统筹兼顾、进一步细化机械设备现场管理---学习落实科学发展观心得体会

第一篇：统筹兼顾、进一步细化机械设备现场管理---学习落实科学发展观心得体会

统筹兼顾、进一步细化机械设备现场管理

――学习落实科学发展观心得体会

科学发展观是对胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括;科学发展观是十七大精神的灵魂,是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路，发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。通过大队党支部组织全支部党员的集中学习和自我学习，结合自己的工作性质，我认为落实科学发展观就是要统筹兼顾、进一步细化机械设备现场管理。

湛江港一分公司流动机械大队司机一队现正常能使用的流动机械设备（装载机、自卸车）40多台、承担着一分公司散装货物的转运工作，每个工班必须保证24台机械设备零故障投入生产，但是现阶段我们经常出现的现象就是生产紧张时往往不能保证24台机械设备零故障投入生产，结合学习落实科学发展观，我认为我自身的工作主要是不能做到统筹兼顾、机械设备管理还不够细化。具体体现在如下几个方面：

一、司机在交接班中对机械的检查还不是很到位，往往到问题扩大到无法使用时才报停维修，这样就导致了维修时间变长，不能及时修好以满足生产。

二、配件供应影响出机速度、现我队机械品牌不

一、无法做到很好备库、这是机械临修速度的一个很大制约。

三、机械保养不到位、机械出勤与保养做不到友好协调，机械维修与保养也做不到有效协调。

四、维修过程中各工种间不能有效协同、主要表现在计划修理、往往变成生产线式作业、一个一个工序慢慢来、这样就影响到修机速度。

五、不能关注调度生产需求、合理安排机械计划维修时间。通过对落实科学发展观的学习，结合上述工作中出现的问题，我认为以下几个方面是我需要加强的地方。

一、进一步加强机械设备现场交接班制度管理、不定期对司机交接班内容、项目进行抽查、不断提醒司机在交接班中需要检查的重点项目。

二、加大对物质部门的沟通，加快物质采购速度和控制物质采购质量、同时对机械设备维修台帐不断完善、针对机械故障特点对一些通用、常用配件进行备库。

三、加强机械保养管理、细化落实各项保养制度、制定保养项目，与工班做好沟通，做到保养与生产两不误。

四、完善修理工管理制度和维修质量管理办法，对机械维修过程进行有效监控。

五、时刻关注公司生产调度的船舶动态、合理安排机械计划修理。

以上就是我对落实科学发展观的一点心得体会，只有做到统筹兼顾、细化机械设备现场管理，我们才能保证好我们生产所需。

第二篇：落实科学发展观心得体会

落实科学发展观心得体会

深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地走科学发展道路，是党的十七大提出的继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的重大战略任务。

通过开展学习实践科学发展观活动，我深刻认识到，只有坚持科学发展，不断解放思想，依靠科技进步，才能有效提高油田整体开发水平，维护油田的持续有效发展。特别是面对全世界范围的金融危机，我们感觉到压力前所未有，但通过一段时间的学习，思想得到一定程度的解放，下面结合自身工作，谈谈自己的一点体会：

一、学习科学发展观，充分认识肩负的责任

要想真正落实科学发展观，就只有通过不断学习，使自己的思想不断得到解放。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习建设方面的业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

面对新形势、新任务，要实现科技工作的大发展，我们必须以落实科学发展观为契机，以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。作为一名党员干部，我觉得更应该认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！

二、落实科学发展观，解决工作中的问题 “要让时针走得准，必须控制好秒针的运行”。严细管理、精细论证是过程管理的重中之重，同时也是力保措施井高效的重要保障。

以技术创新带动开发创效，积极进行科研自主研发和瓶颈技术攻关，进一步完善科研管理制度，在认真分析制约油田生产开发中的存在的突出矛盾和问题后，积极转变“重生产，轻研究；重实施，轻分析”的陈旧观念，牢固树立科学发展观，召开以“想出一个好点子，解决一个大问题”为主题的研讨会，经过全体技术人员的共同努力，确定重点科研攻关项目，明确项目负责人，制定详细的阶段计划，责任落实到具体项目组，并制定严格的奖惩机制，通过目前成熟的配套工艺技术手段，利用有限的资金和力量，集中解决“牵一发而动全身”的关键性技术难题,从而保证规模措施的产量和效益。

为了准确及时掌握措施实施进度及效果，我们建立定期召开月度措施效果分析会制度。通过分析汇报，在广大技术干部范围内形成努力解决生产难题、钻研技术的良好氛围。通过汇报使广大技术干部互相学习，取长补短，从而提高技术干部的素质。

人才无疑是企业最重要的资产，企业之间竞争最根本的是人才的竞争，没有一流的人才就不会有一流的公司。科学发展观的核心是坚持以人为本，根本出发点和落脚点是实现最广大人民的根本利益。我们大力倡导“人才为本、科技兴所”的理念，坚持思想上引导，增强科技人才的责任感和使命感，每季度组织员工开展岗位知识和技能培训；采取分工种、分技术比赛、以及岗位练兵等多种形式，进一步激发技术干部学习新技术、提高自身素质的积极性。

促使每名员工始终保持昂扬向上的精神状态，不断加强自身学习，向书本学习、向同行学习、向专家学习，树立终身学习、全面学习、全员学习的观念，通过开展同专业不同岗位之间，到跨专业跨领域之间进行岗位交流，坚持与研究部门及兄弟单位进行交流学习，采取“走出去、请进来”的灵活方式，培养和造就了一支专业配套、技术精良、作风过硬、富有创新精神的科技人才队伍。

做到这些，需要每一位员工树立主人翁意识和敬业精神，在自己的工作岗位上，把每一本职工作按岗位责任制、工作规范，不找任何借口地认真做好，在自己的责任田里想方设法去完成任务，并尽力做得精心细致。

三、实践科学发展观，督促自己学以致用

实践科学发展观要看什么？要看思想是否真正解放，观念是否真正更新，要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落实了多少，再好的思路，再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥作用。

作为一名领导干部，要把学习当作自己终生大事来对待，作到时时学习，处处学习，永不自满，做一颗永不生锈的螺丝钉；要把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，达到融会贯通的目标。

第三篇：学习落实科学发展观心得体会

立足生产本职，学习实践科学发展观

开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一件大事，也是各级党组织和广大党员干部面临的重大政治任务，科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的第一要义是发展，核心是以人为本。通过近一时期的学习和讨论活动，我对科学发展观有了更深刻的理解，现就结合自身工作谈几点体会和认识：

（一）科学发展观的科学内涵和精神实质

深入学习实践科学发展观，关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观作为马克思主义中国化最新成果，内容丰富，思想深刻。党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论断，提纲挈领，切中实质，是对科学发展观思想内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括。

（二）科学发展观是历史和现实的必然

科学发展观运用马克思主义的世界观和方法论，立足社会主义初级阶段基本国情，深入总结我国发展实践，深入总结人类社会发展经验，不仅回答了在当代中国什么是发展、为什么发展、靠谁发展和怎样发展等重大问题，也对新世纪人类社会的发展具有重要的意义。科学发展观的提出，是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和发展。我们党的三代中央领导集体都十分重视发展问题。在新中国成立后召开的第一届全国人民代表大会第一次会议上，毛泽东同志就发出了要把我国“建设成为一个工业化的具有高度现代文化程度的伟大的国家”的号召。这说明，新中国从成立的那一天起，就注重发展。面对新技术革命和战后和平环境给世界大多数国家带来的发展机遇，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，准确把握时代主题的变化，提出“发展才是硬道理”，确定了我们党在社会主义初级阶段的“一个中心，两个基本点”的基本路线，制定并实施了现代化建设“三步走”的发展战略，开辟了建设中国特色社会主义的伟大道路，使我们党的发展观发生了一次重大的飞跃。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，强调发展是党执政兴国的第一要务，正确处理改革发展稳定的关系，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进人的全面发展，确立了全面建设小康社会的奋斗目标，使我们党的发展观得到进一步丰富发展。正是在继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的基础上，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和继承我们党关于发展问题的一系列重要思想，充分考虑到21世纪我国所面临的各种巨大挑战，以及当今世界人类面临的各种共同性问题和人类文明发展的趋势，把党的三代中央领导集体的发展思想加以进一步集中、概括和升华，与新的时代特点和当前中国国情相结合，创造性地提出了科学发展观的重大战略思想，赋予发展观以新的时代内容，使之更鲜明、更集中、更丰富，更具有时代性。科学发展观是立足我国基本国情、认真总结我国发展实践经验、适应新的发展要求提出来的。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是我们党对当代中国基本国情作出的科学判断。这一判断，也是科学发展观形成的根本依据和立论基础。经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力，我国取得了举世瞩目的发展成就。在“九八”抗洪、抵御亚洲金融风暴、战胜非典、迎战特大冰雪灾害、抗击汶川特大地震、举办奥运、应对金融危机等重大考验和挑战中，我们党高瞻远瞩、沉着应对、英明决策，取得了一个又一个的胜利。这充分表明，改革开放以来，经济的发展为我们战胜各种风险奠定了物质基础，任何时候、任何情况下，我们都不能动摇经济建设这个中心，要始终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松。同时，还应该看到，相对于我国经济高速发展的水平，也存在一系列突出的矛盾和问题：从国内来讲，发展不够全面，发展不够协调，社会发展明显滞后于经济发展，持续发展能力较弱。如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源短缺和生态环境遭到破坏等；从国际上看，政治多极化、经济全球化、文化相互激荡的趋势继续发展，国际竞争日趋激烈。现实昭示我们，我国社会发展的战略目标，决不仅是单纯的经济增长，必须在经济发展的基础上，促进社会的全面进步。科学发展观就是在准确把握我国发展的阶段性特征、适应我国发展新要求基础上提出来的。

（三）对新形势下党员中存在问题的思考

在解决新课题、应对新挑战，推动公司科学发展的进程中，公司广大党员干部积极主动、勇担责任，较好地发挥了模范带头作用。但对照新形势下对党员干部的新要求，应该看到，我们的部分党员包括自己，在思想观念、工作能力、工作作风上还存在着一定的差距，还需要不断提高党性认识，转变工作作风。

一是一些党员干部的思想认识与推动公司科学发展的要求还不相适应。有的对科学发展观学习不够扎实、领会不够全面，存在一些片面理解和模糊认识；有的忧患意识不强、有的发展思路不清、信心不足。

二是一些党员干部的能力素质与推动公司科学发展的要求还不相适应。有的缺乏推动科学发展必备的技术水平；有的在提高管理水平，完善体制机制等方面，还缺乏科学的方法和措施。三是一些党员干部的作风与推动公司科学发展的要求还不相适应。有的在解决发展中出现的新问题方面踯躅不前、工作不实，存在畏难情绪或搞形式主义、做表面文章、敷衍塞责等问题。

（四）要在活动中发挥好示范带头作用

党员干部是这次学习实践活动的重点，有责任、有义务在学习实践活动中作表率，发挥示范带头作用。要带头学习调研。要坚持理论联系实际的学风，先学一步、多学一点、学深一些，善于联系实际思考，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。要及时进行工作总结，及时发现和研究工作中出现的新情况新问题，努力探寻正确解决问题的对策措施。要带头分析检查。要以无私无畏的精神带头自我剖析，认真查找个人存在的突出问题，做到见事见人、对人对己，真正把症结找准，把原因分析透。要带头整改落实，对查出来的问题及时加以解决，切实把实际工作转到科学发展的轨道上来，逐步解决影响和制约安全生产科学发展的突出问题。

（五）要在活动中做到真学真懂真用

学习贯彻科学发展观重在联系实际，贵在取得实效。学习实践活动与本职工作是不可分割的，要通过学习实践活动，提高科学运行水平；在实践过程中，要进一步深化对科学发展观的认识与理解，进而指导生产向更高层次的发展，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。学习实践科学发展观不仅要潜心研究解决好自己及至公司当前的问题，而且更应着眼于长期可持续发展，把握住自己的发展机遇，最重要的是在公司领导下，全面完成今年的各项生产任务。因此，巩固安全生产稳定局面、控制成本、优化运行流程、完成发电任务是我们学习实践科学发展观最重要的实践、最需要取得的实效，是运行职工的职责所在。

（六）贯彻落实科学发展观，努力在本职岗位上建功立业

一、勤奋学习，努力提高技术水平。落实科学发展观，就必须勤奋学习，全面提高综合素质。要紧紧围绕自身的工作职责理论联系实际地学习。要紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握运行工作规律，更要注重实践经验积累，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高技术水平和工作能力，全面提高综合素质。

二、以优良的工作作风继续巩固来之不易的安全生产局面。科学发展必须是安全发展，科学发展观的提出，对安全生产工作提出更高的要求，全面发展、协调发展和可持续发展，哪一条都离不开安全生产工作。安全事故的发生，极可能危及我们员工生命和健康，与以人为本的要求格格不入，同时公司的正常生产经营都会受到影响，更谈不上全面协调可持续发展。做为生产一线的职工，要加强自身安全意识和安全技能的培训，三、扎实工作，努力争创一流业绩。落实科学发展观，就必须扎实地开展工作，努力争创一流业绩。一是把增发电量作为当前工作的重中之重，全力以赴抢发电量。生产一线紧绷安全生产和目标任务两根弦，以安全促进生产目标，进一步落实发电量进度动态跟踪机制，紧盯电网计划和调度，加强机组低负荷下经济运行管理。精心调整维护设备，在确保安全的基础上，作到度电必争，力争多发多供、满发稳发。以优化运行抢发电量，坚持勤检查、勤调整、勤维护，争取机组零非停。同时开展针对性的技术攻关工作，彻底解决生产系统长期留存的缺陷，提高机组运行的稳定性与经济性。二是坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。以完善对标管理为契机、推进节能评价为动力，促进指标的优化提升。通过强化经济运行方式等措施，使公司的主要技术经济指标向华电集团先进水平看齐。

四、牢固树立严明的纪律观。在公司改革发展的各项工作任务中，做到纪律严明、令行禁止，做到有章必依，严格按制度办事，提高制度的执行力。严格以党章和党内政治生活的准则来规范自己的言行，严格要求自己，自觉抵制不良习气的侵袭。

第四篇：学习落实科学发展观调研材料

学习落实科学发展观调研材料

课题：

以科学发展观为指导，提高生产准备人员理论、操作水平，编制、完善各种开车方案，配合好施工，努力熟悉现场，为装置建成后的开车做好准备（贯彻落实科学发展观，统筹规划，精细准备，实现甲醇项目顺利开车）。

前言：

科学发展观是党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括，是十七大的灵魂，是关于发展的本质目的内涵和要求的总体看法和基本观点。认真学习科学发展观，有助于我们端正思想，明确目的，认识困难，检讨当前工作的不足，认真学习科学发展观，对我们甲醇装置扎实的做好生产准备工作、顺利开车意义尤其重大。

本调研报告从三个步骤以学习科学发展观为核心对照审视甲醇生产准备部的工作进展、存在的问题不足以及解决的具体思路和方法。

学习并总结科学发展观的理论内涵，生产准备各专业组调研。

科学发展观对XX发展以及化工装置建设投产的方法论指导

调研报告的汇总及系统分析，分析出主要问题并结合实际情况提出解决问题的思路以及具体办法。

第一部分：科学发展观的理论内涵

科学发展观的第一要义是发展，小平同志说，发展是硬道理，不发展大家都要穿开裆裤。核心是以人为本，工作都是要人干的。基本要求是全面协调可持续，粗放型的发展要渐渐让位给产业升级。根本方法是统筹兼顾，具体表现在如何发挥政府职能。党对科学发展观的具体实施主要体现在三个方面：

1、需要改变经济增长的方式，提高质量和效益，增加产品科技含量，节约能源，全面建设节约型社会。

2、转变政府职能，创新体制建设，改变以前政府大而全的集权模式，建设保障型的政府服务型的政府。

3、树立正确的政绩观，改变片面追求GDP的错误做法，拒绝花架子工程，拒绝形象工程，把民生作为工作的重点。

第二部分：科学发展观对XX发展大装置生产准备的方法论指导

XX集团是我们镇江市的支柱产业，甲醇又是XX集团产业升级、结构优化、培育新的经济增长点的核心，万众瞩目。在当前国际金融形势不断恶化，能源价格持续高企的环境下，如何做好认真学习科学发展观，做好产业创新，节能改造，如期把甲醇大装置建好并一次性开车成功，度过现在短暂的困难，对XX的发展有着其重要的战略意义。

甲醇生产准备全体同志在集团公司、甲醇项目部的领导下深入学习实践科学发展观，紧扣“落实科学发展观，实现XX新发展”的主题，以继续开展“学XX，促提升”活动为载体，紧密联系“危机之中抓机遇，安全生产抓效益，建好项目抓发展”这一公司大局，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约生产准备的突出问题，大范围调研，发动大家集思广益，群策群力开展工作，努力打造甲醇精品工程达产工程效益工程。

甲醇装置的设计、建设过程中，把能耗、安全、环保指标放在第一位，出精品产品和精品工程是我们的理念和追求。我们在设计、招标施工建设的过程中，在资本资源允许的情况下，尽可能选择了安全性能好经济效益好的技术路线和先进设备，为甲醇装置的安全顺利的开车打好了坚实的基础。

明确责任，合理分配工作，是我们从科学发展观学习到的第二个方法论。作为一个投资28亿的甲醇生产装置的，其工作的繁杂程度超出想象，如何合理的分配工作，激发每个下属的潜能，是一个新的课题。制定完备的试车开车方案，必需要考虑到所有的细节，建立由下而上层层负责的体制，对避免推诿责任，人浮于事，对确保甲醇装置有条不紊的顺利开车有重要的方法论意义。

正确认识我们工作中取得的成绩，是我们从科学发展观学习到的第三个体会。不到开车成功那一刻，永远都是起点，检验我们学习效果和成绩标准就是装置建成并开车成功，兢兢业业如履薄冰扎扎实实工作是我们的唯一态度。

第三部分：调研材料：

生产准备部是实现装置建成投产的阶段，是项目建设期到运营期的过渡。保质保量完成项目部赋予生产准备部的各项任务，是生产准备部面临的重大任务，随着项目开车时间的临近，生产准备部各项准备工作也进入了新阶段。

坚持以科学发展观为指导，是生产准备部新阶段面临时间紧、任务重、压力大、事务繁多等各项考验的前提，对照科学发展观，甲醇生产准备部层层动员，广泛调研，各组撰写调研报告共八份，总结经验，提出问题，分析并解决问题。经总结汇总主要存在人员培训、技术方案、装置建设三个方面问题。

关于人员培训

经过近一年的准备，各专业口都形成了一套行之有效的培训模式：培训计划—基础培训—实践培训—讨论交流—经验总结—解决问题。

培训计划：针对培训的特点事先做好人员安排，对培训内容提出具体要求，并根据情况作出灵活的调整，以增强学习积极性和提高工作责任心，并提倡主动学习，充分发挥主观能动性；

基础培训：主要分工艺流程、动静设备、电器仪表、分析、公用工程等项目的培训，采用专人专项的方法，定时定点、保质保量地完成培训任务；

实践培训：主要通过参与实习单位生产装置的各项操作来进行，包括开停车、中控和现场的日常操作、动静设备的操作和维护保养以及异常事故的处理，建立对装置的感性认识；

讨论交流：在培训过程中，小组各成员定期交流学习心得，扬长补短、相互促进、共同提高，同时加强与各专业的交流沟通，实现技术操作的可行性，避免闭门造车；

经验总结：每一阶段培训结束，小组每位成员都进行经验总结，交流成果并找出不足，针对薄弱环节，小组统一安排进行强化培训；

解决问题：在学习过程中，对发现的任何问题，随时做好备忘，通过不断的深入学习进行解决，对已解决问题和遗留问题定期进行汇总，并组织学习讨论，对于小组内部无法解决的问题，向设计院和行业专家进行咨询请教。

但是，对照科学发展观要求，还存在很多不足，比如：

1、不同专业之间人员数量差异较大

不同专业由于组建时间不同，人员构成、人员成分也不同，有的岗位人员基本配齐，但仪表、维修、分析等专业还存在人员不足问题；

2、同一专业不同员工之间技术水平差异较大

以两个岗位为例，说明该问题。

1）气化岗位。气化成员主要由两个批次的员工组成，先参与项目的员工经历过系统培训并有半年以上的外出实习经验，对煤气化装置有较为细致的理解，后参与项目的员工虽然经历过系统培训，但培训时间相对较短，并且没有生产装置实习的经验，在对某些问题的理解上还有较大差距。

2）电气专业。电气专业初步定员35人，目前已到位27人，主要呈现以下特点：第一，人员构成广杂。分别为各分厂、子公司抽调、社会招聘、学校分配，对我公司各项管理要求，特别是电气管理要求较为陌生，工作中相互缺乏配合和默契，尚需磨合。第二，素质良莠不齐。部分同志经过醋酸Ⅰ、Ⅱ期工程建设洗礼，具有一定操作技能和丰富经验，是目前的技术中坚，另有相当部分人员未经过专业培训，技能低下毫无工作经验，成为一名合格电气从业人员尚需时日。

3、培训方式、培训内容还待改进

有的岗位已经形成一套行之有效的培训模式，但是有的专业由于自身特点、人员构成、组建时间等原因，还存在需要改进的地方。

比如：原料贮运小组于二oo八年年底成立，成立时间不长，与合成和气化二个小组相比员工普遍文化程度低，反应慢，应变能力差，综合素质低，年轻职工、女职工所占比例大，做好员工的培训和培养的工作任重道远。

4、学习培训阶段还存在学习缺乏力度、学习形式单调、工作中只要求完成任务的现象。

关于技术方案准备

项目准备阶段，技术准备工作是非常重要的，需要很多精力不懈地的努力和钻研，尽最大的努力为装置的顺利的开车，并为安全、连续、高负荷的长期运行奠定基础。

技术准备工作主要包括可操作性技术文件、安装调试方案的编制。

可操作性技术文件是开车的指导性文件和培训的基础资料，需要全员熟练掌握且能够操作。可操作性技术文件包括工艺操作规程、设备三大规程、各种确认表和检查表及重要的单元操作。

安装调试方案主要是吹扫清洗方案、气密性方案、水联动及带压水联动方案、化工投料试车方案。

在技术方案准备过程中，主要存在三种情况：生产岗位内部、生产岗位之间、生产岗位和专业小组之间。

通过科学发展观的学习，发现技术方案准备方面还存在一些不足之处：

1、生产岗位内部方案编制，历时比较长久，从第一次外出实习，就着手编制，带着在编制中存在的疑问，再到实习厂家求证，进一步收集设备资料等渠道，反复修改、编制完善。但是还存在所编方案是否贴合实际、是否具有操作性、是否可以解决生产中遇到的问题等一系列问题；

2、生产岗位之间的联动方案虽然经过一些讨论，但是仍然有遗留问题，还需要进一步落实到可操作层面，落实到事故的判断、事故的预防、事故的处理等各个层次，最终在岗位内部方案完善的基础上，进一步整合岗位之间的联动，使整个装置成为一个整体，生产时有法可依；

3、生产岗位和专业小组之间在编制方案过程中，经过了一些磨合、讨论，但是还需要进一步增加磨合，比如仪表和岗位、分析和岗位之间，分析、仪表是为生产保驾护航的工具，是生产的眼睛，只有通过双方反复讨论，进一步增进双方理解，对同一问题统一思路；

4、安装调试方案在编制过程中，除了生产准备人员讨论以外，还需要与施工单位进行交流，使方案更具备可操作性。

关于配合施工

在项目建设初期，派专人，即现场工程师，参与到现场安装，一方面协调各部门与设计单位及安装公司之间的工作，另一方面对现场施工中存在的问题及时反馈，并通过各种渠道进行解决。

但是随着项目的进行，仅靠个别人熟悉现场显然不能满足项目部对生产准备的人员的要求，需要尽可能多的人介入到现场，熟悉现场设备、管道、阀门的位置。

在生产准备人员介入现场过程中，对照科学发展观要求，还存在一下几个问题：

1、介入现场过程中，不但要熟悉现场设备、阀门等安装位置，还要始终注意现场装置的可操作性，及时发现问题，减少或避免装置对日后试车及正常生产带来的不便；

2、介入现场过程中，要制定详细的介入现场安装的计划，并对具体的安装任务进行分工，责任到人，不能一窝蜂；

3、介入现场过程中，要始终关注安装的进展，在现场条件允许的情况下，具备条件的方案要尽可能提前实施，不具备条件的创造条件提前实施；

4、在安装过程中，要配合施工单位、采供部，对已到的设备进行核实和检查，及时发现问题并解决，对于静设备的关键部位要拍照存档，以便在以后检修过程中进行比对，建立一套对生产具有指导意义的档案。

其他方面存在的问题

1、缺乏实际操作经验。生产准备部同志，虽然经过了长时间的系统培训，但都没有在同样装置上干过的经验，缺乏对异常情况判断和处理的能力，这种能力很难锻炼。在今后工作中要专门花时间设置专门条件，把技术工作做扎实；

2、技术准备方面存在不足。技术文件尚不够完善，未经生产实践检验，对实施中可能出现的问题缺乏预见性，应积极对技术文件进行排查，消缺补漏，反复修改，不断深化、优化；

3、缺少安全生产管理的相关经验。煤化工有毒、有害、易燃、易爆、易窒息、易烫伤的危险介质很多，装置中任何气体或液体的泄漏都可能危及人员安全，这对安全管理工作提出了较高的要求。需要在开车前落实各项生产及安全管理制度，严格遵守化工部十四条禁令，按规定办理各种作业票证，高压容器做到专人维护保养，定期校验安全附件，并保证灵敏有效；

4、DcS与ESD相关培训未深入。由于各方面原因，DcS与ESD系统迟迟没有到货，造成了生产准备在该方面的操作培训一直没能深入；

5、调度的权威性不够。主要表现在指令的准确性与落实性比较差。一方面，需要调度自身进一步掌握相关知识，改善工作方式，积累工作经验，另一方面，还需要各方面予以配合；

6、调度系统考虑问题不够全面。还需要以全厂、全局为考虑问题出发点，思路不能狭窄，还需要进一步锻炼、培养；

7、虽然装置还没有开车，但需要对今后试车及正常生产过程中的检修内容及施工任务的分配提前进行系统考虑和安排，对所有的施工检修项目进行初步统计，结合自身的维修力量及集团公司内部检修单位情况合理分配；

8、需要进一步抓好已完成中交岗位的设备管理，督促、指导班组基本设备管理台帐及隐患缺陷记录的填写，严格按照公司设备管理要求开展各项工作，特别针对四大类设备作业证在抓好培训考核的同时，平时严格按照相关程序要求进行办理，坚决杜绝任何违章现象的发生；

9、由于种种原因很多的分析仪器和设备还没有回来，没有这些仪器，许多项目根本不好检测，这些分析仪器能否及时到位，以及到位后分析人员能否及时熟练掌握其操作，都是一个不可忽略的问题；

10、要进一步建立严明的素质培训教育奖惩制度。严明的奖惩是加强员工素质建设的重要保证，如果只是提出要求，没有严格的考核，好坏不分，那么员工素质建设只会流于形式；而有了考核，却奖惩不分，与物质利益相脱离，员工素质建设就会失去推动的动力。因此，要进一步建立严明的奖惩制度，用积极的手段调动员工参与素质培训教育中来；

11、进一步加强协作。协作分两种情况，内部协作和外部协作。两方面的协作都要加强，使有效信息在内部、外部能够充分流动，整个甲醇项目生产准备部形成一个有机整体；

12、进一步加强管理。岗位领导要严格管理，把工作与实际相结合，把工作抓严、抓细、抓实；

13、进一步加强人才培养，尤其是青年人才培养，向有潜质的青年工人压担子，督促他们承担职责，培养勇于任事的精神，促使他们尽快成熟。排出长期和短期工作计划，及时检查、指导、评议，并定期对他们的技能和工作情况进行考核；

14、进一步加强安全教育。无论是外培还是施工安装期间，安全工作始终是第一位的，但安全的弦始终不能放松。要继续强化员工的各类安全培训、强化各类安全防护用品配备和使用培训、强化现场应急救护与心肺复苏术的培训、开展消防培训；继续加强安全环保管理体系建设；开展事故预想活动、对生产全过程的危险因素进行排查与筛选以及危险源和重大危险源的辩识，做好试生产的各项安全准备工作；

15、进一步做好排水系统、雨水收集、污水处理、中水回用设施的调试工作，提高水资源的利用率，通过有效处理，确保废水处理后中回的回用与稳定达标排放。

结束语

甲醇装置的建设从开始立项到现在，不知不觉已经要有三个年头，过程中遇到了很多问题，面对了很多困难，在集团公司的英明决策和指导下，困难都一一克服，问题都一一解决，当前又遭遇经济金融危机，我们遭遇了资金的瓶颈，道路是曲折的，前途是光明的，在全球能源危机的背景下，我们的煤化工装置建设既面临最大的危机，也面临历史以来最大的机遇，我们有信心有责任用科学发展观武装思想，指导行动，认真检查每一个细节，查出前期工作可能有的疏漏，把可能的损失和缺陷消灭在萌芽中，我们有信心有决心坚决的保证甲醇装置顺利开车。

第五篇：学习落实科学发展观自查材料

自 查 剖 析 材 料

科学发展观是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则，今年是我镇实施“十一五”规划重要的一年，也是开发区提出的“打造两个基地、创建一个窗口”具体实施的第一年，通过开展这次教育活动剖析我们工作中的缺点，扭转我镇党员干部中特别是领导干部中在思想观念、领导作风和工作方法上与科学发展新形势、新任务、新要求不相适应的现象，有着深远的意义。

近几年来，镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻有关科学发展的战略方针和政策，团结带领全镇人民取得了经济社会的全面发展，在政治上、经济上、文化教育、医疗卫生、社会保障水平显著提高。在科学发展观学习的基础上，我通过“六查六看”联系海北镇的实际剖析自己，解决问题，我认为落实科学发展观、⑴必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的利益，并作为一切工作的出发点和落脚点，要通过全社会的共同努力，使海北镇不同行业、不同收入群体的人们都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果；⑵必须改进工作作风，不断提高执政水平，良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。我镇以五金加工业为主导产业，在经济连年增长的同时已经成为我们面临的突出矛盾。按照国际贯例，人均生产总值在3000美元左右时，是一个转型期，在这个时期，如果不能走出一个科学发展的新路子，我们的资源支撑将难以为继、生态环境承载力将难以为继，经济持续快速增长将难以为继，改善老百姓生活质量将难以为继。在这个时期德国鲁尔是一个成功的先例，而前苏联在这个阶段解体。严峻的客观现实迫使我们要看清问题，推出以科学发展观统领全局实现社会又好又快的发展是符合我国国情。结合到我镇的发展就要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在发展中求和谐，通过和谐促发展，切实解决发中可能存在的一系列矛盾和问题。

矛盾是社会的一个主题，没有矛盾社会就没有发展。我镇当前最突出和矛盾是发展不够、发展不好的问题。

要构建和谐海北、科学发展海北就要首先剖析自我找差距。加快科学发展、促进社会和谐，一个关键性的问题就是要靠好的作风去保障、去促进、去推动。但目前我们有的党员干部还不同程度地存在一些问题：有的无所事事、得过且过，有的因循守旧、不思进取，有的工作不实、急功近利，有的脱离群众、漠视百姓，有的独断专行、脱离实际，有的效能低下、不会作为。群众看我们的干部，不是看你怎么说的，是看你怎么干的。我在科学发展观学习教育活动动员大会上讲过镇党委最担心、最忧心、最揪心、最不放心的几件事，这是事实，是一项刻不容缓需要解决的任务。

当前，对于全镇党员干部尤其是我们各单位的领导干部，必须 “强化五种观念、解决五个问题”。

一是必须强化执政为民观念，着力解决脱离群众、漠视民生的问题。贯彻落实科学发展观，首要的一条就是要进一步强化执政为民观念和公仆意识。因为我们抓科学发展的落脚点是为了广大群众的根本利益，科学发展的目标更需要依靠群众的支持和参与才能实现。现在仍有个别干部不能与群众“打成一片”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。这种错误倾向必须加以切实扭转。要将权力和职位当作为党和人民创造业绩的重托和舞台，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。当前要在学习教育活动中抓紧抓好两件事：一要认真梳理涉及群众利益儿未解决的事，解决群众反映强烈的突出问题。二要开展镇派联络员村村必进、村两委成员户户必访的实践活动，开展调查研究。

二是必须强化组织纪律观念，着力解决执行不力的问题。执行不力是影响制约海北镇发展的一大问题。传达了不贯彻，要求了不落实，规划了不实施，批评了不纠正。这其中既有不想落实的问题，也有执行力不强、不会作为的问题；既有为各自利益搞“上有政策、下有对策”的问题，又有截留政策造成“中梗阻”的问题；既有不敢负责、回避矛盾的问题，又有拈轻怕重、消极畏难的问题。我们行使的权力是老百姓赋予我们的公权，那个岗位不是你自己的，为群众真心办事，这个位置就是你的，不为老百姓办事就不是你的，镇党委要把这项工作作为学习教育活动的重要内容落实。三是必须强化科学发展观念，着力解决违背规律、顾此失彼的问题。

当前要解决四个方面的问题：一要解决违背规律的问题。克服“好心办错事，认真办傻事”的现象。二要解决不顾实情的问题。想问题、作决策、办事情，一定要坚持从各单位的实际出发，增强责任感、使命感；三要解决思路不清的问题。要围绕本单位，认真查一查有哪些阻碍科学发展的错误思想，深刻找一找有哪些盲目蛮干的工作偏差，系统抓一抓如何提高领导科学发展的能力，切实捋一捋有哪些加快科学发展的新举措。要切实转变发展观念，调整工作思路。四要解决能力不强的问题。有个别村的领导、机关个别工作人员在工作上唱的是市场经济的调，干的是计划经济的活，在贯彻落实科学发展观上有差距。因此，要在这次学习教育活动中，积极引导党员干部努力学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力。

四是必须强化正确政绩观念，着力解决作风不实的问题。各单位领导干部要充分树立与科学发展观相适应的政绩观，针对实际情况，当前要大力提倡“五股劲。”第一，必须铆足一股永不言败、勇于进取的心劲。有的单位暂时的困难和落后并不可怕，可怕的是没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志气。第二，必须铆足一股不抓则已、一抓到底的干劲。在老百姓中做不到的不说，说了要算，定了要干，干就干好。第三，必须铆足一股敢担风险、敢闯新路的闯劲。镇党委的决策和要求只能是指导意见，不可能对各村情况作一对一的“对症下药”，如果“依葫芦画瓢”地照着去“复制”，很难有什么大的作为。抓工作、谋发展，决不能谨小慎微，固步自封，要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。第四，必须铆足一股咬定目标、百折不挠的韧劲。发展道路不可能一帆风顺。干事创业，遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，将一事无成。第五，必须铆足一股求真务实、艰苦奋斗的实劲。越是形势好，越要大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，防止头脑发热、心浮气躁。五是必须强化科学发展观念，着力解决效能不高、环境不优的问题。

要实现又好又快发展，首先要实现机关效能的又好又快，实现发展环境的优化。在这次学习教育活动中，一是机关各部门自己查一查是否做到了提高效能，是否在有所为的基础上不断提高。二是在部门工作的基础上是否创造性的开展工作。结合部门的自身实际，进一步制定可行措施，提高执行力。三是重点治理“慢作为”和“不会作为”的问题，努力打造优质高效的政务环境。四是要在外部推动上实现新进展。教育引导党员干部克服与己无关的思想和厌战情绪，形成人人讲环境、事事创效能的良好氛围。

三、整改意见

在这次学习实践科学发展观活动过程中，我局认真贯彻县委的精神，采取召开群众大会、党员代表大会、座谈会等多种形式，组织开展好征求意见建议活动，剖析存在的问题，相互提醒，相互帮助，不护短、不遮丑，共同提高，并对收集到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我局自身建设、转变工作作风的难得机遇，对不足的方面，我们将结合工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，学习贯彻落实科学发展观，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，树立终身学习理论的决心。

（二）强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。班子成员带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。

（三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的“四个服从”。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，增强领导班子的整体合力。

（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难群众的思想状况，关心他们的疾苦，踏踏实实、认认真真地为当地老百姓做点事，履行好职能，努力实现自身的价值。

（五）严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展党性党风教育，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领全局干部职工全力以赴，努力拼搏，推动英山经济又快又好发展。随着学习实践科学发展观活动的深入，我们将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

践行科学发民展观 自纠整改措施

按照我单位统一部署，通过谈心，座谈讨论，相互交流等方法，达到统一思想、提高认识、理清思路、明确前进方向的目的。使我对开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照““五查五看五比”标准认真进行了自查、自纠，使查找的问题更切合实际、更体现针对性。

一、存在问题的表现：

1、勤政务实，看工作态度和责任心，比工作效率，对待学习的认识有所欠缺。因循守旧、不思进取、得过且过的思想还要提高认识，在办事效率上要做到不拖泥带水，办事不以心情，不以个人行为，要以大局为重，以规章制度、法律政策、依据为指导，虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中重视不过，于是便产生了以干代学的思想，没有把业务学习摆到重要的位置，充分在岗位上发挥能动性，缺乏持之以恒的学习精神。在平时的学习中，看时事新闻类书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本的环境影响理论知识书籍较浅，看有一定深度的行业业务书籍较少。学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于环评工作的业务学习、理论实践，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。次之，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对项目产业主体发展中存在的问题，把握不住项目发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不好问题的实质和根本。

2.在廉洁自律，看有无吃拿卡要现象，比自身形象上做得不够明显。作为在行政服务中心设立的服务窗口工作人员，接触的企业人员较多，身为党员，违法乱纪的事不会去做，利用职权索贿受贿、吃拿卡要、以权谋私的现象也不会出现我的身上，有时也有企业业主要特别帮忙，都被婉言回绝；此通过自查自纠和深化教育，更牢固树立立党为公、执政为民的宗旨，做到秉公尽职，不谋私利；清正廉洁，严以律已；减少权力寻租机会，杜绝暗箱操作，严防损害基层和群众利益行为的发生。只有自身形象好，整体单位形象才能好，才能深得民心。3.服务态度，看言行举止，比文明素质。积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到位，工作环节缩到位，规费征收降到位，服务企业进到位，努力营造亲商、为民的良好环境。服务百姓，为民办实事，就是要体现在日常工作中，用满脸的微笑，一腔的真诚去迎接每一位来咨询项目的人，指导、讲解，充分把握产业政策，环境影响评价分类管理的类别，少让业主多跑，尽量不跑，快捷为业主办理审批手续。真正让环保正气体现在我们每一位工作人员身上。

4.行政执法，看是否规范，比公平公正。对照“依法行政，严格执法”的要求，窗口是形象，也是接触企业最多的，咨询最多的，在行政许可上要加强自身的学习，不断更新法律、法规规定的内容，形成学法、懂法、用法的良好氛围，以产业政策为指导，摆事实，讲道理，不给业主留悬念，能审批的项目、不能审批的项目都要给人家满意短答复。

5.团结协调，看单位和谐，比凝聚力强。团结才有力量，只有发挥整体效能，凝心聚力，服从大局，心往一处想、劲往一处使。做到大事讲原则，小事讲风格，努力实现全局上下“一家人，一股劲、一条心，一盘棋”的目标。在窗口工作，能做到多请示，多汇报，尊重领导，团结同事，友好和善，力争红旗窗口不流动。

二、存在问题的原因分析：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

1、对提高政治、业务素质，加强学习方面的问题，主要是落实各种制度还不够严格，学习的主动性就不高，有的因为工作特殊，把学习的时间挤占了，还主要是认识上的问题还需要提高。

2、在谋划整体工作方面，主要是如何落实科学发展观还有认识上的差距，对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对负责的工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。

3、工作不够深入的问题，主要是观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面上。

三、今后的努力方向和整改措施：

1、制定学习计划。正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

2、突出学习重点。坚持通读与精读相结合，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，提高运用马列主义立场、观点，分析和解决实际问题的能力。

3、坚持理论联系实际。坚持以人为本、和谐发展、全面发展的理念；用理论作为强大的思想武器，用科学发展观指导实践，努力提高理论联系实际的能力。

4.树立环保窗口形象，行环保正气。古人说：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替”。所以，我们一定要借助于环保正气、自查这面真实的镜子，进一步端正行业作风建设和规范优质服务行为，经常用“八项承诺”的服务标准对照检查自己。首先要针对实际，有的放矢，把那些问题多、污染大、违反国家产业政策、环保政策、法规的企业业主作为重点，以环境影响评价法，环境保护法对他们进行及时的宣传、指导，引导他们投资指导方向，促进相关环境科学技术可持续发展；其次要狠抓落实，明确责任，对业主提出的问题，要尽快、尽好地解决，并层层落实责任制，“吃、拿、卡、要”等不正之风，坚决不体现在个人身上，严肃纪律。只有这样，践行科学发展观才能真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致，我们的窗口服务才能真正让人民政府放心，让百姓宽心。也只有这样才能进一步转变观念，树立适应市场经济要求的服务意识和机制，促进环境保护发展的持久性，把我们的环保正气提高到一个崭新的水平，真正做到全心全意为人民服务。