园林绿化工程公司工作总结

第一篇：园林绿化工程公司工作总结

园林绿化工程公司工作总结

本人自4月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、态度端正，严谨科学。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

二、认真加强学习。

不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来，认真学习“三个代表”重要思想、及党的“科学发展观”的基本理论;二是认真学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识及二级建造师的知识，希望能成为一名优秀的综合人才

三、不断进取，与时俱进

一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，配合单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。认真完成园林学会各项工作。参与北环路的施工和养护工作。参与北辰绿洲第十四标段的施工和养护工作，在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通能力，增长了工作经验。除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习巩固专业知识，不断提高业务水平，做到边学边干。经过一年多来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的一年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班。

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。

第二篇：园林绿化工程公司工作总结

本人自4月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、态度端正，严谨科学。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

二、认真加强学习。

不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来，认真学习“三个代表”重要思想、及党的“科学发展观”的基本理论;二是认真学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识及二级建造师的知识，希望能成为一名优秀的综合人才

三、不断进取，与时俱进

一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，配合单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。认真完成园林学会各项工作。参与北环路的施工和养护工作。参与北辰绿洲第十四标段的施工和养护工作，在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通能力，增长了工作经验。除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习巩固专业知识，不断提高业务水平，做到边学边干。经过一年多来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的一年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班。

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。

园林工程有限公司

9月

第三篇：园林绿化工程公司工资改革工作计划

胶南市园林绿化工程公司工资改革

工作计划书

为加快推进园林绿化工程公司工资改革的进程，保证这项工作快速有序的推进，确保顺利完成这项工作任务，做到工作有的放矢、有条不紊，现制定工作计划如下：

一、工作目标。

深刻认识工资改革这项工作的重要性和紧迫性，为达到清除现行工资结构中存在的滞后于社会发展的不合理的工资内容，本着以劳动法为依据，以提高广大职工工作热情和工作积极性的原则，建立合法合理能适应和促进园林工程工作，保证职工收入长效增长的工资机制，实现园林事业和职工收入的社会效益和经济效益双丰收的工作目标。

二、调研工作。

1、查阅本单位现行工资制度文件，了解工资模式，弄清工资内容；

2、查阅国家劳动保障部门推行的最新的劳资模式，计划联系劳动局和人事局相关部门查阅这部分资料；

3、请领导协调市政公司、太行园林等单位，了解这些国企和民企执行的工资模式；

4、整理以上调研工作中获得的资料文件，建立资料库；

5、潜心研究分析这些工资模式中各自存在的优点和缺点。

三、制定粗线条的适合本单位的工资框架。

经过前一段时间的调研，通过对调研情况的分析，总结调研成果，参照外单位的工资模式结合本单位的实际情况，初步粗线条的制定一种工资结构框架，例如：工资结构内容分为岗位工资部分、技能工资部分、绩效工资部分等，建议领导组织召开改革小组成员会议充分讨论，并最终确定框架内容。

四、工资结构细化工作。

此阶段的工作主要是针对前期确定的框架结构进行每一部分的细化，建立适合自己的、合法合理的、有积极效应的工资方法，并借此机会完成一套完整的、详细的由总体到个体的劳资档案，以完成最初制定的工作计划，实现工资改革的目标。

2014年6月10日

第四篇：注册园林绿化工程公司流程

注册园林绿化工程公司流程

注册园林公司流程

娄底园林绿化公司最低注册资金为3万元人民币(二人或者二人以上有限责任公司)。娄底园林绿化公司注册资本和以后要申请的资质有关。

园林绿化公司以园林设计、景观设计、规划设计、环境艺术设计等为主要的经营范围，同时也可以经营一些相关的产品销售。

娄底园林绿化公司注册费用主要包括工商注册登记费用、组织机构代码登记费用、税务登记费用、验资费以及注册公司代理服务费，详细费用清单可以致电娄底企业网服务中心进行咨询。

娄底园林绿化公司注册流程统称为公司名称查询与核准、开户验资、工商登记、组织机构代码证申请及税务登记等。

我们现在以在娄底注册园林绿化公司为例，为广大的投资者阐述其注册所需费用、办理流程、企业设立条件及财政扶持优惠政策如下几点：

一、娄底园林绿化公司名称参考 娄底XX园林设计有限公司 娄底XX规划设计有限公司 娄底XX景观设计有限公司 娄底XX景观设计安装有限公司 娄底XX环境艺术设计有限公司 ……

备注：XX为符合工商规定的任意名称（可参见《企业名称登记管理规定》）

二、设立园林绿化公司所需注册资本金详解

1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资到位。

2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币，如注册资本金超过3万元以上则注册资本可以分批到位，首批不低于20%（不低于3万元），其余的在2年内到位。

三、娄底园林绿化公司经营范围参考

1、建筑设计类经营范围：园林设计、规划设计、建筑设计、装饰设计、建筑设计安装、景观设计、室内外装潢及设计等。

2、可选经营范围：建筑设计材料、钢材、木材等的销售，绿化工程，景观工程，企业管理咨询等。

其实大类的服务内容基本都在允许范围内，但我们投资创业指导专家建议经营范围不宜过多，以免让您的客户感觉您的企业不够专业。

四、娄底注册园林绿化公司所需材料

1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式、照片各两张；

2、拟设立公司的名称（最好5个以上或更多）、经营范围；

3、注册资本及投资人出资比例；

4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在经济区可由经济区提供）；

5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；

6、其它规定的注册材料；

五、娄底注册园林绿化公司所需时间参考

名称核准完成，入资并出具验资报告后20--25个工作日左右。

六、娄底园林绿化公司注册费用参考

1、政府费用：1500元人民币左右（以注册资本50万为例，注册资本越高，工商登记费越高。落户开发区的收费比在市区实地注册的收费要略高，原因是园区要代收工商代理费或私营企业协会费）。

2、验资费：1000元人民币（以注册资本10万——50万为例，注册资本越高，则相应的会计事务所收取的验资手续费越高）。

3、娄底企业网服务中心办理服务费：我们会根据不同客户种类、要求不同、规模不同来进行个性化收费配置，让您尽享个性化注册公司服务，详情请电话咨询。

七、娄底注册园林绿化公司流程

1、工商名称预先核准；

2、签署工商登记注册材料；

3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告；

4、办理工商登记；

5、刻制公章及其他所需印章；

6、组织机构代码登记；

7、办理税务登记；

8、去税务部门进行税种核定及购买发票。

关于娄底园林绿化公司注册流程详细介绍,可拨打娄底企业网服务中心相关专家电话咨询。

八、娄底公司注册园林绿化公司财政扶持优惠政策

1、在娄底经济开发区注册公司：可免费提供注册地址，享受较高幅度的财政扶持奖励政策，其中营业税可扶持比例为地方财政的50%——80%，增值税可扶持比例为实缴税收的4%——7%，所得税可扶持比例为地方财政的50%——80%。

2、在娄底市区实地注册公司：因为市区的地方财政实得部分较少，所以给与客户的扶持就更少了，同时还需要自己租赁正式的办公楼注册。娄底园林绿化公司在上海开发区注册，可以享受娄底高额的财政扶持奖励的优惠政策。

娄底企业网服务中心为您提供公司注册地址、代理记帐、公司注册登记等娄底园林绿化公司注册代理一条龙服务。如您在注册公司方面还有疑问，可以致电上海企业网服务中心。娄底企业网服务中心有15年注册公司经验，帮助数万客户解决上海注册公司各种疑难问题。

第五篇：园林绿化工程公司安全生产管理办法

园林绿化工程公司 安全生产管理办法

编制日期：

2015.2.25

园林绿化工程公司安全生产管理办法

第一章、总则

一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据相关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理办法。

二、企业设置安全生产管理领导小组。

三、本“安全生产管理办法”适用于公司所有部门。

四、安全生产管理办法是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

五、本安全生产管理办法由安全生产管理机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程组成和各种突发情况的应急预案。

六、各级领导对所分管的部门的安全生产工作负责，应认真落实本《安全生产管理办法》。

七、本《安全生产管理办法》在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

第二章 安全生产管理机构

一、安全生产管理机构：

（一）领导机构

安全生产领导小组 组 长：公司主要负责人

副组长：公司分管安全工作的负责人 组 员：各部门主要负责人

（二）安全生产管理部门

企业安全生产管理部门设在业务部，管理部门负责人：业务部部长。

第三章 各安全生产责任部门的职责

一、安全生产领导小组职责

（1）安全生产管理领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。

（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规、行业标准、操作规范，制定本企业安全生产管理目标。

（3）负责本单位安全生产长远规划，并对执行情况进行指导检查。

（4）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系的完整和完善情况。

（5）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和落实整改措施。

（6）负责年终安全生产工作总结与考评。

二、业务部安全生产管理科的职责

（1）安全生产管理科全权负责公司的安全生产工作，对总经

理负责。

（2）监督各部门贯彻执行国家法律、法规、行业标准、操作规范和公司安全生产管理制度。

（3）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规范、各种安全专项措施。

（4）协助各生产部门对职工开展安全生产宣传、教育和培训工作。

（5）经常进行现场检查，对于检查中发现的安全隐患和问题及时提出整改意见，并监督落实。对每次检查情况及时编写下发检查通报，以示警示。

（6）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。（7）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向领导汇报。

（8）组织制定各项生产安全应急预案，协助领导组织应急预案的演练，并做好记录。

三、、行政部安全生产管理职责

1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发。

2、组织检查落实值班制度。

3、搞好所管辖部门的安全工作，落实安全制度，配备安全器材。

四、财务部安全生产管理职责

1、制定财务部门安全管理制度和岗位职责；

2、做好财务部门安全管理工作。

五、泽青公司安全生产管理职责

1、成立自己的安全生产管理小组，确定安全分管负责人和专职安全员；

2、负责泽青及下属所有分公司和部门的安全管理工作。

3、制定泽青公司和下属企业的安全生产管理制度、岗位职责、专项作业的操作规范和各种应急预案等。

4、负责公司及下属分公司的安全检查和监督整改；

5、负责各种临时性安全检查的迎检工作准备，布置和检查落实迎检材料的准备工作。

6、定期和不定期对本公司内部进行安全检查，排除隐患，保证生产。

7、定期对职工开展安全教育、培训，提高安全生产意识。

8、定期召开安全生产工作会议，传达上级安全文件和要求，做好会议记录

六、华奥环境工程公司安全生产管理职责

1、成立自己的安全生产管理小组，确定安全分管负责人和专职安全员；

2、负责华奥公司下属所有分公司和部门的安全管理工作。

3、制定华奥公司和下属企业的安全生产管理制度、岗位职责、专项作业的操作规范、各种应急预案等。

4、负责公司及下属分公司的安全检查和监督整改。

5、负责各种临时性安全检查的迎检工作准备，布置和检查落实迎检材料的准备工作。

6、定期和不定期对本公司内部进行安全检查，排除隐患，保证生产。

7、定期对职工开展安全教育、培训，提高安全生产意识。

8、定期召开安全生产工作会议，传达上级安全文件和要求，做好会议记录议。

9、加强设备管理科的安全管理工作，车辆安全管理和机械维修安全生产管理。

第四章 安全生产规章制度

一、园林绿化工程公司安全生产管理制度

1、各单位、部门和全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，以对集体、对职工和对社会负责的态度，把安全工作放在各项工作的首位抓紧、抓实、抓细，确保人员和财产安全。

2、加强组织领导。成立安全工作领导小组，组长：园林绿化工程公司主要负责人；副组长：园林绿化工程公司安全分管负责人；成员：由站属各单位、部门主要负责人组成。

3、加强综合管理。定期不定期地加强监督检查，对存有安全隐患且整改不及时的单位、部门负责人，除在全站进行通报批评外，还将根据情节轻重进行经济处罚。

4、落实责任制。各单位、部门“一把手”对管辖内安全负总责，一旦发生安全事故，在追究当事人责任的同时，还将严肃追究“一把手”责任并根据情节轻重给予经济处罚，构成犯罪的移交司法部门依法处理。

5、加强消防工作。各岗位应做好下班前各项检查工作，做到人走火灭，人走灯灭，切断电源，违者罚岗位负责人100元；重点部位及存有易燃物品的部门要在明显位置设置警示标志，坚决杜绝违章用电、违规焊接切割、工作房内吸烟等现象的发生，发现一次罚款100元。不得将易燃易爆物品带入办公场所，不准在办公场所焚烧文件和纸张，违者罚款100元。严禁私拉乱接、私用电炉取暖、做饭，违者罚款100元；要加大绿地巡视力度，防止绿地火灾发生。

6、加强取暖煤炉管理，严防取暖中毒。配备取暖煤炉的单位要经常检查烟囱畅通，保持房间通风，严禁夜间采用煤压方式压炉，避免因煤烟造成人员生命危险。

7、加强防盗、防窃工作。下班前要关好门窗，严禁在办公场所存放现金和贵重物品。单位夜间庭院照明灯必须开启，配有微机、档案、保险柜等重要部位要强化防盗功能，严看死管，彻底堵塞漏洞。门卫人员要坚守岗位，随时巡视，坚决杜绝脱岗、空岗，对各单位门卫及值班人员因工作不到位造成的损失及负面影响将严肃查究。

8、加强对海滨公园公共场所的安全管理，在特殊地带要设置安全警示牌，对隐患大、无安全保障，甚至能威胁到游人安全的设备坚决关停，确保安全运行。

二、安全生产教育和培训制度

（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《青岛市安全生产条例》等有关规定，结合企业实际制定本制度。

（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（三）本企业各级负责人、安全生产管理人员都应参加安全生产监督管理部门组织的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

（四）特种作业人员，吊车、挖掘机、洒水车、升降车司机、大型游乐设备操作员都必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。

（五）本企业从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训。

（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及或者使用新设备时应当对工作人员进行有针对性的安全教育、培训。

（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业安全生产教育和培训，教育和培训。

（八）安全生产教育和培训档案管理

1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记签到表、教育培训教材、培训工作总结等。

2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。

3、安全生产教育和培训记录至少保存1年。

三、安全生产检查制度

（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《青岛市安全生产条例》结合企业实际，制定本企业安全生产检查制度。

（二）安全生产检查形式和内容

1、公司安全生产检查由业务部安全生产管理科组织，年中年末公司高层领导和部门负责人参加。

（1）综合安全检查：每季度一次，主要检查安全生产管理制度、岗位职责、操作规范、应急预案、消防器材、机械设备管理、安全设施、安全教育培训记录、会议记录、劳动防护用品使用、违章行为等情况。

（2）重要节假日安全检查：节前对重点危险部位的安全隐患、突发事件的应急准备，节中值班安排，进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和各部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻、防煤烟等。

2、分公司安全检查，由分公司安全主管人员组织部门负责人和专职安全员参加，每月一次对所管辖的安全制度建设、工作场所生产作业安全、消防安全、安全劳保和消防器材配备等情况进行检查。

3、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。各部门专职安全员每天一次巡查。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由业务部安全生产管理科设计准备，根据检查重点、检查项目、内容、检查方法等，并备案。

（四）检查通报的下发。对检查情况和查出的事故隐患，及时下发安全检查通报，目的是警示所有检查单位提高安全意识。对于查出的安全问题要确定整改内容、确定整改负责人、确定整改措施和确定完成时间。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录认真保存，作为检查项目之一。

四、劳动防护用品配备和管理制度

（一）为了保障工人工作期间人身安全，根据《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。

（二）劳动防护用品配备。

1、根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。

2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。

3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。①、设备管理科机修人员的工作服、防护镜、防护鞋、手套电气焊防护帽等；②、各部门油料管理人员防静电服、油料使用铁桶盛装；③、行道树修剪人员安全帽、道路隔离防护锥、安全

带、防护眼镜、手套等；④、农药喷洒、小机械操作人员防护口罩、防护镜、防护围裙等。⑤、海滨公园海岸救生人员的救生衣和救生圈等。

（三）采购人员必须购买 质量合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。

（五）劳动防护用品管理

1、从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。

3、不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。

五、生产安全事故报告和处理制度

（一）生产安全事故的报告

1、发生事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向企业负责人报告。

2、报告事故应当包括以下内容：

发生的时间、地点以及事故现场情况；初步原因分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措施。

（二）事故现场保护与清理

1、企业负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产

损失。

2、发生事故后，组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，保卫部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。

（三）事故的调查

1、发生轻伤事故，企业负责人、安全生产管理人员和安全生产管理科组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告企业负责人。

2、在事故调查期间，相关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查询问调查，如实提供有关情况。

六、安全生产例会制度

为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，企业应定期召开安全生产例会。

（一）企业每周星期一工作例会，应涉及安全生产工作内容。

（二）会议内容：

1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。

2、听取各部门负责人，对上一周安全生产工作的情况汇报。

3、讨论当前安全生产方面存在的问题，制定措施。

4、每次会议，做好会议记录。

第五章 安全操作规程

一、华奥环境工程有限公司各部门相关工作安全操作规程

二、泽青公司各部门相关工作安全操作规程

第六章

各部门各种突发情况应急预案

一、华奥环境工程有限公司各部门各种突发情况应急预案

二、泽青公司各部门各种突发情况应急预案