创行争优活动心得体会

第一篇：创行争优活动心得体会

立足本职 开拓创新

-----创先争优活动心得体会

增强创先争优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是促进我区各项事业全面发展，是做好本职工作,加快****区文化事业发展的应有作风，创先争优意识的树立能够进一步激发工作积极性、主动性、创造性和创新性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。在这次活动中自己有以下几点体会：

一、创先争优是社会发展的迫切需要

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。

（一）创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现

和保持共产党员的先进性。

（二）创先争优是促进****区文化事业大发展大繁荣的迫切需要。

发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，****的明天必将更加美好。我们要把****文化事业的发展放到全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

（三）创先争优是构建和谐****的重要载体。

构建和谐****的目标是由所有具体工作推动的。需要各级干部把群众满意作为创先争优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。

二、以创先争优精神促本职工作跨越性发展

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设****区文化事业，实现跨越性发展，做为党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥自己的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，才能确保创先争优取得实效，夯实工作基础，促进****文化工作跨越式

发展，使全群众文化权益等到保障，充分享受到文化大发展大繁荣所带来的成果。

三、重行动，讲创新，确保创先争优取得成效

（一）全面完善工作机制。科学的工作机制是创先争优的保障。一是制定科学合理工作目标。进一步完善目标体系，将责任目标进一步细化、量化。二是完善工作机制。

（二）重行动，讲创新，以创先争优促进工作的提高。一要善于在转变观念中创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念。把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上，树立勇于改革、大胆实践的观念。树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。

(二)要善于在学习借鉴中创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解。巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创业创新。

(三)要善于在继承传统中创新。我们在新一轮解放思想、创业创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结

合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，（四）要善于在吸纳群众智慧中创新。在新一轮的创业创新中，一定要充分利用好广大人民群众的智力资源，要尊重群众的首创精神。

创先争优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，坚决贯彻落实党组织部署，切实加强组织领导。作为一名党员，我们要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化创先争优意识，通过创先争优，创新工作思路，在区委区政府的正确领导下，积极争取上级主管部门的支持，依靠群众的力量，抓好基层文化基础设施建设，以正确的舆论导向，引导广大群众，充分发挥干部群众的主观能动性，促进我区文化事业的全面发展。

2010年11月

第二篇：掀起创行争优活动热潮

韩城市质监局

掀起创先争优活动热潮

新春伊始，为了认真贯彻落实省质监局仵西居局长视察韩城质监局工作时的重要指示精神，积极响应渭南市委提出的在全市各基层党组织和党员中深入开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。韩城市质监局领导重视，扎实部署，上下联动，全员参与，以“创先争优促党建，立足岗位做贡献”活动为主题，以“双创双争”（即：创建先进党支部、先进科室；争当优秀共产党员、优秀工作者）活动为载体，把创先争优活动延伸到全局每个干部职工，在全局迅速掀起创先争优活动热潮。

一是领导高度重视，安排部署扎实。韩城市质监局既是渭南市局确定的创先争优示范单位，又是领导的联系点。春节前夕，渭南市局党组书记、局长董广利就对韩城市局的创先争优活动提出了明确要求。春节后，省质监局仵局长在渭南市局董局长的陪同下，亲临韩城质监局检查指导工作，并作出三点重要指示。随后，渭南市局政治部主任李林昌、机关党委副书记王立成又亲临韩城局检查指导。省、市局领导的关心、关注和关怀给韩城质监局领导班子以极大的鞭策和鼓舞，更加增强了搞好创先争优活动的信心和决心。春节前，局长刘德红就对全局的创先争优活动作了具体安排，提出了明确要求，成立了组织领导机构。春节后，又利用春训之机，召开了全局创先争优活动推进会，就深入开展创先争优活动作了动员部署，并就开展创先争优活动的重大意义、目标要求、主要内容、活动形式、实施步骤等作了专题辅导。之后又多次召开党组会、支部会、中层会进行安排部署，要求全局把创先争优活动作为当前的头等大事抓紧抓好、抓出成效。局党支部专门制定了开展创先争优活动的安排意见，提出了15项工作要点，并逐步落实到主管领导、责任科室、工作人员，明确了时限要求，做到各项工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

二是活动步步深入，内容丰富多彩。一是召开了支部党员大会，对支部班子进行了换届选举，产生了新一届支部委员会，健全了党的基层组织。新一届支部班子已开始工作，并集体到合阳县质监局学习考察了开展创先争优活动的先进经验。二是聘请市直机关工委副书记孙胜利同志为全局干部职工作了创先争优活动专题辅导。三是建起了新的、高标准的“党员活动室”，基本达到了市直机关工委提出的“六有、八牌、一岗”的要求。四是布置了创先争优活动标语，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，举办了活动专栏，每个党员干部都写了学习心得体会。五是组织全局党员干部职工认真学习了中、省、市创先争优活动有关文件，印发了学习辅导材料，每个同志都记写了一万余字的学习笔记。六是先后两次召开中层以上干部座谈会，就围绕韩城经济社会发展

和经济增长方式转变，加强内部管理，狠抓机关环境整治和规范化建设，发挥质监职能作用作了讨论交流，广泛地听取和征求意见，各中层就搞好对外宣传、加强内部沟通协作、拓展执法范围和工作领域、加强质监队伍建设、提高服务水平和履职能力等，提出了不少好的意见和建议。七是支部和每个党员、干部、职工都结合各自实际，提出了创先争优活动承诺，并上墙进行了公示。八是制定了开展创先争优活动领导点评工作实施方案，召开了创先争优活动领导点评会议，局主要领导对班子成员和中层正职进行了点评，各主管领导对分管单位的副职和党员干部职工逐一作了点评，肯定了成绩，指出了存在问题，提出了今后的努力方向，面对面地开展了批评与自我批评。

三是加强内部管理，转变工作作风。一是市局分别就工作纪律、工作作风、学习笔记记写、办公室环境卫生提出了新的明确的要求，要求大家严格执行，自觉遵守。二是要求领导班子成员和中层干部要带头学习、记好笔记，带头遵守纪律、按时上班，带头转变作风、深入基层。班子成员每周至少深入一线一次，与主管股室同志一起下基层了解掌握情况，帮助解决实际问题，推动各项工作扎实有效开展。三是继续实行早八点签到制度，局办公室加强检查频次和处罚力度。四是充分发挥标准、计量、名牌、认证等职能作用，开拓思路，主动服务，服务于党政中心工作以求支持，服务于

兄弟部门以求共赢，服务于企业以促发展，服务于人民群众以实现宗旨。

四是大力整治环境，美化局容局貌。清洗了办公大楼外墙壁和楼道地板，粉刷了楼道和楼梯过道墙壁及部分办公室墙壁，贴上大理石面以美化净化办公室窗台，更换办公楼道和楼梯过道灯泡以增加亮度，更换过期的、不适时的字、牌，增设新的牌匾和内容以丰富质监文化长廊，对各办公室、实验室、检测室和职工活动室的环境卫生进行彻底清理，达到卫生整洁、窗明几净，摆放有序。

为了把创先争优活动引向深入，韩城市质监局还将进一步把创先争优活动同党政中心工作结合起来、同党建工作结合起来、同精神文明建设结合起来、同质监文化建设结合起来、同党风廉政建设和行风建设结合起来，使创先争优活动取得实实在在的成效，使各项工作再上新台阶，再创新辉煌！

第三篇：争优创先活动心得体会

争优创先活动心得体会

近期，中心要求要深进开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习进步、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。

总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同道们的一种鼓励。那么，如何开展好“创先争优”活动呢？作为疾病预防控制中心的一名公共卫生医务人员，我以为，可以从以下几个方面进行把握：

开展“创先争优”活动，落实工作责任是基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲身抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作协力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的

单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。

开展“创先争优”活动，立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深进扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，进步党员素质，服务人民群众，争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、治理机制、保障机制、监视机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监视权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面进步党组织的凝聚力和战斗力，进步党员综合素质和为人民服务的水平。

开展“创先争优”活动，加强宣传是保障。加强宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深进的重要保证。要重视发挥宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全

社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要留意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远，把握和利用好这次机会，可以很好地促进疾控事业的发展和壮大，对培训高素质的疾控队伍有很好的作用，所以，我们要深刻熟悉，正确把握，强化措施，有力推动，确保活动深进扎实开展

第四篇：白花镇党委创行争优先进典型材料

白花镇创先争优先进典型事迹材料

一、基本情况

宜宾县白花镇位于宜宾的东北部，是中国抗日民族英雄赵一曼的故乡，是四川省试点小城镇建设重点镇，宜宾县扩权强镇试点镇。镇党委下设2个党总支、50个党支部，1658名党员。幅员138平方公里，辖区内有27个村、2个社区、267个村民小组、8个居民小组，56095人。城镇基础设施完善，交通便捷，省道和县道公路纵横贯穿全境，距内昆铁路线孔滩站10公里，内宜高速公路入口处板桥镇22公里，北上盐都自贡市38公里，南下酒都宜宾市48公里。

二、主要做法

（一）明确责任，健全机制抓落实

镇党委高度重视创先争优活动，把创先争优活动工作纳入党委重要议事日程来抓，制定了实施意见，明确了以“创建宜宾经济强镇堡垒、争当科学发展先锋”为活动主题，以“重学习、强素质、促发展、扬正气、构和谐”为活动载体。成立了以党委书记为组长的领导小组，各党支部（总支）负责人为成员的领导小组，实行党委班子指导到各村党支部的创先争优工作责任体系，切实做到组织到位、责任到位、工作到位，确保创先争优活动顺利开展。

（二）注重宣传，先进典型造氛围

镇党委按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基本要求，在全镇开展以争创 1

先进党组织和争做优秀共产党员为主内容的创先争优活动，利用墙报、板报、标语口号等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，努力营造学习先进、争当先进的良好氛围，广大党员的意识得到了很大提高；同时利用活动简报、专栏，及时总结好做法、好经验和先进典型，在全镇形成了敢干事、会干事、干好事、创先争优的良好工作氛围

（三）依靠载体，系列活动聚力量

党委开展一系列党员群众参与的争创活动作为作为促进创先争优活动的有效手段，一是开展了“六个一”活动：镇机关党员领导干部为普通党员上一堂党课，邀请了专家学者和老党员到支部讲一次党史，在“七一”建党节组织党员干部重温一次入党誓词，举办一次庆祝建党90周年红歌比赛，举办一场庆祝建党文艺晚会，开展一次建党90周年知识竞赛活动，让大家重温党的历史，对广大党员进行系统的党性教育。二是开展亮牌示范活动。通过发放党员证、佩戴党徽，把党员身份亮出来，成立一支党员志愿服务队，深入群众开展志愿服务，发挥先锋模范作用。三是党建创新。实行了农村、社区党支部在服务群众，带领群众致富方面深化党建工作，专业合作社党组织在培养专业技术人才、带领群众致富上创新党建工作，进一步强化组织功能，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（四）紧抓发展，创先争优注活力

白花镇以创先争优活动促发展，按照“基地化建设，科学化管理，规模化经营，产业化发展”的要求，着力发展油 2

料、莲藕、蔬菜、油樟等特色种植业和兔、猪、鱼类、龙虾（泥鳅）、网箱养鳝等特色养殖业，以两大特色产业推进农业结构调整，带动 “一村一品”工程，大嘴村、双桥村的龙虾养殖已达300亩以上规模。镇党委政府以按规模直接补助的方式，积极引导农户实施“富民绿色银行”工程，种植速生经济林。目前，全镇种植杨树近20余万株、核桃树5万余株；充分发挥专业合作社等中介组织的作用，对各种专业合作组织的成长壮大给予关心支持和资金倾斜。全镇目前有9个较大的涉农协会或农村专业合作社组织。其中，白花惠农水产专业合作社年总产值在5000万元以上；蜀莲莲藕专业合作社已吸收发展社员308人，实现销售收入9415万元，实现利润1850万元。

（五）科学谋划，城镇形象上台阶。

坚持规划先行和建管并重的原则统筹城镇发展，通过努力争取上级倾斜和项目支持，投资683万元，建成了规划区内道路和街道2950米；投资近800万元，从7公里外的四眼桥水库引水到小城镇，彻底解决了白花几十年的饮用水困难；投资350万元，新建成曼花和柏杨小区两个标准化农贸市场；投资168万元，改造5.2公里场镇供水网管；投资101万元，完成场镇排污管网工程。现在，场镇建成区面积已达108公顷，城镇人口增至13500人，小城镇框架己初步形成，小城镇建设工作初见成效。

总之，我镇创先争优活动工作，在县委强有力的领导下，取得了一定成绩，在今后的工作中，我们将继续坚持“创建 3

宜宾经济强镇保垒、争当科学发展先锋”这个主题，以经济建设增实力，以农业发展增活力，以城镇建设增魅力，以社会事业增民力，以改革创新增动力，努力打好“一曼家乡”这张牌，联动推动三化，发展特色种植业、特色养殖业这两大产业，全力建设幸福白花、打造一曼新城。

中共白花镇委员会 2012年4月16日

第五篇：争优创先心得体会

争优创先心得体会

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。教师是教育教学工作的直接实施者和指导者,是学校的工作的主体,教育行政部门和学校管理者要坚持教师为本,充分调动教师的积极性,构建和谐的教师工作氛围。

一要建立柔性的人文建设与刚性的管理制度相结合的教育工作体制。教师作为知识分子,职业上要求其须有更高的道德修养,但教师也有自己的人格,有自己的需求,更需要关怀、理解。这就要求教育的管理者要对教师进行人性化管理,就是在保证制度落实的前提下,尽力为教师开创一种淡化行政手段进而以尊重人、爱护人、激发人为出发点的校园人际管理。这样的管理,能更好地调动和发挥每一位教师教书育人、服务育人的积极性、能动性和创造性,有效地沟通和融洽管理者和被管理者的关系,确保既定办学目标的有效实现。关注教师对人格尊重的需求,对平等竞争的需求,对自我价值实现的需求,对情感鼓励的需求,对探索科学知识的需求。营造尊重、沟通、宽容、互助、欣赏的人际和谐氛围,柔性的人文管理与刚性的制度化管理相结合,会使人的聪明才智得以充分的发挥。

二要用“争优创先”意识激励教师凝聚人心。学校的管理者要制定合理的发展目标,在教师面前不断展现新的前景,使大家能经常体验到成功的喜悦,永远处于新的追求之中,促进学校工作层层推进。学校的目标要自上而下,层层展开,形成一个目标系统,被广大教师接受并内化,做到人人明确目标,个个清楚责任。每一学年要进行总结评价,让教师体验达到目标的成就感。

三要以行政人员的人格力量感染教师。村看村,户看户,群众看干部,学校行政人员要以身作则,率先垂范,以自身的人格力量感染教师。加强学习,提高素质,精通业务,对教师的工作能起指导作用,让教师从内心里佩服行政,自觉服从领导。

最后要树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。

总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在教育事业上的深入贯彻落实，推进教育事业的又好又快的发展。

心得体会2

学期即将结束之际，江庄中学亮出了争先创优积分奖励结果，多名成绩优秀的青年教师闪亮登场。

为充分调动广大教师的工作积极性，快速提升自身业务能力，该校结合奖励办法，采取了多项措施，激励青年教师快速成长。

一、建立健全教师争优创先评价体系。为了更全面准确的评价每一位教师，学校制定了一整套评优创先制度和方案，组织教师学习，并纳入教师考核。

二、为教师搭建平台，让青年教师展风采。开展“师徒结对”，以老带新。鼓励青年教师勇挑重担，在教学第一线唱主角，增强工作的独立性，真正在实践中得到锻炼。定期开展各种竞赛，如青年基本功大赛、课堂大比武、各种主题演讲比赛等，把他们推到台前，提升其信心，增强其能力，真正在比赛中提升自我。

三、为青年教师创造机会，快速成长。学期初，学校让每位教师制定本学期个人计划，目标要具体，措施要得力。鼓励教师成长、成才、成名、成家。学校定期举行各种经验交流会，让青年教师互相学习，取长补短。学校给予青年教师一切外出学习的机会，同时，学校也不放过一切展示自我的机会，鼓励青年教师外出讲课，参加学术论坛。他山之石，可以攻玉，开阔了视野，增长了见识。

四、制定激励教师成长荣誉机制。对于获得优异成果的教师，给予相应的荣誉称号，并给予一定经济鼓励。为了表彰先进，激励全体教师，学校利用网络、报纸、厨窗等途径，大力宣传先进教师的事迹，让他们有成功的荣誉感。这样，也激励了其他教师争先创优的积极性。

以上措施，给了广大教师无穷的动力，也在全校师生员工中创造了“争优创先”的良好氛围。同时，也促进了学校的良性发展。