样,金世英先后跑了6个单位,询问了9个人,往返奔波了40多公里,连续工作了30多个小时,终于消灭了这1公分射孔孔深深度的差错。

三、观看三维动画。

四、鼓励学生尝试用自己的语言讲述故事。

五、请学生思考问题:

当金世英发现了射孔测井图上标示的井口四通高度少了1公分时,他是怎么想的?怎么做的?

六、拓展交流:结合自己的生活实际,找一找自己是否有马虎凑合的毛病?

第四篇:大庆精神铁人精神征文

一个英雄永驻心间

“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田。”好一句铿锵有力的话语,这是我们一名石油前辈说过的一句话,他就是——铁人王进喜!王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国共产党人的优秀楷模、中华民族的英雄。他为祖国石油工业立下了不朽的功勋,为我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化体现和人格化浓缩,是中华民族精神的重要组成部分,“爱国”,绝不是一句空洞的口号,不同的时代,有不同的内涵。所有石油行业人用行动证明了什么才叫爱国,什么才叫爱国主义,什么才叫爱国精神;“创业”,不是简单的创造一项事业,完成一项工程,建设一个企业,而是把创业文化变成了一种精神,一种动力,一种享受,一种成就。创业既有艰苦创业的要求,更有不断创新的内涵;“求实”,是一面镜子,一面旗帜,正是这种求实态度,才使广大石油人克服了一个又一个困难,解决了一个又一个问题,创造了一个又一个奇迹,做出了一个又一个贡献;“奉献”,是这个时代最珍贵的财富,也是人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”,不仅仅是一个企业的精神而是一个时代精神的展现,是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神的展现!铁人精神激励了几代人,我们现在还小,不能马上为祖国作贡献,但我们应从小学习大庆精神、铁人精神,锻炼自我,为今后做一名合格的祖国建设接班人打好基础。

我是一个独生女,养成了许许多多不良习惯,比如说:比较懒惰、总半途而废、依赖性很强„„当我学习了大庆精神和铁人精神后,我羞愧万分,因为我生活的太自由、太幸福了,衣来伸手、饭来张口,什么都不用我去操心,什么我都不用多管„„。可王进喜呢?铁人们在那么艰苦的生活条件和恶劣的工作环境下,永不服输,喊出了“有条件要上,没有条件创造条件也要上”,一举“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《铁人王进喜》的电影时,我的眼泪不由自主地就往下落,尤其是他在腿部受伤后看到井喷,就奋不顾身的跳进泥浆池,用身体搅拌泥浆的事迹,我被深深地打动了。我一定要改变自己,用大庆精神、铁人精神来鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做,同时多帮助家里人做一些力所能及的家务,孝顺长辈,在学习上克服没有毅力和缺乏耐心的毛病,努力攻克难关,铁人他们连那样的困难都能战胜,我也一定能行!

一个英雄,一面旗帜,一座丰碑!一个个榜样,一曲曲壮歌,一代代相传!我们身边就是油田!我们更加爱大庆!我们为大庆油田而骄傲!大庆精神、铁人精神伴我成长!

第五篇:大庆精神铁人精神对照检查材料

大庆精神铁人精神对照检查材料

会战时期孕育出的大庆精神及会战优良传统,是老一辈石油人留给我们的宝贵财富,是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。无论过去、现在,还是将来,大庆精神都是激励我们奋进的不竭动力。石油会战的优良传统,是大庆精神、铁人精神的集中体现,虽然当年的艰苦环境不复存在,但是一代人有一代人的使命和担当,我们不仅要继承和发扬石油会战的优良传统,更要落实到具体的实践工作中。

通过一段时间的学习、党课教育以及多种形式的活动,对照自身发现很多不足,下面我从认识上、思想上、工作状态上三个方面做以下总结,以便更好的检查自己、完善自己。

一、认识方面

以前认为这些“老精神”、“老传统”为什么还要再学习呢?已经不是那个艰苦的时期了,在新时代应该多学新思想新东西。可是随着活动深入开展,通过反复学习,我发现我错了,大庆精神、大庆传统是我们企业文化的灵魂和核心,是通过长期的实践斗争中沉淀下来的最重要的精华,他支撑石油人的意志,塑造石油人的品格,铸牢石油人共同的思想基础,无论在什么时期它都具有重要的指导意义,忘记他们无异于忘本。认识到这一点,我如梦初醒,我决定自己要加倍努力的参与学习,无论是上党课、记笔记、学文件精神,都要带着思考去学,学有所感、学有所悟、学有所获,要真正做到学到心里,印在脑里。

二、思想方面

近年来,受各种因素影响,一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度在生产经营和队伍建设中暴露出来,归根结底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想,开拓进取,深入推进落实大庆精神、大庆传统再学习、再教育、再实践活动,就是要唤醒传统意识,回归严实作风。人都有惰性,要求别人,不一定重视自己做的如何?作为班子成员,我没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,理论学习地位没有摆正,在思想上不重视,把学习当成任务,当成负担,不是主动地学,而是被动地学,没有发挥出一名党员干部的表率示范作用,偶尔还会有满足现状、自满自足的情绪。今后,我要充分利用和珍惜每一次学习机会,不断拓展知识面,提升综合素质和内在修养,处处以身作则,带头整改自身不足,扎实开展批评与自我批评,把理论学习的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,把总书记的信任和嘱托,转化为推动企业发展的强大精神动力。

三、工作状态方面

工作中存在一定的被动性,精神状态不高,有些工作认为只完成到及格的水平就可以,不求有功但求无过,处理问题有时考虑的不周到,心中想的多,行动做的少,放松对自己的要求和标准,对待上级安排的任务和布置的工作缺乏主动性和争先意识,缺少战胜一切困难的决心和勇气。通过学习,老一辈石油人,发扬顽强的拼搏精神,用艰苦奋斗、无私奉献锻造了“严”“实”的作风,形成了以“三老四严”“四个一样”为核心的光荣传统,对照自身,这些宝贵的精神和传统在自己身上被淡化了,遗忘了。作为一名基层党员干部,要从思想上彻底转变自己,不忘党员标准严格要求自己,时刻以大庆精神大庆传统鞭策自己,扎实工作作风,做到兢兢业业、脚踏实地的工作,不断提振干事创业精气神,始终保持昂扬向上的精神状态,更好地发挥引领作用,忠于企业,严守底线,将自己打造成守纪严、作风正的党员干部。

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