车间大会心得体会[推荐五篇]

第一篇：车间大会心得体会

酒店车间大会心得体会

3月份车间会上，本部门经理及书记部署了日后工作和目标，并对当前酒店经济形势进行了细致分析。

当前酒店形势并不乐观，这是酒店部门每一名领导，每一名员工，每一个岗位值得思考的问题，当前全国餐饮业也正是淡季的时候，我们更应该拿出每一个人的力量，背负每一个人的责任来抵御这股“寒流”。将近700万的任务确实是个不小的压力，但这也正是考验我们的时候。

酒店领导在这次会议上分别对今后的人员工资、酒店任务，做出了安排。并推出了一岗多职的思路，改进了工作方法，提高服务质量，并且做出了培训，为的就是让我们尽快适应这种工作环境，为其他岗位分担工作上的困难，所谓一根筷子易折断，一把筷子折不断。服务员人手不足我们后勤班组第一时间冲上去，后厨人手不足我们也要帮一把，酒店经营状况不乐观，大家集思广益想办法想对策大家只要心往一处使，力往一处用，什么困难对于我们来说都可迎刃而解。

我现在的岗位是酒店采购员，领导把我安排在这个职位是对我的信任，可以说我严控着酒店成本这一关，每天单位都会购买大量的新鲜蔬菜、肉食、米面油等，首先质量，我要保证的是质量，单位每一名员工吃的每一口食材我都先严格把关，禁止三无、过期、无许可的食品流入我们的食堂以及餐桌。其次成本，在要求高质量的同时，价格不能过高，控制住质量和成本是每个采购员的职责所在。每一天厨师下单后我需要进行询价，把每一种食材都问清楚，心里有个价位，再不定期去市场进行抽查，及时发现价格不稳定要和供货商沟通，将价格控制住。为酒店节约成本出一份力，在自己岗位工作之余帮其他班组帮帮忙，多学习进技能，定期提高自己业务水平，坚持一岗多职原则。为酒店效能监察工作出力，为酒店贡献自己的力量。

沈忱

2016.3.24

第二篇：车间大会发言

大会发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

作为公司的车间负责人，今天，我很高兴和在座的各位领导及同事就车间工作进行一些交流。下面，我主要就车间管理方面的工作谈谈我自己的一些想法和观点，同时，也对下半年车间工作的开展做一个简单的展望。讲的不对的地方，希望各位领导和同志们批评指正。

我是今年二月份受公司领导的重托，负责主持车间工作，在这三个多月、一百多天的日子里，我无时无刻不深感责任的重大，任务的艰巨。面对困难，我曾经彷徨过，抱怨过，也深深的自责过。但每当这个时候，公司领导总是在鼓励我，在用那殷切而又充满信任的眼神看着我；公司的员工，车间的兄弟姐妹们总是在用他们饱满的工作热情来完成一天又一天的任务，所以，对于工作，我从来没有动摇过！在这里，请允许我代表车间所有员工，对关心支持车间工作的各位领导和同事们表示深深的谢意！有了你们的支持和理解，我们有信心、有能力、有决心将车间工作做的更好！

当前，随着市场经济的深入发展，同业竞争的加剧，特别是消费品和物价指数的上涨，给我公司的经营和发展带来了新的挑战，更给车间的工作提出了新的标准和要求，我们只有从维护公司的形象和品牌效应出发，紧紧围绕消费者的需求，精益求精，才能生产出最好的肉类制品来满足消费者的需要。我认为，接下来车间应重点做好以下几个方面的工作：

一、提高产品质量。

质量是一个企业安身立命之本，更是我们惠生公司的“灵魂”。我们的工作性质决定了我们在工作中不能有半点的马虎，试想如果我们自己在餐桌上吃饭的时候，碗里的新鲜猪肉还粘着一根根猪毛，我们会是一种怎样的尴尬和不满？所以我想，我们只有站在消费者的角度，才能真正的体会产品质量，尤其是肉类产品的质量，对于消费者是何等的重要，对于公司品牌的树立是何等的“立竿见影”。怎样提高产品质量呢？我想从以下三个方面来努力：

1.制定岗位工作标准，实行标准化作业。前段时间，经公司领导同意，我们制定了车间工作的各项标准和奖惩制度，其中关于每个岗位、每项工作流程、每个工作人员什么时候该做什么，应该做什么，应达到的标准是什么，制度上都有明确的规定。但是我们还是有个别的工作人员没有按制度上的去执行，往往是根据自己主观的判断，或是以往的经验，甚至是“人脉关系”来操作。在此，我再次从申车间工作的流程和标准：

①放血：放血人员要刺杀准确，血要淋尽，准确率要达到99%以上；

烫毛人员要掌握好水温，出锅前要把后档软皮刮净，两后蹄拐处要净毛，不准贴锅烫熟；

刮毛人员要达到血干、毛净。前后蹄窝及血口处要达到无毛、无污；

④开扒内脏及冲洗要规范操作，保持内脏的完好性。屁门内要操作

合理规范，不能影响酮体的完好性。血口的修割要规范，不准大小不均，淋巴节要修割干净；

⑤副产的分离要干净，不带粪便，严禁乱撕乱扔副产的附属品（比如说肠子、猪肝、猪肾、猪头等等）；

⑥装卸工要轻搬轻放，按约定顺序过称，严禁乱搬乱放。

2.注意细节。如果把我们车间的工作的分成100个小细节，那么任何一个细节出现了偏差或马虎都可能影响我们的产品质量。99项工作你是按规定，按标准来做的，但只要一个细节你忽视了，可能我们的肉类产品就不合要求，这就是服务领域“100-1=0”定理。所以，应把对细节的要求当成是做好本职工作的前提和基础，要牢固树立细节意识，养成重视工作细节，重视工作中的点点滴滴的好习惯。

3.建立工作环节的检查和抽查制度。工作过程当中，车间主任应定时或不定时的对车间的所有工作进行检查抽查，发现没有按照正确的工作流程操作的员工，应立即给予纠正，屡次不改的，要给予一定的经济处罚；对发现的质量不过关的产品应追查到个人，要求当面改正并给予一定的处罚；对流通和消费环节引起的各屠宰商和消费者的投诉，应给予高度的重视，并将责任追查到个人。

二、强化劳动纪律。

一个成功的团队，必定是一个有凝聚力、有战斗力、有素养的团队。长期以来，车间个别员工存在着不团结，喜欢斤斤计较，爱占小便宜，上班迟到、早退，无故矿工、随意请假等无组织、无纪律的现象，这种散漫的工作作风不仅不利于工作，降低了工作效率，而且与我公司

一向所追求的严谨有序，积极向上的企业文化背道而驰。在这里，我郑重宣布，车间将恢复打卡签到制度，并以此为基础建立绩效考核制度，将考勤、工作态度、工作效率、工作技能与水平等四项内容纳入考核范围，达到“分工明确、责任到人、奖惩分明、顾客至上”的目标，最终建立一支有战斗力的团队。具体规定如下：

1.按规定时间上班，上班打卡签到，不迟到不早退；迟到五分钟罚款五元，十分钟罚款十元，半个小时以上的停止上班，罚款三十元并做旷工处理；

2.严格请、销假制度。有事有病要以书面形式请假。两天天以内由车间主任批准，三天以上由总经理批准，否则每天罚款一百元。

3.杜绝跑、冒、漏行为，下班后自觉接受监督，发现有夹带物品和肉品的一次罚款五十元，并通报批评，两次以上者罚款一百元并清理出厂。

4.严禁一切“吃黑”和暗箱操作的行为，一经发现，予以劝退处理。

5.赶猪人员应坚持工作原则，不论私情，更不能以任何理由收受他人好处和钱财，发现一次罚款五十元，两次以上者调离工作岗位；

6.卸头、卸脚人员要大公无私，下刀准确，不准卸“人情头”、“关系头”，发现一次违规操作者罚款三十元，两次以上予以劝退处理；

7.劈半人员在劈半时要认真负责，大小扇不准悬殊过大；

8.司磅人员要公正合理，秉公过称。发现一次“人情磅”，司磅员罚款五十元，两次以上劝退；

9.对于来厂送猪客户，所有员工都要热情服务，礼貌待人，不准吃

拿卡要，凡有刁难客户行为，一经发现，严肃处理。

三、提高员工素质。

员工素质的高低，是一个企业、一个部门是否有战斗力的最好检验，也是决定企业产品质量好坏的重要因素。再好的制度，如果没有人去很好的执行和落实，那也是一纸空文；再好的机器，再好的设备，如果没有高素质的员工去操作，那也只能是一堆废铁。为提高员工素质，下一阶段车间将主要做好以下几个方面的工作：

1.实行末尾淘汰制。一个企业正常的人员流动是正常的，我们需要一些“新鲜血液”来从实我们的队伍，更新我们的工作方法和理念。同时，对于那些工作马虎，不守纪律，影响团结，素质较差却又屡教不改的员工，我们将做到不徇私情，坚决的予以辞退。

2.对员工实行定期的在岗培训。有些员工由于进车间时间比较短，有些工作流程和岗位标准不是太熟悉；有些员工工作很踏实，但工作效率比较低；有些员工因为常年养成的固定不变的工作方法，却不知道还有更快、更好的方法和程序来节省时间，等等。这些都可以通过组织部门员工的定期培训来有效解决。比如请手法比较准，比较快的师傅来讲解屠宰要领；请做事认真，工作效率高的员工介绍其工作经验等等。

3.建立员工档案，对员工进行综合考核。建立以员工个人简历和工作表现为基础的员工档案，综合性考察车间员工在岗期间的工作态度，工作技能和水平，用量化的数据去衡量员工素质的高低，达到优胜劣汰的结果。

各位领导，同志们，我们惠生肉类食品有限公司正在以飞快的速度向前发展，取得的成绩固然可喜，但更重要的是我们一定要树立一种忧患意识，面对挑战，我们只有开拓、创新工作方法，迎难而上，更新观念，加强管理，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我相信，只要全体惠生员工齐心协力，锐意进取，我们公司将更加兴旺发达，谢谢大家！

第三篇：车间心得体会

篇一：车间实习总结范文

范文一

转眼间，一个月的实习时间即将过去，这一个月是不同寻常的一个月，它是我们离开学校后正式走向社会的一个月，也是我们人生新起点的一个月；这一个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我们对未来独立生活的向往憧憬。

首先非常感谢公司能够给予我们这样一个进入公司工作的机会，在螺母车间实习的这一个月，使我体会到了很多很多，也学到了很多很载了太多太多的内容，它承载着我们对过去的美好回忆，也承载着我们对未来生活的向往与多的知识，尤其是在和车间师傅们一块相处的这段日子里使我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我们踏入社会的第一位老师。

从七月八号我们进入车间的第一天开始，也许就注定了我们与这些师傅们有一定的相识之缘，在车间的每一天他们不仅有一定的生产任务要去完成而且还是时刻刻的注意着我们的安全，他们原本可以为了自己的任务不理睬我们，但是他们却时时刻刻的关心我们，当我们向他们询问一些生产技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，借这样一个实习总结的机会我想表达对那些在生产一线师傅们的感谢：谢谢师傅们，你们辛苦了！

在车间实习的这一个月里看到师傅们那一滴滴的汗水使我想到了很多；也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个工科毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是设计方面；因为只有你了解了下面具体的情况才能做出优秀的设计，才能够符合实际的生产需要，虽然在车间的这一个月里天气很热，噪声很大，出了很多的汗，帮师傅卸载模具时划伤流了很多血，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢？俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。

记得在jnp24b6s帮师傅们维修机床时，一位老工程师曾经对我说了这样一句话：像你们大学生刚开始只具有理论知识，在下面实习时一定要在安全的情况下多动手多实践才能熟悉机床才能了解冷镦过程的各个环节，同时在动手的过程中就能慢慢学会如何去调好每一个零件。听了老师傅对我说的话使我收获颇多；

通过在螺母车间这一个月的锻炼，使我作为一个模具专业的毕业生对模具相关知识有了一个更深层次的理解，尤其是在设计模具的过程中需要考虑的众多因素它不仅包括模具的使用性更重要的是要考虑其在加工使用过程中的使用环境。像螺母车间的螺母冷镦（冷挤压）工艺加工在大部分机台上都是采用六道（除切料）挤压成形工序，因此为了完成这六道成形工序必须要采用六套模具来加工，而这六套模具又有六套阳模和六套阴模组成；并且而每一套阳模和阴模又有不同的结构组成，因此在设计过程中需要考虑不同结构设计和所需成形形状，更重要的是这六套模具是在不同的工位上同时进行相关工序的成形，因此在设计时更要考虑在大批量生产时模具与模具之间及夹钳与夹钳之间是否相互碰撞以及夹钳中心与模具中心的对正问题。

虽然这短暂的一个月过去了，但我发现自己所了解的知识只是微乎其微，在接下来的一个月的实习工作过程中还需继续学习，尤其是在生产过程中的实际生产知识，不仅要了解更重要的是学会操作；只有会操作了，对机床了解了，才能在设计的过程中考虑到模具在机床上的整个运动过程以及可能遇到的问题。因此我觉得在车间的实习生活可以用得上酸甜苦辣来形容，在酸、苦、辣中感受甜的快乐，相信我会在接下来的一个月中继续不断地努力，尽力去帮师傅们做力所能及的事，继续与同事和谐相处，继续做到不迟到不早退做一名优秀的实习员工。在实习中做到实践与理论紧密的结合，通过已学的理论知识来联系实际生产中问题使自己争取有一个好的提升和质的飞跃，使自己能够更早更快的适应

范文二 经过一个月的车间实习我了解了很多现场的实际情况，学到了很多书本上学不到的东西，真正意识到书本知识和实际确实有一些差异，了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。同时也了解了本厂的一些情况，保定机床厂是1937年建厂，目前的主打产品是组合机床，铣削动力头，镗铣动力头，机械滑台，钻销动力头等等规格比较齐全，是河北省机械工业龙头企业。下面我从几个方面简要总结一下我的实习经历：

1.第一周 金一车间实习，机械滑台粗加工车间。首先听取了车间刘主任的讲解，介绍了车间的大概情况，在现场的观察中见到了保定市为数不多的八米龙

门刨床，六米龙门刨床，还有我们厂曾经自造的t68和t612卧式镗床，在这要提出的是车间北排挨着大门的两个小型立式车床目前精度很差，工作台表面已有很多破损，噪音也很大，需要进行设备维修。金一车间主要是大型设备，目前主要是完成大型的铸件粗加工和一些外协活的加工，2.第二周 金二车间实习，机械滑台传动箱零件，镗铣动力头零件，钻削动力头零件，齿轮，涡轮蜗杆等小零件的粗精加工车间。在此车间看到了保定为数不多的赫赫有名的瑞士产卧式坐标镗和它的工作过程，目前它的加工精度在0.01mm，全部采用液压传动。不过我觉得这样精密的机床所在的工作环境有些恶劣，应该放在恒温室里。还有一台英国newall立式坐标镗，内部采用齿轮传动，除了这些设备还有精密平面磨床，精密万能磨床，铣齿机，～年新买的t611，各种车床铣床，拉床等等，在这个车间了解了各种小零件的工艺和加工过程。

3.第三，第四周 装配车间实习，各种规格机械滑台，镗铣钻动力头，液压滑台，传动箱等的装配车间。装配车间是我厂产品成型的最后一站，也是关键的一站，车间张建明主任给我耐心讲解组合机床的装配过程以及遇到的问题。张主任说hj50滑台的传动箱内有个行星轮机构，工人在装配的时候很困难很费时，让我好好想想有没有其他的解决办法，我经过一天的思考提出了一个装配方法，但暂时还没有得到应验。通过这些日子的实习使我更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准，了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。

机床设计人才聘用和高端软件应用同等重要。本厂最近几年才开始应用电子图版，这在软件应用方面是比较落后的，电子图版只是手工制图的替代品，三维实体设计才是真正意义上的设计，企业要想存活，要想有更好的发展，赶上甚至超过同行业其他厂家就必须与时俱进，不断创新！

眼睛是会骗人的看似简单的东西并不一定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出理想的产品，实践是学习的真理！至此感谢邹永红总工程师及其他领导给了我这么好的实习机会，这对我的一生来说是非常重要的，是一笔宝贵的财富，在车间实习期间向各车间技术员询问了很多问题，得到了技术员的耐心讲解，在此一并表示感谢！

范文三

时间飞逝，5个月的车间实习很快结束了。在刚过去的这段时间里，我学到了很多，成长了很多。可以说这短短的5个月，不仅仅是在工作上迈出的小步，更是我大学毕业踏入社会的一大步。

从炎热的夏天到寒冷的冬天，我在车间感受非凡；从冷轧工序的又累又脏到酸洗工序的刺鼻难闻，我深深感受公司员工的勤劳与辛苦；从根本不懂钢管生产工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司领导的关怀以及各工序段员工的细心教导。这一切的一切都是激励我奋斗，使我进步的源泉。

各工序段的实习顺序差不多是跟着钢管的生产工序来安排的，具体是冷轧、冷拔--固溶--矫切--酸洗--成品检验。之间另外的一些工序（如：修磨等）也在空余时间向老员工学习，以解答心中疑问。

实习下来，也想谈谈自己的感受，以自己不完整的知识说说个人的一些想法。觉得荒管的质量、冷轧工序的好坏是决定做合格成品钢管的保证。荒管原料的质量好，说明各种金属材料的性质好，使冷轧工序便于加工。然后配以无损坏冷轧机的规范操作，就能轧出标准的外径、均匀的壁厚以及减少裂缝的产生率。当然，也不是说其他工序不重要。要做出质量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正确操作。例如，固溶处理的好坏决定着钢管的耐腐蚀程度，影响其使用年限；成品检验工作的仔细与细心程度，关系着是否有不合格品流出。考试大论坛

除此之外，最想说的是一个好的公司也要有良好的管理方法。我个人愚昧的想法：最好的管理方法是，拿你最希望别人管理你的方法，去管理你的下属。最后我想说的还是那句话：谢谢所有关心的朋友们，我会努力的。

范文四

这段时间，我经过了一段顶岗实习过程。在这次顶岗实习过程中，我学会了很多。为了给自己的工作做一个交待，也为了给日后写毕业实习报告提供素材，我现将顶岗实习总结报告如下，敬请各位同仁提出宝贵意见。

一、实习目的 生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。

通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二．实习任务1．较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发 与销售等方面的知识和运作过程。

2．在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。

3．积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。

三．实习基本要求： 1．学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。

2．学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。3．必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4．努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研。

5．应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。

四.实习内容

（一）安全教育 一.安全教育学习的目的： 二.事故的发生及其预防： 1.事故发生的因素 人为因素——不安全行为 物的因素——不安全因素 2.发生事 篇二：生产车间班组长工作总结范文

生产车间班组长工作总结范文

时光荏苒，2007年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将2007年的工作情况总结如下：

一、主要完成的工作

1．班组的建设与管理得到加强

冲压车间成立的时间不长，因其前身“xx公司”的管理比较混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。2．狠抓安全管理

冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的2007年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。

3．保证产品质量

随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对xx汽车的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程

度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

4．积极参与车间改善活动

冲压车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。

5．加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

二、工作中出现的问题及解决方法

一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点： 1．安全生产方面

安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安

全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

2．质量控制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

3．班组管理方面

虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。

我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1．加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识；

2．本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

3．加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；

4．全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的412班组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力！谢谢！

篇三：2011车间班组长工作总结模板范文报告

2011车间班组长工作总结模板范文报告

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2011车间班组长工作总结模板范文报告 “桃红又是一年春”，随着2010年的第一缕春风，xx公司又揭开了历史的新的一页，踏上了崭新的征程，蓦然回首2009已渐行渐远。在过去的一年里，我们xx公司已取得了令人瞩目的傲人成绩和辉煌成果。在分享这份喜悦的同时，我不禁掩卷沉思并总结了一年的工作情况。作为一名基层管理者，工作中有苦有乐，偶尔有些许惆怅，但更多的是喜悦!功过倶全，不妨在此赘述一二。

公司一贯的宗旨是“以人为本.安全生产,在这方面，每次开例会时一如既往及不厌其烦的宣贯，督促员工认真执行并达到行之有效的结果。每天上班前着重加强设备的保养工作，提高工作效率增加工作安全系数及时排除工作中的安全隐患，反复叮嘱员工遵守操作规程，杜绝事故发生。对于设备的故障总是及时解决，使整条生产线正常运转并确保当日的生产进度。日常工作中送检量具.修磨易难刀具.调整工装.来料的登记.发货的记录.工时的计算.质量的巡查.及人员的合理安排等等，无一不事必躬亲，殚精竭虑。

去年本线员工较多，然而“韩信点兵，多多亦善”，对本班组的员工，我本着“人尽其才，物尽其用”的宗旨，结合员工的性格和体质及技能进行合理的调配，充分发挥每一位员工的主观能动性。使整条线的生产工作开展得“如火如荼，不亦乐夫”。去年公司着手“6s”现场整顿工作，在这方面我积极响应并带领本班组持之以恒地贯彻执行，把车间整顿的井井有条焕然一新，效果虽非立竿见影，也算是相得益彰，工作中有违反公司规定的员工，我总是耐心予以劝勉及时给予批评指正，对于我行我素且屡教不改的员工给予适当处罚，因此陟罚臧否，不宜异同。

公司领导一直告诫我们作为组长要多与员工进行心里疏导和沟通，对于这一点往往因时间问题而无暇顾及，因此这方面做得尚欠火候，但以后我会做得更好，以后假如员工因暂时的不理解而与我闹矛盾情绪时，我会像兄长朋友一样与之心平气和沟通，避免干戈，化为玉帛，有的员工之间闹别扭时，我会照顾双方的情绪，一视同仁不偏袒徇私，坚持正义立场，使双方心悦诚服握手訁和，当员工指出我的缺点和错误时，我会虚心聆听并反躬自省，惟其如此，才能更有号召力和说服力，因为古人云“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

公司向来注重控制成夲，提倡节约，在物欲橫流的今天，开源节流已成为发展必然趋势，推行科学发展观对于企业的发展至关重要。就拿每天的水电费.厂房租金.员工的工资等等。细细算来都是一笔匪夷所思的庞大资金，因此在平时的工作中，我会敦促员工尽量减少或避免不必要的浪费，比如：人走关风扇和照明注意收集设备有用的零部件，以作备用，对于劳保用品合理充分利用，做到尽量不铺张浪费。篇四：【最全最详细】车间普通工人2015年终工作总结 范文

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：

一.工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!二.设备操作，工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。

三.回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!新员工工作总结范文

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。

篇五：工厂生产车间实习心得体会优秀范文

工厂生产车间实习心得体会优秀范文

一周的生产实习对我来说，意义颇深！使我不仅熟悉了公司产品的生产流程，更让我体验到现代化作业的高效、快捷，尤其是公司良好的工作氛围，对我的人生观、价值观都产生了一定影响。在这短短地紧张而又繁忙的一周里，我学会了许多从未接触过的东西，受益匪浅！

一、现代化作业手段 一台台包装好了的产品不断的向外运送，送去的不单单是经过了千万道工序以后的产品，更是一种现代科技力量的凝练！从材料的采购、检验、测试，再到产品的装配、加工，到最后的整机调试、包装等，每一个环节都做的滴水不漏，不光有严密、科学的工艺流程，更有技艺精湛的技术人员的操作，不论是硬件的设施、设备，还是软件的技术力量，都体现了信息时代下的现代化作业的方式、方法，给企业带来了前所未有的经济效益。

二、对产品的深刻认识

虽然穿梭于繁忙而有序的生产车间的时间不是很长，但经过自己的多问、多动手、亲体验，在短短的一周里，使自己对公司的产品有了质的认识。不仅知道了产品的分类、系列、规格型号、作用特点及广泛的应用领域，而且掌握了变频器、起动器的工艺流程，还亲自操作了变频器的整个成产过程，加深了对产品的进一步的理解和认识。

三、良好的工作氛围

走进车间的那一刻，我被整个工作的场面震撼了，眼前的一切并非我想像的那样糟糕，整洁的工作环境；井然有序的设施、设备；忙碌而又节奏的身影，这一切使我摒弃了以前对车间那种凌乱不堪的印象。人与人配合的那种默契，并非每个公司都会具有的；人们之间团结协作的精神，使工作顺利的进展；互帮互助的良好作风，使人感到工作的轻松和愉快。在这里，我学会了与人合作，工作要认真细心、负责任。

四、自我认识的改变

在装配过程中，小到拧紧每一个螺丝钉，大到整台机器的组装，每一个小细节的不慎都可能会造成最后调试的不成功，即就是产品不合格。这就要求我们每一个操作人员在工作中必须保持清醒的头脑，注意力高度集中，并且小心谨

慎地做好每项工作，方能使大家的心血不付诸东流，不合格的产品进行返工胜过再次生产机器的功夫，所以，必须保证每个细节尽量完美无缺陷，否则，会给公司的经济效益造成一定影响。因此，我明白了，凡事都要心细，尽职尽责，尽善尽美。没有最好，但求更好，无论是在生活还是工作中，我们都要脚踏实际，一步一个脚印，稳扎稳打，不要眼高手低，好高骛远，否则，即使象上螺丝钉这么个小事，也未必做的漂亮。

第四篇：供气车间2018培训开班仪式及车间大会

供气车间2018培训开班仪式暨

车间大会

会议时间：2018年3月28日 会议地点：公司三楼多媒体教室 参加人员：供气车间全体员工 会议议程：

一、总结2017年车间培训工作，安排布置2018年培训计划； 2017年车间培训工作总体上按照原定计划完成，在大家的共同配合和努力下，取得了一定的培训效果。但是也存在不少的问题，主要表现在：

1、劳动纪律松散，集体意识淡薄；

2、学习态度不端正，动机不纯；

3、考试应付的多，认真的少；

4、主动学习的少，被动接受的多；

5、思想意识亟待扭转，照本宣科的多，独立思考的少。

同时也涌现出了个别表现突出的同志，如曹若琰、龚慧玲。曹若琰在去年的培训工作中总体表现较好，荣获工会组织劳动竞赛先进个人。

1、培训目的：

为了夯实车间管理基础，提升基层员工技能操作水平，创造互相交流和共享知识的平台。同时，通过集中培训和“传帮带”，一方面促使青年员工尽快成长，争取早日成为车间的骨干力量；另一方面发挥老同志、老师傅的自身优势，向青年员工传授经验和讲解技术知识、操作要点。通过开展行之有效的车间培训工作，提升供气车间的凝聚力和战斗力，锻炼一支敢打硬战、能打胜战的职工队伍。从车间管理及员工技能操作水平等方面确保车间各项动能产品供应安全、及时，为全面完成公司各项经营指标发挥车间积极的作用。

二、具体要求：

一是车间全体员工必须按时参加培训，车间组织的集中培训工作和月度考试，不允许请假。不参加培训者视为旷工处理。

二是根据车间的生产实际情况，车间培训工作按照每月集中培训两次外加一次月度考试的形成开展。培训时间暂定于每周三上午9点至11点30分（如与公司及集团相关学习时间冲突，具体培训时间以车间通知为准）。

三是要求培训老师必须认真准备培训教材和课件，严禁敷衍了事。同时月度培训结束以后，车间统一组织进行考试。

四是要求培训学员必须认真听讲，记好书面学习笔记，按时按要求参加车间组织的月度考试。

五是为真正达到检验培训效果的目的，车间组织的月度考试为闭卷考试，要求出卷人必须遵守纪律，严禁提前泄露试题。

六是月度考试测试必须遵守考场纪律，不允许交头接耳、大声喧哗、抄袭。如发现违纪及扰乱考场秩序者，一律严肃处理。

三、培训成绩应用

根据公司绩效考核的总体要求和指导思想，本月度培训成绩与个人月度绩效工资按照30%挂靠。上不封顶，下不保底。即本人当月绩效工资=应发绩效*70%*当月个人绩效系数+应发绩效*30%*当月培训考试成绩；

四、总结一季度车间工作中存在的问题，安排部署今后的工作；

1、老生常谈的问题反复出现，运行记录、数据、公共设备的管理和使用，对讲机充电等等；

2、班组现场管理问题较多，特别是女更衣室，积灰积尘较多。如此举一反三；

3、车间个别员工思想浮躁，主人翁责任感缺失。有为才有位。

第五篇：车间工作心得体会

忙碌而又充实的一周又过去了，在和大家共同工作学习的两周时间里，我对“人际关系、机会、竞争”的重要性有了强烈感受，在工作技能和熟练度上也都有了明显提升，对工作的体会也更为深刻。

在自己进步的同时也有很多不足需要改善，比如工作的紧迫性和高效性；上班时个人的言行举止；工作时吃苦耐劳的精神等一些细节要多加注意。

通过这周的工作学习，我将自己的体会和心得整理总结为以下几点：

1、学会在工作中高效的完成每项任务

切斯特菲尔德曾经说过：“效率是做好工作的灵魂。”时间就是金钱，效率就是生命。虽然车间工作重复性很强，很多时候，我们都在重复一样的劳动，但它却不是简单的机械运动，它需要的不仅仅是冲天的干劲，高涨的激情，更需要聪明的才智去完善和提高，一定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯。如此，既能省时间，又能省去许多不必要的力气，达到事半功倍的效果。

2、团队精神至关重要

在车间的生产中，每一件产品都是通过工人之间的共同协作完成的。一件服装从最初的设计到最终的成品，这中间都要通过很多道精细的工序才能制作出来，最后检验无误才可出售。每一步都必须一丝不苟认真负责，任何一个环节出点问题，这件产品就不能出厂。因此，一切成绩都是大家共同努力、协作的结果，个人英雄主义是无法完成的。

3、抓住机遇，实现理想

我们小时候每个人都有自己的理想，并且在成长的过程中为之不懈的努力、追求。而现在工作了，正是我们实现理想和人生价值的时刻。无论工作、生活，都应该要有合理的规划，而且一定要付诸行动。作为新进厂的学生职工，我们的优点在于丰富的创造力、高涨的工作激情和干劲，当然也存在很多不足，缺少工作经验、工作技能还不是特别熟练，这都是我们面临的、必须尽快解决的问题，所以在工作的时候就要抓住每次难得的机会，相互学习，取长补短，充实并提高自己。

4、责任心是工作的基本要求

“成功者找方法，失败者找借口。”当我们拿到任务的时候，要争取在有限的时间内把它做到最好。责任心是必不可少的，干一行爱一行，我们必须对自己的工作岗位尽到最大的责任心，态度决定一切，没有对工作负责、认真的态度，是无法做好自己的本质工作的。如果在工作当中因为失误造成不良后果，我们必须勇于承担责任，不要互相推卸，迅速想办法去解决，把损失降到最低。

5、用执著捍卫梦想，用热忱坚守岗位

将来不管我们被分配到哪个部门，都要热忱于本职工作，哪怕是自己不擅长的的工种，也要努力去学习，时刻谨记自己的责任，把自己的那份事情做好。做到“用执著捍卫梦想，用热忱坚守岗位”。

6、追求完美，尽量把每个细节做好

在工作中，就算做得再好也不能自满，因为世上没有十全十美，一定会有地方是不完善的、需要改进的。我们要在工作当中不断追求完美，没有最好，只有更好，这样我们才会在工作中不断进步，才能较快提高自己的工作能力。

最后我想说，其实工作对每个人而言，不仅仅只是一种生活和自立的方式，它更是我们施展才能，挖掘自我潜能的大舞台。只要站在这个舞台上，我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展示自己，不断挖掘自己的潜能去提高自己。在这里，我们可以汲取很多宝贵的经验来加强自身素质和竞争力，让自己在往后的工作中成为一名开拓创新，爱岗敬业，勤奋工作的好职工！