第一篇：大型校园实习招聘会感想
实习招聘会感想
在大三下学期这个非常关键的时期能与李老师一起探讨《大学生职业发展与就业指导》的相关知识，对我们来说本是一大幸事。李老师课上风趣幽默，不拘于教材，实现课程与不同学科的融会贯通,紧跟当今职业发展与市场状况，对职业与就业做了详细的介绍，使我们受益匪浅。从某种意义上看，在大三下个学期上这门课程，对即将临近就业问题的我们来说犹如雪中送炭，使我们不再踌躇、不再迷茫、不再跟风，从而确立职业发展目标，并为这个目标努力奋斗。犹逢5月17日我们学校举行大型校园实习招聘会，李老师就要求我们前去参加，并谈谈此次招聘会的感想，把它写成报告，作为《大学生职业发展与就业指导》的课后作业。学生愚笨，下面就谈谈参加此次招聘会的感受。
先哲曾说过：“未雨绸缪是种睿智”。特别在今天市场竞争日益激烈的现实大背景，先哲所说的话意义显得更重大。虽然我们现在还属在大三下学期，但是学生坚信机会总是留给有所准备的人。因此5月17日当天下午，学生与同学也早早走进荣茂大厅，参加了在学校举行的这次校园实习招聘会。学生参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，学生想结合《大学生职业发展与就业指导》所学的知识并结合实际市场需求给自己明年的就业定一个方向，为明年找到理想的工作打下坚实的基础。面对大四这样一群竞争者，尽管学生并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着学生的每一根神经，使学生对职业与就业有了新的认识与定位。
第一，不能拘泥于本专业知识，要博览众长，方精其一 学生个人认为：现在企业对人才不能只有一技之长，还需要更加认真的去多学点知识，做到博览众长，方精其一。让学生难以忘怀的是在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，它让学生明白了学生所学的专业的热门性。但是当学生看到要求时，感觉离自己好远。学生的专业是高级文员，许多公司都要求是高级文员要熟悉与其相关专业知识，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时也要兼顾计算机专业、管理专业等相关专业的知识。另外学生明白，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点。因此对于我们来说，需要学习的还很多，可谓是就业道路漫长而艰辛。
第二，不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合
不可否认，现在我们所学的学专业知识，都是纯理论的条条框框，缺乏实践能力，让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而高级文员专业这个专业对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业，而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。因此，我们不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合，方能在未来就业中一枝独秀。
第三，不可好高鹭远，要重新对自己进行理性的定位 一位事业有成的老总曾说过：“在没有足够资本之前要尽量的放低身价”。现在学生对这句话的感触更深了。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，学生体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子—大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，学生认为，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
学生庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，有人说大三是不上不下的尴尬时段，学生却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在当今的成功人士中，大多都是在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，不是一纸空话。只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。学生坚信只有积累、自知、自信，坚持到最后的人，就会幽默轻松地笑谈人生，驰骋在当今的职场中。
第二篇：校园大型招聘会新建_修改版
创 业 不 相 信 眼 泪
湖南电气职业技术学院第三届校园大型招聘及培训活动
策划书
主办单位：共青团湖南电气职院委员会、院招生就业指导处
承办单位：院团委社联自主创业协会、各系部学生会
策划书流程
一、活动背景
二、活动目的和意义
三、活动可行性分析
四、活动主题
五、大赛口号
六、活动对象
七、组织安排
八、活动方式
九、活动具体安排
------------------
一、活动背景
随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对这样这种形势，我们协会准备举办大学生招聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高电气学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的和意义
1、目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。
2、意义
活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动可行性分析
1、企业方面
① 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。② 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③ 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线
——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。大
一、大
二、的同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。而对于大三的同学则应真实的对待！从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将有可能被企业录用！四.活动主题：
应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生
五、大赛口号
绚丽青春，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅
六、活动对象
活动面向本院在校大学生，以个人参与为主，每个系部至少拟50人以上参与
七、组织安排
本次活动由共青团湖南电气学院委员会、学院招生就业处主办；自主创业协会、各系部学生会承办；企业或社会机构冠名赞助。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度
八、活动方式
模拟招聘会分为二轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为二轮： 第一轮：
第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第二步：3分钟 实力证实环节；
第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8-10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我院举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩40%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共80人，时间：2011年4月5日上午9点—12点； 地点：院体育场
第二轮：
决赛：地点：院体育场
时间：2011年4月15日晚七点半
九、活动具体安排
（一）1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：
有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（2到3个职位）；
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ④可以针对全校各年级同学开展招聘；
既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
（二）举办培训讲座
各个学院上交报名表后，在4月1日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。
（3）招聘阶段
1、第一轮模拟招聘会初赛
10家左右的企业进入学校体育场，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”
2、第二轮 模拟招聘会决赛及颁奖晚会 A、方式：现场挑战
B、主题：求职精英
缤纷SHOW C、时间：晚上7：30—9：00 D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩60% E、主要包括三个环节： 自我展示（10进9）即兴演讲（9进8）
职场问答（8进6）
场景模拟（前6强）
F、具体流程：
节目表演
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
学校领导致辞
由活动赞助商代表致辞
A：自我展示：参赛选手进行3分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
B：即兴演讲，选手从主考官手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
C：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个淡季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。
D场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：
1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的评委推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
2、客户推销，由一名主考官扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
节目表演：计分人员统计分数
由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评
公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、最佳个人简历设计奖10名）
由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。
比赛结束
（4）、奖项设置
金奖1名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
银奖2名
颁发荣誉证书+奖金+奖品 铜奖3名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
最佳个人简历设计奖 10名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
（5）：财务预算：
1）宣传及资料经费：800元。
2）会场布置及矿泉水经费：800元。
3）奖品经费：1400元。
4）流动经费：1000元。
合计：4000元
（6）、联合活动组委会
宣传组组长：王集新
监督员：罗瑶
组员：自主创业协会全体成员。
宣传时间：2011年04月01日至2011年4月18日。
a．相关新闻稿编写，摄像，由蓓蕾文学社协助。
b．海报宣传：
1）.海报制作：王集新
2）.海报张贴：张广等
时间:5月3日开始
在全院张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以适当体现赞助商的利益。
c．传单宣传：
传单宣传由自主创业协会社调部与营销部负责，发宣传单至各栋宿舍楼。
d．由共青团湖南电气委员会下发文件到院、各系部学生会，下发到学院各班级。后勤组：组长:贺焱
监督员：蒋聃
组员：营销部和人力部成员。
1.联系招聘企业工作人员：
由招生就业处负责联系确认
2.现场接待：
创业协会人员安排礼仪队接待。
3.安全保卫工作：
由创业协会的人事部和人事部成员维持秩序以及保卫工作。（楼道外保卫人员已近招聘现场保卫维持秩序）
4.证书、奖品购买：
组长 ：张橙
5.会场记录:
组长：贺焱
记录员：熊金龙、陈胜策
组员：人力部成员
要求人力部记录每场招聘会及总结大会的情况
计分组：组长：刘薪伟
计分员：张薇、胡超
简历组：组长：李哲
组员：陈胜策
收个人简历表，统计参加招聘会人数
培训课：指导老师：夏慧敏老师
（地点：B101）
在4月1日，由招生就业处主持，对全院参加本次活动的同学举行一堂关于就业、择业、创业、面试礼仪的培训课。
评委组：招生就业处老师、各公司人事部工作人员、各系就业指导课老师，以及各系学生会主席。
面试要求：1)公布的面试人员必须全部到场，将进行签到。
2）穿戴整齐
3）严格遵循面试会场纪律
注：
1、本次活动纳入个人及班级评比。
2、如有如何疑问，也可在（2号~15号）到自主创业协会设立咨询处咨询。
面试后勤：由自主创业协会负责
（6）、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
湖南电气职业技术学院
招生就业指导处
院团委自主创业协会
2010年04月
第三篇：校园招聘会感想
校园招聘会感想
校园招聘会感想 20013年 4月 11 日，这天绿城集团来我们学校招聘。作为学生的我有幸去参加,参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和看一下作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是听到宣讲时的那种气氛也深深地感染了我，自己仿佛成了应聘者，想去自己喜欢的公司，想要展示自己的一番理想。
招聘会给了我许多体会，让我对应聘者和用人单位有了一定的认识。第一通过宣讲时所透漏的信息。我发现用人单位都是招聘同自己公司对口的专业进行招聘，如果有想跨专业的成功的几率相对肯定要小一些的。而且就是公司对于在大学期间的实践也很看重，这种实践性能让我们更好更快的适应自己的岗位，公司还对英语等级证和第二学位很看重，这让我感到我现在还有很多的不足，我的专业知识还要努力学习，对别的非专业的的知识要全面发展一下，现在的社会需要的是全面性的的人才
第二就是在公司宣讲时都会宣传自己的企业文化，这让我感到一个企业一个学校一个国家都要有一个文化的支持，所以一个企业的文化观很重要我们要去读懂它。还有就是公司都很强调制度问题，要求员工时刻遵守，我感觉尊重一个公司的制度和文化不仅是对自己负责也是对公司负责这点很重要。
第三通过和在现场找工作的师哥师姐的交流也让我明白了好多，他们告诉我一定不能高调要学会放低身价，因为对于刚步入
社会的我们来说我们现在有学专业知识可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手，我们每天做的只是书面上的而不是实际进行的，我们现在要做的就是在理论的基础上要不挺的实践积累，积累更多的经验，不要以为自己学历高而感觉自己大材小用，而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人 才。在校园的我们对于社会需要的是适应，我们不会的还很多，不要过高的估计自己，优秀的人很多，我们要学会给自己定位，否则高学历就会成为低就业。学长们还说企业都会要求员工吃苦耐劳，所以让我们以后面对招聘的面试的时候表现的要稳重，不要给人浮躁的感觉，这样的人每个公司都不喜欢。笔试都是一些专业性问题，这就要求我们要有扎实的功底，这也正是我们大学所学的东西真正接受检阅的时候。为此我们更要努力的做好当前的学业。不虚度大学时光。
对于现在的我来说奋斗才是目前我应该做的，初入社会开头一定会吃苦，但是这是每个人所必须经历的，没有人生下来就是一番风顺，人经历过困难才会变得坚强也才会明白社会。面对困难不悲不喜从容面对，只有经历了沉重，才会有轻松。我们现在的资本就是年轻。所以就让我们用年轻去积累去磨练去创造。
第四篇：校园招聘会感想
校园招聘会感想
虽然我仅作为一个大三的学生，但是机会总是留给有所准备的人。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。面对大三这样一群竞争者，尽管我并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着我，有了自己的心得与感悟：
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能 理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。
积累、自知、自信，坚持到最后的人，会幽默轻松地笑谈人生。
i
第五篇：校园招聘会感想
关于参加校园招聘会的感想
2013年11月20号第一次真正的参加了一次校园招聘会，我没有要面试，更没有准备简历，单纯的只是去感受而已，但却真的有丝丝的激动和紧张，因为这是我离我的未来最近的一步。东区篮球场的人熙熙攘攘，从入口处到现场收到了很多份的招聘公告，这才开始有点面试的感觉。我在现场浏览了一下招聘公司的名称、招聘的岗位和招聘的要求，然后选择性的到了有兴趣的招聘处进行咨询。
就整场招聘会来看我个人觉得教育的市场很单一，基本上就是教育机构进行相关招聘，比如快乐学习教育科技集团、卓越教育等教育机构。但是如果要从事教育这方面的工作的话，也预示着我们的目标很明确。
当然，虽然招聘的公司很多，面试者也是有可能面临找不到工作的情况，所以面试的时候必须得做好万全的准备。我在58同城面试点旁听了一个面试的问答。面试官问了很多问题，甚至当面试着谈到他参加了辩论队的时候，面试官还问了他是几辩。但谈到58同城，面试官问他为什么要来58面试，面试者说了觉得58很出名，是个很有潜力的公司，但无意中说了自己并不常上58同城，之后又觉得这好像不合适，又巧妙的自圆其说，所以面试的时候讲话和也是一门技巧啊！
想想还是觉得学好本专业的知识真的很重要，当然能考一些感兴趣的证书对未来的就业也有更多的选择和机会。机会总是留给有准备的人，我相信只要肯努力，机遇是会青睐于你的。篇二：校园招聘会感想
校园招聘会感想
2009年12月6日，这天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，可是因为睡迟了没赶上招聘的高峰期，因此我没有看到很多人所说的人山人海，更不用说有人在排长队。而作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。篇三：校园招聘会感想
校园招聘会感想与生涯规划
早早起来，来到招聘会现场，现场早已人山人海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希望找到自己满意的人才。此次招聘给我最大的感触就是毕业生找到合适 的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是 我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操作，多些实践经验。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。我想，这多少会影响自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。
面对近些年来严峻的就业形势，作为即将走上就业之路的大学生来说，我们应该做的不是抱怨现实，将一切的不顺归咎于客观因素。全面武装自我，塑造自我，将 自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才。“艺高人胆大”真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个 企业迎接新的发展的必经之路。说到这里我不禁联想到前几天看到的一篇来自于荆楚网——楚天都市报的一篇题为“大学生争聘公交乘务员月薪1400”的相关报道：“武汉市公交集团招公交乘 务员的展位被不少女大学生围的水泄不通。有网友在说：“现在的大学文凭没用，大学生大街上到处都是！”大学文凭到底有没有用，那样看在谁手里，在什么样的人手里，这个人又将怎样使 用自己不同于其他人的优势。这也是同样拿有童谣文凭的人不同的就业结局所在。或许你要说是机遇，可是我们不得不承认这样一个事实：机会总是留给又准备的 人。没有真正的实力的武装，面对机遇的来临的反应只是举手无措或坐以待毙。
作为财经人，财商也尤为重要。只有具备了较高的财商，才能在今后的事
业中游刃有余，人脉旺盛，机会自然也就接踵而来，对财富的渴望就有可能变成希望，变成现实。财商就是指一个人与金钱打交道的能力。在现代社会，经济及金钱现象无处不在，人们对金钱的态度、获取和管理金钱的能力，对于人们生活的富足、幸福影响越来越大。对于我们财经类专业的大学生而言，财商的重要性甚至超过智商、情商。财商被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。这就需要我们经济专业的学生有效的培养财务知识、投资战略、了解市场、供给、需求和法律规章。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰
钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。一天的招聘会就这样结束了，但留给我们的思考依然还有许多。我是幸运的，有幸提前目睹这充满挑战与机遇的招聘会；我们还有两年时间去准备，我们应该做得更好，我们一定会做得更好。1.当前大学生就业形式分析：
大学毕业生就业形势总体紧张的客观情况
在短期内不会有明显的改善，我们大学生不断提高自身素质，增强竞争能
力，调整择业心态，在日益严峻的挑战面前顺利就业。2.社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。3.专业就业前景分析 ：
经济学更偏重于理论，且经济类专业的课程实用性都比较强。据我了解，经济学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为29%，28%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。以下是我所了解的经济学毕业生的可就业范围：
经济学专业就业前景一：经济预测、分析人员
职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有比较大的公司和政府中经
济决策部门才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析，随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
经济学专业就业前景二：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻
找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会
集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
经济学专业就业前景三：市场营销人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以
技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使
在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很
少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。经济学专业就业前景四：管理类职位
职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
薪酬水平：1000-3000元/月不等。
随着时间的一天天流逝，我的大学生涯还仅剩两年多一点的时间，在这短
暂的时间里我要每一天都在不断努力的学习，充实自己的每一天，做到大学无悔、青春无悔。每个人到大学的目标和渴望得到的东西都不尽相同。有的人毕业后就直接找工作，有的人选择考研继续深造。刚进入这个大学的第一天我就选择了做后一种人。我是湖南人，当第一次我来到这个地方的时候，漫长的火车之旅无疑对我来说太过于痛苦，放假后同学们回家自己却远在异地的思念家乡思念亲人的痛苦可想而知。所以毕业后我要回去，对于这个地方我只是一个过客，大学期间我要在这里学到自己以后回去的资本，我更要结交到这里我最珍贵的朋友。大二上学期已经过去了一半，现在我的时间还很充足，所以还有时间去考一些工作中需要的证件。上学期积极备考，拿到重要的英语四级证书。大二下学期是我考资格证的集中时期。主要目标是拿到英语六级证书，计算机二级证书，会计从业资格证。大三一整年主要是做好考研前一切的准备工作，主要还是重点学习数学和英语，收集丰富的学校考研方面的信息，让自己往对位于北京的对外经济贸易大学的条件方面靠拢。大四上学期是考研的冲刺阶段，让自己掌握丰富的考验知识，这是改变命运的一个学期，量变积累到一定程度就会发生质变，不失时机促成飞跃的时刻将在那时到来。
如果一切发展顺利的话，这个时候我已经身在对外经济贸易大学的校园。
那时候的我一定会坚定这样一个信念：考研绝非终点而恰恰只是一个起点，如果只是为了考研而考研的话那考研究生就没有一点意义了。如果是为躲避就业竞争的压力而选择继续考研那不仅是对人生的不负责任，更是对社会的不负责任，坚强的我绝不做一个逃避的懦夫。这一段时间我会努力学习经济学，掌握准确地理论知识与处理解决各种金融问题的策略与方法，以便走出校园后在宏观经济学研
究方面达到一个高度，在农业金融方面大显身手。这个阶段及以前的阶段是我集中精力、集中时间学习与研究的阶段，那时的自己将包含无限的激情，丰富的知识与远见全身心步入社会，大显身手的时机就要到来。
规划风险的规避与对策：做最好的准备，做最坏的打算。在努力追求梦想的过程中遇到挫折在所难免，人生旅途难免崎岖。这时候除了不要丧失信心继续努力之外，还要提前做好应对挫折的准备工作，这样才不会后退无路。如果在自己无悔的努力之后，仍考研失利。那个时候以一个本科生的身份回到家乡进入中国农业银行成功的概率几乎为零了，那个时候我将选择先到社区工作，因为我热情的性格乐于助人的性格很适合社区的服务工作。更重要的是在胜任社区工作的同时，相对安静宽松的社区工作环境可以为我腾出充裕的时间继续学习，可能需要多付出很长的时光，但是我绝不放弃继续考研，绝不放弃进入中国商业银行北京区分行。
点击咨询 