端正态度转变作风心得体会

第一篇：端正态度转变作风心得体会

社会主义法治理念再学习再教育 心得体会---

我院根据上级党委和法院的要求，开展社会主义法治理念再学习再教育活动，进一步树立为人民服务的宗旨思想，提高为人民服务本领。法院作为国家的审判机关，担负着打击敌人，保护人民和解决民事纠纷的职责，是人民心中解决纷争的最后一道希望所在，如何作一个合格的人民法官，切实保障人民群众的合法权益，是一个人民法官的基本要求。社会主义法治理念是人民司法优良传统在当代的延续和发展、创新。广大法官和其他工作人员要坚持和发扬人民司法优良传统，进一步牢固树立和坚持社会主义法治理念。

法治是人类社会经过长期探索和实践总结出来的治国理念，是人类的宝贵精神财富。作为一个有着五千年文明史的国家，在深刻总结历史经验和教训的基础上，正在实施依法治国的基本方略，阔步迈向社会主义法治国家的目标。在建设社会主义法治国家的进程中，既要继承中华民族优秀的法律文化传统，又要借鉴、吸收世界各国的先进法律文化。

司法为民是社会主义法治理念的本质特征。牢固树立司法为民的理念，是人民法院贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“一切权力属于人民”的宪法原则，确保审判工作正确的政治方向的客观需要。人民法院必须树立司法为民理念，坚持公正司法，一心为民，为构建和谐社会提供强有力的司法保障。坚持司法为民，必须把依法维护和保障人民群众的根本利益，作为人民法院工作的出发点和归宿。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“三个代表”重要思想归根到底都是为实现好、发展好、保护好人民群众的根本利益。人民法院必须贯彻“三个代表”重要思想，增强为人民服务的意识，正确运用手中权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。近几年来，从江法院开展一系列活动，结合实际查摆问题，边整边改，引导法官解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的根本问题，法官的宗旨观念和公仆意识明显增强，促进了审判工作顺利进行。

坚持司法为民，必须坚持“公正与效率”的人民法院工作主题，充分发挥审判职能作用。公正与效率是新世纪人民法院工作的不懈追求，也是新时期广大人民群众的强烈愿望。人民法院必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到秉公执法，及时高效地审理案件，既实现实体公正，又确保程序公正，坚持公正与效率并重，以公开促公正。要充分发挥惩治犯罪、化解矛盾和维护稳定的职能作用，依法打击各种犯罪活动，努力创造和谐稳定的社会环境。要充分运用司法手段化解社会矛盾，保障社会公平与正义，为经济社会发展创造良好的法治环境。要坚持法律面前人人平等，自觉接受监督，严格依法裁判，维护宪法和法律的权威，维护社会主义法治的统一和尊严。要不断强化司法审判的导向作用，通过公平正义的裁判，教育公民、法人和其他组织学法、守法、用法，增强依法办事的意识和规范公民的行为，推进依法治国方略的贯彻实施。

坚持司法为民，必须积极运用和谐的方法化解矛盾纷争，推行人性化审判。“尊重和保障人权”是社会主义法治的客观要求，是人民群众意志的体现。要树立人权保护意识，尊重和保障被告人、服刑人员以及被害人的诉讼权利和其他合法权益，做到既依法打击罪犯，又依法保障人权，既坚持严格司法，又防止滥用权力，既要宽严相济，又要罪刑相当，切实维护当事人的诉讼权利。要按照“当调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的原则，充分发挥民事诉讼调解和执行和解的特殊作用，促进人际关系的和谐。坚持司法为民，必须落实司法便民利民措施，依法保护当事人的合法权益。从海南的实际来看，要不断改进审判作风，把保护国家利益与保护人民群众的利益有机结合起来，把严格执法与热情服务有机结合起来，坚决克服对当事人“冷、横、硬、推、烦”的衙门作风，进一步规范司法行为，提高司法效率。

第二篇：端正态度 转变作风 后勤保障上台阶（本站推荐）

端正态度 转变作风 服务质量再上新台阶

医院后勤保障工作是医院管理的重要组成部分，后勤保障能力直接关系到医院各项医疗服务工作能否顺利进行和健康发展，关系到职工的积极性和稳定性，关系到患者的治疗和生命安全。后勤保障部自2011年7月成立，逐步转变思维理念，摸索管理模式，提升社会化服务质量，三年跨出三大步，推进了医院的改革发展步伐，实现了零的突破，质的飞跃。

一、建章建制，落实责任，理顺服务流程

1、为了提升服务内涵，加大管理力度，建立完善标准化、规范化服务流程。后勤保障部健全并修订了水、电、气供应、电梯维修、电梯服务等八大类管理制度94项、岗位职责63项、工作流程及安全操作规程70项，层级安全管理机构网格图21个，水、电、气、通讯、污水排放及自然灾害等突发事件应急预案16项。部门上下层层签定安全生产责任书，对安全生产事故零容忍。

2、结合医疗管理工作，建立全面质量管理体系。医院组建调度管理科，负责协调处理涉及后勤维修方面的问题，由调度中心统一协调，避免了后勤班组之间互相推诿、扯皮的现象发生。实施科学管理根据ISO9001全面质量管理体系建立受理、派工、协调、反馈整改、验收的五位一体的后勤服务无缝链接模式。急前勤之所急，建立应急网络，完善应急调度流程，提升应急反应速度，提高应急服务能力。

3、建立安全调度会制度、部门领导定期巡查制度。明确后勤保障工作的定位，坚持“为临床一线服务”的理念，部门领导随时下科室现场解决问题。加强科室、班组间团结协作，疑难问题共同研究解决，提高了工作执行力。

4、定期开展满意度测评，根据拟定好的测评指标体系制作好调查表，实施预测评。与临床科室、机关职能科室建立良好的沟通和协作，变被动为主动，随时发现工作中存在的问题。对临床科室提出的意见诚恳接受及时整改，切实解决后勤保障工作中的热点和难点问题。

二、细节管理，精细服务，推进服务社会化

1、在钱院长为首的领导班子的大力支持下，2012年5月大刀阔斧解散了水暖上下水、木工、钳工班组，引进外包维修迈出了后勤服务社会化的第一步，不仅解决了临时用工的难题，而且彻底根治了后勤维修质量差、效率低的问题，每年还为医院节省了近30万费用。

2、针对电梯维修、服务、保洁服务差的难题，经院党政联席会讨论，后勤保障部重新组建了物业管理科，负责保洁、电梯维修服务、医疗垃圾清运的管理。着重实施电梯管理、维修、服务全过程管理，成立电梯维修班、服务班、引进三家保洁公司，建立规章制度、服务标准、进行人员培训、建立技术档案、更新老旧电梯。以创建星级服务为目标，找短板、挖死角，查缺陷，堵漏洞，用了短短半年的时间就已经初见成效。

3、职工食堂服务精细化，实施人性化服务，对细节关注、尊重职工需求。手术室内直接开餐、备茶包，为糖尿病及重症病人订制营养餐，直接送餐到床前。

三、深入一线，贴近临床，实施服务质量监管 进一步加强医院后勤维修保障、物业管理、公安、消防各项管理制度的落实，由后勤支部牵头，调度管理科、公安科、消防科积极组织配合，派出有经验、懂技术的资深员工成立后勤巡查组。2013年6月3日起分片包保，集中巡查，责任到人，针对后勤服务质量、安全节能、长明灯、长流水、保洁、治安、消防禁烟等难点问题。树立“转被动服务为主动服务”的意识，通过定期巡查工作，减少一线和患者对后勤保障工作的不满和投诉。

四、改进措施，节能降耗，创建“节约型公共示范单位”

1、建立节能管理体系，严格执行上级主管部门制定的规章制度。结合我院信息化、智能化的实际制定节约用电、节约用水管理办法，明确照明、空调、计算机、饮水机等使用规定。

2、落实节能降耗措施，创建国家节约型公共示范单位。在楼梯通道上安装声控照明装置，逐步覆盖、节水器具、节能灯使用，严格控制冬夏两季的空调开放时间和温度，通过内网、OA网下发各类文件、通知。

3、建立医院车辆的油耗台帐，杜绝长明灯、长流水现象，使医院节能降耗工作落到实处。

4、实行二级库管理，减少维修材料不必要的浪费。经省、部级双重检查，我院被评为国家节约型公共示范单位。

五、强化意识，转变观念，着重提高员工素质 后勤保障部两年来引进专业技术人才5名、相关专业大中专毕业生20名，给各科室和班组注入了新鲜血液，带动了后勤员工的整体素质的提升。今年以来，我们又以群众路线教育活动为契机，树立知识后勤、技能后勤、信息后勤的新理念，用新的思维方式研究和解决新形势下出现的新情况和新问题。

1、强化职工安全生产意识，采取集中培训与个性化培训相结合、内部培训与委托培训相结合的培训方式，定期培训和按需培训相结合、现场培训与网络培训相结合的方式。

2、特殊工种员工定期参加主管部门组织的专业技术培训、消防培训，电工班、氧气班新员工均在短时间内完成岗前培训，获得岗位资格证。

3、定期组织应急演练，提升应急反应能力，确保公用设备、设施安全运行，保障医院水、电、气供应。

后勤保障部全体员工通过近三年的不懈努力，在王昶书记和孟宪东部长的带领下，面对医院新形势的严峻挑战，以崭新的面貌打开了后勤服务的窗口，以及时、到位、快速、可靠及个性化的服务得到了全院职工的认可，我们的目标是“打造品牌、培树形象、提升服务，让一线满意，让患者满意，创建群众满意医院”。

第三篇：端正态度 转变作风 求真务实 强化执行

端正态度 转变作风 求真务实 强化执行

在中央纪委第七次全会上，胡锦涛总书记明确要求和强调指出，要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。在今年“两会”期间，胡锦涛总书记再次告诫各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。八个方面的良好作风和增强“三种意识”具有很强的现实针对性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。结合丰都烟草实际，要着力找准干部队伍在作风上存在的薄弱环节，求真务实推进作风建设，力求在端正工作态度、提升执行力上取得实效。

抓领导干部的学风建设，带动企业干部员工作风的转变

学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要适应新形势，完成新任务，推进企业又好又快地发展，关键在于企业领导干部素质的提高。

因此，勤奋好学，学以致用对于每一个领导干部尤为重要，尤为紧迫。抓好领导干部的学风建设，一是完善理论学习中心组学习制度，不断探索增强学习效果的方法和途径，每一个参加学习的干部都要结合自身工作和思想实际，进行深入思考6。每次学习要力争研究解决一两个影响企业改革发展的实际问题；企业中层以上干部，每半年要开展一次述学、评学活动，以此促进各级干部真正把学习的成果变为谋划工作的思路和促进工作的措施。二是领导干部要做建设学习型企业的推动者和表率，始终保持不学习就要落伍的紧迫感，挤时间，多抽出时间系统地读点书，自觉地学习理论、学习现代科学知识，以加快知识更新，优化知识结构，提高文化素质，不断丰富做好管理工作的知识，提高做好领导工作的本领。领导干部还要善于用自己的学习成果去影响和带动员工的学习，这样，就能在企业中形成勤奋学习、学以致用的良好氛围，就能以好的学风，带动

企业干部员工思想作风、工作作风、生活作风的转变。

转变作风，端正工作态度

要干成事业，正确的态度和基本技能缺一不可。态度解决的是愿意不愿意干的问题，技能解决的是会不会干的问题。态度由价值观和行为准则构成，态度决定一切。干部如何端正态度？主要体现在两个方面：第一，讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。国家局党组提出的树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，对于全行业干部职工统一思想，明确方向，凝聚人心，振奋精神，在社会上树立良好的负责任的行业形象发挥了积极作用。我们今年将持续深入推进“„两个至上‟在岗位”的主题实践活动，并把作风建设与“„两个至上‟在岗位”主题实践活动结合起来，如专卖管理人员围绕“依法行政、文明执法、寓管理于服务中”的主题查找差距；卷烟营销人员围绕“优质服务、最大限度满足市场需求、让零售客户和消费者满意”的主题查找差距；烟叶生产管理人员围绕“夯实基础、服务烟农、致富烟农”的主题查找差距；机关管理人员围绕“业精于勤、科学管理、提高效率、服务基层”的主题查找差距；领导干部围绕“做人做事做公仆、尽职尽责尽义务”的主题查找差距。真正把对国家负责、对消费者负责、对企业长远发展负责作为一切工作的出发点和落脚点，变为每个干部员工的自觉行动，把企业发展建立在更加扎实的工作基础和市场基础之上，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，始终保持奋发有为的精神状态和一身正气的高尚品格。坚持讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，在建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的过程中，不在于我们说了什么，而在于我们干了什么，干事多少，干得怎样。

第二，用行为准则规范干部行为。潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会，这就是国家局党组明确的行业各级干部的行为准则。

潜心做事、低调做人，就是要求我们要大力发扬求真务实精神，真抓实干、少说多做，不事张扬。我们要正确对待成绩，正确对待自己，正确对待组织，潜下心来，扎扎实实工作、老老实实做人，只有这样才能不断进步和提高。

宽容开放、勇于创新，就是要求我们要心胸开阔、虚怀若谷、集思广益、博采众长，不断解放思想，在创新上下功夫，创造新的业绩。

甘于奉献、自强不息，就是要求我们各级干部要时刻心系群众、服务人民，在对待名利地位上要有正确的态度，知足常乐，把事业作为一种追求，为企业发展去努力工作，奋力拼搏。组织把我们安排在重要岗位上，为我们提供了干事业的平台，要倍加珍惜，为企业、为行业、为社会做出应有的努力和贡献。

求真务实，强化执行力

基层烟草企业干部队伍作风建设成效如何，关键要看领导干部素质是否有提高、执行力强不强、推进发展的水平高不高。

执行力是企业贯彻落实上级决策，及时有效地解决问题的能力，是企业管理决策在实施过程中原则性和灵活性相结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。重庆市局（公司）党组在2007年全市烟草工作会上提出的当前和今后一段时期“完善机制，精细管理，科学发展，构建和谐”的主要任务，明确了坚持“六个适应”、做到“六个注重”和“六个努力”的要求，基层烟草企业的各级干部能否求真务实，将这些要求和部署与本地、本部门的实际结合起来真正落实，关键在于领导干部作风正不正，作风实不实，执行力强不强；关键在于重庆烟草各级领导干部能否继续保持和发扬解放思想，真抓实干，开拓进取，务求实效，顾全大局，令行禁止，艰苦奋斗，勤俭节约等优良作风，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。求真务实，提升执行力，要求我们始终具有责任意识和进取精神，不因矛盾和困难而怨天尤人、畏缩不前，敢于迎难而上，锐意开拓进取，在化解矛盾和克服困难中推动事业发展。

1.从领导干部做起，办事讲规矩，关键是提升执行力

古人云：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公。”公生明、明生廉、廉生威。领导班子是推进企业发展的关键，因此，领导干部要做讲规矩的模范。企业的制度、规矩，大多是在各级党组织的领导下制定的，领导干部就应成为制度执行的推动者、带头人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果领导干部带头讲规矩，企业就能确保政令畅通，令行禁止，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

2.从身边的事情，从具体事情做起，求真务实，从细节上提升执行力

要牢固树立把发展建立在更加扎实的工作基础和市场基础之上的执行理念，牢固树立为烟农、为零售客户、为消费者服务的思想，为企业发展营造更加良好的环境。

夯实烟叶基础，促进烟叶产业良性发展。坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的烟叶发展方针。以计划种植、合同收购为主线，以科技兴烟、提高实用技术推广，服务烟农为着力点，以降低烟农劳动强度，增加烟农收入为目标，扎实抓好烟叶生产收购的各项工作。在烟水、烟路、烟房、烟站等基础设施建设方面，切实做到科学规划，务求实效，管理好资金、质量两个重点，依靠我们扎实有效的工作把行业支农惠农利农等各项政策落到实处。在加强烟叶基础设施建设方面求真务实，真正做到把好事办好、实事办实，为推进社会主义新农村建设做出应有的贡献。

以市场为导向，以服务为手段，搞好卷烟营销工作。突出品牌培育、订单供货、优

质服务、完善流程、规范经营等工作重点。着眼市场的真实需求，在客户经理的培训和提高素质上狠下功夫，强化客户经理的“四个责任”，即客户买不到卷烟是我们的责任，卖不出去是我们的责任，不赚钱是我们的责任，不满意还是我们的责任。通过强化责任，使客户经理与零售客户、消费者建立品牌纽带、利益纽带、感情纽带。紧紧围绕提高“三率一度”，即预测准确率、重点品牌的成长率、置换品牌的到位率，客户满意度（货源对路、价差适度、进货便捷），扎实开展工作，努力提升销售总量。

依法行政，不辱使命，提高专卖管理水平。按照内部监管和市场监管并重的指导思想，围绕“注重自律、提高效率”的要求，发扬专卖人员的拼搏精神和吃苦耐劳的精神，着力抓好队伍建设，提高专卖人员综合素质，使其履职尽责，不辱使命。同时深入开展内部监管，切实规范生产经营秩序，净化卷烟市场，为搞好“两烟”生产经营营造良好的发展环境。

牢固树立没有预算不能支出的理念，在推行节俭管理、精细管理上有所作为。要坚持以财务管理为龙头，以预算管理、资金管理为重点，切实加强成本费用的核算和控制，加强专项预算管理，加强资金管理。认真落实烟叶生产基础设施建设、生产投入及物资采购、融资额度和卷烟物流分库费用等专项预算管理，严格执行预算管理考核，将预算指标分解到职能部门，纳入方针目标进行严格考核，加强预算的刚性约束。全面推行烟叶收购、烟叶生产投入补贴等涉农资金的电子结算，严禁超标准投入行为发生。企业干部员工在生产经营的每一个环节，都要牢固树立节约就是创造的观念。从大处着眼，始终坚持勤俭办企业的方针，强化制度建设与执行，对企业生产经营的每一个环节实行定额（标准）管理，树立节约意识，倡导节约文化。小处着手，对低值易耗品的消耗实行台账管理，机关部门用电实行定额管理、预算考核与绩效挂钩，努力构建增收节支、增产收购、节能增效、严格奖惩的长效机制，管好用好每一笔资金，真正把钱用在企业发展所需要的地方。

总之，要通过扎实有效地推进作风建设，牢固树立“执政为民、服务发展”的理念，在转变作风中端正工作态度，在求真务实中提升执行力，促进全面发展，为建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草做出我们应有的贡献。

第四篇：端正态度转充作风心得体会

社会主义法治理念再学习再教育 心得体会

最高法院及省法院深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议召开后，我县人民法院及时召开会议，进一步学习领会会议精神，并结合实际，全力推动此项活动深入开展。全面、准确理解社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，对司法机关坚持并运用社会主义法治理念指导司法工作实践，具有重要的现实意义。

社会主义法治理念可以概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面的内容。依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。这五个方面相辅相成，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。社会主义法治理念的提出，是以胡锦涛同志为总书记的党中央，从社会主义现代化建设事业全局出发，坚持以马克思主义法学理论为指导，在认真总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，作出的一项重大决策，标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、中国共产党执政规律有了更加深刻的认识和把握，并且为我国建设社会主义法治国家进一步指明了方向。

通过学习使我认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过自查等方面了解到我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了“公正司法、一心为民”的司法宗旨。因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。

随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立“辩法析理、胜败皆服” 的诉讼理念。只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族“ 尊老爱幼、互敬互爱”的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。

通过这次学习使我认识到对于一个法官来讲，专业知识固然重要，而更重要的是道德品质，他需要通过长时间的司法实践来考验。通过正反学习，我要努力恪守法官职业道德，清正廉洁，践行“公正与效率” 的工作主题，落实“公正司法、一心为民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、责任、奉献作为每个党员法官的座右铭。我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。从根本上端正态度转变作风，真正做到司法为民，公正司法。

第五篇：端正态度心得体会

《端正你的工作态度》心得体会

读了《端正你的工作态度》一书后我获益非浅，对我产生很大触动的是：态度决定一切，不能寻找借口，积极快乐地工作。

态度决定一切就是把态度变成一种精神动力和支柱。书中运用了大量的事实和依据，反复强调了积极态度的重要性。在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人，不同的态度成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。就像潮涨潮落一样，人生总是顺境和逆境的交替起伏，只有保持积极正确的态度，才能以坦然平和的心态来面对。既不会被金钱和荣誉冲昏头脑，也不会在遭受打击和困厄时一蹶不振。积极的态度不但可以维护和改善我们的人际关系，还有助于我们保持冷静理智的头脑和良好的情绪，将自己的能力发挥出来。

工作中不能找借口。在工作中一味寻找借口，借口就成了一面挡箭牌。找到借口的好处是把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无益。因为有各种各样的借口可以找，本人就会疏于努力，不再想方设法争取成功。对于自己的责任一定要勇于承担，哪怕因此而受到上司的责备。因为成熟的人才敢于负责，才能在挫折中成长。

快乐地工作是提高工作效率和质量的先决条件。之前有很多人认为是否快乐地工作取决于外部因素，如薪水、领导的脸色等等。细品此书后明白了一个道理：如果你认为是否快乐取决于外部因素，那么就一定会有我们不能快乐工作的理由。因为世界不是完美的，外部的客观因素会永远存在，使我们不能快乐工作的因素随时存在。唯一能够让自己快乐工作的办法只有一个，就是自己选择快乐地工作。这种选择来自于内心深处对工作的看法和观念，也就是对待工作的态度。把将要分配给自己的工作当成了一次机会、一次挑战、一次锻炼的机会。积极的心态一旦形成，工作也就成了乐趣。把工作作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好。那么你就能将高度的责任感投入到工作中，同事们也会被你影响。

在工程施工管理工作中一定要尽职尽责，时刻保持一种积极上进的心态，积极主动思考，对于每一件事和每一天的工作都要尽最大的努力去做，工作中饱含热情，快乐地工作，不找任何借口推诿工作、逃避责任。只有这样才能改变自己，影响他人。做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

世茂项目部:r京平 2012年7月10日