接入网安全生产心得体会

第一篇：接入网安全生产心得体会

通信工作安全生产心得感想

8月2号晚上，召开了兴网业安全生产大会，并对前段时间公司安全生产情况进行总结。并对2011年的安全生产工作提出了要求，作为接入网的负责人，我受到很大的教育，感受很深。对自己的职责有了更深的理解和感悟。

工作在一线的工作人员责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位通信施工工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己。

安全！我不知道大家是怎么理解这么词的涵义的，但是我知道安全对于一个通信行业的工作者来说是多么的重要。通信安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。通信职工队伍是一只能吃苦，讲奉献的队伍，这是我们从事通信工作以来最大的感受。为了确保通信施工安全，为了规范通信施工市场，我们我们通信职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，某些电力设施就像一个隐形的杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位通信施工工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”的分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴的去上班，安安全全的回家”，因为安全责任重于泰山。

我们要把“安全重于泰山”牢记在心头，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

我们每一个通信施工职员都不能高枕无忧，一定要不断的加以改进。通信施工事业是充满朝阳的事业，通信施工企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产企业的稳定和职工的生命安全，工作责任重而道远，我们只有吧各项工作常抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

第二篇：接入网岗位职责描述

岗 位 职 责

1.1 分公司经理岗位描述 1.1.1 工作结构

汇报人

：

大区总经理

直接下属 ：

片区负责人、分公司运维经理、分公司人事经理。1.1.2岗位描述

（1）全面组织实施总公司下达的各项任务与计划。

（2）熟知分公司各类设备的技术性能，正确指导设备的运行与维护。（3）统筹分公司网络维护建设规划并逐步予以实施。

（4）组织业务培训与业务考核，不断提高全体员工的专业技术水平。（5）严格落实财务及各项管理制度。

（6）在职权范围内全面负责人员、车辆、设备的需求、储备、使用。（7）合理实施奖惩，做好员工的思想教育工作。（8）抓好安防教育工作，防止各类事故的发生。1.1.3职责范围

（1）对分公司的各项经费的执行情况负责。（2）对分公司的运作效率、维护指标的执行负责。（3）对分公司的岗位建设负责。

1.1.4主要权利

(1)对上级下达的任务与计划有建议权。(2)对分公司内的网络建设有提议权。

(3)对直属下级工作的调配权、监督权、考核权，奖惩提议权。(4)对直属下级升降职等薪级、任免的提议权。(5)对财务管理制度的执行有监督及建议权。1.1.5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度：本科以上或者在本网有三年以上网络管理经验 专业类别：通信、行政管理及其它相关专业 资格证书：无 年龄要求：28—55 岁 性别要求：无 经验要求：

专业知识精通，熟悉了解网络各项技术性能 5年以上的管理经验

良好的领导 能力、对企业的高度认可 良好的沟通与问题的解决能力、敏锐的观察力 良好的财务控制与计划能力 目标计划的执行与分解能力

有部队维护管理经验者可适当放宽条件

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、处理问题的能力

1.2.运维经理岗位职责： 1.2.1 工作结构

汇报人：分公司经理

直接下属：资料管理员、分公司机线资源主管、工程队长。

1.2．2 岗位描述

（1）

协助分公司经理完成对分公司的运行维护工作的管理；

（2）

负责完成分公司内的维护资料的收集和整理工作，指导维护区制作

标准的维护资料；

（3）

负责监督分公司一线员工维护工作量的分配，并给出指导意见；（4）

负责分公司的固定资产管理（保管、库存、维修等），对分公司内抢修器材的调配有建议权；

（5）

负责收集分公司的维护工作情况并汇报到运行维护部或相关部门；（6）

负责分公司内光缆线路割接、改道等方案的审核，并报大区运行维护部审批；

（7）负责对分公司内光缆线路中断事故的调查、审核，并上报大区运行

维护部；

（8）

负责协调客户固定资产（备品备件）的接收与保管，定期对客户固定资产（备品备件）情况进行统计；

（9）

在相关部门的通知下，负责协调配合客户单位在分公司辖区内的

工作开展；

（10）负责组织、协调分公司辖区内的光缆线路、机房、设备验收；

1.2.3 职责范围

（1）辅助分公司经理对运行维护经费的申请和执行情况负责。（2）辅助分公司经理对运作效率、维护指标的执行负责。1.2.4 主要权利

(1)在分公司内对直属下级工作的调配权、监督权、考核权、奖惩有提 议权。

(2)

在分公司内对直属下级升降职等薪级、任免的有建议权。

1.2.5 岗位要求

（1）基本要求 教育程度：中专以上 专业类别：通信相关专业 资格证书：无 年龄要求： 20岁以上 性别要求：无

经验要求：有网络维护管理工作经验1年以上（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1.3 资料管理员岗位职责： 1.3.1 工作结构

汇报人：分公司运维经理 直接下属：无

1.3．2 岗位描述

（1）协助分公司运维经理完成对分公司的运行维护工作的管理；

（2）负责完成分公司内的维护资料的收集和整理工作，指导各片区制作标准的维护资料；

（3）负责协助分公司运维经理对固定资产管理（保管、库存、维修等），对分公司内抢修器材的调配有建议权；

（4）负责收集各片区的维护工作情况并汇报到大区或相关部门；（5）负责收集整理分公司内光缆线路中断资料收集、整理，并上报大区运行维护部；

（6）负责定期对固定资产（备品备件）情况进行统计；（7）负责收集一线员工的维护技术的指标与考核；

1.3.3 职责范围

辅助分公司运维经理对运行维护指标执行资料统计情况负责。

1.3.4 主要权利

（1）在分公司内对一线员工工作的调配权、监督权、考核权、奖惩有提议权。

（2）在分公司内对一线员工的升降职等薪级、任免的有提议权。

1.3.5 岗位要求

（1）基本要求 教育程度：中专以上 专业类别：通信相关专业 资格证书：无 年龄要求： 20岁以上 性别要求：无

经验要求：有网络维护管理工作经验1年以上（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1.4.1 分公司人事经理岗位职责： 1.4.1.1 工作结构

汇报人：分公司经理 直接下属：无

1.4.1.2 岗位描述：

（1）在分公司经理领导下，负责组织各类行政及人事方案在分公司的开展，并对落实情况进行监督；

（2）根据分公司的人员编制，对分公司的人员数量进行合理控制，积极开展各类招聘，满足要求；

（3）根据总公司制定的各类绩效考核规定，依据分公司实情制定本分公司内的考核方案，协助分公司经理组织完成对分公司一线人员的考核；

（4）负责办理分公司内员工的转正、任职、调动、离职、招聘等日常人事工作，对分公司维护站长级员工的任免有建议权、对分公司内员工的调动有审核权；

（5）根据总公司制定的培训计划，依据分公司的实际情况制定本分公司内的培训方案，同时负责组织在分公司内的各项培训工作；

（6）负责公司《奖罚管理规定》在本分公司内的执行；

（7）负责各类文件整理归档，同时对各类文件在一线传达与落实情况进行监督；

（8）负责组织完成总公司各类薪资福利计划在分公司的执行、宣传，及时解答分公司员工在薪资、福利方面的疑问；

（9）负责所在分公司的企业文化宣传工作，因地制宜的作好分公司的企业文化塑造工作，以各种形式进行各级人员的沟通与思想教育工作；

（10）负责所在分公司信息化管理工作规划，协助总公司开展各项信息采集、整理工作。（11）通过各种渠道，合理进行分公司人才储备，满足分公司战略发展需求。

1.4.1.3 职责范围

（1）辅助分公司经理对分公司人事上的工作全面负责。（2）辅助分公司经理对分公司管理工作负责。1.4.1.4 主要权利

（1）在分公司内对人员调配、监督、考核、奖惩有提议权。（2）在分公司内对主管级以下人员升降职等薪级、任免有提议权。1.4.1.5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度：大专以上（有网络维护三年以上经验可放宽条件）专业类别：相关通信、行政管理类专业 资格证书：无 年龄要求：20岁以上 性别要求：无

1.5 分公司机线资源主管的职责 1.5.1 岗位结构

直接上级：分公司运维经理 直接下属：各站基线资源管理员

1.5.2 岗位描述

(1)

负责管理各站基线资源资料、机线资源BOSS系统的录入、机房资料。

(2)

负责指导各站的机线资源管理工作，并制定机线资源清理、核对工作计划。

(3)

负责对各站的机线资源管理员的培训计划并实施。（4）负责对各站关于机线资源的各项工作检查、考核。1.5.3 职责范围

(1)

对机线资源资料、机线资源BOSS系统的准确性负责。(2)

对机线资源清理、核对等工作计划的完成情况负责。(3)

按规定时间对各站机线资源管理工作进行考核。

1.5.4 主要权限

(1)

有权利对各站机线资源资料进行管理。(2)

对机房设备、线路的整改有建议权。

（3）在分公司内对各站机线资源管理员的升降职等薪级、任免有提议权。1.5.5 岗位要求

(1)基本要求

教育程度：中专以上（特殊技能的可为初中）专业类别：通信及相关专业 资格证书：缆信公司维护员上岗证 年龄要求：20岁以上 性别要求：男

经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上(2)技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1.6 分站机线资源管理员的职责 1.6.1 岗位结构

直接上级：分公司机线资源主管 直接下属：无

1.6.2 岗位描述

(1)

负责收集、整理、机房资料、机线资源资料等工作，机线资源BOSS系统的录入工作。

(2)

负责实施各站的机线资源管理工作，制定并落实机线资源清理、核对工作。

(3)

负责对各站维护员机线资源清理、核对工作的指导。（4）负责完成分公司基线资源主管、分站长下派的其他工作。1.6.3 职责范围(1)

对机线资源资料、机线资源BOSS系统的准确性负责。(2)

对机线资源清理、核对等工作的完成情况负责。(3)

按规定时间上报各种机线资源报表。

1.6.4 主要权限

(1)

有权利对各站机线资源资料进行管理。(2)

对机房设备、线路的整改有建议权。

（3）在各分站内对维护员机线资源考核有提议权。1.6.5 岗位要求

(1)基本要求

教育程度：中专以上（特殊技能的可为初中）专业类别：通信及相关专业 资格证书：无 年龄要求：20岁以上 性别要求：无

经验要求：有网络维护管理工作经验半年以上(2)技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1．7 接入网站长的职责 1．7．1 工作结构

工作汇报人：分公司总经理

直接下属：接入网维护员、接入网排障人员、调度员、管线维护人员、动力维护人员、接入网组长

1．7．2 岗位职责描述：

(1)

全面组织实施经理、分公司下达的各项任务与计划。(3)

负责落实和检查各项规章制度在维护站的执行情况。

(4)

组织业务培训与业务考核，不断提高本站员工的专业技术水平。(5)

负责监督检查本站各种资料的收集、整理、保管和按时上报。(6)

每月落实好维护员的绩效考核，并按时上报。(7)

主持维护站的日常会议和故障分析。(8)

负责维护工作的开展和落实。

(9)

负责维护员工具和劳保用品的登记和发放。(10)严格落实财务管理制度，管理好本站的各项经费。(11)监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(12)在职权范围内全面负责本站内人员安排和调度情况。(13)合理实施奖惩，做好员工的思想教育工作。(14)抓好安防教育工作，防止各类事故的发生。(15)向上级反应维护员的晋升和奖惩情况。(16)完成公司交办的其他工作事项。

1．7．3 职责范围：

(1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护站的落实情况负责。(2)对维护站的装拆移维指挥工作负责。

(3)对维护站的各类资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护站的各类经费使用情况负责。

(5)对维护站的固定资产和耗材物品的保管负责。(6)对维护站内的客户投诉和机线故障的处理负责。

1．7．4 主要权限

(1)对上级下达的任务与计划有建议权。(2)对分公司内的人员调配有提议权。

(3)对直属下级工作的有调配权、监督权、考核权、奖惩提议权。(4)对直属下级升降职等薪级、任免的提议权。

(5)为完成维护任务,有对相关的技术和资源支持的要求权。

1．7．5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度： 中专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 无

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业1年以上工作经验

（2）技能要求

熟知电信行业知识，技能

了解电信的运营理论

具有良好的沟通能力、处理问题的能力

具有团队精神和一定的管理能力

1．8 接入网调度前台的职责 1．8．1 工作结构

工作汇报人：接入网分站长

直接下属： 无

1．8．2

岗位职责描述：

（1）完成每日工单派放和回收，并对预约及工作完成情况进行回访抽查；

（2）（4）及时对故障进行通报，并跟进故障的处理情况。及时通报我司工作中存在的问题，提出合理化建议。（3）审查投诉，降低投诉率，并通知、协调相关人员进行故障修复。（5）负责接入网维护站出入库耗材物品的管理和请领。（6）（7）（8）负责搜集、整理、汇制并及时更新各维护站接入网机房的资料。负责完成各维护站客户资料的整理和存档。负责完成公司交办的其它工作。

1．8．3 职责范围：

（1）对维护站的日常表报资料汇报和请示负责。（2）对各维护员的工作量进行统计、登记。（3）及时上传下达故障单（4）对维护站的出入库物负责。

1．8．4 主要权利：（1）对维护站的拆装移维人员有调度的权力。

（2）有向经理、分公司汇报（反应）工作问题和情况，对维护员业务处理能力负有建议权力。

1．8．5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度： 中专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 无

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业1年以上工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

具有良好的沟通能力、处理问题的能力

1．9 接入网组长的职责 1．9．1 工作结构

工作汇报人：接入网分站长

直接下属： 接入网维护员 1．9．2 岗位职责描述

（1）组长在维护站长领导下，落实装拆移维的情况。（2）安排好本组员工的日常工作秩序。

（3）检查本组固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。（4）负责客户料的收集、整理和保管等工作。（5）配合调度前台的日常工作开展。1．9．3 职责范围:(1)

对公司各项通知、指示和规章制度在本组的执行情况负责。(2)

对本组的装拆移维工作的开展负责。

(3)

对本组耗材和工具仪器仪表的管理负责。(4)

对本组人员的管理负责。1．9．4 主要权限:(1)

对上级下达的任务与计划有建议权。（2）对分公司内的人员调配有提议权。（3）有权利对本组的日常工作进行管理。

(4)

因工作需要有权利要求相关的资源和技术支持。(5)

有权利对维护员进行工作分配和调整。1．9．5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度： 中专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 无

年龄要求： 无

性别要求： 男性

经验要求： 通信行业半年以上工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

具有良好的沟通能力、处理问题的能力

1．10 接入网维护员的职责 1．10．1 工作结构

工作汇报人：接入网分站长/接入网组长

直接下属： 无 1．10．2 岗位职责描述

（1）刻苦钻研业务知识，熟练掌握装拆移维技术，不断提高业务素质。（2）执行各项规章制度，落实各项维护指标，严格完成作业计划表中的内容，在处理故障时严格遵守操作规程。

（3）积极参与装拆移维工作，认真处理各类故障，避免用户重复投诉。（4）负责统计各个维护项目的资源台帐，语音、数据台帐，及时进行更新、整理。

（5）担负通信值班和光、电缆线路巡查工作，监察设备和光、电缆线路的运行质量。

（6）及时上报维护工作中遇到的问题，完成上级交办的其他工作。1．10．3 职责范围

(1)对本职岗位的工作完成情况负责。(2)对本职岗位上发生的经费使用情况负责。(3)对仪器仪表的使用和保管负责。1．10．4 主要权限

(1)为装拆移维工作需要,有权利得到相关的资源和技术支持。(2)有权利对负责的机房整治计划提出建议。(3)有权利对工作职责范围内的经费进行申请。1．10．5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度： 中专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 无

年龄要求： 无

性别要求： 男性

经验要求： 通信行业半年以上工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

具有良好的沟通能力、处理问题的能力.11 动力支撑工程师的职责 1.11.1 工作结构

工作汇报人：分公司运维经理 直接下属： 各站动力维护员

1.11.2 岗位职责描述

（1）协助响应中心主任制定动力设备巡检、维修、保养计划，并监督实行。（2）为动力巡检人员提供必要的技术支持和业务培训。

（3）对动力巡检人员在巡检过程中发现的问题提出正确的解决办法，并及时向相关客户反映问题。

（4）负责接入网机房设备的卫生、安全、技术、环境等管理工作。（5）负责公司的动力系统的运行、维护、维修、保养等管理工作。

1.11.3 职责范围

（1）对动力巡检人员巡检过程中发现的问题及处理结果负责。（2）对动力巡检计划、维修、保养的执行情况负责。（3）对本组耗材和工具仪器仪表的管理负责。（4）对动力巡检过程中发生的费用负责。1.11.4 主要权限

（1）对制定的动力巡检计划、维修、保养有处理权。（2）对各维护站动力巡检人员的确定及调配有提义权。（3）对动力巡检过程中需要发生的费用有建议权。（4）对动力巡检过程中购买的工具、仪器仪表有支配权。（5）对动力巡检人员有监督的权力。1.11.5 工作要求

（1）基本要求

教育程度： 大专以上或在网上工作2年以上可为中专或高中

专业类别： 通信电源及相关类行业

资格证书： 具备电源工程师中级以上职称

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业3年以上工作经验（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

熟知通信电源知识，有较强的处理电源方面问题的能力.12 动力维护人员的职责 1.12.1工作结构

工作汇报人：动力工程师、分站长 直接下属： 无

1.12.2岗位职责描述

（6）协助响应动力工程师制定动力设备巡检、维修、保养计划，并监督实行。

（7）学习业务知识和技能，不断提高技术能力和业务素质。

（8）在巡检过程中发现的问题提出正确的解决办法，并及时向动力工程师、分站长反映问题。

（9）负责接入网机房设备的卫生、安全、技术、环境等管理工作。（10）负责各站的动力系统的运行、维护、维修、保养等管理工作。1.12.3职责范围

（5）对巡检过程中发现的问题及处理结果负责。（6）对动力巡检计划、维修、保养的执行情况负责。（7）对本组耗材和工具仪器仪表的保管、使用负责。1.12.4主要权限

（6）对制定的动力巡检计划、维修、保养有执行权。（7）对各维护站动力巡检工作计划的确定及调配有提义权。（8）对动力巡检过程中需要发生的费用有建议权。（9）对动力巡检过程中购买的工具、仪器仪表有建议权。1.12.5工作要求

（1）基本要求

教育程度： 大专以上或在网上工作1年以上可为中专或高中

专业类别： 通信电源及相关类行业

资格证书： 具备电工证以上证书

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业3年以上工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

熟知通信电源知识，有较强的处理电源方面问题的能力.13 数据支撑工程师的职责 1．13．1 工作结构

工作汇报人：分公司运维经理、分站长。直接下属： 无

1.13.2 岗位职责描述

（1）收集和整理客户机房机线资料。

（2）为拆装移维人员提供必要的技术支待和培训。（3）协助接入网排障人员排除障碍。

（4）配合巡检人员对机房交换设备进行检修。

（5）当巡检过程中发现有传输设备出现故障或有可能出现问题时向客户单位及时上报，并协助客户单位进行解决。

1.13.3 职责范围

（1）对收集整理的机线资料的准确性负责。

（2）对协助排障人员在机房排除障碍时提出的处理意见负责。（3）对巡检过程中发生的费用负责。（4）对客户机房整治提出的整治方案负责。1.13.4 主要权限

（1）对客户机房整治方案有建议权。

（2）对交换设备出现故障后的修复有处理权。（3）对装拆移维人员工作中出现的问题有提议权。（4）对巡检过程中购买的工具、仪器仪表有支配权。1.13.5 工作要求

（1）基本要求

教育程度： 大专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 具备交换工程师中级以上职称

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业3年以上工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

熟知交换设备知识，有较强的处理交换设备方面问题的能力

1.1

4响中心队长 1.14.1 工作结构

工作汇报人：分公司总经理、分公司运维经理

直接下属： 工程队长、抢修中心成员、工程队员。1.14.2岗位职责描述

（1）全面负责客响中心各项工作的执行及跟进情况。（2）负现合理安排客响中心工作人员日常工作。（3）负责客响中心各项维护工作计划及计划执行情况。（4）掌握光电缆资源情况及目前现状。

（5）根据客响中心日常维护工作反映出来的问题，制定解决措施。（6）严格落实公司财务制度，控制客响中心经费使用。1.14.3 职责范围

（1）对客响中心所有工作的执行情况负责。（2）对抢修队的抢修过程和结果负责。（3）对客响中心所有资料的准确性和及时上报负责。（4）对客响中心所有工具、仪器仪表负责。（5）对客响中心运作过程中产生的费用负责。1.14.4 主要权限

（1）对客响中心所属人员工作安排有指挥权。（2）对客响中心人员升（降）职、调动等有提议权。（3）对客响中心所属工具、仪气仪表有支配权。（4）对客响中心运作过程中需要产生的费用有建议权。1.14.5 工作要求

（1）基本要求

教育程度： 大专以上

专业类别： 通信及相关类行业

资格证书： 具备通信工程师中级以上职称

年龄要求： 无

性别要求： 无

经验要求： 通信行业3年以上维护工作经验，1年以上管理工作经验

（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

熟知电信行业知识，技能

熟知交换设备知识，有较强的处理问题的能力

具备较强的沟通能力，有一定的管理能力

1．15 工程队长岗位职责 1.15.1 岗位结构

直接上级：客响中心队长 直接下属：工程人员。

1.15.2 岗位描述

（1）负责维护区所有电缆线路抢修、割接、整治、复接任务的组织、实施及指挥。（2）负责维护区电缆线路故障处理、复接等工作的实施计划，保证施工质量在规定的范围内。

（3）负责维护区各种工具、车辆的保养和使用。（4）负责搜集、整理、汇制复接工程资料。1.15.3 职责范围

（1）对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。（2）对维护区的复接工程指挥工作负责。

（3）对维护区的工程资料的收集、整理、保管和上报工作负责。（4）对复接工程的工程质量情况负责。

（5）对维护区的抢修器材及消耗品的保管负责。1.15.4 主要权限

（1）对上级下达的任务与计划有建议权。（2）对维护区内的工程建设有提议权。

（3）为完成复接工程任务,有对相关的技术和资源支持的权力。（4）对工程人员的工作奖惩考核有建议权 1.15.5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度：中专以上/专业技术强可初中以上学历 专业类别：通信及相关专业 资格证书：无 年龄要求： 20岁以上 性别要求：男 经验要求：

专业知识精通，具备较强的组织能力和实际动手能力 2年以上维护工作经验，或1年以上专业工作经验 目标任务的执行能力

有部队维护管理经验者优先考虑（2）技能要求 熟练电缆布线。具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1．16 工程人员的职责 1.16.1 岗位结构

直接上级：工程队长队长 直接下属：无。

1.16.2 岗位描述

（1）负责维护区所有电缆线路抢修、割接、整治、复接任务的实施。（2）负责按时完成复接工程，保证施工质量在规定的范围内。（3）负责维护区各种工具、车辆的保养和使用。（4）负责搜集、整理、汇制复接工程资料。1.16.3 职责范围

（1）对工程质量负责

（2）对维护区的工程资料的收集、整理、保管和上报工作负责。（4）对维护区的维护指标完成情况负责。

（5）对维护区的抢修器材及消耗品的使用和保管负责。1.16.4 主要权限

（1）对上级下达的任务与计划有建议权。（2）对维护区内的工程建设有提议权。1.16.5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度：中专以上/专业技术强可初中以上学历 专业类别：通信及相关专业 资格证书：无 年龄要求： 20岁以上 性别要求：男 经验要求：

专业知识精通，具备较强实际动手能力 2年以上维护工作经验，或1年以上专业工作经验 目标任务的执行能力

有部队维护管理经验者优先考虑（2）技能要求 熟练电缆布线。

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1．17 抢修队长岗位职责 1.17.1 岗位结构

直接上级：客响中心队长

直接下属：抢修队成员、工程人员。

1.17.2 岗位描述

（1）负责维护区所有光缆线路抢修、割接、整治、纤芯测试任务的组织、实施及指挥。

（2）负责维护区光缆线路故障处理及制定整治计划，保证纤芯质量在规定的范围内。

（3）负责维护区抢修仪器、仪表使用及日常保养，保证仪器、仪表完好无损、无待修件。

（4）负责制定抢修队员及维护区技术员光缆线路抢修业务培训计划并实施。

（5）积极配合线路管理员更新并熟练掌握维护区光缆线路路由和纤芯资料。

（6）负责规范、校准所辖抢修范围内的维护站的纤芯资料、路由资料。（7）负责搜集、整理、汇制并及时更新维护区各维护站机房资料。1.17.3 职责范围

（1）对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。（2）对维护区的抢修指挥工作负责。

（3）对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。（4）对维护区的维护指标完成情况负责。（5）对维护区的抢修器材及消耗品的保管负责。（6）对维护区进料质量负责。1.17.4 主要权限

（1）对上级下达的任务与计划有建议权。（2）对维护区内的网络建设有提议权。

（3）为完成抢修任务,有对相关的技术和资源支持的权力。1.17.5 岗位要求

（1）基本要求

教育程度：中专以上/专业技术强可高中以上学历 专业类别：通信及相关专业

资格证书：缆信公司抢修队长上岗证 年龄要求： 20岁以上 性别要求：男 经验要求：

专业知识精通，具备较强的抢修组织能力和实际动手能力 2年以上维护工作经验，或1年以上专业工作经验 培育与教导能力 目标任务的执行能力

有部队维护管理经验者优先考虑（2）技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力

1．18 线路管理员岗位职责 1.18.1 岗位结构

直接上级：抢修队长 直接下属：无 1.18.2 岗位描述

除履行公司规定的维护员职责外，还应履行以下职责：

(1)

负责搜集、整理、汇制并及时更新维护区光缆线路路由和纤芯资料。(2)

配合抢修队长或抢修队长不在时，负责对维护区光缆线路故障处理，保证光缆线路运行正常。

(3)

配合抢修队长制定维护区技术员光缆线路抢修业务培训计划并实施。

（4）认真完成运行维护部组织的每季对纤芯质量的测试及归档工作。1.18.3 职责范围

(1)

对维护区的光缆线路、纤芯资料的准确性负责。

(2)

配合抢修队长对维护区的光缆线路故障的正确处理负责。(3)

配合抢修队长对维护区技术员光缆线路抢修业务培训计划及正确实施负责。1.18.4 主要权限

(1)

配合主管有权利对维护区光缆线路、纤芯资料进行管理。(2)

配合主管在抢修队长不在时有权对光缆线路故障进行正确的处理。

1.18.5 岗位要求

(1)基本要求

教育程度：中专以上（特殊技能的可为初中）专业类别：通信及相关专业 资格证书：缆信公司维护员上岗证 年龄要求：20岁以上 性别要求：男

经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上(2)技能要求

熟练操作OFFICE办公系统

具有良好的团队合作精神、企业荣誉感 具有良好的沟通能力、敏锐的观察力 1.19 驾驶员的岗位职责 11.19.1工作结构

汇报人

： 分公司运维经理 直接下属 ：

无

11.19.2岗位描述：

（1）围绕车辆为中心开展工作，动用车辆必须按规定执行。

（2）以爱车、守纪、安全、节约为基准，保持车辆整洁（含引擎），车身油漆良好，车况良好。

（3）维修、保养必须提前请示汇报，有不安全因素及时汇报。（4）控制车速，所有车辆日常行驶车速不得超过80Km/小时，高速公路行驶车速不得超过120Km/小时。

（5）新车和发动机大修后的车辆必须按“磨合期”规定行驶及保养（磨合期内车速不准超过60Km/小时、不准超载、初次行驶到1500Km至2000Km时及时更换机油、机滤，第二次行驶到3000Km至3500Km时更换机油机滤，之后按规定的行驶公里数保养，行驶中平稳加油、不拖档、不抢档）。

（6）车辆档案统一、规范、齐全，车辆登记表格填写清晰。（7）车况无故障（含水、电、轮胎气压、雨刮器、照明系统符合要 求，各仪表工作正常、各连接部位、配件无松旷、备胎完好等）。（8）遇车辆发生事故时必须以第一时间报维护区主管。1.19.3 职责范围

（1）对所驾驶的车辆安全负责（2）对所驾驶的车辆技术状况负责（3）对所驾驶的车辆使用经费开支负责 1.19.4 主要权利

（1）对车辆的维护有安排权；

（2）在车辆的维修、保养过程中，有权申请资金支持； 1.19.5 岗位要求

（1）

基本要求

教育程度：初中 专业类别：驾驶专业

资格证书：无

年龄要求：20岁以上

性别要求：男性

经验要求：具有两年以上实际驾驶经验（2）

技能要求

能使用OFFICE办公软件系统

工作责任心强

团队合作意识强

第三篇：安全生产心得体会-心得体会

安全生产心得体会-心得体会

隐患

险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。使我感受到条条都是治理违章的重的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。是我们电力安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束生产必须安全，安全促进生产。

然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名电力企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。

企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们电力企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。

第四篇：安全生产心得体会

安全生产心得体会

安全生产心得体会1

我们是从什么时候开始有了安全意识呢？可能是蹒跚学步时，妈妈担心你的叮嘱：小心点儿，别摔倒了，注意安全；或者是刚上学时，每次放学前老师的提醒你：回家的路上，注意安全，不要在路上逗留，早点回家。诚然，从很小开始我们就树立起安全意识，而随着年龄的增长，经验的增加，我们对安全的重要性也有了更全面深刻的理解。

如今，我作为交建路面工程分公司的一名员工，更是时时刻刻将安全记于心中，不敢有丝毫的懈怠和侥幸心理。因为，我知道在现场施工过程中，生产安全重于X，施工建设人员的人身安全关系到家庭的幸福和企业的发展！

安全就是生命，生活只有在安全中才能永葆鲜活。安全对工程人来说，其中的重要性不言而喻了，从小的方面来看，安全直接关系到每一位员工的切身利益和生命。但是，在施工现场，我们总能见到这样的.事实，因为天气炎热，工人们随即将安全帽扔到一边接着干活，现场管理人员上前劝阻，工人却不以为意。

这说穿了就是“违章、麻痹、不负责任”的思想和行为作怪，涉及安全的各种规章制度、现场操作规程却不遵守，凭自负逞能的“经验”，抱侥幸心理违章作业，放松警惕，埋下事故的种子。

可是，你曾想到，当你仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，安全已离你而去？当你心存侥幸、违章作业时，危险已悄悄来临？若安全不在，危险降临，再深的悔恨，再痛的哭嚎，都无法挽回生命匆匆而去的脚步！安全生产，就是尊重生命，尊重自我；重视安全，是每个人的义务，更是每个人的责任。

安全生产是企业的生命线，是巩固企业的基石，是企业效益的保障。安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩。我们每一个人自踏入公司大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”我们牢记在心。

当看到绵长的高压线、轰鸣的机器设

安全生产心得体会2

为了让每一位员工加强安全意识，牢固树立“安全生产，预防为主”的思想，在全国第19个安全生产月到来之际，xx组织了一次安全生产培训。

在培训中，中心领导首先为我们指出了在xx维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。

教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，看着那些受灾后的场景，我顿时觉得安全无小事，不要抱有侥幸心理，无论是在家里，还是在工作单位，都要注意安全的各个细节。

消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了，并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深入的了解。

美好生活，需要我们不断的努力才能拥有，然而“安全”确是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的发展更加离不开它。我作为中心的一名安全员，更是要时刻绷紧安全这根警绳，在工作中履行好自己的责任，不仅自己要注意安全，还要提醒身边的同事重视安全，为的安全生产工作贡献力量。

篇三安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的`少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“安全生产，预防为主”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“安全生产，预防为主”的重要思想，为了长青更美好的明天唱响安全的主旋律。

安全生产心得体会3

20xx年9月1日，新修正的《安全生产法》正式实行。XX公司管理人员在集团公司安环部经理耿争的带领下对新《安全生产法》（简称新法)进行了认真、细致、深入浅出的学习。通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，对安全工作有了进一步的理解，提高了安全工作的基本理论知识。

对此，主要有以下几点体会：

一、安全工作应做到安全第一，预防为主，把安全作为头等大事来抓。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为。

二、加强安全知识培训，提高防范意识。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规。此外，还应准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，时刻树立“居安思危”的忧患意识，把安全上升到政治的高度。

三、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”。对风险较高的作业要制定严格的安全技术措施，同时应加强现场监督，保证措施的落实。此外，加强过程控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患应及时进行整改。第二是要“抓薄弱”。认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要克服马虎思想，提高意识认为简单工作不出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理，他们的安全知识和技能相对较差，保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起。细节不轻易引人注重，但几乎所有的'重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很容易成为小事故的放大器。

总之，我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认识到安全生产的重要性。没有安全生产，所追求的效益都将成为泡影。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。

安全生产心得体会4

安全，我不明白大家是怎样理解这个词的涵义的，但我明白安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来的感受。

为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都明白“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。

我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的`心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切杯具发生，工作前必须要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全职责重于泰山。

大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。

从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，到达启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也个性要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必须要不断地加以改善。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私。

安全生产心得体会5

安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，厂部为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，经过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆……

也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。

作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到:我们应营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。

经过这次的`安全考试和培训学习，我作为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽努力!

安全生产心得体会6

新的安全生产法法在煤矿安全监察执法方面的变化主要有以下几个。

一是为煤矿安全监察执法找准了重心。煤矿安全监察执法的重心就是依法进一步督促煤矿企业落实安全生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故消灭在萌芽状态，提高煤矿安全保障能力，真正实现不安全不生产。细化了生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员的责任，为推动煤矿安全生产主体责任落实提供了有力的法律武器；把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，赋予安全生产监管部门相应的权力，并设定了严格的.行政处罚罚则，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产成本。

二是为规范煤矿安全监察执法指明了方向。新的安全生产法要求安全监管部门按照分类分级监管的要求，制定安全生产监督检查计划，并按照监督检查计划进行监督检查，为煤矿安全监察部门实施计划执法提供了法律依据。计划执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、认真履行，是实施“1+4”工作法的前提和保证。

三是对加强事中事后监管提出了更高要求。新的安全生产法调整了行政许可事项，将矿山建设项目安全设施竣工验收工作交由建设单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿安全监察机构加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查；对验收结果的核查可以与安全生产许可证颁证条件的审查一并进行，即将对煤矿企业安全生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，避免了以前既要组织验收又要搞安全生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可程序，提高了监察效能。

四是为提高执法效能奠定了法律基础。新的安全生产法加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政处罚和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故处罚的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的处罚力度，煤矿企业主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的将终身不得担任任何企业的主要负责人。加大了对安全生产违法行为的罚款处罚力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚则不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，增强了对安全生产违法行为的震慑力，提高了违法成本，降低了执法成本，提高了执法效能。建立了严重违法行为公告和通报制度，煤矿安全监察机构要建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的要向社会公告并通报有关部门。

为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿安全监察执法职责，在认真学习并向煤矿企业及从业人员宣传新安法的同时，还应当及时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。

总之，从新安全生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本”、“持续健康发展”、“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”。新的安全生产法是实现“发展是为了人民”美好愿望的法律保障。

安全生产心得体会7

此次的班会主题是“珍爱生命，关注安全”，让孩子们也一起搜集了许多资料，发现了生活中处处存在安全隐患，给他们上了很好的一课。此时，《平昌县中小学校安全条例》的颁布，正好让我好好学习了一下，感触颇深，收获颇多。作为一名中学教师,每天面对的就是一群天真活泼、充满朝气的孩子。看着他们，时时牢记安全警钟长鸣。孩子好动是他们的天性。只有时刻让学生记住安全第一，做有益身心的活动，加上教师的责任心，才能让孩子们拥有一片自由、安全的天地。通过对《平昌县中小学校安全条例》学习，让我不禁想到，如何做到这些呢？这是我们教师值得深思的问题。

《平昌县中小学校安全条例》的出台是及时也是必要的，加强中小学生公共安全教育，培养中小学生的安全意识、知识和技能，提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力，对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响。在新的时代背景下，安全教育越来越显现出其重要性。为了提高安全教育的质量，提高安全教育针对性和可操作性非常有必要。 通过学习《平昌县中小学校安全条例》，我看到了国家致力于校园安全管理矢志不移的决心和力量。从中看到了党和国家对少年儿童人身安全特别关心、并采取有力措施坚定不移地推行校园安全管理的决心。关爱生命，情系校园，安全举措，拳拳之心，激动民心，更激励着我们每一个教育工作者。《平昌县中小学校安全条例》内容很具体，条款很分明，操作性极强，的确是学校安全管理工作的指南。通过学习讨论，我明确了学校安全管理职责，掌握了学校全管理工作的重点内容，知道了可采取的安全措施。要紧紧跟上当今安全管理的时代步伐，我们教育工作者必须牢记安全管理职责，绷紧安全观念之弦，忠于安全管理之事，加倍努力，做好工作，才能不负众望。

校园安全工作无小事，必须加强管理，从严治教。我们要牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念，坚决把学生的.安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，不能有丝毫的懈怠和片刻的放松，做到警钟长鸣，常抓不懈，努力办好让家长满意的学校教育，办好让人民放心的学校教育。

安全生产心得体会8

自12月1日起，新的《中华人民共和国安全生产法》开始施行，全国各地掀起了一轮新安法的学习热潮。近日，通过新安法的学习和解读，我对安全生产有了更深层次的认知。

新安法具有两个鲜明的特点，一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。这两个特点的出发点在于促进企业落实主体责任，实现“以人为本，安全发展”的理念。企业要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”管理方法，以安全为一切前提条件，不安全不生产，并以此为目标，预防为主，包括切实消除事故隐患和落实事故应急救援，综合治理，通过政府和社会对企业进行管理和监督，以及企业内部各职能、各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。它具体体现在制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等等，都得到落实。

谨守安全，首要的是在意识理念上划出一条不可逾越的安全红线，生产经营单位需要切实的消除只说不做、弄虚作假、安全资金不落实、安全职责不落实的弊端；其次，严格控制安全目标，加强隐患排查治理和“三违现象”治理；三是，严格按照安全法律法规落实，不得失职、懈怠，否则就可能踩到安全红线。此外，“安全生产九禁令”的颁布以及国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的规定，坚决取缔无证上岗，无培训上岗，使得安全生产红线格外鲜明。

企业的发展取决于人，企业的发展不能以任何形式的'牺牲人的生命为代价，企业的发展当以人为本，人是主体，起着决定性的作用。上至管理决策层，下到具体实施的工人，都必须深刻认识到人在整个安全生产过程中的巨大能动作用，只有发乎于心，付诸于行，才能切实的践行新安法，保证生产安全。管理人员，通过学习和不断创新，提出更优化的管理模式，制定更合理更完善的规章制度，以保障生产过程更安全更有序；基层工人，站在生产第一线，当在思想上时刻牢记安全，在行动上时刻坚守安全，把安全渗透到工作的每一个细节，养成安全工作的良好习惯，用实际行动诠释安全的重大意义，为企业带来福音。

“安全生产人人有责。”不是一句空话。新安法要求“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”，这需要我们将安全生产目标责任落实到每一个从业人员，横向到边，纵向到底，形成齐抓共管的安全生产格局，使每个人都明确自己安全工作目标、职责和权益，激发广大员工做好安全生产工作的积极性和主动性。作为电力行业基层工作者，上至主任、值长，下到巡检员，将安全生产职责切实落到实处最为重要，安全永远高于一切。

学法、知法，更在于执法、守法。把新安法落实到生产工作中，把安全的理念和行为习惯渗透、贯穿到生产工作中，实实在在的用它来守护我们的安全，这才是新安法最大的意义。

安全生产心得体会9

观看完《生命重于泰山》的宣传片，打从内心的体会到了,生命安全是人生中最重要的。一的人生只有一次生命，因此要格外的珍惜。

人，是当前社会的发展之本，我们社会的发展是离不开社会人员的生产，而人的安全是生产的基石，是每个企业获取经济效益的根本保证。人，作为每个企业安全生产的主体，是具体生产工作的执行者，不管社会上各种各样的工作都必须围绕着人来开展的'，离开了人,什么事情都将会变得无所事事。在现当今社会提出了许多关于社会发展的新理念，要构筑和谐社会，和谐企业。在当前社会中，深感身上的责任重大，每都应该主动去承担更多的社会责任，要保持好的精神状态和吃苦耐劳的意志风格，认真做好自己的本职工作，在安全生产中要坚持以人为先。

我们要以《安全专题》会为指导思想，要时时刻刻的以“安全第一、预防为主、综合治理、重在落实”的方针为安全口号，最近又展开了一系列的安全教育及培训，在这些培训及教育中的我深刻的感受到了安全所带来的深刻含义。每的安全就意味着责任，每的安全不仅仅是对自己负责，更多地要对别人负责，要对家人负责。我们每不管从学习、生活、工作中都要必须要提高的安全认识,加强防范，减少安全事故的发生，就是每的责任所在。

岗位上安全生产的难点是在于我们自己身上的，所以每的安全意识是非常重要的，也是要从头开始，从学习安全知识，学习法律法规开始，增强我们每自身的安全知识，提高整个社会工作人员对于安全的意识，我们每都要为自己的生命安全负责任。

安全生产心得体会10

近期，乙炔公司组织我们每一位职工认真学习了金昌市安会《致全市企业家的一封安全生产公开信》，在学习完这封公开信的内容后，对我的影响很也很深，从中我看到了政府对安全的重视，作为一名企业的中层管理干部，我认为这封信来的很及时，也很有必要。

7月12日，因为一次事故，让我失去了四位关系很好的.同事，其中有我的领导，有我的朋友，也有我的好兄弟。虽然事情已经过去有一段时间了，但每每想起他们，都让我泪如雨下，心如刀割。生命对我们每一个人来说，有且只有一次，在事故面前，人的生命真的很脆弱。发生这样的事故，我们每一个人都有责任，究其原因在于我们的安全意识不够，安全技能不强，甚至违章作业。

作为危化生产企业的一员，我深知自己肩上的责任重，血的教训告诉我们，我们的行为会影响很多人，我们每一个人都要对企业负责、对自己的家人负责、对自己负责。因此，在今后的工作中要做好如下几点：

1、全面落实安全生产主体责任制，认真履行岗位安全责任制，落实好生产现场的安全措施，提高自身安全意识和安全技能，将安全规程内化为自己的习惯和自觉的行为。

2、力宣传和激发安全生产的“正能量”，时时提醒职工勿忘安全，安全无小事，严格落实好厂部的各项培训工作，提高职工对化工生产更深层次的理解，提高化工专业技能，用化工生产思维代替传统的建材行业思维考虑问题。

3、抓好安全隐患排查治理工作，不能使其流于形式，实实在在查出各种隐患，消除现场各种跑冒滴漏现象，将事故消灭在萌芽，为职工创造良好的安全工作环境。

4、严格落实各项安全管理制度，坚持原则，对于发现的违章问题必须严肃处理，并且做到公平公正，不能有老好人思想，做到警钟长鸣。

对于上述内容，我承诺自己一定会做好，同时，也希望所有同事和我一起，将安全进行到底，使我们的企业做到“生命至上，安全发展”。

安全生产心得体会11

安全生产的难点在我们自己，所以安全意识要从头开始，从学习相应的法律法规开始，增强安全知识，提高安全意识。要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。在以后的工作中杜绝安全情况发生，切实要把安全工作落到实处。对此，我认为做好安全生产必须要严格要求自己，以安全规章制度为铺路石。首先要做到三点。

一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的`认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。

二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。

三、工作前应深入了解危险点分析，避免人身安全受到危险点的伤害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。

安全生产心得体会12

今天我公司邀请xx为我们授课，我感到非常的荣幸，再次听他授课，让我们更深的了解了安全生产的重要性。也让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这安全隐患，每天上班交接班后首先检查所有设备安全防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否牢固等做到时时自查，刻刻注意，让我们时刻牢记:安全生产，警钟长鸣!

老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重视。

我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工的精神状态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓，这都是每天上班必不可少的，通过加强安全意识，让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识，这种安全意识是确保我们每天工作时安全作业的出发点，有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己，老师也讲到在工作中做到“四不伤害”。

老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”，去“医院”知道健康的重要;去“监狱”知道自由的可贵;去“火葬场”知道生死离别的凄惨，所以说大家都要珍惜自己生命，要担负起自己的'责任，关注安全，关注生命，关注健康。一刹那的失职也许就成为一种永远的懊悔，生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任，保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。

“安全无小事”防微杜渐是关键，安全不是面子和功夫，而是要落到实处;安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的永远不倒的安全长城。

安全生产心得体会13

“安全”这个字眼对于每个人来说都不会陌生。而对于一个企业来说，它的意义尤为深刻。

我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个企业的建设者都能感受到这份职责的重大。

我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入企业这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责。安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。

在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么能够和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全！虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。

，我来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，职责重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的.创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确的、坚强的安全意识。

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们都会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相伴随相依，我们将无法感受和拥有这完美的一切，这就是安全！

安全生产心得体会14

以人为本，提高职工素质。要做好一个企业的管理人员，首先管理人员要做到团结一心，这就要求管理人员要经常深入到职工中，贴近职工生活，听取正确意见，了解职工生活环境以及职工每天上班时的思想动态，随时做好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工感到矿山如家，这样才能让职工没有思想包袱，心情舒畅。职工具备高的素质和以人为本的管理是矿山安全生产的必不可少的条件，职工是我们安全生产的其中一环，这个环节把控不好安全生产就无从谈起。

提高职工素质是搞好企业的必备条件，培训是重要手段。矿山企业有计划定岗后，对于新招员工，制定培训计划，组织新员工培训，并进行考试，合格者录用，作业中安排好以老带新工作，签订师徒合同。通过理论培训与实践指导，新员工对矿井上下有一个全方位的认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，做到认真佩戴劳保用品，新员工就能够胜任好自己的工作。

矿山管理和安全工作的特殊性，需要制度管人，建立企业的各项管理制度是必由之路。学习法规政策，组织员工学习三大规程，使员工不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动，推动项目部形成一个良好而自觉的安全学习氛围；通过落实制度形成你追我赶的工作氛围，监督企业安全管理制度的遵守；要做好制度的检视，从落实制度过程中得到反馈意见或建议，不断完善，达到安全生产管理的目的。

开好班前会，作为矿山生产企业，是搞好安全生产工作的一个重要过程和手段，通过班前会指出井下存在的隐患，安排本班生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的安全问题和安全隐患处理情况。对一些新工作操作技术进行学习，技术交底，安全学习矿采和项目部定期对工人进行安全培训、教育。学习上级部门的`文件和有关政策，让工人对矿山开采工作的安全意识提升。

坚持落实省、市各上级部门的安全生产方针、政策和文件精神。在安全管理方面始终维持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进”矿山安全方针目标，取得较好的经济效益和社会效益。有关法律、法规，标准规范要求，在实际生产中，对发现问题，积极进行落实整改，使安全管理水平不断改进和提高，同时重视全体职工的安全教育，坚持现场教育和现场理论教育相结合，有效提高全体职工的安全思想和安全技能，使人、机、环境始终在良好的安全状态下运行，在安全生产标准化环境内，不发生重大设备、火灾、爆炸、污染泄露或伤亡事故，杜绝职业病例发生，建立起安全生产长效机制，保证公司安全稳定，持续发展。

矿山安全问题是矿山企业亘古不变的主题，安全工作没抓好，就会成为矿山企业发展的一块绊脚石和心病，在如何确保矿山安全的问题上，有几代人不断的探寻摸索。要破解矿山安全生产难题，提高矿业生产水平，就要落实安全第一、以人为本的理念，绝不能让它成为空洞的口号或标语。

今年有幸加入矿山生产的一员，任职本项目部一名安全员，在今后的工作中，要不断学习，加强自身的安全知识及防护意识，才能更好的去管理现场安全工作。做好现场施工工作面的各种隐患排查，防患于未然，时刻做好安全监督工作，杜绝发生“三违”现象。排查隐患很重要的一点是细致，生产安全是动态的，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。

安全生产心得体会15

1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

一、深入一线，确保安全生产

严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的.作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。

二、制定保障措施，强化安全观念

不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。

（一）落实管理干部责任制。

必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持 “四不放过”的原则，严格按照规章办事。

（三）制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。

（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。

要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

（五）强化现场巡视。

现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。

采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。

由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。

第五篇：安全生产心得体会范本

心得体会参考范文

安全生产心得体会范本三篇

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【安全生产心得体会一】

我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视!重视!再重视!

通过这次学习,对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣!

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，出国留学并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是的问题”和“没有只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

【安全生产心得体会二】

人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为__人深感身上责任重大，应主动去承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。“9.4“事故可谓惨痛，我们将从这次事故中，化悲痛为力量。找出工作中的不足，以指挥部20__年9月15日召开的《安全专题》会为指导思想，以“安全第一、预防为主、综合治理、重在落实”的方针为安全口号，近期展开了一系列的安全教育及培训。从这些培训及教育中我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地要对别人负责。我们不管从学习、生活、工作中都要务必提高认识,加强防范。防止和减少安全事故的发生。

安全生产的难点在我们自己，所以安全意识要从头开始，从学习相应的法律法规开始，增强安全知识，提高安全意识。要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。在以后的工作中杜绝安全情况发生，切实要把安全工作落到实处。对此，我认为做好安全生产必须要严格要求自己，以安全规章制度为铺路石。出国留学首先要做到三点。一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。

二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。

三、工作前应深入了解危险点分析，避免人身安全受到危险点的伤害。

做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声!企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好!让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。

【安全生产心得体会三】

安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在__区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。20__年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，责任重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。出国留学它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全。