“走基层、转作风、抓落实”动员讲话(2011.10.27)

第一篇：“走基层、转作风、抓落实”动员讲话(2011.10.27)

在安定乡“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动动员大会上的讲话

（2011年11月11日）乡党委书记 罗涓溪

同志们：

乡党委决定，从2011年11月开始，用一年左右的时间在全乡开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动，为确保活动的顺利进行，乡党委已经成立了领导小组、组建了工作机构。今天的动员会，我就从传达贯彻学习全国做好新形势下群众工作经验交流会议精神、总结我乡创先争优活动及如何开展好“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动3个方面来讲一讲。

一、全国做好新形势下群众工作经验交流会议精神 2011年10月27日景东县召开了“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动动员大会，县委书记张瑜在动员大会上做了重要讲话，传达了2011年10月22日至23日在普洱市行政中心二楼召开的全国做好新形势下群众工作经验交流会的重要精神及中央领导的讲话精神。此次会议是建国以来在云南省召开的最高规格会议。会议的主题是加强基层

全会精神，落实中央关于做好新形势下群众工作的一系列重要指示，总结分析孟连县近年来发生根本性变化的原因，推广孟连创造的“三五”群众工作法，研究部署更好地加强基层组织建设和基层干部队伍建设，把新时期的群众工作落到实处，为维护社会和谐稳定夯实组织基础和群众基础。他讲了六点意见：

第一，做好新形势下群众工作是基层组织的核心任务和基层干部的基本职责。第二，做好新形势下群众工作，要把解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为核心任务。第三，做好新形势下群众工作，要把化解矛盾纠纷、妥善处理群体性事件作为一个重点第四，做好新形势下群众工作，要突出抓好改进干部作风这个关键。第五，做好新形势下群众工作，要不断创新方式方法，提高群众工作本领。第六，做好新形势下群众工作，要大力加强基层组织建设，夯实基层基础。

公安部孟建柱部长作了题为《加强和改进新形势下群众工作 筑牢维护社会和谐稳定的铜墙铁壁》的讲话。

孟建柱同志指出，孟连县之所以能在短短两年内发生如此巨大的变化，最根本的原因是恢复和发扬了党的优良传统，坚持和践行了党的群众路线，加强和改进了群众工作。

及干部职工按照乡党委的部署，结合各村、各站所实际，扎实开展了相关工作。一是认真实行党员公示承诺，接受广大群众对学习活动及工作、生活的监督。二是按照“学习星、业绩星、服务星、守纪星、正气星”五星标准要求，认真开展评星竞旗活动，达到了评星竞旗，争创佳绩，推动工作的目的。三是建立健全了乡、村民情责任区，确定民情责任人、民情联系户，领导带头组织开展了烤烟生产“四落实”、农村矛盾纠纷排查化解、党的方针政策宣传、基层党建工作指导等工作，使中央和省委、市委关于认真做好新形势下群众工作的重要指示得到了较好落实。四是围绕“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动要求，各支部按照要求召开开展了民主生活会、撰写了学习心得体会。五是认真开展了党群共建创先争优活动，先后启动了“共建创先争优、共创和谐社区”党员团员志愿服务行动和“巾帼服务志愿行”活动，一些城乡居民得到了实惠。通过全面开展创先争优活动，也涌现出了一大批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者受到了县委和乡党委的表彰；一些骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者，受到了县级和乡级表彰。创先争优活动基本达到了服务群众、凝聚人心、促进发展、构建和谐的目标要求。

无量山哀牢山绿色经济带建设，乡党委决定，从现在开始，用1年左右时间，在全乡广大干部职工中深入开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动。各村、站所及干部职工要牢固树立政治意识、大局意识，切实把思想和行动统一到乡党委的决策部署上来，统一到活动的要求上来，以“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动奠定加速发展的思想基础。

（一）统一思想、提高认识，切实增强开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动的紧迫感和责任感

1、开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动是我乡深入贯彻落实全国群众工作经验交流（普洱）会议精神的紧迫需要。在全乡范围内开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动，有利于增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众;有利于密切党和群众的血肉联系,切实做到理论与实践相结合，扭转学用“两张皮”的不良倾向，转变机关工作作风;有利于广大党员干部从群众中汲取智慧和力量，提高做群众工作的能力、调查研究的能力、开拓创新的能力、落实执行的能力。

2、开展“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动是实现我乡跨越发展的重大举措。在全乡范围内开展“走基层、我们，安定之所以能够在过去的五年中，应对挑战、攻坚克难、实现一次又一次的突破和跨越，最关键的因素就是我们有一支敢打必胜、团结实干的领导班子和干部队伍。在坐的都是过去五年取得巨大工作成就的创造者、亲历者和见证者，感受应该更为深刻。换届形成了新班子、增添了新动力、开启了新航程，更需要通过“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动，进一步统一广大干部群众的思想和行动，在科学发展的实践中搭建展示形象的舞台、考验能力的赛场，拉开新一轮发展竞争的大幕。

（二）高位思考、深刻理解，正确把握主题实践活动的思想内涵和基本要求。“走基层、转作风、抓落实”是相互联系、相辅相成的整体，是我乡今后一个时期的重要工作之一。走基层是基础，就是要走进群众、依靠群众、相信群众。得到群众的理解比黄金更重要，获得群众的支持各项事业进步的源泉。安定的发展进步不是靠一两个人的力量就行的，需要每个人的积极参与、需要团结全乡人民的共同努力，更需要上下一心、步调一致，理解发展、支持发展、投身发展。转作风是关键，面对复杂多变的发展环境、面对周边县市加快发展的竞争态势、面对发展中凸显出来的各种矛盾和问题，我们必须进一步增强党性意识、宗旨意识、发展意识、起来。

二是要在解决群众实际困难上取得实效。乡党委“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动办公室，要进一步调整充实联系贫困村和民情责任区，统筹安排16个村的领导，保证下基层活动的顺利开展。下基层的同志，要真心诚意地同群众谈心交心做朋友，了解他们生产生活中遇到的实际困难，与群众特别是要与“贫困户、五保户、留守户、上访户”等结成对子，主动发现问题，积极解决问题。在帮助群众解决具体困难的时候，要量力而行，说了就一定要做到。要集中力量为基层群众多解难事、多办实事、多做好事，最大限度地为群众排忧解难。尤其要在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的基本需求上下真功夫、下大力气，努力把党和国家的各项惠民政策落实到群众中去。

三是要在维护社会和谐稳定上取得实效。要严格上访程序，狠抓源头治理，规范逐级上访、分级受理行为；扩大信访受理窗口，明确办理时限；拓宽信访渠道，为上访群众办实事；发挥合力，形成上下联动的工作体系。

四是要在强化基层组织建设上取得实效。做好安定的各项工作，关键在全乡各村。具体地说，就是要做到“五个好”，即：建设一个好班子。领导班子政治坚定，能坚决贯

中到深入基层、转变作风、狠抓落实上。乡活动领导小组办公室要加强自身建设，做好综合协调，深入研究活动载体和工作制度，把主题实践活动不断引向深入。

二要狠抓督导落实。抓落实既是主题实践活动的基本要求，又是活动成效的具体体现。活动领导小组要坚持经常调度，及时了解活动开展情况，实行分类指导、综合协调，发现和纠正活动中存在的问题，促进活动的整体推进，确保主题实践活动各项任务落到实处、取得实效。

三要强化舆论宣传。舆论宣传是营造活动氛围的重要手段。深入宣传主题实践活动的重要意义、总体部署、工作要求和进展情况。要精心培树先进典型，大张旗鼓地宣传和推广主题实践活动中的好做法、好经验、好成效以及涌现出的先进典型，以点带面、活跃全局。注重主题宣传，突出专题宣传，创新宣传渠道和平台，力争掀起若干个节点的宣传高潮。

四要坚持统筹兼顾。活动是载体，发展是目的。开展这次主题实践活动，不能就事论事、就活动抓活动，而是要围绕安定改革发展的大局，把活动与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和全国新形势下群众工作经验交流会议精神紧密结合起来，与推进当前工作的落实紧密结合起来，与

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第二篇：转作风抓落实促发展

“转作风、抓落实、促发展”心得体会

按照乡党委乡政府的统一安排，通过集中学习和个人自学，自己基本领会了开展此次主题教育的精神要求。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。

一、开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“转作风、抓落实、提效率”为主题

1，实在行动上。作为包社干部，我通过这次学习，我要多次深入基层，与老百姓沟通，把党的政策给老百姓讲清楚，看看老百姓有什么困难，老百姓的事没小事，我随时为他们服务，现在正是春耕时间，看看种子有没有，化肥够部够，地膜还要多少，我尽量去帮助，在给他们讲一些惠民政策的同时，我会把一些计划生育政策告诉他们，让他们从心里意识到计划生育政策的重要性，使他们主动节育，不再超生。

2，作为一名党员，一名基层民政工作者，通过这次“转作风、抓落实、促发展”活动，自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来，着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率；把转作风、抓落实、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升自己的工作能力和服务水平，为实现全乡的工作又好又快发展作出自己的努力。

第三篇：阳山走基层转作风

访民情、听民意、办民事、解民困

阳山开展“政府工作群众公开日”活动

清远日报讯（记者黄扬梅 黄昱茜 特约记者唐志荣 戴金绍 通讯员唐海浪）1月14日，阳山县拉开“政府工作群众公开日”活动序幕，政府领导班子成员和相关职能部门负责人一起到小江镇走村入户，慰问老干部、老党员和困难群众，集中接访群众，与村的干部群众座谈，深入基层访民情、听民意、办民事、解民困、聚民智，进一步密切干群关系，提升政府决策水平。

民情大接访：畅通群众表达诉求的“绿色通道”

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步密切联系群众，阳山县政府决定从今年开始开展“政府工作群众公开日”活动，用一年时间走遍全县13个乡镇167个行政村（居委会）。首场活动于14日在小江镇举行。记者在政府工作群众公开日接访活动现场看到，阳山县政府领导班子成员及该县20个相关部门负责人与来访群众面对面交谈，倾听诉求，解惑答疑。

小江镇下坪村村民伍畅反映，该村伍屋、黑山、隔屋、羊炉岗、狗仔田等5个村小组10年前安装的自来水管道、蓄水池由于日久失修多处出现破损，当地1000多群众的饮水问题受到影响，要求县政府帮助解决此事。

接访的领导在详细了解情况后，当即叫来县水务局负责人到场，要求迅速查明情况，尽快给予答复处理。

“我相信问题很快能得以解决。”伍畅高兴地对记者说，政府这个走基层转作风活动非常好，给农村群众提供了一个反映、表达诉求的平台，搭建了领导干部和群众的连心桥，给我们群众送“幸福”来了。群众有困难有民情现在在镇里就能面对面直接向县领导反映，能解决的问题领导马上拍板解决、不能解决的领导亲自交代有关部门负责人跟踪解决。

还有群众提出，希望邮政储蓄能够在小江镇增设网点，方便群众办理新农合等业务。阳山县有关领导表示，已经将这一问题反映给相关职能部门和邮政储蓄银行，下一步将协调解决。来访群众对这一情况的答复感到非常满意。

据统计，当天的公开日民情接访活动共接待来访群众400人次，梳理问题或

建议139条，群众反映的问题主要集中在房屋、土地纠纷，低保、下山移民、农村基建等方面。

该县主要领导表示，阳山县去年以来力推动政府工作群众公开日活动常态化，现在由从去年的每两个月1次到今年的每月开展1或2次，意在方便群众，畅通群众表达诉求“绿色通道”，推动干部作风转变，切切实实为群众办更多的实事、好事。

民情大走访：搭建领导干部察民情访民意平台

进村走访慰问是阳山县“政府工作群众公开日”活动的重要内容。当天，阳山县政府领导班子成员分头带领镇驻村干部走进小江镇的14个村（居），走访慰问老干部、老党员和低保、五保、残疾等困难群体等重点人群，详细了解困难群众生产生活状况及收入情况，送去慰问金和慰问品。

黄牛滩村93岁的困难老党员钟英，由于年老体弱卧床不起，并居住在简陋的砖瓦房里。有着57年党龄的她见到来慰问她的阳山县领导，连说感谢的同时还嘱咐现任领导班子和党员干部要好好干。该县主要领导要求当地干部要多留意老人的情况，给予她更多的关怀和帮助。

船洞村地处高寒边远山区。由于生产生活条件恶劣，近年来村民们纷纷搬迁下山生活。困难老党员欧进兴、五保房蔡汉、低保户欧楼至今仍住在山上，成为村小组中孤独的留守者。阳山县副县长王秀明一行翻山越岭，走泥泞山路，依次来到他们家中走访慰问，在目堵了他们的生产生活条件后，不由动员他们搬下山。

不少领导表示，此次进村走访，深有感触，让我看到了贫穷边远山村更多真实的情况，这对我们政府部门做好各项农村工作深有启示。更加重要的是，感觉干部和群众的心更加贴近了。

民情大调研：帮助每个村办1件实事

慰问结束后，阳山县政府领导班子成员、县相关职能部门负责人、乡镇分管领导进村约见村中的县、镇人大代表，一并在村委会与村干部交流座谈，了解村的主要工作情况，听取基层干部、群众对县和镇工作的意见和建议，了解基层广大群众的生产生活实际，掌握各村发展现状和存在的问题，及时帮助村中解决实

际困难和问题。县政府领导班子全体成员会同县相关部门负责人、小江镇党政班子成员集中座谈，对当天的接访和走访慰问活动中群众提出的意见和建议进行通报、探讨交流，共同研究小江镇经济发展的个体问题，有针对性地提出解决问题的办法和对策。

据悉，阳山县为确保“政府工作群众公开日”活动取得实效，在活动中要求做到“六个一”即：用好一张卡。统一印制《民情联系卡》，发给镇村的干部群众，便于联系，及时反映；填好一份表。统一印制《县政府工作征求意见表》，发给镇村干部群众，征求意见和建议；算好一盘帐。帮助乡镇和行政村（居委会）算好经济帐、民生帐、廉政帐；办好一件事。以当前群众最需要解决、通过努力能够办成的事为突破口，加大为镇村办实事的力度。县政府帮助每个乡镇办好1件实事，入村的县领导要帮助该村（居委会）办好1件实事；开好一次会。开好一场座谈会，广泛听取民意；建好一份档。建立县领导入村开展活动的档案，加强跟踪服务。

希望通过这一活动，能够解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众企盼的实事好事，形成一批有价值的意见建议，进一步密切党同群众的血肉联系。

现场花絮

建立民情联系卡，群众足不出户就可以反映民情

记者在接访现场发现，接访领导还向来访干部群众派发了一张“民情联系卡”，卡上面注明有领导及经办人姓名、职务、联系电话等。拿到民情联系卡的张伯非常高兴，他说，以前反映问题要去县里找相关部门，很难找到领导，现在有了民情联系卡，在家里就可以拨打电话反映情况了。伍畅也告诉记者，“民情联系卡，让我们可以随时在家里打电话直接咨询问题的处理结果。这个做法非常好。”

第四篇：走基层 转作风 促发展

走基层 转作风 促发展

—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。

中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。

为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。

东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。

学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。

学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。

学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。

学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。

学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。

一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。

第五篇：转作风、夯基础、抓落实

“转作风、夯基础、抓落实”感想

生产科要主动为车间服务，要做到：

（1）转变工作作风，减少形式主义，缩短工作流程，提高工作效率。属于自己工作职责内的工作不要推到车间去做；比如取证，要提醒车间提前把需要准备的东西一次准备全，资料、考核表、照片等，不要一次一次跑，浪费精力。

（2）深入现场，掌握一线生产情况，对生产中存在的问题，不能空谈，发挥职能科室特长，积极查阅资料、标准，拿出自己的想法和具体措施，配合车间，和车间共同探讨解决。

（3）要主动服务于车间，但不能失去职能科室对生产车间的监督管理。在管理中要敢管理、会管理，把握正确的工作方式和方法。在对车间的监督管理中要做到公平、公正、公开，对照制度认真评比考核，一碗水要端平，扎扎实实的把各项工作监督、落实到位。

（4）要强化基础管理，要保证工艺指标的严肃性，强化“红线”意识。对制定下的工艺指标就要严格执行，对实际生产中确实难以控制，又不影响生产安全、产量消耗的指标，（风险分析里有一条，对造成损失很小，重复出现率很高，消除风险的投入比风险造成的损失大的多，可以接收风险）。要督促车间及时修订指标。

（5）做好日常工作，目前上级部门检查多，检查的时候补台账、补资料，检查一方面增加了我们的工作量，另一方面也能推动我们的工作。