老协会工作总结

第一篇：老协会工作总结

村老协会2013年工作总结

本年度，我村老协会在各级党政的关怀和指导下，组织起来加强联系，以建设社会主义新农村的精神及区镇老协会的工作意见为指针，围绕“老有所养，老有所乐，老有所为”的奋斗目标，结合实际，本着“说实话，办实事，做好人”的宗旨积极开展工作，取得了一定的成效，并为建设社会主义新乡村做出了点滴贡献，主要体现在：

一、健全组织，保障运转。

1、建设好强有力的领导班子，我们按精干有效，乐干事，能干事的目标，完成了本年度村老协会领导班子的换届选举，新当选的班子成员共有4人，平均年龄有所下降，其中新设女领导一名，改选后的新班子，分工明确，群众威信好，工作运转正常。

2、及时做好新会员的吸纳注册和过世会员的注销工作，并坚持男女平等，确保了会员能正常过上组织生活，享受应有的政治权利。本年度共新吸纳会员25名，注销会籍15名，至现在老协会共有会员三百四十多人。

二、送暖解困，倾听心声，营造福祉。

1、对年老生病、有困难的会员及时看望慰问，送达组织温暖。

2、组织送别过世会员，体现人世情缘，弘扬孝敬美德。

3、重视协会内部及协助村民政做好矛盾调解工作。

4、尊重会员的民主权利，鼓励会员参与民主管理（例参与老协会换届选举及内部规章制度的修订）。

5、举行老年节全员庆祝活动，邀请退休老干部举行政策时事开讲，让老年朋友了解社会的发展、变化，把党和政府的关心和温暖传达到会员的心坎，并发放节日慰问金，每人100元。

6、搞好老协会的文化建设，办好娱乐项目，让会员老有所乐。

三、辅助村政，发挥余热，弘扬正气。

1、集思广益，发挥桥梁纽带作用，及时向村政传民情，达民意，提建议，为维稳做贡献。

2、协助村政做好村容村貌的整治保洁工作。一年来，村老协会先后共三次组织人力协助村政进行环境卫生大整治。一次是在爱卫日，一次是在台风“天兔”登陆后，一次是配合村党总支换届后。据不完全统计，一年来，共整理机耕路6条，计2400米，修理小涵闸4个；修补村道约60处，清理卫生死角3处；清理村内生活水沟9条约1300米；修剪树木三次；清运垃圾32车次，有效地确保了村容村貌的整洁，促进了灾后村民生活、生产正常秩序的恢复和稳定。

四、关心下一代的健康成长，弘扬尊师重教美德。

1、我们老协会以关心青少年的健康成长为己任，积极做了宣传教育和引导工作，让会员认识到少年智则乡里智，少年强则乡里强，少年有希望则家庭有希望、乡里有希望，并让每位会员从自身做起，从教好自家的子孙做起，支持幼儿园、学校的工作，不做让老师伤心、为难之事。做到带群众，牵头家，促领导，努力营造尊师重教的氛围。

2、带头关心，支持乡里幼儿园、学校的工作。多为学校、幼儿园办好事办实事。协会领导成员，经常走访乡里幼儿园、学校，拉近关系，了解情况，发现有难，只要力所能及，有求必应，能帮则帮。今年我们主要为学校做了四件事：①做好有关家长和校外青少年的劝解和教育工作；②“六一”对幼儿园、学校开展慰问活动；③创强期间捐赠学校两万元购置设备设施，缓解燃眉之急；④派员帮助学校修整校园环境。

五、做好“三个坚持”，赢得廉洁好口碑。

1、坚持开源节流。

我村老协会没有固定的经费来源，一应开支全凭乡里有识之士解囊支持。为了更好地发挥协会的职能，多办实事、好事，我们成立了农副产品的交易服务组，既方便了菜农，又让协会增收。这一年，除支付服务人员的一点茶水补助，共增加收入约两万元，有力地支持了工作的正常运转。

2、坚持勤俭廉政。

首先，协会领导班子四位成员，没领过一份职务补助，全部都是义务做事。再之，坚持勤俭办一切事业，能节约的尽量节约，让每一分钱都用到实处。

3、坚持民主理财。

老协会虽然不是官方的组织机构，没有严格的财务规程，也没有多大的收支规模，可我们却建立并遵守着一套简单而严格的财务制度、运作过程，坚持记明账，说明数，往来账目一清二楚，没有半点的含糊造假。

今后工作努力的方向及整改的问题。

1、在建设社会主义新农村的背景下，在“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为”的问题上，如何更好地发挥老协会的职能。

2、在村民自治的背景下，如何更好地发挥老协会的参政、议政、辅政作用。

3、当务之急是如何解善老协会的办公环境和会员的活动条件。

2013年12月6日

第二篇：老协会工作总结

尊敬的各位老领导、老年朋友们： 大家好！

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、金桂飘香的日子里，在全国人民喜迎国庆，欢庆“嫦娥二号”发射成功之时，我们欢聚一堂，共同迎来了我们的第22个老人节，在此，我谨代表建华村老年人协会，向在座的各位领导、老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝大家身体健康、万事如意！

重阳节是我国一个重要的传统节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。老协会半年多来，在县镇政府的正确领导下，在村两委的大力支持下，老协会全体同仁的共同努力下，我村老年人工作取得了有目共睹的成绩。在新一届老协会成立之初，活动经费一穷二白的基础上，主要成员一边自掏腰包垫资购买活动中心的各种设备，一边通过传单、广播，深入开展“尊老敬老”宣传工作，使尊老敬贤传统观念深入人心。老协会成员身先士卒，踊跃捐款，为老协会的新活动中心添置全新的桌椅、棋牌、电扇、乒乓球桌、视听设备，大大改善了老年人活动中心的条件，使老年人活动有场所，娱乐有器材，健身有设备，生活有乐趣。村里的爱心人士也纷纷积极响应，慷慨解囊，为协会进一步开展活动筹措了十一万多元资金支持。协会近期分别开展了组织全村60岁以上的老年人，参加由龙华卫生院组织医生进行免费的健康体检；重新统计全村60岁以上老年人口数量并细致登记造册，并组织老年人办理《老年证》，为老年人能全面享受社会待遇提供优质服务。“六一” 儿童节，对建华小学表彰了在德智体全面发展的“三好学生”，关心下一代的健康成长；教师节慰问在校教师，激励在校老师为建华村的下一代多出人才、出好人才努力工作等一系列活动。同时作为仙游县老科协建华分会，我们为宣传农业科技、提高农业效益、增加农民收入而不懈努力，积极配合村两委工作，为建华村的经济发展出谋献策。今天，协会还要在这隆重表彰村里的“孝敬之家”，在精神和物质上倡导晚辈孝敬老人的良好风尚。

协会各项工作有声有色地开展，得到了上级领导的大力支持和充分肯定，同时也受到社会各界的一致好评和热情拥护，我们的工作虽然取得一定成绩，但与广大老年人的愿望和要求还有差距，我们仍需努力。尊老敬老是中华民族的传统美德，关心、关爱老年人

1是每一个公民应尽的责任和义务。我们在做好本职工作的基础上，还要进一步加大尊老敬老宣传教育力度。毕竟协会自身的力量有

是我们协会工作的终极目标。

老年人辛苦了大半辈子，为国为家贡献了毕生精力。年迈体弱之际，社会和家庭理应为老人提供安享晚年的条件。“最美莫过夕阳红”，愿天下所有老年人都能享受社会尊敬、儿孙孝敬的幸福晚年。建华村老协会全体同仁，决心在各级领导的关怀下，在社会各界的支持下，再接再厉，努力工作，为老年人营造一个温馨的集体“大家庭”，使“尊老敬老”成为良好的社会风尚。

再次祝愿在座的老领导、老年朋友们健康长寿，家庭幸福！

谢谢大家！2010年10月13日

第三篇：2010年“五老”协会工作总结

茶亭镇洪开桥村“五老”协会工作总结

自“五老”协会制度建立以来，在镇政府的正确指导下，在村党支部领导下，在全体党员及群众的帮助和支持下，我村的“五老”协会工作实现了从无到有，从临时性协助到常设性的职能机构，从当初的不理解到后来的信赖。特别是“发挥五老优势，进行四项教育”活动开展以来，“五老”工作得到了长足的发展：

一、“喝水不忘挖井人”——回忆先辈艰辛，珍惜现今美好时光。以谭禄斌为代表的老共产党员，不仅自身严格遵守党的纪律和规章，积极履行党员义务，还帮助身边的年轻党员、青少年学习党的精神和先进事迹。先后两次资费组织村里青年前往郭亮村祭奠革命烈士——郭亮同志。他时常说，先烈们为了革命的胜利献出了最宝贵的生命，为我们换来了这幸福生活。我们应该珍惜这样的生活，我们会继承革命先烈的光荣传统，树立振兴中华的理想信念，为社会主义的繁荣昌盛而努力奋斗。这一代青年，要不断地学习和提升，努力为实现国家的富强和人民的富裕出一份力，不辜负革命先烈的努力。

二、“老骥伏枥”——发挥余热，积极参与社会主义新农村建设。上一届党支部书记周已培同志，辛勤工作几十年，一直任劳任怨。今年三月份的换届选举中，他主动提出了退休申请，为年轻的同志提供发展平台。但退休后，周已培同志并没有一股脑地撒手不管。他积极地协助新一届支部和村委会班子完成上届领导班子未完成工作的交接和扫尾，实现了村支两委的顺利过度。之后，他把注意力放在了培养祖国下一代接班人上，把关注青少年健康作为下一阶段的主要工

作。先后三次开展了农村饮食卫生、青少年健康教育和留守儿童管理办法的主题演讲，很好地协助村党支部开展了农村青少年健康教育工作。

三、“德高望重”——公平正义，帮助协调和化解村邻矛盾。“五老”协会成员都是曾在村里狠抓实干的老党员、老干部，利用其在村民中间的威望，多次调解村邻矛盾，为实现和谐农村做出了巨大贡献。九峰山水库群综合开发项目的建设工作，涉及到我村10个村民小组，70多户村民，工作和利益纠纷极为复杂。“五老”知道后，主动出面帮助村支两委与相关村民组和村民进行洽谈，动之以情，晓之以理，最终圆满的达成协议，开发工作得以顺利进行，为我村的经济发展做出了突出贡献。

经过“五老”长期的努力工作，加之村支两委的大力配合，“五老”工作取得了长足的进步。但是，“五老”是一项长期工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多。我们在新的时期里要不断地扩展“五老”协会工作的范围，不断加强对“五老”工作的支持力度，不断充实“五老”工作的内容。通过“五老”工作的深入开展将村级管理提高到一个全新的平台。

洪开桥村“五老”协会

2011年8月28日

第四篇：老体协协会章程（范文）

松坎镇老年体育协会章程 第一章总则

第一条：本协会定名为松坎镇老年体育协会会。是是非营利性社会组织。

第二条：本协会是镇老年体育工作者和老年体育爱好者的群众性体育组织，是联系镇老干活动中心的纽带。

第三条：本协会的宗旨是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持党的基本路线，遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，依据《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》，推进《全民健身计划纲要》的实施，联系和团结全老年体育爱好者，不断满足广大老年人日益增长的健身需求，组织他们参加体育锻炼，增强体质，提高生活、生命质量，实现积极老龄化。

第四条：本协会主管部门是退离休工作处，业务指导由桐梓县老体协。

第二章

主要工作

（一）宣传党和国家体育工作方针和老龄工作、老年体育工作的方针政策。

（二）动员和组织老年人开展各种适合老年人特点的体育文化活动，健身活动。

（三）举办本院老年人体育竞赛和健身活动。

（四）培训老年人体育骨干。

（五）组织参加省高校老体协和市老体协开展组织的老年人体育竞赛及活动。

（六）协助院退离休工作处管理老年人体育活动场地及设施。第三章 会员

（一）本协会会员范围为：

1.拥护本会章程； 2.有加入本会的意愿；

3.在本会的业务领域内具有一定的影响； 4.体育工作爱好者。

（二）会员的权利：

1．有选举权，被选举权和表决权； 2．有参加本协会的活动权；

3．有对本协会工作的批评建议权和监督权。4.入会自愿，退会自由。

（三）会员的义务：

1．遵守本协会章程的义务，执行本协会的决议，完成本协会交办的任务；

2．维护本协会的合法权益。

3.完成本会交办的各项工作，向本会反映情况，提供有关资料；

第四章 组织机构和负责人的产生

（一）会员代表大会每四年召开一次，会员代表大会每届任期四年。

（二）本协会委员会的组成： 1．由会员大会推荐选举产生的委员； 2．由离退休支部选派人员担任委员。

（三）本协会委员会的职权是： 1．执行会员代表大会的决议； 2．选举和罢免协会会长、副会长。

（四）本协会设主席一人，副主席二人。第五章

本会地址：松坎镇老年体育活动中心。

第六章

第一条 本章程经2011年6月10日镇年体协会员代表大会表决通过。

第二条 本章程的解释权属本会委员会。第三条 本章程自县年体协核准之日起生效。

第五篇：为老服务协会典型材料

为老服务协会典型材料

一、依托“334”服务模式，不断提升为老服务水平

(一)“三社”互动，提供全方位、多层次、宽领域为老服务。即社工机构、社区居委会和社会力量资源共用、责任共担、协作共赢，成果共享。协会与政和园社区协商共用1500平方米活动阵地，共同做好日常管理、服务和维护工作。阵地设有日间照料室、老年人幸福驿站、棋牌室、图书电子阅览室、健身活动室、文体活动室、多功能演艺大厅等为老服务场所，可满足老年人多元化的服务需求。

协会通过公开招标，从理发、家政、维修、送餐、送医等方面与7家服务商签订了长期、全面的助老合作协议，规定服务细则，并对其所承接的服务开展中期和终期评估，对于违反合作协议的，解除合约并重新确定服务合作商。并与服务合作商洽谈，以集团消费、引入竞争机制等形式降低服务成本，通过合作宣传、互惠双赢来增加无偿服务项目、减免服务付费，全方位、多层次、宽领域为老服务。协会还与服务对象、社工人员分别签订了协议，明确了各自的权利和义务，使居家养老服务达到规范化管理、人性化服务。并严格制定居家养老服务管理制度，对服务人员的工作态度、工作纪律、仪容仪表等方面做出规定，倡导服务人员将“用爱心、真心、热心为每位老人服务”做为服务宗旨，大力推进居家养老服务的各项基础性工作。

(二)“三工”联动，提供专业化、多样化、特色化“五助”服务。即社会工作者、社区工作者和义工志愿者优势互补、交叉协作开展服务。协会110名社工运用各种专业知识、技能和方法解决老人难题，提供专业化服务；40余名社区工作者开展公共事务、公益事业、落实政策等多样化服务；180余名义工开展环保、巡逻、助老等特色化服务。协会还根据工作人员的特长和服务意向组建了18支各具职能的服务队。“三工”深度融合、相互协调、良性互动、同步服务，为受助老人提供专业化、多样化、特色化的助餐、助洁、助急、助行、助医“五助”居家养老服务。在“三工”的共同努力下，协会利用5个月的时间完善了基础数据库。重点针对乌兰镇60周岁以上老年人的家庭情况、身体状况、服务需求进行了广泛的摸底调研，通过收集、整理、归类各类调查问卷，建立了《鄂托克旗政和园为老服务协会项目管理系统需求分析（框架）》，完善了包括居家养老、司法援助、心理咨询、日间照料等为老服务项目，建立了老年人基本信息数据库和健康档案，确定了政府购买服务对象，为协会开展为老服务提供依据，提高了工作的针对性。同时完善了群众需求信息数据库。及时与乌兰镇各社区对接，了解各楼、户、人等各类信息，发放了需求征集表、调查问卷、服务申请表等共计3000余份。经统计，共有符合协会提供无偿居家养老服务条件的老年人213人，目前已有12名老年人与协会签订了服务协议。

(三)“四大”体系，提供人性化、制度化、规范化服务。即构建“以人才发展体系为支撑、制度保障体系为依托、满意度评估体系为标准、多元服务体系为核心”的运行体制。对各类人员进行定期培训、轮训，鼓励其考取社工资格证书，并吸纳优秀社工人才，形成良性人才发展体系，保障协会长远发展。使各类人才各尽所能，构筑多元服务体系。此外，协会还成立了由协会社工、考评小组和第三方共同组成的评估小组，依托上门服务、激励保障、服务评估、满意度测评等制度，构建了制度保障体系和满意度评估体系，对服务态度、服务质量、服务时间和服务价目进行中期和终期评估，保证服务规范、到位。

二、充分利用活动阵地，不断深化为老服务内容

政和园为老服务协会成立以来，根据老年人的特点与需求，积极开展特色化服务。一是充分依托老年人日间照料中心、老年人幸福驿站、棋牌室、图书电子阅览室、健身活动室、多功能活动大厅等阵地优势，开展文化娱乐、康复健身、健康讲座等精神文化活动。二是积极联系辖区内卫生服务站为老年人提供周期体检、健康咨询、医疗保健等专业服务，通过与辖区内个别理发店、超市、饭店等协调沟通，建立老年人优惠定点服务点。截至目前，协会共为老年人举办健康讲座20余次；通过与卫生服务站积极协调，给千余名老年人进行了免费体检，并为符合受助条件的老年人建立了健康档案；发放三百多张爱心理发卡和一千多张为老服务代金券；先后组织30多名社工、20多名志愿者对老年人开展了200余次上门服务。

三、加大为老宣传力度，不断拓展为老服务领域

为使更多的居民关心老年人，了解老龄化状况，协会定期组织志愿者开展各类宣传活动。一是上门为辖区老年人宣传我旗高龄津贴发放、残疾、贫困老年人补助政策，确保老年人及时享受到各项惠民政策。二是定期组织辖区老年人参加《老年人权益保护法》的学习，提高老年人的法律观念，引导他们正确维护自己的权益。三是针对一些空巢、独居、孤寡、残疾等年老体弱、生活自理能力比较差的老年人，招聘社会工作者定期上门为他们提供打扫卫生、代购、读报、聊天等人性化服务。四是以志愿者结对帮扶的形式，在春节、端午、中秋等重大节日走访慰问贫困老年人，送上礼品及慰问金。五是在重阳节的时候，为辖区老年人过老人节，为部分高龄老人过生日，让他们感受到社会对他们的关怀。

四、加强精神文化建设，不断丰富为老服务内涵

为丰富老年人的精神文化生活，协会于20**年5月组织社区有文艺爱好和特长的老年人成立了老年文艺团和老年秧歌队，每周一三五定期组织老人们在社区三楼多功能演艺大厅进行排练。在每年的重要节日、重大庆典活动期间组织老年文艺队为居民演出，每年为社区居民演出不少于4场次。他们还先后到木凯淖尔镇、棋盘井镇演出30多场次，因为节目内容贴近生活，受到群众的一致好评。20**年7月，协会组织成立了老年广场舞队，并积极组织他们参加全旗各类广场舞比赛。协会还经常组织老人进行书法、棋牌等益智类游戏的比赛，组织老年人参加各类健康讲座、座谈会，动员有活力的老年人参加文化、宣传等公益性志愿服务活动，在愉悦身心的同时让他们能继续发挥余热，实现自我价值。

五、下一步发展思路

当前，我旗的老龄化趋势越来越明显，老年人口数字每年都在增长，而为老服务工作是一项长期工程，只有坚持贯彻落实下去，才能真正产生实效。为此，协会抱着打持久战的思想，迎难而上，力争在资金、人员、组织上保证养老服务工作长期有效推进。

(一)加强对外宣传，强化公众监督。一是继续加大宣传力度，扩大宣传面，广泛开展敬老、养老、助老的道德教育活动，加深社区居民对为老服务的概念；广泛宣传为老服务理念，发动志愿者深入每个家庭，引导鼓励经济条件较充裕的老人自愿购买居家养老服务。二是建立政和园为老服务协会网站及管理系统，方便群众了解服务内容、查询服务情况、周知服务动态，同时坚持月报信息制度，及时向上级主管部门反映协会工作动态、服务信息和工作计划。三是是注重媒体宣传，充分利用微博、微信、qq等载体，广泛宣传协会为老服务工作的做法、成效，并在乌兰镇1-2个社区开展集中宣传活动，向群众发放为老服务宣传册，提升群众关注度、知晓度和参与性。四是总结、提炼协会在工作中的经验和做法，形成具有鄂托克特色的社会管理创新工作理论，打造鄂托克为老服务管理创新工作品牌。

(二)加强学习培训，提升业务水平。服务队伍的建设需要更加专业的人员。协会今后要在完善培训制度，细化培训内容上下功夫，鼓励工作人员参加为老服务相关培训。重点学习为老服务的先进理论和实践经验，不断提升队伍的专业化、职业化水平。(三)加强政策吸引，扩大招聘范围。协会将重点面向辖区单位、党员队伍、大学生、团员等队伍招聘助老社会工作者，吸收一批乐于奉献的低龄老人、中青年群众，在政策上给予一定的优惠，引导他们积极参与志愿服务活动，拓展为老服务工作网络，不断扩大为老服务领域。今后，政和园为老服务协会将进一步整合资源、充分发挥各类志愿者的优势，努力构筑一个适应老年人生活习惯、满足老年人心理需求、有助于老年人安度晚年的温馨和谐的养老环境，着力构建更加完善的居家养老服务体系，使老年人共享经济社会发展成果，真正做到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。