解放思想大讨论心得体会五

第一篇：解放思想大讨论心得体会五

解放思想大讨论心得体会五

解放思想早已被国人广为接受,何必大会小会动员呢?

近一个阶段，我注意到一个问题，就是一提解放思想，就层层开会，层层动员，上级出方案，下级出经验，长官出数字，下属出文字，似乎哪里搞的文字多，哪里经验多，哪里做法多，哪里就思想解放了。真是笑话，如果解放思想真的就这样搞，那简直就太容易了！

在我看来，解放思想，实在是太需要了，举一个历史常识，欧洲文艺复兴时期，人们就已经把尊重人性自由和个性解放当做那个时代的思想潮流，可是在今天的中国，这样的话题依然感觉还比较前卫，似乎我们的思想甚至仅相当于500前年的意大利人。然而，当我们真的要解放思想时，又真的是太困难了，甚至有人说“解放思想比解放台湾都难”，这话说的其实不过分，不信，您仔细琢磨吧，我们的思想真的解放了吗？

解放思想难在哪呢，我看难在体制。现在一提解放思想，就是上级给下级讲话，布置任务，督促检查，看看下属读了几篇文章，写了几千字的学习笔记，开了几个会，总结出几条经验。似乎解放思想永远是下属的事。孰不知，思想这东西，本来是属于上层建筑的范畴，自然应从上层抓起，上级思想不解放，下属再解放有什么用。比如农村工作，几十年来形成了一个传统定式，那就是春催种，秋催收，检查工作一大溜。不管多干与少干，说在嘴上算好汉。久在基层的干部都知道，哪家农民不会种地，哪家农民不懂农时，还用你催吗。可是一催就是三十来年，似乎不催就没有工作干。基层干部干工作，不是真的给群众看，绝大多数是给领导看的。干部要想得到提长升，首要的秘决是要懂得领导意图，要知道领导想什么，喜欢什么？下属的脑袋不是给自己长的，而是给领导长的。

这一点我感受是最深不过的了，我是给领导写材料的，我的思想，只能是领导的思想，即便一时不是领导的思想，也要最终算作领导的思想，用一个常用的词汇解释，那就叫做统一思想。在党内，统一思想是政治法宝，普通党员的思想要统一到支部上来，支部的思想要统一到党委上来，党委的思想要统一到市委上来，市委的思想要统一到省委上来，省委的思想要统一到中央。全国人民的思想要统一到一个人的思想上来，以一个人的思想为指导。现在我们讲的是以“三个代表”重要思想为指导，总体上讲是不错的，符合国情。但是我们党向来是反对本本主义的，“三个代表”是江泽民的理论成果，但是江泽民也说过：“我们超越了前人，后人也必然超越我们”，所以，理论是必须要创新的。僻如“三个代表”吧，她本身也是有局限性的，做为一个政党，她是属于上层建筑范畴的，她不仅要代表生产力发展要求，而且更应该代表的是先进的生产关系，因为只有代表了先进的生产关系，才能够更好的适应和促进生产力的发展。这是根本，而其余的都是末。为什么改革三十年来，常常遇到各种壁磊，其重要的原因是我们没有在生产关系上进行彻底的改革，改革进入到攻坚阶段以来，全国上下，一致要求进行体制改革，党中央也反复强调要进行体制改革，而所谓的体制，正是生产关系。试想，如果我们党不能代表先进生产关系，那么这种以体制改革定成败的改革如何能够达到预期效果。从这个意义上分析，解放思想的关键是要如何处理好解放思想与统一思想的关系。要进行体制改革，首先我们党要鲜明的提出，要代表先进的生产关系。这就是在指导思想上首先进行理论创新。在指导思想上实现了创新，才能成功的引导群众的思想创新，才能使解放思想和统一思想达成一致；否则，无论群众的思想怎样开放，最终都以是否符合领导的思想为判断标准，所有的思想最终都要限制在领导的思想界限内，而领导的思想不解放，不创新，那么，这样的解放思想必然失去意义，所有的思想也只能是瞎想而已。

所以，解放思想绝不主要是下属的事，而更应该是领导的事。三十年的改革实践看，下属的思想其实是很容易解放的，反而领导的思想解放是很困难的。这可能是官场体制造成的。但是体制不变，思想解放只能是写几篇笔记，出几份简报，或由一群书生做做文章而已。

第二篇：解放思想大讨论心得体会（五）

如何使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我市农村的实际，我认为应扎扎实实抓好三个方面的工作：

一是激活党员干部群众的思想。要通过学习讨论，查问题、找差距、激发广大干群的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的生动局面，使领导和普通干部，干部和群众思维互动，同步调解放思想。要通过各种形式的座谈会，我市干群普遍存在的观念落后、思想不解放等问题。使全市党员干部群众，解放思想，统一到扩大开放，加快发展上来。在一切工作中，领导干部的思想应联系群众，知道群众想什么，群众急什么和群众要什么。因此，我们党员干部必须解放思想，抓住有利时机，克服困难努力做好惠及群众的事。

首先要解决好“三农”问题，解决农业问题的关键是调整农业产业结构，解决农村问题的关键是改善城乡二元结构，加快城镇化进程，而发展和改善农村公路交通是解决“三农”问题的重要前提和基础条件。因为，加强农村公路建设，一是可以使沿线农民通过地村供应，劳动力投入等方式，获得直接收入，二是可加强城乡沟通，使农民按照市场需求调整种植结构和品种结构，搞活农产品流通，提高农民进入市场组织化程度和农业综合效益；三是可以引导乡镇企业合理集聚，完善小城镇功能，壮大地方经济，促进农村剩余劳动力更多更快地转移到城镇就业。

另外解放思想，加大服务力度。农村客运站是小康社会建设的基础设施工程，是城乡农村最便利的“服器”。客运站的运行有利于加强城、乡、村沟通，更进一步促进干群同步调解放思想的步伐。

二是扩大开放。通过讨论，要树立人人都是投资主体，个个都是发展环境的观念，要强化全社会的发展意识和开放需求，把先富者推出去，谋求大发展，把外边的投资者请回来，合资合力；把成功的打工者接回家，回镇创业，带动家乡发展，凡事要大胆想，放手干，真正做到“放手让别人发财，合力求自己发展”的开放氛围，要积极与在外工作人员和在外务工人员加强联系，把有资金、有技术、有管理经验、有投资志向的人请回来，参与到我市经济发展的热潮中，考虑县内各农机站现有的技术和人力资源优势，帮助开展一些服务营利性行业，为我镇经济的持续、快速、健康发展添砖加瓦，为促进社会效益和经济效益的日趋明显化贡献力量。另外，组织些勤奋踏实、积极向上的干部到先进的地方参观学习，开阔眼界，拓展思路，为更好地发展白水经济打基础。

三是转变作风。实施机关干部“创业分流”的措施，推进镇乡政府和部门由管理向服务转变，把干部推向经济发展的主战场。还应实施机关干部创业分流工程，督促机关干部走向经济发展的前沿，通过承包土地，承包饲养小区，承包荒山，外出打工，兴办企业的办法，先创业、后分流。坚持改革创新，求真务实干，把各项发展举措在解放思想的大潮中落到实处，生根开花。

第三篇：解放思想大讨论学习心得体会五

文章

来源 莲山课

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思想解放是促进社会变革的巨大力量，观念更新是推动社会进步的重要因素。不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进企业的大发展，是我们推进企业进步的内在动力。下花园发电厂按照集团公司的部署，紧紧围绕“效益年”的中心工作，继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。我们始终坚持“贯穿一条主线，融入一个中心，抓住一个重点，实现一个目标”的“四个一”总体要求，以科学发展观统领“效益年”各项工作，以各级领导干部为重点，结合社会主义荣辱观教育，大力加强能力建设，把转变思想和工作作风、践行“八荣八耻”作为干部年终考评的重要依据之一，促进企业由生产型向经营型转变。

一、精心组织，学议结合，破除企业发展的各种障碍是确保“解放思想、更新观念”大讨论富有成果的先决条件

“观念决定思路”，“思路决定出路”。3月29日，集团公司召开了深化“解放思想，更新观念”大讨论视频会议后，下花园发电厂领导班子立即行动，在认真研讨领会集团公司会议精神基础上，研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案，还精心组织中层管理人员对活动方案进行讨论，确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。

下花园发电厂始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。通过边学习、边讨论，学议结合，厂领导形成一致共识：领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍企业发展的各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，以“不换思想就换人”的胆略，一级带着一级着力解决企业发展中存在的矛盾和问题，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，使管理部门成为优质高效、指导服务、指挥决策中心，使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业经济效益、促进企业生产发展的执行能力、治企能力和创新能力。

面对电煤价格上涨、机组利用小时减少、设备日趋老化、竞价上网等严峻的内外形势和历史遗留问题，厂领导一方面深入实际，调查研究，另一方面开门纳谏，向基层征求意见。我们重点查找制约企业进步和发展的问题，切实解决领导和管理层中不符合集团公司发展要求、不适应企业发展需要、不能让广大职工满意等问题。问题主要表现如下：一是重生产，轻效益，重工作，轻成本的意识比较突出；二是有的自觉不自觉地放松学习，技术业务能力跟不上企业竞争和发展的形势需要；三是有的工作因循守旧，缺乏进取和创新意识；四是有的安于现状，骄傲自满，不善于接受新生事物；五是工作效率低，服务意识差，职能作用发挥不充分；七是过不了人情关、面子关、不按程序办，管理不规范；八是对待个人利益过重，守土恋家，小富即安，看不到企业的生存危机，缺乏抢占外部市场的意识等。针对目前存在的问题，以及管理难点、经营薄弱点，我们带头抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分层次延伸“大讨论”活动的内涵，即，决策层制定目标、分解任务、责任到人；管理层建立措施、组织协调、分析考核；执行层严格要求、自我加压，确保效果，逐步探索建立发现问解决问题的形式和做法，以创新的思维提升干部职工思想解放、观念更新。

我们着眼于正在做的事情，认真分析企业经营现状和生存风险，坚定了“走出去创业”的信心和决心。我们坚持多条腿走路、多向发展、多点支撑，不断挖潜新的经济增长点，依托丰宁、盘电、托电三个项目部，扩大经营范围，积极拓展承包新的项目部，将老小电厂人员多的劣势转化为承包外埠项目部的优势。检修公司在争创检修品牌上下功夫，先后承揽石景山热电厂、云岗发电公司、托克托发电公司等机组检修任务。实业公司在提升产业层次上积极开发新项目，大力组织小瓶装纯净水、粉煤灰干灰、陶粒砖的生产和营销。

我们还充分发挥网络和电视的宣传作用，在全厂范围认真宣贯大讨论活动各阶段的目标和任务，树立典型，起到良好的示范作用，赢得职工的支持和理解，营造了“解放思想、更新观念、紧跟集团公司发展步伐、老厂创新机制”的氛围。

二、紧密联系实际，构建推进企业发展的战略支撑体系，确保企业“由生产型向经营型转变”取得实效

“解放思想、更新观念”的目标是使企业向经营型转变。我们紧密联系实际，从企业经营管理的战略、策略、方法三个方面进行破题，构建推进企业发展的战略支撑体系。在战略定位上，树立“安全就是最大的经济效益”的理念，牢牢把握“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入学习和贯彻温家宝总理关于安全生产的有关指示、集团公司安全生产的文件精神，认真履行安全生产第一责任者的职责，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。抓好安全文化建设，每周四下午为固定安全日学习时间，安监部负责规定活动内容，以班组为单位进行一次安全活动，组织职工学习安全规程和事故通报，联系本班实际进行讨论，检查本班组不安全因素，有针对性地制定具体措施；部室领导坚持跟班检查和指导，或进行抽查。每月召开一次安全网例会，重点讲评月度安全生产情况，布置下阶段整改措施，形成了有园电特色的安全文化。我们加强了“两票三制”的管理和责任落实，在全厂各专业工程师的技术责任范围，增加了安全责任。下发了加强工作票管理的通知，每周进行动态检查，并填报工作票动态检查表，反馈检查情况。执行“三制”，做到定时间、定线路、定设备、定标准，做到表格化，并与经济责任制挂钩进行考核。建立和健全安全生产问题库、专家库和督办制、结案制，深入开展安全性评价和重大危险源评估工作，开展了“安全隐患预知”活动，加强工作前危险点分析，做到“不做内容不清楚的工作、不做无安全措施的工作，不做无把握的工作”，完善安全生产保证体系和监督体系。每月开展一至两次应急预案演习活动，提高全能值班员控制、减轻突发性事故的能力，提高点检员提前发现设备缺陷隐患的能力，提高检修人员抢修事故的组织协调能力，保证系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障，夯实安全基础，达到本质安全，实现本质经济。

在策略选择上，抓好经营型企业的转变，把主要精力放在努力提高企业经济效益上，跳出原来的工作框架，重新审视企业的发展环境、重新定位企业的工作思路，重新整合企业的现有资源，树立“人人都是经营者，效益就在我手中”的理念。坚持勤俭节约，艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，加强财务预算管理、利润管理，完善企业内控制度，严格控制检修费用、财务四项费用、职工医疗费用。加强了非生产用水、用电管理力度。

积极借鉴兄弟单位的先进管理理念和经营机制，将他们的经验与我厂的实际进行集成与结合，实现管理工作“零距离”无缝对接，推进老厂开展点检定修和全能值班工作。通过点检，扩大状态检修的比例，减少设备欠维修或过维修，对设备进行劣化分析，达到预防性的维修、状态检修，增强了企业的活力和后劲。

在方法措施上，找准生产经营管理的关键问题，制定了《下花园发电厂生产经营行动计划》、《下花园发电厂降非停行动计划》，以规范化管理为突破口，确定管理目标，使安全目标、设备目标、技术目标、培训目标等方面更具体，详细，使之成为各级领导和全体员工的共同目标和自觉行为。制定了我厂节能管理制度和办法，分解、下达各单位的节能计划和指标，每季度召开一次全厂经济活动分析会，拓宽经济活动分析面，开展节能分析，及时发现问题，并制定整改措施和责任单位，堵塞管理漏洞，形成明确目标下的管理控制机制。着眼于节约一张纸、一度电、一克煤、一滴水，深入开展“抓管理、保安全、控成本、增效益”主题劳动竞赛活动，加强竞赛的过程管理，分阶段进行动态考核讲评。坚持开展运行值大小指标、机组检修、抢发电量等专项劳动竞赛，各基层单位积极开展合理化建议、修旧利废，以及小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验的“六小”竞赛活动。在动态讲评时，注重典型引路，将好的典型和差的典型一起公布，鼓舞了先进，鞭策了后进，有力地促进了企业向经营型转变。

来源 莲山课

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第四篇：乡镇党员干部解放思想大讨论心得体会（通用五）

乡镇党员干部解放思想大讨论心得体会（通用五）

解放思想，创新发展就要开阔思路，心中想全局、想发展、想群众、想责任，为奋力开创我县新一轮跨越发展多作贡献。这是我听了*教授讲座后的一点感想。

一、解放思想，创新发展心中想全局。我们每一个人都有各自岗位，最重要的是要有全局意识，只有全局在胸，才能审时度势，看

清事物和发展态势，为全局工作服务。推进裴圩经济新一轮跨越发展，强化全局意识尤为重要。实现新一轮跨越发展，是一项重大的社会系统工程，必然涉及到人们的思想、意识和行为的转变，涉及到各方面利益关系的调整，只有上下左右、方方面面树立一盘棋思想，相互配合，步调一致，才能确保全局目标的实现。我们要立足岗位，胸怀全局，着眼长远，在思想上、工作上、行动上同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，全力瞄准“脱贫、上

八、达

十、超千”、“4＋1”重点工程，大力实施富民、兴村、强镇 “三大”战略，力争通过3到5年努力，把裴圩建设成具有较强竞争力的**工业重镇，商贸名镇，旅游新镇。

二、解放思想，创新发展心中想发展。2010年，我镇确定了“财政总收入冲刺2000万元；50万元以上固定资产投资达到5亿元；农民人均纯收入超过8000元，一半以上村（居）集体经济收入达到10万元；‘4＋1’观摩评比全县领先，全力实现‘保二争一’”等主要发展目标。同时理清了主要工作思路：将围绕工业强镇，年内招引2个以上(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）进县园区亿元项目，招引5个以上在镇落户规模企业，推动经济总量迅猛扩张。同时，按照“科学规划、集聚发展”的要求，加快镇工业集中区基础配套建设和1万平方米标准化厂房建设，为项目落户搭好平台。将围绕农民增收，狠抓以蚕桑、水产、蘑菇、蔬菜、特色果品生产为重点的高效农业，不断优化农业产业结构。规模上，要扩点成线、连线成片，扩大农业核心示范区的效应，加快和平、东高、陈石品牌农产品建设；特色上，瞄准“一村一品”目标，大力扶持阳光食品、昌农蘑菇等生产基地，带动更多的农户发展“订单农业”，同时大力开展农业招商，年内培育5个以上新的农业龙头企业，力争建成3个农产品专业市场；有效利用沿湖资源，切实做好沿湖观光农业带和归农生态园旅游开发项目。将围绕科学规划，年内将对裴圩镇区、黄圩街道加大环境综合整治力度；加大投入实施绿化、亮化、美化工程，改善环境，提升品位；按照原来制定的集镇总体规划和村康居示范村规划，加大对违章建筑的查处力度，鼓励更多农户到集镇和集中居住点买房、建房。年内规范建设好良种场、三和、裴圩安置点等居住小区。将围绕财政增收，通过招商引资培植税源；加大跟踪服务力度，积极动员全镇能人大户回乡创业、注册公司和在裴圩缴纳税收；加强集镇和市场建设，活跃个体私营经济，增加税源总量。将围绕村级经济，积极鼓励各村有效盘活利用集体耕地、闲散土地、集体资产，合理开发利用村内有效资源，增加经济收益，今年全镇所有村集体经济收入达5万元以上，一半以上村集体收入达10万元。

三、解放思想，创新发展心中想群众。人民群众是党的执政基础，是构建和谐社会的根本举措。裴圩作为全县第三大农业大镇，必须把高度关注民生放在更加突出的位置，带着对裴圩人民的赤诚之心、热爱之情，从“生老病养、衣食住行、安居乐业”这些人民群众最关心、最直接、最现实的利益抓起，大力实施民生帮扶工程，切实帮助解决农户生产生活中的实际问题。认真做好助残、济困、敬老事业；继续做好低保提标扩面工作，对低保户、困难户做到应保尽保，应帮尽帮；强化社会治安综合治理，深入开展“平安裴圩”创建活动，切实增强人民群众的安全感；扎实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，坚决杜绝重特大事故发生；认真落实信访工作责任制，信访办结率要达到100%；继续抓好新型合作医疗、农村新农保、贫困家庭子女上学等工作，尽心尽责为群众搞好服务，真心实意为群众解决困难，最大限度满足群众要求，切实提高全镇群众的幸福感和满意度，让裴圩人民共享发展成果。

四、解放思想，创新发展心中想责任。当前，全县已吹响了开创新一轮跨越发展新局面的号角。在新的历史时期，全镇广大干群要更加自觉地坚持以科学发展观统领全局，继往开来，乘势而上，紧紧抓住发展中的主要矛盾和关键环节，举全镇之力，全面推动裴圩跨越发展，不断满足广大群众日益增长的物质文化需求。要以对党和人民事业高度负责的精神，树立强烈的责任意识，坚定发展信心，创造出经得起实践和历史检验、让人民群众满意的业绩。要以时不我待的紧迫感，以不负重托、造福人民的使命感，团结带领全镇人民，把智慧集中到发展上，把精力集中到干事上，把目标锁定在干成事上，努力创造裴圩经济社会发展新辉煌。

第五篇：“解放思想大讨论”心得体会

“解放思想大讨论”心得体会

为响应“解放思想大讨论”活动的开展，分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午，展开了“解放思想”大讨论活动，大家积极置身学习讨论中，对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，每个人都踊跃参加，积极发言。在此次活动中我的体会总结如下：

一、存在的主要问题

1、对于国家的方针，政策了解的不多，专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔，考虑问题和分析事物不全面，习惯走老路、唱老调，对一些新政策，新观点吸取的不多。

3、平时工作按部就班，循规蹈矩，被动工作多。满足于现状，只求完成任务不追求精益求精。

二、产生问题的原因

1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙，知识积累较少。

2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张，甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。

3、创新意识，创新能力不够，拼搏精神和责任意识也不够强烈。

三、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。养成坐下来读书，静下来思考的习惯。

2、进一步振奋精神，鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤的工作中实现自身价值，永葆工作激情。

3、破除自我满足观念，树立争先意识，以主人翁的责任感，踏踏实实干好本职工作。

通过此次大讨论活动，对我而言，真正解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中，以达到自我教育，自我完善的目标。

“解放思想大讨论”心得体会

按照全市纪检监察系统“解放思想大讨论”工作安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及相关会议精神，联系自身工作实际，我主要有以下几点认识和体会：

一要牢固树立解放思想意识。所谓解放思想，就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观世界和实践的变化而变化，发展而发展。在实际工作中敢于实践、勇于探索，打破惯性思维和主观偏见的束缚，认真研究新情况、解决新问题。2018年，是国家监察委正式挂牌组建成立的一年，是中共党内监督、反腐经验扩大到党组织以外的一年，是中国反腐败斗争继续深入、进入到新阶段的一年。面对这种种的形势变化，面对前无古人的纪检监察事业，没有现成的理论可找，没有任何捷径可走，需要我们付出艰辛和成倍的努力。肩负着全面从严治党和深化国家监察体制改革的重大使命，纪检监察干部必须心明眼亮，树新破旧，敏锐捕捉形势的变化，不断清除各种思想障碍，更新角色定位，从参与者变监督者，强化监督意识，强化问题导向，强化法治思维，把解放思想作为推进执纪监督改革创新的第一道程序，争做开拓创新、思变谋变的表率。

二要在解放思想中真抓实干。解放思想不是远离现实的苦思冥想，而是撸起袖子加油干，改进作风务实干。面对党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务和新要求，纪检监察干部要始终保持一种时不我待、争分夺秒的工作紧迫感和责任感，要有一来工作任务马上就干的精神状态，要有踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，坚持不懈抓好中央八项规定的贯彻落实，并在坚持中深化、在深化中坚持。要注意发现新问题，运用新招数，既要紧盯违规使用公务用车滥发津补贴违规吃喝等老问题，又要注意发现和纠正服务群众推诿扯皮、敷衍塞责等不作为乱作为等乱象。坚持严管就是厚爱，通过廉政谈话、述责述廉、个人有关事项报告等教育监督形式，及时提醒、及时纠正，加强对干部的日常教育和管理，推动全面从严治党向基层覆盖延伸。

三要在解放思想中提升自身。“打铁必须自身硬”。纪检监察干部的素质如何，直接影响着现今纪检监察系统面对新情况、新问题的解决能力，决定这纪检监察工作的效率和质量，同时关系着人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。在这场解放思想的革命中，纪检监察干部要牢固树立进取意识、机遇意识和责任意识，注意结合新形势学习好监察干部工作方法业务知识，不断更新掌握纪检监察业务知识、法律法规知识、党的方针政策和其他领域的各项知识，并在系统内广泛参与能力提升活动，在案件办理实践中苦练监督执纪问责本领，不断提升自我监督、履职尽责的能力。