生命人寿保险股份有限公司关于受让深圳市富德前海基础设施

第一篇：生命人寿保险股份有限公司关于受让深圳市富德前海基础设施

生命人寿保险股份有限公司关于受让深圳市富德前海基础设施投资控股有限公司持有的吉林省富德房地产置业有限公司100%股权关联交易的信息披露公告

根据中国保监会《保险公司资金运用信息披露准则第1号：关联交易》及相关规定，现将生命人寿保险股份有限公司（下称“我公司”或“公司”）受让深圳市富德前海基础设施投资控股有限公司（下称“富德前海基础设施公司”）持有的吉林省富德房地产置业有限公司100%股权关联交易的相关信息披露如下：

一、交易概述及交易标的基本情况

（一）交易概述：2014年8月27日，我公司与富德前海基础设施公司签署了《股权转让协议》，约定公司以陆亿陆仟玖佰肆拾玖万元(669,490,000.00元，币种人民币，下同)整的价格受让富德前海基础设施公司持有的吉林省富德房地产置业有限公司（下称“吉林富德”）100%股权。

（二）交易标的基本情况：吉林富德系依法设立并有效存续的有限责任公司，成立于2012年10月12日，主要从事基础设施、能源资源、房地产、环保工程、水利工程等投资开发，注册资本3亿元，已全部缴足。

二、交易各方的关联关系和关联方基本情况

（一）交易各方的关联关系：我公司是富德前海基础设施公司唯一股东，富德前海基础设施公司持有吉林富德100%的股权。根据《保险公司关联交易管理暂行办法》（保监发〔2007〕24号）的规定，富德前海基础设施公司系我公司关联方。

（二）关联方基本情况：富德前海基础设施公司注册成立于2013年3月27日，主要经营范围为投资建设交通、邮电通讯、能源、市政、环境保护、园林绿化、公用事业等公共设施，以及不动产、农业、商业服务、教育、科技、医疗卫生、体育、文化等社会性基础设施。

三、交易的定价政策及定价依据

（一）定价政策：为了保证交易定价公允合理，此次交易按富德前海基础设施公司2014年3月10日收购吉林富德100%股权时支付的对价确定。

（二）定价依据：富德前海基础设施公司2014年3月10日以独立第三方评估机构对吉林富德的评估值为基础，确定收购吉林富德100%股权的交易对价为6.6949亿元。

四、交易协议的主要内容 根据我公司与富德前海基础设施公司签署《股权转让协议》，富德前海基础设施公司将所持的吉林富德100%股权以不高于6.6949亿元的价格转让给我公司，协议自签订日起正式起效，双方将按照协议约定执行交易流程，保证交易顺利完成。

五、交易决策及审议情况

根据《生命人寿保险股份有限公司关联交易管理办法》、《生命人寿保险股份有限公司投资授权管理办法（2014年）》的相关规定，此项关联交易的审批权人为公司资产管理中心投资审核小组。

2014年8月26日，公司资产管理中心投资审核小组召开现场会议，全体成员一致同意通过了此项关联交易。

六、其他需要披露的信息 无。

我公司承诺：已充分知晓开展此项交易的责任和风险，并对本公告所披露信息的真实性、准确性、完整性和合规性负责，愿意接受有关方面监督。对本公告所披露信息如有异议，可以于本公告发布之日起10个工作日内，向中国保监会保险资金运用监管部反映。

特此公告。

生命人寿保险股份有限公司

二O一四年九月二十三日

第二篇：富德生命人寿保险股份有限公司湖北分公司行政处罚决定书

湖北省工商行政管理局

行政处罚决定书

鄂工商处字〔2015〕3002号

当事人：富德生命人寿保险股份有限公司湖北分公司

（原名称生命人寿保险股份有限公司湖北分公司）

负责人：张前斌

注册号：***

营业场所：武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心25-27层

经营范围：在湖北省行政辖区内从事意外伤害保险、健康保险、传统人寿保险、人寿保险新型产品、传统年金保险、年金新型产品、经中国保监会及公司批准的其他人身保险业务。

经查: 2008年元月1日，当事人联合中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司、合众人寿保险股份有限公司湖北分公司、中国人寿保险股份有限公司武汉市汉阳区支公司、平安养老保险股份有限公司湖北分公司、泰康人寿保险股份有限公司湖北分公司、太平财产保险有限公司湖北分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司、中国人民财产保险股份有限公司武汉市江汉支公司、中国大地财产保险股份有限公司湖北分公司、天安保险股份有限公司湖北省分公司(该公司因受保监会处罚，2011年由中国平安财产保险股份有限公司湖北分公司替代其份额)、永诚财产保险股份有限公司湖北分公司等11家保险公司，与武汉建筑安全技术咨询中心（另案处理）共同签订了《建设工程意外伤害保险共保协议书》，成立“武汉市建设工程人意险共保体”。其主要内容如下：

1、甲方：中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司（首席承保人），乙方：当事人及其他参与的相关保险公司（一般共同保险人），丙方：武汉建筑安全技术咨询中心（共保服务管理专人，以下简称咨询中心）；

2、甲乙双方为共同保险人，参加投保武汉市直管辖的建设工程人意险的企业为投保人；凡属投保单位管理、年龄18－65周岁，能够正常工作或劳动的员工为被保险人；丙方为武汉市直管辖的建设工程人意保险提供安全专业技术服务；

3、共保原则为：统一标准，统一管理，密切配合，规范经营，比例分配，风险共担，费用分摊，利益均沾；

4、甲方作为首席承保人，占总保额比例为12%，包括当事人在内的其他11家公司作为一般共同保险人，各占总保额比例为8%；

5、由甲方代表共保体各方，统一收取投保人缴纳的保险费、统一与投保人签署固定格式的保险单、统一向投保人出具甲方公司的保险费发票。甲方按共保协议的规定，每月在规定的时间内按约定的比例将当月保险费分别划入乙方账户，共保保费收入的税金及其它运营费由甲、乙双方自理；

6、乙方需根据实收保费的5%向甲方支付管理费和出单费；甲乙双方均需按实收保费总额的25%分别向丙方支付代理服务手续费。甲方协助丙方向被保险人提供防灾防损和安全技术管理服务，乙方也应积极配合，相关费用由丙方承担；

7、甲方负责赔付项目的查勘、理赔工作，出现赔付情况，由甲乙双方按共保比例分摊；

8、建立共保联系机制，定期召开共保会议，及时研究共保体中存在的问题。同时，三方还制定了《共保服务奖励与处罚的自律公约》等一套完整的管理制度，在咨询中心的领导和监督下执行，成立共保奖励和处罚执行小组，对共保体内不按制度执行的保险公司进行处罚，从而保证协议的顺利进行。共保体协议达成后，其成员基本固定。

实际操作中，咨询中心为武汉建设安全管理协会（唯一）投资设立。由于武汉建设安全管理协会的业务主管单位为武汉市建设委员会，咨询中心实际承担了武汉市城建安全管理站（武汉市建委下属事业单位）的部分职能和工作，负有对市政和建筑工程质量监督及安全监管的职责。

此后，在共保体投保实际上成为了建筑企业办理《施工许可证》的前置条件。咨询中心在其设在“武汉市市民之家”（2012年前在武汉建设工程招投标交易中心办公）的窗口，只对外公开首席承保人名称和账号；所有前来办理建设工程安全监督、施工许可的单位，必须到首席承保人处办理保险并由首席承保人出具《建筑施工意外伤害保险签收单》，并经咨询中心盖章确认后，投保人方能到市建设工程招标管理中心办理《施工许可证》等后续手续。首席承保人在收到保费后，先按照约定比例将保费划拨至各共保公司；各共保公司按实际收到的保费金额的5%向首席承保人支付管理费和出单费，首席承保人对其开具“出单管理费”票据；当事人等共保体内其他保险公司按实际收到的保费金额支付给咨询中心的25%款项先汇给首席承保人，由首席承保人连同自己的25%一并汇给咨询中心，由咨询中心对共保体内成员分别开具“保险代理费”发票；发生赔付时，由首席承保人负责查勘、理赔工作，确定赔付金额后，由共保体按共保比例分担。

经查：2008年8月1日至2013年12月31日，当事人在共保体内的违法所得为43.32万元;其2013年在共保体内取得的保费收入为72.6万元。

以上事实有下列材料为证：

1、有关部门的转办材料1份，证明案件来源；

2、我局请示及总局工商竞争字[2014]175号文件、《立案表》，证明我局取得总局授权进行立案调查情况；

3、武汉建设安全技术咨询中心《营业执照》、《兼业保险代理合同》、建设施工意外伤害保险签收单、2008年至2013年太平洋湖北公司共保收费统计报表、《建设工程意外伤害保险共保协议书》、《章程》、《情况说明》、《询问笔录》等。证明垄断协同行为和垄断行为的实施情况；

4、武汉建设安全管理协会《湖北省社会团体登记证》、《章程》、网站信息、2014年会员名单、《湖北省社会团体会费收据》。证明协会的主管部门、会员单位、理事人员，及具有管理职权；

5、武汉市城乡建设委员会提供的2008年至2013武汉市施工许可证登记台账、《市城建委关于正式运行建设工程施工许可新的审批流程的通告》（武城建[2011]186号）、《武汉市人民政府关于公布保留和调整行政审批事项的决定》、武汉市城乡建设委员会网站信息、2008年元月至2011年8月1日武汉市市管工程名单。证实共同体垄断并排除限制竞争的事实；

6、中国保险监督管理委员会湖北保监局提供的统计报表，证明全省具备建工险保险资格的企业名称和数量、各建工险金额，证明共保体垄断造成的危害；

7、全省有资格从事建工险保险公司的登记信息，证明有资格从事建工险的保险公司情况；

8、中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体证明材料，《建设工程意外伤害保险共保协议书》1份、《关于武汉建设工程意外险共保项目函》、《武汉市管项目建工人意险共保服务补充协议》、《现场检查》、《违约处理通知》、《共保服务奖励与处罚的自律公约》、2008年8月1日至2013年12月31日报表和2008年8月1日至2013年12月31日财务相关凭证。证明共保体内份额的划分、分配比例、流程等垄断事实；

9、中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司提供的共保体协议、《关于武汉市建筑工程意外伤害保险经过》、《询问笔录》、2008年8月1日至2013年12月31日台账、2008年8月1日至2013年12月31日保费收入、理赔支出、税收、未到期工程明细等。证明实施垄断和限制竞争的事实；

10、泰康人寿保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《组织机构代码证》等主体资格证明材料，《建设工程意外伤害保险共保协议书》（含确认函、通知），2008年至2013年资产负债表和利润表、2008年8月1日至2013年12月31日保费收入及手续费汇总表及相关凭证。2008年8月1日至 2013年12月31日建工险明细表，《情况说明》、《关于我司参加武汉市建工人意险共保情况说明》、《关于武汉市建工人意险共保的补充说明》和调查人员对该公司委托人所作《询问笔录》等材料。证明实施垄断和限制竞争的事实；

11、平安养老保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《组织机构代码证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》（含说明），2008年至2013年分公司账务报表实缴税金台账、2008年8月1日至2013年12月31日保费收入及凭证复印件、该公司缴纳25%服务手续费及5%管理费部分票据凭证及汇总表、风险保证金凭证和调查人员对该公司委托人所作《询问笔录》等材料。证明实施垄断和限制竞争的事实；

12、当事人提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》（含确认函、通知）、2011年至2013年分公司账务报表（核算—损益表、资产负债表）、2008年8月1日至2013年12月31日共保明细、2008年8月1日至2013年12月31日手续费及管理费部分票据凭证及汇总表、2008年至2010年账务报表、《关于2008年至2010年建工险业务凭证说明》、《关于武汉市建设工程人身意外伤害保险共保体的组建过程及处理相关问题说明》、《关于武汉市管项目建设工程人身意外伤害保险共保涉嫌垄断的情况说明》和调查人员对该公司委托人所作《询问笔录》等材料。证明实施垄断和限制竞争的事实；

13、中国人民财产保险股份有限公司武汉市江汉支公司提供的《营业执照》、《组织机构代码证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》（含确认函、履约保证金函）、2008年至2013资产负债表和利润表、2010年至2013年建工意外险台账、2010年至2013年25%手续费及5%管理费账务记账凭证复印件、《关于建工人意险共保组建情况说明》和调查人员对该公司委托人所作《询问笔录》等材料。证明实施垄断和限制竞争的事实；

14、合众人寿保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《组织机构代码证》等主体资格证明，合众人寿报告材料：《建设工程意外伤害保险共保协议书》、2008年至2013年资产负债表和利润表、2008年8月1日至2013年12月31日共保建工险数据统计表、《关于涉嫌从事垄断经营行为的情况报告》，2012年账务收支记账凭证复印件和《询问笔录》等。证明实施垄断和限制竞争的事实；

15、太平财产保险有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》、2008年至2013建工意外险赔款入账明细、2008年至2013建工意外险收付情况统计表和纳税情况汇总表、2008年至2013建工意外险保费入账明细和建工意外险承保清单、2008年至2013年资产负债表和利润表、太平财险2008年至2013年共保建工险手续费支付明细、《情况说明》和《询问笔录》等材料。证明实施垄断和限制竞争的事实；

16、中国平安财产保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《组织机构代码证》等主体资格证明，《武汉高管项目建工程意险共保服务补充协议》，建工2011年至2013年12月31日保费收入、出单管理费及代理手续费，2013理赔支出、2011年至2013建工意外险台账、2008年至2013年资产负债表和利润表、《情况说明》。证明实施垄断和限制竞争的事实；

17、天安财产保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《武汉市市政工程意外伤害保险共保服务协议书》、2008年至2013年财务报表、《中国保险监督管理委员会（财产保险监管部）关于暂停审批天安财产保险股份有限公司分支机构行政许可事项的通知》（产险函[2008]221号）、中国保险监督委员会（保险产险[2012]1178号）、《关于承保建筑工程人身险的情况说明》、2008年建筑工程团体人身险分月保单、收入统计表，2012-2014年建筑工程团体人身险分月保单、收入统计表，2008年-2013年天安湖北分公司营业税纳税表。证明实施垄断和限制竞争的事实；

18、中国大地财产保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》、2008年至2013建工意外保险统计表、2008年至2013年资产负债表和利润表、《情况说明》。证明实施垄断和限制竞争的事实；

19、永诚财产保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》、《武汉市市政工程意外伤害保险共保服务协议》、2008年至2013建工人意险台账、市政工程意外险台账、2010-2013地铁意外险台账、2008年至2013年资产负债表和利润表、2008年至2013年中华人民共和国企业所得税汇总纳税分支机构分配表，《关于参加武汉市建工人意险共保情况说明》，证明实施垄断和限制竞争的事实；

20、中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司营业部（江汉支公司）主体资格证明和《询问笔录》，证明实施垄断和限制竞争的事实；

21、中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司提供的《营业执照》、《经营保险业务许可证》等主体资格证明，《建设工程意外伤害保险共保协议书》，2008年至2013建工意险保费收、代理服务手续费、出单管理费，2008年至2013建工团意险台账。《武汉市市政工程意外伤害保险共保服务协议》，2008年至2013年共保业务收付统计表、赔付情况表，2008-2013共保台账，2008年至2013年资产负债表和利润表，《关于武汉市建委建工意险业务的情况说明》和《情况说明》。证明实施垄断和限制竞争的事实；

22、武汉建设安全技术咨询中心《自查报告》、《湖北省保险行业人身意外伤害保险业务自律公约》、《建设工程意外伤害保险委托服务协议书》、《关于建设工程意外伤害保险有关问题的报告》、《保险兼业代理合同》等，证明实施垄断和限制竞争的事实；

23、武汉市城建安全生产管理站提供2009年至2013武汉市市管工程目录，证明武汉市市管工程数量和共同体在武汉市市管工程所占市场份额；

24、我局对部分共同体外保险公司所作《询问笔录》、《问卷调查表》、《情况说明》，证明了共同体外保险公司被排除在外的事实和诉求；

25、我局对部分建筑企业所作《询问笔录》、《问卷调查表》、《情况说明》，证明建筑企业被强制保险的事实和诉求。我局认为：

1、共保是保险行业经常使用的一种分担风险的经营方式，但法律所认可的共保是针对某个具体项目，单个保险公司独自承保风险太大（如卫星发射），需要其他公司共担风险、共享利润的一种方式，而不是针对某个市场采取的行为。本案中，当事人在与建筑公司签订保险合同前，并不知道建设项目的规模大小、施工难度大少、施工人员的多少，无法预判人身意外的可能性，当然也就无法预判风险，不存在需要与其他公司合作、共担风险共享利润的基础。其成立的“共保体”并非法律所认可的共保，其“共保行为”正如12家保险公司向我局提供的材料和中心交待材料中所述，是因为当时12家保险公司都想介入市直建设领域并进行竞争后，为了避免竞争损害各自利益，而采取的一种避免竞争的方式，实际上是一种以共保名义实施的垄断协议行为。

2、当事人与其他11家保险公司一样，都是具有承保“人身意外伤害保险”资格的经营主体，是具有竞争关系的经营者。当事人通过与这11家公司及咨询中心签订协议、成立共保体的方式，对市管建设工程领域意外伤害险市场进行市场份额划分。其行为扰乱了武汉市市管建设工程领域保险行业的正常竞争秩序，损害建筑企业、其他保险公司等该市场直接参与者的利益，并最终损害了消费者的利益。尤其是在2011年新修订的《建筑法》将“必须”进行人身意外保险修改为“鼓励”，投保人可以选择是否投保的情况下，继续将在共保体投保作为建筑企业获得《施工许可证》的前置条件，无视法律规定，持续实施此垄断协议，严重扭曲了公平竞争的市场机制。

调查人员通过调查问卷和提供《情况说明》的方式，走访了部分建筑公司和共保体外的保险公司。大家一致要求：放开市管建设工程领域保险市场，要让建筑施工企业自主选择，让所有有资格的保险公司公平、公正、自由竞争。

2015年3月24日，我局对当事人下达了《行政处罚听证告知书》（鄂工商听告字〔2015〕3003号），将拟做出行政处罚的事实、理由、依据及处罚内容进行告知。在规定期限内，当事人未申请听证，但进行了陈述、申辩。

我局对当事人的陈述、申辩意见进行了认真的复核和研究，在充分考虑了当事人非共保协议的首席承保人、以及保险行业自身特点等情况后，我局认为：

当事人及其他11家保险公司的行为，违反了《中华人民共和国反垄断法》第十三条：“禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议：

（三）分割销售市场或者原材料采购市场”的规定，根据《中华人民共和国反垄断法》第四十六条：“经营者违反本法规定，达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款”的规定，我局决定对当事人作出如下处罚：

1、责令立即停止上述违法行为；

2、没收违法所得43.32万元；

3、处以上一销售额72.6万元2%的罚款，计人民币1.45万元；

以上罚没款合计44.77万元。

当事人应当自收到本处罚决定之日起15日内，到武汉市武昌中北路130号武汉市农业银行梅岭分理处（收款单位：湖北省工商行政管理局，账号：17-***），缴纳罚款。逾期不履行本处罚决定的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

当事人如不服本处罚决定，可以自收到本处罚决定书之日起六十日内向国家工商行政管理总局或湖北省人民政府申请复议，也可自收到本处罚决定书之日起六个月内依法直接向人民法院提起诉讼。

2015年6月3日

第三篇：富德生命人寿保险股份有限公司长春中心支公司招聘公告

富德生命人寿保险股份有限公司长春中心支公司招聘公告

生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，经保监会批准，2001年12月28日在上海成立。2008年3月，公司总部南迁，落户深圳。公司股东由深圳市国利投资发展有限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等多家国内外资金雄厚的企业构成。公司现注册资本金103亿元，是国内资本实力最强的寿险公司。参股所有国有银行且均为前十大股东。

一、招聘条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（2）具备良好的综合素质，身体健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬

业精神和团队协作精神。2.具体条件

（1）学历为全日制普通高等院校专科及以上学历（应届、往届均可）。

（2）专业为金融、保险、会计、市场营销、企业管理、计算机等相关专业（应

届、往届均可）。

（3）年龄在27周岁及以下。

二、工作地点及岗位

应聘者现家庭居住地址应在邮储支行所在地，或距缺员网点10公里以内能够通过摩托等简易交通工具方便到达，或有意愿长期在基层企业工作的。工作地点及岗位为吉林省分公司农村邮政储蓄支行储蓄营业，具体详见附表招聘明细表。

三、用工形式

此次招聘用工形式为合同用工。

四、薪酬待遇

月薪酬2000元左右，签定合同后企业为员工缴纳五险一金。

五、招聘原则

1、公开招聘原则。招聘过程坚持招聘人数公开、招聘岗位公开、招聘结果公开。

三、工作地点及岗位

邮政储蓄金融网点，岗位为兼职大堂经理

四、报名时间和方式

1、报名方式：电话报名或者现场报名

2、报名截止时间：2015年5月25日。我们将在简历筛选通过后，通过固定电话方式通知您请确保手机号信息填写正确、保持手机畅通。

3、联系方式：***

第四篇：富德生命人寿保险会计学问答题库

富德生命人寿保险会计学问答题库

第一章 保险会计基本理论

1．简述保险会计的概念及其特点。

2．说明保险会计要素中不同于一般企业会计的特殊项目。

3．简述保险会计核算的基本前提。

4．简述保险会计核算的基本原则。

第二章 保险公司会计制度发展与规范体系

1．简述保险公司会计制度的发展过程。

2．简述保险公司会计制度的基本构架。

3．简述保险公司会计科目的设置及分类。

第三章 财产保险公司业务核算

1．财产保险公司业务核算有哪些要求和特点?

2．简述保费收入的确认条件。

3．未到期责任准备金计算方法有哪些?如何核算?

4．未决赔款准备金如何计算和提取?

5．简要说明保险业务结算损益的两种方法。

6．简述赔款支出的核算内容。

7．简述营业税金及附加的计算方法和列支渠道。

8．简述营业费用的核算内容。

9．简述财产保险公司利润的构成。

10．财产保险公司所得税的计算有哪两种?它们有何区别?

11．递延法和债务法核算有何区别?

12．简述财产保险公司利润分配的内容和程序。

13．“利润分配”科目应设置哪些明细科目?

14．简述外汇统账制的记账方法。

15．简述外汇分账制的记账方法。

第四章 人寿保险公司业务核算

l．人身保险业务核算的特点和核算要求有哪些？

1．简要说明人寿保险费的构成。

2．简述人身保险业务保费收入的核算内容及具体要求。

3．说明“满期给付”、“死亡给付”、“伤残给付”、“医疗给付”、“年金给付”科目核算的内容。

4．如何计算人寿保险业务的三差益(损)?

5．意外伤害保险和健康保险在会计核算上与人寿保险有何不同?

6．人身保险业务需提取哪些准备金?在会计核算上需设置哪些科目?

7．寿险公司需提取哪些减值准备?在会计核算上有何要求?

第五章 再保险业务的核算

1．简述再保险的作用。

2．再保险的特点表现在那些方面？

3．再保险业务核算的主要内容有那些？

4．再保险业务核算的主要特点表现在那些方面？

5．简要说明分保账单的基本内容和编制方法。

6．简述分出业务核算应设置的会计科目及核算要求。

7．简述分入业务核算应设置的会计科目及核算要求。

第六章 外币业务核算

１．简述外汇统账制的记账方法。

２．简述外汇分账制的记账方法。

第七章 流动资产核算

1．简要说明保险公司的现金的管理和内部控制制度。

2．保险公司常用的银行结算方式有哪些?

3．什么是未达账项?它有哪几种情况?

4．保险公司的债权性保证金有哪些?

5．坏账损失的核算方法有哪两种?各有什么特点?

6．坏账准备的提取方法有哪些? 各有什么特点?

7．什么是低值易耗品?它有哪些摊销方法?

8．如何计提低值易耗品跌价准备? 如何进行核算。

第八章 投资性资产业务的核算

1．简述保险公司投资性资产业务的主要种类。

2．保险公司“短期投资”期末计价的方法有哪些？试举例说明。

3．何谓长期股权投资的“成本法”和“权益法”？其主要要点是什么？

4．保险公司长期债权投资中的债券投资如何计量？溢折价如何摊销？

5．保险公司“长期投资减值准备”的确认与计量标准是什么？

6．试比较保险公司“资金拆出业务”与“贷款业务”核算上的异同。

7．分别说明保险公司“卖出回购证券业务”与“买入返售证券业务”的科目设置与核算办法。

第九章 固定资产、无形资产和其他资产核算

1．简要说明固定资产计价的三种标准。

2．简要说明固定资产折旧的计提范围。

1．如何确定无形资产的入账价值?

2．简述无形资产有效使用期限的确定原则。

3．什么是抵债物资?如何计量?

4．长期待摊费用包括哪些内容?

第十章 负债的核算

1．简述负债的特点及分类。

2．简述流动负债的内容及核算。

3．简述长期负债的内容及核算。

4．什么是内部往来？如何核算？

5．代理业务核算的内容包括哪些？

第十一章 所有者权益核算

1．负债与所有者权益的主要区别有哪些？

2．所有者权益包括哪些内容？

3．如何对资本折算差额进行会计处理？

4．保险公司怎样提取盈余公积？

5．法定盈余公积和任意盈余公积的用途有哪些？

第十二章 保险公司财务会计报告

1．简述保险公司财务会计报告的概念及构成。

2．简述上市保险公司财务会计报告体系。3．简述保险公司财务会计报告的分类。4．简述保险公司财务会计报告的编制要求。

5．简述保险公司资产负债表的结构和排列顺序。6．简述保险公司利润表的结构。

7．简述保险公司现金流量表的特点和作用。第十三章 保险公司财务会计报告分析 1．简述保险公司财务会计报告分析的程序。2． 简述保险公司财务会计报告分析的方法。3．保险公司财务会计报告的分类。

4． 简述保险公司财务分析指标体系包括那些？如何计算？

第五篇：2017年富德生命人寿保险股份有限公司白银中心支公司招聘26人公告

2017年富德生命人寿保险股份有限公司白银中心支

公司招聘26人公告

一、招聘单位：富德生命人寿保险股份有限公司白银中心支公司。富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产超4000亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过17万人的管理和销售人员。自成立以来，富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”、“最佳投资管理保险公司”等荣誉称号。

二、招聘岗位、条件及待遇：

1、综合内勤(1名)

基本工资(2500-3500)+绩效奖金+五险一金+午餐补助(300)+交通补助+话费补助(50)+生日福利+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，免费提供网络学校学习机会。广阔的升职空间。

条件要求：全日制本科生，男女不限，年龄在25-35之间，熟练操作Office办公软件。有较强的服务意识和沟通能力。

2、银保客户经理(10名)

基本工资(1600-4000)+绩效奖金+五险一金+午餐补助(300)+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，广阔的升职空间。

条件要求：全日制本科生，男女不限，年龄在25-35之间，形象气质佳，有较强的服务意识和沟通能力。

3、续收专员(5名)

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基本工资(2000-3000)+绩效奖金+五险一金+交通补助(150))+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，广阔的升职空间。

条件要求：大专以上学历，男女不限，年龄在25-45之间，有较强的服务意识和沟通能力。

4、准营销经理、营销管理干部(10)具有市场竞争力的薪酬，良好的福利待遇。

条件要求：年龄30岁以上，高中及以上学历，身体健康、有较好服务意识，有销售或服务工作经验者优先;具有积极进取精神和团队协作精神，具有较强的自我管理、学习能力和沟通能力。

三、公司地址：白银市白银区北京路269号中泰万盛商务大厦5F 有意者请携带身份证复印件、毕业证原件等相关证件及一寸近期免冠照片4张，到白银市人力资源市场报名

联系电话：0943—8306800 8284003 联系人：脱女士 *** 相关推荐：

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