致加西亚的信读书笔记[优秀范文五篇]

第一篇：致加西亚的信读书笔记

《致加西亚的信》读书笔记

怀揣着求知的心态，带着疑问我读完了《致加西亚的信》这本书，读完这本书，心情久久不能平静，不禁为罗文中尉的忠诚、守信、敬业的精神所深深震撼和激励，我的第一感受就是，虽然篇幅不长,却能很好地给人以启发,指引人们前行的方向,发人深思:是什么东西让主人翁能够做到这些的呢?!读完以后我找到了答案.如果我是老板我一定要求我的员工都认真的读完这本书！“这是一本可怕的书”，美国前总统布什说道：“它把一切都说了”。是啊，一本小小的册子，它的确把一切都说了。《致加西亚的信》是一本百年来一直在全世界广泛流传着的书，它揭示了一个道理：忠诚和敬业。书中阐明了一个理念，就是不在困难面前退缩，充满信心地去开拓自己的事业。事实上，触动我的并非这个浅显的故事本身，而是它所传达的那些精神——敬业、忠诚、勤奋。“把信送给加西亚”，已演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。也许很多人会认为，现在重提“忠诚”“敬业”“服从”之类的话题未免有些落伍。可事实上，社会对这些基本精神的渴求更加强烈，人们总在感叹到哪里寻找到能“把信送给加西亚”的人。在现实中存有许多懒懒散散、漠不关心、马马虎虎做事的人，他们能把教给的任务完成，就显得弥足珍贵了。

刚开始读这本书时我感慨良多，觉得如果写读书心得的话一定会滔滔不绝长篇大论。但是，当我真的读完了它，我的思绪又是那么的混乱，竟不知道应该写些什么，不知道该怎么用简短的语言概括这本可怕的书！因此我没有急于写读书心得，我需要让我自己安静下来，整理一下自己的思绪。

其实任何事物都存在着“绝对变化”和“相对静止”的两种状态，这是辩证唯物主义“一分为二”的基本观点。在目前的大环境下

我们因该积极顺应变化，在工作和学习中溶入“变”的因素，不停步、不抱怨，以变治变，变中求进，要正确理解和尊重现实，在工作岗位上忠于职守、尽责尽力，围绕自己的工作目标，尽快做出新的成绩，来体现自身的能力和价值。其实人生活在世上，要有自己的追求，要现实一些，要充分发挥自己的长处，做一个忠诚的人。当我们静心下来，留心观察，就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质，他们忠诚于自己的事业，忠诚于自己的上级，兢兢业业做好自己的事。因此，在工作中领导交给的每一项工作任务，都应该千方百计的去做，努力做到最好，这起码就是做到了忠诚吧。

在工作中要充分发挥自己的主动性，做一个敬业的人。在事业上有所追求，就要有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。一个人的能力有大小，只要我们爱岗敬业，充分发挥主动性，不断学习进取，提高我们的业务水平，就可以取得成功。

书中曾经讲到：人类最基本的法则是投入才会有回报，忠诚才会有信任，主动才能有创造，敬业才会有荣誉。忠诚、敬业、服从、信用都是重要的精神，从这些方面要求自己，像加西亚在信中所称赞的那样：“处于非常时期的古巴正需要罗文中尉这种敬业的精神，对上级的委派，立即采取行动，全心全意地去完成，这种主动性与忠诚——我要再一次强调忠诚——正是我们所需要的。”他的精神，他身上所表现出来的优秀的道德品质，无论现在还是将来，将永远值得我们学习和标榜。做一个忠诚、敬业的人，才能不愧于我们自己，不愧于我们所做的事情。

总的来说，这是一本很值得也是很有必要推荐给工作的人或准备工作的人读的书，它站在员工的利益角度讲述了员工应该怎么做才能成为老板眼中的好员工，以及怎样才能获得成功。这本书的语言的精炼，一点也没有赘余的感觉，但是我还是要用更精练的语言概括一下这本书。对于这本书，我概括为两点：

一、主动性

什么是主动?就是在 没被人告诉却在做着恰当的事情。人在主动状态下的行事风格和在压力下被动做事的风格是截然相反的。

主动行为之中，“我要做好某事“的意识贯穿了你所有的动作，你会更加敏锐，更加负责，甚至事半功倍。而被动行为之中“我不得不完成某项事情”成为了你的意识主线，如此而为之，结果好坏就不可定论了,在《致加西亚的信》的一书中，我们看到了作者充分强调的了主动性的重要作用。最简单的例子莫过于罗文中尉在接到信件之后，简单的了解一下当时的情况，便头也不回的开始了自己送信的旅程。

这是我读这本书收获最大的一点，书中还有这么一段话：在没有人要求你，命令你时，你能自觉而且出色地做好自己的事情就是主动。在当今这个竞争激烈的社会，机会都留给谁？当然是留给那些主动的人。罗文在接到命令后没有问加西亚在哪，也没有问怎样才能找到加西亚，总之他没问一句多余的话就义无反顾的投入到自己的任务中去。历尽重重险阻，他最终把信交给了加西亚，出色的完成了总统交给他的任务，回国后便接到了升职的任命，对于这一点是意料之内的，对于主动出色的完成自己任务的人，是应该得到嘉奖的！现实社会中，老板想要找到能够把信送给加西亚的人，这样的员工，老板会很信任的把重要的任务交给他。我们要努力争做罗文，只有积极主动的做事，成功的天平才会更倾向

二、忠诚与服从

(1)忠诚

忠诚与服从是相通的，两者有着千丝万缕的联系。忠诚的表现之一是服从；但服从的本质并不是忠诚。

忠诚这一点是从道德层面来讲的，如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要特征，就是不以此作为寻求汇报的筹码。它比能力来的更重要，来到这个世界上每个人都不可能独立存在，而总是和各种各样的人，以及各种各样的组织和团队发生关系。你必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。有的人天生具备忠诚的品质，这样的人生存能力要强一些，有的人天生不具备忠诚的品质，这样的人生存能力要弱一些，必须培养自己的忠诚。许多老板在用人时，既要考察其能力，更看重个人品质。而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人无论走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。

我没有概括为责任心，因为我觉得责任心可以归结到忠诚里面，对公司忠诚就能催生一个员工的责任心。把工作当成自己的事业来做，投入自己最大的热忱到工作中，我觉得即使最终没有成功也会从中收获很多。

只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有敬业才有成功！忠诚、敬业、勤奋、自信，虽然没有向罗文那样惊心动魄的干出一番大事业，但在平凡的岗位上，为自己的公司贡献了青春的智慧。

书中有一句话我觉得很经典：把你自己当成公司的老板。我不得不说，这个办法太好了！把自己当成公司的老板，这样的话你就会像对待自己的孩子一样对待你的公司，对它投入百般呵护，如果每个员工都是这样的话，那么这个公司一定是令对手害怕的公司，一定是个伟大的公司！如今好多大公司都在努力营造公司文化，目的就是要每个员工都能忠诚的对待公司,有一种主人翁的意识。因为只有这样我们才能非常投入地工作,一切都尽自己的努力,对什么事都不抛弃不放弃,所以说一个忠诚的员工一定是老板喜欢的好员工。

其实我们每个人手中都有一封“信”，我们每天都在“送信”。工作学习上所要完成的任务就是“信”，圆满出色地完成任务就是将信送到了“加西亚”手中。只有忠诚执着、诚信敬业的人才能将信送到。有所施才有所获，有付出就有回报，这些罗文式的人凭着诚信忠诚和诚信赢得了别人的信赖，一个个被委以重任。他们是能够把信送给加西亚的人！

(2)服从

有时即使我们不够忠诚，但服从是必须的。对于“服从”二字大家并不陌生，每当看到军旅题材的影视作品，一个挺拔的军姿，一次潇洒的敬礼，一声响亮的遵命，这就是服从。对！在读到《致加西亚的信》之前，我一直这样想，服从不过是不假思索脱口而出的一两个字而已，军队里的专利，离我们很是遥远。可当合上这小小一册书的那一刻，我羞愧于自己的浅薄，顺手翻来词典查阅，服从：遵从；屈服。两层含义看似相差无几实则相去甚远，正如那一系列服从的程式给人留下的表象一样，区别潜伏于那套熟练得近乎机械的动作下的神秘的心灵世界。简单的形式下包裹着一颗变幻莫测的心，正是这一直深藏的心，才决定了服从含义的何去何从。

当心向往着虚无缥缈的自由，渴望像雄鹰一样翱翔天宇之时，服从似乎成了世俗的枷锁，压得人喘不过气来，这时的服从仅仅是一种屈服、是顺服，是违背自己心意的点头承诺，心身的巨大差别会让人在一次一次服从中挣扎受活，矛盾、抱怨、烦躁随之而来，这样的生活是消极的，这样的工作是被动的，这样的人生是悲哀的。难道真的是外界的压力让你失去了生活的乐趣、工作的激情、人生的美好吗？仔细想来，并不尽然。内心没有责任，生活没有目标，自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飘飘欲坠，情境没有变，相邻的同事、朋友却能够乐观积极地进取向上，一切皆源于心矣。不是风动，亦非幡动，乃心动也。六祖慧能一语道破真谛。心不变，人只会从一个围城走入另一个围城。

从心开始，会发现原来服从也能多姿多彩。在仰望蓝天时，笑看前方的路，踏踏实实诚诚恳恳地前行，整个人顿时变得轻松而充满激情，此时的服从是一种遵从，一种顺从，是顺应天意而改变心意的由衷允诺。身心的痛苦在转念间渐渐消失，矛盾、抱怨、烦躁亦知趣地离开躲远，生活变得积极，工作主动拼搏，人生充满快乐。像英雄罗文一样，将使命带在身上，将疑问放在心中，将行动付诸脚下，简单地接受，大胆地实施，很多问题在路上即会迎刃而解，等完成任务回到总统那里复命的时刻，疑问早已有了答案。独立、勇敢、主动的罗文，诠释着服从的真正内涵。可到底是什么让罗文做出如此的选择？答案是忠诚，对祖国的忠诚，对军人的忠诚，对自己的忠诚。

忠诚源于心意，心意源于感恩。当人们的心中充满了对生活的热爱、对工作的热爱、对人生的热爱时，你就会自然地选择忠诚，爱生活，忠诚于亲人；爱工作，忠诚于领导；爱人生，忠诚于自己。父母将你含辛茹苦抚养成人，亲人在你危难之际永远无私地伸出双手，感恩父母与亲人；领导的赏识让你有了一个工作的机会和发展的平台，感恩领导；上天给予了你来到人世间走一遭的赏赐，感恩生命，感恩让忠诚与服从结伴而行。忠诚下的服从是一种幸福，一种懂得感恩的幸福。发自内心的爱，怀着感恩的心，为服从插上一对忠诚的翅膀，你会飞得更高，飞得更远。放下抱怨，挑起担子，一步一个脚印地摸索行进，每个人的人生必将会有一番属于自己的别样精彩。

转念间发现，原来，真正的服从源于忠诚，内心的忠诚源于感恩。我们需要拥有一颗感恩的心，感恩社会，感恩他人。

《致加西亚的信》只是给了我们一个机会，让我们唤醒旧时的记忆，重铸优良品质。以上两点是我读完这本书后最深切的感受，也是我通过读这本书收获最大的地方。当然了，对于这本可怕的书，以上的文字是不能全部概括的，这本书的每一章每一句都可以说是经典，概括起来是颇有难度的。一百个读者有一百个哈姆雷特，怀着不同的心态和目的读这本书，所收获的感悟是不同的。

这是一本值得珍藏的书，一本值得多次阅读的书，对于这本书所教会我的知识，在以后的生活中一定能大放异彩。道出了自己的感悟，现在我可以合上这本书，说一句：获益匪浅！

第二篇：《致加西亚的信》读书笔记

2012年寒假金陵中学河西分校小学部教师读书笔记

题目：让优秀成为一种习惯

作者：周芳芳

寒假短短20天，其实要做的功课很多，最首当其冲的就是好好总结半年的工作生活，尽管写了小结，但是还是有很多疏漏的地方。闲来翻看这本书———《致加西亚的信》，我记得这是李校给我们赠送的第二本书了，带着某种好奇，还有自己本身对于“信”这个字眼很多美好的期待，欣欣然浏览起来。

我看书习惯拿支笔随意地在书上圈圈点点，或者是看到某些文字能够引起共鸣，就会写下自己的感受。虽然说故事很简单，但是故事本身的辐射已经被世人领悟到一个很高的精神层面，而这跟我工作反思也有很大程度上的不谋而合。

这里就分享一下我的几点感受：

敬业是罗文精神之一，而敬业又包括很多点：

优秀习惯之一——工作的主动性。

细想工作的半年，我是不是磨灭了一些优秀的品质。好像有时候因为疲惫，失去了思考的动力。懒懒散散，无意中开始抗拒自己能力范围之外的事情，然后就会越来越没有自信，觉得自己这样也不行，那样也不行。偶尔看着大学时候的自己，觉得好陌生。于是心生感恩，谢谢有这本书提醒我做回那个曾经的自己，很多事情，尽管是自己没有涉足的，不能因为看不到前方就失去了前行的勇气。永远告诉自己积极主动地去承担，也许前方不是平坦的大道，但是也要告诉自己：年轻人，应该多尝试，不能躺

在过去的一点点小成绩上睡大觉，更何况没有成绩呢？并且在这些战胜挫折的过程中，你有了丰富的体验，这就是最大的收获，不仅是物质生活的充实，还有精神层面的丰硕。

优秀习惯之二——感恩之心

这个世界确实是充满了不公平，在任何工作环境都是，但是上帝总是亲睐准备好的人的。而要做一个准备好的人，就要有一颗向上的心，努力地干实事。

遇到挫折时，不是抱怨，而是审视自己，感谢挫折让自己有了更强大的心脏，而且身边总有一些力量是在为你分析得失的，看到你的不足及时给你建议，哪怕言辞激烈，但是你要感谢有这样的人愿意如此真诚得为你指出不足。有时候学会换位思考，你就会宽心很多。站在别人的位置，去思考为什么是这样的局面，为什么要这样安排，这样是不是更有利于资源的优化配置，而不能心中只有自己。

怀着一颗感恩之心生活的人，才能快乐，才会充满激情。优秀习惯之三——勤奋

有时候工作的负担和压力确实会压得人喘不过气，但是一个真正的适应者，不应该这样透支自己的激情，而是合理得分配时间，做一个有效率的工作者。罗文在送信的过程中一直胆战心惊，但是在必要时间，他会抓住时机，稍微让自己放松紧张的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。

于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程

表，有个计划，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的工作者该有的态度。

不能让懒惰这种情绪长时间侵蚀自己的态度，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。

优秀习惯之四——真诚

我常常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创造整洁的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更重要了，但是真诚和真实又有一些区别，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民教师时，我就应该是做好准备的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的是孩子最真实的情况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应该给家长最好的指引，如何让孩子更快乐的成长，真诚的跟家长交流，保持一个专业尽责的态度，全心全意为孩子着想。

其实这本书给予我的思考是持续的，我可能还需要再一次的阅读，去品味和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力量，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！

第三篇：《致加西亚的信》读书笔记

读书笔记

《致加西亚的信》

读书笔记

——《致加西亚的信》

内容简介：本书讲述的是美西战争爆发后，美国总统麦金莱认识到必须和西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军驻在古巴丛林的山林——没有人知道确切的地点，但美国总统又必须尽快得到他的帮助。情报局局长推荐了安德鲁·罗文中尉：“只有他有办法找到加西亚。”他们找来罗文交给他一封信，罗文立即孤身出发，三个星期后，罗文徒步走过危机四伏的国家，一次次地化险为夷，但他迫切希望完成任务的心中有着绝对的勇气和不屈不饶的精神，最后把信交给加西亚，成为民族英雄。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令给他颁发了奖章，并且高度称赞它：“我要把这个成绩看作是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”

看完这本书，感受最大的地方就是罗文中尉身上的忠诚、守信、敬业的精神。整本书中关于罗文中尉送信的篇幅并不长，但在这短短的故事中就很好地体现出了忠诚、守信与敬业的精神，书中关于这些精神在现实生活的作用的阐释同样非常的精辟：

（一）主动性

“ 全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。你没有义务要做自己职责以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受着重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极·····”确实，我们脑海一直被一种思想占领着，就是我只要做好我分内的事就够了，但是要是我们能多做一点，主动一点，就真的能收到意想不到的效果，例如在我们班级当中，我们完全可以为同学做一些自己份外的事情，这样虽然是占用自己的一点时间，但却能获得同学的欢迎与尊重，何乐而不为呢？在工作中主动就更加重要了，主动多做一点，老板看在眼里，要是到了时机，升职的机会就非常大了。

（二）忠诚与敬业 读书笔记

《致加西亚的信》

“如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。”确实现在的社会，忠诚已经变得越来越稀缺了，就像书中所说，现在的年轻人丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，凡事浅尝则止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。此可谓个人之悲，国家之悲，社会之悲。虽然书上这样说确实比较锋利，毫不留情面，但是这也确实是社会的现实，所以作为当今的年轻人定要克服这种恶习，培养自己的忠诚与敬业精神。

（三）感恩

羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚有感恩，何况我们作为人呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。我们教导子弟，从小就要他知道所谓“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，应知万物维艰”，目的就是要他懂得感恩。是啊，生儿为人就要懂得感恩父母，感恩国家，感恩师长，感恩朋友，懂得感恩，懂得生活。

精彩语句摘抄

1、年青人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听各种各样的教诲，他们更需要的是一种能让他们挺起脊梁骨的敬业精神——可以让它们忠于自己的希望，可以让他们行动敏捷，让他们集中精力，全心全意地去做一件事情——“把信送给加西亚将军。”

2、懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，对于许多人来说似乎已经变成常态。除非苦口婆心、威逼利诱地强迫他们做事，或者，请上帝创作奇迹，派一名天使相助，否则，这些人什么也做不了。

3、4、责任到此，不能再推！

“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信带给加西亚”

5、无论是谁，想做一点事情，肯定会受到批评、中伤和误解。所谓“天将降2 读书笔记

《致加西亚的信》

大任于斯人也，必先苦其心志”，磨难是成功的必由之路。当然杰出无须证明，证明自己杰出最有力证据是能够自我克制。

6、一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封里的钞票。

7、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，他们使你的思想更开阔，或者使其更加狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或变得更加低俗。

8、每一件事都值得我们去做。不要小看自己做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。

9、生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人所以为人的基本条件！

10、反省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。你一定会发现，你的心里隐藏着很多猥琐的思想、欲望和不假思考就顺从的习惯或者行为，这些东西在你的平时行为中比比皆是.我的启示

1、作为一个当代的年轻人，需要培养自己的敬业精神，养成集中精力的习惯，不管是对人对事，认定了就要做到自己的忠诚。

2、学会端正自己的学习工作态度，正如书上说态度决定你思想开阔或狭隘，决定你工作的高尚或低俗。遇事要有一个正确的态度，不论能力如何，也要尽心尽力。社会中有多少人真正以自己的职业为快乐地呢？

3、曾学过课文：理想是灯，照亮前行的路，理想是石，敲出星星之火···要给自己确立一个目标，指导自己前进的方向，而不虚度四年大学的光阴，走出一个丰富的人生

4、改变自己懒懒散散的习惯，是啊，在大学这样优越的环境里，我们不愁吃不3 读书笔记

《致加西亚的信》

愁穿，很容易让自己懒散拖拉，所以要严格要求自己，改掉坏毛病！

5、学会感恩，不管在学习或是在家里，要始终保持一颗感恩的心。一个微笑，一声谢谢，都足以给人温暖。

6、在今后的大学生活中，不论是学习还是工作都怀着敬业的心，忠诚的态度，不屈的毅力，强大的勇气！

7、是啊，大家都不愿意被别人支配，人人都想当将军，甘于奉献的人很少了，把帮助别人完成一项工作当做快乐的人太少了，少之有少。如果你不具有超能力但是把你的本职工作全心的去做，又有什么不好呢？像加西亚一样，是幕后的功臣还是会让大家记住的，这就是平凡的伟大的。

第四篇：《致加西亚的信》读书笔记[范文模版]

2012年寒假金陵中学河西分校小学部教师读书笔记

题目：让优秀成为一种习惯

作者：周芳芳

寒假短短20天，其实要做的功课很多，最首当其冲的就是好好总结半年的工作生活，尽管写了小结，但是还是有很多疏漏的地方。闲来翻看这本书———《致加西亚的信》，我记得这是李校给我们赠送的第二本书了，带着某种好奇，还有自己本身对于“信”这个字眼很多美好的期待，欣欣然浏览起来。

我看书习惯拿支笔随意地在书上圈圈点点，或者是看到某些文字能够引起共鸣，就会写下自己的感受。虽然说故事很简单，但是故事本身的辐射已经被世人领悟到一个很高的精神层面，而这跟我工作反思也有很大程度上的不谋而合。

这里就分享一下我的几点感受：

敬业是罗文精神之一，而敬业又包括很多点： 优秀习惯之一——工作的主动性。

细想工作的半年，我是不是磨灭了一些优秀的品质。好像有时候因为疲惫，失去了思考的动力。懒懒散散，无意中开始抗拒自己能力范围之外的事情，然后就会越来越没有自信，觉得自己这样也不行，那样也不行。偶尔看着大学时候的自己，觉得好陌生。于是心生感恩，谢谢有这本书提醒我做回那个曾经的自己，很多事情，尽管是自己没有涉足的，不能因为看不到前方就失去了前行的勇气。永远告诉自己积极主动地去承担，也许前方不是平坦的大道，但是也要告诉自己：年轻人，应该多尝试，不能躺2012年寒假金陵中学河西分校小学部教师读书笔记

在过去的一点点小成绩上睡大觉，更何况没有成绩呢？并且在这些战胜挫折的过程中，你有了丰富的体验，这就是最大的收获，不仅是物质生活的充实，还有精神层面的丰硕。

优秀习惯之二——感恩之心

这个世界确实是充满了不公平，在任何工作环境都是，但是上帝总是亲睐准备好的人的。而要做一个准备好的人，就要有一颗向上的心，努力地干实事。

遇到挫折时，不是抱怨，而是审视自己，感谢挫折让自己有了更强大的心脏，而且身边总有一些力量是在为你分析得失的，看到你的不足及时给你建议，哪怕言辞激烈，但是你要感谢有这样的人愿意如此真诚得为你指出不足。有时候学会换位思考，你就会宽心很多。站在别人的位置，去思考为什么是这样的局面，为什么要这样安排，这样是不是更有利于资源的优化配置，而不能心中只有自己。

怀着一颗感恩之心生活的人，才能快乐，才会充满激情。优秀习惯之三——勤奋

有时候工作的负担和压力确实会压得人喘不过气，但是一个真正的适应者，不应该这样透支自己的激情，而是合理得分配时间，做一个有效率的工作者。罗文在送信的过程中一直胆战心惊，但是在必要时间，他会抓住时机，稍微让自己放松紧张的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。

于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程2012年寒假金陵中学河西分校小学部教师读书笔记

表，有个计划，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的工作者该有的态度。

不能让懒惰这种情绪长时间侵蚀自己的态度，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。

优秀习惯之四——真诚

我常常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创造整洁的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更重要了，但是真诚和真实又有一些区别，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民教师时，我就应该是做好准备的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的是孩子最真实的情况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应该给家长最好的指引，如何让孩子更快乐的成长，真诚的跟家长交流，保持一个专业尽责的态度，全心全意为孩子着想。

其实这本书给予我的思考是持续的，我可能还需要再一次的阅读，去品味和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力量，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！

第五篇：《致加西亚的信》读书笔记

《致加西亚的信》读书笔记

近日，借着“唱读讲传”活动的东风，我区广大机关干部中掀起一股读书热，区委也推荐阅读了《求和》、《没有任何借口》等一批好书。令我印象最为深刻的是推荐书目中的一本短小精致的小册子——美国作家阿尔伯特？哈伯德所著的《致加西亚的信》。此书位居全球最畅销图书第六名，书中文章篇幅短小、故事性强，却又蕴含着十分深刻的做人哲理和极其实用的处事原则。它以通俗易懂的语言一针见血指出了当今社会中广泛存在的的种种流弊，用平凡的故事深入浅出地道出忠诚、敬业的难能可贵，昭示了一个隐藏在纷繁复杂的现象背后十分朴素的道理：忠诚和敬业是赢得成功的制胜法宝，请试着做一个可以“把信送给加西亚”的人。

其实，不管是国家机关、还是私营企业，不管是身居要职、还是黎民百姓，任何一个单位，任何一个用人者，努力寻找的不过是能把信送给加西亚的人，因为这种“忠诚、敬业、服从、信用”的人值得信任，是真正可以依靠并托付重任的。

细细研读了《致加西亚的信》，让人有拨云见日、豁然开朗的感觉。常常可以听到大家抱怨：做人很难，做事很累。其实，对比一下罗文中尉，我们是否做得真的不够好，工作是否真的不够尽力，是否多了些懒散、消极、怀疑、抱怨……在这个一味狂 1

热追求变化、创新和时髦的社会，最可贵的本质其实仅仅是忠诚、敬业、服从和信用。做人不难，只要坚持做到以诚待人、于心无欺，假以时日，就一定会精诚所至、金石为开，赢得领导、同事、群众等等多数人的尊重和广泛友好的人际关系；做事不累，只要具有始终如一的敬业精神，秉承行胜于言的工作信条，积极主动地承担起应尽职责，扎扎实实地开展工作，持之以恒，困难就会自动让路，坎坷就会变成坦途，积累下来的就会是属于自己的宝贵经验、技能和留给单位的不俗业绩，鲜花和掌声就会不期而至……

“坦坦荡荡为人、踏踏实实做事”。脚踏实地、恪守职责、务实创新、忠诚守信，努力提高自身素质，塑造良好外部形象，满腔热忱地接受托付，全心全意地投入工作，这些，就是我应该做的全部。