代职锻炼心得体会

第一篇：代职锻炼心得体会

代职锻炼心得体会

按照段里统一安排和部署，这次派我到电子车间进行挂职锻炼，目的就是为了转变干部作风，提高自身的综合素质和业务能力以及提升为现场服务水平。为此，我十分理解段领导的良苦用心，十分珍惜这次难得的的机会，我会以饱满的精神状态和积极的工作热情，全身心地投入到学习锻炼中去，虚心向一线干部职工学习请教，弥补自身短板，通过加强对一线的了解，为以后的工作夯实基础，下面将这5天以来的工作写实情况汇报如下：

第一天，首先是认识材料，在对中修信号车间需要的材料进行备料过程中认识了许多经常听过却没见到过的材料，这也丰富了我的工作阅历和感性认识，使我在今后的后工作中不说外行话，不做跑偏事。

第二天在电子设备维护工队，配合卡斯科监测厂家对3处发现问题区域进行现场监测并对发现的问题及时整改，第一处为镇西堡站，监测站场和联锁界面二个区段名称显示不一致，重新制作数据，核对监测配置，更新镇西堡配置，保持和联锁一致。第二处为大二环2#线路所：电源屏不显示数值，经查找问题为监测配置存在错误，修改配置，目前正常显示。第三处是新城子站，监测报火光探头设备报警，监测报警内容错误，原因为报警类型号存在错误导致，已重新修改配置文件。最后我们在交大盛阳区间进行了接入监测，对唐王山站的监测站机升级，配置修改。

第三天我和新技术工队，一起到海城站和三里站，对即将开通的设备进行验收调试。对海城站运转室远程终端设备进行调试。将操作后台的视频线，电源线和鼠标延长线通过通信机桌接到设备上，试验正常。在三里站，对电源屏计算机联锁设备进行设备标识整治。对配线进行整理，将各部位螺丝进行紧固。随后进行了计算机联锁设备进行倒机试验，对ups进行充放电。对电源盒进行测试，微调不达标的电源。最后对联锁维修机串口进行卡进行配置，确保道岔搬动时电流表显示准确。

第四天配合卡斯科厂家，修改小屯站微机监测软件及站场图，将D3信号机移至线路右侧，把D7信号机移至线路左侧 11号道岔处并添加1/11G无岔区段，对5号道岔及D7G及货物线进行删除，同时对电缆全程等项点进行屏蔽。

第五天在电子设备维护组与职工维修工控机。对工控机进行清灰，更换面板风扇和cpu风扇等。并对主机系统进行优化和备份。在田义屯站，发现联锁维修机故障，重启之后仍然无法恢复的情况下与新技术维护组职工一起对联锁维修机电源盒进行更换。更换后设备恢复正常使用问题问题得到了解决。

这短短5天时间我受益匪浅，在带代职锻炼过程中我坚持多听、多看、多做，多学，做到脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍。通过这次学习工作，使工作思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，通过现场操作和师傅的指导提高了业务水平和处理问题的能力，我会把历练后换来的求真务实的作风和拼搏奉献的意识，实践到今后的工作中，更好地服务于一线的干部职工，让自己的工作更加有激情，更加有质量，更加有创新，更加有提升，为实现“内强基础，外塑形象，创新发现，体质增效”全年的奋斗目标，和沈电美好的明天奉献自己的全部力量。

第二篇：国防生军队代职锻炼心得

军训心得

2009025107G刘智尧

2013年2月末，按上级要求和计划，我校选培办协调联系，将我们09级2系国防生送至旅顺海军基地进行了为期两周的假期代职锻炼。在本次锻炼的过程中，我们2系众多同志分配到各种基层单位中。在这些不同的基层单位中，我们充分的体会了军队的各种生活制度和日常秩序，并和基层的战士们一起居住、工作，共同接受领导的指挥。

在这次的代职锻炼中，我感觉自身在日常养成、军政素质等各方面都有了一定的提高，下面是我的感悟。

1.基层工作，贵在令行禁止

在我代职锻炼期间，我充分的体会到了军队生活中遵守条例、条令的重要性。军队是一个大集体，只有大家往同一个目标奋斗，才能达成最后的胜利。鸟无头不飞，之所以要设立领导的职位，就是为了为大家指明前进方向，分配各种任务，乃至带领大家走向胜利的。而军队中的领导，更是要有军人的权威性。作为一个军人，服从命令是天职，所以上下级之间的关系必须明确。在军队代职锻炼的两周里，有这样一件事情警示了我。一个周六的下午，中队要统一观看电视中关于十八大的节目直播，中午可以请假外出。有一个战士请假外出回来时将自己早上洗的衣服收拾回宿舍，但时间已经到了集体观看十八大直播节目的时候了，他并没有立刻放下手中的事情，去完成上级要求的集合观看电视节目的任务，而是自己收拾好了洗净的衣物，再去集合地点。中队领导对他的行为十分生气，严厉的批评了他，并要求他在整个中队的会议上向大家做检讨。这中处罚是正确的，因为无论自身有事情还是有尚未完成的工作，当一个军人得到命令时都应该毫不犹疑的去执行，而不是拖沓迟疑！所以我们今后在部队的工作里也要充分贯彻令行禁止的规则，努力带出一支纪律严明的部队。

2.提高业务，绝不停歇

我们代职锻炼的期间正是旅顺海军基地防救大队进行大比武的时节，我们亲眼目睹了大比武的倒计时从20多天变为10天不到的过程，也亲眼目睹了基层士兵、士官和各级领导在备战大比武中的努力和汗水。众多参加大比武的士兵和士官们在日常生活中十分珍惜时间，他们通常只会在吃饭时略作休息，平时的午休和休息时间里，他们都会在各自的岗位或者学习室中苦学勤练，周六，周日中，更不会轻易外出。这种为荣誉而拼搏的精神深深的打动了我。我们知道，军队的比武比的不只是成绩，更是战士们保家卫国的本领，战士们在学习、练习中留下的汗水正是他们保家卫国的决心！今后，当我们步入军营时，我也一定会向中队的各级将士学习，学习他们提高业务，绝不停歇的精神，在军营的生活中全力提高自己的各种能力。我知道在部队当兵其实就这一点——不放弃不服输。坚持到最后，如果逃避一天那么以后就很难跟上。就会被淘汰。失去主动权就得被动接受，再苦再累也要坚持，战胜自我，冲破自己身体的极限。成功，快乐，幸福就在眼前。苦一点，累一点，但决不能掉一点队，跟上就会成功。

3.学会倾听，调解士兵情绪

在我们代职锻炼的期间，我们中队有过几次本能进行原地休息，但是却有了特殊任务而无法休息的情况，我们由于是和战士居住在一起，所以听到了一些战士们的埋怨和1 /

2牢骚。我认为，作为一名基层军官，让部下令行禁止、纪律严明是十分重要的，而让部下在工作中能够情绪高涨则也是十分重要的。我们知道，每一个人在工作中，都会有一个效率问题，这个效率不仅由自身的技能熟练度和工作环境来决定，更由我们工作者得情绪来决定。当工作者们干劲高涨、激情十足的时候，我们的工作效率就必然的会得到巨大的提高。在军队中，这就是要我们上级的领导充分的进行鼓舞，为同志们打气，才能得到的结果。这种让部下充分发挥主观能动性的艺术也就是我们将来需要掌握的，我们在军队中应该学习这种用人的艺术，在日常工作中，多向经验丰富的领导和基层的班长、士官们学习，学会用人的方法和技巧。

代职锻炼结束了，我们在军队中了解了很多、学习了很多、也努力提高了很多。我知道，我自身的素质离一名真正的军官还是很远的，但这次代职锻炼让我看到了自身的不足所在，我一定会努力在学校里提高自身素质，为今后在军营的工作和生活打好坚实的基础，为将来实现强我国防、保家卫国的信念而努力！

2013年3月17日/ 2

第三篇：国防生见习代职期间心得体会

常言道，“既来之则安之”，这是一种生活态度。对于此次海防部队见习代职，这也是我们最起码的底线。

早晨五点整起床哨响起，紧张有序地打完背包，装上行李，大巴启程，见习锻炼正式开始。坐在大巴车上没有距离感，甚至方向感也时对时错。我们不知道目的地具体什么样子，唯一确定的是我们要去的部队是制度健全、设施完善的正规基层部队。前一天的动员

会上，书记给我们提出了殷切的希望和要求：“体验当好一名士兵，学习做好一名骨干”。对于见习代职，我对自己的要求是在哪来落脚就在哪来扎根。

初入军营，肃静整洁的营区与想象中的碧海蓝天有些差距，但部队首长及全体官兵的热情欢迎和亲切关心让我们感觉到了家的温暖。欢迎大会上首长耐心细致地向我们介绍了承训部队的基本情况。这样的军营，这样的官兵不正是那振奋人心的老海岛精神的真实写照吗？海岛为家，艰苦为荣，祖国为重，奉献为美。在这仅有的二十一天中我有什么理由不去严格要求自己，有什么理由不去踏实、扎实、充实的砺炼自己？

到连队的当天下午，整理完行李，稍适休息便开始了每天例行的体能训练。我勉强能跟上部队的训练进度，但有一名新兵一次拉单杠38个，着实把我吓了一跳，也给了我一次重重的打击，在这二十一天中我还要经受多少次类似的打击？我期待它们的到来，它们就是我努力的方向和提高的动力。

大树之所以能挺住狂风暴雨，是因为在地下它们有着与枝干一样大小的根为枝干提供坚强的后盾。希望在这二十一天中我也能像树一样稳步成长。

扔掉轻率浮躁，学会脚踏实地；

摈弃娇惯懒惰，适应快速紧张；

忘掉个人得失，服从集体管理；

既然在这落脚，我就在此扎根。

第四篇：代职体会

代职体会

吳旭东

一、树立班副威信,发挥其积极性

长久以来,有些班一直存在这样的现象,班长一手包揽,班副无所事事,班副一职行同虚设,这倒不是班副不负责,主要是班长没有很好发挥班副的积极性,树立其威信,相反很多时候打消了班副的积极性,甚至最终班长班副不相言语,自顾自.这样班级工作自然难以有所起色.此次实习,我克服这一问题,与班副密切协同,配合默契,给工作带来许多便利,自己也轻松了不少.我的做法是,第一,班副职责范围内的事,我轻易不插手,即使有问题也只是在背后共同协商,尤其是内务建设这方面.第二,只要班副说过的事,坚决拥护,努力维护其威信.每次班副讲到班内存在的问题或批评到个人,我都要接着表示这是我俩的共识,对于存在问题的个人,我俩更是矛头一致,决不袒护.一段时间后,班内就形成了一种良好的风气,不管班长还是班副安排的工作,大家都能很好的接受,很好的完成.班副积极性也很高,许多事都自己带头抢着干.当然,两人配合并不能用几句话简单的说明白,它渗透在生活的全部,关键一点是作为班长你是否能心胸开阔,敢于放手于班副主持工作.二、处事灵活,让学员感觉很大程度上你是一个热心的听众.入学已二年,大家已不再是一名新兵,很多事情谁都明白,好与坏更不用你再多说,但这并不是说,什么事大家都能做得好了,一个集体之中,总会有个别人在某些时候出点问题,出些问怎么办,不管当然不行,处理不妥还容易引起矛盾,所以灵活性就显得十分必要,下面我就举个例子,有一次晚点名,我班有二名同志在答到时,声音很低,回到班里我就想怎样才能使这二人下次声音亮起来,直接说固然行,但效果怎样就很难说,后来我在小值日讲评时这么说的,今天点名时有二个同志到字答得很低,我感觉这有二个影响,第一这么多人,领导也在场,你的声音与众不同,给人印象不会太好;第二,到字的洪亮程度某种程度上也反映出你个人心态是否积极向上,而后我讲了队里工作积极而且每次点名时声音比较洪亮的同志.下次再点,果然没再出现上次的情况.三、在工作中要做到嘴勤,眼快,手到,从而提高工作效率.在我实习中,每次公差勤务,尤其是集体劳动,我班基本上是提前带回,并不是我班的同志特别能干活,这一方面与班内人心齐有关联,另一方面与班长是否能做到嘴勤,眼快,手到有很大关系.开始劳动前,首先要把人员分成几组,指定负责人,定时.劳动过程中,作为班长,干的同时,要适时作些动员,并和大家一起说些风趣的事.当有人放慢节奏时,我就笑着对大家说,大家看,谁光顾想美事,动作又不协调了,于是大家都会笑着,一起说这名同志干活偷懒,不觉中大家的速度就提了上来.这是我认为的嘴勤.所谓眼快,就是班长要盯着工作进程,为了加快工作进程,每到一小组快要结束自己的任务时,我就及时调正人员,让另一组给上一组收尾,再给另一组布置新的任务,因为大多数人都是这样,每一项工作刚开始速度干得较快,临到尾无形中就慢了下来,这样一调整,新上的一组想就差一点快干完,另一组想这么多活赶快干,又有谁不想早点干完回去休息呢?所以在劳动中每每奏效,这也是一种防止出现磨洋工的办法.以上是我的一点体会,希望能给大家一点启发.

第五篇：代职总结

代职总结

根据基地统一计划安排，我有幸来军务科代职学习，如今，为期两个月的代职工作已经结束。这两个月以来，在基地各级首长的亲切关怀和同志们的悉心指导帮助下，较好的完成了各项工作；在基地机关严谨、细致、紧张、有序的工作中，使我收获颇丰，感受颇深。现将代职情况向各位首长和同志们做一简要汇报：

一、代职的主要收获

俗话说“实践出真知”，在代职过程中，每参与一项活动、解决一个问题都是开阔眼界、增长知识、积累经验的过程。两个月以来，我始终把这次代职作为汲取知识、强筋壮骨的难得机会；作为学习新思路、探索新方法的难得机遇。摒弃临时观念，在积极参与中全面了解、在广泛实践中锻炼提高、在不断总结中深刻反思，使自己的思想认识得到了深化，组织计划能力得到了提高，思维方式得到了锻炼，工作经历得到了丰富，补了短板，长了见识，增了才干。回顾两个多月以来的学习、工作和生活，可以说是代职一时，受益一生。

（一）责任意识得到了进一步加强。在与军务科的同志同工作、同生活的两个月里，我真正感受到了机关工作的伟大和艰辛，感受到了自身存在的差距。在他们面前，任何对名利和个人利益的计较，都会让人感到内疚、自愧和无颜以对。在这种“把工作当事业来干，把部队当家来建”的精神感召下，两个月以来我的双休日和节假日也都和军务科的同志一样，在处理日常工作、组织带兵骨干集训与筹划战备等级转换等工作中度过。而这一切都来源于他们强烈的责任意识，无此就不会产生忘我的奉献精神，就不会产生开拓进取的创新勇气。作为一名机关参谋，只有拥有强烈的事业心和责任感，才能在其位，负其责，出其才。

（二）工作作风得到了进一步改进。担任军务参谋一年来，我把工作的重点放在了保证工作的正常开展上，只求过的去不求过的硬，因此也就很容易满足，缺乏进取心。但是在代职过程中，身边同事那种求真务实、较真碰硬、字斟句酌的务实作风无不让我感动，日常工作中同志们经常为了完善一份文件、细化一项措施、明确一些标准加班到深夜，特别是在筹划基地带兵骨干集训和精细化管理观摩期间，科里的同志放弃“十一”假期，并且在整个集训期间每天忙碌到深夜，在同志们的耳濡目染中，有效地改进了自己的工作作风，提高了工作标准。

（三）工作能力得到进一步提高。军务科工作头绪多、任务重，在这样的部门工作，对自身能力素质提出了很高的要求。在代职过程中，在各级领导和同志们的帮助下，我认真学习，虚心请教，由开始的茫然到渐渐进入状态，机关工作也越来越熟悉。我深知能力不是天生的，需要在实践中磨练和提高。在代职的两个月时间里，我从做“打字员”、“传递员”开始，到传达通知，再到协助处理各种日常事务，逐渐熟悉了机关工作程序，增强了组织协调、公文写作的能力，提高了自身素质。

二、几点体会

在基地代职的这两个多月时间里，我深深的感受到：要高质量地履行好自身担负的职责，完成好上级赋予的任务，需要做出多方面的努力：

（一）要有不懈奋斗的勇气。基地机关之所以能够在熟悉的环境、类似的工作内容上不断创新工作方式方法，是因为他们在工作中不懈追求、努力作为，始终保持昂扬的精神状态，永不满足，不懈奋斗。只有这样才能高标准、高质量的完成好各项任务，以开拓进取的精神风貌，争取更大的成绩。

（二）要有爱岗敬业的精神。干任何工作，在任何岗位，只有具备爱岗敬业的精神，才能对本职岗位充满激情，才能全身心的投入到工作中去，才能将工作干好，干出成绩。

（三）要有吃苦耐劳的准备。在代职动员会上，陈副政委就告诉我们，在机关工作要做好吃苦的准备，机关新人不吃苦很难有成果。在实际工作中，我也体会到，只有用心下点功夫多学多琢磨，才能尽快适应岗位，进入角色。年轻人要有一股子拼劲，要靠这股子拼劲加班加点的学习学习业务，提高素质，干好工作。

（四）要有主动作为的意识。俗话说，毛病是惯出来的，能力是逼出来的，领导给我们交任务、压担子，目的就是锻炼我们的能力，希望我们能尽快熟悉机关工作，早日成长成才。我们在工作中也要有主动作为的意识，勇于承担自己能力所以的工作，将每一个任务都视为自身能力素质提高的台阶和摔打磨练自己的宝贵机会，在工作实践中锤炼自己。

（五）要有雷厉风行的作风。机关工作时效性非常强，工作不能及时完成就会使工作陷入被动，甚至造成不能弥补的损失。做为一名机关干部要树立工作岗位就是战场的思想,将工作中的每一项任务都视为一场战斗,在工作中拖拖拉拉，就是在战场上贻误战机。

三、存在不足

反省自己在代职期间的工作生活情况，我感到自己距

一名合格的参谋还有很大的差距，集中反映在以下几个方面：

一是学习自觉性不够强。总感到工作头绪比较多，没有时间和精力学，有以干代学，干好工作就是最好体现的思想，往往“急用先学”，现学现卖，缺乏联系性和系统性，业务知识学习不够深入、系统。

二是运筹谋划不够细。主要表现在想问题做事情方面不够全面，想问题办事情不能举一反三，思考问题不够周密，缺乏一定敏锐性和洞察力，有时出现忘事、漏事现象。

三是工作开展不够大胆。虽然在工作之初消除了部分顾虑思想，但有时因为对事情了解不够透彻，过于怕干不好工作，怕由于个人考虑不周影响到基地工作而存在胆怯心理，工作开展不够大胆。

四、下步打算

一是加强理论学习，不断深化思想认识。结合自身岗位实际，充分利用工作之余，不断加强理论学习，熟练掌握相关政策规定；不断深化思想认识，提高自身理论素养。

二是促进成果转化，努力提升能力素质。把所学知识应用到下步工作实践中，在实践中摸索，在实践中检验，在实践中成长，并及时停下来，经常回头看，认真思考，深刻总结，发现问题及时做好整改，确保将知识转化为工

作能力，转化为工作实效。

三是切实求真务实，培养良好工作作风。以本职岗位为平台，时刻严格要求自己，以昂扬的精神状态，不断增强事业心责任感，全身心的投入到工作中去，以事实为依据，踏踏实实办事，确保工作落实到实处。

尊敬的基地首长、敬爱的战友们，这次短暂而又充实的代职锻炼，是我任职的一段重要经历，也是一笔宝贵财富。回到单位，我将把这笔宝贵财富转化为履职尽责的能力，转化为严于律己的作风，转化为努力进取的动力；将代职中所学到的好方法、好作风、好思想带到实际工作中去，不断磨练自己、提升能力、踏实工作，为基地全面建设又好又快发展贡献自己的一份微薄之力。

我的汇报完了，不足之处请首长和同志们批评指正！谢谢大家！