2014年协会工作总结及下一年工作计划

第一篇：2014年协会工作总结及下一年工作计划

xx乡2014年计划生育协会工作总结

及下一年工作计划

一年来，我乡计划生育协会工作在县协会的帮助指导下，在乡党委、政府的正确领导下，在乡计生办（服务所）及各村计生协会的配合支持下，以提高整体素质和服务水平为目的，以强化宣传服务功能为重点，从加强协会组织建设和制度建设入手，拓宽服务范围，丰富活动栽体，充分发挥协会在人口和计生工作中的作用，各项工作得到顺利开展。

一、2014年工作总结

（一）加强领导、提高认识、统一思想。

为了保证协会工作的开展，乡、村计生协会认真组织学习上级协会的文件内容，领会好文件精神，进一步统一思想，力求于行动。一是乡协会及时向分管领导认真汇报了我乡协会面临的形势和任务，取得了乡上领导对协会工作的重视支持；二是及时召开了乡协会理事会议，在会上认真传达学习了各级协会会议精神，并结合本乡实际讨论制定了2014年乡计生协会工作要点；三是全面安排了全乡今年的协会工作，向各村协会明确提出了贯彻落实各级会议精神的要求；四是安排乡、村级协会今年要把加强协会队伍建设、增强宣传服务功能、开展特色宣传服务活动、履行民主管理职能、提高协会工作水平作为协会活动的重点和亮点，在思想上有创新意识，在落实上有创新举措，在成效上有创新品牌，努力使协会工作得到创新发展。

（二）认真开展“会员之家”建设活动 按照“会员之家”建设的标准要求，我乡计生协加强对村级协会制度化、规范化建设的完善。通过积极努力，确定的8个“会员之家”基本达到了有固定场所、有明显标志、有机构网络、有协会职责、有活动制度、有宣传材料、有活动桌椅设备 “七有”标准，并坚持季节性的开展活动，较好的发挥了宣传服务作用。

（三）坚持加强协会组织建设和队伍建设，不断提高协会工作水平

一是乡协会积极向党政领导请示汇报协会工作，主动争取党政领导和各界对协会工作的理解支持，解决好协会工作中存在的问题；二是重视抓好村协会的组织建设。对村委会班子调整、人员变动后协会干部出现的空缺，及时进行了补选配齐，强化了计生协会主体服务职能；三是继续加强了协会制度建设，规范了《计划生育协会章程》、《计划生育村民自治章程》、《村民代表会议计划生育议事审议制度》、《计划生育村规民约》、《计划生育民主监督实施细则》、《会员小组活动制度》、《协会发展会员制度》、《会员联系户制度》等，使协会工作进一步规范化、制度化、经常化；四是在队伍建设上，根据形势和任务需要，注意优化会员结构，在充分发挥“五老”和计划生育积极分子作用的基础上，着重吸收一些年纪轻、文化程度高、有技术专长、有社会影响、乐于为社会奉献的志愿者加入协会，今年全乡新发展会员84人，其中初中以上文化程度、有农林牧技术知识的73人，占新增会员人数的86.9%，充分体现了会员的代表性、群众性、先进性，发展会员坚持遵守自愿原则，填写会员登记册，发给会员证，对会员进行培训，明确会员的权利与义务。目前，共有乡级协会1个，村级协会8个，会员小组62个，会员总数达到4356人，占全乡总人口31109人的14%。

（四）积极参与计划生育村民自治示范示点创建活动，增强协会的活力

一是积极对我乡计划生育工作提出建议，参与决策。注重发挥协会组织和志愿者的参与意识和参与作用，积极参与计划生育规章民约的制定，参与同级计划生育工作计划的制定，依法维护育龄群众的合法权益，了解广大群众的需要和呼声；二是进一步推行了政务公开。即：在乡村计生公开栏公开了计生干部“七不准规定”；公开了计划生育户的奖励优惠政策、奖励扶助和特殊困难家庭救助对象；公开设立意见箱和举报电话；公开了服务承诺和免费项目，接受群众监督，增强了计划生育工作透明度；三是认真开展了对拟奖扶、特困救助、少生快富工程项目对象的民主讨论、民主监督，使真正符合国家政策规定条件的对象享受到党和国家的扶助救助政策，提高了享受政策对象的准确率。

（五）动员协会会员积极参与计划生育优质服务工作 一是乡协会积极充分利用计划生育服务车深入村、组开展婚育新风知识和计生法规政策宣传、避孕节育技术服务、妇科病普查诊治和出生缺陷干预。一年来，乡协会开展计划生育宣传服务活动25次，共发放各种宣传资料39400份，完成长效节育手术413例，取环145例，婚孕前培训 198对、服用叶酸 155人份，孕前检查 155对，产前筛查 155人，随访135 人份，家庭档案录人155份。送发避孕药具 3960盒；二是各级协会干部和广大会员不断创新服务理念和服务形式，积极实行“零距离服务工 程”。组织乡计生服务人员和村组协会干部、会员积极开展“十到家、十服务”和“五到村、五上门”活动，将康检服务、五期培训、查病治病、避孕节育指导、宣传品发送服务上门，将服务距离贴近群众，服务时空贴近群众，服务方式贴近群众，服务内容贴近群众，切实体现零距离服务、心贴心关怀；三是大力开展会员帮扶增收活动和“送感情、送温暖、献爱心”活动。

（六）大力宣传计生法律法规，弘扬新型生育文化 今年来，各级协会深入开展“婚育新风进万家”活动，大张旗豉地进行宣传《人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人问题的决定》、《云南省农业人口独生子女奖励规定》、等法律法规，传播计划生育和生殖保健知识，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。在宣传形式上不断创新，增强针对性和实效性。

一是分别利用“乡科技宣传活动周”、“三.八”妇女节、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公开信》、“12.1”艾滋病宣传日等重大节日活动，乡计生办、服务所及“关爱女孩行动”小组人员先后多次到旧寨街、勺布白街、阿盈里街进行声势浩大的宣传活动。并为他们免费发放各种宣传品39400余份，宣传面达100%，受教育人数达29760余人次，免费发送避孕药3960余瓶（板），避孕套1986盒。有效的深化了宣传效果。

二是发挥协会人多面广优势进行经常性宣传。各级协会人员经常深入基层走家窜户对群众进行面对面的宣传教育。村、居协会还通过组织会员与群众开展“一帮一”等活动，不仅帮助困难户解决一些生活上的困难，而且通过彼此之间的沟通，说悄悄话，达到了宣传教育的目的。同时，通过协会理事、小组长、骨干会员、会员的模范带头作用，在宣传教育方面起到了很好的“润物细无声”的效果。

（七）不断拓宽服务领域，努力提高服务质量。一年来，我乡各级计生协会不断拓宽服务领域，增强服务功能，积极参与计生“三结合”，搞好优质服务，重点帮助计生困难户解决实际困难。

一是从经济上帮扶，让计生困难户得到实实在在的利益。2014年1月25日，xx乡计生协开展迎新春活动，xx乡机关68名计生协会会员，深入全乡贫困户、残疾户等384户困难人群中，为困难群众送去慰问金19800元，大米10000公斤、衣物2150件、被子60床。

二是发动乡协会组织，大力开展“办实事”活动。在全国计生协第十六个“5.29”会员活动日到来之际，我乡以“关爱贫困母亲”为主题，于5月27日至29日组织计划生育协会会员开展 “关爱贫困母亲”宣传服务活动。乡党政领导和计生干部、村委会宣传员、共20余人先后到法土村委会、旧寨村委会和沙马村委会，分别对农业人口特别扶助对象、农业人口独生子女养老生活补助对象、独生子女户、双女户、贫困母亲、流动人口、计划生育困难家庭等15户进行慰问，为他们送去大米、食用油，价值共计4800元，慰问金1500元。

二、2014年度工作计划

我乡计生协会将坚持紧紧围绕全乡建设发展大局和乡党委政府对计划生育工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，真抓实干，扎实工作，充分发挥计生协会的优势和特色，努力开创协会工作的新局面，为稳定低生育水平，提高人口素质，促进我乡人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。

一是要进一步落实好“会员之家”建设活动； 二是要继续开展好“生育关怀”活动；

三是要认真组织开展好“3.8”、“5.29”、“7.11”、“9.1”、“9.25”、“12.1”等重大纪念日宣传活动；

四是要配合计生办稳步推进计划生育村民自治示范示点工作;五要继续抓好乡村协会干部及协会会员的培训；

xx乡计划生育协会办公室

2014年12月20日

第二篇：跑步协会工作总结及工作计划

柘荣县东狮山跑步协会工作总结及工作计划

2020年柘荣县东狮山跑步协会在柘荣县文体和旅游局的正确领导下，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，将发展文体事业、推动全民健身活动为己任，组织协会会员开展各项跑步及相关健身活动，参加社会公益事业活动，为柘荣文化事业发展贡献力量。

一、2020年工作情况

（一）组织跑步比赛活动

2020年，协会先后举办和承办了3场县内赛事，让跑步成为时尚，让健康持续相伴。一是大年初一组织开展“迎新春环东狮山跑”活动；二是7月26日，组织“传递红色，跑遍闽东”特步特跑族宁德分会第一站（柘荣站）训练营活动，闽东各地跑步协会均组织人员参加了活动。三是11月22日，协会承办了由柘荣县全民健身领导小组主办的 “2020年福建省全民健身运动会（柘荣县）”东狮山登山邀请赛，吸引了闽浙周边县市跑步爱好者300多人参加。

（二）加强跑步文化交流活动

因受疫情影响，全国各大跑步比赛赛事停办，为了调动会员有积极性，柘荣跑协一方面加强内部交流，现前山村委开展文化共建，成立了跑步协会活动室，购置了健身活动器材，组织跑步沙龙，宣传跑步健身文化。同时，组织会员积极参加霞浦、福鼎、宁德、福安等县市举办特步特跑族分站训练营活动，展示我县运动健儿的风采，增进了跑步运动文化的交流。

（三）组织参加社会公益活动

协会成立了“小而善”公益基金，由会员捐款资助困难和需要帮助的人。在疫情期间还自发组织会员为各关口检查人员、车站及乡镇府送口罩和定时送食品服务。组织两次的上东狮山集体拾垃圾活动，美化净化东狮山等。

二、2021年工作思路

2021年是“十四五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，也是中国共产党建党一百周年，协会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，全面贯彻“实施健康中国战略”、“广泛开展全民健身活动”精神，紧紧依靠柘荣县文体和旅游局的领导，将协会工作推向新的高度。一是广泛开展群众性的跑步健康活动，切实做好疫情防护工作，做好防疫宣传工作的同时，开展线上线下相结合的跑步活动，线下活动以少而精、短频快的方式进行。二是开展庆祝建党100周年系列活动，包括环城跑步、小组接力赛、游园、航拍等。三是加强同周边兄弟县市之间的跑步文化交流活动，提升水平，促进合作。四是继续做好东狮山集体拾垃圾、为公益事业捐款捐物活动，密切配合文体和旅游局和有关部门的工作，加强防疫情工作力度等等。

柘荣县东狮山跑步协会

2021年3月7日

第三篇：协会工作计划协会工作总结和工作计划

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的协会工作计划范文协会工作总结和工作计划，希望能够帮助到大家。

新学期就要开始了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，我们在认真总结上一学期工作经验的基础上，制定了本学期办公室的工作计划。

一、内部建设：

1、办公室的工作比较繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项具体工作，责任到人。避免有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。

2、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的基础。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。

二、办公室基础工作：

1、进一步推进办公室的管理工作，将基础工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向主席团和有关部门反映。

2、具体工作：

1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期结束更新好，第二个星期开始值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。

2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监督该部门的工作活动。

3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的打扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进行全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。

4)物品管理：处理和管理各类资料。（安排人对电子和纸质资料进行定期的整理）管理办公室的各项物品；进行物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。

5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。

6)服务，组织：立足本职，服务协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系交流和协会的整体团结。

7)监督：设立意见箱和对外邮箱，接受全校同学的监督。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给主席团和相关部门。

三、完善考核、监督职能：

1、草拟、策划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监督协调职能。

2、完善对协会干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施，实行奖惩制度，落实监督执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。

四、完善协调，联系职能：

1、与校学生会办公室等建立并保持联系，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地思考，不断创新办公室的各项工作。

2、与各部门加强联系，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进行跟踪，既是对他们工作的监督，也是为了既是了解他们的工作进程，以及时的反馈。

五、培养机制：

1.对干事进行定期的培训，上一学期新干事对办公室的具体工作已经基本熟悉，但在技能上还有待提高。我们会利用平时开会的时间对干事进行全面系统的培训。

2.对干事的具体情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考依据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事则采取听取意见、保留任职或撤消职务等处理办法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。

3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。

初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

六、具体活动

1.值班培训

对各部门的大一干事分批进行值班培训，进一步强调值班要点。

2.值班检查

成立值班检查小组，对值班情况进行定期和不定期的检查，值班情况每月汇总一次，并进行公示。

校青协办公室

20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:

一.加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.

在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的.成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力

二.管理方式

奖惩制度：

奖赏制:

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.

完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.

惩罚制：

每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.

1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.

2.有原因缺旷3次,转为学习人员.

3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.

注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.

取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.

三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

取消”人力资源部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.

在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.

实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.

三.加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.

计划:

本学期开两次大会,安排在开学和期末

内容:动员与总结

每月开两次以上(含两次)部长级会议

内容:分配与汇报各月的工作情况的

各部门可以单独组织成员开会

内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进行总结

(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

目的:

使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和.解`方.#文...-.^,促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理

近期会议安排

1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)

a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作.

b部长总结上学期各部门所存在的问题.

C拟订每周三放电影后做值日的人员名单.

d要求各部门定期开会

e确定各部门小会时间

2大会(3月6日A-101晚上7点)

a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

b宣布新会长上任

c动员协会成员

四.圆满完成协会交给的所有任务.

以上是博夏电影协会本学期的工作计划，望各成员尽己所能，作好本职工作。

学习管理，参与管理，增强实践，锻炼自我，超越自我，创造自我！上个学期以来，企业管理协会协会收获硕果累累。会员队伍的壮大，协会制度的完善，会干工作能力得到提高……在各方面都有了一个新的突破，组织的各项活动能顺利完成，加强了会员间的联系，提高了会员的积极性和协会的凝聚力，向心力，扩大了协会的影响，协会在组织活动中吸取和积累了宝贵的经验。新的学期我们协会将在社联和指导老师的支持和帮助下再接再厉，秉承着沉着冷静，认真负责的工作态度，以打造百院一流的社团为目标，以为会员服务为宗旨，锻炼培养一支高效团结的会干队伍，为让企业管理协会发展的更大，更强，更好而不懈努力！为此我们制定了20xx年春季学期的工作计划。

（一）二月底，筛选和提拔20xx界会干。

去年秋季学期，我们协会面向20xx界新生招收了400多新会员，为协会补充了新鲜血液，从中经过公平面试选拔了40多个实习会干，经过一个学期的观察与了解，现在我们将从他们之中选出20多个作为正式的会干，并对他们加以培养，使他们成为我们协会的中坚力量。

（二）三月，组织凑办一个协会特色活动

三月对我们来说是比较重要的一个月，它是新的一年和新的学期以来，我们协会开展活动的第一个月，我们将精心组织筹划一个我们企业管理协会的特色活动（商务礼仪大赛或商务谈判大赛），我们将面向全院开展，扩大协会影响力。将邀请专业老师知道，集中整个协会的人力，物力，财力，努力办好这一活动。

（三）四月，我们将组织系列校外参观活动

为了使我们新一届会干得到锻炼，为了使协会得到进一步的发展，使会员们增加校外实践经验，我们协会计划在整个四月份全面开展多个校外参观实践活动，对象涉及多家公司企业，多个领域如酒店，房地产，工厂等等。

（四）五月，组建协会的篮球队和气排球队

为了强健会员们的体魄，展现企业管理协会会员的风采，增强协会的凝聚力，促进协会的对外交流，我们协会决定成立企业管理协会自己的篮球队和气排球队。

（五）六月筹备协会周年庆典和做好新老会干的会干交接工作

今年是我们协会成立四周年的日子，我们将筹备一个盛大的周年庆典，邀请众多嘉宾，扩大协会影响力。同时做好协会的交接工作，新会干全面接手系会的工作，再接再厉把协会发展的更好。

作为一名师范大学的学生，应该具备一名优秀教师必备的教学技能，为了促进广大学生提高教学水平，努力做一名合格的未来教师，校团委、数学系团委支持、鼓励我们学生的工作，成立教师技能协会，组织本次教学技能大赛，教师教学协会工作计划。为了组织好比赛，特通知如下：

一、组织办法：

1、教学技能分为导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、变化技能、强化技能、板书技能、演示技能、结束技能。据我校情况、为便于比赛、使比赛具体有较强参与性、比赛气氛好，我校本次大赛比赛项目的有：

传统四项：普通话、粉笔字、提问应变才艺表演

现代二项：多媒体制作，网上资料搜索论坛答疑

2、比赛评比个人单项奖、总排名奖。

3、由校分团委、数学系分团委、数学系社团部等部门负责人组织比赛，数学系学生会各部的配合，工作计划《教师教学协会工作计划》。

4、相关部门通过海报等形式加强宣传，营造全校提高教学技能新高潮！

二、比赛办法：

(一)传统四项：

1、普通话

普通话采用考级制度字、词、句、文章兼顾

每人朗读一篇标准文本(500字)和一篇自带文本(300字内)

时间：每人5分钟左右

2、粉笔字

每人书写100字标准内容和50字自选内容,可以考虑与讲授某个知识点板书结合

3、提问应变

由主持人提问或模仿学生行为，请选手处理课堂中常见问题或回答学生提问

4、才艺表演

自愿报名

表演时间不超过五分钟！发奖大会现场表演

(二)现代二项：

1、多媒体制作

据自己的专业完成讲解一个问题的powerpoint页面十页

(1)、要求一定打字水平

(2)、会排版，会插入图片

(3)、教学方法方法得当

(4)、有动态效果

(5)、可以事先准备素材、制作，在现场仿制

2、网上资料搜索；论坛答疑

网上搜索，完成题目要求的十道题！

答案可以有文字、图片、flash动画等

三、评分办法：

各项比赛分传统和现代两个评委组，评委参加相关比赛时，不可作本场评委。每次比赛每组邀请校内专家、本校相关优秀教师、组成10人的评委组，负责对参赛作品打分。评分时，去掉最高分和最低分，计算平均值。在一些项目上适当考虑学生评委。

四、比赛奖励：

单项：据得分,分为一、二、三多个等次；并发证书

综合：个人参加三项以上者，取最好的三个名次相加参加总排名，如果名次总数相同，则逐项比单项排名。

五、其他说明

1、备课笔记评比，讲课比赛，另外举行

2、报名截止日期

参与比赛报名截止日期每周四晚9：00前

从第四周开始每两周一次比赛！(初定周二)

3、比赛时间另行通知

六、评委：

(一)粉笔字评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(二)普通话评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(三)提问应变评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(四)多媒体制作评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(五)网上答疑评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(六)才艺表演评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

鞍山师范学院数学系

教师教学协会

第四篇：测量协会工作总结和工作计划

测量协会工作总结和工作计划

测量协会在2011年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

1、内部建设成效显著

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作 的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、测量部、组织部、宣传部的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

本协会将常规活动定为测量大赛，提高了协会会员对协会活动的积极性。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部级几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有协会的QQ群，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。

2、财务工作井然有序

协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并

及时将部分资金交予社联代管。

协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。

3、宣传工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和横幅宣传为主，每次的宣传海报和横幅我们都努力做到一下三点：

（1）使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。

（2）版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。

（3）注意每次海报张贴的规范性和横幅悬挂的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。

二、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、干事的主人翁意识不够

协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

三、协会发展规划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了

丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展情况确定了一下发展思路和总体规划：

1、发展转移

协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。

所以，协会需要将明年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。

2、大胆创新，强化实践。

创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容。寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探索和实践。既然，协会是全校专业性社团，就需要体现和发挥它的专业性优势来。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。

3、明年总体工作规划

（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

（2）文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。

（3）正规的换届。经过几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。

测量协会

2011/12/18

第五篇：网吧协会工作总结及明年工作计划

网吧协会工作总结及明年工作

计划

今年，协会在主管部门指导下，在全体会员的努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、协会在开展增值服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律、等方面做了大量工作，起到了政府部门和广大吧业主之间桥梁与纽带的作用，并取得了一定成绩。[找文章到☆大☆秘☆书☆-http://-一站在手，写作无忧！]

1、加强自律建设，树立行业形象 协会积极开展吧行业自律建设，配合有关部门开展的聘请“五老”吧义务监督员活动为全国首创，这一举措受到了xx、刘云山等中央领导和省委、市领导的充分肯定。中央电视台、人民日报等10多家中央新闻媒体重点报道了**聘请“五老”吧义务监督员的经验和做法。人民日报称此举是“白发吧行，丹心护童心”，系列报道不仅在江苏吧行业，而且在全国吧行业都产生了巨大的影响。年初，下关办事处的会员自发集资，慰问了“五老”吧义务监督员。6月28日，市政府有关部门对全市210名吧优秀“五老”义务监督员和**协玄武、建邺等办事处进行了表彰。9月20日，协会组织《神韵金陵》专场演出慰问“五老”义务监督员。9月29日，协会行风督察行动启动，全市吧行业百位督察员，佩戴统一“行风督察”标志，根据《互联上服务营业场所管理条例》等法律法规，对**吧展开统一行风督察行动。

2、关注公益事业，扩大协会正面影响 1月7日，**市协向海啸灾区人民捐款人民币元，赈灾义演现场协会理事、会员同时也向受灾民众献出了爱心，累

计捐款超过万元。5月，出资赞助团市委青少年维权建设。与多家杂志社加强联系，收集信息、扩大影响。这一些的公益捐助活动，提升了吧行业的社会形象。加强了与相关部门、单位的联系与情况交流，及时化解了一些矛盾，避免了一些不该发生的纷争、举报非议和处罚。

3、拓展增值服务渠道，探讨吧广告开发 1月28日，**协一届11次理事会议隆重召开，江苏新论语文化传媒有限公司获得开发吧广告授权。9月8日，**协增值服务推介会－ “amd64 位吧颠峰体验论坛”，在古南都饭店成功举办，200家大型吧全程参与，活动受到了会员的极大欢迎，每位出席的会员均获得了amd公司、**协赠送的中秋礼品，会后会员们还参加了丰盛的自助晚宴。

4、吧协会改革与发展成绩突出，获主管部门认可 XX年4月21日，协会应邀出席市政府召开的全市行业协会改革发展专题会议，易志坚会长作为上台

介绍经验的两个协会之一，向大会汇报了我会“贯彻执行市政府182号文件 加快吧协会改革与发展”的情况，受到一致好评，市协的工作获主管部门充分认可，其发言材料在《民间组织》上发表。XX年4月29日，特请省文化厅文化市场处领导视察协会工作,周文全副主任在充分听取汇报后，非常赞赏协的工作。他指出，市协成立以来做了大量的工作，提升了整个行业的形象；市协开展的工作非常有新意、有特色，为全省其它城市吧协会开展工作提供了路子，值得其它城市同行学习。下一步协要进一步加强行业管理、做好会员的维权、自律工作，要把握机遇，乘势而上，积极拓展协会的增值服务，实现服务产业化。