旅游管理综治维稳心得体会

第一篇：旅游管理综治维稳心得体会

加强科学引导，规范信访秩序桃花源旅游管理区综治维稳办程名心得体会随着桃花源新一轮旅游开发大潮的掀起，一些更深层次的社会矛盾逐渐凸现，非正常出区到市赴省上访事件呈上升趋势，严重破坏了桃花源的良好形象。那么，如何去有效防止非正常上访，疏导社情民意呢？本人认为做好如下几点工作很重要：

一、加强矛盾纠纷排查，确保矛盾解决在萌芽。要有效减少非正常上访事件的发生，重在治源。一是要做好矛盾排查前期工作，坚持早发现信访苗头早排除，充分发挥镇、办事处、村级信访信息联络员的重要作用，建立健全村级日排查、镇、街周排查、区月排查制度，重大节庆期间要加大排查力度，确保早发现矛盾早调处。二是要加强依法行政，政府各职能部门的干部要不断增强法制观念，切实转变工作作风。坚决做到办事要依法，程序要合法，语言要得体。防止因干部自身原因而导致矛盾激化，扩大社会不良影响。

二、健全信访机制，畅通信访渠道。信访工作是一项顺民意，治乱源的工作，是一项保民安、促和谐的工作，是一项解民难、求发展的工作。要做好这项工作，首先要积极争取到各级领导的高度重视，不断完善领导接访、下访、约访制度。通过领导接访、积极约访、带案下访、进户回访等方式，切实转变过去群众上访的被动局面。再次要拓宽民意诉求表达渠道。

第二篇：综治维稳管理方案

综治维稳管理方案

以党的十七大为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“依法行政、科学管理、公正执法、高效服务”的要求，认真履行法律赋予的义务，切实履行好各项卫生监督职责，保障好人民的生命安全。为了做好单位的综治维稳工作，特制订本管理方案。

一、总体要求

以履行法律法规和职责规定为主线，以公共卫生安全、医政监督、饮用水安全为工作重点，以能力建设和人才队伍建设为基础，加大部门协调与合作，努力推进卫生监督各项工作。

二、工作重点

一是进一步加强公共场所和消毒卫生监督；二是不断提高传染病防治和学校卫生监督管理水平；三是继续深入开展打击无证行医专项整治工作。

三、工作计划

（一）加强组织领导，落实工作职责

我所主要负责人对本单位综治维稳工作负责，调整和完善综治维稳领导小组，做到责任明确、职责分明、齐抓共管，努力完成责任目标。积极配合司法机关做好严打周边环境的整治工作，彻底消除安全隐患，营造良好的工作氛围。

（二）卫生监督重点工作

1、公共场所卫生监督工作计划（1）检查对象

根据《公共场所卫生管理条例实施细则》所确定的公共场所范围，以住宿场所、沐浴场所及美容美发场所为重点。

（2）监督内容

①建立公共场所监管被监督单位档案。

②开展经常性监督检查。对辖区内住宿场所、沐浴场所及美容美发场开展经常性监督达1次以上，查处无卫生许可证经营、从业人员无健康证上岗等违法行为。

③对于取得卫生许可证的住宿场所、沐浴场所及美容美发场重点监督监测室内空气质量和顾客用品用具消毒措施落实情况。

2、学校、幼儿园卫生监督工作计划

（1）检查对象

辖区内学校、幼儿园

（2）监督内容

①建立学校、幼儿园档案卡

②开展学校、幼儿园卫生监督检查：以饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施卫生状况以及饮用水水质情况为重点，加强辖区内学校、幼儿园饮用水卫生的监督检查；对影响学生健康的学校、幼儿园教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学环境开展监督检查。

③开展学校卫生、饮用水卫生、传染病防治工作监督检查。

3、打击非法行医工作计划

（1）检查对象

游医、个体诊所、营利性医疗机构

（2）监督内容

①重点检查营利性医疗机构、个体诊所的聘用人员，严肃查处无证执业的违法行为，严肃查处聘用非卫生技术人员的违法行为。

②严厉打击无证行医、非法坐堂行医的违法行为。

③采取联合多部门大行动与日常监督相结合的方式，及时查处非法行医行为。

（三）加强治安防范管理工作、1、建立健全防火制度，落实责任到每个负责人。

2、深入开展普法宣传教育工作，提高职员的法律法规意识。

四、工作要求

1、提高认识、明确工作职责。

2、明确重点、加强日常监督。

3、加大力度、查处违法行为。

4、及时汇总、按时报送材料。

第三篇：维稳综治

一、维稳综治

1、毒品带来哪些社会问题？（请说出1种）答：诱发违法犯罪。

2、《刑法》规定，对走私、贩毒、运输、制造毒品，多少数量要追究刑事责任，予以刑事处罚？答：无论数量多少。

3、我国的禁毒组织和机构是哪些？（请说出2个）答：武警、公安

4、每年哪一日是国际禁毒日？答：6月26日

5、毒品预防教育要以什么为重点？答：青少年

6、创建无毒社区可从哪几方面做起？答：无毒家庭、无毒学校、无毒单位、无毒小区

7、禁毒工作的原则是什么？答：打防并举、标本兼治

8、强制戒毒期限为多少？答：3至6个月

9、没有房地产权证是否可以办理房屋租赁备案？答：否

10、办理房屋租赁登记是否可以委托代理人办理？答：否

11、权属有争议的房屋是否可以出租？答：否

12、外来承租人办理租赁登记备案时，是否还需要办理暂住证？答：否

13、流动人口计划生育重点管理与服务的对象是谁？答：已婚育龄妇女

14、流动人口到达现居住地几天内要到村（居）办理验证登记手续？答：15天

15、房屋出租人是否出租屋治安管理的第一责任人？答：是

16、常见的针对居民住宅的行骗有哪几种？（请说出其中一种）答：以推销行骗。

17、家庭防盗可以采取哪些技术手段？（请说出其中一种）答：安装红外线防盗报警装置。

18、以暴力威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处几年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金？答：三年

19、组织策划传销的，应如何处罚？答：没收违法所得，处50万元以上200万元下的罚款；犯罪的，依法追究刑事责任。

20、在传销中欺骗他人离开居所非法聚集并限制人身自由的，应如何处罚？答：构成违反治安管理行为的，由公安机关依照治安管理的法律、行政法规规定处罚，构成犯罪的，依法刑事责任。

21、为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的，应如何处罚?答：没收违法所得，处5万元以上50万元以下的罚款。

22、女青年李某沉迷网络游戏，在网上结识了男青年韩某，很快就进入网恋阶段，后来发展为约会。一天，二人来到了李某的家，韩某看到李某家人不在，就说：天太热了，我去买点冷饮咱们喝吧，李某欣然应允。韩某在回来的路上向冷饮内放入麻醉药。李某喝了冷饮后便晕倒。醒来时，发现被奸污了，韩某已消失得无影无踪，家中的1万多元现金、两部手机和一辆自行车也不见了。以上案例，别忘了下面的忠告：

1、上网聊天时，不要轻易把姓名、电话号码、手机、家庭地址等情况告诉网友。

2、对于网上结交的网友不要轻易见面，以防止上当受骗。

3、在网络上进行交易，会冒一定风险，要尽量到一些规模大的有担保的网站进行，否则容易上当受骗。

第四篇：2011社会管理综治维稳工作总结

浮邱山乡社会管理综治维稳工作总结

2011年，我乡的社会管理综合治理工作，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，紧紧围绕全县政法工作思路和要点，以“创平安桃江，建和谐社会”为目标，认真做好矛盾纠纷的排查调处、大力开展“三打一整”、切实加强基层基础建设工作，为全乡的政治大局稳定和经济协调发展营造了一个良好的环境。

主要工作措施：

一、抓住一个龙头，建立健全综治维稳激励机制有创新。乡党委、政府历来高度重视综治维稳工作，牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务，”的观念，抓住落实综治维稳责任制这个龙头，逐步建立健全综治维稳工作激励机制。

一是全面实行“三个纳入”。即把综治维稳工作纳入领导干部特别是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。

二是签订综治责任状。即综治委和村（单位）签订社会治安综合治理责任状、禁毒、禁赌责任状，责任到人，形成了综治维稳工作人人有责的工作机制。

二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制有创新。一是坚持领导干部包村负责综治维稳工作制度。全乡的综治维稳工作党政一把手负总责，班子成员联系20个村，80名乡村干部包村、组、农户，综治成员单位各负其责，形成了乡、村（单位）、组三级都有人负责综治维稳工作的责任体系。有效促进了维稳综治工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作有人抓、有人管。

二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每季度召开一次综治维稳分析会，研究分析全乡治安形势，部署综治维稳工作，解决影响重点、难点问题。在综治维稳分析会上，对一些影响较大的矛盾纠纷及不稳定因素及时提出，引起党委、政府的高度重视。如在今年的村支两委换届选举工作中出现的矛盾纠纷；金桥石业与农户因爆破、租地纠纷；鸿富猪场与当地村民因排污要求赔偿纠纷；李纯仁兄弟因山林权属纠纷等进行了分析和讨论，商定了解决措施，使这些矛盾纠纷得到了及时有效解决。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。

三是坚持责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

三、构建三个网络，增强群防群治能力有创新。

一是构建法制宣传网络。一是组建了20支由乡驻村干部、村两委干部、村官大学生和村民小组长组成的法制宣传队伍开展法制、综治宣传教育；二是今年围绕建设“平安浮邱”，结合农村法制宣传月活动，在人口集中的地方制作了宣传栏，悬挂宣传横幅，各村普遍书写张贴了宣传标语，发放《致全乡人民的一封信》和禁毒禁赌、防邪反邪宣传材料20000余份，张贴标语上1000条；三是6.26、6.27日先后两天在全乡开展了法制大宣传，并在近仑村组织务工人员、部分村民进行法制咨询及讲座；四是法制副校长在各校给学生授课；五是分别在4月和9月开展了“干群携手结对，共建民本桃江”大走访、大宣传活动，重点对刑释解教人员、服刑人员家属、涉赌涉毒人员、邪教人员……等上门宣传法律法规政策及了解民情民意,并广泛听取他们对党委政府工作的意见、建议，共商我乡发展大计，为他们排忧解难。全乡共走访了4000多户，收集民意100多条。营造了建设“平安浮邱”的浓厚气氛。

二是构建矛盾纠纷排查调处网络。一是建立健全了乡、村两级矛盾纠纷排查网络。一般性矛盾纠纷由村调委会调处，做到“大事不出村，小事不出组”，调处结果上报乡调委会；无法解决的矛盾交乡调委会调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，成立工作组解决。二是实行领导接待来访制度。周一至周五安排一名乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。严格双休日值班，每个周休日安排一名领导，四名干部值班，处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处臵了一些群体性上访事件。今年来，乡调委会排查调解各类矛盾纠纷 120余件，村调解200余起，成功率98%。三是建立群众工作站，下村进农户了解社情民意，排查化解民间矛盾纠纷。乡群众工作总站制定了工作方案，组织召开了动员大会，印发了走访表、意见收集表、工作日志、民情日记本……等，与县直有关局配合，由驻村干部每月的27至29日为走访日，为有效及时掌握社会动态，维护社会稳定奠定了良好的基础。

三是构建治安防范网络。一方面成立10人组成治安巡逻队，协助治安管理。坚持在重大节假日或特护期间及县指定的特殊日期、火灾高风险时期和春节前后上路巡逻，作好防火防盗防范。一年来，协助派出所侦破刑事案件5起，调解纠纷16起，起到较好防范作用。另一方面，在禁牌村、黄南冲村、人形山村中心集镇组建了治安巡逻队，不定期的上路巡逻，维护治安秩序。

四、高度重视三项工作，提高综治工作整体水平有创新。一是着力解决治安管理的突出问题。坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了“春季攻势”、“三打一整”活动，刑事治安案件侦破、整治农村赌博、校园周边治安环境治理、流动人口及出租房屋清理整顿等，取得了较好效果。今年来，受理刑案68起，破获刑事案件35起，逮捕直诉25人，破积案1件，抓获网上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，强制戒毒8人，打击处理赌博人员22人，妥善处理群体性事件2起。

二是切实加强机构队伍建设。乡、村两级均建健全了综治维稳机构，乡村两级综治维稳工作人员队伍达到50名。为提高综治队伍的整体素质，今年来，采取以会代训2次，举办维稳情报信息员、村级治保、调解主任培训班二期，进一步提高了综治维稳干部的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，综治维稳经费达到人均1.5元，超支部分，乡财政全部承担。综治维稳工作人员岗位津贴和村级综治、调解主任报酬均按规定予以了落实。

三是注重协调各方作用，提高社会管理创新能力。在综治维稳工作方面，实行“部门捆绑，责任分解”，凡涉及哪个部门解决的问题，就由综治维稳协同哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。如在村支两委换届选举工作中出现的问题就由纪委、组织、综治维稳、驻村干部一同解决；涉及重点工程出现的问题就由重点办及综治委一同解决;学校及周边治安治理就会同安监站一起开展清理整顿……不定期召开综治成员单位会议，定期开展矛盾纠纷集中排查。预防青少年犯罪、学校及周边治安综合治理、刑释解教人员安臵帮教、流动人口及出租房屋清理整顿、反邪教等工作开展有序，各项工作都成立了领导机构，开展了宣传教育活动，做到了重点人员底数清楚，动态明了。

我乡的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。特别是不稳定因素的存在,时时困扰着我们的工作，如原民办教师问题、残疾人问题……等，是严重影响我乡社会稳定的一大隐患，特殊群体的非正常上访值得我们时刻高度关注；涉赌涉毒、邪教人员等违法活动是我们防范与打击的重点，这些问题的解决，有待我们在今后的工作中真抓实管，切实增强紧迫感和责任感，切实承担起“保一方平安”的政治责任。

浮邱山乡综治办 2011年9月30日

第五篇：综治维稳工作管理规定

湘潭钢铁集团有限公司文件 钢司发„2010‟40号

湘潭钢铁集团有限公司 湖南华菱湘潭钢铁有限公司

关于下发《湘钢综治维稳工作管理规定》的通知

各二级单位、部（处）室：

根据公司“两精”工作的要求和厂区治安形势的变化，为确保综治维稳工作责任的落实，公司对原《湘钢内部治安综合治理管理规定》进行了修订，现将修订后的《湘钢综治维稳工作管理规定》下发给你们，请遵照执行。原下发的《湘钢内部治安综合治理管理规定》（钢司发„2006‟250号）同时废止。

湘潭钢铁集团有限公司

湖南华菱湘潭钢铁有限公司

二○一○年三月二十四日 湘钢综治维稳工作管理规定

第一章

总 则

第一条 为切实加强公司综治维稳工作，预防各类案件和治安灾害事故、有悖稳定事件的发生，确保公司政治大局稳定和治安秩序，根据《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本规定。

第二条 公司综治维稳领导小组是公司综治维稳工作的领导机构，负责制定重大决策，对公司综治维稳工作进行统筹部署，推动公司综治维稳工作的深入开展。

第三条 保卫处是公司综治维稳工作的职能管理部门，在公司综治维稳领导小组的领导下，对公司所属各单位及部门的综治维稳工作进行督促、指导、检查和考核。

第四条 公司所属各单位及部门按本规定要求做好综治维稳工作。

第五条 国家安全、消防、交通管理等专业管理工作，依据公司有关专业管理规定执行。

第二章 工作职责

第六条 公司所属各单位成立综治维稳工作领导小组，建立健全单位、作业区(车间、站所、工区等)、班组三级治保组织，做到人员、制度、经费到位，并根据实际情况及时进行调整。单位行政主要负责2 人为本单位治安综合治理工作的第一责任人，单位党委主要负责人为本单位维稳工作的第一责任人。

第七条 各单位综治维稳领导小组的主要职责。

（一）贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，切实做好综治维稳工作，落实各项安全防范措施。

（二）认真贯彻、落实公司综治维稳领导小组的相关决策和各项规章制度，组织落实本单位的综治维稳工作。

（三）采取有效措施夯实综治维稳基础工作，完善各项规章制度，建立详细、完备的工作台帐，要做到有章可循，有据可查。

（四）建立健全群防群治长效机制，加强对本单位职工的思想政治教育和法制教育，增强法制观念，确保大局稳定。

（五）建立综治维稳目标管理责任制，做到各尽其职、各负其责、密切配合、互相协调，实现综治维稳工作与生产经营同计划、同安排、同落实、同考核。

第三章 维稳工作

第八条 各单位（部门）必须严格执行《湘潭钢铁集团有限公司综治维稳工作责任书》、《湘潭钢铁集团有限公司防范和处理法轮功等邪教问题责任状》之规定。

（一）落实中央、省、市和公司有关处理“法轮功”等邪教问题的方针、政策，确保相关措施在本单位的贯彻执行，在人员和经费上优先保证处理“法轮功”等邪教问题工作的需要。

（二）夯实基层基础工作，做好群防群治措施的落实。负责本单位“法轮功”等邪教人员的管控和排查摸底工作。做到无漏查、漏报和失控现象。

（三）一旦出现和发生“法轮功”等邪教分子失控并可能造成赴省进京聚集或从事非法活动情况时，立即采取有效措施，将失控对象尽量控制在本辖区范围内或拦截在本省或北京外围。

（四）及时搜集上报各类有关“法轮功”及其它邪教组织的信息，不漏报、延报、瞒报。

（五）在特护期间，各责任单位领导要高度重视维稳工作，遇到赴省进京上访者，责任单位在24小时内派专人将上访者接回，并认真做好上访者的稳控工作。

（六）一旦发生本单位职工或职工家属参与群体上访，实施堵门、堵路或个人采取极端行为等现象，各责任单位领导必须第一时间到现场做工作。

第九条 各单位（部门）要采取有效措施，确保综治维稳工作机制健全，职责明确，经费到位，信息畅通，制度完善，预案完备，台账清楚，年初有计划，年终有总结，建立与生产、经营同部署、同检查、同考核、同奖罚的工作机制。

第四章 治安保卫

第十条 各单位（部门）严格执行国家相关法律法规及公司规章制度，落实人防、物防、技防等措施，确保内部治安稳定。

第十一条 各单位（部门）负责做好本单位要害部位、重点防火4 部位、放射性物质、危险化学品、电缆设施和贵重金属等部位、物品的治安保卫工作，落实防火、防爆炸、防盗、防破坏等“四防”安全管理措施，确保内部稳定。

第十二条 各单位（部门）要积极配合公司和上级职能管理部门对本单位的治安保卫工作进行监督、检查，对下达的隐患整改通知，应在限期内进行整改，并将整改结果及时反馈。

第十三条 各单位（部门）有义务协助公司综治维稳职能管理部门加强对外来施工（劳务）单位的治安管理。外来施工（劳务）单位必须遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司综治维稳职能管理部门的管理，加强从业人员的法制教育，完善内保制度建设，抓好内部防范。

第五章 周边协调

第十四条 因生产、环保、施工和历史遗留问题等原因，影响或可能影响周边乡村生产、生活，公司各单位（部门）应立即采取措施，防止纠纷发生和事态扩大，同时报保卫处周边关系协调科。

（一）周边协调工作必须在维护公司利益，确保正常的生产经营秩序基础上，代表公司对周边关系中存在的矛盾、纠纷进行协商、谈判、调处。

（二）周边关系发生纠纷，责任单位和主管部门应及时赶到现场做好协调工作。

（三）涉及纠纷的责任单位（部门），应将相关情况、材料及时、如实提供给协调部门，并配合做好相关工作。

（四）公司每半年召开周边关系协调会，邀请乡、村两级领导对周边关系中的重点、难点问题进行协调，形成会议纪要，相关单位（部门）按要求负责落实。

第六章 考核办法

第十五条 公司综治维稳工作按照教育与惩处相结合的原则，凡违反本规定，纳入公司绩效考核。

第十六条 维稳工作

（一）各单位（部门）未按要求及时向公司综治维稳办上报综治维稳工作情报信息和相关材料的，考核责任单位500元－5000元。

（二）各单位（部门）对从事非法活动的组织或个人未采取有效措施予以管控，造成一定影响的，每次考核所在单位5000元－10000元，单位第一责任人向公司做出书面检查；造成严重影响的，每次考核所在单位10000元－20000元，并对单位第一责任人予以行政处分。

（三）各单位（部门）处理职工内部纠纷不力，造成“民转刑”案件发生的，每次考核所在单位5000元－10000元；引发群体上访事件的，每次考核所在单位5000元—10000元。

(四)特护期间，各单位(部门)未按要求做好维稳工作，发生有悖稳定事件，每次考核责任单位20000元—30000元。

第十七条 治安保卫

（一）凡进入公司甲级要害部位施工、参观、学习的人员，未按公司规定办理相关手续的，每次考核业主、施工单位500元－1000元。

（二）凡进入甲级要害部位施工动火而未按公司规定办理动火申6 请审批手续的，每次考核业主、施工单位2000元—5000元。

（三）凡发生失、泄密事件的，每次考核责任单位5000元－50000元，重大失、泄密事件实行综治维稳一票否决。

（四）凡在检查中发现的治安隐患，每次考核所在单位500元－1000元；未按隐患整改通知要求整改的，每次考核所在单位1000元－5000元；未按隐患整改通知要求及时整改，以致发生治安、刑事案件，每次考核所在单位5000元－50000元。

（五）各单位（部门）因治保组织、人员、制度不落实，疏于治安管理和防范，发生以下情形之一者，予以考核：

1、发生危险品、贵重物品被盗，每次考核所在单位1000元－5000元；造成严重后果的，每次考核所在单位5000元－50000元。

2、对生产、检修、施工完毕的工业材料、设备等未及时清理、回收的(保卫处有权回收)，每次考核所在单位1000元－5000元；造成被盗直接损失1000元以上的，每次考核所在单位5000元－20000元。

3、技、改、扩建工程施工现场重要器材、大宗原材料未设置防护栏，无专人值班守护，每次考核所在单位500元-5000元；造成被盗直接损失1000元以上的，每次考核所在单位5000元-20000元。

4、施工单位违反公司物资回收的有关规定，违规处理施工剩余物资，每次考核10000元-100000元。

5、发生治安、刑事案件未按要求及时报警的，考核所在单位500元－1000元；隐瞒不报的，每次考核所在单位1000元－10000元。

6、公司职工、协力工、外来施工人员在厂区发生打架斗殴、偷盗、侵占等行为，每次考核所在单位1000元－20000元。

7、发生对公司生产造成较大影响的治安、刑事案件，视情节每次考核所在单位10000元-100000元。

第十八条 周边协调

（一）纠纷涉及单位（部门）未积极配合主管部门调处，使纠纷升级，造成较大影响的，每次考核5000元—50000元。

（二）纠纷涉及单位（部门）未及时整改，导致同一事件重复发生，再次引发周边关系纠纷的，按前款加倍考核。

第七章 附 则

第十九条 各单位（部门）可依照本规定制定实施细则，进一步明确综治维稳工作职责、人员、措施和奖惩制度。

第二十条 原有相关规定与本规定冲突的，以本规定为准。

第二十一条 本规定未尽事宜参照国家相关法律、法规执行。

第二十二条 本规定由公司保卫处负责解释。

第二十三条 本规定自下发之日起执行。

主题词:综治维稳工作 管理规定 通知

湘潭钢铁集团有限公司办公室 2010年3月25日印发