制度宣贯及业务知识培训心得体会

第一篇：制度宣贯及业务知识培训心得体会

制度宣贯及业务知识培训心得体会

2017年2月13日至15日，公司组织全体员工进行了公司制度宣贯及业务知识的培训，本次培训主要包括制度、技术质量、成本、安全资料管理、合同管理及相关法律六个方面。通过此次培训让我们对自己的工作有了更深刻的认识，也对公司制度有了一定的了解。就这3天的培训来说，使我受益匪浅，对此我谈谈自己的感受：

1.古人云，无规矩不成方圆。每个公司都有自己的制度，自己的文化。作为公司的员工，我们应该了解并熟悉公司的制度，在制度的约束之下，做好自己的工作；热爱公司的文化，并将企业文化融入工作，潜移默化中，影响着客户，深化着自己。

2.勇于创新，敢于尝试。在施工过程中，运用新技术，新工艺，保证工程质量。

3.计划成本贯穿于工程的全过程。我们应该熟悉工程量，工程特点，施工工艺、方案以及市场价格。项目部成员集思广益，合理经营，慎重决策。

4.安全无小事。我们应该时时注意安全问题，加强安全教育，提高安全意识，建立完整的安全制度，并严格执行。对安全资料按时制作，定期检查。

5.对于施工合同，我们应做好合同交底，明确承包范围、工程量清单；谨慎约定质量标准。在施工过程中，设计变更签证要及时签字，上一项工作未完成之前切勿进行下一步等。

通过此次培训学习，不但提高了个人的工作常识，也为公司的建设发展，特别是为公司后续开发建设项目奠定基础，公司应该多组织员工培训学习，建议：

1、紧紧围绕公司建设范围所涉及的各类专业知识进行由浅到深的培训，首先进行各专业的知识培训学习，其次有计划的加深各专业知识的培训，分阶段进行学习，使大家从了解到理解，再到熟悉。

2.提高培训的质量，在培训学习中，最好采取图文并茂方式及典型案例相结合的方式。加深员工的学习理解，以达到预期的效果。3.组织有经验的人员对项目一线员工不定时进行现场培训学习，切实可行的解决我们在工作中遇到的问题，不只是对所有人泛泛而谈。

第二篇：企业文化宣贯心得体会[模版]

导语：企业文化就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编整理的企业文化宣贯心得体会，希望对大家有所帮助。

企业文化宣贯心得体会

1我是云白环境的一名员工，也是公司海外事业部碳钢车间的管理人员，有幸于2016年7月16日参加了公司举办的企业文化宣贯大会。本次会议对我而言留下了深刻的印象，同时使自己又得到了一次学习的机会，在此我想表达一下我的感受与大家共享。

云白作为世界烟囱行业的领航者，20年来风雨兼程，一如既往的不断提升、创造价值，令人尊重，这足以说明企业文化的本质。就企业文化我是这样想的，本人自2010年入职至今已有六个年头了，但让我记忆犹新的是上班第一天前的晨会，几十个人精神饱满，以军人的姿态、有序的排列几行开始了宣读九大理念—成功是因为态度；我是我认为的我；我是一切的根源；不是做不到，只是暂时没有找到方法；山不过来，我就过去；每天进步一点点；决心决定成功；天助自助者；太棒了！宣导完毕，由车间主管指出前一天工作的不足之处，然后安排当日生产指令、开始工作。这一举动日复一日、年复一年的坚持不懈的执行到今天，这就是企业文化力量的体现，不要小看这九条理念，通过多年来的亲身体验和执行真心的领悟到其中的基本含义，如理念中的山不过来，我就过去，山是不动的，而人会动，困难是挡不住的。不是做不到，只是暂时没有找到方法，在实际生活与工作中确实如此，企业文化的推广和持之以恒的发扬将会激励全体员工，也将承担着行业的使命、主导行业的行业未来。

企业文化为我在今后的工作中带领好团队、奉献进取、创造价值、令人尊重提供了指导方向。而这种文化让我们云白环境无论是在现在还是在未来都必将是行业的领航者！

企业文化宣贯心得体会

2每一个企业都有属于自己的文化理念，这种文化体现一个企业的价值观、道德观、行为观、理想和理念。在2016年7月16日今日陈总作为宣导者对企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神、经营理念以及九大理念和团队八大管理准则每一条细致、风趣、丰富的解说，使我更加深层次了解到企业文化的内涵，企业文化它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的推动力。

“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”我认为企业文化是无法用言语表达的，是要我们脚踏实地做事，在我们工作中做到不浪费，节约一点一滴，看到螺丝掉在地上捡起、人离开岗位机器电风扇要关掉、节约用水用电、所有设施要爱护、遇到困难先想办法解决，做到不骄不躁、相互帮助、团队协作、用正能量感染身边的人等等，公司组织的文艺活动，文体活动，生日礼券，节日礼品，旅游，节日晚会等等也是体现企业的文化。

企业对员工负责，员工也要对企业负责，说到“责任”它是与生俱来的使命，对自己责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出力量无限。在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为企业的发展负起我们应负的责任。“责任心虽然看不见，但结果能证明；责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种敢于担当，一种自我约束，一种成长动力，更是一种精神。

在会上董事长也用轻松愉悦的心情讲从优秀到卓越的九大理念精髓。成功是因为态度；今天的状态来自昨天的态度，今天的态度决定明天的高度。我是我认为的我；成功者找方法，失败者找借口，失败并不可怕，调整好心态，坚定目标，全力以赴。我是一切的根源；要想改变一切首先要改变自己。不是做不到；只是暂时没有找到方法，任何事请都要想进一切办法客服困难，这样的企业不进步都难。山不过来，我就过去；在工作中不是等这谁来安排工作，而是主动去工作，主动沟通完成任务。每天进步一点点；无论做任何事情只要有一颗积极的心态，学习的心态去面对，多做多学，人在不断学习中进步。决心决定成功；有多大的决心就做多大的事情。天助自助者；要养成爱学习的人，机会都是给有准备的人。太棒了；这件事情竟然发生在我身上，又给我一次成长的机会，凡是必有因果，必有助于我。

最后一首”感恩的心"结束今天的宣贯会议，感谢企业给我们发展的平台，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作

第三篇：消防安全培训宣贯记录

消防安全培训宣贯记录

今天把大家集合起来主要结合临汾市消防安全委员会《关于深入开展消防安全大排查大整治活动》文件的通知及现场实际情况让大家更多、更广的了解消防知识。

目的：

1、提高项目一线人员（项目管理人员、劳务作业人员）的消防安全生产意识。

2、让大家了解现场危险源，如何去防治。

3、学会自我施救。

首先，我们先来了解一下近期国家及我省发生安全事故的案例，观看几个建筑工地火灾现场。

近期，全国各地发生了多起重大火灾事故，5月6日，广东省东莞市一居民住宅发生火灾事故，造成8人死亡；5月11日，安徽省安庆市宿松县孚玉镇大河村一民房发生火灾，造成5人死亡；5月24日，广东佛山市一修理店发生火灾，造成5人死亡；其他就不详细介绍了，短短五月出现重大火灾事故4次，六月份最初就发生了吉林、辽宁2次大事故，死伤惨重。

我省最近4天接连发生了4次火灾；6月4日的大同南郊区茂丰家政服务公司，6月6日的太原理工大学家属楼、长治潞城朱家川兴宝公司，6月7日的大同市马军营乡十里铺村，暴露出有关部门监管不到位、失控漏、排查整治标准不高、执法不严。

大家是不是觉得这些与我们无关，工程又处在装修阶段，发生火灾概率比较小，事实缺不像我们想像那样，继续看几个实际发生的例子。

2013年4月19日14点45分，由上海奉贤第四建筑有限公司施工、上海精达工程建设咨询有限公司监理的奉贤区亿星商务大厦工地，在五楼顶部天沟防水卷材敷设施工过程中，因采用明火热熔施工作业，明火不慎引燃了附近的易燃材料，由于未能及时扑灭，火势顺着4条易燃外墙装饰线条迅速上串引发，过火面积共五十平方米左右。

2013年4月12日9点30分，由浙江建安实业集团股份有限公司施工、上海信达工程建设监理有限公司监理的桥东二期就近安置动迁配套商品房1标工程，电焊工在气割三层外脚手拉结点时，火星坠落到二层一间堆放泡沫挤塑板的房间引发火灾。

2013年3月7日8点10分，由上海新宝建筑安装工程有限公司施工、上海建浩工程顾问有限公司监理的庙行镇应急中心工程，因电线老化(短跑)引燃活动板房，共烧毁三间活动房。

2013年3月20日13时30分许，位于郑州市商鼎路与东风路交叉口文化产业大厦南侧一工地发生火灾。事发工地由中天集团负责建筑施工，一些木材等建筑材料起火。

一、常见火灾起因

1、生活用火的不慎 ①烟头、蜡烛、蚊香

特点:面积小(0.1-0.7毫米)容易被人所忽略!杀伤力:烟头800度;香头700度!构成条件：疏忽大意！

是布匹、棉、麻、丝、绸及纸张的(燃点约200度)侩子手!②预防措施 a、不要随意玩火。

b、不要乱扔烟头，不要卧床抽烟。

c、明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。

2、电线、电器。①特性 a、隐蔽性 b、突发性 c、迅速成灾性 ②预防措施

a、不要乱拉乱接电线。

b、使用电炉、电暖器时，要注意安全。c、离开宿舍或睡觉时，应检查电器具是否断电。

二、施工现场可能引发火灾情况：

1、施工现场模板堆放集中，量大、面广。

2、临时用电私拉乱接、裸露现象。

3、易燃易爆品堆放：聚苯板、油漆等。

4、电焊、切割作业

三、降低及避免火灾措施

1、建立施工现场防火机动制度

①防火工作要人人参与，责任到人，各班组、各岗位人员要对自、己所在区域的情况了如指掌，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的，要定人、定时间、定措施整改。

②施工现场明火作业、易燃易爆材料堆放等均应由项目部安全员批准。

③保证现场消防车道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。④各班组对施工区域内的消防器材要保护，对过期、报废的及时要求项目部更换。

⑤各班组焊接、切割要办动火许可证；氧气、乙炔必须分开堆放，保持安全距离。

⑥宿舍内严禁私拉乱接，必须有项目部电工统一布线，住宿时发现有裸露、停电、不方便适用时必须由电工整改。

2、施工现场防火须知

①施工现场未经批准不得任意动用明火。②焊割作业必须严格执行“十不烧”规定。③油漆、危险品仓库等易燃易爆场所和规定的禁火区严禁吸烟。④非电工严禁擅自装接用电器具、拉设电线。⑤禁止擅自使用非生产性电加热和煤炉等明火器具。⑥消防器材不得挪作他用，周围不准堆物，保持道路畅通。⑦木料集中堆放处、易燃易爆品处必须设灭火器。

3、库房治安、防火安全管理

①项目部及各班组库房要设专人认真执行值班、巡逻制度。易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。各种材料应分类分规格存放整齐。

②库房管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。

③库房内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。严禁火种进入。

④库房通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

库房内严禁吸烟和带有火种的人进入。库房附近动火须经审批。⑤下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。

第四篇：新标准宣贯培训总结

标准宣贯培训总结

标准，我们企业乃至整个民爆行业最常见的纲领性文件，已经进入民爆行业的各个方面。民爆产品的科研、生产、流通、销售、行政管理都离不开标准，都必须以标准为依据，都需要有关的标准加以规范和指导，对保证安全生产，提高产品质量，推动行业技术进步，保障行业健康、有序、科学发展具有非常重大作用。5月25日本人有幸被公司派往宝鸡参加由工信部、民爆行业协会、陕西省科工办，三部委联合举办的第六期《民用爆炸物品行业安全评价导则》等新标准宣贯会，现将会议内容和个人心得总结如下，请领导审阅：

会议时间：2011年5月26日-27日

会议地点：宝鸡市温格华酒店

参加会议人员结构：工信部安全司、民爆行业协会、陕西省工办、西北五省民爆行业生产企业、湖南南岭奥瑞凯民民用爆破器材有限公司（共133人参加）

一、培训动员：

5月26日是培训第一天，由工信部安全生产司副司长贺建新做动员讲话：代表安全生产司对参会人员表示欢迎，要求大家认真学习仔细领会，工作中更好的把握，参会人员加强教学方面的经验交流。陕工办阎录芳副主任也作了重要讲话；全国民爆是一家，陕西省“十一五”期间是民爆行业发展最快的五年，共有生产企业24家，标准的宣贯对安全生产的发展起到了积极的促进作用，参会人员要认真领会，切实用在实际工作中。

二、标准宣贯培训

1、民爆行业标准体系及相关标准法规宣讲。兵器标准化研究院麦绿波副所长主讲； 主要讲解了标准化法的主要内容，标准分为国家、行业、地方、企业四级标准，强制性标准是必须执行，推荐性标准是鼓励自愿执行等，对民爆行业标准化发展、存在的问题以及民爆标准体系的指导思想和目标作出了详细的讲解。民爆行业标准体系建立将对民爆行业发展发挥以下主要作用，是民爆行业发展的基础、是民爆行业产业结构调整的技术指南、是提高民爆行业本质安全水平的重要基础、是推动民爆行业科技进步和绿色发展的重要保障、是促进技术交流和提高国际竞争力的有效手段。

2、《民爆企业报废生产线销爆安全管理规程》217所白春光总工程师主讲

销爆作业组织与实施应按照WJ9049、WJ2531、GJB5120等相关规定执行，销爆首先要向省级民爆行业主管部门申请立项，组织不少于5名专家评审后，采用水冲洗法、蒸汽熏蒸法、化学处理法、烧毁法、爆破法进行销爆处理，销爆过程要经过立项申请、评审及批准、技术方案、施工组织方案、施工安全措施、以及不少于5名专家的验收组进行销爆验收。

3、《民爆行业危险作业场所监控系统设置要求》217所尹君平高工主讲

监控设置的目的是为了提高民用爆炸物品生产、销售企业安全生产水平，降低风险，规范员工行为，预防和减少事故。主要对危险场所监控的区域、基本要求、系统构成、设备选型与设置、传输方式、供电防雷与接地、监控室和监控中心、运行管理等方面做了详细的要求。

4、《民爆专用设备安全使用年限管理规定》217所雷进高工主讲

依据民爆生产的危险程度对民爆行业生产设备共分四类专用设备0-Ⅲ类，0类设备安全使用年限为5年，Ⅰ类设备安全使用年限为10年，Ⅱ类设备安全使用年限为12年，Ⅲ类设备安全使用年限为15年，设备在距标准规定使用年限1-2年内应加大对设备检查、维护保养频率，确保设备运行稳定。

5、《民用爆炸物品行业安全评价导则》民爆协会杨祖一副秘书长主讲

安全评价是以国家发布的有关安全的方针、政策、法律、法规及标准为依据，按照科学、公正、合法和针对性的原则开展安全评价。通过辨识其存在的危险、有害因素，评价安全技术的有效性，确定风险可接受程度，并提出合理可行的安全对策措施和建议。安全评价的步骤包括;前期准备、现场检查与评价、整改情况确认、编制报告

以上就是本人两天培训的全部内容，本人认为新标准的建立和运行能够对我公司规范管理，指导生产做到有法可依，有章可循，有据可查，有责必问，有错必纠，有漏必补。能够不断提高我们的改进目标，改进现有的标准，适应公司新的需要。由于个人理解能力有限，以上观点纯属个人意见，不妥之处还请公司领导批评、指正。

最后，我希望通过此次学习，在工作实践中运用，让我们用标准将经验化的东西固化起来，让管理者敢于管理、善于管理，有法可依，有章可循，不断务实企业标准化基础，促进公司产业化发展。

茹甫文

二0一一年五月三十日

第五篇：安全生产制度宣贯

安全生产制度宣贯

1、组织架构

根据制度中第一章第二条要求，已建立公司安全生产监督管理领导小组，公司总经理为组长，负责安全生产的分管领导为副组长，其他领导及各职能部门负责人为小组成员。并在前期展馆施工过程中设置了专职安全管理人员。

2、小组成员职责及公司领导及各职能部门职责

在制度第二章第五条中明确了安全生产监督管理小组职责：

（一）安全生产监督管理小组是公司安全管理工作最高机构，根据《安全生产法》等法律、法规、政策及上级单位有关安全生产的规章制度，研究确定公司安全生产的长远规划、计划和阶段性安全工作安排，组织制定安全管理实施办法、细则、措施并指导、监督、检查贯彻落实情况。

（二）建立健全公司安全生产责任制，检查、考核公司各部门及所属各参建单位安全生产责任制的建立和落实情况，及时传达、落实上级对安全生产的各项要求。审定公司安全生产管理办法、《质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件》和《质量、环境、职业健康安全管理手册》。

（三）组织公司综合性、专题性的安全检查，针对问题和隐患，督促或组织相关单位及时整改，对检查发现的重大问题，及时召开专题会议研究处理。

（四）组织召开安全管理会议，传达上级关于安全生产的指示精神，研究分析公司的安全工作形势，部署重大安全生产活动。定期或不定期组织安全生产检查，召开安全生产专题会议，分析、布置安全生产工作。

（五）对公司安全管理工作进行考评，研究决定有关安全管理的表彰、奖励、惩处等事宜，及时总结和推广安全管理的先进经验。审定或审议安全管理先进单位和先进个人，决定或上报表彰奖励事宜。审定本级安全生产先进集体和先进工作者，决定奖惩事宜。

（六）督促、指导公司及承包商制定生产安全事故应急救援预案并进行演练。

（七）指导和检查公司及承包商安全管理投入计划的制定和有效实施。

（八）研究确定安全教育培训目标，制定计划并检查实施效果。

（九）如实、及时报告生产安全事故，依法依规对事故进行调查、分析、处理，并及时公开事故的处理结果并积极配合事故调查。

第六条中明确了公司领导和各职能部门安全生产职责：

（一）公司领导安全生产职责 1）．公司执行董事

（1）认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的政策、法规和制度，把安全生产管理工作列入公司生产经营重要的议事日程。

（2）主持重要安全生产会议，听取安全工作汇报，签发有关安全生产工作重大决定。

2）．公司总经理（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策和上级有关安全生产文件、指示精神，正确处理安全与生产、经营的关系。

（2）组织制定安全生产规章制度，审批安全生产工作计划及有关安全生产的重大决定，保证安全生产工作的各项投入及有效实施。

（3）组织编制具有针对性、指导性和可操作性的质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件和管理手册，理顺各个层面的职责及接口关系。

（4）主持安全生产领导小组会议，及时解决安全生产中的重大问题，审查安全目标责任制考核结果。

（5）及时、如实报告生产安全事故，启动应急救援预案，组织相关部门和单位按规定参加事故救援和配合调查处理工作。

3）．公司分管安全生产副总经理

（1）协助总经理开展安全生产工作；根据国家法律法规、国家部委、地方政府、上级部门有关安全生产工作指示精神以及公司生产经营实际，组织开展安全生产工作。

（2）组织制定、实施公司安全生产工作计划。（3）组织召开公司安全生产领导小组会议，汇报建设项目安全生产和管理情况，听取安全管理部门的工作汇报，解决安全生产工作中存在的问题。

（4）组织对安全生产费使用情况进行监督检查；组织审核安全目标责任制考核，审查上报安全生产先进集体、单位和先进工作者，表彰奖励等事宜。

（5）组织开展各种形式的安全生产检查，督促隐患整改落实。

（6）组织开展公司工程建设安全宣传教育、培训考核活动。

（7）参加工程施工突发事件应急救援工作，及时、如实报告生产安全事故，按规定参加事故调查处理工作。

4）．公司分管其他业务副总经理

（1）依照“谁主管，谁负责”的原则，对所分管业务、部门的安全生产负具体领导责任。

（2）在分管工作中认真贯彻国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度, 并督促检查落实。

（3）组织分管部门开展安全生产教育，及时研究解决业务范围内存在的有关安全生产问题，及时制定预防措施。

（4）参加生产安全事故救援，按规定参加生产安全事故调查处理工作。

5）．公司财务负责人

（1）负责审核项目安全设施建设资金。

（2）参与审查招标文件、委托书、合同中有关安全质量以及安全措施费用、工期等条款是否符合财务相关要求。

（3）按规定参与生产安全事故救援和配合调查处理工作。

（二）公司各职能部门安全生产职责 1）．建设管理部（1）认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，拟定公司安全生产管理方针和目标，负责制订公司安全生产各项规章制度、管理办法、程序文件。

（2）制订安全生产责任制，明确所属参建单位安全生产责任，监督、考核各参建单位安全生产管理工作和安全生产目标的实现情况。

（3）针对各参建单位工作性质不同，建立不同侧重点的安全监督检查制度，组织开展日常、专项、季节性、节假日、重要社会活动、重要建设阶段、重点部位进行安全生产监督检查，对发现的安全问题下发整改通知书，建立问题库并督促落实。

（4）定期组织安全例会，分析公司安全形势，解决工程建设过程中的各种安全问题。

（5）负责公司安全生产相关报表的统计、汇总、上报工作。

（6）认真贯彻落实建设项目技术标准、规范，按照基本建设“三同时”和安全生产“五同时”的原则，组织勘察设计和施工生产。

（7）负责对公司与其它参建单位签订的承包、委托合同中涉及建设项目安全生产的有关责任划分条款进行审查、指导。

（8）组织对建设工程防治地质灾害、地震灾害、气象水文灾害的安全方案进行评估论证。

（9）负责审查重难点工程、关键工序施工安全方案，并监督检查落实情况。

（10）对现场存在的重大安全隐患，组织参建单位从技术角度进行分析，提出处理意见。

（11）按规定参加生产安全事故救援和配合调查处理工作。

2）．成本合约部

（1）在公司招标和建设合同签定过程中，明确所属参建单位的安全责任；依法通过招标选择有资质和安全保证能力的勘察、设计、监理、施工等承包商，并对其业绩进行审查。

（2）参加公司安全检查，根据建设管理部对安全生产费审查情况，据实验工计价。

（3）在公司物资设备和合同签定过程中，明确物资设备供应商的安全责任。

（4）按规定参与生产安全事故救援和配合调查处理工作。

3）．财务部

（1）参加公司安全检查，审查各类安全费用支出；监督检查农民工工资发放情况，保障建设项目安全稳定。

（2）按规定参与生产安全事故救援和配合调查处理工作。

4）．设计开发部

（1）负责设计工作的组织和审查，认真考虑安全生产及安全保障措施的针对性，避免存在安全隐患，保证一切安全生产有效进行的可实施性，做到有效的安全设计必须先行。

（2）重视新技术、新工艺、新材料、新设备的开发使用，审查采用的新技术、新工艺、新材料、新设备的安全性是否可靠，是否符合安全要求。

（3）组织设计单位就改善安全作业环境、安全施工措施，对施工单位进行设计交底。

（4）负责办理安全质量监督备案手续。

（5）按规定参加生产安全事故救援和配合调查处理工作。

5）.营销招商部

（1）编制营销招商计划的安全防控措施，策划招商活动时，注重安全工作，加强安全应急预案管理，做好安全风险防控。

（2）按规定参加生产安全事故救援和配合调查处理工作。

6）．综合管理部

（1）负责公司各项管理的宣传教育工作，积极宣传建设项目对地方发展的作用和意义，加大与地方政府的沟通、联系，密切关注所属参建单位的思想动态，积极化解内部建设矛盾，努力为建设项目创造稳定、安全的投资建设环境。

（2）负责公司内部交通、消防、保卫、卫生工作；负责公司劳动安全管理和劳动保护工作，制定相应的管理办法，并组织实施。

（3）负责对公司有关安全生产管理办法、规章制度的合法性、合规性提出审核意见，监控安全生产管理中涉及的法律风险，并提出规避风险的法律意见。

（4）负责公司的信访、维稳工作。

（5）按国家规定办理公司员工工伤保险，对工伤人员及时组织救治，伤愈后依据医疗诊断证明和工伤医疗鉴定证明，提出赔偿和安置建议。

（6）将建设项目安全生产管理纳入公司风险管理范畴统一管理，以降低公司投资风险。

（7）在制订并不断完善建设项目绩效考核体系过程中，将安全生产管理作为绩效考核的重要内容之一。

（8）建立和完善公司信息化管理平台，负责公司信息安全工作。

（9）按规定参与生产安全事故救援和配合调查处理工作。

(10)参与审查招标文件、委托书、合同中有关安全质量以及安全措施费用、工期等条款是否符合安全生产的法律、法规和强制性标准要求。

（三）参建各方安全生产责任

在制度第三章的第九条至十二条中，对项目施工期间各方参建要求职责做出了明确要求。

（四）安全生产管理制度

在制度第四章中明确介绍了在安全生产工作开展中需要遵守的制度，其中包括：

1、安全生产监督制度：开工前办理安全生产监督手续，并接受政府相关部门的质量安全监督；

2、安全生产许可证制度：项目施工前，须依法取得安全生产许可证；

3、安全教育培训制度：按要求建立安全教育培训制度，建立员工安全教育培训档案，学习需满足课时要求，并在学习结束后进行考核；

4、安全监督检查制度：工程施工期间，需定期或不定期的组织综合性安全生产检查，并根据施工实际、季节、节假日等情况经常性的开展形式多样、有针对性的安全生产检查。

5、风险管理及应急预案制度：公司应建立健全建设项目风险管理办法，并组织参建单位从风险源、风险点的不同概念处罚对建设项目存在的安全风险进行详细分类；

6、编制应急预案制度，针对突发事件（如人身伤亡、火灾、汛灾、地质灾害、抗震救灾、环境污染等）制定相应的应急预案和处理预案；

7、事故报告、调查与处理制度；

8、安全信息制度：每月按照要求上报《安全监督管理月报》到投资公司安质部；

9、“三同时”制度：各建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（五）生产安全事故责任划分及追究处理

如发生生产安全事故，按情节轻重及责任主次依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规有关规定进行处罚。在第二十六条中具体介绍了安全事故等级划分标准。