关于新人社发〔2014〕85号文件补缴养老保险费有关政策的解读[本站推荐]

第一篇：关于新人社发〔2014〕85号文件补缴养老保险费有关政策的解读[本站推荐]

关于新人社发〔2014〕85号文件 补缴养老保险费有关政策的解读

近年来，我区出台多项养老保险惠民政策，解决了群众反映的养老保障历史遗留等问题，特别是从2011年7月我区实现基本养老保险制度全覆盖后，全区养老保险群体性上访问题趋于平稳，结构型矛盾得到缓解。但随着社会保险法的贯彻实施，部分群众反映的中断补费、漏保补费等利益诉求呈现多样化，为此，我们在调研的基础上，召开不同形式的座谈会，多次征求财政等有关部门意见，呈厅长办公会议专题研究，并经自治区人民政府同意，我们与财政厅印发了《关于贯彻实施<社会保险法>补缴基本养老保险费有关问题的通知》（新人社发〔2014〕85号）。现就政策出台背景、意义、政策要点和工作要求等问题说明如下：

一、涉及的主要群体和诉求

（一）自治区建立基本养老保险社会统筹制度以后，为规范参保补费行为，参保人员补缴养老保险只能通过劳动仲裁或法院判决等方式，才能按照《劳动法》的有关规定补缴。这种做法虽对规范参保缴费起到了一定作用，但与《社会保险法》的强制性原则不相适应。随着《社会保险法》的实施，要求参保补缴养老保险费的呼声越来越高。

（二）从养老保险政策调研及党的群众路线教育实践活动中收集到群众反映养老保险当前的热点、难点及突出问题。是三类群体，主要诉求：一是中断缴费的参保人员要求补缴养老保险；二是超过法定退休年龄的原国有身份职工要求解决养老保险问题；三是与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的城镇劳动者要求参保补费。

二、出台政策的意义

（一）出台补费政策是不断解决、努力满足群众的利益诉求，发挥社会保障稳定器、安全网的作用，打通服务群众“最后一公里”的政策障碍，是进一步完善基本养老保险制度的重大惠民政策。

（二）出台补费政策是认真贯彻落实《社会保险法》的重要举措，有利于扩大参保覆盖面，实现人人享有养老保障的目标；有利于加快推进建立统筹城乡养老保险制度的步伐，实现基本公共服务均等化；更加体现公平，切实维护参保缴费权益，促进社会和谐稳定，使群众从养老保险政策优化、完善中更多获益。

三、主要政策要点

（一）第一条第一款：已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。

政策要点：

1.补费对象：主要是指企业已参保职工，未按规定足额缴费、中断缴费或未按养老保险起始时间参保的问题，即涉及补基数和补缴费年限两种情况。2.补费基数：应以本人中断缴费期间各年上年度实际工资收入为基数（最高不得超过各年上年度自治区职工平均工资的300%，最低不得低于60%）。

3.缴费比例：断保期间以个人身份补费的，对新政发〔1998〕98号文下发之前（1998年12月18日前）断保的按照企业和个人的缴费费率补缴；98号文下发之后断保的，可按照自由职业者、灵活就业人员缴费费率补缴。

按照同期养老保险缴费政策补缴，并加收利息。4.需要注意的问题：对补缴缴费年限的情形有两种，一种是中间间断的，另一种是未按规定起始时间参保，往前补缴的，属解决历史遗留问题，1995年之前参加工作的，最早应从《劳动法》实施之日起开始补缴（1995年1月1日），但补费后之前的年限不能视同缴费年限（没有国有身份）。

第一条第二款：已参保自由职业者、灵活就业人员中断缴费的，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费，但不得补缴本人初次参保缴费之前的养老保险费，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发<自治区城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险办法>的通知》（新政发〔1998〕98号）下发之日（1998年12月18日）。

政策要点：

5.补费对象：主要是指完全的自由职业者、灵活就业参保人员，这类人员通知规定只能补缴中断缴费的年限，不能逾越初次参保时间向前补费。6.通知中“以当期自治区职工月平均工资为缴费基数”是指参保补费人员需补缴年份同期的自治区职工月平均工资。

7.初次参保缴费时间不得早于新政发〔1998〕98号文下发之日（1998年12月18日）。

第一条第三款：已办理退休手续的上述人员，不再办理补费事宜。

政策要点：

8.对文件施行之日即2014年10月1日前已办理退休手续的人员，不再按照本通知办理补费事宜。

（二）第二条：已超过法定退休年龄未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业（含国有农牧企业）固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》（新劳社养字〔2002〕84号）相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。其中，1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴；1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限（国家认可的连续工龄）可视同缴费年限，但其累计缴费年限（含视同缴费年限）不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政办〔2006〕59号）核定发放。政策要点：

9.补费对象：主要是指原国家机关、事业单位、国有企业（含国有农牧企业）固定职工身份的人员，已超过法定退休年龄是指2014年10月1日前男已年满60周岁以上、女已年满55周岁以上的人员。

10.如何补费：比照《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》（新劳社养字〔2002〕84号）办法补费，补缴基数为历年自治区职工月平均工资，1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴；1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。

11.待遇计发：补费人员从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政办〔2006〕59号）核定发放。

12.需要注意的问题：一是累计缴费年限的计算，补费后，参保人员补缴费用年限和视同缴费年限重复的年限不能重复计算，不得超过本人参加工作至达到法定退休年龄的年限；二是对原国家机关事业单位判刑人员或刑满释放人员，不适用于此条规定；三是要加收利息。

（三）第三条第一款：《社会保险法》实施前，与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日（1995年1月1日）起补缴；《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。

政策要点：

13.补费对象和条件：主要是指《社会保险法》实施前（2011年7月1日前），与各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的其他城镇劳动者，并在2014年10月1日前未达到法定退休年龄的人员。

14.如何补费：可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。《劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日（1995年1月1日）起补缴；《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。对补缴1995年至1998年期间费用的，应按照同期养老保险缴费政策补费，即按照当时企业和个人的缴费政策补费；1998年12月18日之后，可按照自由职业者、灵活就业人员缴费政策补费。

15.补费基数：历年自治区职工月平均工资。

16.需要注意的问题：对无国有身份的人员，补费后，没有视同缴费年限。

第三条第二款：已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在本通知施行之日前具有城镇户籍的上述同类人员，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。补费后缴费年限不满15年的，可以顺延；顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。其基本养老金待遇按本通知第二条规定的办法执行。

政策要点：

17.补费对象：主要是指在2014年10月1日前已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上、并且在2014年10月1日前具有城镇户籍（主要是解决历史遗留问题，按照属地管理原则）的原城镇劳动者（严格把关，同时具备3个条件，要提供相关的原始工作经历的材料）。

18.如何补费：按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。《劳动法》）实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日（1995年1月1日）起补缴至法定退休年龄；《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费至法定退休年龄；补费至法定退休年龄后，如果缴费年限不满15年，顺延5年后仍不满15年的，可以到达法定退休年龄当年的自治区职工平均工资一次性补缴至满15年。

19.需要注意的问题：参保补费人员在2014年10月1日前，男已年满65周岁以上、女已年满60周岁以上的，补费至法定退休年龄后缴费年限仍不满15年的，不需要顺延，可一次性补足15年。

20.待遇计发：基本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政办〔2006〕59号）核定发放。

（四）第四条：本通知自2014年10月1日起施行，之前自治区有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

政策要点：

21.本通知施行时间为2014年10月1日。22.今后以本通知规定为准执行。

（五）经办程序

对超过法定退休年龄的纳入人员一定要严格把关，可比照新政办发〔2010〕98号文件规定的程序办理。

1.申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》。

申请人提供的能够证明其工作时间和经历的资料包括：《劳动合同书》、企业录用时的审批表及职工花名册、与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件、用人单位历年工资发放名册及其他能够证明工资发放情况的相关资料、在用人单位工作期间的各种证明书、获奖证书等原始资料，用人单位因破产、解散等原因已不存在的，应向原单位的上级主管部门提出要求；单位和上级主管部门均不存在的，可直接向原工作所在地街道（社区）提出要求。各地人社部门应协调并要求街道（社区）、用人单位、上级主管部门按政策认真负责，实事求是地予以帮助和支持。

2.申请人所在街道（社区）或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道（社区）或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道（社区）或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县（市、区）人社部门审核。

3.县（市、区）人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地（州、市）人社部门进行复核，签署意见，加盖地（州、市）人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县（市、区）接到上级审核批复结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天，区、地、县、街道都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督，街道（社区）和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。对超龄人员纳入统筹情况要及时报送自治区人社厅养老保险处备案。

（六）制度衔接

已参加新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险的人员，未达到领取待遇条件的，符合本通知规定要求参保补费人员，可以参保。参保后，原参加的新农保或城居保个人账户封存，待达到待遇领取条件时，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》做好衔接工作；上述人员已领取新农保或城居保养老保险待遇的，按本通知参保补费后，从领取城镇职工养老保险待遇之月起停发其原新农保或城居保待遇，个人账户中剩余储存额退还本人。与被征地农民养老保险政策的衔接问题，国家正在研究。

（七）补缴困难的问题

可通过银行贷款、帮扶、资助、救济等方式，帮助其补费参保。

（八）重复参保、重复享受待遇不允许。

四、工作要求

各地要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。广泛开展政策宣传培训，把握政策要点，不得乱开政策口子，明确责任，分级负责，及时化解矛盾，保证政策的平稳运行。

第二篇：关于统一和规范企业职工 基本养老保险费补缴政策的通知

关于统一和规范企业职工 基本养老保险费补缴政策的通知

鲁人社发[2015]29号

各市人力资源社会保障局、财政局：

为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策,根据《中华人民共和国社会保险法》、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号），现就有关事项通知如下：

一、补缴范围和条件

（一）我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日（含）以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

（二）具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。

（三）具有我省户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。

2011年7月1日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。

二、补缴基数和比例

（一）以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。无法确定历年工资收入的，以所在市（指设区的市，含养老保险省直管企业，下同）执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。

（二）以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。

三、个人账户和缴费工资指数

（一）以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。

（二）以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。

四、补缴年限和年龄限定

（一）男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。

（二）男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

（三）在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。

以上年龄计算均截止2014年12月31日。

五、审核程序

以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。申办补缴时，应提供以下材料：

1．本人身份证、户口簿。

2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

3．个体工商户应提供工商营业执照。

六、其它问题

（一）以个人身份补缴、有过工作经历、按本通知规定补缴及实际缴费年限满15年，且能够提供有效原始材料的，实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限，可认定为视同缴费年限。

（二）按本通知规定补缴企业职工基本养老保险费的参保人员，已参加居民基本养老保险的，其居民基本养老保险个人账户暂予封存，到达法定退休年龄时，按照人力资源社会保障部、财政部《关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》（人社部发〔2014〕7号）和《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于城乡养老保险制度衔接有关事项的通知》（鲁人社发〔2014〕36号）规定办理城乡养老保险制度衔接手续；已享受居民基本养老保险待遇或定期遗属生活困难补助费的，自办理补缴手续领取基本养老金待遇的当月起停发其原待遇。

（三）各市自行出台的规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。今后国家有新规定的，按国家规定执行。

本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

2015年5月4日

养老金计算方法

退休时的基础养老金月标准为省或市地上职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。

第三篇：重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法(渝劳社发〔2002〕53号)

重庆市劳动和社会保障局 重庆市地方税务局

关于印发《重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法》的通知

渝劳社发〔2002〕53号

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、地方税务局，北部新区、经开区、高新区劳动人事局、地方税务局：

现将《重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二OO二年十一月十二日

重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法

第一条 为加强我市基本养老保险费的申报管理，规范基本养老保险费征缴秩序，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）、劳动和社会保障部《社会保险费申报管理暂行办法》和《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔２０００〕４８号）的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的城镇企业、实行企业化管理的事业单位、其他经济组织（以下统称缴费单位）及其职工。个人参保人员不适用本办法，其申报管理办法另行制定。

第三条 各区县、自治县、市、社会保险局、分局、中心、所（以下简称社会保险经办机构）负责受理审核、稽核缴费单位基本养老保险费申报工作。

第四条 缴费单位应按月向当地社会保险经办机构按规定申报本单位基本养老保险缴费人数、职工的工资总额和缴费比例。缴费额具体按以下办法确定：

一、上年末在册的职工。以缴费单位申报的上职工本人月平均工资作为核定本每月的缴费工资基数。职工本人月平均工资低于上全市职工月平均工资６０％的，按６０％计算缴费工资基数；超过上全市职工月平均工资３００％的，超过部分不计入缴费工资基数。

二、本新增的职工。从与缴费单位建立劳动关系之月起，建立基本养老保险关系，并按职工本人起薪之月的工资总额，不足１个月的，按１个月核定，作为核定本每月的缴费工资基数。月工资总额低于上全市职工月平均工资６０％的，按 ６０％计算缴费工资基数；超过上全市职工月平均工资３００％的，超过部分不计入缴费工资基数。

三、本减少的职工。从职工与缴费单位解除（终止）劳动关系之月起，中断（终止）职工个人与本单位的基本养老保险关系，从次月起不再计入缴费人数申报，缴费工资基数按职工个人与本单位中断（终止）之月的缴费工资基数减少。

四、缴费单位和职工个人的缴费比例由社会保险经办机构年初一次性核定，内不予调整，国家、市政府另有规定的除外。

职工个人应缴的基本养老保险费，由缴费单位负责代扣代缴，并与单位缴费一起办理申报。

缴费工资基数保留到元。

第五条 从２００２年１月起，职工个人缴费工资指数按本缴费工资基数除以上全市职工平均工资计算。

第六条 上全市职工月平均工资公布以前，社会保险经办机构办理基本养老保险各类业务，暂按上上全市职工月平均工资核定缴费工资基数的上下限。待公布后，社会保险经办机构重新核定，并对核定后形成的差额办理基本养老保险费结算。

职工因调动、解除劳动关系等原因离开单位，在上全市职工月平均工资公布以前，要求及时办理基本养老保险关系转移手续的，缴费单位申报的当职工缴费工资基数，可按不低于上上全市职工月平均工资的１００％核定缴费工资基数的下限、不超过上上全市职工平均工资的３００％核定缴费工资基数的上限；也可待上全市职工平均工资公布后，再按政策规定办理有关手续。

第七条 缴费单位应在每月２０日前，向当地社会保险经办机构办理次月缴费申报，报送《重庆市基本养老保险费申报表》以下简称《申报表》，样表附后、《重庆市缴费单位在职职工增减变动花名册》以下简称《增减花名册》，样表附后以及社会保险经办机构规定的其他资料。

缴费单位到社会保险经办机构办理基本养老保险缴费申报有困难的，可通过邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。邮寄时间较长的，可先电传申报，同时按规定邮寄申报有关资料。

第八条 缴费单位因不可抗拒因素，不能按期办理社会养老保险缴费申报的，可以延期办理。但应当在不可抗力情形消除后５日内向当地社会保险经办机构申报。

第九条 社会保险经办机构应当对缴费单位送达的《申报表》和有关资料进行及时审核，对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的予以签章核准；对不符合规定的《申报表》提出审核意见，退还缴费单位重新办理缴费申报。

第十条 缴费单位不按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的１１０％或根据企业实际情况确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构可根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况，暂按上全市职工平均工资的１００％确定应缴数额。缴费单位在规定时间内补办申报手续后，由社会保险经办机构按规定办理结算，结算需补缴的基本养老保险费应按规定加收个人账户记账利息和滞纳金。

第十一条 社会保险经办机构根据缴费单位《申报表》等资料审核确认后的情况，在每月底前，将下月征收计划（含全部缴费单位应缴费数额和代扣代缴个人应缴费数额）上报市社会保险局，经市社会保险局批准后，提交当地地税部门征收。

第十二条 缴费单位应按地税部门规定的基本养老保险费缴纳管理办法，按时足额缴纳基本养老保险费。

第十三条 地税部门和社会保险经办机构每月应及时核对缴费单位和缴费个人当月的缴费情况。

第十四条 社会保险经办机构对已征收的基本养老保险费，按财政部、劳动和社会保障部颁布的《社会保险基金财务会计制度》进行账务核算和按规定记入职工基本养老保险个人账户。

第十五条 社会保险经办机构应为缴费单位和缴费个人建立缴费台账，并将征收的基本养老保险费及时划入社会保险基金财政专户，以确保基金安全、完整。

第十六条 社会保险经办机构应在每年１月底前，将上缴费单位的职工缴费月数和缴费工资基数情况送缴费单位发给职工个人核对，并与缴费单位办理上基金结算。职工个人核对缴费月数和缴费工资基数有误的，经缴费单位审核后，统一凭有关原始资料报当地社会保险经办机构按规定办理数据维护。

第十七条 缴费单位应在每年２月底前，汇总本单位上缴费职工工资总额台账，按《条例》的规定，将缴费职工上领取工资月数和工资总额在单位显著位置张榜公布，并将张榜公布的情况和经当地负责征收工作的地税机关审核签章后的缴费职工工资总额，向当地社会保险经办机构申报。

第十八条 缴费单位未按规定申报应缴纳的基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管

人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。

第十九条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构和地税机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或地税机关追回流失的基本养老保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，按干部管理权限给予行政处分。

第二十条 本办法自２００２年１月１日起执行。

第四篇：绵劳社发[2009]5号文件绵阳市劳动和社会保障局关于调整全市城镇职工生育保险政策的通知

绵劳社发[2009]5号文件

绵阳市劳动和社会保障局

关于调整全市城镇职工生育保险政策的通知

各县市区、科学城劳动和社会保障局，高新区劳动和社会保障中心：

根据绵阳市人民政府《关于印发〈绵阳市机关事业单位职工生育保险试行办法〉的通知》（绵府发[1999]121号）和绵阳市人民政府《印发〈绵阳市企业职工生育保险试行办法〉的通知》（绵府发[1999]17号）以及省劳动和社会保障厅《关于印发〈四川省城镇职工生育保险办法（试行）〉的通知》（川劳社发[2007]3号）精神，按照生育保险基金收支平衡，略有节余的原则，现将全市有关生育保险政策调整如下：企业缴纳生育保险费率由0.65%调整为0.5%，机关事业单位缴纳生育保险费率仍为0.4%。

全市实行统一的生育保险费的缴费基数。已参加了基本养老保险的缴费单位，以参加基本养老保险核定的缴费基数为生育保险费的缴费基数，未参加基本养老保险的缴费单位，以绵阳市上一职工社会平均工资为缴费基数。

生育保险待遇

职工参加生育保险缴费一年（含一年）以上，可享受生育保险待遇，中断缴费期间不得享受生育保险待遇。

生育医疗费

检查费：实行定额付费，自妊娠初期到生产，检查费定额400元；

顺产：待遇标准为1500元；

难产：待遇标准由现在的2400元调整到2800元；流产：早期妊娠（3个月以下）门诊流产（含药物流产）待遇标准为200元。

早期妊娠（3个月以下）住院流产支付标准为600元。引产

中期妊娠[3个月以上（含3个月）5个月以下]住院引产支付标准为800元。

中晚期妊娠[5个月以上（含5个月）7个月以下]住院引产支付标准为1200元。

计划生育手术费

安环、取环：支付标准为80元；

取残缺环、嵌顿环：支付标准为200元；

输卵管结扎术：支付标准为1500元；

输精管结扎术：支付标准为800元；

输卵管复通术：支付标准为2800元；

输精管复通术：支付标准为1800元。

生育津贴

中期妊娠住院引产，职工另支付14天生育津贴；

中晚期妊娠住院引产，职工另支付42天生育津贴；企业职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地在民政部门发给最低生活保障费的人员，符合生育规定，一次性生育津贴按男职工本人月工资/30*法定假期天数*50%支付。参保企业男职工均可另支付7天生育津贴。

我市生育保险实行政策统一、属地管理、自求平衡的原则。

本通知从2009年3月1日起执行，过去有关规定（含市、县市区）与本通知精神不一致的，按本通知规定执行。

二OO九年二月十九日