何权容 做一个真正的教育者 讲座心得体会

第一篇：何权容 做一个真正的教育者 讲座心得体会

做一个真正的教育者

8月25日我校有幸请来了广州中学彭建平校长给我们做专题讲座。此次的主题是：做一个真正的教育者。彭校长从工作中的八个追问、七个不等式、教师自主发展的必由途径、自己教育人生的“八五计划”、优秀教师的特质等九个方面展开交流，期间彭校长的才华让我们每个人钦佩，他的幽默风趣更是在我们心中留下深刻的印象。下面是我通过此次讲座获得的几个心得体会：

一．工作中的八个追问

彭校长提出了工作中的八个追问：1.你是为学、为校长工作，还是为自我，为兴趣工作？2.你是着眼于当下谋算自我，还是着眼于未来规划人生？3.你是一个纯粹的生命消费者，还是一个不断为自己生命增值的人？4.你是事事等领导安排，还是像猎豹一样，总是主动出击寻找机会？5.遇到困难，你是把抱怨，牢骚，还是以积极的心态去化解？6.你是把工作当作课题来研究，还是当作“收租”来对待？7.对于一个目标，我是只有短时的，还是保持永久的热情？8.你是人云亦云，还是坚持自己的特色或品牌？在彭校长提出这八个追问之前，我从来没有去深刻地去思考这些问题，彭校长的这八个追问让我更加意识到自己对教育应有的态度以及今后在教育教学工作方面该努力的方向。

二、自主发展的必由途径

彭校长提到了四种必由途径：1.积极抓学习，在学习中成长；2.自觉做反思，在反思中成长；3.敢于搞研究，在研究中成长；4.勇于寻支持，在引领中成长。为了我们自身的发展及提升，我们应该努力做到虚心学习、反思及创新。三．做教育需要具备的品质

彭校长提出了做教育需要具备以下品质：1.激情：需要全身心的投入与无私的奉献；2.诗意：需要洋溢着浪漫主义的情怀；3.机智：需要把握每个转瞬即逝的机遇；4.活力：需要以年轻的心跳昂奋地工作；5.恒心：需要毫不懈怠地追求与探索。确实，我们作为一名教育工作者，需要经过不断地学习，实践，思考，需要全身心地投入与奉献，才能成为一名合格的教育者。

彭校长的这次讲座让我如沐春风，从中学到了很多，也让我看到了自己的诸多不足，可以说这次的讲座为我今后的教学点亮了一盏明灯，让我清楚地了解到要想成为一颗闪亮的珍珠，就必须不断地磨砺自己。今后我也将更加努力地让自己成为学生喜欢的老师，为争做一名幸福的教育工作者而努力。

何权容 2018.8.25

第二篇：吴春容教授讲座心得体会

吴春容教授讲座心得体会

新平县人民医院放射科

今天是我人中具有重要意义的一天，因为今天我很荣幸的听了吴春容教授关于“转变观念，优质服务”的演讲，原本打算听一会儿就溜回去科室上班写诊断报告的（今天下午我在放射科上诊断班），可一晃眼3个小时很快就过去了，等我从他的演讲中回过神来，一看时间，已经是下班时间了，哎，只有去加班写报告了，可我乐意，吴教授的很多话感动了我，启发了我，这堂课将令我终生难忘、终生受益。

首先，吴教授用短短的几句话概括了目前我们医院存在的问题和不足，县医院如何发展，怎样发展为演讲拉开了序幕。用“一只饥饿老鼠到处觅食，然后突然掉进一个大米缸里，可以吃到很多米”的一个动画，生动形象的描述了我们县级医院的过去和现在，的确，我们过去缺乏病人，记得十年前我刚到医院的时候放射科每天最多就是拍十多张片子，甚至最少的时候只有五六张，随着社会的进步，人民健康意识的增强，国家医保制度的不断完善，新型农村合作医疗的建立，医院病员出现了逐年增多的现象，到现在呈现爆满趋势，放射科每天也至少要拍七八十张片子，CT室甚至好几次出现做不完病人，需要预约的情况。医院面临着新的机遇和挑战，可如果我们只满足于现状，不去发展、不“跳出米缸”寻找新的出路，结果可想而知，长期下去，老本吃光，必然像那只老鼠一样，吃完米缸里的米之后再次受到饥饿的威胁。而国营饭店和私营饭店的例子告诉我们，如果我们还不转变观念，优质服务，国营饭店的今天很可能就是我们的明天，而私营饭店的今天很可能就是私立医院的明天，一席话让我的心灵感到了很大的震撼；而剑客的故事更是告诉我们，观念落后，技术落后，设备落后，就要被淘汰，是啊，大自然的法则就是优胜劣汰的，想想目前我们的CT机，我们的CT诊断水平，还停留在“剑客”水平，外面的世界早就是“枪炮”、甚至是“导弹”水平了，想到这儿，感觉到自己肩上的担子、任务更重了。

“客户服务部”这一既熟悉又陌生的词语更是让我眼前一亮，熟悉的是这一个部门印象中只有那些大公司才有，陌生的是这一个部门尽然也将“走进”我们医院，成为了一个重要而且必不可少的部门，有了这个对患者满意度进行全面管理（院内调查+接受投诉+院后随访）的部门，我相信在不久的将来，我们医院的口碑将得到很大提高，医患关系将得到较好改善，医疗纠纷将大大减少，优质服务将不再是一句空话。而“怀着一颗爱心和高度的责任心”、“与患者交朋友”“用优质的服务让患者感动”等六条医院发展之“道”的精辟总结，更是为我们医院指明了前进的道路和方向。

更让人受益菲浅的是在课堂上，吴教授还列举了许多生动的例子教会了我们怎样做人，怎样处理好夫妻关系和各种 社会关系等，《士兵突击》里许三多的“不抛弃”，“不放弃”坚定信念和团队精神听了吴教授讲解后再次触动了我的心。

“忠诚第一，能力第二。情商第一，智商第二。做人第一，做事第二。团队第一，个人第二。过程第一，结果第二。价值第一，利益第二。情谊第一，竞争第二。低调做人，高调做事”。这些做人原则总结，更是值得我们深思。这些你做到了吗？我们每天都应该在心里这样问问自己。的确我们医院目前是存在很多问题和不足，比如规划、就医环境、人才培养，医患关系、医护关系、医生与医生的关系，科室与科室的协作关系，医技科室和临床科室之间的合作关系、绩效考核和管理方法等等很多地方都需要我们改善和加强，但我相信，在听了吴教授的讲座之后，很多职工的想法一定和我一样，让我们一起努力，伸出热情的双手，牢记“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨，为医院的发展贡献自己的力量，在院领导班子的正确领导下，我们的明天一定会更好。

放射科 2011年9月8日